68
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 2017 PRODI DIPLOMA III KEUANGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : PENGANTAR BISNIS

KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2017

PRODI DIPLOMA III KEUANGAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KONTRAK PERKULIAHAN,

SILABUS, RPS DAN SAP :

PENGANTAR BISNIS

Page 2: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

KONTRAK PERKULIAHAN

Nama Mata Kuliah : PENGANTAR BISNIS

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Dosen :

Semester : I

1. DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah ini membahas etika dan tanggung jawab sosial, sistem perekonomian,

bisnis dalam konteks global, etika dan tanggung jawab sosial, kewirausahaan, bisnis baru,

dan kepemilikan bisnis, bisnis dalam konteks global, mengelola bisnis, kewirausahaan, bisnis

baru, dan kepemilikan bisnis, mengorganisasikan perusahaan bisnis, mengelola bisnis,

manajemen operasi dan kualitas untuk menghasilkan barang dan jasa, mengorganisasikan

perusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

menghasilkan barang dan jasa, manajemen sumber daya manusia dan hubungan

ketenagakerjaan, proses pemasaran dan perilaku konsumen, manajemen sdm,

mengembangkan dan menetapkan harga produk, manajemen sdm, grosir, ritel, dan distribusi

fisik, pemasaran, teknologi informasi (ti) bagi bisnis, mengelola keuangan bisnis, mengelola

keuangan bisnis

2. CAPAIAN PEMBELAJARAN

Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu memahami secara

keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia, etika bisnis dan

tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen,

SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam

perusahaan serta pengelolaan keuangan perusahaan

3. BENTUK PEMBELAJARAN

Metode perkuliahan ini menggunakan metode: ceramah, diskusi, tanya jawab, dan

praktikum. Metode lain juga digunakan seperti diskusi, latihan tugas pada pokok bahasan

atau sub pokok bahasan tertentu. Untuk metode diskusi mahasiswa akan dibagi menjadi

beberapa kelompok yang sesuai dengan topik diskusi. Sedangkan untuk latihan tugas akan

dilaksanakan secara individu. Untuk mencapai keberhasilan perkuliahan yang maksimal,

strategi perkuliahan ini akan menggunakan media belajar modern (infocus, dan laptop) sesuai

dengan pokok bahasan.

Page 3: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

4. KRITERIA PENILAIAN

Penilaian akan dilakukan oleh pengajar dengan menggunakan kriteria sebagai berikut:

Nilai Point Range

A 4,0 81.1 – 100

B+ 3,5 74.6 – 81.0

B 3,0 68 – 74.5

C+ 2,5 61.6 – 67.9

C 2.0 55.0 – 61.5

D 1,0 27,5– 54.9

E 0 0 – 27.4

Dalam menentukan nilai akhir akan digunakan pembobotan sebagai berikut:

Tugas 20%

Partisipasi 20%

Ujian Tengah Semester 30%

Ujian Akhir Semester 30%

5. DAFTAR PUSTAKA

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 4: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Silabus : PengantarBisnis (Teori)

Kode : FEB1003

SKS : 3

NO Pertemuan Bahan Kajian

1 I ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

1. Definisi bisnis

2. Definisi tanggung jawab sosial.

3. Model tanggung jawab pemangku kepentingan

4. Bidang-bidang tanggung jawab sosial.

2 II BISNIS DALAM KONTEKS GLOBAL

1. Definisi bisnis internasional

2. Tahap-tahap memasuki bisnis internasional.

3. Hambatan dalam memasuki bisnis internasional.

4. Bentuk-bentuk keunggulan bersaing

5. Manajemen bisnis internasional.

3 III KEWIRAUSAHAAN, BISNIS BARU, DAN KEPEMILIKAN

BISNIS

1. Definisi wirausaha

2. Perkembangan franchising

3. Ciri-ciri perusahaan kecil

4. Bentuk-bentuk kepemilikan perusahaan

5. Perbedaan antara wirausaha dan usaha kecil

4 IV MENEGLOLA BISNIS

1. Definisi manajemen

2. Fungsi manajemen dan proses manajemen

3. Keterampilan dasar manajemen

4. Manajemen dan budaya perusahaan.

5 V MENGORGANISASIKAN PERUSAHAAN BISNIS

1. Struktur organisasi perusahaan

2. Spesialisasi dan departementalisasi

3. Struktur organisasi fungsional, divisional, dan

internasional

6 VI MANAJEMEN OPERASI DAN KUALITAS UNTUK

MENGHASILKAN BARANG DAN JASA

1. Definisi proses operasi

2. Menciptakan nilai melalui operasi

3. Perencanaan operasi

4. Penjadwalan operasi dan pengendalian operasi

7 VII PERILAKU DAN MOTIVASI KARYAWAN

1. Bentuk-bentuk perilaku karyawan

2. Perbedaan individu antar karyawan

3. Konsep dan teori motivasi

8 UJIAN TENGAH SEMESTER

9 IX MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN

HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

1. Dasar-dasar manajemen SDM

2. Penyusunan staf dalam organisasi

3. Kompensasi dan tunjangan

4. Angkatan kerja

Page 5: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

5. Tantangan dalam lingkungan kerja

10 X PROSES PEMASARAN DAN PERILAKU KONSUMEN

1. Definisi pemasaran

2. Rencana pemasaran

3. Strategi pemasaran

4. Perilaku konsumen

11 XI MENGEMBANGKAN DAN MENETAPKAN HARGA

PRODUK

1. Definisi produk

2. Pengembangan produk baru

3. Siklus hidup produk

4. Menetapkan harga

5. Strategi penetapan harga

12 XII GROSIR, RITEL, DAN DISTRIBUSI FISIK

1. Bauran distribusi.

2. Ritel

3. Distribusi fisik

4. Tujuan promosi Penjualan personal

13 XIII TEKNOLOGI INFORMASI (TI) BAGI BISNIS

1. Dampak TI

2. Fondasi utama TI

3. Sistem Informasi

4. Resiko dan ancaman TI

5. Langkah-langkah perlindungan TI

14 XIV MENGELOLA KEUANGAN BISNIS

1. Memaksimalkan pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

4. Hubungan resiko –return

5. Pembiayaan perusahaan bisnis Go-public

15 XV MENGELOLA KEUANGAN BISNIS

1. Memaksimalkan pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

16 UJIAN AKHIR SEMESTER

Buku :

