Kursprogramm behintervertreter innen lehrgang

Behindertenvertrauensperson

Kursprogramm 2012

Die kompetente Ansprechperson im Betrieb/in der Dienststelle

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Liebe Kollegin! Lieber Kollege! Das neue BVP-Kursprogramm für 2012 von AK/BSB/KOBV/VÖGB soll Behindertenvertrauenspersonen sowie Mitglieder des Betriebsrates und der Personalvertretung bei ihrem Alltagsgeschäft – die Vertretung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Menschen mit Behinderungen im Betrieb/in der Dienststelle – bestmöglich unterstützen. Insbesondere die Kombination aus erworbenem rechtlichen Fachwissen (Module 1 und 3) und erweiterten Soft Skills (Modul 2) steigert Ihre Handlungskompetenz als Behindertenvertrauensperson. Denn eines ist unbestritten, engagierte und gut geschulte Behindertenvertrauenspersonen fördern die Sensibilität im Bereich der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, bekämpfen Vorurteile sowie erhalten und schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen. Auch 2012 bieten wir die Module 1 und 3 wieder jeweils als 5-Tageskurs und als zweigeteilte Schulung mit je 3 Tagen an.

Das Kursprogramm 2012 bietet weiterhin die Möglichkeit der Zertifizierung der Ausbildung. Um ein Zertifikat zu erhalten, muss ein Grundkurs aus Modul 1 und die Schulung des Moduls 3 vollständig besucht werden. Zusätzlich ist ein Seminar aus Modul 2 zu absolvieren und ein weiteres Seminar zu besuchen, das aus den angebotenen Seminaren aus Modul 2 und 4 gewählt werden kann. Für die TeilnehmerInnen aus den bisherigen Jahrgängen gibt es natürlich auch die Möglichkeit der Erlangung eines Zertifikates. Bei diesen KollegInnen werden die bereits besuchten Seminare angerechnet. AK/BSB/KOBV/VÖGB setzen mit diesem Kursangebot ihren gemeinsamen Weg für einen nachhaltigen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt fort.

Die Kursveranstalter

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INHALTSVERZEICHNIS Seite 4 – 5 Seite 6 – 10

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Modul 1 Grundlagen der ArbeitnehmerInnen- und Personalvertretung Modul 2 Aktiv gegen Mobbing Gemeinsam stark im Team Konflikte erkennen - Lösungen finden Erfolgreich verhandeln als BVP Wirksame Zusammenarbeit durch adäquate Kommunikation

Modul 3 Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt Modul 4 (Wahlseminare) Zivilcourage ist erlernbar! MedienMacht Politische Praxis in Österreich Ihr Weg zur Zertifizierung

Follow up Seminarhotels Hinweise für Ihre Anmeldung Hinweise zur Bildungsfreistellung Anmeldeformulare

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Die Behindertenvertrauensperson – MODUL 1

Die Grundlagen der ArbeitnehmerInnen- und

Inhalt Termin Ort ReferentIn

In diesem Seminar erhalten Sie ein um-fassendes Basiswissen über die Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten einer Behindertenvertrauensperson im Betrieb/in der Dienststelle: Erläutert werden die Grund-lagen des Behinderteneinstellungsge-setzes, das Feststellungsverfahren sowie die medizinische Begutachtung, das Kündigungsverfahren, das Gleichstel-lungsrecht und das kollektive Arbeitsrecht sowie auch die aktuellen Förderungs-möglichkeiten, die steuerlichen Begünsti-gungen und die sozialversicherungs-rechtlichen Bestimmungen über die Kranken-, Unfall- und Pensionsver-sicherung. Dieses Wissen wird Ihnen die Ausübung der Funktion im Betrieb oder in der Dienststelle wesentlich erleichtern. Mo. 27.2. – Fr. 2.3.2012 Erholungs- und Seminarhaus des KOBV Schloss Freiland, NÖ AK, BSB, BMASK, GÖD, KOBV, ÖGB Maximal 25 TeilnehmerInnen

