L’ de Manu ENTRADAS

Sommaire

Directeur

de publication :

Manuel

ENTRADAS

ISSN 1627-8879

CPPAP

1120 S 05862

Diffusion gratuite

Imprimé par nos soins

U ne nouvelle année, c’est l’occasion de présenter des vœux et en ce moment im-portant toute l’USR CGT 63 vous souhaite santé, joie et bonheur pour vous et toute votre famille.

2015 a été une année remplie d’événements graves qui nous ont parfois touchés de prés ou de loin, mais pour lesquels chacun s’est senti concerné. Les assassinats perpétrés par des fanatiques, des lâches nous font percevoir jusqu’où notre société est malade.

Les syndicalistes que nous sommes toutes et tous connaissent, ô combien, les valeurs que nous défendons : la liberté, le droit d’expression, la laïcité mais aussi les idées contre lesquelles nous nous battons, le fanatisme, le fascisme, le sectarisme, le ségrégationnisme qui sont les pires ennemis de notre société. Notre devoir est de garder la mémoire des guerres que nous avons connues le siècle dernier, nous savons qu’il faut chercher la paix par des moyens politiques, demander la levée de l’état d’ur-gence, et ce n’est pas la déchéance de la bi nationalité qui amènera les fous à la raison.

Les « économies » faites par les gouvernements successifs sur la fonction publique de la France, dans tous ses services, l’ont affaiblie. Maintenant c’est à coups de milliards d’euros que nous le payons aux industries d’armement et d’aviation militaire. Si ces milliards étaient allés dans des emplois, pour les jeunes, les chômeurs et les précaires, nous n’en serions pas là. Mais le choix fait a été d’augmenter la misère du peuple en le privant de travail. Ils se sont aperçus de la faiblesse qu’ils ont créée et pour pallier cette faiblesse, la grande décision prise a été de décréter « l’état d’urgence » démonstration d’un palliatif de carence d’un service public fort.

2016 est aussi l’année des changements profonds dans notre fonctionnement quotidien, les nouveaux conseils départementaux pour lesquels nous avons des difficultés pour en

connaître les périmètres et une nouvelle région « Auvergne Rhône Alpes » sur la-quelle nous découvrirons rapidement ce qui va disparaître en compétences et en emplois.

Nous devons être vigilants face à ces changements, l’USR 63 CGT travaille pour renforcer la proximité afin de défendre notre cadre de vie. En défendant notre pouvoir d’achat et notre protection sociale, nous combattons contre la paupérisation grandissante des retraités.

Nous ne baisserons pas les bras en 2016, continuons nos luttes !

N’OUBLIONS JAMAIS !

Tél/Fax 04 73 37 18 66 - Mail usr63.cgt@wanadoo.fr Permanence tous les mercredis, de 14 h 30 à 16 h 30

1

2

L’ÉCART SE CREUSE ENTRE PENSION ET DERNIER SALAIRE Par M. Beurier

Retrait’Activ n° 59-Octobre-Novembre-Décembre 2015

D ans le précédent numéro de notre journal, nous avions mis en évidence le fait que les exonérations patronales, qui cumulées sur

les vingt dernières années s’élèvent à la hauteur de 370 milliards, n’avaient pas contribué à inverser la courbe du chômage et qu’au contraire elles tiraient les salaires vers le bas en fragilisant le finance-ment de la Sécurité sociale.

Dans la suite logique de cette politique des gouver-nements successifs répondant au cahier revendicatif du patronat, examinons les conséquences de ces réformes libérales sur le taux de remplacement du salaire par la retraite. Les chiffres qui suivent sont extraits d’une étude de la DREES (direction de la recherche, des études, de l’évolution et des statistiques).

Avec la retraite les besoins du retraité diffèrent mais ne demandent pas moins d’un point de vue financier. La santé, le logement avec le chauffage et d’autres domaines subissent des augmentations dans la part du budget. Pour autant, à la suite d’un rapport de la Cour des Comptes publié il y a de cela 2 ou 3 ans, l’on veut nous inculquer l’idée que les retrai-tés seraient des privilégiés.