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. BisnisEdisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 6: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Silabus : PengantarBisnis (Praktek)

Kode : FEB1003

SKS : 3

NO Pertemuan Bahan Kajian

1 I SISTEM PEREKONOMIAN

a. Sistem ekonomi

b. sistem persaingan pasar

2 II ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

a. Etika Bisnis

b. Tanggungjawab sosial

3 III BISNIS DALAM KONTEKS GLOBAL

a. Pengertian Bisnis Internasional

b. tahap-tahap memasuki bisnis internasional

c. hambatan dan proteksi dalam bisnis internasional

d. manajemen bisnis internasional

4 IV KEWIRAUSAHAAN, BISNIS BARU, DAN KEPEMILIKAN

BISNIS

a. Kewirausahaan

b. bisnis baru

c. kepemilikan bisnis baru

5 V MENGELOLA BISNIS

a. Pengertian Manajemen

b. Fungsi manajemen c. budaya perusahaan

6 VI MENGORGANISASIKAN PERUSAHAAN BISNIS

a. Pengertian Struktur organisasi

b. Pengertian spesialisasi dan departementalisasi

c. Struktur organisasi divisional,fungsional, dan internasional.

7 VII MANAJEMEN OPERASI DAN KUALITAS UNTUK

MENGHASILKAN BARANG DAN JASA

a. Proses produksi

b. Faktor-faktor perencanaan operasi

c. Jenis-jenis strategi tradisonal dan antar perusahaan

8 UJIAN TENGAH SEMESTER

9 IX MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN

HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

a. Pengertian Manajemen SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

10 X MANAJEMEN SDM

a. Pengertian Manajemen SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

Page 7: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

11 XI MANAJEMEN SDM

a. Pengertian Manajemen SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

12 XII PEMASARAN

a. Pemasaran

b. Proses pemasaran

c. Mengembangkan rencana pemasaran

d. Strategi pemasaran

e. Riset pemasaran

f. Perilaku konsumen

13 XIII PEMASARAN

a. Pemasaran

b. Proses pemasaran

c. Mengembangkan rencana pemasaran

d. Strategi pemasaran

e. Riset pemasaran

f. Perilaku konsumen

14 UJIAN AKHIR SEMESTER

Buku :

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. BisnisEdisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 8: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)

PROGRAM STUDI D III KEUANGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Mata kuliah : PENGANTAR BISNIS Semester : I (Satu) Kode : FEB1003 SKS : 3

Prodi : DIPLOMA 3 KEUANGAN Dosen : ARIF QAEDI HUTAGALUNG, SE,M.Si

Pencapaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis,

sistem ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis, fungsi-fungsi

manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

Minggu

ke

Pertemuan

ke

Kemampuan akhir yang

diharapkan Bahan kajian

Bentuk

pembelajaran Kriteria penilaian

Bobot

nilai

1 1

Mahasiswa dapat

membedakan tanggungjawab

perusahaan dan etika bisnis

perusahaan terhadap

lingkungan internal dan

eksternal yang akan menjadi

sebuah tanggungjawab sosial

suatu bisnis.

TOPIK : ETIKA DAN

TANGGUNG JAWAB

SOSIAL

1. Definisi etika bisnis

2. Definisi tanggungjawab

sosial.

3. Model tanggungjawab

pemangku kepentingan

4. Bidang-bidang

tanggungjawab sosial.

1. ceramah

2. diskusi

3. tanya

jawab

Mahasiswa mampu

membedakan tanggungjawab

perusahaan dan etika bisnis

5%

2

2

Mahasiswa mampu

memahami ruang lingkup

bisnis, dan memahami jenis

sistem ekonomi di dunia.

TOPIK : SISTEM

PEREKONOMIAN

a. Sistem ekonomi

b. sistem persaingan pasar

Praktikum Mahasiswa mampu

menjelaskan ruang lingkup

bisnis dan menguraikan jenis-

jenis sistem ekonomi di dunia.

2,5%

3

Mampu memahami konteks

bisnis global dan dapat

mengidentifikasikan strategi

bisnis yang digunakan dalam

bisnis internasional.

TOPIK : BISNIS DALAM

KONTEKS GLOBAL

1. Definisi bisnis

internasional

2. Tahap-tahap memasuki

bisnis internasional.

3. Hambatan dalam

memasuki bisnis

1. .ceramah

2. diskusi

3. 3.tanya

jawab

Mahasiswa mampu

menjelaskan strategi bisnis

dalam dunia internasional

5%

Page 9: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

internasional.

4. Bentuk-bentuk

keunggulan bersaing

5. Manajemen bisnis

internasional.

4

Mahasiswa dapat

membedakan tanggungjawab

perusahaan dan etika bisnis

perusahaan terhadap

lingkungan internal dan

eksternal yang akan menjadi

sebuah tanggungjawab sosial

suatu bisnis.

TOPIK : ETIKA DAN

TANGGUNG JAWAB

SOSIAL

a. Etika Bisnis

b. Tanggungjawab sosial

Praktikum Mahasiswa diharapkan

mampu memahami dan

menjelaskan definisi ruang

lingkup bisnis, dan memahami

jenis sistem ekonomi di dunia.

2,5%

3

5

Mahasiswa mampu

menganalisis bentuk peluang

bisnis kewirausahaan, serta

usaha kecil yang akan

digunakan dalam kondisi

tertentu. Serta mampu

mengidentifikasikan bentuk

bentuk kepemilikan usaha

dan implementasi pada setiap

badan usaha.

TOPIK :

KEWIRAUSAHAAN, BISNIS

BARU, DAN KEPEMILIKAN

BISNIS

1. Definisi wirausaha

2. Perkembangan

franchising

3. Ciri-ciri perusahaan kecil

4. Bentuk-bentuk

kepemilikan perusahaan

5. Perbedaan antara

wirausaha dan usaha kecil

1. ceramah

2. diskusi

3. tanya

jawab

Mahasiswa mampu

memaparkan bentuk-bentuk

usaha bisnis, dan membedakan

jenis-jenis kepemilikan usaha

dengan jelas.

2,5%

6

1.Mendefinisi bisnis

internasional

2.Menguraikan tahap-tahap

memasuki bisnis

internasional.

3.Menjelaskan hambatan

dalam memasuki bisnis

internasional.

