45
118 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MTsN MODEL BREBES IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : Dwi Irawati Hastuti 2. Alamat : Kotabaru 8 Brebes 3. No. Telephone : 0812 2819 7434 4. Usia : 37 5. Jenis Kelamin : 1.Laki-laki Perempuan 6. Pendidikan Terakhir : SD Diploma SLTP .Sarjana (S1) SMA PascaSarjana (S2) 7. Masa Kerja : 12 Tahun 8. Jabatan : Guru

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

118

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI MTsN

MODEL BREBES

IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama : Dwi Irawati Hastuti

2. Alamat : Kotabaru 8 Brebes

3. No. Telephone : 0812 2819 7434

4. Usia : 37

5. Jenis Kelamin : 1.Laki-laki √Perempuan

6. Pendidikan Terakhir : SD Diploma

SLTP √.Sarjana (S1)

SMA PascaSarjana (S2)

7. Masa Kerja : 12 Tahun

8. Jabatan : Guru

Page 2: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

119

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER (ANGKET)

1. Bapak/Ibu dimohon membaca dengan cermat setiap item dan

seluruh alternatif jawabannya.

2. Bapak/Ibu dimohon membubuhkan tanda cek list (√) pada kolom

alternatif jawaban yang paling sesuai menurut pemahaman,

pengamatan dan pengalaman sendiri.

3. Angket ini seluruhnya terdiri dari 31 butir yang terbagi atas

variabel kompensai (X) sebanyak 10 butir, Disiplin pegawai (Y₁)

sebanyak 9 dan kinerja (Y₂) sebanyak 12 butir dengan alternatif

jawaban lima options yaitu Sangat Setuju (SS), Setuju (S),

Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (ST) dan Sangat Tidak Setuju

(STS).

4. Isilah seluruh butir dalam angket ini dengan sebenar-benarnya

sesuai dengan pengamatan dan pengalaman Bapak/Ibu masing-

masing.

Page 3: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

120

ANGKET VARIABEL X

(KOMPENSASI)

No Pernyataan Alternatif Jawaban

STS TS KS S SS 1

Gaji yang diberikan sesuai

dengan jabatan bapak/ibu

2

Gaji yang diberikan dapat

memenuhi kebutuhan keluarga

3

Dengan gaji yang diperoleh saat

ini, bapak/ibu dapat

mengerjakan tugas-tugas yang

diberikan dengan baik √ 4

Insentif diberikan kepada

bapak/ibu yang berprestasi √

5 Insentif memberikan semangat

yang lebih dalam bekerja

6

Lembaga menyediakan sarana

transportasi untuk bapak/ibu √

7

Lembaga menyediakan tempat

parkir khusus untuk kendaraan

bapak/ibu √

8

Fasilitas yang di sediakan

lembaga dapat menunjang

pekerjaan bapak/ibu

9

Bapak/ibu mendapat dana

pensiun dari lembaga √

10 Lembaga memberikan asuransi

kesehatan kepada bapak/ibu √

Page 4: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

121

VARIABEL Y

(KINERJA)

No Pernyataan Alternatif Jawaban

STS TS KS S SS 11 Bapak/ibu mampu menciptakan

iklim yang kondusif dalam

lingkungan madrasah maupun

dalam KBM

12 Bapak/ ibu berupaya menjadi

individu yang selalu berusaha

untuk meningkatkan kualitas

kinerja

13 Atasan selalu memberikan

motivasi dan arahan apabila

dalam pekerjaan bapak/ibu

mengalami kesulitan

14 Atasan Bapak/Ibu memberi

reward terhadap kinerja

Bapak/Ibu.

15 Pembagian tugas yang adil

memberi bapak/ibu motivasi

untuk mencapai hasil kerja

yang optimal

16 Meliliki keterampilan dan

pengetahuan pada bidang

pekerjaan yang bapak/ibu

lakukan sekarang

17 Bapak/ibu terampil dalam

memodifikasi bahan ajar serta

cakap dalam bidang

administrasi

18 Bapak/ibu selalu

mengutamakan etika dalam

bekerja baik dengan atasan,

rekan kerja, maupun peserta

didik

Page 5: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

122

19 Bapak/ibu taat kepada peraturan

yang ditetapkan oleh lembaga √

20 Bapak/ibu selalu menegur

apabila terdapat rekan kerja

beretika tidak sesuai di kantor

21 Bapak/ibu mampu

menyelesaikan pekerjaan sesuai

peraturan lembaga

22 Kualitas kerja bapak/ibu lebih

baik dari pegawai lain

Page 6: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

123

VARIABEL Y₁ (Disiplin)

No Pernyataan Alternatif Jawaban

STS TS KS S SS

23

Kehadiran merupakan hal

yang selalu bapak/ibu

prioritaskan √

24 Bapak/Ibu hadir tepat waktu

di kantor

25

Bapak/ibu memulangkan

peserta didik sesuai jam yang

ditentukan

26

Bapak/ibu harus pulang dari

kantor sesuai dengan jam

kantor

27

Bapak/ibu selalu

mengenakan seragam sesuai

dengan hari yang ditentukan

28 Bapak/ibu selalu

mengenakan tanda pengenal √

29

Bapak/ibu selalu

mengenakan pakaian yang

rapi sesuai dengan aturan

lembaga

30

Dalam bergaul bapak/ibu

menjaga perilaku serta

norma yang berlaku.

31

Bapak/ibu taat kepada atasan

dalam melaksanakan

tugas/perintah

Page 7: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

124

Lanpiran 2 Visi, Misi dan Tujuan Madrasah

1. Visi Madrasah

Mewujudkan insan yang unggul dalam imtaq, iptek dan mampu

bersaing secara global dan berperilaku Islami dan berwawasan

lingkungan.

