Univesidad Nacional del Callao
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IDENTIDAD
1. DEFINICIN
La identidad (como en "documento de identidad") es un conjunto
articulado de rasgos especficos de un individuo o de un grupo:
hombre, 35 aos, espaol, 1,75 m de altura, 70 Kg. de peso, cabellos
castaos, catlico, empleado de banca, casado, padre de familia.
La identidad constituye tambin un sistema de smbolos y de
valores que permite afrontar diferentes situaciones cotidianas.
Opera como un filtro que ayuda a decodificarlas, a comprenderlas
para que despus funcione.
La identidad tambin es laconcienciaque una persona tiene
respecto de s misma y que la convierte en alguien distinto a los
dems. Aunque muchos de los rasgos que forman la identidad son
hereditarios o innatos, el entorno ejerce una gran influencia en la
conformacin de la especificidad de cada sujeto; por esta razn
tienen validez expresiones tales comoestoy buscando mi propia
identidad.
2. CARACTERSTICASEs compuesta: La identidad es la sntesis que
cada uno hace de los valores y de los indicadores de
comportamientos transmitidos por los diferentes medios a los que
pertenece. Integra esos valores y esas prescripciones segn sus
caractersticas individuales y su propia trayectoria de vidaEs
dinmica: los comportamientos, las ideas y los sentimientos cambian
segn las transformaciones del contexto familiar, institucional y
social en el cual vivimos. Cambiamos con la edad, cuando envejece
nuestro cuerpo, si pasamos del estatus de trabajador al de parado,
incluso cuando cambiamos de estatus profesional, dentro de una
misma institucin. La identidad es una estructura dinmica. Est en
continua evolucin. En definitiva, nuestra identidad es constante a
la vez que cambiante, en el transcurso de nuestra vida.Es
dialctica: La construccin de la identidad no es un trabajo
solitario e individual. Se modifica en el encuentro con el Otro,
cuya mirada tiene un efecto sobre ella. La identidad se sita
siempre en un juego de influencias con los otros.3. FUNCIONES DE LA
IDENTIDADLa identidad es el centro de dos acciones indispensables
para el equilibrio psquico de la persona. La primera consiste en
darse una imagen positiva de s misma; la segunda, adaptarse al
entorno donde vive la persona. Es lo que se denomina funciones de
la identidad: una funcin de valoracin de s mismo y una funcin de
adaptacin.
La funcin de valoracin de s mismo es la bsqueda que gua a todo
ser humano a tener sentido y significacin: busca tener una imagen
positiva de s mismo, a llegar a ser una persona de valor, a creerse
capaz de actuar sobre los acontecimientos y sobre las cosas.
La funcin de adaptacin consiste en la modificacin de la
identidad con vistas a una integracin al medio. El individuo adapta
algunos rasgos de su identidad, asegurando una continuidad. Se
trata de la capacidad de los seres humanos de tener consigo su
identidad y de manipularla, de su capacidad de cambiar sin perder
la sensacin de seguir siendo ellos mismos.
4. ESTRATEGIAS IDENTIFICATIVAS
Los individuos que crecen y se desarrollan entre sistemas
culturales diferentes, con valores a veces contradictorios, deben
conseguir evolucionar en medio de los dos, a pesar de todo. Para
hacerlo elaboran, desde ese momento, lo que se denomina
"estrategias identificativas" al nivel de su comportamiento, lo que
les permiten superar la angustia o la tensin creada por los cdigos
culturales diferentes. Busca, de este modo, encontrar su lugar en
la sociedad. Estas "estrategias", que una persona puede adoptar con
el fin de regular la diversidad sociocultural a la que est
enfrentada, han sido analizadas en el seno de una gran empresa
francesa especializada en la exportacin y la produccin petrolera,
que cuenta con numerosos extranjeros entre sus empleados3 . All se
encuentran individuos en lucha contra mltiples procedencias
culturales, diferentes por sus modos de vida y sus smbolos. Para
estos hombres y mujeres se trata de continuar fieles a sus
comunidades de origen intentando abrirse dentro de la organizacin
que les remunera. Deben maniobrar entre los dos sistemas culturales
(el suyo y el de la empresa), elaborando "estrategias
identificativas". As es el caso de los inmigrantes, como el de toda
persona enfrentada a una multiplicidad de cdigos, sean stos de los
medios sociales o de otras procedencias (familia, amigos, trabajo).