4.Menguraikan bentuk-

bentuk keunggulan bersaing

5. Menjelaskan manajemen

bisnis internasional.

TOPIK : BISNIS DALAM

KONTEKS GLOBAL

a. Pengertian Bisnis

Internasional

b. tahap-tahap memasuki

bisnis internasional

c. hambatan dan proteksi

dalam bisnis internasional

d. manajemen bisnis

internasional

Pratikum Mahasiswa dapat membedakan

dan memahami definisi

tanggungjawab perusahaan dan

etika bisnis perusahaan

terhadap lingkungan internal

dan eksternal yang akan

menjadi sebuah tanggungjawab

sosial suatu bisnis

2,5%

Page 10: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

4

7

Mahasiswa dapat memahami

peran, fungsi, dan proses

manajemen yang akan

diterapkan dalam organisasi

secara umum.

TOPIK : MENGELOLA

BISNIS

1. Definisi manajemen

2. Fungsi manajemen dan

proses manajemen

3. Keterampilan dasar

manajemen

4. Manajemen dan budaya

perusahaan.

1. ceramah

2. persentasi

3. diskusi

Mahasiswa sudah dapat

memahami peranan

manajemen dalam suatu

organisasi serta mengetahui

keterampilan dasar yang

diperlukan dalam manajemen

dalam implementasi di dalam

budaya perusahaan bisnis.

2,5%

8

1. mendefinisikan wirausaha

2. menjelaskan

perkembangan

franchising

3. menguraikan ciri-ciri

perusahaan kecil

4. menguraikan bentuk-

bentuk kepemilikan

perusahaan

5. Perbedaan antara

wirausaha dan usaha kecil

TOPIK :

KEWIRAUSAHAAN, BISNIS

BARU, DAN KEPEMILIKAN

BISNIS

a. Kewirausahaan

b. bisnis baru

c. kepemilikan bisnis baru

Praktikum Mahasiswa mampu memahami

konteks bisnis global dan dapat

mengidentifikasikan strategi

bisnis yang digunakan dalam

bisnis internasional.

5%

5

9

Mahasiswa mampu

memahami definisi struktur

organisasi secara umum

TOPIK :

MENGORGANISASIKAN

PERUSAHAAN BISNIS

1. Struktur organisasi

perusahaan

2. Spesialisasi dan

departementalisasi

3. Struktur organisasi

fungsional, divisional,

dan internasional

1. ceramah

2. diskusi

3. persentasi

Mahasiswa mampu

menjelaskan struktur organisasi

dalam bentuk fungsional,

divisional maupun

internasional dengan baik.

Serta dapat menggambarkan

struktur organisasi yang cocok

dalam membentuk sebuah

perusahaan.

2,5%

10

1. Mendefinisikan

pengertian manajemen

2. Menguraikan pengertian

fungsi manajemen dan

proses manajemen

3. Menguraikan

keterampilan dasar

TOPIK : MENGELOLA

BISNIS

a. Pengertian Manajemen

b. Fungsi manajemen

c. budaya perusahaan

Praktikum Mahasiswa mampu

menganalisis bentuk peluang

bisnis kewirausahaan, serta

usaha kecil yang akan

digunakan dalam kondisi

tertentu. Serta mampu

mengidentifikasikan bentuk

5%

Page 11: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

manajemen

4. Menjelaskan pengertian

manajemen dan budaya

perusahaan

bentuk kepemilikan usaha dan

implementasi pada setiap

badan usaha.

6

11

Mahasiswa mampu

memahami proses

operasi/produksi, dapat

mengidentifikasikan faktor-

faktor dalam perencanaan

operasi, serta juga memahami

rantai pasokan dengan

strategi tradisional maupun

operasi antar perusahaan.

TOPIK : MANAJEMEN

OPERASI DAN KUALITAS

UNTUK MENGHASILKAN

BARANG DAN JASA

1. Definisi proses operasi

2. Menciptakan nilai melalui

operasi

3. Perencanaan operasi

4. Penjadwalan operasi dan

pengendalian operasi

1. ceramah

2. persentasi

3. 3.diskusi

Mahasiswa dapat menjelaskan

proses operasi sampai dengan

perencanaan operasi dengan

jelas.

2,5%

12

a. Mendifinisikan pengertian

struktur organisasi

b. Menguraikan dan

menjelaskan perbedaan

spesialisasi dan

departementalisasi

c. Menjelaskan dan

menguraikan struktur

organisasi divisional,

fungsional, dan

internasional.

TOPIK :

MENGORGANISASIKAN

PERUSAHAAN BISNIS

a. Pengertian Struktur

organisasi

b. Pengertian spesialisasi

dan departementalisasi

c. Struktur organisasi

divisional,fungsional, dan

internasional.

Praktikum Mahasiswa dapat memahami

definisi peran, fungsi, dan

proses manajemen yang akan

diterapkan dalam organisasi

secara umum.

5%

7

13

Mahasiswa mampu

memahami perilaku dan cara

memotivasi karyawan dalam

sebuah organisasi

TOPIK : PERILAKU DAN

MOTIVASI KARYAWAN

1. Bentuk-bentuk perilaku

karyawan

2. Perbedaan individu antar

karyawan

3. Konsep dan teori motivasi

1. ceramah

2. diskusi

3. persentasi

Mahasiswa dapat menjelaskan

bagaimana perilaku seorang

karyawan didalam sebuah

perusahaan dan mampu

menjelaskan teori motivasi

bagi individu maupun antar

karyawan.

2,5%

14 a. Mendefinisikan pengertian

proses produksi

TOPIK : MANAJEMEN

OPERASI DAN KUALITAS

Praktikum Mahasiswa mampu memahami

definisi struktur organisasi

5%

Page 12: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

b. Menguraikan dan

menjelaskan faktor-faktor

dalam perencanaan operasi.

c. Menjelaskan dan

menguraikan strategi

tradisional maupun antar

perusahaan.

UNTUK MENGHASILKAN

BARANG DAN JASA

a. Proses produksi

b. Faktor-faktor perencanaan

operasi

c. Jenis-jenis strategi

tradisonal dan antar

perusahaan

secara umum.

8 UJIAN TENGAH SEMESTER

9

15

Mahasiswa mampu

memahami manajemen

Sumber daya manusia dan

hubungan ketenagakerjaan.