2. Misi Madrasah

a. Melaksanakan KBM dengan suasana yang sejuk, tertib dan

aman;

b. Melaksanakan pembelajaran dengan meletakkan dasar-dasar

keimanan dan keislaman kepada peserta didik melalui

pendekatan Akhlaqul Karimah dan Uswatun Khasanah;

c. Melaksanakan pembelajaran profesional dan bermakna;

d. Melaksanakan program bimbingan ekskul (Osis, Seni Musik,

Marching Band, Marawis, Pramuka, Olahraga, PMR/UKS ,

PTD, KIR, Jurnalistik ), Iptek (Teknologi Informatika

Komputer), Imtaq/religi (Tilawah,Tahfidz Al-qur’an, Kajian

Kitab, Khitobah, Praktek Ibadah, Istighotsah Kubro, dan

Bhakti Sosial);

e. Melaksanakan pendidikan dengan manajemen pesantren

madrasah (Boarding School);

f. Melaksanakan pembinaan dan pelatihan life skill untuk

menggali dan menumbuhkembangkan minat, bakat dan

kemampuan peserta didik yang berpotensi;

Page 8: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

125

g. Melaksanakan dan membiasakan 5S ( Senyum, Salam, Sapa,

Sopan dan Santun);

h. Melaksanakan dan membiasakan keteladanan dalam

kehidupan sehari-hari;

i. Melaksanakan penataan ruang belajar dan lingkungan

Madrasah Hijau (Green School);

j. Memanfaatkan suasana lingkungan di luar kelas sebagai

wahana tempat belajar peserta didik;

3. Tujuan Madrasah

a. Mampu mengamalkan ibadah yaumiah dengan benar dan

tertib.

b. Berakhlakul karimah dan menjadi teladan untuk lingkungan

sekitarnya.

c. Hafal Juzke-30 ( Juz‘Amma ), Yasin, Al-Waqi’ah, dan Al-

Rahman secara tartil.

d. Dapat bersaing secara sehat dalam prestasi akademik dan non

akademik.

e. Mampu mengoperasikan peralatan dengan menggunakan

teknologi modern (komputer, LCD dan Internet).

f. Mampu melaksanakan proses pembelajaran dengan pengantar

bahasa Inggris dan Bahasa Arab pada Class Full Day

Learning.

g. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dan Bahasa

Arab secara sederhana.

h. Mampu bersosialisasi dengan lingkungan masyarakat.

Page 9: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

126

i. Mampu menciptakan lingkungan yang bersih, indah, dan

sehat.

j. Mampu mengelola sampah dengan konsep 3 R (Reuse,

Reduce, Recycle).

Page 10: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

127

Lampiran 3 Tata Tertib Guru

1. Guru harus ikhlas, ia mengajar dengan maksud mencari keridloan

Allah, dan menyebarkan ilmu pengetahuan.

2. Seorang guru harus bersih jasmani dan rohani serta berpakaian

sopan dan rapi, sesuai dengan pakain guru Madrasah Tsanawiyah

(bersih jasmani artinya jauh dari dosa dan kesalahan, bersih jiwa

terhindar dosa besar, sifat riya, dengki, permusuhan, perselisihan)

3. Setiap guru harus jujur dan bijaksana dalam berkata, berbuat dan

berfikir.

4. Seorang guru harus mencintai murid-muridnya seperti cintanya

seorang bapak terhadap anak-anaknya.

5. Seorang guru harus bersifat pemaaf terhadap muridnya, ia

sanggup menahan diri, menaham kemarahan, lapang hati dan

mempunyai harga diri.

6. seorang guru harus mengetahui tabiat pembawaan, adat kebiasaan,

rasa dan pemikiran murid.

7. Setiap guru akan mengajar harus menguasai bahan mata pelajaran

dan memperdalam ilmu pengetahuannya sehingga pelajaran itu

tidak bersifat dangkal.

8. Setiap guru harus melaksanakan tugas-tugas yang telah

diprogramkan.

9. Bagi setiap guru tidak tetap, tidak menuntut untuk diangkat

menjadi Pegawai Negeri dan harus memberitahukan minimal 1

bulan jika akan mengundurkan diri.

Page 11: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

128

10. Sanggup untuk menjalin hubungan kekeluargaan antar guru,

karyawan dan Kepala Madrasah.

11. Sanggup mematuhi tata tertib Madrasah ini.

Brebes, 18 Juli 2016

Kepala Madrasah

Drs H. Muh. Muntoyo, M.Pd

NIP. 19640408 199403 1 001

Page 12: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

129

Lampiran 4 Daftar Nama Responden

DA

FT

AR

UR

UT

KE

PA

NG

KA

TA

N N

ON

PE

GA

WA

I N

EG

ER

I S

IPIL

KE

ME

NT

ER

IAN

AG

AM

A

Unit O

rganis

asi

: MT

sN M

OD

EL

BR

EB

ES

Tem

pat

: JL.

