KREATIVITAS& INOVASI

Khusnul Diana

Program Studi D-III FarmasiAkademi Farmasi Tadulako Farma

Palu

Tujuan InstruksionalKhusus

MAHASISWA DAPAT MENJELASKAN PENGERTIAN STRATEGI SEBAGAI SEORANG ENTREP.

Pokok Bahasan

KREATIF DAN INOVASI DALAM ENTREP BERFIKIR KREATIF KREATIFITAS DALAM

ORGANISASI PELUANG DALAM

ENTREP.

Kemampuan seseorang untuk melahirkan sesuatuyang baru, baik berupa gagasan maupun karya

nyata yang relatif berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya

Kreatif

Menghadirkan suatu benda/halyang sebelumnya sama sekalibelum ada untuk dipergunakan

Ide yang kreatif dikaitkan dengan ide yang baru (paling tidak bagi orang yang bersangkutan)

Menurut Zimmerer, Scarborough, & Wilson (2008),

• kreativitas adalah “kemampun untukmengembangkan ide-ide baru dan untukmenemukan cara-cara baru untuk melihatmasalah dan kesempatan”.

• Dengan kreativitas, seorang enterpreneurmampu menampilkan inovasi, yaitu“kemampuan untuk mengaplikasikansolusi kreatif terhadap masalah danpeluang untuk meningkatkan ataumengembangkan kehidupan seseorang”.

Theodore Levitt dari Harvard University mengatakan bahwakreativitas adalah memikirkanhal-hal baru, sedangkan inovasiadalah melakukan hal-hal baru.

Timmons dan Spinelli (2003) menambahkan bahwa entrepreneur yang sukses tidak hanya kreatif dan inovatif tetapi juga memiliki kemampuan manajerial, bisnis, dan jaringan yang kuat. Inilah yang membedakan entrepreneur dari inventor, promoter, dan manajer/ administrator

• Secara ringkas dapat disimpulkanbahwa kreativitas merupakan sesuatuyang penting dalamenterpreneurship. sederhana danlebih baik

Mengapa Kreativitas diperlukan?

• Entrepreneurship adalah hasil dari prosesmenerapkan kreativitas dan inovasi secarasistematis dan teratur terhadap kebutuhan danpeluang ada dalam pasar untuk memenuhikebutuhan konsumen atau memecahkan masalahkonsumen.

• kreativitas bukan hanya merupakan sumberpenting untuk membangun keunggulankompetitif, tetapi merupakan suatukeharusan untuk bertahan. Untukmengembangkan solusi kreatif terhadap masalah-masalah modern, enterpreneur harus bekerjamelebihi apa yang telah dihasilkan sebelumnya.

Apakah Kreativitas Dapat Dilatih?

• Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiaporang dapat belajar untuk menjadi kreatif.

• Joyce Wycoff penulis beberapa buku kreativitasmenyatakan setiap orang dapat diajarkanteknik-teknik dan tingkah laku yang membantumereka untuk menghasilkan ide-ide yang lebihbanyak, namun seringkali karyawan dalamperusahaan tidak pernah diharapkan untukbertindak kreatif. Sebenarnya, kreativitasadalah suatu keterampilan dengan hasilyang langsung dan berasal dari karyawan.

Mengaktifkan Otak Kanan untukMengembangkan Kreativitas

Berpikir dan bertindak kreatif adalahsuatu upaya untuk menggunakan otakkanan (hemispher otak sebelah kanan) secara lebih aktif. Selama ini, kebanyakan orang hanya menggunakanotak kirinya, yang berkaitan denganbahasa, logika, dan simbol-simbol, dandiarahkan pada pemikiran yang linear dan vertikal (dari satu kesimpulan logiske kesimpulan logis lainnya).

Cara-cara yang dapat dilakukan untukmengembangkan otak kanan

1. Selalu bertanya: “apakah ada carayang lebih baik?”

2. Menantang kebiasaan, rutinitas, dantradisi

3. Bertindak reflektif dan berpikirdalam-dalam

4. Menghasilkan banyak ide5. Memainkan permainan-permainan

mental, berusaha melihat masalahdari berbagai sudut pandang

6. Menyadari bahwa ada lebih darisatu jawaban yang benar

7. Melihat masalah sebagai batuloncatan untuk menemukan ide-idebaru

8. Melihat kesalahan dan kegagalansebagai sarana untuk memperolehkeberhasilan

HAMBATAN DALAM BERPIKIR KREATIF

1. Tidak berani untuk berpikir secara bebas danterbuka

2. Terlalu mengikuti, takut salah dan takutmelanggar aturan yang ada

3. Selalu berpikir praktis4. Menganggap tindakan bermain sebagai sesuatu

yang tidak berguna. 5. Menjadi sangat spesialis dalam bidang tertentu. 6. Takut terlihat bodoh. 7. Takut salah atau takut gagal. 8. Menganggap diri sebagai orang yang tidak

kreatif.

Memikirkan dan melakukan sesuatu yang baru yang menambah atau menciptakan

nilai atau manfaat (sosial/ekonomik).

Untuk menghasilkan perilaku inovatif, seseorang harus melihat inovasi secara

mendasar sebagai proses yang dapat dikelola.

MENgElOlA INOVASI

Individu mempunyai ide baru Inovasi membutuhkan tim Tim berada dalam organisasi ----- Organisasi

mengembangkan kepribadian kelompok (group personality/budaya). Budaya yang mendoronginovasi.

Tim

Tugas

Organisasi

Budaya

Mengelola inovasi

Kreativitas saja tidak cukup untukmelakukan inovasi

Faktor pengaruh perilaku inovatifadalah : Dukungan thd perilaku inovatif pimpinan Ketersediaan sumber daya untuk

mewujudkan inovasi

KONSEP INOVASI

Konsep kebaruan ini berbeda bagikebanyakan orang karena sifatnyarelatif (apa yang dianggap baru olehseseorang atau pada suatu konteksdapat jadi merupakan sesuatu yang lama bagi orang lain atau dalamkonteks yang lain)