TOPIK : MANAJEMEN

SUMBER DAYA MANUSIA

DAN HUBUNGAN

KETENAGAKERJAAN

1. Dasar-dasar manajemen

SDM

2. Penyusunan staf dalam

organisasi

3. Kompensasi dan

tunjangan

4. Angkatan kerja

5. Tantangan dalam

lingkungan kerja

1. ceramah

2. diskusi

3. persentasi

Mahaisiswa sudah dapat

mengetahui dasar-dasar

manajemen SDM, dapat

mendeskripsikan dalam

penyusunan staf, dan dapat

menjelaskan tantangan apa saja

yang ada dalam lingkungan

kerja

2,5%

16

a. Menjelaskan Dasar-dasar

manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan

staf dalam organisasi

c. Membedakan

Kompensasi dan

tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan

kerja, Tantangan dalam

lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-

bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu

antar karyawan

TOPIK : MANAJEMEN

SUMBER DAYA MANUSIA

DAN HUBUNGAN

KETENAGAKERJAAN

a. Pengertian Manajemen

SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

Praktikum Mahasiswa dapat

mendefinisikan proses

operasi/produksi, dapat

mengidentifikasikan faktor-

faktor dalam perencanaan

operasi, serta juga memahami

rantai pasokan dengan strategi

tradisional maupun operasi

antar perusahaan.

5%

Page 13: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

g. Menjelaskan konsep dan

teori motivasi

10 17

Mahasiswa mampu

memahami proses pemasaran

dan perilaku konsumen.

TOPIK : PROSES

PEMASARAN DAN

PERILAKU KONSUMEN

1. Definisi pemasaran

2. Rencana pemasaran

3. Strategi pemasaran

4. Perilaku konsumen

1. ceramah

2. diskusi

3. persentasi

Mahasiswa mampu

menjelaskan apa itu

pemasaran, serta memaparkan

rencana dan strategi pemasaran

produk dengan benar.

2,5%

11 18

a. Menjelaskan Dasar-dasar

manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan

staf dalam organisasi

c. Membedakan

Kompensasi dan

tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan

kerja, Tantangan dalam

lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-

bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu

antar karyawan

g. Menjelaskan konsep dan

teori motivasi

TOPIK : MANAJEMEN SDM

a. Pengertian Manajemen

SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori

motivasi

Praktikum Mahasiswa mampu

menjelaskan definisi proses

pemasaran dan perilaku

konsumen.

5%

12 19

Mahasiswa mampu

mengembangkan dan

menetapkan harga satuan

produk.

TOPIK :

MENGEMBANGKAN DAN

MENETAPKAN HARGA

PRODUK

1. Definisi produk

2. Pengembangan produk

baru

3. Siklus hidup produk

4. Menetapkan harga

5. Strategi penetapan harga

1. ceramah

2. diskusi

3. tanya-

jawab

Mahasiswa mapu menjelaskan

tentang produk hingga

pengembangan produk

tersebut. Mengetahui siklus

hidup produk serta dapat

menetapkan harga produk

dengan strategi yang ada.

2,5%

20 a. Menjelaskan Dasar-dasar TOPIK : MANAJEMEN SDM Praktikum Mahasiswa mampu 5%

Page 14: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan

staf dalam organisasi

c. Membedakan

Kompensasi dan

tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan

kerja, Tantangan dalam

lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-

bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu

antar karyawan

g. Menjelaskan konsep dan

teori motivasi

a. Pengertian Manajemen

SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

menjelaskan tentang produk

hingga pengembangan produk

tersebut.

13

21

Mahasiswa mampu

memahami peran penting

promosi produk dan

pendistribusian produk.

TOPIK : GROSIR, RITEL,

DAN DISTRIBUSI FISIK

1. Bauran distribusi.

2. Ritel

3. Distribusi fisik

4. Tujuan promosiPenjualan

personal

1. Ceramah

2. persentasi

3. tanya-

jawab

Mahasiswa mampu

menjelaskan bauran distribusi

dan bauran promosi dalam

kegiatan bisnis

2,5%

22

1. Mendefinisikan

pengertian Definisi

pemasaran

2. Merangkum Rencana

pemasaran dalam bisnis

3. Menguraikan Strategi

pemasaran dalam bisnis

4. Mendefinisikan dan

menguraikan Perilaku

konsumen

5. Mendefinisikan

pengertian produk

6. Menguraikan strategi

pengembangan produk

baru

TOPIK : PEMASARAN

a. Pemasaran

b. Proses pemasaran

c. Mengembangkan rencana

pemasaran

d. Strategi pemasaran

e. Riset pemasaran

f. Perilaku konsumen

Praktikum Mahasiswa mampu

menjelaskan bauran disstribusi

dan menggambarkan beragam

jenis ritel serta mendefinisikan

distibusi fisik tujuan promosi

5%

Page 15: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

7. Menjelaskan siklus hidup

produk

8. Menetapkan harga

9. Menyusun Strategi

penetapan harga

14

23

Mahasiswa mampu

memahami peran teknologi

informasi bagi bisnis.

TOPIK : TEKNOLOGI

INFORMASI (TI) BAGI

BISNIS

1. Dampak TI

2. Fondasi utama TI

3. Sistem Informasi

4. Resiko dan ancaman TI

5. Langkah-langkah

perlindungan TI

1. ceramah

2. diskusi

3. persentasi

Mahasiswa mampu

mendeskripsikan fungsi TI

dalam kegiatan Bisnis serta

peran sistem informasi dalam

bisnis. Mahasiswa dapat

menjelaskan resiko dan

ancaman TI bagi bisnis hingga

langkah langkah perlindungan

yang harus dilakukan

perusahaan.

2,5%

24

1. Mendefinisikan

pengertian Definisi

pemasaran

2. Merangkum Rencana

pemasaran dalam bisnis

3. Menguraikan Strategi

pemasaran dalam bisnis

4. Mendefinisikan dan

menguraikan Perilaku

konsumen

5. Mendefinisikan

pengertian produk

6. Menguraikan strategi

pengembangan produk

baru

7. Menjelaskan siklus hidup

produk

8. Menetapkan harga

9. Menyusun Strategi

penetapan harga

TOPIK : PEMASARAN

a. Pemasaran

b. Proses pemasaran

c. Mengembangkan rencana

pemasaran

d. Strategi pemasaran

e. Riset pemasaran

f. Perilaku konsumen

Praktikum Mahasiswa mampu

menjelaskan dampak TI

terhadap bisnis,dapat

mengidentifikasi sumber-

sumber TI yang dimiliki bisnis

serta ancaman dan risio dari TI.