YO

S S

UD

AR

SO

. 33

TE

LP (

028

3 )

6720

38 B

RE

BE

S

Tah

un

: 2

016

Ber

laku

Unt

uk :

Mut

asi 2

017

GO

L/

RU

AN

G

TM

TN

AM

AT

MT

TH

BL

NA

MA

TH

JML

NA

MA

LULU

S T

HIJ

AZ

AH

TK

12

34

56

78

910

1112

1314

1516

1718

1F

AR

IKH

AH

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

17-0

7-19

84S

ME

A19

84S

ME

A13

/06/

1964

2S

OP

I-

--

Pen

jaga

30-0

7-19

85S

R19

58S

R03

/04/

1952

3S

UY

ATT

I-

--

Tena

ga A

dmin

istra

si30

-06-

1985

SM

EA

1977

SM

EA

17/1

0/19

60

4A

PR

ON

I-

--

Pen

jaga

25-1

0-19

95M

I19

87M

I03

/01/

1973

5A

CH

MA

D R

OY

AN

I-

--

Tena

ga A

dmin

istra

si25

-10-

1995

SM

A19

93S

MA

23/0

6/19

74

6M

US

LIH

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

21-0

7-19

97S

MA

1993

SM

A21

/12/

1973

7W

AS

HA

DI

--

-S

atpa

m23

-07-

1998

SM

K19

97S

MK

27/0

5/19

74

8IM

AM

MU

STO

FA

--

-P

enja

ga17

-07-

2000

SM

A19

93S

MA

17/0

9/19

75

9H

EN

DY

KU

RN

IAW

AN

, S

.HI

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

16-0

7-20

07S

TAIN

2004

S.1

09/1

1/19

85

10K

HA

ER

UR

RO

ZIK

IN-

--

Tena

ga A

dmin

istra

si16

-07-

2007

SM

K20

04S

MK

15/0

5/19

81

11S

UW

IRN

O-

--

Pen

jaga

16-0

7-20

07S

ME

A20

00S

ME

A31

/03/

1981

12W

AS

LAN

I-

--

Pen

jaga

01-0

1-20

08S

MP

2011

SM

P15

/07/

1978

13TE

JO P

AM

UN

GK

AS

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

01-0

3-20

09S

MA

1995

SM

A04

/07/

1976

14A

YU

LE

LIA

YA

. R

, S

E-

--

Tena

ga A

dmin

istra

si01

-03-

2009

STI

K20

08D

. 3

22/1

2/19

86

15M

. ZA

ELA

NI

AM

RU

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

14-0

7-20

10S

MA

2006

SM

A04

/10/

1988

16N

UR

SA

ID-

--

Sat

pam

14-0

7-20

10S

MA

2000

SM

A16

/02/

1981

17F

ATM

AW

ATI

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

13-0

7-20

11S

TIB

2006

D.

228

/03/

1981

18W

AR

HA

MN

I-

--

Pen

jaga

13-0

7-20

11M

Ts19

98M

Ts06

/07/

1982

19M

AR

ZUK

I, S

.PdI

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

15-7

2001

2S

MA

2010

SM

A24

/12/

1986

20D

IAN

AY

UN

ING

TYA

S I

A,

S.P

dI-

--

Tena

ga A

dmin

istra

si15

-720

012

STI

B20

08S

.117

/04/

1986

21LU

KM

AN

HA

KIM

, S

.PdI

--

-Te

naga

Adm

inis

trasi

15-7

2001

2IA

IT20

11S

.124

/12/

1986

Bre

bes,

31 D

ese

mber

2016.

Kepala

MTsN

Model Bre

bes

Drs

. H

. M

uh

. M

un

toy

o,

M.P

d

NIP

. 19640408 1

99403 1

001

LAT

IHA

N

PE

ND

IDIK

AN

US

IA/T

GL.

LAH

IR

MU

TA

SI

KE

PE

GA

WA

IAN

KE

TE

RA

NG

A

NN

ON

AM

AN

IP

PA

NG

KA

TJA

BA

TA

NM

AS

A

Page 13: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

130

DA

FT

AR

UR

UT

KE

PA

NG

KA

TA

N P

EG

AW

AI

NE

GE

RI

SIP

IL D

EP

AR

TE

ME

N A

GA

MA

Unit O

rganis

asi

: MT

sN M

OD

EL

BR

EB

ES

Tem

pat

: JL.

YO

S S

UD

AR

SO

. 33

TE

LP (

028

3 )

6720

38 B

RE

BE

S

Tah

un

: 20

16

Ber

laku

Unt

uk :

Mut

asi 2

017

GO

LTM

TN

AM

ATM

TTH

BL

NA

MA

THJM

L

JAM

NA

MA

LU

LU

S

TH

IJA

ZA

H T

K

12

34

56

78

910

1112

1314

1516

1718

1M

UH

. M

UN

TO

YO

, D

rs.H

. M

Pd

L19

6404

08 1

9940

3 1

001

IV/b

01-0

4-08

Ka.

MT

sN M

odel

06

-08-

0919

10S

ertif

ikas

i20

08-

UN

IAT

2005

S2

08-0

4-64

2M

AS

LIH

AH

, D

ra.

Hj

P19

6710

20 1

9940

3 2

003

IV/b

01-1

0-08

Gur

u F

iqih

01-1

2-94

1910

Ser

tifik

asi

2008

-IA

IN19

92S

L20

-10-

67

3R

ITA

VIO

LET

A,

Dra

, H

jP

1967

0823

199

403

2 00

7IV

/a01

-10-

04G

uru

BP

/BK

01-1

0-97

1910

Ser

tifik

asi

2009

-IK

IP19

90S

L23

-08-

67

5E

VE

LIN

A,

Dra

. H

jP

1963

1230

199

303

2 00

2IV

/a01

-04-

05G

uru

IPS

01-1

1-93

1810

Ser

tifik

asi

2007

-IA

IN19

89S

L30

-12-

63

6N

AH

RU

DD

IN,

Drs

. H

L19

6510

07 1

9940

3 1

002

IV/a

01-0

4-05

Gur

u Q

. H

adits

01-1

2-94

1910

Ser

tifik

asi

2008

-IA

IN19

93S

L07

-10-

65

7T

UT

I UM

AY

AH

, H

j. S

.Ag

P19

6210

03 1

9930

3 2

001

IV/a

01-0

4-06

Gur

u A

qida

h A

khla

k01

-03-

9318

10S

ertif

ikas

i20

08-

IAIN

1984

SL

03-1

0-62

8S

OF

WA

TI,

Dra

, H

jP

1967

0707

199

503

2 00

1IV

/a01

-04-

06G

uru

Mat

emat

ika

01-0

3-95

1810

Ser

tifik

asi

2008

-IA

IN19

92S

L07

-07-

67

9Z

UM

AR

OH

, D

ra,

Hj.

