Upload
tanel-rannala
View
227
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Teemad: Mis on coaching ning miks ja kuidas see töötab kaasaegses organisatsioonis? Milliseid on peamised coaching-tehnikaid ja kuidas neid kasutada? Kuidas suurendada inimeste vastutust oma töö eest? Kuidas suurendada töötajate initsiatiivi? Kuidas kaasata töötajaid, et nad pakuksid lahendusi konkreetsete tööprotsesside tõhustamiseks Kuidas leida ja mõista igaühes olevaid psühholoogilisi ressursse ning rakendada neid tulemuse saavutamisel? Kuidas tagada töötajate motiveeritus läbi konkreetse tegevuse elluviimise ja kiire tulemuse saavutamise? JOONMEEDIA.blogspot.com & meeskonnakoolitus.ee
Citation preview
Koo
litus
:Milliseid peamisi coaching-tehnikaid peaks iga edukas ning kompetentne juht valdama?
13.0
9.20
12 m
eesk
onna
kool
itus.
ee &
joon
mee
dia.
blog
spot
.com
• Mis on coaching ning miks ja kuidas see töötab kaasaegses organisatsioonis?
• Milliseid on peamised coaching-tehnikaid ja kuidas neid kasutada?
• Kuidas suurendada inimeste vastutust oma töö eest?
• Kuidas suurendada töötajate initsiatiivi?
• Kuidas kaasata töötajaid, et nad pakuksid lahendusi konkreetsete tööprotsesside tõhustamiseks
• Kuidas leida ja mõista igaühes olevaid psühholoogilisi ressursse ning rakendada neid tulemuse saavutamisel?
• Kuidas tagada töötajate motiveeritus läbi konkreetse tegevuse elluviimise ja kiire tulemuse saavutamise?Te
emad
:
Kui soovite lähemalt teada saada, miks me koolitustel joonistame, vaadake www.meeskonnakoolitus.ee/meetodid/Juhtimis- ja motivatsioonioskuste õppimise kohta võite lugeda www.meeskonnakoolitus.ee/koolitus/motivatsioon/Kui soovite organisatsiooni arendada, õppida coachimist või kutsuda meid appi ennast ja oma tiimi coachima, siis vaadake palun www.meeskonnakoolitus.ee/arendus/coaching/
Tänan osalemast ja kuulamast.
Ülo Vihmakoolitaja, konsultant, coach
OÜ Meeskonnakoolitus ja arendus
www.meeskonnakoolitus.ee