Concernant la retraite pour les générations nées dans les années juste après la Libéra-tion, le taux de remplacement médian du salaire net moyen de fin de carrière par la retraite (pension de base plus complé-mentaire) s’élève à 74 % pour les hommes et 72,5 % pour les femmes. Mais derrière ces chiffres se cachent de profondes disparités. C’est ainsi que des retraités perçoi-vent une pension correspon-dant à seulement 53,4 % de leur dernier salaire.

L’enseignement le plus signifi-catif de l’étude de la DREES c’est qu’au fil des années la différence entre dernier salaire et pension augmente sensible-ment. Ainsi, entre les générations nées en 1936 et celles nées en 1946, et ayant effectué une carrière complète, le taux de remplacement est

tombé de 80 % à 75 %. La principale raison de ce décrochage tient dans la réforme Balladur de 1993. Celle-ci faisait passer le calcul de la retraite sur les 25 meilleures années à la place des 10 meilleures. Par ce biais, il rentre manifestement en compte de moins bonnes années et cela fait baisser le salaire moyen de référence. Mais plus encore, la réforme Balladur a institué l’indexation des salaires non plus sur le salaire moyen mais sur l’indice des prix. Cela pèse aussi sur le taux de remplacement. Il en est de même pour les régimes de retraites complé-mentaires où sous prétexte de mesures d’économie le patronat avec la complicité de certaines organisations syndicales fait baisser la valeur du point.

Rappelons que la CGT revendique un taux de remplacement garanti de 75 % pour tous.

LOI D' ADAPTATION DE LA SOCIETE AU VIEILLISSEMENT ....... DU CODERPA AU CDCA R. Defournier

Retrait’Activ n° 59-Octobre-Novembre-Décembre 2015

A u terme d'une quasi décennie et d'un parcours chaotique, une loi sur la perte d'autonomie voit enfin le jour ! Après l'Assemblée le 10

décembre, le Sénat a définitivement adopté le 14 décembre le projet de loi "Adaptation de la Société au Vieillissement". Sauf recours peu probable devant le Conseil Constitutionnel, le texte entre en vigueur le 1er janvier 2016 et doit se déployer progressivement.

Si elle comporte indéniablement des avancées positives, la loi n' en est pas moins inaboutie sur bien des aspects et demande notre attention dans sa mise en œuvre et son interprétation et au-delà notre intervention et celle de l'ensemble de la population.

La loi intervient essentiellement sur la prévention, la revalorisation de l'aide à domicile, le recrutement et la formation des personnels, la reconnaissance et le droit au répit pour les "proches aidants". Deux courts articles ont été introduits en dernière minute concernant la clari-fication de la tarification en établissement (EHPAD) et la rénovation des foyers-logements qui deviennent des "résidences autonomie". Nous reviendrons largement sur le contenu de la loi mais il nous parait évident que les moyens financiers ne seront pas à hauteur des ambi-tions. La preuve en est déjà avec les décisions de restric-tion de l'aide sociale prises par le Conseil Départemen-tal du PDD stipulées dans le dernier numéro du maga-zine "Puy de Dôme en mouvement (décembre 2015)" ......avec nos moyens actuels, on ne pourra pas offrir demain les mêmes services qu'aujourd'hui aux personnes âgées ..."

A court terme, ce qui doit retenir notre attention et être déclencheur d'interventions de la CGT est le volet IV de la loi intitulé "Gouvernance des politiques de l'autono-mie" et en particulier la gouvernance à l'échelon local.

La loi transforme le CODERPA (Comité Départe-mental Personnes Agées) en CDCA (Conseil Dépar-temental de la Citoyenneté et de l'Autonomie).

Nous devons partager les exigences de l'UCR-CGT : "LA PRIORITE EST DE DONNER LA PAROLE AUX RETRAITES ET PERSONNES AGEES. ILS DOIVENT ETRE ECOUTES ET ASSOCIES A LA CONSTRUCTION DE LA POLITIQUE D'AUTO-NOMIE DANS TOUS SES ASPECTS. A NOUS CGT D'EXIGER ET D'IMPOSER NOTRE PLACE COMME LES REPRESENTANTS DE CES RETRAITES ET PERSONNES AGEES".