Las estrategias son necesarias para moverse entre los cdigos
culturales de su ambiente de origen y de otros que se encuentre, as
como para asegurar una movilidad social4. Esta necesidad ha sido
notablemente sealada a propsito de la diferencia entre la cultura
de los medios populares y la de la escuela. Estas "estrategias"
pueden ser de naturaleza diferente en uno u otro individuo, en
funcin de criterios particulares, tales como la edad, la profesin,
etc. La estrategia "de coherencia simple" privilegia la lgica
"o/o". De este modo, para intentar resolver las tensiones que
provoca la contradiccin entre los dos tipos de cultura, se puede
decidir, deliberadamente, desdear una de las dos culturas en las
que se vive y adoptar el conjunto de valores y de smbolos de la
Otra. As, las personas de origen extranjero intentarn asimilarse
totalmente a la cultura occidental con el pretexto de rechazar su
cultura de origen. O, al contrario, un individuo puede replegarse
en su cultura de origen exaltando sus valores y negando los valores
de la sociedad de acogida; ste es el caso de todos los
integrismos.AUTOESTIMA1. DEFINICIN
Un aspecto muy importante de la personalidad, del logro de la
identidad y de la adaptacin a la sociedad, es laautoestima; es
decir el grado en quelos individuos tienen sentimientospositivos o
negativos acerca de s mismos y de su propio valor.
Tambin la podemos definir como:
La capacidad que tiene la persona de valorarse, amarse,
apreciarse y aceptarse a s mismo
El conjunto de las actitudes del individuo hacia mismo
Es la percepcin evaluativa de uno mismo.
Es el amor que cada persona tiene de s mismo2. CARACTERSTICASLa
autoestima se puede desarrollar en las personas de tres formas:
Autoestima Alta (Normal): La persona se ama, se acepta y se
valora tal cual es.
Autoestima Baja: La persona no se ama, no se acepta y no se
valora en sus cualidades.
Autoestima Inflada: La persona se ama ms que a los dems y valora
exageradamente sus cualidades.
Caractersticas de las personas con Alta autoestima Saben qu
pueden hacer bien y qu pueden mejorar.
Se sienten bien consigo mismos.
Expresan su opinin.
No temen hablar con otras personas.
Saben identificar y expresar sus emociones a otras personas.
Participan en las actividades que se desarrollan en su centro de
estudio o trabajo.
Se valen por s mismas en las situaciones de la vida, lo que
implica dar y pedir apoyo.
Les gustan los retos y no los temen.
Tiene consideracin por los otros, sentido de ayuda y estn
dispuestos a colaborar con las dems personas.
Son creativas y originales, inventan cosas, se interesan por
realizar tareas desconocidas, aprenden actividades nuevas.
Luchan por alcanzar lo que quieren.
Disfrutan las cosas divertidas de la vida, tanto de la propia
como de la de los dems.
Se aventuran en nuevas actividades.
Son organizados y ordenados en sus actividades.
Preguntan cuando algo no lo saben.
Defienden su posicin ante los dems.
Reconocen cuando se equivocan.
No les molesta que digan sus cualidades, pero no les gusta que
los adulen.
Conocen sus cualidades y tratan de sobreponerse a sus
defectos.
Son responsable de sus acciones.
Son lideres naturales.
Caractersticas de las personas con Baja autoestima
Son indecisos, se les dificulta tomar decisiones, tienen miedo
exagerado a equivocarse. Solo toman una decisin cuando tienen
seguridad en un 100 por cien de que obtendrn los resultados
esperados.
Piensan que no pueden, que no saben nada.
No valoran sus talentos. Ven sus talentos pequeos, y los de los
otros los ven grandes.
Le tienen miedo a lo nuevo y evitan los riesgos.
Son muy ansiosos y nerviosos, lo que los lleva a evadir
situaciones que le dan angustia y temor.
Son muy pasivos, evitan tomar la iniciativa.
Son aisladas y casi no tienen amigos.
No les gusta compartir con otras personas.
Evitan participar en las actividades que se realizan en su
centro de estudio o en su trabajo.
Temen hablar con otras personas.
Dependen mucho de otras personas para hacer sus tareas o
realizar cualquier actividad.
