DAFT AR RIWA VAT HIDUP

BAKAL CALON WAKIL GUBERNUR

DALAM PEMILIHAN TAHUN 2020

Joo= ma.a ow ]

1 . Nama lengkap

2. Nomor lnduk Kependudukan 3. Tempat/tanggal lahir/Umur 4. Jenis Kelamin 5. Agama

6. Alamat T empat Tinggal (sesuai KTP)

: Dr. H. UJANG ISKANDAR, ST., M.Si

:

: Pangkalan Bun/ 06-06-1961/ 59 Tahun : Laki-laki

: Islam

: JI. HM. Rafi'I No.68 RT/sebutan lain : 016 RW/sebutan lain : 000

7. Status Perkawinan

8. Pendidikan Terakhir 9 . Pekerjaan 10 .NPWP

1 1 . Riwayat Pendidikan )

Kelurahan/Desa) Kecamatan/Distrik Kabupaten/Kota Provinsi

: Pasir Panjang : Arut Selatan : Pangkalan Bun : Kalimantan Tengah

: Kawin a. Nama lstri : Hj. YUSTINA ISMIATI,

SH . , MH b. Jumlah anak : 4 (empat) orang

: Strata 3 (tiga)/ Doktor : Wiraswasta : 09.808.459.3-713.000

No Jenjang Pendidikan Nama I nstitusi Tahun Tahun Masuk Keluar

1 . SD SON RAJA I Pangkalan Bun 1970 1976

2. SMP SMP NEGERI I ARUT

1976 1979 SELATAN

3. SMA SMA NEGERI I Pangkalan

1979 1982 Bun I

4. S1 UNIVERSITAS SULTAN

2005 AGUNG SEMARANG

5. S2 UNIVERSITAS GAJAH

2007 MADA YOGYAKARTA

6. $3 UNIVERSITAS GAJAH

2010 MADA YOGYAKARTA

12 . Kursus/Diklat Yang pernah diikuti:

No Nama Lembaga No. Tahun Tahun

Kursus/Diklat Penyelenggara Sertifikat Masuk Keluar Diklat

1 . Kepemimpinan

LEMHANAS 2005

dan Ketahanan Nasional

2. Orientasi Bandiklat 2013

Kepemimpinan DEPDAGRI --

13. Riwayat organisasi***) :

No Nama Organisasi Jabatan Tahun

Tahun Keluar Masuk

1 . DPD KNPI Kab.Ktw. Barat Wakil Ketua II 1998 2005

2. DPC NU Cab. Ktw Barat Ketua 2004 Masih Menjabat 3. DPD KADIN Kab. Ktw. Barat Wakil Ketua 11 1 2002 2005

YAYASAN

4. KOTAWARINGIN

Masih Menjabat UNIVERSITAS ANTAKUSUMA

14. Riwayat pekerjaan ****) :

No Nama

Jabatan Tahun

Tahun Keluar Perusahaan/Lembaga Masuk

1 . PT. Utama Cipta Karya Direktur 1993 2001

2. CV. Asta Karya Direktur 2002 2005

3. Kotawaringin Barat Bupati 2005 2010

4. Kotawaringin Barat Bupati 201 1 2016

15 . Tanda penghargaan:

No Nama Pengharagaan Lembaga Pemberi

Tahun Masuk Penghargaan

Penghargaan Citra Pelayanan 1 . Prima Atas Peningkatan Pelayanan 2006, 2010

Jasa di RSUD Sultan lmanuddin

Penghargaan Adipura 8 (delapan) 2007, 2008, 2009,

2. Presiden RI 2010, 2 0 1 1 , 2012, Kali

2013, 2014

3. Satya Lencana Pembangunan Presiden RI 2008

4. Penghargaan Peduli Hutan 2008

5. Penghargaan Rumah Sakit Sayang

Menteri Kesehatan 2008 lbu dan Bavi 6 (enam) Kali

6. Penghargaan Pakarti Utama

2008 Tingkat Nasional

7. SATYA LENCANA

Presiden RI 2008 PEMBANGUNAN

8. PIAGAM KEPENDUDUKAN Menteri Dalam Negeri 2008

9. Juara Umum STQ KE-17 Tingkat

Gubemur Kalteng 2010 Provinsi Kalimantan Tenaah

10 . Penghargaan Adiwiyata untuk

2011 Sekolah Berbudaya Lingkungan

1 1 . ADHIKARYA PANGAN Menteri Pertanian 2012

12 . NUSANTARA KATEGORI

PEMBINA KETAHANAN PANGAN

13 . Penghargaan Bhakti Koperasi,

Menteri Koperasi 2012 Usaha Kecil dan Menenqah

14. Penghargaan Peningkatan

2012 Produksi Beras Nasional (PH2BN)

Penghargaan Perpustakaan 15 . Terbaik dalam Lomba Gubemur Kalteng 2013

Perpustakaan Umum Penghargaan Sebagai Kepala

16. Daerah yang Perduli Terhadap

2014 Perkembangan Perputakaan

Daerah Kantor Perpustakaan, Arsip dan

Dokumentasi (KPAD) Kab.

17 . Kotawaringin Barat Mendapatkan

2014 Penghargaan Sebagai Perpustakaan dengan Penvimpanan Terbaik

18 . Penghargaan Eliminasi Malaria dari Menteri Kesehatan 2014

Menteri Kesehatan Penghargaan Mandala Karya

19. Bhakti Husada dari Menteri Menteri Kesehatan 2 0 1 4

Kesehatan

Motivasi Pencalonan :Pemerintahan dalam semua tingkatan memiliki fungsi yaitu melaksanakan pelayanan publik, pembangunan, pemberdayaaan masyarakat dan menjalankan fungsi regulasi. Agar pelaksanaan berbagai fungsi tersebut berjalan efektif, pada pemerintahan daerah disusun pembagian kewenangan antar tingkatan pemerintahan, penentuan prioritas dan tahapan pelaksanaan sesuai dengan masa jabatan masing-masing pimpinan daerah.