Dan juga menggambarkan

bisnis melindungi diri dari

ancaman dan risiko yang

dihadirkan TI.

5%

Page 16: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

15

25

Mahasiswa mampu

memahami mengelola

keuangan perusahaan dengan

baik sesuai prosedur.

TOPIK : MENGELOLA

KEUANGAN BISNIS

1. Memaksimalkan

pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

4. Hubungan resiko –return

5. Pembiayaan perusahaan

bisnis

6. Go-public

1. Ceramah

2. diskusi

3. tanya

jawab

Mahasiswa dapat menjelaskan

konsep nilai waktu serta

mengetahui peluang-peluang

investai. Mahasiswa dapat

menghitung tingkat return dan

resiko, sehingga mahasiswa

dapat mengidentifikasikan

perusahaan untuk go-public.

2,5%

26

Mahasiswa mampu

memahami cara mengelola

keuangan perusahaan dengan

baik sesuai prosedur

TOPIK : MENGELOLA

KEUANGAN BISNIS

1. Memaksimalkan

pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

1. ceramah

2. diskusi

3. tanya

jawab

Mahasiswa mampu memahami

dan menjelaskan cara

mengelola keuangan

perusahaan dengan baik sesuai

prosedur.

5%

16 UJIAN AKHIR SEMESTER

Referensi

1. Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 17: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 1

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.dan perbankan lainnya.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa dapat membedakan

tanggungjawab perusahaan dan etika bisnis perusahaan terhadap lingkungan internal

dan eksternal yang akan menjadi sebuah tanggungjawab sosial suatu bisnis.

B. Bahan Kajian

1. Definisi etika bisnis

2. Definisi tanggungjawab sosial.

3. Model tanggungjawab pemangku kepentingan

4. Bidang-bidang tanggungjawab sosial

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi etika bisnis

5. Menjelaskan tanggungjawab

sosial

6. Menjelaskan model

tanggungjawab kepada setiap

pemangku kepentingan.

7. Menjelaskan bidang-bidang

tanggungjawab sosial

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas.

Mahasiswa

yangg ditunjuk

Whiteboard,

buku teks, dan

Page 18: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan perbedaan antara etikda dan tanggungjawab sosial.Berikan contohnya.

2. Jelaskan tangggungjawab sosial apa yang harus ditanggung perusahaan. Berikan

contohnya.

E. Daftar Pustaka Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 19: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 2

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di

dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami ruang

lingkup bisnis, dan memahami jenis sistem ekonomi di dunia.

B. Bahan Kajian

a. Sistem ekonomi

b. sistem persaingan pasar

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 2. Menjelaskan Sistem ekonomi

3. Menjelaskan sistem persaingan

pasar

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Penutup 4. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas

5. Menyimpulkan perkuliahan

6. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa

yangg ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

Page 20: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Sebutkan dan jelaskan Persaingan Pasar

2. Kebijakan apa sajakah yang harus dilakukan pemerintah dalam menstabilkan

perekonomian di negaranya.

E. DaftarPustaka Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 21: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 3

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mampu memahami konteks bisnis global

dan dapat mengidentifikasikan strategi bisnis yang digunakan dalam bisnis

internasional.

B. Bahan Kajian 1. Definisi bisnis internasional

2. Tahap-tahap memasuki bisnis internasional.

3. Hambatan dalam memasuki bisnis internasional.

4. Bentuk-bentuk keunggulan bersaing

5. Manajemen bisnis internasional

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi bisnis

internasional

5. Menjelaskan tahap memasuki

bisnis internasional

6. Menjelaskan hambatan dalam

memasuki bisnis internasional.

7. Menjelaskan bentuk keunggulan

bersaing.

8. Menjelaskan tentang

manajemen bisnis internasional

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Page 22: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan bentuk-bentuk keunggulan bersaing . berikan contohnya.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 23: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 4

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan: Mahasiswa dapat membedakan

tanggungjawab perusahaan dan etika bisnis perusahaan terhadap lingkungan internal

dan eksternal yang akan menjadi sebuah tanggungjawab sosial suatu bisnis.

B. Bahan Kajian

a. Etika Bisnis

b. Tanggungjawab sosial

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Etika Bisnis

5. Menjelaskan Tanggung jawab

sosial

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Penutup 6. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas

7. Menyimpulkan perkuliahan

8. Memberikan gambaran umum

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

Page 24: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

materi perkuliahan yang akan

datang

Memperhatikan

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Coba anda berikan contoh perusahaan yang melanggar tanggungjawab social

2. Coba anda berikan contoh kasus dalam etika bisnis yang terjadi dalam perusahaan

multinasional

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 25: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 5

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di

dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mampu memahami konteks bisnis global

dan dapat mengidentifikasikan strategi bisnis yang digunakan dalam bisnis

internasional.

B. Bahan Kajian

1. Definisi wirausaha

2. Perkembangan franchising

3. Ciri-ciri perusahaan kecil

4. Bentuk-bentuk kepemilikan perusahaan

5. Perbedaan antara wirausaha dan usaha kecil

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi wirausaha

5. Menjelaskan perkembangan

franchising

6. Menjelaskan ciri-ciri perusahaan

kecil

7. Menjelaskan bentuk-bentuk

kepemilikan perusahaan.

8. Menjelaskan perbedaan

wirausaha dan usaha kecil.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

Infokus dan

handout

Page 26: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan bentuk-bentuk kepemilikan perusahaan . berikan contohnya.

2. Sebutkan keuntungan dan kerugian franchising.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 27: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 6

A. Tujuan Instruksional

1 Capaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi

di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2 Kemampuan Akhir Yang Diharapkan: 1 Mendefinisi bisnis internasional

2 Menguraikan tahap-tahap memasuki bisnis internasional.

3 Menjelaskan hambatan dalam memasuki bisnis internasional.

4 Menguraikan bentuk-bentuk keunggulan bersaing

5 Menjelaskan manajemen bisnis internasional.

B. Bahan Kajian

a. Pengertian Bisnis Internasional

b. tahap-tahap memasuki bisnis internasional

c. hambatan dan proteksi dalam bisnis internasional

d. manajemen bisnis internasional

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan tentang:

a. Pengertian Bisnis

Internasional

b. tahap-tahap memasuki bisnis

internasional

c. hambatan dan proteksi dalam

bisnis internasional

d. manajemen bisnis

internasional

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Page 28: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 1. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas

2. Menyimpulkan perkuliahan

3. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan dan sebutkan lah strategi memasuki pasar Global

2. Jelaskan kelebihan dan kekurangan Globalisasi bagi negara Indonesia

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 29: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 7

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa dapat memahami peran,

fungsi, dan proses manajemen yang akan diterapkan dalam organisasi secara umum

B. Bahan Kajian :

1. Definisi manajemen

2. Fungsi manajemen dan proses manajemen

3. Keterampilan dasar manajemen

4. Manajemen dan budaya perusahaan

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi

manajemen.