Personalvertretung

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Die Grundlagen der ArbeitnehmerInnen- und

Inhalt Termine Teil 1 Teil 2 Ort ReferentIn

In diesem zweigeteilten Seminar erhalten Sie ein umfassendes Basiswissen über die Rechte, Pflichten und Handlungsmöglich-keiten einer Behindertenvertrauensperson im Betrieb/in der Dienststelle: Erläutert werden die Grundlagen des Behinderteneinstel-lungsgesetzes, das Feststellungsver-fahren sowie die medizinische Begut-achtung, das Kündigungsverfahren, das Gleichstellungsrecht und das kollektive Arbeitsrecht sowie auch die aktuellen Förderungsmöglichkeiten, die steuer-lichen Begünstigungen und die sozialver-sicherungsrechtlichen Bestimmungen über die Kranken-, Unfall- und Pensions-versicherung. Dieses Wissen wird Ihnen die Ausübung der Funktion im Betrieb oder in der Dienststelle wesentlich erleichtern. Mo. 12.3. – Mi. 14.3.2012 Mo. 14.5. – Mi. 16.5.2012 Erholungs- und Seminarhaus des KOBV Schloss Freiland, NÖ AK, BMASK, BSB, GÖD, KOBV, ÖGB

Maximal 25 TeilnehmerInnen

Personalvertretung

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„Aktiv gegen Mobbing“


Mobbing bzw. Psychoterror am Arbeitsplatz wird immer häufiger genannt, wenn über Belastungen am Arbeitsplatz gesprochen wird. Viele Mobbing-Betroffene geraten im Verlauf der Konflikte immer häufiger in eine für sie ausweglose Lage, in der sie sich ohnmächtig und ungeschützt den Angriffen ausgeliefert fühlen. Ohne Unterstützung ist oftmals keine konstruktive Veränderung der Situation mehr möglich. Mit dieser Situation werden auch BVP konfrontiert und es ist meistens nicht einfach, einen realistischen Überblick zu erhalten und hilfreiche Unter-stützung anzubieten. Ziel des Seminars ist, Mobbing zu erkennen und Strategien im Umgang mit Mobbing-opfern zu entwickeln. Mo. 30.1. - Di. 31.1.2012 Seminar-Park-Hotel Hirschwang Reichenau, NÖ Mag.ª Ilse Reichart Priska Juen Maximal 16 TeilnehmerInnen

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„Gemeinsam stark im Team: Sich selbst im Team neu erleben und Ressourcen stärken“


Behindertenvertrauenspersonen erleben als ArbeitnehmervertreterInnen, die nur von einem Teil der Beschäftigten gewählt wurden, häufig herausfordernde Situationen und benötigen einen bewussten Umgang mit dieser Rolle und deren Anforderungen. Ausgehend von der eigenen Persönlichkeit wird der Schwerpunkt auf Teamfindung und Teamintegration gelegt. Wie Gleich-behandlung und Gleichstellung erreicht werden können, wird dabei eine wichtige Rolle spielen. Begleitend wird das Thema Kommunikation bzw. Kommunikationsfähig-keit behandelt. Mo. 23.4. - Di. 24.4.2012 Seminar-Park-Hotel Hirschwang Reichenau, NÖ Herbert Pichler Maximal 16 TeilnehmerInnen

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„Erkennen von Konflikten und Aspekte zur erfolgreichen Konfliktlösung“


Behindertenvertrauenspersonen werden immer öfter mit Konfliktsituationen (z.B. drohenden Kündigungen, Versetzungen, Veränderungen der Tätigkeitsbereiche etc.) konfrontiert. Die Steigerung der eigenen Konfliktfähigkeit und das Erkennen von Lösungsansätzen ermöglicht ein erfolgreicheres Agieren. Mo. 7.5. – Di. 8.5.2012 Hotel Ibis Linz, OÖ Priska Juen Maximal 12 TeilnehmerInnen

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„Erfolgreich verhandeln als BVP“


