ARP SURA

LA RESPONSABILIDAD CIVIL

DEL EMPLEADOR FRENTE AL

SISTEMA DE RIESGOS

PROFESIONALES

ARP SURA

PLAN

I. Introducción en el SGSSI

II. Sistema de Riesgos Profesionales

III. De la Responsabilidad Civil

ARP SURA

¿Qué es la seguridad social?

“Sistema de protección que busca precaver las

consecuencias de algunos riesgos que el Estado

ha identificado como amparables”

ARP SURA

•Riesgos amparables derivados:

-Enfermedad

-Invalidez

-Vejez

-Muerte

•Colombia Sistema MIXTO: Estado -

Particulares

ARP SURA

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA

S.G.S.S.I

Sistema General

en Pensiones

Sistema General

de Riesgos

Profesionales

Sistema General

en Salud

ARP SURA

Sistema Riesgos Profesionales

Características (Art.4 D. 1295/94):

•Dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

•Todos los empleadores deben afiliarse.

•Cobertura inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.

ARP SURA

•Afiliación obligatoria dependientes -

voluntaria para independientes.

•Cotización a cargo del empleador.

•No afiliación: Sanciones legales y

pago de las prestaciones previstas.

•Cubre los riesgos con relación laboral

causal: ATEP.

ARP SURA

ACTORES

ESTADO ARP EMPLEADOR EMPLEADO

Director,

Orientador,

Controlador y

Vigilante.

Art. 4 D. 1295/94

Prestaciones:

-Asistenciales.

-Económicas.

Principal.

Responsable de

prevención de

riesgos. Art. 56 D.

1295/94

Protegido,

Obligación Auto -

cuidado , Participe

en prevención

ARP SURA

ACCIDENTE DE TRABAJO

“Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con

ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una

lesión orgánica, una

perturbación funcional, una invalidez o la muerte...”

ATEP: RIESGOS PROF.

ARP SURA

ACCIDENTE DE TRABAJO

“Es también accidente de trabajo el que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante

la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas

de trabajo”

ARP SURA

El concepto en MISION ó COMISION implica una

SUBORDINACIÓN que no obstante ampliar el

ámbito de cobertura del Sistema General de

Riesgos Profesionales, lo supedita a que el afiliado

no se aparte del marco obligacional de la misma.

Es decir, esa SUBORDINACIÓN debe estar presente

al momento de presentarse el evento y no implica

necesariamente que se cubre todo el espectro de

momentos adicionales a los estrictamente en

función de la actividad encomendada.

ARP SURA

ACCIDENTE DE TRABAJO

“Igualmente se considera accidente

de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los

trabajadores desde su residencia a

los lugares de trabajo o viceversa,

cuando el transporte lo suministre el

empleador”

ARP SURA

•Producida en ejecución de actividades

diferentes para las que fue contratado:

Recreativas, deportivas o culturales.

•Incluidas las previstas Art.21 de la Ley

50/90.

A menos que se actúe:

–En representación.

–Por cuenta.

•Transporte no suministrado por el

empleador.

Excepciones AT

ARP SURA

ENFERMEDAD PROFESIONAL

“.. estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa

de la clase de trabajo que desempeña el

trabajador, o del medio en que se ha visto obligado

a trabajar, y que ha sido determinada como

enfermedad profesional por el gobierno nacional”

(D. 778 de 1987, D. 1832 de 1994 y 2566 de 2009).

ARP SURA

ENFERMEDAD PROFESIONAL

“En los casos en que una enfermedad no figure

en la tabla de enfermedades profesionales, pero

se demuestre la relación de causalidad con los

factores de riesgo ocupacionales será

reconocida como enfermedad profesional,

conforme lo establecido en el presente decreto”

ARP SURA

PRESTACIONES

ASISTENCIALES

Art. 5 D. 1295/94

ECONOMICAS

Hospitalización Ss. Odontológico IPP Pensión

sobrevivientes

Asistencia médica,

quirúrgica,

terapéutica y

farmacéutica.

Rehabilitación Pensión de Invalidez Auxilio Funerario

Subsidio por IT

ARP SURA

•Prevención de los R.P. Art.56 D.1295/94

–Obligación de la afiliación

–Cumplimiento disposiciones de salud ocupacional

–Identificación riesgos en la empresa: Panorama de Riesgos

–Elementos de protección personal

–Ambientes de trabajo sanos y seguros

–Transmisión de la información al empleado

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

ARP SURA

¿Qué es la responsabilidad civil ?