5. Menjelaskan fungsi manajemen

dan proses manajemen.

6. Menjelaskan keterampilan dasar

manajemn.

7. Menjelaskan manajemen dan

budaya perusahaan.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Page 30: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan fungsi manajemen dan berikan contohnya..

2. Sebutkan dan jelaskan keterampilan dasar manajemen.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 31: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 8

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi

di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan:

1. mendefinisikan wirausaha

2. menjelaskan perkembangan franchising

3. menguraikan ciri-ciri perusahaan kecil

4. menguraikan bentuk-bentuk kepemilikan perusahaan

5. Perbedaan antara wirausaha dan usaha kecil

B. Bahan Kajian a. Kewirausahaan

b. bisnis baru

c. kepemilikan bisnis baru

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan tentang:

a. Kewirausahaan

b. bisnis baru

c. kepemilikan bisnis baru

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Page 32: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Mengerjakan

ujian

Penutup 5. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas

6. Menyimpulkan perkuliahan

7. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Kewirausahaan

2. Jelaskan kepemilikan bisnis yang anda ketahui

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 33: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 9

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami definisi

struktur organisasi secara umum

B. Bahan Kajian :

1. Struktur organisasi perusahaan

2. Spesialisasi dan departementalisasi

3. Struktur organisasi fungsional, divisional, dan internasional

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan struktur organisasi.

5. Menjelaskan spesialisasi dan

departementalisasi

6. Menjelaskan bentuk bentuk

struktur organisasi fungsional,

divisional dan internasional.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Penutup 7. Menanyakan hal-hal yang kurang Mahasiswa yang Whiteboard,

Page 34: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

jelas.

8. Menyimpulkan perkuliahan

9. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan bentuk struktur organisasi secara fungsional dan divisional.

2. Sebutkan dan jelaskan perbedaan departementalisasi dan spesialisasi.

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 35: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 10

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi

di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan:

a. Mendefinisikan pengertian manajemen

b. Menguraikan pengertian fungsi manajemen dan proses manajemen

c. Menguraikan keterampilan dasar manajemen

d. Menjelaskan pengertian manajemen dan budaya perusahaan

B. Bahan Kajian a. Pengertian Manajemen

b. Fungsi manajemen

c. budaya perusahaan

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Pengertian

Manajemen

5. Menjelaskan Fungsi manajemen

6. Menjelaskan budaya perusahaan

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Page 36: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 7. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas

8. Menyimpulkan perkuliahan

9. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan definisi dari jenis-jenis cek di bawah ini

NO

Fungsi-fungsi manajemen

DEFINISI

SKOR

1. Perencanaan

2. Pengorganisasi

3. Pengarahan

4. Pengawasan

2. Jelaskan keterampilan dasar manajemen

NO

Keterampilan

dasar manajemen

DEFINISI

SKOR

1. Conceptual skill

2. Technical skill

3. Human skill

4. Time managerial

skill

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 37: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 11

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di

dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami proses

operasi/produksi, dapat mengidentifikasikan faktor-faktor dalam perencanaan

operasi, serta juga memahami rantai pasokan dengan strategi tradisional maupun

operasi antar perusahaan.

B. Bahan Kajian :

1. Definisi proses operasi

2. Menciptakan nilai melalui operasi

3. Perencanaan operasi

4. Penjadwalan operasi dan pengendalian operasi

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu.

2. emberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan proses operasi

5. Menjelaskan bagaimana

penciptaan nilai melalui operasi

6. Menjelaskan penjadwalan operasi

dan pengendalian operasi.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 38: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Menjawab

Penutup 7. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas.

8. Menyimpulkan perkuliahan

9. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Jelaskan bentuk proses operasi dan berikan contohnya.

2. Bagaimanakah penjadwalan operasi dan pengendsalian operasi di dalam pabrik.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 39: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 12

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di

dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan: Mahasiswa mampu memahami struktur

organisasi secara umum.

B. Bahan Kajian

a. Struktur organisasi perusahaan

b. Spesialisasi dan departementalisasi

c. Struktur organisasi fungsional, divisional, dan internasional.

.

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan secara singkat dan

tepat apa saja struktur organisasi

serta bentuk bentuk struktur

organisasi lainnya.

5. Memberikan pengarahan alat dan

bahan apa saja yang diperlukan

6. Menyuruh untuk menjabarkan

secara struktur organisasi yang

ada di dalam organisasi.

7. Memberikan ujian

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang kurang Mahasiswa yang Whiteboard,

Page 40: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

jelas

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian tengah semester

Contoh soal:

1. Coba anda sebutkan bentuk bentuk struktur organisasi yang paling efektif.

2. Berikan contoh bentuk struktur organisasi fungsional, divisional, dan internasional.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Page 41: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 13

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami proses

operasi/produksi, dapat mengidentifikasikan faktor-faktor dalam perencanaan

operasi, serta juga memahami rantai pasokan dengan strategi tradisional maupun

operasi antar perusahaan.

B. Bahan Kajian :

1. Bentuk-bentuk perilaku karyawan

2. Perbedaan individu antar karyawan

3. Konsep dan teori motivasi

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan bentuk-bentuk

perilaku karyawan.

5. Menjelaskan perbedaan individu

antar karyawan

6. Menjelaskan teori dan konsep

motivasi.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Page 42: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 7. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas.

8. Menyimpulkan perkuliahan

9. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan teori motivasi menurut Maslow.

2. Bagaimana bentuk-bentuk karyawan yang ada dalam perusahaan.

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 43: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 14

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi

di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan: a. Mendefinisikan pengertian proses produksi

b. Menguraikan dan menjelaskan faktor-faktor dalam perencanaan operasi.

c. Menjelaskan dan menguraikan strategi tradisional maupun antar perusahaan.

