LA PREVENICON DE RIESGOS LABORALES EN LA AGRICULTURA

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LA PREVENICON DE RIESGOS LABORALES EN LA AGRICULTURA. LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR HORTOFRUTICOLA TOCINA, 17 DE JUNIO DE 2008. Fondo Social Europeo. Excmo. Ayuntamiento de Tocina. IMPORTANCIA DE LA PREVENCION:. - PowerPoint PPT Presentation

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  • LA PREVENICON DE RIESGOS LABORALES EN LA AGRICULTURALA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR HORTOFRUTICOLA

    TOCINA, 17 DE JUNIO DE 2008Excmo. Ayuntamiento de TocinaFondo Social Europeo

  • IMPORTANCIA DE LA PREVENCION: Sobre todo desde el punto de vista de la concienciacion, Porque:Supone Seguridad y Salud en el trabajo.(Conocer factores de riesgos, daos derivados) Supone concienciarse con los Riesgos y su Prevencion. (riesgos ligados a la actividad, la fatiga)Conocer los Organismos Publicos que actuan (INSS; Insppecciones de trabajo) y la documentacion necesaria de la empresa (Evaluacion de Riesgos, Medidas de prevencion, Planificacion)Pgina -2-

  • SINIESTRALIDAD EN EL SECTOR AGRARIO:EVOLUCIN SINIESTRALIDAD LABORAL ANDALUCIA 2006ACCIDENTES DE TRABAJO SEGN TIPO, GRAVEDAD Y SECTOR DE ACTIVIDAD Enero-Marzo 2008ACCIDENTES CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO Enero-Marzo 2008ACCIDENTES CON BAJA EN JORNADA DE TRABAJO SEGN GRAVEDAD POR COMUNIDAD AUTNOMAENFERMEDADES PROFESIONALES SEGN TIPO Y SECTOR DE ACTIVIDADPgina -3-

  • FACTORES QUE INCIDEN EN LA SINIESTRALIDAD AGRARIA:CLIMATOLOGIA /ADVERSIDADEVENTUALIDAD / TEMPORALIDADMERCADO/DEMANDAINMIGRACION/CULTURASPRECIOS / INVERSIONESDESPLAZAMIENTOS/ITINEREINFRAESTRUCTURAS/OROGRAFIADESCONOCIMIENTO DEL RIESGOPgina -4-

  • ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA LLEVAR A CABO LA PRL EN EL SECTOR AGRARIO SE NECESITA:

    INFORMACIONFORMACION PROTECCIONPgina -5-

  • INFORMACION: Empresa, Jornadas, Congresos, Otros Medios.Ley Prevencion de 31/1995 de 8 de noviembre.Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales Ley Registro Productos Toxicos y Peligrosos 10/1998 de 21 de abril.Real Decreto 379/2001 de 6 de abril, almacenamiento productos quimicos.R.D. 1407/1992 de 20 de noviembre.EPIsOrden 08 de marzo 1994, capacitacion cursos plaguicidas.Pgina -6-

  • FORMACION: Cursos a distancia, Teleformacion, Masters, etcNivel Bsico: Promover comportamientos seguros, fomentar el inters y la cooperacin. Evaluaciones elementales y establecer las medidas correspondientes, promoverlas y efectuar el seguimiento.Nivel Intermedio: Promover la prevencin realizar evaluaciones de riesgos, proponer, etc. Dar formacin bsica,...Nivel Superior: Evaluaciones complejas. Formacin a todos los niveles.Pgina -7-

  • PROTECCION: Operario, Maquinaria, Utillajes, etcAdaptacin de Maquinarias y equipos de uso comn o compartido.Dispositivos de Proteccin.EPIs (Equipos de Proteccin Individual).Revisin peridica de la maquinaria.Manejo Agroqumicos.Otros elementos.Pgina -8-

  • RIESGOS: Definicin, tipologia, Niveles, Frecuencias..Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversa. Se entiende tambin como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y est en relacin con la frecuencia con que se presente el evento. Pgina -9-

  • TIPOS DE RIESGOS: Riesgos Fsicos:(Ruido, Temperatura, Iluminacin, radiaciones, Vibraciones). Riesgos Qumicos: (Polvos, Lquidos, Vapores, etc). Riesgos Biolgicos: (Contagios, Alergias, etc) .Riesgos Ergonmicos: (Relaciones con el puesto de trabajo). Riesgos Psicosociales: (Relaciones con el medio exterior y la gente). Pgina -10-

  • NIVELES DE RIESGO: Pgina -11-

  • RIESGOS MS FRECUENTES: Pgina -12-

  • Derechos y Deberes Bsicos:DEBERES: Empresario: Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.Trabajadores: Observar las medidas de seguridad e higiene adoptadas e informar de riesgos que detecten.

    Ser informados y formados en materia preventivaSer consultados y participar en cuestiones de prevencin. Interrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente.Recibir vigilancia de su estado de salud.DERECHOS:Pgina -13-

  • DEBERES DEL EMPRESARIO: Facilitar equipos de trabajo, EPIs y/o medios de proteccin y garantizar su buen estado.Informacin, consulta y participacin de los trabajadores y sus representantes Formacin de los trabajadores Vigilancia de la salud Proteccin especial de trabajadores sensibles a determinados riesgos, de la maternidad y de los menores.Pgina -14-

  • DEBERES DEL EMPRESARIO:Coordinacin entre empresas.Obligaciones del empresario titular del centro (es el que tiene capacidad de poner a disposicin y gestionar el centro de trabajo).Obligaciones del empresario principal (se es principal respecto de un contratista o subcontratista, cando ambos son de la misma actividad):