-Es la obligación de asumir las consecuencias del daño que se ocasiona a otras personas.

-Art. 216 del C.S. del T. Culpa Plena Patronal: Cuando exista culpa suficientemente comprobada del patrono en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional: Indemnización total y ordinaria de perjuicios.

RESPONSABILIDAD CIVIL

ARP SURA

El empleador que no sea diligente o cuidadoso en

la prevención de riesgos profesionales y que por su

actuar antijurídico desencadene en sus

trabajadores un riesgo laboral-daño, deberá

indemnizarlo.

ARP SURA

PERJUICIOS A INDEMNIZAR

PATRIMONIALES

(MATERIALES)

EXTRAPATRIMONIALES

(INMATERIALES)

DAÑO

EMERGENTE

LUCRO

CESANTE

ESTÉTICO PÉRDIDA DE LA

OPORTUNIDAD

MORAL-PETIUM-

DOLORIS FISIOLÓGICO O

DE VIDA DE

RELACIÓN

ARP SURA

TRIBUNAL SUP. DE D. J. DE VILLAVICENCIO

M.P.: MARIA DEL PILAR DIAZ GUZMAN

DEMANDANTE : Cónyuge e hijo de un trabajador.

DEMANDADO: XXX FECHA : 18 noviembre de 2004

ANTECEDENTES

-Fallecimiento del trabajador.

-Falta de las medidas de protección.

-Falta de procedimientos.

JURISPRUDENCIA - Radicado 25827 DE

2006

ARP SURA

PRIMERA INSTANCIA:

•En el expediente obra prueba suficiente de la culpabilidad del empleador, debido al

incumplimiento de las normas de S. O.

•SEGUNDA INSTANCIA

“Encuentra probada la culpa y la relación

de causalidad entre el resultado infausto y el

ejercicio de la mencionada actividad en el

momento fatídico.”

ARP SURA

•Indemnización Presente:

$8.192.820 c/u

•Indemnización Futura: $352.793.766,90 c/u

•Daños Morales:

$16.110.000 c/u

•TOTAL DE LA INDEMNIZACION:

$754.193.173,8

ARP SURA

SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA DE

JUSTICIA RADICADO 29644 DE 2007

La Corte hace los siguientes planteamientos:

1. La culpa que corresponde al trabajador demostrar si pretende la indemnización plena de perjuicios como consecuencia de un accidente del trabajo, es la leve.

2. El artículo 216 del C.S.T. autoriza al patrono a descontar única y exclusivamente las sumas que él haya pagado con anterioridad al trabajador con ocasión del accidente, pero no las prestaciones que haya reconocido la A.R.P.

ARP SURA

Causales de exoneración

Hecho de la víctima

Hecho de un tercero

Fuerza mayor y caso fortuito

Diligencia y cuidado demostrados en el

Proceso

ARP SURA

RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES

-APLICABLE A ATEP-

•Los administradores son responsables frente

a la sociedad, a los socios y a los terceros.

Ley 222 de 1995.

•Es administrador todo el que puede

disponer de los recursos de la empresa.

ARP SURA

RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES

-APLICABLE A ATEP-

•LEY 9 de 1979: ARTICULO 604.

Es obligación de toda persona evitar, diligentemente, los accidentes personales y los de las personas a su cargo, debiendo, para tales efectos, cumplir las disposiciones de seguridad, especiales o generales, que dicten las autoridades competentes y ceñirse a las indicaciones contenidas en los rótulos o a las instrucciones que acompañen al agente riesgoso o peligroso, sobre su preservación, uso, almacenamiento y contraindicaciones.

ARP SURA

GENERALIDADES DE LA R.C.

ADMINISTRADORES.

Es solidaria e ilimitada.

Frente a la sociedad, frente a los socios

y frente a terceros.

Se presume su culpa.

Hacer prevención de riesgos es una

obligación legal y genera

responsabilidad del administrador

ARP SURA

DEBERES DE LOS

ADMINISTRADORES.

•Obrar como un buen hombre de

negocios, “Buen padre de familia”.

•Adecuado desarrollo del objeto social.

•Estricto cumplimiento de la ley y los

estatutos.

ARP SURA

MUCHAS GRACIAS