MA

gP

1967

0609

199

803

2 00

4IV

/a01

-10-

07G

uru

IPS

01-0

3-98

1510

Ser

tifik

asi

2008

-IA

IN20

04S

209

-06-

67

10A

BB

AS

, S

.Pd

L19

5801

23 1

9820

3 1

005

IV/a

01-1

0-07

Gur

u P

Kn

01-0

6-87

2610

Ser

tifik

asi

2008

-U

PS

2005

SL

23-0

1-58

11S

UR

UR

OH

, D

ra.

Hj

P19

6304

04 1

9980

3 2

002

IV/a

01-1

0-07

Gur

u B

. In

done

sia

01-0

3-98

1510

Ser

tifik

asi

2008

-IA

IN19

89S

L04

-04-

63

12F

ITR

IAN

A A

EN

UN

S.P

d.M

.Ed

P19

7106

24 1

9970

3 2

001

IV/a

01-0

4-08

Gur

u B

. In

ggris

01-0

8-97

1610

Ser

tifik

asi

2008

- D

eaki

n U

niv

. 20

01S

224

-06-

71M

Ts

Loan

o

Pur

wor

ejo

13N

UR

KH

OLI

D,

Drs

L19

6511

29 1

9990

3 1

003

IV/a

01-0

4-08

Gur

u B

. In

ggris

01-0

7-99

1410

Ser

tifik

asi

2009

-IA

IN19

92S

L29

-11-

65

14M

IFT

AH

UD

IN,

H.

S.A

gL

1969

0910

199

903

1 00

2IV

/a01

-04-

08G

uru

Fiq

ih01

-07-

9914

10S

ertif

ikas

i20

08-

IAIN

1993

SL

10-0

9-69

15S

ITI Z

UN

AIR

OH

, D

ra.

Hj

P19

6709

02 1

9980

3 2

001

IV/a

01-1

0-08

Gur

u M

atem

atik

a01

-07-

0515

10S

ertif

ikas

i20

09-

IAIN

1992

SL

02-0

9-67

16T

RI E

KO

PR

AS

ET

YO

, S

.Pd,

MM

L19

6605

16 2

0000

3 1

001

IV/a

01-0

4-09

Gur

u B

. In

done

sia

01-0

3-00

225

Ser

tifik

asi

2008

-IF

WIJ

A20

12S

216

-05-

66

17M

AR

DIY

AH

, D

ra.

Hj

P19

6909

01 1

9980

3 2

005

IV/a

01-0

4-09

Gur

u M

atem

atik

a01

-07-

9815

10S

ertif

ikas

i20

08-

IAIN

1992

SL

01-0

9-69

18T

RIA

NA

E

KO

WA

TI,

S.A

gP

1969

0118

199

803

2 00

1IV

/a01

-04-

09G

uru

B.

Ingg

ris01

-07-

9815

10S

ertif

ikas

i20

08-

IAIN

1994

SL

18-0

1-69

19IIS

ZA

KIA

H ,

S.A

gP

1970

0428

199

803

2 00

1IV

/a01

-04-

09G

uru

B.

Indo

nesi

a01

-07-

9815

10S

ertif

ikas

i20

08-

IAIN

1994

SL

28-0

4-70

21M

OH

TA

UF

IK,

S.P

d.I

L19

6007

05 1

9910

2 1

002

IV/a

01-1

0-09

Gur

u B

.Ara

b01

-07-

9619

10S

ertif

ikas

i20

11-

ST

IT20

10S

L05

-07-

60

22M

OH

MA

KR

US

, S

.Ag

L19

6912

19 1

9970

3 1

003

IV/a

01-1

0-09

Gur

u B

. In

ggris

01-0

8-01

1610

Ser

tifik

asi

2009

-IA

IN19

95S

L19

-12-

69

23M

UN

TA

KH

IBA

H,

S.P

dP

1968

1205

199

903

2 00

2IV

/a01

-10-

09G

uru

IPA

01-0

7-99

1410

Ser

tifik

asi

2007

-IK

IP19

97S

L05

-12-

68

24K

AO

KA

B,

S.A

gL

1969

1003

200

003

1 00

2IV

/a01

-10-

09G

uru

Q.

Had

its01

-09-

0013

10S

ertif

ikas

i20

12-

IAIN

1995

SL

03-1

0-69

25S

UM

AR

TI,

S.P

dP

1974

0404

199

903

2 00

2IV

/a01

-04-

10G

uru

Mat

emat

ika

01-0

7-99

1410

Ser

tifik

asi

2008

-U

MS

1997

SL

04-0

4-74

26T

ITI N

UR

BA

YA

, H

j. S

.Pd

P19

6603

08 2

0000

3 2

001

IV/a

01-0

4-10

Gur

u B

. In

ggris

01-0

3-00

195

Ser

tifik

asi

2008

-U

PS

1995

SL

08-0

3-66

27M

ALI

KH

A,

S.A

gP

1970

0202

200

003

2 00

1IV

/a01

-04-

10G

uru

Q.

