Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle · 2015. 8. 14. · Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Nuorisotoiminnan

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Osaamista yhdessä

SisällysYhteystiedot 3

Näin ilmoittaudut koulutukseen 3

Perumisehdot 3

Koulutukset 4

Asiantuntija kouluttajana 4

Asiantuntija kouluttajana – kehittyvä kouluttaja 5

Asiantuntija muutoksessa 5

Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 5

Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta 6

Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 6

Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille 7

Nuorisotoiminnan kehittäminen 7

TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu 7

Työhyvinvointikorttikoulutus 8

Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille 8

Työoikeuden jatkoseminaari 9

Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 9

Yhdistyksen talousprosessi 10

Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus 10

Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 10

Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 11

Jäsenhankinta englanniksi 11

Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille 11

Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 12

Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta – taulukkolaskenta tutuksi 12

Excel 2013/2010 -jatkokoulutus – Excelin tehokkaampi käyttö 13

Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 13

Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja 13

iPad hyötykäytössä 14

Office 2013 käyttöliittymä haltuun 14

PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 14

Twitterin perusteet 15

Word 2013/2010 – tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus) 15

Tilauskoulutukset 16

Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma 16

Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin 16

Järjestötoiminnan muutosvalmennus 16

Jäsenhankintakoulutus 17

Kasvualat – piilotyöpaikat 17

Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä – miten pärjäät? 17

Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa 18

Koulutustila 18

Tietokoneluokka 18

Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu 18

Oppimisympäristö verkossa 18

TJS-tuki koulutuksen järjestäjille 19

TJS-stöd 19

Tutkimus- ja kehittämispalvelut 20

Jäsentutkimukset ja kyselyt 20

Tukea työyhteisön kehittämiseen 20

Tukea palvelujen kehittämiseen 20

Hankkeet kehittämisen tukena 20

Reilu Peli verkosto 21

Tietoa ja vertaistukea 21

Kulttuuripalvelut 22

TJS kerää ay-tarinoita 22

Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke 22

Liiton toiminnan tallentaminen 22

Julkaisut 23

Oppimateriaalit liitoille 23

Tilaukset 23

Verkkoaineistot 25

Yhteystiedot

TJS OpintokeskusRatamestarinkatu 11 A, 00520 HelsinkiPuhelin (09) 229 3030www.tjs-opintokeskus.fitoimisto@tjs-opintokeskus.fietunimi.sukunimi@tjs-opintokeskus.fiwww.facebook.com/tjsopintokeskus

Toimisto on avoinna 9.00–15.00

Merja Hanhela, pääsihteeri, opintojohtaja, FMpuh. 050 469 6065Strategiatyö ja johtaminen, neuvottelutaidot ja työhyvinvointi

Salmieh Hassan-Aintila, talouspäällikkö, ekonomi (M. Acc.)puh. 040 754 8720Taloushallinto, (EU) hankkeiden talousraportointi, maksuliikenne

Leo Junno, koulutussuunnittelija, DI, puh. 040 575 5393Yhdistystoiminta, työhyvinvointi, henkinen työ-suojelu, kehittämishankkeet

Matti Järvinen, tietojenkäsittely- ja taloussuunnittelija, datanomi, puh. 050 351 0634Tietotekniikka, yhdistysten taloudenhoito, työhyvinvointikortti, TJS-tuki

Riina Kainiemi, koulutusassistentti, puh. 045 636 5290TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset

Sinikka Kling, koulutusassistentti, puh. 045 636 5289TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset, koulu-tustilan varaukset

Sikke Leinikki, kehittämisasiantuntija, VTTpuh. 045 635 0673Yhdistystoiminta, tutkimus- ja kehittämishankkeet, yrittäjyys ja epätyypilliset työsuhteet, opetusmene-telmien koulutus

Päivi Lohi-Aalto, kehittämisasiantuntija, HTMpuh. 0400 975 746Yhdistystoiminta, kehittämishankkeet, työhyvin-vointi, henkinen työsuojelu

Marika Ojala, koulutussuunnittelija, tiedottaja, FMpuh. 050 541 9328TJS:n viestintä, yhdistystoiminta, viestinnän koulu-tukset, verkko-opetus

Inka Ukkola, kulttuurisihteeri, FM, puh. 040 706 4548Yhdistystoiminta, kulttuuripalvelut, historia- aineistot, arviointi, osaamisen todentaminen, EWC-toiminta, TJS-stöd, svenskspråkiga utbildningar

Näin ilmoittaudut koulutukseen

Tarkista ilmoittautumisajankohta koulutuksen kohdal-ta. Koulutuksiin ilmoittautuminen päättyy noin kuu-kautta ennen koulutuksen alkua.

Ilmoittaudu kotisivujemme kautta >Etsi haluamasi koulutus haun avulla ja klikkaa linkkiä ”Lue lisää”.

Hintaan sisältyy opetus, materiaali ja ohjelman mukai-set ruokailut. Koulutukset eivät sisällä majoitusta. Toi-mitamme ohjelman noin kaksi viikkoa ennen koulutuk-sen alkamista.

Järjestämme myös verkkokoulutuksia, joihin osallistut helposti. Tarvitset vain tietokoneen, Internet-yhteyden ja jonkin verkkosivujen selainohjelman.

Perumisehdot• Voit perua osallistumisen koulutukseen 14 päivää

ennen koulutuksen alkua ilman kuluja.• Jos perut osallistumisen 13 päivän sisällä ennen

koulutusta, perimme koulutusmaksusta 50 prosenttia.

• Jos jäät pois koulutuksesta perumatta, sinulta peritään koko koulutusmaksu, ellei ole lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä.

• Koulutuksen kutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja.

3TJS Opintokeskus • Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

http://www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset/koulutukset-ja-ilmoittautuminen

Koulutukset

Asiantuntija kouluttajana

• 6.9.2016–7.2.2017 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 9.8.2016 mennessä.

Koulutus on tarkoitettu STTK:n ja Akavan liitoissa työs-kenteleville ja jäseninä oleville asiantuntijakouluttajille tai niihin tehtäviin aikoville.

Koulutuksessa saat valmiudet suunnitella koulutusta, hyödyntää ryhmää oppimisen välineenä ja harjoitella oman asiantuntemuksesi hyödyntämistä koulutus- tilanteissa.

Koulutus koostuu neljästä oppijaksosta, 13 lähiopetus- päivästä (6.–7.9. ja 27.–28.9; 4.–5.10. ja 25.10.; 8.–9.11. ja 22.11.2016; 17.–18.1. ja 7.2. 2017) ja oppimistehtävistä.

I Aikuinen oppijana: Oppimisprosessi ja sitä edistävät menetelmät

• Oppijakso 1: Miten aikuinen oppii? 6.–7.9.2016• Oppijakso 2: Miten tukea ja edistää aikuisen

oppimista? 27.9.2016

Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus

• Oppijakso 3: Verkon hyödyntäminen koulutuksessa, vapaaehtoinen, 28.9.2016

Kouluttaja: FM Marika Ojala, TJS Opintokeskus

II Ryhmädynamiikka oppimisen välineenä

• Oppijakso 4: Ryhmädynamiikka ja ryhmän hyödyntäminen järjestökoulutuksessa 4.–5.10.2016

• Oppijakso 5: Vertaisoppiminen ja osallistavat menetelmät järjestökoulutuksessa 25.10.2016

Kouluttaja: YTM, TRO (toiminnallisen ryhmätyön ohjaaja) Satu Öystilä, Edutanet

III Esiintyminen ja vuorovaikutus

• Oppijakso 6: Omien esiintymis- ja vuorovaikutus-taitojen tunnistaminen ja kehittäminen 8.–9.11.2016

• Oppijakso 7: Esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen jatko-osa 22.11.2016

Kouluttaja: TeM Petteri Hynönen

IV Kohti asiantuntijuutta koulutuksen toteuttajana

• Oppijakso 8: Koulutuksen suunnittelun haasteet 17.–18.1.2017

• Oppijakso 9: Kouluttaja peilissä 7.2.2017

Kouluttaja: VTT Sikke Leinikki, TJS Opintokeskus.

Osallistumismaksu: 1 320 euroa

4 TJS Opintokeskus • Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2015 syksyyn 2016

Asiantuntija kouluttajana – kehittyvä kouluttaja

• 9.9.2015 klo 9–16 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 29.8. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen asiantuntijoina toimiville henkilöille, jotka ovat osallistuneet TJS Opin-tokeskuksen järjestämään Asiantuntija kouluttajana -koulutukseen.

Koulutuksen tavoitteena on tarjota Asiantuntija koulut-tajana koulutuksen käyneille tilaisuus yhteiseen peda-gogisten taitojen virkistämiseen.

