LA MALETA DE RECURSOS II - bl-training.com

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LA MALETA DE RECURSOS II: Herramientas de coaching laboral

¿Cuántas herramientas de

coaching laboral conoces?




¡Tenemos una propuesta! En la primavera del 2020 surgió la idea de crear el proyecto de la MALETA DE RECURSOS. El objetivo era, y sigue siendo, compartir con otrxs coaches y profesionales del acompañamiento aquellas metodologías y herramientas que hemos ido creando y adaptando tras 15 años de experiencia acompañando a personas y organizaciones. También nos alentaba el sueño de crear una comunidad de profesionales en la que poder sumar al conocimiento y la experiencia colectiva.

Después del éxito de la 1ª MALETA DE RECURSOS: Autoconocimiento y sabiduría interna, para coaches y profesionales del acompañamiento, regresamos con una nueva propuesta: La 2ª MALETA DE RECURSOS: Herramientas de coaching laboral, para coaches, orientadores/as laborales y profesionales del acompañamiento.

En el contexto actual, cada vez son más las personas que se encuentran en un proceso de cambio, reinvención, transición y/o búsqueda de un nuevo empleo. La necesidad va en aumento a escala mundial y el momento requiere que, como profesionales, estemos preparadxs para acompañarles.

Tras colaborar en distintos proyectos de orientación y coaching laboral desde el año 2005, y siendo actualmente coaches laborales del programa Mentoring + de Barcelona activa, y formadoras en herramientas de coaching laboral en el Postgrado de orientación e inserción laboral de la Universidad Ramon Llull y la Fundación Pere Tarrés, queremos ofrecerte las herramientas que mejor nos han funcionado para que las personas a las que acompañas reciban lo mejor de ti.

Agradecidas por el éxito de la 1ª MALETA, esperamos que esta nueva propuesta te parezca igual de interesante y nos dé la oportunidad de seguir aportando valor.

¡Reserva ya tu plaza a todos los módulos o a módulos específicos!

(plazas limitadas)

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La maleta de recursos II: Herramientas de coaching laboral

La Maleta de Recursos II: “Herramientas de coaching laboral” va dirigida a coaches y orientadores/as laborales que quieran nuevas y poderosas herramientas para sus acompañamientos. Incluye 3 módulos, y 6 herramientas de coaching laboral:

• Módulo 1: Autoconfianza y autoconocimiento: Rompe las barreras del «no puedo»:

Trabaja la autoconfianza, el autoconocimineto y la actitud positiva con las herramientas

«La línea de logros y «Celebrar la historia».

• Módulo 2: Tomar decisiones y pasar a la acción: Aporta claridad al objetivo y

seguridad en la toma de decisiones con las herramientas del «Tetralema» y la «Matriz

de decisiones».

• Módulo 3: El rol profesional: Cuida la gallina de los huevos de oro: Mediante «El mapa

de orientación» y la herramienta «el ADN del/la profesional» descubrirás nuevos recursos

para nutrir el proceso de mejora continua en tu rol profesional.

La maleta entera contiene: 3 webinars en streaming de 3 horas, 3 PDF con el contenido de los webinars, 6 herramientas de coaching laboral, 6 guías de desarrollo para el/la profesional, 6 autoregistros, audioguías, lecturas, vídeos y demás material de soporte relacionado con cada una de las herramientas y temas a trabajar. Y si compras la maleta con los 3 módulos te llevas de regalo una de nuestras herramientas estrella: la Rueda Actívate.

Todas las herramientas que compartimos en esta maleta están pensadas para poder ser utilizadas de forma individual o en grupos, en presencial o con metodología propia para el trabajo virtual.

¡LLENA TU MALETA DE HERRAMIENTAS! (plazas limitadas)





Módulo 1: Autoconfianza y autoconocimiento

En este módulo aprenderás a utilizar 2 poderosas herramientas para impulsar el trabajo

de autoconfianza y autoconocimiento de las personas a las que acompañas: «La línea de

logros» y «Celebrar la historia». Con ellas, la persona tomará conciencia de sus fortalezas,

aumentará la confianza en su potencial, y construirá la actitud necesaria para impulsar su

proceso de búsqueda o reorientación laboral.

Beneficios de trabajar con estas herramientas:

• Confianza en el propio potencial.

• Consciencia de las propias fortalezas.

• Fomentar la actitud positiva.

• Romper creencias limitantes sobre un@ mism@.