Behindertenvertrauenspersonen sind von einer Teilgruppe der Beschäftigten gewählt und erleben häufig herausfordernde Verhandlungssituationen in ihrer Funktion als VertreterInnen der ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen. Mitunter fühlen sie sich als BVP zwischen Unternehmensleitung, Betriebsrat und den Erwartungen der Belegschaft und ihren eigenen Positionen aufgerieben. In diesem Seminar soll eine win-win Verhandlungsstrategie (nach dem Harvard-Konzept) erlernt werden und das Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Positionen trainiert werden. Mo. 17.5. - Mi. 19.5.2012 Seminar-Park-Hotel Hirschwang Reichenau, NÖ Herbert Pichler Eveline Wilfert Robert Holubartz Maximal 16 TeilnehmerInnen

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„Wirksame Zusammenarbeit durch adäquate Kommunikation“


Das Vermitteln zwischen unterschiedlichen (Konflikt)-Parteien (Behindertenvertrauensper-son, Mitgliedern des Betriebsrates, Geschäfts-führerIn, ArbeitnehmerInnen mit oder ohne Behinderung) erfordert hohe soziale Kompetenz und mitunter Fingerspitzengefühl: Wenn verschiedene Ausgangssituationen und Rahmenbedingungen die Zusammenarbeit belasten, ist strukturiertes und sensibles Vorgehen elementar. In diesem Seminar werden konstruktive Formen der Zusammenarbeit - insbesondere zwischen BVP und BR - entwickelt. Ziel ist es, durch Vermeidung von Missverständnissen oder Abwehrhaltungen, die Fähigkeit, mit verschiedenen Parteien adäquat in den Dialog treten zu können, zu stärken. Mo. 15.10. - Di. 16.10.2012 Seminar-Park-Hotel Hirschwang Reichenau, NÖ Franz Grion Maximal 16 TeilnehmerInnen

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Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt Inhalt Termin Ort ReferentIn

Die Behindertenvertrauenspersonen sind gemeinsam mit den Mitgliedern des Betriebsrates/der Personalvertretung die wichtigsten AkteurInnen für die Behindertenpolitik in der Arbeitswelt und tragen wesentlich zur Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bei. Dieses Seminar vermittelt Wissen über Erscheinungsformen und Auswirkungen von Behinderungen, betriebliches Eingliederungsmanagement, ArbeitnehmerInnenschutzbestimmungen, die Arbeitslosenversicherung, das Indi-vidualarbeitsrecht und das Behinderten-gleichstellungsrecht. Wissen, das Sie brauchen, um die Interessen von KollegInnen mit Behinderungen zu vertreten und die Gleichstellung im Betrieb/in der Dienststelle voranzutreiben. Mo. 17.9. - Fr. 21.9.2012 Erholungs- und Seminarhaus des KOBV Schloss Freiland, NÖ KOBV, AK, ÖGB, BSB, BBRZ, AMS, AI Maximal 25 TeilnehmerInnen

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Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt

Inhalt Termine Teil 1 Teil 2 Ort ReferentIn

Die Behindertenvertrauenspersonen sind gemeinsam mit den Mitgliedern des Betriebsrates/der Personalvertretung die wichtigsten AkteurInnen für die Behinder-tenpolitik in der Arbeitswelt und tragen wesentlich zur Integration von Arbeit-nehmerInnen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bei. Dieses zweigeteilte Seminar vermittelt Wissen über Erschei-nungsformen und Auswirkungen von Behinderungen, betriebliches Einglie-derungsmanagement, ArbeitnehmerInnen-schutzbestimmungen, die Arbeitslosen-versicherung, das Individualarbeitsrecht und das Behindertengleichstellungsrecht. Wissen, das Sie brauchen, um die Interessen von KollegInnen mit Behinderungen zu vertreten und die Gleichstellung im Betrieb/in der Dienststelle voranzutreiben. Mi. 7.3. - Fr. 9.3.2012 Mi. 9.5. - Fr. 11.5.2012 Erholungs- und Seminarhaus des KOBV Schloss Freiland, NÖ KOBV, AK, ÖGB, BSB, BBRZ, AMS, AI