B. Bahan Kajian

a. Proses produksi

b. Faktor-faktor perencanaan operasi

c. Jenis-jenis strategi tradisonal dan antar perusahaan

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Proses produksi

5. Menjelaskan Faktor-faktor

perencanaan operasi

6. Menjelaskan Jenis-jenis strategi

tradisonal dan antar perusahaan

7. Memberikan ujian

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang kurang Mahasiswa yang Whiteboard,

Page 44: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

jelas

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Sebutkan ciri-ciri perencanaan proses produksi produk dan jasa

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 45: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 15

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa

mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di

dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan

bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami manajemen

Sumber daya manusia dan hubungan ketenagakerjaan.

B. Bahan Kajian :

1. Dasar-dasar manajemen SDM

2. Penyusunan staf dalam organisasi

3. Kompensasi dan tunjangan

4. Angkatan kerja

5. Tantangan dalam lingkungan kerja

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan dengan

materi kuliah minggu lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan dasar dasar

manajemen SDM.

5. Menjelaskan penyusunan staf

dalam organisasi

6. Menjelaskan kompensasi dan

tunjangan.

7. Menjelaskan tentang angkatan

kerja.

8. Menjelaskan tantangan dalam

lingkungan kerja.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Page 46: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 1. Menanyakan hal-hal yang kurang

jelas.

2. Menyimpulkan perkuliahan

3. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan definisi dasar dasar manajemen SDM.

2. Jelaskan perbedaan kompensasi dan tunjangan.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 47: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 16

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan :

a. Menjelaskan Dasar-dasar manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan staf dalam organisasi

c. Membedakan Kompensasi dan tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan kerja, Tantangan dalam lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu antar karyawan

g. Menjelaskan konsep dan teori motivasi

B. Bahan Kajian :

1. Pengertian Manajemen SDM

2. Staff dan organisasi

3. Kompensasi, tunjangan

4. Perilaku karyawan

5. Konsep dan teori motivasi

6. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Pengertian

Manajemen SDM

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 48: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

5. Menjelaskan Staff dan

organisasi

6. Menjelaskan Kompensasi,

tunjangan

7. Menjelaskan Perilaku karyawan

8. Menjelaskan Konsep dan teori

motivasi

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Coba anda gambarkan hierarki teori motivasi

2. Uraikan secara lengkap perbedaaan antara kompensasi, tunjangan, upah dan gaji. kompensasi Tunjangan Upah Gaji

SKOR

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 49: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 17

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami proses

pemasaran dan perilaku konsumen.

B. Bahan Kajian :

1. Definisi pemasaran

2. Rencana pemasaran

3. Strategi pemasaran

4. Perilaku konsumen

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi

pemasaran.

5. Menjelaskan rencana

pemasaran.

6. Menjelaskan strategi pemasaran.

7. Menjelaskan perilaku

konsumen.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 50: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Menjawab

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan definisi manajemen pemasaran.

2. Sebutkan dan jelaskan bauran pemasaran.

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 51: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 18

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan :

a. Menjelaskan Dasar-dasar manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan staf dalam organisasi

c. Membedakan Kompensasi dan tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan kerja, Tantangan dalam lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu antar karyawan

g. Menjelaskan konsep dan teori motivasi

B. Bahan Kajian :

a. Pengertian Manajemen SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Pengertian Manajemen SDM

5. Staff dan organisasi

6. Kompensasi, tunjangan

7. Perilaku karyawan

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 52: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

8. Konsep dan teori motivasi Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Coba anda gambarkan rencana pemasaran

2. Uraikan secara lengkap proses pemasaran

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 53: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 19

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.dan perbankan lainnya.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu mengembangkan dan

menetapkan harga satuan produk.

B. Bahan Kajian :

1. Definisi produk

2. Pengembangan produk baru

3. Siklus hidup produk

4. Menetapkan harga

5. Strategi penetapan harga

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi produk.

5. Menjelaskan pengembangan

produk baru.

6. Menjelaskan siklus hidup

produk.

7. Menjelaskan bagaimana

menetapkan harga produk.

8. Menjelaskan strategi penetapan

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 54: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

harga. Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan bagaimana siklus hidup produk.

2. Bagaimana cara-cara perusahaan dalam menetapkan harga suatu produk

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 55: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 20

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan

mahasiswa mampu memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem

ekonomi di dunia, etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional,

pembentukan bisnis, fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan

produksi, dan dalam pengelolaan teknologi infirmasi dalam perusahaan serta

pengelolaan keuangan perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan :

a. Menjelaskan Dasar-dasar manajemen SDM

b. Menguraikan penyusunan staf dalam organisasi

c. Membedakan Kompensasi dan tunjangan

d. Menjelaskan Angkatan kerja, Tantangan dalam lingkungan kerja

e. Menjelaskan Bentuk-bentuk perilaku karyawan

f. Membedakan individu antar karyawan

g. Menjelaskan konsep dan teori motivasi

B. Bahan Kajian :

a. Pengertian Manajemen SDM

b. Staff dan organisasi

c. Kompensasi, tunjangan

d. Perilaku karyawan

e. Konsep dan teori motivasi

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Pengertian Manajemen SDM

5. Staff dan organisasi

6. Kompensasi, tunjangan

7. Perilaku karyawan

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 56: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

8. Konsep dan teori motivasi Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Coba anda gambarkan rencana pemasaran

2. Uraikan secara lengkap proses pemasaran

E. DaftarPustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 57: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 21

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.dan perbankan lainnya.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami peran

penting promosi produk dan pendistribusian produk .

B. Bahan Kajian :

1. Bauran distribusi.

2. Ritel

3. Distribusi fisik

4. Tujuan promosi

5. Penjualan personal

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan definisi bauran

distribusi.

5. Menjelaskan tentang ritel

produk.

6. Menjelaskan bagaimana

distribusi fisik.

7. Menjelaskan tujuan promosi.

8. Menjelaskan cara-cara

penjualan personal.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Infokus dan

handout

Page 58: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1 Jelaskan bagaimana distribusi fisik dilakukan.

2 Bagaimana cara-cara perusahaan penjualan personal dilakukan pihak perusahaan

ritel.