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  • DEBERES DEL EMPRESARIO:Integrar la actividad preventiva en la empresa y adoptar las medidas necesarias. Asumir el coste.Informar de los riesgos, medidas de prevencin y de emergencia.Adoptar medidas de emergencia.Adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente.Pgina -16-

  • DEBERES DEL TRABAJADOR:Velar por su salud y la de sus compaeros.Usar adecuadamente las mquinas, aparatos y herramienta en general.Usar adecuadamente los equipos de trabajo y los de proteccin.No inutilizar los dispositivos de seguridad.Informar de los riesgos que detecten, siempre que sean razonables.Cooperar con el empresario, para unas condiciones optimas de seguridad del puesto de trabajo.Pgina -17-

  • DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:Ser informados y formados en materia preventiva.Ser consultados y participar en cuestiones de prevencin. Interrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente.Recibir vigilancia de su estado de saludNombrar y ser nombrados como Delegados de PrevencinPgina -18-

  • RESPONSABILIDADES Y SANCIONES:Son infracciones laborales en materia de PRL las acciones u omisiones de los diferentes sujetos responsables que incumplan las normas legales, reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos en materia de seguridad y salud en el trabajo sujetas a responsabilidad conforme a esta ley.La cuanta de las infracciones en materia de prevencin de riesgos laborales va desde 40 a 819.780 euros.Pgina -19-

  • RESPONSABILIDADES Y SANCIONES:Penal (6 meses a 3 aos).Civil.(Indemnizaciones Trabajadores /Familias) Administrativa: Sanciones desde 30 a 600.000 segn la gravedad de la infraccin. Recargos Seguridad Social.

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  • RESPONSABILIDADES Y SANCIONES:Pgina -21-

    Tipo de infraccin Grado mnimo Grado medio Grado mximo Infraccin Leve de 40 a 405 de 406 a 815 de 816 a 2.045 Infraccin Grave de 2.046 a 8.195 de 8.196 a 20.490 de 20.491 a 40.985 Infraccin Muy Grave de 40.986 a 163.955 de 163.956 a 409.890 de 409.891 a 819.780

  • BENEFICIOS PLAN PRL:Disminuyen los accidentes laborales y daos personales y materiales en la empresa.Evita prdidas de productividad debidas a la inactividad de maquinaria, o a la formacin y adaptacin del puesto de trabajo a sustitutos. Disminuye tambin los das perdidos por bajas debidos a accidentes. Evita costes imprevistos (sanciones, juicios) por el incumplimiento de la ley.Pgina -22-

  • BENEFICIOS PLAN PRL:Mejora el clima laboral, y como consecuencia la imagen empresarial ante proveedores, y sobre todo, ante los clientes. Mejora la rentabilidad empresarial.Mejora las relaciones personales.

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  • ORGANIZACIN DE LOS RR.HH:HABRA QUE TENER EN CUENTA:

    El nmero de trabajadoresLa peligrosidad de la actividadLos riesgos a los que estn expuestos

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  • ORGANIZACIN DE LA PRL:En la gestin de la prevencin de riesgos laborales, el empresario puede acudir a cuatro modalidades en funcin de la dimensin y actividad de la empresa.

    Asumida por el empresario. Designacin de trabajadores. Servicio de Prevencin Propio. Servicio de Prevencin Ajeno. Pgina -25-

  • ASUMIDA POR EL EMPRESARIOSi la empresa tiene menos de 6 trabajadores.La actividad no est incluida en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevencin.El empresario realice su actividad en el centro de trabajo.Debe tener la formacin suficiente.En ningn caso puede realizar la vigilancia de la salud.Pgina -26-

  • DESIGNACION DE TRABAJADORES:La actividad no pertenece al anexo I del Reglamento de los servicios de prevencin y tiene menos de 500 trabajadores.La actividad pertenece al anexo I y tiene menos de 250 trabajadoresLos trabajadores tienen la formacin suficiente.Deben disponer del tiempo y los recursos que necesiten para el desarrollo de la actividad preventiva.Pgina -27-

  • SERVICIOS DE PREVENCION Funcin bsica: Proporcionar asesoramiento y apoyo necesario en funcin de los riesgos que existan.Diseo, aplicacin y coordinacin de los planes de actuacin preventiva.Evaluacin de riesgos.Determinacin de prioridades de las medidas preventivas.Planes de emergencia.Prestacin de primeros auxilios.Vigilancia de la salud.Informacin y formacin de los trabajadoresPgina -28-

  • SERVICIO DE PREVENCION PROPIO:rgano de la empresa especializado y dedicado exclusivamente a la PRL.Es obligatorio cuando:Ms de 500 trabajadoresMs de 250 si la actividad est en el anexo ISi lo decide la autoridad competentePueden constituirse SP mancomunados entre empresas que desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo.Pgina -29-

  • SERVICIO DE PREVENCION AJENO:Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente.Que no se haya optado por la constitucin de un servicio de prevencin propioQue se haya producido una asuncin parcial de la actividad preventivaActividad de vigilancia de la salud de los trabajadores.Condiciones econmicasDuracin de la prestacin, etc. Pgina -30-

  • TODO LA ANTERIORMENTE VISTO PARA EVITAR:ATRAPAMIENTOS.APLASTAMIENTOS.CAIDAS.ATROPELLOSVUELCOSEXPOSICIONES A AGENTES CLIMATICOSCORTESQUEMADURASINTOXICACIONESENVENENAMIENTOSELECTROCUCIONESPgina -31-

  • Atropamientos por quitar elementos de proteccin:Pgina -32-

  • Aplastamientos por operar con la