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Kurt LewinKurt LewinDinâmica e Gênese dos Dinâmica e Gênese dos
Grupos Grupos
Lewin: Lewin: • A partir dos estudos sobre as
minorias lhe permitiram questionar as teorias e metodologias tradicionais da Psicologia Social
• Diante de suas experiências, na exploração de realidades sociais, propõe uma concepção pessoal de pesquisa e de experimentação em psicologia dos grupos
Dinâmica e Gênese dos Dinâmica e Gênese dos Grupos Grupos
Desta forma para análise dos grupos é necessário considerar:
• Sociedade global: onde os fenômenos de grupo se inserem e se manifestam
• E, todas as ciências do social contribuem para compreender os fenômenos relacionados a dinâmica dos grupos
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Portanto, as realidades sociais são multidimensionais:
Só a pesquisa de campo oferece condições válidas de experimentação
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Lewin fixa dois objetivos para a pesquisa sobre fenômenos sociais:
1) Toda pesquisa deve originar-se a partir de uma situação social concreta a modificar
2) O pesquisador deve implicar-se pessoalmente no futuro das realidades sociais que tenta explicar sem deixar de objetivar-se a seu respeito. Assumir dois papéis complementares: participante e observador
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Lewin:
• Objeto de estudo: Opção por estudar os pequenos grupos concretos formados a partir de interações que ligam indivíduos em contato direto;
• Método: Estudar o fenômeno social a partir de seu interior, para provocar modificações de uma situação social e atitudes coletivas que lhe correspondem
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Interesse nas Atitudes Coletivas: • Para Lewin, nenhum comportamento humano
poderia se explicar a partir da causalidade histórica;
• Os comportamentos dos indivíduos, enquanto seres sociais são função de uma dinâmica independente das vontades individuais
• Os fenômenos de grupo são irredutíveis e não podem ser explicados à luz da psicologia individual
• Toda dinâmica de grupo é a resultante do conjunto das interações no interior de um espaço psico-social
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Para o observador entender as Atitudes Coletivas deve responder as seguintes questões:
1. Por que o grupo prefere ter determinado comportamento do que a outro?
2. Por que, neste momento, a situação observada possui tal estrutura ao contrário de outra?
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Atitudes Coletivas: • Para Lewin a explicação dos fenômenos
grupais não está nos aspectos singulares dos elementos, mas nas múltiplas interações que se produzem entre os elementos da situação social, assim como no próprio momento em que são observados e interpretados
• O ambiente social contribui para a formação e transformação das atitudes coletivas favorecendo, ou inibindo, as tendências sociais já adquiridas
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• Totalidade Dinâmica: noção fundamental da dinâmica de grupo, todo conjunto de elementos interdependentes constitui uma totalidade dinâmica. Todos os grupos são totalidades dinâmicas, porém, nem todas as totalidades dinâmicas são grupos: ex. Personalidade
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• Personalidade: eu íntimo, eu social e eu público (eu- self)
Eu íntimo: consagra os valores fundamentais para o indivíduos
Eu social: engloba os sistemas de valores que são partilhados com certos grupos. Ex. valores profissionais
Eu público:a região que está em contato com os contatos humanos ou nas tarefas que apenas o automatismo são suficientes ou exigidos. Ex. fenômeno de massa
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• Campo Social:
Formado pelo grupo e seu ambiente.
Elabora quatro hipóteses sobre a dinâmica dos pequenos grupos
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• Campo Social - Hipóteses sobre dinâmica de grupos:
1. O grupo é a base sobre o qual o indivíduo se mantém 2. O indivíduo utiliza o grupo como instrumento para
satisfazer suas necessidades psíquicas ou aspirações sociais
3. O grupo é a realidade do indivíduo, independente de sua posição no grupo. Tudo que afetar o grupo, afeta o indivíduo também.
4. O grupo é um dos elementos ou determinantes do espaço vital do indivíduo. É no espaço vital que se dá a existência ou evolução do indivíduo. O grupo é um setor deste espaço.
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• Adaptação social: Alcançar seus objetivos, suas
aspirações, sem forçar ou romper os laços funcionais com a realidade coletiva ou o campo social em que o indivíduo se insere e que constitui o fundamento de sua existência.
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• Mudança Social e controle social
Toda conduta do indivíduo em grupo é determinada, de uma parte, pela dinâmica dos fatos (situação social) e, de outra, pela dinâmica dos valores (eu, super-ego) que percebe em cada situação.
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Mudança social
• Acontece a partir do interior dos grupos
• Duas atitudes: (1)conformistas: percepções sociais cristalizadas e catastróficas e (2) não-conformistas: desejável e esperada
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Mudança Social: Modificação do campo dinâmico.
Identificação de três tipos de fenômenos para mudança ou não:
1. Não há desejo de mudança (grupo conformista): constância social
2. Há desejo de mudança (não-conformista), porém, encontram resistências (conformista - minoria): resistências à mudança
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Mudança Social:
3. Totalidade ou a maioria, sente inclinação à mudança. Para isso é necessário modificar as relações:
• as estruturas da situação social • as estruturas das consciências que vivem nesta
situação social • os acontecimentos que surgem nesta mesma
situação social E, impreterivelmente, o clima de grupo
dominante, ou seja, introduzir uma nova autoridade.
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Pesquisa-Ação: experimentação e pesquisa em psicologia social
• Pesquisa em PSO deve ser uma Ação-Social
• Duas condições fundamentais:a) operar-se em pequenos grupos e
preocupados em reestruturar-se b) realizada por pequenos grupos-
testemunhas, compostos por experimentadores motivados
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• A experimentação deve realizar-se em três etapas:
a) Levantamento ou análise das percepções de grupo que caracterizam os indivíduos, os subgrupos e o grupo;
b) Deduzir destas análises, aspectos sobre a evolução destas percepções de grupo;
c) Descobrir e prever os novos modos de comportamentos de grupo que estarão em harmonia com a reestruturação das percepções de grupo.
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A Pesquisa-Ação permite em PSO: • Descobrir as constantes e variáveis em
jogo na transformação de agrupamento humano
• Os processos e os determinantes da formação dos grupos, as leis essenciais da dinâmicas dos grupos poderão, assim, pouco a pouco, serem definidas
• Para serem científicas, estas definições deverão ser operacionais, ou seja, aplicáveis.