Koulutuksessa osallistujat jakavat onnistuneimpia koulutuskokemuksiaan ja kohentavat näin kaikkien pedagogista osaamista. Lisäksi koulutuksessa pohdi-taan epäonnistumisia kouluttajana ja sitä, mitä niistä on opittu ja miten epäonnistumisista on selvitty. Tällä tavalla vahvistetaan osallistujien taitoja ammattiyhdis-tyskentällä toimivina asiantuntija-kouluttajina.

Kouluttaja: Sikke LeinikkiOsallistumismaksu: 125 euroa

Asiantuntija muutoksessa

• 12.4., 26.4. ja 10.5.2016 Helsinki, ilmoittautuminen 21.3. mennessä.

• 20.9., 4.10. ja 25.10.2016 Helsinki, ilmoittautuminen 6.9. mennessä.

Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus

Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen työntekijöille.Koulutuksen tavoitteena on antaa tukea työpaikan muutoksessa.

Koulutuksessa pohditaan yhdessä muutosta ja sen vai-kutusta. Muutos voi olla esimerkiksi työnantajaliiton yhdistyminen, keskusjärjestörakenteen muutos tai muu organisaation suuri muutos. Täsmennetään yhdessä käsitystä siitä, mikä on muuttunut, miten ja miksi sekä miten se vaikuttaa omaan toimintaan. Pohditaan, miten lisätä rohkeutta toimia asiantuntijana muutoksen pyör-teissä. Koulutuspäivien aiheet ovat: 1) Minä muutok-sessa: Toimintatapani, puolustusmekanismini ja

motivaationi. 2) Muutoksen yhteinen analysointi sekä vaikuttaminen ja neuvotteleminen työpaikalla. 3) Psykologinen pääoma ja sen vahvistaminen, mitä tukea tarvitaan ja mistä saan rohkeutta toimia.

Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 375 euroa

Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot


• 17.2.2016 klo 10–16 Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä, ilmoittautuminen 20.1. mennessä.

• 10.11.2016 klo 10–16 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 13.10.mennessä.

Koulutus on suunnattu luottamusmiehille, työsuojelu-valtuutetuille ja yt-edustajille sekä liittojen työntekijöil-le. Koulutukseen otetaan enintään 10 henkilöä.

Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiinty-mistaitoja. Tunnistat oman esiintymisesi sudenkuopat ja kehität vahvuuksiasi. Saat rohkeutta esiintymiseen.

Koulutus koostuu luennoista, ryhmätöistä ja käytännön harjoituksista. Koulutuksessa pohditaan eri esiintymis-tilanteiden erityispiirteitä ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaiku-telmaan ja vaikuttavaan esiintymiseen ja viestin perille- menoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä.

Kouluttaja: Marika OjalaOsallistumismaksu: 125 euroa


Henkisen työsuojelun lainsäädäntö ja valvonta

• 14.10.2015 klo 8.30–15.30 Best Western Hotel Seurahuone, Riihimäki, ilmoittautuminen 16.9. mennessä.

• 12.10.2016 klo 8.30–15.30 Sokos Hotel Vaakuna, Hämeenlinna, ilmoittautuminen 14.9. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille ja, jotka toimivat muissa kuin lakimies-tehtävissä ja palvelevat henkilöstön edustajia ja jäse-niä työsuojelun kysymyksissä. Soveltuu hyvin myös luottamusmiehille.

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja oppii kes-keiset henkisen työsuojelun lainkohdat ja tietää miten työsuojelua toteutetaan ja valvotaan. Koulutuksen suo-rittanut osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja/tai jäse-niä ja tietää mistä etsiä tietoa.

Koulutuksen sisältö on: työsuojelua säätelevät keskei-set lainkohdat työturvallisuus-, työaika, työsopimus-, yhteistoiminta- ja rikoslaista, työsuojelun laiminlyön-teihin liittyvät oikeuskäytännöt, työntekijän ja työn-antajan oikeudet ja velvollisuudet työsuojelussa, työ-suojelua valvovat ja edistävät organisaatiot sekä eri tahojen roolit, velvollisuudet ja yhteistoiminta.

Päivä koostuu kahdesta osasta. Aamupäivällä henkistä työsuojelua käsitellään lainsäädännön näkökulmasta ja iltapäivällä käytännön toiminnan ja valvonnan näkökulmasta.

Kouluttajat: varatuomari Jarkko Pehkonen ja tarkastaja Lea PihoOsallistumismaksu: 160 euroa

Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu

• 8.3., 15.4. ja 11.5.2016 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 8.2. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu ammattijärjestön työntekijöille.

Tavoitteena on, että opit ohjaamaan ja käytännössä sovittelemaan vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristirii-toja sekä tunnistat omat vuorovaikutukseen liittyvät vahvuutesi ja kehittymistarpeesi. Lisäksi tavoitteena on, että järjestösi saa toimintamallit ja käytännöt sille, kuinka toimia vapaaehtoisten kuten henkilöstön edustajien ja yhdistyksen hallitustoimijoiden välisten ristiriitojen sovittelussa. Koulutuksessa tarkentuu ammattijärjestösi mahdollisuudet ennaltaehkäistä vapaaehtoisten välisiä ristiriitoja.

Koulutuksessa työskennellään osallistujien kokemuk-sen ja aitojen ristiriitatilanteiden pohjalta, joihin perus-tuen osallistujat laativat vapaaehtoisten ristiriitojen sovittelumallin omaan järjestöönsä. Koulutuksessa sel-vitellään todellisia vapaaehtoistoimijoiden välisiä risti-riitoja ja opitaan sovittelemaan niitä. Koulutuspäivien välissä tehdään välitehtäviä. Lopullinen sisältö täs-mentyy osallistujien tarpeiden mukaan. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 375 euroa

Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille

• 12.11.2015 klo 10–16 Helsinki, ilmoittautuminen 16.10. mennessä.


Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, joilla on perusymmärrys sosiaalisesta mediasta.

Koulutuksessa opit miten liitto voi hyödyntää sosiaalis-ta mediaa jäsenten osallistamisessa. Saat vinkkejä eri osallistumisen tavoista ja pääset ideoimaan liitollesi sopia tapoja.

Sosiaalinen media tarjoaa jäsenille mahdollisuuksia osallistua liiton toimintaan sekä tiedonvälitykseen ja tiedon tuottamiseen nopeasti ajasta ja paikasta riip-pumatta. Osallistuminen sosiaalisen median kautta tarjoaa myös ”kevyen” vaihtoehdon osallistumiseen. Koulutuksessa käydään tapausesimerkkien kautta läpi, miten jäsenistöä voi innostaa esimerkiksi jakamaan järjestön välittämää tietoa, ideoimaan uutta, kom-mentoimaan, osallistumaan kampanjoihin, antamaan


vertaistukea, verkostoitumaan. Tapausesimerkkien innoittamana ideoidaan ryhmissä liitoille uusia tapo-ja osallistaa jäseniä, niin että se tukee liiton toimintaa. Koulutuksessa pääasiassa käsiteltävät välineet ovat Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram.

Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa

Nuorisotoiminnan kehittäminen


Koulutus on suunnattu järjestöjen opiskelija- tai nuorisovastaaville sekä liittojen opiskelija- ja nuo-risovaltuuskuntien jäsenille sekä jäsenhankinnasta vastaaville.

Koulutuksessa saat ideoita nuorisotoiminnan käyn-nistämiseen tai kehittämiseen. Tavoitteena on löytää nuorisojäsenelle motivoivia tapoja osallistua liiton toi-mintaan sekä tuottaa nuorisojäsenelle suunnattuja

palveluja. Näin houkutellaan liittoon uusia nuoria jäse-niä ja tehdään myös siirtymä opiskelijajäsenestä nuo-risojäseneksi sujuvaksi. Nuorisojäsenellä tarkoitetaan töitä etsiviä, työelämään siirtyneitä tai jonkin aikaa työelämässä olleita.

Koulutuksessa pohdit yhdessä muiden osallistujien kanssa, mikä on ay-liikkeen tehtävä työelämässä nuor-ten näkökulmasta katsottuna. Mikä on nuorille työssä- käyville jäsenille tärkeää? Miten nuoret haluavat vai-kuttaa työelämään ammattiliittojen kautta? Tavoittei- den määrittelyn jälkeen mietitään yhdessä keinoja tavoitteiden toteuttamiseksi eli miten liiton toimintaa ja palveluja tulee rakentaa ja miten viestiä ja olla vuoro-vaikutuksessa. Koulutus koostuu kouluttajan alustuk-sista sekä osallistujien keskusteluista ja ryhmätöistä.

Kouluttaja: Marika OjalaOsallistumismaksu: 125 euroa

TJS:n ja liittojen yhteinen koulutussuunnittelu


Tilaisuus on tarkoitettu akavalaisten ja STTK:laisten liittojen koulutus- ja järjestövastaaville.