Este módulo incluye:

• 1 streaming de 3 horas, en el que explicamos los secretos de las 2 herramientas y te mostramos cómo usarlas tanto en su formato individual como grupal, para trabajar presencialmente o con una metodología adaptada al formato virtual (si no puedes asistir te haremos llegar la grabación).

• 1 PDF con el contenido del streaming por escrito.

• 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de

detalles paso a paso

• 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones.

• Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.


(plazas limitadas)





Módulo 2: Tomar decisiones y pasar a la acción En este módulo aprenderás a utilizar 2 poderosas herramientas para impulsar el trabajo

de definición de objetivos y toma de decisiones para pasar a la acción de las personas a

las que acompañas: el «Tetralema» y la «Matriz de decisiones». Con ellas, la persona aclarará

los criterios necesarios para la toma de decisiones, aprenderá a generar nuevas alternativas y a

tomar decisiones de forma estratégica y coherente consigo misma.

Beneficios de trabajar con estas herramientas:

• Generar nuevas alternativas. • Concretar objetivos. • Aclarar los criterios necesarios para la toma de decisiones. • Tomar decisiones de forma estratégica y coherente. • Fomentar el compromiso.



• 1 PDF con el contenido del webinar por escrito. • 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de

detalles paso a paso. • 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones. • Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.


(plazas limitadas)

ACCIÓN





Módulo 3: El rol profesional

En este módulo trabajarás tu rol como profesional mediante «El mapa de orientación» y «el ADN del/la profesional». A través del uso de estas herramientas podrás reflexionar sobre la postura que adoptas en tu rol profesional, identificar aprendizajes, así como ideas, recursos y acciones para seguir mejorando y obtener una mayor satisfacción profesional. Mejorando como profesionales aportamos mayor valor en nuestros acompañamientos individuales y grupales.

Objetivos:

• Trabajar el rol de acompañamiento y el vínculo dependencia-independencia en los procesos.

• Desbloquear creencias, objeciones y posturas que puedan obstaculizar el trabajo con las personas que acompañas.

• Descubrir tu valor diferencial y tus fortalezas como profesional.

• Fomentar la capacidad de adaptación y ofrecer los recursos y habilidades más adecuados para lograr el éxito en cada acompañamiento.



• 1 PDF con el contenido del webinar por escrito. • 2 guías de desarrollo para que puedas ejecutar cada herramienta con todo lujo de

detalles paso a paso. • 2 auto-registros para facilitar la recogida de información en tus sesiones. • Material de soporte, así como lecturas y vídeos relacionados con la temática.


(plazas limitadas)





Las formadoras

JOANA SANZ SOLANICH Career Coach y Orientadora Profesional. Desde hace más de 10 años acompaña a las personas en su desarrollo profesional, a través de un enfoque completamente adaptado a sus necesidades. Combina distintas metodologías y herramientas que le ayudan a lograr una mayor conexión e implicación en los procesos. Desde el 2010, ha trabajado para la administración pública, empresa privada, particulares, universidades y escuelas de negocio, combinando e integrando el coaching, la formación y la orientación para llegar al mejor resultado con personas de distintos perfiles.

ANA BENEDITO PONS

Co-fundadora de B&L Training, proveedora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching para la Orientación Laboral en Barcelona Activa. Facilitadora y coach desde 2009. Vicepresidenta de Asesco 2014-2017. Especialista en Gamificación en RRHH por La Universidad de Barcelona. Postgrado en Género e igualdad especialidad en Relaciones Laborales. Creadora del Juego de los miniyos® para transformar creencias. Más de 12 años colaborando en proyectos de orientación y coaching laboral para distintos colectivos.

SANDRA LAFARGA LEBEY Co-fundadora de B&L Training, proveedora de formación y procesos de transformación organizacional. Proveedora de formación en Coaching para la Orientación Laboral en Barcelona Activa. Licenciada en psicología. Máster experta en coaching por IEC. Especializada en desarrollo personal y competencial, comunicación y liderazgo. Postgrado en Mediación de conflictos por la UAB. Postgrado en perspectiva de género por la UB. Formada en PNL y constelaciones sistémicas. Más de 15 años colaborando en proyectos de orientación y coaching laboral para distintos colectivos.




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Para cualquier duda no dudes en contactar-nos enviando un correo a [email protected] o

llamando al teléfono 654 152 079 y te informaremos.

(plazas limitadas)

Early bird 90 euros

Early bird 195 euros

110 euros

Antes del 14 de abril

Precio por módulo:

270 euros Precio de la Maleta entera

(3 módulos):




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