Maximal 25 TeilnehmerInnen

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Die Behindertenvertrauensperson – MODUL 4 Wahlseminar

Zivilcourage ist erlernbar! Hinschauen, wo andere wegschauen


Was ist Zivilcourage? Wie begegne ich Angriffen, Aggression, Angst oder der Situation „Einer/Eine gegen Alle“? Was kann ich tun? Das Zivilcouragetraining beschäftigt sich mit dem Mut des/der Einzelnen, in der Öffentlichkeit in „unangenehmen“ Situationen einzugreifen. Do. 15.3. - Fr. 16.3.2012 Hotel Ibis Linz, OÖ Barbara Weber Volker Frey Maximal 25 TeilnehmerInnen

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MedienMacht Welchen Einfluss haben die Medien auf unser Leben?


Das Seminar wird der Frage folgen, welche Wirkungsweisen zwischen unserem all-täglichen Leben und politischen Handeln auf der einen Seite sowie dem Agieren der Medien auf der anderen Seite bestehen. Do. 4.10. - Fr. 5.10.2012 Hotel Ibis Linz, OÖ Fritz Hausjell Maximal 25 TeilnehmerInnen

Ort

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Politische Praxis in Österreich Wozu Bundes-, Landes- und Gemeindepolitik?


Dieses Seminar behandelt die Grundlagen des österreichischen politischen Systems. Neben der Darstellung der Aufgaben des Bundes werden auch die Kompetenzen der Länder und Gemeinden näher erläutert. Mo. 12.11. - Mi. 14.11.2012 Hotel & Palais Strudlhof Wien Johann Dvo ak Lukas Wurz Maximal 25 TeilnehmerInnen

IHR WEG ZUR ZERTIFIZIERUNG

FOLLOW UP Bereits zertifizierte BVPs können ihr Wissen auffrischen und aktualisieren. Es wird ein Follow up zu den rechtlichen Neuerungen angeboten.

ZERTIFIKAT

Nach vollständiger Absolvierung von Modul 1 und 3 sowie mindestens einem Seminar von Modul 2 und zusätzlich wahlweise einem Seminar aus Modul 2 oder 4 wird ein Zertifikat ausgestellt. Die Verleihung erfolgt in einem feierlichen Rahmen gemeinsam mit dem Bundessozialamt.

MODUL 4

Wahlseminare: Für ein besseres Verständnis von Behinderten- und Sozialpolitik besteht die Möglichkeit, ein politisches Seminar zu besuchen. Alternativ kann auch ein zweites Seminar aus Modul 2 gewählt werden.

MODUL 3

Vertiefung der Inhalte von Modul 1. Das Seminar wird durchgehend in einem Wochenseminar angeboten ODER zweigeteilt (je eine halbe Woche).

MODUL 2

Zum Interaktionsgebiet von BVPs werden unter-schiedliche Seminare zu praktischen Fähigkeiten angeboten. Mindestens ein Seminar ist zu wählen.

MODUL 1

Voraussetzung für aufbauende BVP-Seminare. Das Grundlagen-Seminar wird durchgehend in einem Wochenseminar angeboten ODER zweigeteilt (je eine halbe Woche).

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Die Behindertenvertrauensperson


Personen, die den Grundkurs (Modul 1) für Behindertenvertrauenspersonen bereits vor längerer Zeit besucht haben oder bereits zertifizierte Behindertenvertrauenspersonen sind, können in den zwei Tagen ihr Wissen über das Behinderteneinstellungsgesetz, ins-besondere die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt, und über das Sozialversicherungsrecht auf-frischen und aktualisieren. Mo. 29.10. - Di. 30.10.2012 Erholungs- und Seminarhaus des KOBV Schloss Freiland, NÖ KOBV, ÖGB, AK, BSB Maximal 25 TeilnehmerInnen

