La Comunicación y las Negociaciones

Participante: Ligmery BarragánC.I.: 16.641.362Sección: S3

La comunicación

Dentro de las organizaciones empresariales, la comunicación se lleva a cabo siguiendo

determinados patrones; uno de ellos es el vertical, que permite a los trabajadores

comunicarse con sus superiores y viceversa, es decir, la comunicación va directamente de

arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, esto permite de manera rápida y sencilla conocer la

situación de la empresa en todos sus departamentos y de forma simultánea. Por otro lado

existe la comunicación horizontal, en la cual la información solo es transmitida entre

personas que pertenecen al mismo nivel jerárquico, de este modo cada uno de los

departamentos que integran la empresa tendrá a una persona encargada de dirigir y buscar

solución a los problemas menores y por último la comunicación diagonal, que permite a

todos los departamentos comunicarse entre sí.

En lo que respecta a este tema, se hace preciso destacar la importancia de la comunicación dentro

de las organizaciones, ya que toda empresa planifica y se traza objetivos a corto, mediano y largo

plazo, los cuales debe comunicar a todos los miembros involucrados, quienes deben estar

compenetrados con los mismos por lo que deben entender e internalizar el qué, por qué y el para

qué de este plan y cuál es el tiempo que existe para lograr dichos objetivos, aunado a esto dentro de

la organización debe existir un clima agradable de trabajo que va a depender de las buenas

relaciones interpersonales entre los trabajadores, sus compañeros y sus superiores a través de una

buena comunicación.