Had

its01

-03-

0017

6S

ertif

ikas

i20

09-

IAIN

19

94S

L02

-02-

70

28A

BD

UL

SY

UK

UR

, D

rsL

1965

1001

200

003

1 00

1IV

/a01

-10-

10G

uru

IPA

01-0

9-00

164

Ser

tifik

asi

2009

-IA

IN19

92S

L01

-01-

69

KE

TER

AN

GA

N U

SIA

NO

NA

MA

NIP

PA

NG

KA

TJA

BA

TAN

MA

SA

KE

RJA

L/P

LA

TIH

AN

JA

BA

TAN

PE

ND

IDIK

AN

US

IA/T

GL

. L

AH

IR

MU

TAS

I

KE

PE

GA

W

AIA

N

Page 14: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

131

62SU

NKHI

LAH,

Hj.

S.Pd

IP

1962

0713

198

703

2 00

1III/

b01

-04-

07Be

ndah

ara

Rutin

01-0

2-03

2110

--

-ST

AIB

2012

SL13

-07-

62

63BA

MBA

NG K

HOM

ISUN

, S.A

g, M

.Ag

L19

7109

11 2

0091

0 1

003

III/b

01-0

4-13

Guru

SKI

01-0

9-09

114

Sertif

ikasi

2012

-IA

IN20

06S2

11-0

9-71

64SI

TI M

ASIT

OH, S

.Ag

P19

7409

25 2

0071

0 2

001

III/b

01-0

4-13

Guru

Fiqi

h01

-09-

0914

5Se

rtifika

si20

13-

IAIN

1998

SL25

-09-

74

65SA

EFUL

LOH,

S.P

dL

1968

1215

200

710

1 00

1III/

b01

-04-

13Gu

ru S

enbu

d/ K

ertan

gkes0

1-09

-09

135

Sertif

ikasi

2009

-IK

IP V

ET19

99SL

15-1

2-68

66DE

NNY

IRM

AWAN

, S.T

hIL

1975

1013

200

710

1 00

1III/

b01

-04-

13Gu

ru B

. Ara

b01

-09-

0910

5Se

rtifika

si20

09-

ISID

2002

SL13

-10-

75

67M

UFID

AH, S

HP

1976

0517

200

710

2 00

2III/

b01

-04-

13Gu

ru P

Kn01

-09-

099

3Se

rtifika

si20

12-

UNIV

. Jan

abad

ra20

01SL

17-0

5-76

68RO

KHID

IN, S

.Ag

L19

7202

07 2

0090

1 1

006

III/b

01-0

4-13

Guru

B. A

rab

01-0

9-09

110

Sertif

ikasi

2008

-IA

IN19

96SL

07-0

2-72

69AN

DI S

UPRI

YADI

, S.P

dL

1976

0918

200

901

1 00

2III/

b01

-04-

13Gu

ru T

IK01

-09-

094

0-

--

UNS

2006

SL18

-09-

76

70JE

NAB

YUNI

ARTI

, S.P

dP

1983

0603

200

901

2 00

7III/

b01

-04-

13Gu

ru B

. Ing

gris

01-0

2-12

111

Sertif

ikasi

2010

-UM

P20

07SL

06-0

3-83

71FA

RIKH

IN, S

.PdI

L19

7405

12 2

0091

2 1

002

III/b

01-1

0-13

Guru

Q. H

adits

01-0

7-13

16

Sertif

ikasi

2013

STIT

Bre

bes

2007

SL12

-05-

74

72SI

TI M

AKHM

UDAH

, Dra

P19

6510

22 2

0091

0 2

001

III/b

01-0

4-14

Guru

Sen

bud/

Ker

tangk

es01-

05-1

021

11Se

rtifika

si20

08-

IAIN

1989

SL22

-10-

65

73NU

ROKH

MAD

, A.M

dP

1967

0409

201

411

2 00

2II/c

01-1

1-14

Guru

Q. H

adits

01-1

1-14

06

Sertif

ikasi

###

-ST

IT B

rebe

s20

05SL

04-0

9-67

Breb

es,

31 D

esem

ber 2

016.

Kepa

la M

TsN

Mod

el Br

ebes

Drs.

H. M

uh. M

unto

yo, M

.Pd

NIP.

196

4040

8 19

9403

1 0

01

Page 15: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

132

Page 16: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

133

Lampiran 5 Data Mentah Jawaban Responden Variabel Kompensasi

Resp Intrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 2 4 4 2 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 11 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 12 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 14 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 16 4 3 5 5 4 3 5 4 3 5 17 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 18 5 3 3 3 5 3 3 5 3 3 19 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 20 5 3 3 3 5 3 3 5 3 3 21 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 23 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 24 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 29 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 31 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 32 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 33 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5

Page 17: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

134

Resp Intrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 35 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 36 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 37 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 38 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 39 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 42 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 45 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 46 4 2 2 2 4 2 2 4 2 2 47 5 2 2 2 5 2 2 5 2 2 48 4 2 2 2 4 2 2 4 2 2 49 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 50 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 51 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 52 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 53 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 54 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 55 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 56 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 57 3 2 4 4 3 2 4 3 2 4 58 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 5 2 2 2 5 2 2 5 2 2 61 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 62 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 63 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 64 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 66 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 67 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3