Nous devons dans le CDCA du département aller au-delà du rôle consultatif, faire des propositions, défendre des projets et gagner des responsabilités qui nous sont jusqu'à présent refusées.

Toujours dans le magazine "Puy de Dôme en mouvement", nous trouvons un court article sur le CO-DERPA mais rien sur la mise en place du CDCA ! Par contre, il informe sur la Conférence des Financeurs. De quoi s'agit-il ? C' est la deuxième innovation de la loi en matière de gouvernance. 26 départements, dont le Puy de Dôme, ont été retenus en juin 2015 pour une phase de préfiguration.

Quel rôle et quelle composition de la Conférence des Financeurs ? Elle décide du plan de prévention pour le département en application des orientations ambi-tieuses et nécessaires de la loi. Elle est présidée par le président du conseil départemental avec pour vice-président le directeur de l'ARS et pour membres les re-présentants d'organismes sociaux (caisses de retraite, assurance vieillesse et maladie, ANAH, mutualité ...). Les Associations et Organisations Syndicales en sont totalement exclues.

Enfin, la loi préconise, sans toutefois la rendre obligatoire, la mise en place de " Maisons Départemen-tales de l'Autonomie visant à organiser la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation et, le cas échéant, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ...". Là aussi, nous avons à gagner notre place.

Loi fourre-tout donc, alléchante sous bien des aspects, mais ne dit-on pas que "l'enfer est pavé de bonnes intentions"?

Les principaux obstacles à une loi progressiste sont :

L'absence ou le flou des textes concernant la participation des Organisations Syndicales Repré-sentatives des Retraités.

Le report aux calendes grecques de législation (APA, aide sociale, investissements, fonctionne-ment ...etc. ) sur la partie hébergement en établissements.

Un budget très insuffisant (les associations et syndicats se sont déjà abstenus lors du vote sur le budget 2016 de la Caisse Nationale Solidarité Autonomie !).

En sera t-il de même de la CASA que de la CSG depuis sa création ? On peut se poser la question !

Le pessimisme n'est pas de mise, restons dans l'exigence et le combat, pour la justice sociale, la solidarité intergé-nérationnelle, la démocratie, le pouvoir d'achat, la santé.

3

LSR, créée en 1981 par la CGT, est une des rares associations ayant souscrit au programme Bourse Solidarité Vacances mis en œuvre par l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances. Ce dispositif a pour objectif de permettre le droit aux vacances aux personnes à revenus modestes.

Le séjour de 8 jours avec hébergement, restauration, animations et excursions est proposé au tarif de 200 €. Il est soumis à conditions de ressources (revenu fiscal de référence N-1 de 21600 € maxi pour une part, 27000 € pour une part et demie). La SNCF met à disposition un billet de train à 30 € quelle que soit la destination. En fonction de la situation des villages de vacances et du nombre total de places proposé par l'ANCV, la Fédération LSR organise, avec ses associations locales, des groupes avec accompagnateur.

Parallèlement, pour les personnes ne ré-pondant plus ou pas aux critères de ressources, il existe une formule "Seniors En Vacances". Chaque association locale LSR est alors responsable du choix et de l'organisation des séjours avec les mêmes prestations que ci-dessus. Le transport n' est pas inclus. Le tarif 2016 est de 393 € sans conditions de ressources et seulement de 208 € pour les personnes non imposables.

L'adhésion à LSR 63 est obligatoire, 20 € ouvrant droit à la participation aux activités. Renseignements auprès de l'association (voir article en page 6).

DROIT AUX VACANCES R. Defournier

Le très populaire Laurent (il faut lire Wauquiez) fils d’industriel, et homme de finances, va régner pendant quelques années, sur nos bonnes vieilles terres d’Auvergne et du Lyonnais réunies. Unies par les liens du mariage. Union concoctée dans les cerveaux ringards de Bruxelles ou d’ailleurs.