Tavoitteena on rakentaa liittojen tarpeiden pohjalta TJS Opintokeskuksen vuoden 2017 järjestötoiminnan ja edunvalvonnan koulutustarjonta ja muitakin koulutuk-sia tarpeen mukaan.

Verkostomainen tapa toteuttaa koulutuksia säästää yksittäisten liittojen resursseja, jolloin ne riittävät mah-dollisimman laajaan ja tarpeisiin vastaavaan koulutus-tarjontaan eri puolella Suomea. Asiantuntijuutta jaka-malla saamme myös luotua koulutuksiin sisältöjä, jotka entistä osuvammin vastaavat opiskelijoiden ja liittojen tarpeisiin työelämän muutosten pyörityksessä. Koulu-tuksemme tarjoavat osallistujille konkreettisia toimin-tamalleja ja kehittämisen välineitä, jotta edunvalvonta ja yhdistystoiminta innostaisi ja olisi vaikuttavaa.

Kouluttaja: opintojohtaja Merja Hanhela


Työhyvinvointikorttikoulutus

• 8.10.2015 klo 8.30–16.30 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 10.9. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu työsuojelun yhteistoimintahen-kilöstölle, esimiehille ja kaikille muillekin työpaikan työ-hyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille.

TJS Opintokeskuksen toteuttamassa Työturvallisuus-keskuksen työhyvinvointikorttikoulutuksessa tavoit-teena on, että työpaikalla käynnistyy työhyvinvointia edistäviä prosesseja ja yhteistyö työhyvinvoinnin kehittämisessä lisääntyy. Koulutus toimii siis starttina kehittämistyölle. Koulutuksessa opit työhyvinvoinnin perusasioita. Työhyvinvoinnin roolit ja vastuut myös selkiytyvät. Koulutuksen ja tentin suorittamisesta myönnetään työhyvinvointikortti.

Työhyvinvointia kehitetään parhaiten työpaikalla joh-don ja henkilöstön yhteisvoimin. Koulutukseen sisältyy ennen koulutusta toteutettava oman työpaikan työhy-vinvoinnin arviointitehtävä. Se auttaa arviomaan, mit-kä työhyvinvoinnin osa-alueet työpaikalla jo ovat hyvin ja mitkä tarvitsevat vielä lisää kehittämistä. Hyvinvoi-va henkilöstö on motivoituneempaa, sitoutuu työhön-sä ja toimii tehokkaammin. Työhyvinvointi parantaa myös palvelua ja asiakastyytyväisyyttä. Työhyvinvointi vähentää sairaus- ja eläkekuluja sekä edistää työ- urien kestoa.

Koulutuksen teemat ovat: Työhyvinvoinnin erilaiset näkökulmat; Työhyvinvointi johtamisessa; Työyhteisön toiminta ja Terveys ja työkyky

Koulutuspäivän lopuksi järjestetään virallinen tentti, jonka läpäisseet saavat virallisen työhyvinvointikortin.

Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 135 euroa

Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille

• 4.11. ja 18.11.2015 sekä 20.1., 16.2., 9.3., 6.4., 25.4., 12.5. ja 25.5.2016 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 4.10. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat jäseniään työoikeu-

dellisissa kysymyksissä. Koulutus soveltuu myös muille liittojen hallinnossa työskenteleville. Liiton lakimiesteh-tävissä toimiville koulutus toimii työoikeuden kertaus- ja täydennyskoulutuksena.

Tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut• tuntee työoikeuden perussisällön,

lainsäädäntöprosessin ja löytää työoikeuden tietolähteet

• tietää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet

• osaa neuvoa jäsenkuntaa työsuhteen solmimiseen ja päättämiseen liittyvissä kysymyksissä

• tuntee työaikalakiin, vuosilomalakiin sekä erilaisiin perhe- ym. vapaisiin liittyvät keskeiset asiat

• tuntee yt-lain perussisällön ja siihen liittyviä käytännön sovelluksia sekä työriitojen sovitteluun liittyvät asiat

• tietää työelämän tietosuojaan, immateriaali-oikeuteen ja työsuhdekeksintöihin liittyvät kysymykset.

Koulutuksessa käsitellään työoikeuden perusteita ja ammattiliittojen asiamiesten työssä keskeisiä työ-lainsäädännön kysymyksiä. Julkisen sektorin asia-miehille järjestetään lisäksi oma koulutuspäivä, jossa käsitellään työoikeuteen liittyviä julkisen alan erityis-kysymyksiä. Koulutukseen sisältyy teoriaopetusta, asiamiesten käytännön työhön liittyviä ennakkoteh-täviä sekä koulutuspäivien aikana tehtäviä harjoituk-sia ja keskusteluja osallistujille tärkeistä työoikeuden kysymyksistä.

Koulutuspäivät: Työoikeuden perusteet (4.11.), Työnte-kijän ja työnantajan velvollisuudet (18.11.), Työsopimus (20.1.), Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjes-telmä (16.2.), Työaikalaki ja matka-aika (9.3.), Työttö-myysturva, työeläkejärjestelmä (6.4.), Vuosiloma ja työstä poissaolot (25.4.), Immateriaalioikeudet, työelä-män tietosuoja ja työsuhdekeksinnöt (12.5.) ja Julkisen sektorin erityiskysymykset (25.5.).

Koulutukseen otetaan enintään 25 osallistuja. Etusi-jalla ovat koko koulutuskokonaisuuteen osallistuvat. Jos tilaa on, on mahdollista osallistua myös yksittäisiin koulutuspäiviin.

Kouluttaja: Kouluttajina asiantuntijoita liitoista, lakitoimistoista ja korkeakouluistaOsallistumismaksu: koulutuskokonaisuus 1320 euroa, koulutuspäivä 195 euroa


Työoikeuden jatkoseminaari

• 21.10.2015 klo 8.30–15.30 Helsinki, ilmoittautuminen 21.9. mennessä.




Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka ovat suorittaneet TJS Opintokeskuksen työoikeuden koulutuksen Työ-lainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille. Koulutus soveltuu täydennyskoulutuksena kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut tuntee uutta oikeuskäytäntöä ja viimeisimmät lakimuutokset ja osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja jäsenkuntaa työoikeudellisissa kysymyksissä.

Koulutuksessa käsitellään ajankohtaisia säädösmuu-toksia ja oikeuskäytäntöä. Tarkat koulutusaiheet pääte-tään noin kolme kuukautta ennen koulutusta.

Kouluttaja: Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo KoskinenOsallistumismaksu: 170 euroa

Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma

• 16.3., 13.4., 27.4. ja 18.5.2016 klo 13–16 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 16.3.2016 mennessä.

Koulutus on tarkoitettu työsuojelupäälliköille ja esimiehil-le niin liitoissa kuin muissakin työpaikoissa.

Ohjelman tavoitteena on, että saat tukea ja käytännön vinkkejä työsuojelun johtamiseen muilta työsuojelu-päälliköiltä ja esimiehiltä. Ryhmätapaamisissa laadimme yhdessä toimintaohjeita ja -malleja, kuinka voit tukea työ-yhteisöäsi ja luoda toimivat työsuojelukäytännöt organi-saatioosi. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä työpaikan asioihin, jolloin on helpompi saada uusia näkö-kulmia työsuojelutyöhön. Samalla jaksamisesi paranee. Pitkällä tähtäimellä työpaikan työsuojelukäytännöt kehit-tyvät, mikä näkyy esimiesten ja henkilöstön kohentunee-na työhyvinvointina työssä.

Ohjelma käynnistyy siten, että osallistujat määrittelevät ohjelman sisällön ja valitsevat kullekin tapaamiskerralle oman teemansa. Ohjatussa ryhmässä vaihdamme ajatuk-sia työpaikan työsuojelukäytännöistä ja niihin liittyvistä haasteista. Lisäksi haemme yhdessä hyviä käytäntöjä, joi-den avulla työsuojelua voidaan kehittää juuri sinun orga-nisaatiossasi. Lopputuloksena jokaiselta tapaamiskerral-ta on yhdessä tuotettu kirjallinen oppimateriaali, jonka vetäjä koostaa ja toimittaa osallistujille.

Tapaamiskertoja on yhteensä neljä ja niiden kesto on kol-me tuntia. Tapaamisissa työskennellään tavoitteellises-ti niin, että yhteiselle oppimiselle on tilaa. Osallistujilla on tapaamisissa aktiivinen rooli.

Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 240 euroa


Yhdistyksen talousprosessi




Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille ja yhdis-tyksen aktiiveille.

Koulutuksessa perehdyt yhdistyksen talousprosessiin, niin että yhdistyksessä tapahtuvan taloudenhoidon eri vaiheet ovat selvät. Koulutuksen jälkeen osaat neuvoa yhdistyksen hallituksen jäseniä ja aktiiveja talouden-hoidon kysymyksissä.