Se dan por vencidas antes de realizar cualquier actividad.
No estn satisfechas consigo mismas, piensan que no hacen nada
bien.
No conocen sus emociones, por lo que no pueden expresarlas.
Debido a que no tienen valor, les cuesta aceptar que las
critiquen.
Les cuesta reconocer cuando se equivocan.
Manejan mucho sentimiento de culpa cuando algo sale mal.
En resultados negativos buscan culpables en otros.
Creen que son los "feos".
Creen que son ignorantes.
Se alegran ante los errores de otros.
No se preocupan por su estado de salud.
Son pesimistas, creen que todo les saldr mal.
Busca lderes para hacer las cosas.
Creen que son personas poco interesantes.
Creen que causan mala impresin en los dems.
Les cuesta obtener sus metas.
No les gusta esforzarse.
Sienten que no controlan su vida.
Caractersticas de las personas con autoestima inflada.Tomando
elementos bsicos de Freud podemos hacer una aproximacin a las
caractersticas de este tipo de persona:
Piensan que pueden hacerlo todo, no hay nadie mejor que
ellos.
Creen tener siempre la razn y que no se equivocan.
Son seguros de si mismos en extremo, pero los hace no ver los
riesgos de sus acciones.
Creen que todas las personas los aman.
Hablan en extremo y son escandalosos.
No toman en cuenta a nadie para hacer sus tareas o realizar
cualquier actividad.
Se aman a s mismo de forma enfermiza.
Son vanidosos, y en casos extremos llegan al narcisismo. Narciso
era un hermoso joven que todos los das iba a contemplar su propia
belleza en un lago. Estaba tan fascinado consigo mismo que un da se
cay dentro del lago y se muri ahogado. En el lugar donde cay naci
una flor, a la que llamaron narciso.
Se sienten atractivos (no necesariamente en el aspecto
fsico).
Creen que son las personas mas interesantes de la tierra.
Tienen mucha seguridad en si mismos.
Creen que le ganan a cualquiera en todo.
Creen que impactan a cualquiera que lo conoce.
Les gusta que les elogien.
Creen que todas las personas estn obligadas a amarlos.
Creen que nunca se equivocan, pero atacan a los dems cuando se
equivocan.
Nadie es ms que ellos como persona.
Se sienten felices y plenamente a gusto consigo mismo.
Cuidan de forma enfermiza su salud.
Optimistas en extremo.
Sienten que merecen tener ms que los dems.
Quieren tener lo mejor en ropa, perfume y objetos
materiales.
Eglatras, megalmanos.
3. FUNCIONES DE LA AUTOESTIMABsicamente la autoestima cumple dos
funciones consigo mismo y con los dems.LA FUNCION CONSIGO MISMO
Sin duda que la funcin ms relevante de la autoestima es consigo
mismo. La funcin bsica de la autoestima es conocerse
permanentemente a s misma, tener un concepto claro de s mismo, ser
capaz de auto valorarse y de construir su propia escala de valores
-saber distinguir las cosas buenas de las que no lo son, es una
manera de construir esa escala aceptarse tal como es y brindarse el
respeto que se merece como ser humano.LA FUNCION CON LOS DEMAS
La autoestima y los valores son indudablemente las bases de una
buena relacin interpersonal. Reconocer los propios derechos y
obligaciones es respetarse as mismo y una buena manera de
identificar las necesidades d, los dems para vivir en armona dentro
de una sociedad.4. ESTRATEGIA IDENTIFICATIVA
Nuestra autoestima tiene que ser de adentro para afuera, sin
necesidad de nada ni de nadie, tenemos que tener un alto valor
asignado sin depender de nada ni de nadie. Analiza cmo te sientes,
cmo te valoras, y qu relacin tiene tu autoestima con los bienes que
posees y con las personas que te rodean, para que tengas una idea
de si tu autoestima es verdadera y slida, o si es ficticia
sustentada en cosas externas y voltiles.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
AUDITORIA DE SISTEMAS
METODOLOGA DE LA ENSEANZA CONTABLE
PROFESOR: CESAR CASTRO
LA IDENTIDAD Y EL AUTOESTIMA
PRESENTADO POR: RONEY MEZA RIVERA
AUDITORIA DE SISTEMAS