Fungsi pemerintahan dimaksud dijalankan untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat yang secara umum terdiri dari variable pendidikan, kesehatan serta daya beli masyarakat. Hakikat Pembangunan Daerah pada dasarnya menyangkut empat perubahan mendasar. Antara lain: perubahan struktur sosial daerah, perubahan sikap mental atau kebudayaan daerah, pertumbuhan ekonomi daerah, dan pengentasan kemiskinan daerah termasuk pengangguran dan ketimpangan. Empat hal perubahan ini sejatinya menjadi inti pembangunan daerah tak terkecuali di Provinsi Kalimantan Tengah.

Melihat kondisi pembangunan saat ini , perubahan yang dijanjikan masih jauh dari harapan. Cita-cita mewujudkan Kalimantan Tengah Maju, Mandiri dan Adil untuk

16. Target/Sasaran

Kesejahteraan Segenap Masyarakat menuju Kalimantan Tengah Bermartabat, Elok, Religius, Kuat, Amanah dan Harmonis masih belum tercapai sesuai tahapan dan target perencanaan. Masih begitu banyak persoalan berikut tantangan yang dihadapi yang membuat Kalimantan Tengah tidak ada kemajuan. Sehingga hal ini harus diselesaikan secara menyeluruh.

Kesejahteraan masyarakat dengan indikator angka indeks pembangunan manusia masih menunjukkan peningkatan yang sangat lambat. Ketimpangan antar penduduk dengan indikator indeks keparahan masih menunjukkan adanya kesejangan antar penduduk kaya dengan penduduk miskin. Demikian juga ketimpangan antar wilayah Kalimantan Tengah bagian timur serta utara dengan bagian barat secara kasat mata menunjukan adanya perbedaan yang sangat signifikan.

Tentunya jika nantinya atas ijin Allah serta doa dan dukungan dari masyarakat seluruh Kalimantan Tengah untuk menjadi Wakil Gubemur Kalimantan Tengah periode 2021-2026, ada beberapa garis besar yang akan dilaksanakan, diantaranya ialah :

• Maju dalam mengelola pemerintahan. Cara-cara lama dalam mengelola pemerintahan

ditinggalkan, selanjutnya cara baru dalam mengelola pemerintahan yang sesuai dengan prinsip good governanace dipakai. Beberapa indikator indikator pengelolaan pemerintahan yang lebih baik adalah: adanya inovasi dalam

tata kelola pemerintahan (lebih efisien, efektif,

transparan, akuntabel disertai perbaikan hubungan kelembagaan dengan kabupaten/kota), dan adanya perubahan mindset atau perubahan budaya lama yang tidak sesuai dengan tuntutan masyarakat.

• Maju dalam PAD. Suatu daerah dikatakan mandiri bila pendapatan asli daerahnya dalam APBD cukup dominan, sehingga tidak tergantung oleh bantuan atau subsiidi pemerintah pusat. Mandiri disini menunjukkan kemampuan fiskal

yang cukup untuk merealisasikan berbagai program pemerintah daerah.

• Maju dalam Persaingan, artinya kemampuan daerah mengelola dan mengembangkan segenap potensi yang dimiliki serta

menghilangkan berbagai hambatan sehingga berhasil menjadi tujuan investasi dibandingkan dengan daerah lainya. Beberapa parameter investasi seperti infrastruktur yang memadai, keamanan yang terjamin, pelayanan perijinan yang mudah berkepastian hukum, sumber daya manusia yang berkualitas, dan ketersediaan energi menjadi tolak ukurnya. Sejahtera diukur dengan angka lndeks Pembangunan Manusia (I PM) melalui tiga indikator utama yaitu kondisi pendidikan, kesehatan, dan kondisi daya beli masyarakat.

Demikian informasi ini dibuat dengan sesungguhnya sebagai bukti pemenuhan persyaratan bakal calon Wakil Gubernur sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. Selanjutnya, saya menyatakan bersedia informasi saya dipublikasikan kepada masyarakat.

• • • .Palangka Raya, 3 September 2020 : 34

" " Jana Meryataan . c.......... .

tee4pg­

(Dr. H. UJANG ISKANDAR, ST., MSi)

ya (GERINDRA) Sekretaris

ndang Susilawati, S .Pd . , M.Pd)

Ketua

DPW/DPD/DPC Partai DEMOKRAT, Partai Gerakan Indonesia Raya (GERINDRA), dan Partai Hati Nurani Rakyat (HANURA)

Provinsi Kalimantan Tengah Yang Mengajukan Pasangan Calon )

Partai DEMOKRA T Sekretaris

(H.lwan Kurniawan, S.H. , M.2i--pp-,,ye!

Partai Hati Nurani Rakyat (HANURA) Sekretaris

t

19 � V(

kl' $

' (ESTI SUNDARI)

( L r

..

•

(HERIADI,

Keterangan :

1. ) Coret yang tidak perlu. 2. ) Memuat penjelasan tentang nama, alamat sekolah/perguruan tinggi dan tahun

kelulusan. 3. ) Memuat penjelasan tentang nama organisasi, alamat, dan lama waktu

menjadi anggota. 4. ****) Memuat penjelasan secara lengkap jabatan/nama instansi/lembaga/nama

kesatuan dalam TN 1/Polri.