Page 18: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

135

Resp Intrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 68 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 69 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 70 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 71 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 72 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 73 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 74 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 75 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 76 3 4 5 5 4 4 5 4 4 5 77 3 2 4 4 3 2 4 3 2 4 78 3 5 4 4 4 5 4 4 5 4 79 3 2 4 4 3 2 4 3 2 4 80 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 81 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 82 5 2 2 2 5 2 2 5 2 2 83 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 84 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 85 4 5 5 5 4 5 5 4 5 5 86 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 87 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 88 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 89 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4

Page 19: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

136

Lampiran 6 Data Mentah Jawaban Responden Variabel Kinerja

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 2 4 4 4 2 4 4 4 2 4 4

4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

10 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

11 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

12 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

14 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

15 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

16 4 3 5 5 4 3 5 4 4 3 5 4

17 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4

18 5 3 3 3 5 3 3 5 5 3 3 5

19 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

20 5 3 3 3 5 3 3 5 5 3 3 5

21 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

22 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

23 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

24 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Page 20: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

137

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

28 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5

29 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4

30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

31 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

32 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

33 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

35 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

36 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

37 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

38 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

39 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

41 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

42 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5

43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

44 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

45 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

46 4 2 2 2 4 2 2 4 4 2 2 4

47 5 2 2 2 5 2 2 5 5 2 2 5

48 4 2 2 2 4 2 2 4 4 2 2 4

49 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

50 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

51 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

52 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3

53 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

54 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

55 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

56 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

Page 21: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

138

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

57 3 2 4 4 3 2 4 3 3 2 4 3

58 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

60 5 2 2 2 5 2 2 5 5 2 2 5

61 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

62 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

63 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

64 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

65 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

66 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

67 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4

68 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

69 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

70 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

71 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

72 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

73 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

74 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

75 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

76 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

77 3 2 4 4 3 2 4 3 3 2 4 3

78 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

79 3 2 4 4 3 2 4 3 3 2 4 3

80 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5

81 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

82 5 2 2 2 5 2 2 5 5 2 2 5

83 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

84 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

85 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4

Page 22: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

139

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

86 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4

87 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4

88 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4

89 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5

Page 23: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

140

Lampiran 7 Data Mentah Jawaban Responden Variabel Disiplin

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 5 4 5 5 4 4 5 5 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 2 4 4 4 2 4 4

