Upload
youdaluphdeigart-frever
View
244
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
KONFLIK A.P
Citation preview
Saling memukul
Secara sosiologis = konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
KONFLIKSalah satu bentuk ketidakserasian yang disebabkan oleh tidak sejalannya pikiran antara kedua belah pihak yg terlibat dlm hub.interpersonalKondisi yg ditimbulkan o/ adanya kekuatan yg saling bertentangan.kekuatan ini bersumber pd keinginan manusia (Luthans,1981)
KONFLIKPERBEDAAN PENDAPATPERMUSUHANPERSAINGAN
MACAM-MACAM KONFLIKJames A.F. Stoner dan Charles Wankel,KONFLIK INTRAPERSONALKONFLIK INTERPERSONALKONFLIK ANTAR INDIVIDU DAN KELOMPOKKONFLIK ANTAR KELOMPOKKONFLIK ANTAR ORGANISASI
Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan. Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi yang berbeda Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat
meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok (ingroup) yang mengalami konflik dengan kelompok lain. keretakan hubungan antar kelompok yang bertikai. perubahan kepribadian pada individu, misalnya timbulnya rasa dendam, benci, saling curiga dll. kerusakan harta benda dan hilangnya jiwa manusia. dominasi bahkan penaklukan salah satu pihak yang terlibat dalam konflik.
STRATEGI DLM PENYELESAIAN KONFLIKWIN-LOSE STRATEGYWIN-WIN STRATEGYLOSE-LOSE STRATEGY
STRATEGI DALAM MENGATASI KONFLIK (Spiegel,1994)BerkompetisiMenghindari KonflikAkomodasiKompromiBerkolaborasi
Penanganan Konflik Introspeksi diriMengevaluasi pihak- pihak yang terkaitIdentifikasi sumber konflik Mengetahui pilihan penyelesaian konflik/penanganan konflik yg ada dan memilih yg tepat