2
PRODUKTIVITAS ORGANISASI Produktivitas merupakan salah satu hal terpenting agi suatu organisasi! Produktivitas dapat  pula diartikan seagai ukuran kuantitas dan kualitas ker"a dengan mempertimangkan keman#aatan sumer da$a %termasuk didal amn$ a ahan & tekno logi& in#ormasi dan kiner "a manusia' %Sutermeister dalam Nir(ana dan )u$un& *+,*& h! ,-.'! Selain itu /ipse$ dan Stainer "uga mengartikan ah(a ukuran dari produktivitas dalam organsasi se0ara leih teliti dapat diukur melalui output dari setiap unit input! 1OD2/ KONS2PTUA/ 1ANA3212N KON4/IK ORGANISASI Dalam seuah organisasi& kon#lik merupakan suatu hal $ang tidak dapat dihindari& selain dapat erdampak negati#& seuah kon#lik "uga dapat menimulkan istilah $ang positi#& namun hal terseut ergantung dari agaimana anggota seuah organisasi mampu memana"amen kon#lik dengan aik! Untuk itu mana"emen kon#lik teragi dalam empat model& diantaran$a adalah ,! 1odel Int egrati # 1ana"e me n Pada dasarn$a mode l ini merup akan hasil interpre tasi dan rekonstru ksi edasark an ka" ian man a"emen kon #li k ai k se0a ra emp iri0 mau pun teo riti s $a ng dia nta ran$a men0akup& %a' dasar pemikiran& %' dampak $ang diharapkan& %0' sumer kon#lik& %d' mana"emen kon#lik untuk meningkatkan produktivitas organisasi *! 1od el Stimula si Ko n#l ik Organi sasi 1enuru t model ini& kon #li k dise a kan oleh dua #a0tor& ai k dar i #a0tor int ernal organisasi maupun eksternal organisasi! Untuk dapat men$elesaikan kon#lik terseut& ma ka di pe rlu kan seuah pendekat an st imul asi kon# li k $ang #ungsin $a untuk mengarahkan perilaku anggota organisasi sesuai dengan tu"uan organisasi dan pada akhirn$a hal terseut dapat meningkatkan kiner"a individu se0ara leih aik! 5! 1od el Pe ngu rangan Kon#lik Org ani sasi Pada dasarn$a model ini akan leih 0o0ok "ika diterapkan oleh seorang pemimpin org ani sasi & kar enaa pemimpin dit unt ut unt uk memilik i kemaamp uan ma na"e men kon #lik $a ng dap at diman# aatk an unt uk men ing kat kan kin er"a dan pro duk tiv itas organisasin$a! Selain itu metode ini ertu"uan untuk memangun kemali kiner"a agar me n" adi op ti ma l de ngan 0ara me mi ni ma lkan aki at $ang mer ug ikan da n men gus aha kan kon #li k er ada pad a tingka t $a ng men gun tun gka n %Ni r(a na dan )u$un& *+,* h! ,-6 -! Alt ernati # 1odel 1an a"emen Kon#li k $ang Inova ti# Kon #li k mer upa kan sala h satu per ist i(a $a ng tidak dap at dih ind ari dal am seu ah organisasi! Namun dalam perspekti# lain& timuln$a suatu kon#lik merupakan salah satu entuk tumuhn$a dinamika dalam suatu kelompok $ang erkompetisi untuk meraih prestasi terutama apaila $ang diper"uangkan merupakan salah satu hal $ang leih esar dan erkaaitan dengan kelangsungan seuah organisasi!