4 5 4 5 5 4 4 5 5 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4

7 4 4 4 4 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4

10 5 5 4 5 5 5 4 4 5

11 5 5 4 5 5 5 4 5 5

12 5 5 4 5 5 5 4 5 5

13 4 4 4 4 4 4 4 4 4

14 5 5 5 5 5 5 5 5 5

15 5 4 4 5 4 4 4 4 4

16 5 4 3 5 4 4 3 4 4

17 3 4 3 3 4 4 3 5 4

18 3 5 3 3 5 5 3 4 5

19 3 3 3 3 3 3 3 4 3

20 3 5 3 3 5 5 3 4 5

21 3 3 3 3 3 3 3 4 3

22 3 3 3 3 3 3 3 4 3

23 3 3 3 3 3 3 3 3 3

24 5 4 5 5 4 4 5 4 4

25 4 4 4 4 4 4 4 4 4

26 5 5 5 5 5 5 5 5 5

27 4 4 4 4 4 4 4 4 4

28 4 5 4 4 5 5 4 4 5

Page 24: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

141

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9

29 4 4 3 4 4 4 3 4 4

30 4 4 4 4 4 4 4 5 4

31 5 4 5 5 4 4 5 5 4

32 5 4 4 5 4 4 4 5 4

33 5 5 4 5 5 5 4 5 5

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4

35 5 4 4 5 4 4 4 4 4

36 5 5 5 5 5 5 5 5 5

37 5 5 4 5 5 5 4 5 5

38 5 5 4 5 5 5 4 5 5

39 5 5 4 5 5 5 4 5 5

40 4 4 4 4 4 4 4 4 4

41 5 5 4 5 5 5 4 4 5

42 4 5 5 4 5 5 5 4 5

43 4 4 4 4 4 4 4 4 4

44 4 4 5 4 4 4 5 5 4

45 4 4 5 4 4 4 5 5 4

46 2 4 2 2 4 4 2 4 4

47 2 5 2 2 5 5 2 4 5

48 2 4 2 2 4 4 2 4 4

49 5 5 4 5 5 5 4 4 5

50 5 5 4 5 5 5 4 5 5

51 5 5 5 5 5 5 5 5 5

52 4 3 3 4 3 3 3 4 3

53 5 4 4 5 4 4 4 5 4

54 5 4 4 5 4 4 4 4 4

55 5 4 5 5 4 4 5 4 4

56 4 4 5 4 4 4 5 5 4

57 4 3 2 4 3 3 2 4 3

Page 25: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

142

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9

58 5 5 4 5 5 5 4 4 5

59 4 4 4 4 4 4 4 4 4

60 2 5 2 2 5 5 2 4 5

61 5 5 5 5 5 5 5 5 5

62 5 4 4 5 4 4 4 4 4

63 5 4 4 5 4 4 4 4 4

64 5 5 5 5 5 5 5 4 5

65 4 4 5 4 4 4 5 4 4

66 4 4 5 4 4 4 5 4 4

67 3 4 3 3 4 4 3 5 4

68 4 4 5 4 4 4 5 4 4

69 4 4 4 4 4 4 4 4 4

70 4 4 4 4 4 4 4 4 4

71 5 4 5 5 4 4 5 4 4

72 5 4 4 5 4 4 4 4 4

73 5 5 4 5 5 5 4 4 5

74 5 4 4 5 4 4 4 5 4

75 5 4 4 5 4 4 4 5 4

76 5 4 4 5 4 4 4 5 4

77 4 3 2 4 3 3 2 5 3

78 4 4 5 4 4 4 5 5 4

79 4 3 2 4 3 3 2 4 3

80 5 5 4 5 5 5 4 4 5

81 4 4 4 4 4 4 4 4 4

82 2 5 2 2 5 5 2 4 5

83 5 5 5 5 5 5 5 5 5

84 4 4 5 4 4 4 5 4 4

85 5 4 5 5 4 4 5 5 4

86 4 4 3 4 4 4 3 4 4

Page 26: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

143

Resp Instrumen

1 2 3 4 5 6 7 8 9

87 5 4 4 5 4 4 4 4 4

88 5 5 5 5 5 4 4 4 4

89 4 4 5 4 4 5 4 4 5

Page 27: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

144

Lampiran 8 Nilai Kuesioner Kompensasi

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

X Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R1 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R2 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R3 0 7 0 3 0 0 28 0 6 0 34 68

R4 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R5 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R6 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R7 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R8 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R9 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R10 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R11 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R12 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R13 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R14 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R15 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R16 4 3 3 0 0 20 12 9 0 0 41 82

R17 0 3 7 0 0 0 12 21 0 0 33 66

R18 3 0 7 0 0 15 0 21 0 0 36 72

R19 0 0 10 0 0 0 0 30 0 0 30 60

R20 3 0 7 0 0 15 0 21 0 0 36 72

R21 0 1 9 0 0 0 4 27 0 0 31 62

R22 0 0 10 0 0 0 0 30 0 0 30 60

R23 0 1 9 0 0 0 4 27 0 0 31 62

R24 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R25 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R26 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R27 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R28 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R29 0 7 3 0 0 0 28 9 0 0 37 74

R30 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R31 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R32 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R33 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R34 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R35 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R36 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R37 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R38 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

Page 28: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

145

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

X Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R39 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R40 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R41 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R42 6 4 0 0 0 30 16 0 0 0 46 92

R43 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R44 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R45 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R46 3 0 0 7 0 15 0 0 14 0 29 58

R47 2 0 0 8 0 10 0 0 16 0 26 52

R48 0 3 0 7 0 0 12 0 14 0 26 52

R49 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R50 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R51 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R52 6 4 0 0 0 30 16 0 0 0 46 92

R53 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R54 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R55 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R56 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R57 0 4 3 3 0 0 16 9 6 0 31 62

R58 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R59 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R60 3 0 0 7 0 15 0 0 14 0 29 58

R61 3 0 0 7 0 15 0 0 14 0 29 58

R62 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R63 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R64 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R65 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R66 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R67 0 3 7 0 0 0 12 21 0 0 33 66

R68 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R69 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R70 0 10 0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R71 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R72 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R73 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R74 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R75 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R76 4 5 1 0 0 20 20 3 0 0 43 86

R77 0 4 3 3 0 0 16 9 6 0 31 62

R78 3 6 1 0 0 15 24 3 0 0 42 84

Page 29: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

146

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

X Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R79 0 4 3 3 0 0 16 9 6 0 31 62

R80 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R81 0 10 s0 0 0 0 40 0 0 0 40 80

R82 3 0 7 0 0 15 0 21 0 0 36 72

R83 10 0 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R84 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

R85 7 3 0 0 0 35 12 0 0 0 47 94

R86 0 7 3 0 0 0 28 9 0 0 37 74

R87 4 6 0 0 0 20 24 0 0 0 44 88

R88 10 0 0 0 50 0 0 0 0 50 100

R89 3 7 0 0 0 15 28 0 0 0 43 86

JUMLAH 3695 7390

Page 30: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

147

Lampiran 9 Nilai Kuesioner kinerja guru dan pegawai

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y1 Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R1 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R2 0 12 1 0 0 0 48 3 0 0 51 102

R3 0 9 0 3 0 0 36 0 6 0 42 84

R4 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R5 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R6 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R7 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R8 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R9 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R10 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R11 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R12 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R13 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R14 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R15 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R16 4 5 3 0 0 20 20 9 0 0 49 98

R17 0 5 7 0 0 0 20 21 0 0 41 82

R18 5 0 7 0 0 25 0 21 0 0 46 92

R19 0 0 12 0 0 0 0 36 0 0 36 72

R20 4 0 8 0 0 20 0 24 0 0 44 88

R21 0 0 12 0 0 0 0 36 0 0 36 72

R22 0 0 12 0 0 0 0 36 0 0 36 72

R23 0 0 12 0 0 0 0 36 0 0 36 72

R24 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R25 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R26 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R27 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R28 5 7 0 0 0 25 28 0 0 0 53 106

R29 0 9 3 0 0 0 36 9 0 0 45 90

R30 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R31 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R32 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R33 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R34 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R35 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

Page 31: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

148

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y1 Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R36 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R37 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R38 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R39 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R40 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R41 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R42 8 4 0 0 0 40 16 0 0 0 56 112

R43 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R44 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R45 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R46 0 5 0 7 0 0 20 0 14 0 34 68

R47 5 0 0 7 0 25 0 0 14 0 39 78

R48 0 5 0 7 0 0 20 0 14 0 34 68

R49 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R50 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R51 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R52 0 4 8 0 0 0 16 24 0 0 40 80

R53 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R54 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R55 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R56 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R57 0 4 5 3 0 0 16 15 6 0 37 74

R58 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R59 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R60 5 0 0 7 0 25 0 0 14 0 39 78

R61 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R62 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R63 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R64 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R65 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R66 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R67 0 5 7 0 0 0 20 21 0 0 41 82

R68 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R69 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R70 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R71 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

Page 32: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

149

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y1 Nilai

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R72 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R73 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R74 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R75 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R76 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R77 0 4 5 3 0 0 16 15 6 0 37 74