Koulutuksessa opit miten yhdistyksen talousympäristö ja taloudenhoito toimivat. Yhdistyksen taloudenhoito on toteutettava kirjanpitolain edellytysten mukaan kahdenkertaisen kirjanpidon periaatteita noudattaen. Talousprosessi on yleisesti kalenterivuoteen sidottu eri toimenpiteineen ja ne on yhdistyksessä hoidetta-va oikealla tavalla ja oikeassa järjestyksessä. Koulutuk-sessa tutustutaan myös tuloslaskelman ja taseen sisäl-töihin ja niiden merkityksiin. Yhdistyksen talouteen liittyvät myös toiminnantarkastus ja vuosikokouksen päätökset merkitsevät paljon taloudenhoidon onnistumiselle.


Ruotsinkielisen jäsenpalvelun peruskoulutus

• 17.9.2015 ja 24.9.2015 klo 9.–12.15 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 20.8. mennessä

Koulutus on suunnattu jäsenpalvelussa työskentelevil-le, jotka kokevat oman ruotsinkielen osaamisensa hei-koksi. Mikäli olet epävarma, kannattaako tulla tähän koulutukseen vai Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpal-veluun -koulutukseen, voit suorittaa verkossa Delingua kielipalvelun lähtötasotestin. Tämä peruskoulutus on suunnattu lähtötason A1 ja A2 testissä tulokseksi saa-neille. Testi löytyy osoitteesta http://www.delingua.fi/fi/tasotesti

Koulutuksen tavoitteena on antaa perustaidot jäsen-palvelutilanteiden hoitamiseen.

Koulutuksessa opit jäsenpalvelussa tarvittuja käsittei-tä ja ilmaisuja. Jo muutaman perusilmaisun kunnollinen osaaminen auttaa merkitsevästi jäsenpalvelussa. Koulutuksessa käydään läpi muutamia keskeisiä kieli- oppiasioita, kuten järjestysluvut ja ajan ilmaukset, sekä kohteliaisuusfraaseja. Jotta kaikkien osallistujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa.

Kouluttaja: DeLingua kielipalvelun kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa

Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun

• 3.11.2015 ja 10.11.2015 klo 9–12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 6.10. mennessä.



Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka käyttävät jo ruotsia työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa.

Koulutuksen tavoitteena on harjaannuttaa osallistujia ammattijärjestöjen asiakaspalvelussa tarvittuun eri-koissanastoon ja ilmaisuihin.

Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistu-maan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa.



Kertausta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun

• 13.10.2015 klo 9–12.15 TJS opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 15.9. mennessä.

Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimi-ville, jotka ovat jo käyneet ”Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun” -koulutuksen tai osaavat vastaavat asiat ja haluavat päivittää kielitaitoaan.

Koulutuksen tavoitteena on kerrata ja harjoitella uusia ruotsinkielisen jäsenpalvelun keskeisiä ilmai-suja. Kouluttajalta voi myös kysyä itseä askarruttavia erityiskysymyksiä.

Koulutuksessa kerrataan ja syvennetään ”Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun” -koulutuksessa opit-tuja asioita. Koulutuksessa harjoitellaan viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsen-palveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähkö-postikirjeenvaihdossa. Koulutus toteutetaan yhteis-työssä DeLingua kielipalvelun kanssa.


Jäsenhankinta englanniksi

• 22.10.2015 ja 29.10.2015 klo 17–20 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 28.9. mennessä.

Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille sekä aktii-vijäsenille, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä. Koulutus soveltuu hyvin myös EWC- edustajille, jotka haluavat oppia entistä paremmin esit-telemään toimihenkilöiden järjestäytymistä ja neuvot-telujärjestelmää englanniksi.

Koulutuksen tavoitteena on tehostaa järjestöjen jäsen-hankintaa maahanmuuttajien sekä Suomeen sijoitettu-jen työntekijöiden parissa.

Koulutuksessa opit kertomaan selkeästi ja innostavasti liiton jäsenyyden tuomista eduista puhelimessa ja säh-köpostikirjeenvaihdossa. Opit oikaisemaan kohteliaasti tavallisimpia ennakkoluuloja, joita toisista kulttuureista

tulevilla on ay-jäsenyyttä kohtaan. Opit kertomaan jäsenyyden merkityksestä Suomessa ja vastaamaan tarkentaviin kysymyksiin vakuuttavalla tavalla.

Kouluttaja: Delingua kielipalvelun kouluttajaOsallistumismaksu: 350 euroa

Työnhakuenglantia järjestöjen asiantuntijoille

• 7.9.2015 ja 15.9.2015 klo 9–11 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 21.8. mennessä.

Koulutus on suunnattu liittojen työntekijöille, jotka työssään kommentoivat jäsenten lähettämiä CV:itä tai vastaavat LinkedIn-profiilin perustamista tai saatekir-jeen laatimista koskeviin kysymyksiin.

Koulutuksessa opit neuvomaan jäsenille, miten hakea töitä englanniksi. Kehität työnhakusanastoasi entistä paremmaksi ja saat tiiviin paketin työnhaun käsitteistä. Opit, mitä pitää ottaa huomioon, kun työnhaun asiakir-joja tehdään toisella kielellä.

Koulutuksessa käydään läpi keskeisiä työnhaun asia-kirjoja, kuten CV:t ja saatekirjeet sekä puhutaan verkko- hakemusten teksteistä sekä LinkedIn-profiileista.


Lisäksi saat ohjeita, miten harjoittaa jäsentä vastaa-maan työhaastattelukysymyksiin. Pääset myös kysy-mään synnynnäiseltä kielenpuhujalta, miltä erilaiset työnhakuilmaisut kuulostavat ja millaisia sivumerkityk-siä niihin mahdollisesti sisältyy. Jotta kaikkien osallis-tujien osaamistarpeet voidaan huomioida, ryhmään otetaan vain 8 osallistujaa.


Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun

• 10.3.2016 ja 17.3.2016 klo 9–12.15 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 17.2. mennessä.

Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa vies-tintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa.

Koulutuksen tavoitteena on tukea jäsenpalveluiden työntekijöitä kohtaamaan englanninkielisiä asiakkaita.

Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaas-ti ja täsmällisesti englanniksi jäsenpalveluihin liittyvis-tä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdos-sa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä teh-dään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osal-listumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallis-tujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa.


Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta – taulukkolaskenta tutuksi



• 21.9.2016 klo 9–16 Helsinki, ilmoittautuminen 24.8. mennessä


Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat oppia taulu-koiden käyttöä laskentakaavoja hyödyntämällä.

Koulutuksen jälkeen osaat itse tehdä laskentataulu-koita, jotka tekevät peruslaskutoimitukset. Osaat myös hyödyntää yleisimpiä funktioita ja tuottaa tiedoista yksinkertaista grafiikkaa.

Opit Excel 2013/2010 -ohjelman käyttöliittymän, tau-lukkolaskennan peruskäsitteet, osaat syöttää tiedot taulukkoon, muotoilla tuotoksesi ja tulostaa siitä haluamasi tiedot.



Excel 2013/2010 -jatkokoulutus – Excelin tehokkaampi käyttö




Koulutuspaikka: TJS Opintokeskus Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat käyttää taulukoita tehokkaasti ja monipuolisesti. Tavoitteena on syventää ohjelman hallintaa ja tutustua sen mahdollisuuksiin.

Koulutuksessa kerrataan peruskoulutuksen sisältö harjoituksella ja perehdytään ohjelman perusteelliseen käyttöön. Opit käyttämään ohjelman lajittelu- ja suo-datustoimintoja isoissa tauluissa sekä useaa tauluk-koa yhtä aikaa. Lisäksi opit jäsentelemään monimutkai-sia tauluja. Tutustut Pivot-tauluun ja -kaavioon, joiden avulla laajan ja monimutkaisen aineiston käsittely onnistuu. Osallistujat saavat Docendon Visual-sarjan oppaan.


Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä

• 18.11.2015 klo 9–16 Helsinki, ilmoittautuminen 21.10.mennessä.




Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka käyttävät Excel-taulukkolaskentaa työssään ja yhdistystoimin-nassaan. Koulutukseen osallistuminen edellyttää Excelin perustason osaamista.

Koulutuksen tavoitteena on käydä läpi esimerkkejä tyypillisistä Excel-sovelluksista, kuten matkalasku, työajanseuranta ja projektien budjetointi, ja tutustut-taa osanottajat niissä käytettyjen toimintojen erityisominaisuuksiin. Koulutuksen jälkeen kukin osaa soveltaa tehokkaasti opittuja taitoja omissa Excel-lomakkeissaan.