Komunikasi Internal - RODUKTIVITAS ORGANISASI

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Komunikasi Internal - RODUKTIVITAS ORGANISASI

7/24/2019 Komunikasi Internal - RODUKTIVITAS ORGANISASI

http://slidepdf.com/reader/full/komunikasi-internal-roduktivitas-organisasi 1/2

PRODUKTIVITAS ORGANISASI

Produktivitas merupakan salah satu hal terpenting agi suatu organisasi! Produktivitas dapat

 pula diartikan seagai ukuran kuantitas dan kualitas ker"a dengan mempertimangkan

keman#aatan sumer da$a %termasuk didalamn$a ahan& teknologi& in#ormasi dan kiner"a

manusia' %Sutermeister dalam Nir(ana dan )u$un& *+,*& h! ,-.'! Selain itu /ipse$ danStainer "uga mengartikan ah(a ukuran dari produktivitas dalam organsasi se0ara leih teliti

dapat diukur melalui output dari setiap unit input!

1OD2/ KONS2PTUA/ 1ANA3212N KON4/IK ORGANISASI

Dalam seuah organisasi& kon#lik merupakan suatu hal $ang tidak dapat dihindari& selain

dapat erdampak negati#& seuah kon#lik "uga dapat menimulkan istilah $ang positi#& namun

hal terseut ergantung dari agaimana anggota seuah organisasi mampu memana"amen

kon#lik dengan aik! Untuk itu mana"emen kon#lik teragi dalam empat model& diantaran$a

adalah

,! 1odel Integrati# 1ana"emen

Pada dasarn$a model ini merupakan hasil interpretasi dan rekonstruksi edasarkan

ka"ian mana"emen kon#lik aik se0ara empiri0 maupun teoritis $ang diantaran$a

men0akup& %a' dasar pemikiran& %' dampak $ang diharapkan& %0' sumer kon#lik& %d'

mana"emen kon#lik untuk meningkatkan produktivitas organisasi

*! 1odel Stimulasi Kon#lik Organisasi

1enurut model ini& kon#lik diseakan oleh dua #a0tor& aik dari #a0tor internal

organisasi maupun eksternal organisasi! Untuk dapat men$elesaikan kon#lik terseut&

maka diperlukan seuah pendekatan stimulasi kon#lik $ang #ungsin$a untuk 

mengarahkan perilaku anggota organisasi sesuai dengan tu"uan organisasi dan pada

akhirn$a hal terseut dapat meningkatkan kiner"a individu se0ara leih aik!

5! 1odel Pengurangan Kon#lik Organisasi

Pada dasarn$a model ini akan leih 0o0ok "ika diterapkan oleh seorang pemimpin

organisasi& karenaa pemimpin dituntut untuk memiliki kemaampuan mana"emen

kon#lik $ang dapat diman#aatkan untuk meningkatkan kiner"a dan produktivitas

organisasin$a! Selain itu metode ini ertu"uan untuk memangun kemali kiner"a agar 

men"adi optimal dengan 0ara meminimalkan akiat $ang merugikan dan

mengusahakan kon#lik erada pada tingkat $ang menguntungkan %Nir(ana dan

)u$un& *+,* h! ,-6

-! Alternati# 1odel 1ana"emen Kon#lik $ang Inovati# 

Kon#lik merupakan salah satu peristi(a $ang tidak dapat dihindari dalam seuah

organisasi! Namun dalam perspekti# lain& timuln$a suatu kon#lik merupakan salah

satu entuk tumuhn$a dinamika dalam suatu kelompok $ang erkompetisi untuk 

meraih prestasi terutama apaila $ang diper"uangkan merupakan salah satu hal $ang

leih esar dan erkaaitan dengan kelangsungan seuah organisasi!

Page 2: Komunikasi Internal - RODUKTIVITAS ORGANISASI

7/24/2019 Komunikasi Internal - RODUKTIVITAS ORGANISASI

http://slidepdf.com/reader/full/komunikasi-internal-roduktivitas-organisasi 2/2

 Nir(ana& 1a$a D 7 Riani& )u$un A! %*+,*'! Komunikasi Internal 81odul9! %Tersedia dari

4akultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik& Universitas :ra(i"a$a& 1alang'