LA PUNTUALIDAD

INTRODUCCION

La puntualidad es una actitud que se adquiere desde los primeros años de vida mediante la formación de hábitos en la familia, donde las normas y costumbres establecen horarios para cada una de nuestras actividades.

Una persona que llega diez minutos tarde al trabajo cada día habrá perdido unas 44 horas en un año. Pero según los expertos esta no es la mayor desventaja o coste para la empresa. Dado que a la persona se le puede hacer recuperar el tiempo perdido y una cierta flexibilidad en el horario puede ser un elemento estimulador.

Algunos analistas han hecho estudios sobre los efectos perversos en la empresa de aquellas organizaciones en las que la falta de puntualidad es relevante y generalizada. Estas son algunas de las conclusiones, casi todas ellas predecibles:

Aspectos que miden la Puntualidad

Causa de la Impuntualidad

Resultados

Personal 10 minutos tarde 44 Horas de pérdida al año

Cohesión en la empresa Impuntualidad de unos cuantos

Desanima y desmotiva aquellos trabajadores más comprometidos

Daños a la imagen de la empresa.

Una falta de puntualidad Es sinónimo de deficiente capacidad organizativa, falta de interés, falta de seriedad, mala imagen

Productividad Falta de sincronización en el horario

pueden provocar pérdidas relevantes de productividad si este tipo de costumbres se hacen crónicas en los hábitos de la empresa.

Cultura de la empresa Retraso en la horas establecidas

Puede que pase a formar parte de la cultura de la empresa en cuestión, asimilándola y aprendiendo a convivir con ella.