Excelin monipuoliset ominaisuudet mahdollistavat laa-dukkaiden ja työaikaa säästävien lomakkeiden ja mui-den excel-työkalujen tekemisen. Pienellä hienosää-döllä lomakkeesta voidaan tehdä käyttäjän toimintaa ohjaava työkalu, joka voi myös auttaa tarkistamaan esimerkiksi syötettyjen tietojen oikeellisuutta. Koulu-tuksessa käydään läpi muutama esimerkkilomake ja harjoitellaan niissä käytettyjä toimintoja seuraavasti: solujen muotoilut, luettelovalinta (alavalikko), loogiset funktiot: mm. HAKU, JOS, TAI, TOSI, EPÄTOSI, KETJUTA, ryhmittely, makrot.

Kouluttaja: Salmieh Hassan-Aintila Osallistumismaksu: 180 euroa

Excel-lomakkeiden kehittämistyöpaja

• 17.5.2016 klo 8.30–11.30 TJS Opintokeskus, Helsinki, ilmoittautuminen 19.4. mennessä.

Työpaja on tarkoitettu erityisesti Järjestön toiminta suju-vammaksi Excelillä -koulutuksen käyneille sekä niille, jotka käyttävät Exceliä usein ja haluavat siitä vielä toimi-vamman välineen itselleen ja järjestölleen.

Entistä toimivampien työvälineiden avulla järjestöjen työntekijät voivat säästää työaikaansa ja vaivannäköään. Työpajan työskentelyyn osallistumalla opitaan lisää Excelin käyttötaitoja.

Kehittämistyöpajan ajatuksena on koota yhteen järjes- töjen työntekijöitä, jotka käyttävät työssään usein Excel-taulukoita ja haluaisivat niistä entistä toiminnal-lisempia. Jokainen osallistuja tuo mukanaan vähintään yhden Excel-lomakkeen tai ongelman, johon haluaa saada parannuksia tai ratkaisun. Koulutuksessa etsimme ratkaisuja yhdessä. Työpajaan mahtuu viisi osallistujaa.

Kouluttajat: Salmieh Hassan-Aintila ja Matti Järvinen Osallistumismaksu: 100 euroa


iPad hyötykäytössä


Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat hyödyntää iPad-tablettiaan työssään. Osallistujalla tulee olla perustiedot Windowsin käyttöjärjestelmästä.

Tavoitteena on, että opiskelija hallitsee iPadin uudet ominaisuudet ja osaa hyödyntää niitä.

Opit koulutuksessa iPad-laitteen käyttöliittymän ja tärkeimpien asetusten muuttamisen ja iCloud-pilvipal-velun hyödyntämisen sekä varmuuskopioinnin. Opit, miten hyödyntää Apple storen ilmaisia sovelluksia mm. Office-tiedostojen muokkaamiseen. Tutustumme myös sähköpostiasetuksiin ja sähköpostin käyttöön laittees-sa. Tarvitset koulutuksessa oman iPad-laitteen.


Office 2013 käyttöliittymä haltuun





Kurssi sopii niille, jotka ovat juuri ottaneet tai ovat otta-massa käyttöön Office-tuoteperheen uuden 2013 -version. Koulutus sopii myös niille, jotka haluavat palauttaa Wordin, Excelin ja Powerpointin yleiskäytön mieleensä.

Microsoft Office 2013 -tuoteperheen käyttöliittymä on muuttunut huomattavasti aikaisemmista versioista. Kurssin tavoitteena on tehdä siirtyminen vanhasta uuteen sujuvaksi tai palauttaa peruskäyttötaidot kol-mesta yleisimmästä Office-tuoteperheen ohjelmista.Päivän aikana tutustutaan Office-tuoteperheen ohjel-mien käytön yleisimpiin piirteisiin, asetuksiin ja teemoi-hin. Tallennusmuodot ja tunnistetiedot tulevat myös päivän aikana tutuksi.


PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun



• 12.10.2016 klo 9–16 Helsinki, ilmoittautuminen 14.9. mennessä


Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat oppia käyttämään ohjelmaa.

Koulutuksessa opit käyttämään ohjelmaa sujuvasti ja tekemään näyttäviä esityksiä. Opit hyödyntämään PowerPointin valmiita rakenteita, joilla helpotat ja nopeutat työtäsi. Osaat lisätä uusiin dioihin erityyppistä sisältöä ja muokata olemassa olevia esityksiä sekä esittää tuotoksesi PowerPoint-esityksenä.


Aiheina ovat dian rakenne ja teemat (ent. suunnittelu-mallit), dian sisällön asettelu ja muokkaus, objektien liittäminen diaan ja objektin muokkaus, kuva, kaavio, SmartArt, piirtotyökalut ja vapaapiirto, tulostusvaihto-ehdot ja diaesityksen tehosteet. Opit myös lisäämään esitykseen sekä Excelin että Wordin taulukoita ja käyt-tämään valmiita kuvia.


Twitterin perusteet





Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, jotka ovat itse ja työnsä puolesta kiinnostuneita Twitteristä ja haluavat ottaa Twitterin käyttöön viestinnässään. Koulutukseen otetaan enintään 10 osallistujaa.

Koulutuksessa opit luomaan tilin itsellesi ja saat perus-tiedot Twitterin hyödyntämisestä. Opit twiittaamaan, kohdistamaan viestejäsi ja seuraamaan tavoitteesi kannalta tärkeitä henkilöitä ja organisaatioita sekä hakemaan tietoa Twitterin avulla.

Twitterin käyttöön perehdytään henkilötilin kautta. Koulutuksen sisältönä on oman tilin perustaminen, asetukset ja tilin ilme; viestin muotoilu ja kohdentami-nen eri henkilöille tai organisaatioille, muiden viestien uudelleen twiittaus; aihetunnisteet (hastagit) twiiteis-sä ja aiheiden seuranta Tweetdeckin avulla; seuratta-vien haku; kuvien lisääminen; linkkien lyhentäminen sekä Twitter-sanasto ja -etiketti. Ota koulutukseen oma kone mukaan.

Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa

Word 2013/2010 – tyylit ja sisällysluettelo (verkkokoulutus)

• 29.9.2015 klo 9–11 verkossa, ilmoittautuminen 1.9. mennessä.

Koulutus on tarkoitettu kaikille, joilla on Wordin perustaidot.

Koulutuksessa opit käyttämään Word-ohjelman tyylejä ja sisällysluetteloa.

Tyylien käytöllä säilytät tietyt muotoilut kaikissa doku-menteissasi, nopeutat muokkausta ja saat luotua dokumenttiin automaattisesti päivittyvän sisällysluet-telon. Koulutus järjestetään Adobe Connectin kautta verkkokoulutuksena. Perusteet kerrataan etukäteen harjoituksella ja tarvittaessa niistä saa lisätietoa. Tar-vitset tietokoneen nettiyhteydellä ja kaiuttimilla. Kysy-myksiä voi esittää chatin kautta tai äänellä, jos ne ovat käytössä omassa koneessasi.



Tilauskoulutukset

Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia liittojen henkilöstölle myös tilauksesta.

Kaikista tässä esitteessä mainituista aihepiireistä voidaan toteuttaa myös

tilauskoulutus. Alla on listattuna myös valmiita tilauskoulutuksia, mutta niidenkin

pituutta ja sisältöä voidaan muokata. Kerro liittosi tarve ja pyydä tarjous!

Katso tilauskoulutukset järjestöaktiiveille, henkilöstön edustajille ja jäsenistölle eri esitteistä sivulta: www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset

Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma

Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma palvelee sellaisia osaamistarpeita, joissa toiminnan haasteisiin ei löydy valmiita ratkaisumalleja. Se, mitä järjestö voi tehdä, on järjestää vertaisryhmätapaamisia samassa tai samankaltaisessa tilanteessa oleville aktiiveilleen. Tapaamisten sarjan voi tilata myös ammattiliiton työntekijöille. Sopii hyvin myös liittojen yhteistyönä järjestettäväksi.

Ohjatussa ryhmässä voidaan eritellä tilanteeseen vai-kuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia rat-kaisuvaihtoehtoja. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, mikäli tilanteessa nyt toimitaan enemmän tunteella kuin järjellä.

Tapaamisissa toimiminen on erilaista kuin perinteiseen koulutukseen osallistuminen. Tapaamiset kestävät kolmisen tuntia ja osallistujilla on aktiivinen rooli. TJS Opintokeskuksen kouluttaja ohjaa ja dokumentoi tilaisuudet.

Vertaistukiohjelma kannattaa tilata niin, että tapaami-sia on useampi, esim. viisi kertaa. Tapaamisten määrä ja ohjelman tavoitteet sovitaan järjestön kanssa yhdes-sä. Hinta määrittyy tapaamisten lukumäärän perusteel-la. Hintaan sisältyy ohjelman suunnittelu yhteistyössä järjestön kanssa, tapaamisten vetäminen, muistiot joi-hin on kirjattu syntyneet oivallukset sekä loppuraportti ohjelmasta järjestön kehittämistyötä varten.

Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto ja Inka Ukkola

Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin

Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte his-toriikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvon-ta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut?

Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimi-henkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa perehdytään järjestön omaan aineistoon. Koulutukses-sa opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esi-tykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto.

Tiedustelut: Inka Ukkola

Järjestötoiminnan muutosvalmennus

Koulutus on suunnattu ammattijärjestöjen asiantunti-joille, henkilöstön edustajille ja yhdistystoimijoille. Koulutuksen suositeltava kesto on 1–2 päivää.


http://www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset

Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkaute-taan, yhdistetään tai yksityistetään, kunnat ovat yhdisty-neet tai yhdistyvät. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa. Työelämän muutokset vaikuttavat ammat-tijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita.

Tavoitteena on tiivistää ammattijärjestötoimijoiden välistä yhteistyötä ja määrittää edunvalvonnan keinot, joilla toimijat pystyvät tukemaan jäseniään työelämässä. Koulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät yhdessä, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla ja toimintaympäris-tössä muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutok-set ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Järjestön edunvalvontatyölle laaditaan toimintasuunnitelma.

Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa.

Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto

Jäsenhankintakoulutus

Liitto tai yhdistys voi tilata tämän koulutuksen piristä-mään uusien jäsenten rekrytointia. Koulutuksessa opi-taan tunnistamaan, kuka on potentiaalinen jäsen ja missä tilanteissa liittyminen kannatta ottaa puheeksi. Pienryhmissä keskustellen harjoitellaan sitä, miten jäse-nyyden tarjoaminen kannattaa tehdä ja mitä voi vastata, jos jäsenyyttä pidetään turhana tai liian kalliina. Parhaat esimerkit kirjataan muistioon, jonka jokainen osallistuja saa itselleen.

Koulutuksen tarkemmista sisällöistä sovitaan tilaajan kanssa yhdessä keskustellen. Jäsenhankkijoiden kou-lutus kannattaa järjestää oman liiton tai yhdistyksen toimijoiden kesken, sillä jokaisella järjestöllä on omia erityisiä edunvalvontavaltteja, joita juuri sen kannattaa tuoda jäsenhankinnassaan esiin.

Tiedustelut: Inka Ukkola

Kasvualat – piilotyöpaikat

Koulutus on 3–4 tunnin kestoinen perehtyminen siihen, millaisia heikkoja signaaleja olemme huomaamattam-me nähneet siitä minne tulevaisuuden työpaikat tule-vat sijoittumaan. Kun osallistujat ovat liiton asiantun-tijoita, saadaan koottua uraneuvojille ja asiamiehille

näkemystä siihen, mille aloille työpaikkoja voisi tulevai-suudessa ilmaantua ja millaisia työtehtäviä niillä on.

Tiedustelut: Inka Ukkola ja Sikke Leinikki

Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä – miten pärjäät?

Tilauskoulutus ja/tai asiantuntijaluentoja työn teettä- misen ja tekemisen muutoksesta. Ohjelma ja kesto suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä.

Ammattiliittojen työntekijöille suunnatun koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja sirpaleista työtä tekevien tukemista. Koulutuksessa etsitään kei-noja tukea pätkätyötä tekevän, vuokratyössä työsken-televän tai toimeksiantoja toteuttavan freelancerin työelämän hallintaa. Lisäksi mietitään, miten ehkäistä ristiriitoja työyhteisöissä, joissa on sekä vakinaisessa työsuhteessa työskenteleviä että vuokratyön tekijöitä ja määräaikaisia työntekijöitä.

Tiedustelut: Sikke Leinikki

LIITOILLE TOTEUTETTUJA KOULUTUKSIA TILAUKSESTA:

● Henkisen työsuojelun kehittäminen

● Asiallisen käyttäytymisen pelisäännöt

● Työyhteisön pelisäännöt

● Liiton hallintouudistus

● Osaava valtuuskunta

● Valtuuston strategiapäivä

● Strategiatyön valmennus hallitukselle

● Hallitustyöskentelyn tehostaminen

● Opiskelijatyön kehittäminen

● Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa

● Onnistunut EU-hanke


Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa

Vuokraamme koulutustiloja ja tarjoamme niihin liittyviä palveluja.

Koulutustila

Koulutustilamme on koulutus- ja kokouskäyttöön soveltuva, muunneltava tila 35 hengelle. Tilassa on myös kaksi ryhmätyötilaa. Hinta on 55 euroa/ tunti ja 330 euroa/ arkipäivä (klo 8–16). Viikonloppukäytöstä peritään lisäveloitus.

Varaukset: Sinikka Kling

Tietokoneluokka

Tietokoneluokassamme on hyvin tilaa 10 koulutuspai-kalle. Koneissa on Microsoft Office -tuoteperheen suo-menkieliset ohjelmat. Tarvittaessa koneille voidaan asentaa myös muita ohjelmia lisenssitilanteen mukaan. Vuokrahinnat vaihtelevat asennus- ja tukipalveluiden vaativuuden mukaan. Luokan voi vuokrata ilman konei-takin, tällöin hinta on 30 euroa/ tunti ja 165 euroa/ arkipäivä (klo 8–16).

Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen

Kuvia luokista >

Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu

Meiltä voi tilata isännöintipalvelun verkkokoulutuksen tai -kokouksen järjestämiseksi. Koulutus (esim. luen-to) tai kokous toteutetaan verkossa kokousohjelmis-topalvelua hyödyntäen. Asiantuntijamme toimii tapah-tuman isäntänä, auttaa järjestelyissä ja huolehtii, että tapahtuma sujuu teknisesti. Tilaisuuden järjestäjä toi-mii tapahtuman vetäjänä.

Minimiveloitus palvelusta ja valmistelutyöstä 300 euroa tunti. Lisätunneista veloitamme 90 €/tunti.

Lisätietoja ja varaukset: Leo Junno, Matti Järvinen, Riina Kainiemi

Oppimisympäristö verkossa

Tarjoamme vuokrattavaksi myös verkko-oppimisym-päristön, joka voi toimia koulutusympäristönä tai esi-merkiksi materiaalipankkina ja sähköisenä työtilana. Käytössämme on Moodle-alusta. Sinne voi mm. koota koulutusmateriaaleja, linkittää tiedonlähteille, tarjota osallistujille keskustelupalstoja, työstää yhteisiä doku-mentteja ja teetättää erilaisia tehtäviä. Oppimisympä-ristöön pääsee vain TJS Opintokeskuksen antamilla tunnuksilla. Vuokraus sisältää tarvittavan alkuopastuk-sen tilaajan edustajalle/kouluttajalle. Hinta määritel-lään tilauksen laajuuden mukaan.

Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen

Lisätietoa sähköisistä palveluista >


http://www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset/vuokraa-koulutustila

http://www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset/sahkoiset-oppimisymparistot

TJS-tuki koulutuksen järjestäjille

STTK:laiset ja akavalaiset liitot ja yhdistykset voivat hakea koulutuksen

järjestämisestä aiheutuviin menoihin TJS:n välittämää valtion taloudellista

tukea. Tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta

vapaan sivistystyön koulutuksille.

Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen, kuten lähi-opetukseen, verkko-opetukseen, seminaareihin, luen-toihin (myös jäseniltojen infotilaisuudet ja ryhmätyös-kentelyt), ohjattuihin vierailuihin ja opintomatkoihin sekä opintokerhoihin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin.

Tarkemmat hakuohjeet löytyvät TJS-tukiohjeesta >

Tuen hakeminen on helppoa verkon välityksellä. Tuen hakuun tarvitset käyttäjätunnukset. Ne saat, kun täytät verkosta löytyvän käyttäjätunnushakulomakkeen

Linkki lomakkeeseen >

Tarjoamme maksuttomasti koulutusta TJS-tuen hake-miseen käyttäjätunnuksen hankkineille. Verkkolomak-keen käyttöä on myös mahdollista harjoitella testitun-nusten avulla. Pyydä testitunnukset assistenteiltamme, osoitteesta [email protected]

Lisätietoja >

TJS-stöd STTK:s och Akavas föreningar och förbund kan söka statsstöd för sådana

kostnader som förorsakas av anordnade utbildningar. Statsstödet hör till det

stöd åt fria folkbildningsarbetet, som undervisnings- och kulturministeriet

beviljar.

Stödet beviljas för vägledande inlärning, såsom när-undervisning, nätundervisning, seminarier, föreläs-ningar (även medlemskvällarnas informationstillfäl-len och grupparbeten), guidade besök och studieresor samt studiecirklar. Stöd beviljas inte för möten och nöjesevenemang.