Follow up

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SEMINAR-

UND SCHULUNGSZENTREN

Erholungs- und Seminarhaus Schloss Freiland des KOBV

3183 Freiland, Freiland 24 Tel. 02762/52328

www.schloss-freiland.at

Seminar-Park-Hotel Hirschwang 2651 Reichenau/Rax, Hirschwang 11

Tel. 02666/581 10 www.seminarparkhotel.at

Hotel Ibis Linz

4020 Linz, Kärntner Straße 18 - 20 Tel. 0732/69401

Hotel & Palais Strudlhof 1090 Wien, Pasteurgasse 1

Tel. 01/319 25 22 www.strudlhof.at

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Hinweise für Ihre Anmeldung

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BVP-Seminare sind mit Bildungsfreistellung kostenlos (inklusive Vollpension in den Semi-narhotels; Verpflegung beginnt mit Seminarstart). Einige Zimmer der Seminarhotels sind überwie-gend barrierefrei, auch für Personen, die einen Rollstuhl benutzen. Die rechtzeitige Anreise am 1. Seminartag ist Ihnen auf Grund der Behinderung oder schlechter Verkehrsverbindung nicht möglich und Sie be-nötigen ein Zimmer für die Anreise am Vortag? Bitte spezielle Erfordernisse rechtzeitig mit den Kolleg/Innen im VÖGB-Seminarbüro abklären! Sie benötigen einen Antrag auf Bildungs-freistellung von Ihrer Gewerkschaft für die Teilnahme am Seminar? Dies ist auf alle Fälle für Personen erforderlich, die im Gemeindedienst oder öffentlichen Dienst stehen. Kreuzen Sie die entsprechende Stelle auf dem Anmeldeformular an und die Kolleginnen vom VÖGB-Seminarbüro werden das weitere für Sie veranlassen.

KURSANMELDUNG: VÖGB - Kursbüro

Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien E-Mail: [email protected],

Tel.: 01/534 44 - DW 39 255 Fax: 01/534 44-100 403

Weitere Anmeldeformulare können Sie telefonisch im VÖGB-Kursbüro anfordern oder erhalten Sie auf der

Homepage per Download: www.bvp-schulung.at (Menüpunkt Kursprogramm)

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Hinweise zur Bildungsfreistellung

§ 22 a Abs. 10 BEinstG

§ 118 ArbVG

Die Behindertenvertrauenspersonen und ihre StellvertreterInnen haben dieselben persönlichen Rechte und Pflichten wie die Mitglieder des Betriebsrates. Es finden die Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes, §§ 115 bis 122, sinngemäß Anwendung. Die Behindertenver-trauenspersonen und die StellvertreterInnen haben daher innerhalb ihrer Funktionsperiode Anspruch auf eine Bildungsfreistellung im Ausmaß von bis zu drei Wochen.

(1) Jedes Mitglied des Betriebsrates hat Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsver-anstaltungen bis zum Höchstausmaß von 3 Wochen innerhalb einer Funktionsperiode unter Fortzahlung des Entgeltes.

(2) Die Dauer der Freistellung kann in Aus-nahmefällen bei Vorliegen eines Interesses an einer besonderen Ausbildung bis zu fünf Wochen ausgedehnt werden.

(3) Die Schulungs- und Bildungsveranstaltungen müssen von kollektivvertragsfähigen Körper-schaften der ArbeitnehmerInnen oder der ArbeitgeberInnen veranstaltet sein oder von diesen übereinstimmend als geeignet anerkannt werden und vornehmlich die Vermittlung von Kenntnissen zum Gegenstand haben, die der Ausübung der Funktion als Mitglied des Betriebsrates dienen.

(4) Der Betriebsrat hat den Betriebsinhaber mindestens 4 Wochen vor Beginn des Zeitraumes, für den die Freistellung beabsichtigt ist, in Kenntnis zu setzen.

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KURSE

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Bitte

ausreichend

frankieren

An

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GB – Kursbüro

Johann-Böhm-Platz 1

1020 Wien

Documents

Kursprogramm behintervertreter innen lehrgang