R78 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R79 0 4 5 3 0 0 16 15 6 0 37 74

R80 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R81 0 12 0 0 0 0 48 0 0 0 48 96

R82 5 3 0 7 0 25 12 0 14 0 51 102

R83 12 0 0 0 0 60 0 0 0 0 60 120

R84 3 9 0 0 0 15 36 0 0 0 51 102

R85 7 5 0 0 0 35 20 0 0 0 55 110

R86 0 9 3 0 0 0 36 9 0 0 45 90

R87 4 8 0 0 0 20 32 0 0 0 52 104

R88 9 3 0 0 0 45 12 0 0 0 57 114

R89 5 7 0 0 0 25 28 0 0 0 53 106

JUMLAH 4461 8922

Page 33: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

150

Lampiran 10 Nilai Kuesioner Disiplin Kerja Guru dan Pegawai

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y2 NILAI

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R1 5 4 0 0 0 25 16 0 0 0 41 82

R2 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R3 0 7 0 2 0 0 28 0 4 0 32 64

R4 5 4 0 0 0 25 16 0 0 0 41 82

R5 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R6 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R7 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R8 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R9 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R10 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R11 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R12 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R13 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R14 9 0 0 0 0 45 0 0 0 0 45 90

R15 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R16 2 5 2 0 0 10 20 6 0 0 36 72

R17 1 4 4 0 0 5 16 12 0 0 33 66

R18 4 1 4 0 0 20 4 12 0 0 36 72

R19 0 1 8 0 0 0 4 24 0 0 28 56

R20 4 1 4 0 0 20 4 12 0 0 36 72

R21 0 1 8 0 0 0 4 24 0 0 28 56

R22 0 1 8 0 0 0 4 24 0 0 28 56

R23 0 0 9 0 0 0 0 27 0 0 27 54

R24 4 5 0 0 0 20 20 0 0 0 40 80

R25 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R26 9 0 0 0 0 45 0 0 0 0 45 90

R27 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R28 4 5 0 0 0 20 20 0 0 0 40 80

R29 0 7 2 0 0 0 28 6 0 0 34 68

R30 1 8 0 0 0 5 32 0 0 0 37 74

R31 5 4 0 0 0 25 16 0 0 0 41 82

R32 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R33 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R34 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R35 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

Page 34: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

151

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y2 NILAI

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R36 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R37 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R38 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R39 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R40 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R41 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R42 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R43 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R44 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R45 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R46 0 5 0 4 0 0 20 0 8 0 28 56

R47 4 1 0 4 0 20 4 0 8 0 32 64

R48 0 5 0 4 0 0 20 0 8 0 28 56

R49 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R50 7 2 0 0 0 35 8 0 0 0 43 86

R51 9 0 0 0 0 45 0 0 0 0 45 90

R52 0 3 6 0 0 0 12 18 0 0 30 60

R53 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R54 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R55 4 5 0 0 0 20 20 0 0 0 40 80

R56 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R57 0 3 4 2 0 0 12 12 4 0 28 56

R58 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R59 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R60 4 1 0 4 0 20 4 0 8 0 32 64

R61 9 0 0 0 0 45 0 0 0 0 45 90

R62 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R63 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R64 8 2 0 0 0 40 8 0 0 0 48 96

R65 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R66 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R67 1 4 4 0 0 5 16 12 0 0 33 66

R68 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R69 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R70 0 9 1 0 0 0 36 3 0 0 39 78

R71 4 5 0 0 0 20 20 0 0 0 40 80

Page 35: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

152

RES JAWABAN PENSKORAN TOTAL

Y2 NILAI

SS S RG TS STS 5 4 3 2 1

R72 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R73 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R74 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R75 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R76 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R77 1 2 4 2 0 5 8 12 4 0 29 58

R78 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

R79 0 3 4 2 0 0 12 12 4 0 28 56

R80 6 3 0 0 0 30 12 0 0 0 42 84

R81 0 9 0 0 0 0 36 0 0 0 36 72

R82 4 1 0 4 0 20 4 0 8 0 32 64

R83 9 0 0 0 0 45 0 0 0 0 45 90

R84 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R85 5 4 0 0 0 25 16 0 0 0 41 82

R86 0 7 2 0 0 0 28 6 0 0 34 68

R87 2 7 0 0 0 10 28 0 0 0 38 76

R88 5 4 0 0 0 25 16 0 0 0 41 82

R89 3 6 0 0 0 15 24 0 0 0 39 78

JUMLAH 3345 6690

Page 36: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

153

Page 37: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

154

Page 38: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

155

Page 39: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

156

Page 40: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

157

Page 41: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

158

Page 42: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

159

Page 43: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

160

Page 44: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

161

Page 45: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI …eprints.walisongo.ac.id/7487/8/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

162

RIWAYAT HIDUP

A. IdentitasDiri

NamaLengkap : IlmaNaelul Bayan

TempatTanggalLahir : Tegal, 01 Juli 1995

Alamat : JL. Masjid BaitulMuttaqin NO. 30

Rt. 04/01, Dk. Nalaba Ds.

Penusupan, Kec. pangkah, Kab.

Tegal.

No. Hp : 0821-3479-2476

E-mail : [email protected]

B. RiwayatPendidikan

1. TK MasyitohPenusupanPangkahTegal

2. SD N 01 PenusupanPangkahTegal

3. MTs N Slawi

4. MAN BabakanLebaksiuTegal

5. UIN Walisongo Semarang

Semarang, 8 Juni 2017

IlmaNaelul Bayan

NIM : 133311024