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 59: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 22

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan:

1. Menjelaskan pengertian bauran distribusi

2. Menggambarkan beragam jenis ritel

3. Mendefinisikan distribusi fisik

4. Mengidentifikasikan tujuan promosi

B. Bahan Kajian

1. Definisi pemasaran

2. Rencana pemasaran

3. Strategi pemasaran

4. Perilaku konsumen

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Bauran distribusi.

5. Menjelaskan Ritel

6. Menjelaskan Distribusi fisik

7. Menjelaskan Tujuan promosi

Penjualan personal

8. Memberikan ujian

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Page 60: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

praktikum

Mengerjakan

ujian

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan tujuan promosi penjualan personal

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 61: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 23

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.dan perbankan lainnya.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami peran

teknologi informasi bagi bisnis

B. Bahan Kajian :

1. Dampak TI

2. Fondasi utama TI

3. Sistem Informasi

4. Resiko dan ancaman TI

5. Langkah-langkah perlindungan TI

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Dampak teknologi

informasi.

5. Menjelaskan fondasi utama

Teknologi informasi.

6. Menjelaskan definisi sistem

informasi.

7. Menjelaskan resiko dan

ancaman teknologi informasi.

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 62: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

8. Menjelaskan langkah-langkah

perlindungan teknologi

informasi

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1 Jelaskan bagaimana dampak teknologi informasi bagi perusahaan..

2 Jelaskan perbedaan antara sistem informasi dan teknologi informasi.

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 63: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 24

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan:

1. Menjelaskan pengertian bauran distribusi

2. Menggambarkan beragam jenis ritel

3. Mendefinisikan distribusi fisik

4. Mengidentifikasikan tujuan promosi

B. Bahan Kajian

a. Definisi pemasaran

b. Rencana pemasaran

c. Strategi pemasaran

d. Perilaku konsumen

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan Bauran distribusi.

5. Menjelaskan Ritel

6. Menjelaskan Distribusi fisik

7. Menjelaskan Tujuan promosi

Penjualan personal

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

Page 64: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

8. Memberikan ujian

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

(LUP)

Penutup 9. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas

10. Menyimpulkan perkuliahan

11. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan tujuan promosi penjualan personal

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 65: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 100 Menit

Pertemuan Ke : 25

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajarann : mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.dan perbankan lainnya.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan : Mahasiswa mampu memahami mengelola

keuangan perusahaan dengan baik sesuai prosedur.

B. Bahan Kajian :

1. Memaksimalkan pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

4. Hubungan resiko –return

5. Pembiayaan perusahaan bisnis

6. Go-public

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu.

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah.

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan pertumbuhan

modal.

5. Menjelaskan definisi investasi.

6. Menjelaskan bagaimana jual-

beli sekuritas di pasar sekuritas

7. Menjelaskan hubungan tingkat

return dan resiko.

8. Menjelaskan pembiayaan

perusahaan

9. Menjelaskan tentang perusahaan

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Menjawab

Memperhatikan

dan mencatat

Memperhatikan

dan mencatat

Infokus dan

handout

Page 66: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

yang ingin go-public. Menjawab

Penutup 10. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas.

11. Menyimpulkan perkuliahan

12. .Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan bagaimana untuk menumbuhkan modal dalam perusahaan.

2. Jelaskan bagaimana hubungan tingkat return dan tingkat resiko dalam berinvestasi..

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga

Page 67: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

SATUAN ACARA PENGAJARAN

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis

Kode Mata Kuliah : FEB1003

Waktu Pertemuan : 50 Menit

Pertemuan Ke : 26

A. Tujuan Instruksional

1. Capaian Pembelajaran : Mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu

memahami secara keseluruhan definisi lingkungan Bisnis, sistem ekonomi di dunia,

etika bisnis dan tanggungjawab sosial, bisnis internasional, pembentukan bisnis,

fungsi-fungsi manajemen, SDM, struktur organisasi dan produksi, dan dalam

pengelolaan teknologi inforrmasi dalam perusahaan serta pengelolaan keuangan

perusahaan.

2. Kemampuan Akhir Yang Diharapkan: Mahasiswa mampu memahami cara

mengelola keuangan perusahaan dengan baik sesuai prosedur.

B. Bahan Kajian

1. Memaksimalkan pertumbuhan modal

2. Investasi

3. Jual-beli sekuritas

C. Kegiatan Belajar, Media dan Alat Pengajaran

Tahap

Kegiatan

Kegiatan Pengajar Kegiatan

Mahasiswa

Media & alat

pengajaran

Pendahuluan 1. Menanyakan dua atau tiga

pertanyaan yang berkaitan

dengan materi kuliah minggu

lalu

2. Memberi penguatan terhadap

jawaban yang benar atau

melakukan koreksi terhadap

jawaban yang salah

3. Menjelaskan secara ringkas

tujuan dan target kuliah

Menjawab

pertanyaan

Mendengarkan

dan

memperhatikan

Memperhatikan

White board

Penyajian 4. Menjelaskan secara singkat dan

tepat tentang investasi serta

memaksimalkan pertumbuhan

modal.

5. Memberikan pengarahan alat

dan bahan apa saja yang

diperlukan

6. Menyuruh untuk menjabarkan

secara jelas tentang investasi

serta jual-beli sekuritas di pasar

sekuritas..

7. Memberikan ujian

Memperhatikan

dan mencatat

Mempersiapkan

alat dan bahan

Mengerjakan

praktikum

Mengerjakan

ujian

Handout ,

Lembar Kerja

Siswa (LKS)

,Lembar Ujian

Praktikum

(LUP)

Page 68: KONTRAK PERKULIAHAN, SILABUS, RPS DAN SAP : …dipl-keu.usu.ac.id/images/rps/PENGANTAR_BISINS.pdfperusahaan bisnis, perilaku dan motivasi karyawan, manajemen operasi dan kualitas untuk

Penutup 8. Menanyakan hal-hal yang

kurang jelas

9. Menyimpulkan perkuliahan

10. Memberikan gambaran umum

materi perkuliahan yang akan

datang

Mahasiswa yang

ditunjuk

menjawab

Memperhatikan

Memperhatikan

Whiteboard,

buku teks, dan

handout

D. Evaluasi : Ditanyakan dalam ujian

Contoh soal:

1. Jelaskan definisi investasi bagi pihak perusahaan.

E. Daftar Pustaka

Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2007. Bisnis Edisi 8. Jakarta: Erlangga