CONCEPTOS GENERALES DE LA ENTREVISTA.

LIC. NOEMÍ GARCÍA

CONCEPTOS GENERALES Según R. Fernández Ballesteros se

define: Una relación directa entre personas

(dos o mas de dos). Una vía de comunicación simbólica y

preferentemente oral Tiene objetivos prefijados y conocidos

por el entrevistador

Es una forma oral de comunicación interpersonal, que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo.

Se intercambia no solo palabras, sino que hay otros indicadores como son: la postura corporal, las reacciones emocionales, etc

¿La objetividad es un requisito en la entrevista?

Toda persona emite estímulos y responde a los estímulos producidos por otros, a esto se le llama interacción.

En la entrevista, la interacción debe ir dirigida hacia objetivos específicos.

¿Nuestra actitud como entrevistadores impacta en la conducta del entrevistado?

¿impacta también nuestra percepción sobre él?

“Para poder observar a los demás tal y como realmente son y no como queremos y necesitamos que sean, se requiere satisfacer una condición: “CONOCERNOS A NOSOTROS MISMOS”

La tarea del entrevistador será la de descubrir aquellas cualidades que distinguen a una persona de otra.

Viendo al entrevistado no solo como una combinación de características sino como una unidad dinámica y funcional.

TIPOS DE ENTREVISTA La entrevista de orientación La entrevista directiva y no directiva La entrevista basada en objetivos La entrevista que se ordena según su

grado de estructuración: se fija a partir de un formato

La entrevista no estructurada: Parte de una necesidad expresada por el cliente y se desarrolla sin restricción

La entrevista de investigación. La entrevista de intervención:

Entrevista diagnóstica y terapéutica La entrevista clínica: entrevista de

investigación y de intervención.

PRINCIPIOS BASICOS PROFESIONALISMO

La entrevista clínica se llevará a cabo en una relación muy profesional (el psicólogo no es amigo o confidente).

PRINCIPIOS BÁSICOS CLARIDAD. Desde la primera entrevista deberán

establecerse normas de las sesiones o del tratamiento, explicar el propósito, su duración, la forma en que se trabajara y lo que se espera de la relación (encuadre terapéutico)

PRINCIPIOS BASICOS. OBSERVACION. Deberá observarse y tomar en

cuenta los aspectos no verbales de la entrevista, las expresiones que acompañan, la plática, la manera como se presenta la persona, la vestimenta, su postura, tono de voz y tono afectivo.

PRINCIPIOS BASICOS CONFIDENCIALIDAD. Implica el derecho a la privacidad

como prerrogativa para decidir por uno mismo hasta dónde compartir con otros los pensamientos, sentimientos y hechos propios de la vida.

El terapeuta asegura la protección de esta privacidad.

LA ENTREVISTA PSIQUIATRICA

ENTREVISTA PSIQUIATRICA

EL PACIENTE

Psicopatología y psicodinamica

Elementos de personalidad,

transferencia y resistencia

EL ENTREVISTANTE

Contratransferencia

Paciente especial y papel del

entrevistante

El paciente Psicopatologia:

fenomenologia de los desordenes emocionales y dificultades de funcionamiento

Psicodinamica: Desarrollo psiquico del paciente

Elementos de personalidad: No solo la patologia sino también los aspectos positivos

Transferencia: transportar patrones de conducta y reacciones emocionales• Admiracion,

Competencia, Omnipotencia

Resistencia: Se produce por la exploración de síntomas• Represión, Transferencia,

Ganancia secundaria, súper ego

El entrevistante Contratransferen

cia: Respuestas especificas e inapropiadas del entrevistante

Paciente especial: Cuando el éxito en el tratamiento de un paciente supone una importancia urgente

Papel del entrevistante • Escucha y

comprende al paciente

• Ayudarlo en cuestiones prácticas

• Proporciona satisfacciones y frustraciones

• Aclara, Interpreta y confronta

Historia Estado Mental Formulación Terapéutica

Examen Psiquiátrico Duración de las

sesionesAdministración del tiempoIntimidad

Problemas Prácticos