Lösenord och rådgivning fås gratis från TJS-studiecen-tralen. Kontakta Inka Ukkola.

Närmare uppgifter >


http://www.tjs-opintokeskus.fi/sites/default/files/TJS-tuki/tjs_tukiohje.pdf

http://www.tjs-opintokeskus.fi/sites/default/files/TJS-tuki/tjs_tukiohje.pdf

http://www.tjs-opintokeskus.fi/sites/default/files/TJS-tuki/kayttajatunnushakulomake.doc

http://www.tjs-opintokeskus.fi/tjs-tuki

http://www.tjs-opintokeskus.fi/tjs-tuki/tjs-stod

Tutkimus- ja kehittämispalvelut

Jäsentutkimukset ja kyselyt

Keräämme liittojen tilauksesta tietoa, jotta liiton pal-velut saadaan entistä paremmin vastaamaan jäsenten tarpeita. Olemme tehneet jäsenkyselyitä, työmarkki-natutkimuksia ja koulutustarvekartoituksia. Palvelutar-peen selvittämiseen käytämme erilaisia keinoja, kuten kirjallisia tai sähköisiä kyselyjä tai jäsenistölle suunnat-tuja vuorovaikutteisia tilaisuuksia. Tuemme mahdolli-suuksien mukaan myös liitoille tehtävien tutkimusten ja opinnäytteiden tekemistä.

Tukea työyhteisön kehittämiseen

Tunnemme kehittämisprosessien ohjausmenetelmät ja autamme, jos tarvitset apua henkilöstön yhteistyön kehittämiseen, työyhteisön pelisääntöjen luomiseen, työhyvinvoinnin parantamiseen, haastavien vuorovai-kutustilanteiden kohtaamiseen työpaikalla, hankkei-den hallintaan, strategian työstämiseen tai muuhun vastaavaan.

Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokas-ta. Me autamme ohjaamaan prosessia niin, että kaikki pääsevät mukaan vaikuttamaan. Näin eri näkemykset tulevat mukaan. Prosessissa valitaan yhteisesti tär-keimmät kehittämiskohteet ja yhdessä myös mietitään keinot tavoitteisiin pääsemiseksi. Kun henkilöstö pää-see osallistumaan, se myös sitoutuu yhteiseen kehit-tämiseen ja kehittämisestä seuraavaan muutokseen paremmin. Prosessin ja yhteiset tuotokset dokumen-toimme muistioon toteutusta, jatkotyöstämistä ja seurantaa varten.

Tuemme liittojen toiminnan kehittämistä.

Tukea palvelujen kehittämiseen

Meiltä voi tilata ohjausta myös palvelujen kehittämi-seen. Sellaisia voivat olla esimerkiksi liiton (järjestö-)koulutusten kehittäminen, urapalvelujen kehittämi-nen, työelämän muutosten ennakointi (mm. kuntien yhdistymiseen liittyvät muutostarpeet ja niihin vastaa-minen), tutkimustoiminnan kehittäminen, aluetoimin-nan kehittäminen, verkostojen luominen ja koordinointi sekä palvelujen tuotteistaminen. Palvelujen kehittä-misessä toimintatapamme on sama kuin työyhteisön kehittämisessä.

Hankkeet kehittämisen tukena

Autamme liittoja hankkeiden suunnittelussa ja toteu-tuksessa sekä hankekumppaneiden ja ulkopuolisen rahoituksen löytämisessä. Työelämään ja järjestötoi-mintaan liittyvien hankkeiden lähtökohtana on aina henkilöstön tai järjestöaktiivien osallisuutta painotta-va työelämän tai järjestötoiminnan laadun ja työhyvin-voinnin kehittäminen.

Olemme toteuttaneet työelämään ja työhyvinvoin-nin kehittämiseen liittyviä hankkeita mm. Työsuojelu-rahaston, työelämän kehittämisohjelman (Tykes) sekä Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) myöntämällä tuella.

Lisätietoa >


http://www.tjs-opintokeskus.fi/kehittamispalvelut

Reilu Peli verkosto

Reilu Peli verkosto on henkisen työsuojelun parissa toimivien yhteistyö-

ja vertaistukiverkosto. Verkosto on toiminut vuodesta 2011 lähtien.

Reilu Peli verkosto on verkkoyhteisö, joka tarjoaa työ-suojeluvaltuutetuille ja työsuojeluasiamiehille, luot-tamusmiehille, yhdistysten puheenjohtajille sekä ammattijärjestöjen asiantuntijoille mahdollisuuden yhteistoimintaan ja vertaistukeen. Verkosto hyödyntää sosiaalista mediaa oppimisympäristönä ja yhteisenä foorumina, jonne on koottu tietoa epäasiallisen koh-telun ennaltaehkäisystä ja ristiriitojen selvittämisestä. Foorumi antaa mahdollisuuden yhdessä kehittää työ-hyvinvointia ja ratkoa työyhteisöongelmia.

Tietoa ja vertaistukea

Verkosto on jäsentensä yhdessä ylläpitämä oppimis-ympäristö ja vertaistukiverkosto. Verkoston tärkeimpiä tavoitteita on edistää henkilöstön edustajien yhteis-työtä ja hyvinvointia.

Verkostossa käsitellään eri teemoja jäsenten aloittei-den mukaisesti. Verkostossa voit esittää muille ver-

koston jäsenille kysymyksiä tai avata keskusteluja tee-moista, joihin haluat lisävalaistusta. Tavoitteena on yhdessä oppia ja tuottaa uutta tietoa työhyvinvoin-nin kehittämisestä mm. työyhteisön ristiriitatilanteiden, työpaikkakiusaamisen, epäasiallisen kohtelun, häirin-nän ja syrjinnän sekä henkisen väkivallan ennaltaehkäi- systä ja tilanteiden selvittämisestä. Verkoston jäsenet jakavat käytännön tietoa ja kokemuksia siitä, miten erilaisissa tilanteissa voisi toimia.

Verkoston jäsenet voivat myös itse tuottaa lisää hyö-dyllisiä linkkejä tai materiaaleja sivustolle. Ne voivat olla tietolähteitä, tutkimuksia, tilastoja, oikeustapauk-sia yms., jotka tukevat ja auttavat toimimaan epäasialli-sen kohtelun tilanteissa.

Verkosto järjestää verkkoseminaareja, chat-tapaami-sia ja muita yhteisiä tapahtumia. Verkosto kehittyy ja sen toiminta laajenee jäsentensä aloitteiden ja tarpei-den mukaisesti.

Verkoston on orga-nisoinut TJS Opinto-keskus yhteistyös-sä akavalaisten ja STTK:laisten liittojen kanssa.

Tule mukaan!

Linkki kirjautumiseen josta saat tunnukset >

Lisätietoa saat osoitteesta [email protected].


http://www.reilupeli.net

http://www.reilupeli.net

Kulttuuripalvelut

TJS kerää ay-tarinoita

TJS Opintokeskus ja Toimihenkilöarkisto keräävät liitto-jen henkilöstön muisteluita tutkimuskäyttöä varten.

Tarinat kertovat oman aikansa järjestötoiminnasta. Meitä kiinnostavat niin lyhyet kuin pitkätkin kertomuk-set. Millainen kokemus toiminta liitossa on ollut sinulle? Minkälaisissa asioissa puoleesi on käännytty? Millais-ta on neuvotella jäsenistöä koskevista asioista? Miten vaikuttamistyötä on tehty ja mitkä seikat ovat vaikutta-neet lopputuloksiin? Kirjoittaa voit täysin vapaamuo-toisesti. Vinkkaa tarinoiden keruusta myös aiemmille liiton työntekijöille.

Otamme mielellämme vastaan myös muuta historia-aineistoa, kuten valokuvia, esitteitä ja julisteita. Tarjolla on myös maksuton opas muistelmien kirjoitta-miseksi. Tilaukset kulttuurisihteeri Inka Ukkolalle. Tarinoiden keruu on osa toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanketta.

Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke

TJS on ollut käynnistämässä historiantutkimushanket-ta, jossa selvitetään, miten toimihenkilöliike on synty- nyt ja muotoutunut sellaiseksi kuin sen tässä ajassa tunnemme. Akavan ja STTK:n hallitusten tuella TJS käynnisti liittokentässä keräyksen, jolla saatiin alku-pääoma historiantutkimushankkeelle. Nyt tutkimusta rahoittavat Työsuojelurahasto sekä Suomen Kult-tuurirahastot. Tutkijoina hankkeessa ovat dosentti Anu-Hanna Anttila ja dosentti Ilkka Levä.

Hankkeessa ensimmäisessä vaiheessa tutkitaan toimi-henkilöiden järjestäytymisen varhaisvaiheita. Toisessa vaiheessa keskitytään sukupuoleen, koulutukseen ja palkkatasa-arvoon liittyvien kysymysten kautta toimi-henkilöliikkeen järjestäytymisen logiikoihin sekä toiminnan päämääriin ja tuloksiin eri aikoina.