Jeune ? Quoique ! Mais centenaire, aux idées préhistoriques sur la société. Les vieilles sociétés nourrissaient les jeunes et les vieillards. Sans boulot et sans avenir, serrez les fesses ! La charité républicaine aura la main ferme pour tenir le porte monnaie des citoyens. Seules les allocations-medef auront place sous la goulotte. Et seul l’effort sera récompensé !

Comment donc, ce grand bleu, gratiné de marine a-t-il pu tromper autant de gens dans la difficulté ?

Comment autant de gens dans la difficulté en appellent en ce début de siècle, à leurs bourreaux pour les sauver ?

Comment penser que Sainte Marine, riche à millions, le fessier sur toutes les présidences de nos régions, puisse nous sauver du désastre, avec un programme digne des années trente, importé avec le même emballage depuis l’autre coté du Rhin ?

Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT qui n’a rien d’un prédicateur rappelait il y a peu, que la politique conduite par le pouvoir allait conduire à une sacrée vague de mécontentement. Aurait-elle pris forme hors et dans les urnes lors des régionales ?

La CGT n’est jamais neutre sur tous les sujets qui concernent la vie des salariés(ées) de toutes conditions. Entre Puy-de-Dôme et Alpes il y a du brouillard sur l’avenir. Alors ?

Alors, affirmons ensemble, qu’il nous faut une autre politique pour le pays. Une autre attention du pouvoir pour nos besoins. Nos immenses besoins. Pas ceux du MEDEF.

Une énorme bataille d’idée est engagée. Elle exige une énorme mobilisation. Aujourd’hui. Demain.

HUMEUR par JCÉDÉ

Retrait’Activ n° 59-Octobre-Novembre-Décembre 2015 4

Par G.Charbonnier ELLE VIENDRA

Par J.C DAFFIX

Retrait’Activ n° 59-Octobre-Novembre-Décembre 2015

L'un des axes de travail de l'USR-CGT consiste à concré-tiser la mise en pratique d'une mobilisation de proximité.

Les points qui en découlent concernent l'organisation et le suivi des préretraités, la continuité syndicale au passage à la retraite et la mobilisation par lieux géographiques. Le tout avec une CGT marchant sur ses deux pieds, à savoir le professionnel et l' interprofessionnel.

L' USR se veut une aide et un soutien à la pérennité ou la mise en place de sections professionnelles de retraités là où c'est possible et dans le même temps l'organisation des retraités toutes corporations confondues, sur le secteur de chaque Union Locale.

Dans cette logique, deux réunions ont eu lieu : une à Saint Germain Lembron le 22 octobre 2015, l'autre le 8 décembre 2015 à Riom. Une troisième est en préparation pour Thiers dans le premier trimestre 2016.

A l' occasion de ces rencontres, trois axes de débat sont proposés :

Les retraités dans la société.

La protection sociale.

L'organisation de la proximité.

D'une première analyse, il ressort des débats deux difficultés récurrentes et convergentes : continuité syndicale et syndicalisation.

Beaucoup de jeunes retraités ne perçoivent pas la continuité syndicale comme une nécessité et les retraités de plus longue date pensent que la syndicalisation n'est utile que lorsque l'on est actif.

Dans le même temps, l'utilité de la proximité semble mieux correspondre aux aspirations de la très grande majorité.

Suite à ces rencontres, deux pistes semblent se dégager :

- création de comités interprofessionnels sur le territoire de chaque UL.

- Création de sections multi-professionnelles là où elles n'existent pas.

Ce premier bilan évoluera suite à la programmation de nouvelles rencontres avec les Unions Locales et devra permettre la mise en place d'un plan de travail cohérent à l'occasion du prochain congrès de l'USR qui aura lieu en octobre 2016.

5

Elle n’attend que ça !

Mandez là !

Elle viendra

Mandez la !

Elle viendra

Pour nous réunir

Les noirs les blancs

Les beurs

Et tout le tra la la

D’abord les rouges

Et même les roses

Avec les verts

Mandez-là !

Ingénieurs et ouvriers

Grandes et petites surfaces

Vous balaierez vos trottoirs

Vous verrez le soleil

Une fois l’an

A sainte Jeanne

Prière sur le trottoir autorisée

Rues labellisées

Eglises du Peuple

Tous les trois rangs

Un homme armé

Pour faire chanter les chœurs

Un matamore en début de chaîne

Pour fabriquer du pognon

Dans les usines à pognon

Sans conditions……

Si mais une seule

Fermer sa gueule!

Ne l’appelez pas

Jamais ! Jamais !

6 Retrait’Activ n° 59-Octobre-Novembre-Décembre 2015

ACTIVITES LSR par R. Defournier

21/01 Projections Diapos "SYRIE ET JORDANIE"

par A. et C. Lamartine à 14 h au local LSR.

28/01 LOTO avec de nombreux lots et suivi d'un

goûter. A 14 h au local LSR. Participation 5 €.

04/02 Après midi crêpes. Au local LSR à 14 h.

Participation 2 €.

11/02 Projection vidéo "ARAGON" 1ère partie. A

14 h au local LSR.

18/02 Lecture ou récitation d'un poème, d'une

chanson selon son envie. Partage et découverte au local LSR à 14 h. Goûter.

25/02 Projection vidéo "ARAGON" 2ème partie. Au local LSR à 14 h.

03/03 Super repas RACLETTE. Apéro et café. A 12 h au local LSR. Participation 10 €.

10/03 Balade citadine : visite de l'église St Eutrope rénovée en 2015 et de la Salle Gaillard avec expo photos. Rendez-vous

Place St Eutrope à 15 h (bus ou tram Place Gaillard). Gratuit.

17/03 Diapos "BALADE EN ARDECHE" par G. David. A 14 h au local LSR.

24/03 Musée de l'Art et de l'Artisanat des Anciens Combattants 14/18. Rendez-vous 14 h 45 Place Delille.

31/03 Bowling Rue de l'Eminée (Tram La Pardieu). Prix 8 €. Rendez-vous sur place.

07/04 Visite guidée "Verrerie du Marais" Rte d'Ennezat à Riom. Covoiturage 14 h au local LSR ou rendez-vous sur place à

15 h. Visite gratuite.

14/04 Compte-rendu Voyage Humanitaire en Casamance par notre camarade M.G. Saint Joanis.

Renseignements, adhésions et inscriptions

auprès de Guy David : 04 73 25 10 25

Loisirs Solidarité des Retraités

85 Rue de Beaupeyras - Clermont Ferrand

Programme 1er trimestre 2016

L'Intersyndicale des 9, réunie le 18 décembre, consi-dère qu'il convient de maintenir la dynamique unitaire engagée depuis la manifestation nationale de juin 2014. Le mémorandum rédigé en commun pour préparer le 24 novembre 2015 constitue toujours le socle revendicatif qui nous rassemble.

L'INTERSYNDICALE APPELLE À UNE NOUVELLE JOURNÉE D'ACTIONS ET DE MOBILISATIONS

LE 10 MARS 2016.

Elle décide par ailleurs d'envoyer une demande d'entrevue à E. Macron sur la question de la demi-part fiscale.

L'UCR CGT appelle à s'adresser massivement aux retraités, à la population de notre pays, afin de lui proposer d'agir, de se mobiliser car le mécontentement

est grand. Elle appelle à diffuser sur tout le territoire le tract ayant pour thème "pouvoir d' achat et fiscalité".

Nos ambitions nous invitent certainement à des prises d'initiatives qui sortent un peu de l'ordinaire. Il y a urgence à ouvrir des perspectives de progrès social et à amplifier notre riposte. C'est une des conditions pour gagner un rapport de force à notre avantage .

Montreuil 4 janvier 2016

DERNIERE MINUTE : COMMUNIQUE DE L' UNION CONFEDERALE DES RETRAITES CGT (EXTRAIT)

Clermont Fd PPDC

DÉPOSÉ LE 14 JANVIER 2016