Liiton toiminnan tallentaminen

Koulutamme yhdessä Toimihenkilöarkiston kanssa liiton henkilöstöä säilyttämään omaa liittoaan koskevaa tie-toa tuleville polville. Toimihenkilöarkisto myös opastaa arkistoimaan järkevästi: miten aineistoja valitaan ja järjestetään ja miten säilytetään.

Yhteydenotot:Toimihenkilöarkiston johtaja Riitta ItäläElimäenkatu 9 B, 00510 Helsinki(09) 7532650, faksi (09) [email protected], www.th-arkisto.fi


Julkaisut

Oppimateriaalit liitoille

Voimme tehdä julkaisuja ja verkkoaineistoja myös tilaustyönä. Voimme kirjoittaa tai toimittaa julkaisun tai toimia pedagogisina neuvojina.

Meillä on olemassa myös aihioita, joista haluttu oppi-materiaali voidaan koostaa nopeastikin. Aiheitamme ovat muun muassa ajankäytön hallinta, yhdistystoimin-nan perusteet, yhdistysfuusiot, osaamisen todentami-nen, työssäjaksaminen, perehdyttäminen sekä talou-denhoitajan ja viestintävastaavan tukimateriaalit.

Yhteydenotot: Merja Hanhela

Tilaukset

Tee kirjatilaus verkkosivuillamme >

Tilauksen voit tehdä myös TJS:n toimistoon: [email protected] tai puh. (09) 229 3030. Kerro tilatessasi julkaisun nimi, kappalemäärä sekä tilaaja, toimitusosoite ja laskutusosoite, jos eri kuin toimitusosoite.

Yli 10 kappaleen kirjatilauksista saa 20 % alennusta. Alennuksen saa myynnissä olevista julkaisuista, kunhan tilausmäärä ylittää 10:n rajan.

Tuotamme oppimateriaaleja yhdistystoiminnan, työelämän ja työssäjaksamisen

tarpeisiin sekä julkaisemme toimihenkilöiden kulttuuri- ja perinnetietoutta.

Reilu Peli -käsikirja 31 €Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennalta- ehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen.Päivi Lohi-Aalto

Reilu Peli -käsikirja sisältää käytännön tietoa, toiminta-malleja ja tehtäviä, joiden avulla työyhteisössä voi-daan kehittää työhyvinvoin-tia, ennaltaehkäistä epä-asiallista käyttäytymistä ja selvittää ristiriitoja. Aineisto soveltuu henki-löstön edustajille, esi-miehille ja työyhteisöjen kehittäjille. 2010. 82 s.

Potkut? Työ- ja virkasuhteen päättäminen, 0 €Seppo Koskinen

Kirja opettaa tunnistamaan, onko kyseessä irtisanomis- vai purkamismenettely, mit-kä ovat näiden menettelyjen vaiheet ja miten niissä tuli-si toimia. Kirja soveltuu niin julkisen kuin yksityissekto-rin luottamusmiehille. Saa-tavana vain sähköisenä pdf:nä. 2014. 2014. 187 s.

Lataa kirja >


http://www.tjs-opintokeskus.fi/julkaisut-ja-aineistot/tilaa-julkaisu

http://www.tjs-opintokeskus.fi/sites/default/files/Julkaisut/potkut_2014.pdf

Neuvottelutaidon opas, 20 €Pentti Vanha-aho ja Keijo Mäkelä

Tämä neuvotteluopas aut-taa luottamusmiehiä, työ-suojeluvaltuutettuja ja työntekijöiden edusta-jia vaativissa neuvottelu-tilanteissa. Kirja soveltuu erinomaisesti myös niille lukijoille, jotka itse neu-vottelevat oman työnsä arvioinnista, palkkauk-sesta tai työhönsä liitty-vistä tulostavoitteista. 2007. 139 s.

Osaamisperustainen työtodistus, 2 €Inka Ukkola

Opas käsitte-lee työssä han-kitun osaamisen tunnistamista ja näkyväksi teke-mistä. Oppaassa kerrotaan, miten työssä kertyvä osaaminen työ-paikalla näkyy. Opas neu-voo, kuinka osaaminen voidaan kirjata työtodistukseen tai huomioida suoraan työpaikalla ajatellen palkkauk-sen tai työtehtävien muutoksia. Euroopan sosiaalira-haston tuella tehty opas. 2012. 42 s.

Pätkätyössä! Selviytymisen opas, 20 €Sikke Leinikki

Käytännön opas pätkä-työhön. Kirjassa kannus-tetaan yksilöä, esimiehiä, henkilöstön edustajia ja työyhteisöjä pätkätyön kanssa pärjäämiseen. Kirjan ote on ratkai-suja etsivä, ei niin-kään ongelmia esitte-levä. Kirja on saanut Työsuojelurahaston tukea. 2010. 112 s.

Minuus, sosiaaliturva ja hyvä elämä, 2 €Verna Vaherjoki

Kirja käsittelee pätkä-työläisten työttömyy-teen ja sosiaalitur-van käyttöön liittyviä tekijöitä. Pääasiassa oppaassa käsitellään sosiaaliturvajärjes-telmän työttömässä synnyttämiä leimau-tumisen kokemuksia, erilaisia ajattelu- ja toimintatapoja tilan-teen ratkaisemiseksi sekä hyvän ja mie-lekkään elämän edel-lytyksiä. Euroopan sosiaalirahaston tuella tehty opas. 2011. 54 s.

Toimihenkilöt liikkeessä, 8 €Seminaarijulkaisu.

Historiaseminaa-rin julkaisu käsitte-lee toimihenkilö-liikkeen taustaa ja kehityskaaren tär-keitä murroskohtia. 2004. 70 s.

Toimihenkilöt liikkeessä II: Yhteydet politiikkaan, lakot ja jäsenmäärien kasvu, 20 €Seminaarijulkaisu

Historiaseminaarin jul-kaisu. Artikkeleissa pohditaan toimihenki-löliittojen elinkaaren muutoksia, jäsenmää-rien kasvua, lakkoja sekä kentän yhteyk-siä puoluepolitiikkaan. 2009. 100 s.


Verkkoaineistot

EU-edunvalvontaAineistossa esitellään ammattijärjestöjen EU-tason edunvalvontaa. Oppimateriaali antaa yleiskuvan nopeasti ja helposti. Aineistoa saa käyttää vapaasti. Materiaalit on tehty Eurooppa-tiedotuksen tuella.

EU edunvalvonta >

PerehdyttäminenAineisto perustuu TJS Opintokeskuksessa vuonna 2009 toteutettuun perehdyttämisen hankkeeseen. Tavoitteena on, että perehdyttämiskäytäntöjen kohen-taminen parantaa määräaikaisten työntekijöiden oloja, ennaltaehkäisee ristiriitojen syntymistä työpaikoilla ja parantaa myös työprosessien sujuvuutta.

Perehdyttäminen >

Pärjätään pätkissä – toimintaohjeita työyhteisön eri osapuolilleAineisto tarjoaa määräaikaiseen työhön liittyvää tietoa ja käytännön toimintaohjeita työyhteisöjen eri osapuo-lille. Esimerkiksi perehdyttäminen, työilmapiiri ja työ- todistuskäytännöt vaikuttavat siihen, miten määrä- aikaista työtä tekevä työurallaan pärjää. Vinkkaa aineistosta työnantajan edustajalle.

Pärjätään-pätkissa >


http://www.tjs-opintokeskus.fi/julkaisut-ja-aineistot/verkkoaineistot/eu-edunvalvonta

http://www.tjs-opintokeskus.fi/julkaisut-ja-aineistot/verkkoaineistot/perehdyttaminen

http://www.tjs-opintokeskus.fi/julkaisut-ja-aineistot/verkkoaineistot/parjataan-patkissa

Ratamestarinkatu 11 A, 00520 HelsinkiPuhelin (09) 229 3030www.tjs-opintokeskus.fitoimisto@tjs-opintokeskus.fietunimi.sukunimi@tjs-opintokeskus.fiwww.facebook.com/tjsopintokeskus

TJS Opintokeskus on Akavan ja STTK:n yhteinen

koulutus- ja kehittämisorganisaatio.

Toimintamme perustuu yhdessä tekemiseen ja asiantuntijuuden

jakamiseen.

Autamme liittoja ja yhdistyksiä vahvistamaan järjestötoimintaa,

työsuojelua ja edunvalvontaa. Olemme ammattiyhdistystoiminnan

asiantuntijoita.

Osaamista yhdessä

Documents

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle · 2015. 8. 14. · Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Nuorisotoiminnan