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La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF El papel de Repsol YPF en la sociedad 6 Sobre este Informe 12 Buen Gobierno e Integridad Corporativa 14 Nuestra compañía 17 Hitos del desarrollo sostenible 22 El desempeño de Repsol YPF 26 Reconocimientos y presencia externa 27

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  • La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

    El papel de Repsol YPF en la sociedad 6

    Sobre este Informe 12

    Buen Gobierno e Integridad Corporativa 14

    Nuestra compaa 17

    Hitos del desarrollo sostenible 22

    El desempeo de Repsol YPF 26

    Reconocimientos y presencia externa 27

  • 6

    El papel de Repsol YPF en la sociedad

    Por ello, Repsol YPF entiende que su principal funcin en la sociedad de la queforma parte es satisfacer las necesidades de energa de aquellos pases en dondeopera, y hacerlo de un modo que sea eficiente, sostenible y seguro.

    Esta funcin social debe cumplirse en un entorno de confianza entre la compaa y sus grupos de inters. La confianza social se constituye en un activo fundamentalpara el cumplimiento de sus objetivos de negocio, que facilita la distribucinequilibrada y sostenible de valor entre sus grupos de inters, maximizando el valorde la compaa en el tiempo.

    La confianza es la base de la licencia para operar que la sociedad otorga a lacompaa. Hace posible, entre otras cosas, que Repsol YPF ejecute sus planes de negocio sin oposicin pblica, que pueda desarrollar sus proyectos en nuevoslugares, que sus empleados le sean leales, o que sus clientes se mantengan fieles en un mercado tan competitivo como el de la energa.

    La disponibilidad de fuentes de energaaccesibles, sostenibles y seguras constituyeun requisito imprescindible para eldesarrollo y la prosperidad de lassociedades

    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

  • El papel de Repsol YPF en la sociedad

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    Al igual que el resto de activos necesarios para el negocio,obtener y mantener la confianza social requiere que lascompaas se esfuercen para mejorar aquellos factores quecontribuyen a su generacin. ste es el modo en el que Repsol YPF entiende la responsabilidad corporativa, como la adecuada integracin en nuestras prcticas de la proteccindel entorno y del bienestar social.

    Para Repsol YPF la responsabilidad corporativa suponepromover internamente y en sus reas de influencia unamanera de desarrollar sus negocios que genere la confianzasocial necesaria para cumplir con su visin estratgica: ser unaempresa internacional petrolera y gasista integrada, admirada,orientada al cliente y a la creacin de valor.

    El reto reside en conocer y afrontar los factores crticos para la construccin de confianza social en Repsol YPF, atendiendoa las caractersticas de la compaa, a su sector de actividad y a los lugares en donde opera. Estos factores crticos son losprincipales asuntos relevantes en materia de responsabilidadcorporativa para Repsol YPF. Estos asuntos son aquellos cuyagestin es prioritaria para la compaa, que deben serconocidos por sus grupos de inters y que, por tanto, serecogen en este Informe de Responsabilidad Corporativa,considerado A+ de acuerdo a los niveles de aplicacindefinidos por Global Reporting Initiative.

    Para la identificacin de los principales asuntos relevantes, la compaa recurre a su conocimiento del negocio y al anlisisdel entorno social, ambiental y de mercado.

    Principales asuntos relevantes para Repsol YPF

    Una compaa responsable. La visin de Repsol YPF es ser unaempresa internacional petrolera y gasista integrada, admirada,orientada al cliente y a la creacin de valor.

    Nuevos desafos energticosAseguramos la disponibilidad de energa expandiendo nuestrasactividades, aprovechando eficientemente los recursos,invirtiendo en nuevos combustibles y en tecnologasavanzadas que hagan posible el aprovechamiento de nuevosvectores energticos.

    El cambio climticoContribuimos al desarrollo sostenible y a una economa bajaen carbono gestionando nuestro impacto sobre el cambio climtico sin comprometer la creciente demanda de energa de las sociedades en donde estamos presentes.

    La seguridadLa seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados y contratistas, de nuestros clientes y de todos aquellos quepuedan verse afectados por nuestras actividades son paranosotros un compromiso de actuacin.

    El comportamiento ticoEl comportamiento tico es consustancial a nuestro modelo denegocio, constituye una fuente de ventajas competitivas y unelemento clave y diferenciador de la compaa en un entornocrecientemente complejo.

  • La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

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    Asuntos relevantes: expectativassociales en los distintos entornosde Repsol YPF

    Repsol YPF es una compaa internacional que opera enentornos social, cultural y geogrficamente muy diversos. Lacompaa dispone de polticas y procedimientos en cuestionestales como la gestin ambiental, de recursos humanos o decompromiso con la comunidad, entre otros, para hacerlosuniformes en todas sus actividades en cualquier lugar delmundo. Esta uniformidad facilita la gestin y la comunicacinde los resultados alcanzados a los grupos de inters.

    Esta diversidad se traduce en que los principales asuntosrelevantes para Repsol YPF en materia de responsabilidadcorporativa no tienen un significado exactamente similar entodos sus mbitos de actuacin, generando expectativasdistintas en diferentes entornos y exigiendo respuestas acordes.

    De este modo, la sensibilidad local permite introducir algunasmatizaciones a lo que los asuntos significan en los pases de la OCDE y en las economas emergentes en trminos de lasexpectativas que generan entre los grupos de inters.

    Dilogo y compromisoNuestro objetivo es ganar la confianza de las sociedades en las que estamos presentes entendiendo sus necesidades ymostrando un comportamiento comprometido con subienestar en el desarrollo de nuestros planes de negocio.

    Nuestra genteSlo contando con los mejores seremos capaces de alcanzarnuestra visin. Por eso aspiramos a ser la compaa preferidade los mejores profesionales de la industria, ofreciendocarreras profesionales atractivas y promoviendo la diversidad y la igualdad de oportunidades.

    La gestin ambientalNuestro compromiso es minimizar el impacto ambiental denuestras actividades implantando las mejores tecnologas enprocesos y productos e implantando los sistemas msavanzados de gestin ambiental.

    La biodiversidadContribuimos a la seguridad del abastecimiento energticoimplantando procedimientos y destinando recursos y accionesque velen por el cuidado de la biodiversidad en el entorno denuestras operaciones.

    La confianza social constituyeun activo fundamental para elcumplimiento de los objetivosde negocio de Repsol YPF

  • El papel de Repsol YPF en la sociedad

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    Aspectos relevantes Expectativas en pases de la OCDE Expectativas en economas emergentes

    Nuevos desafos energticos Desarrollo de nuevas tecnologas, combustibles Transferencia de conocimiento y vectores energticos. y nuevas tecnologas.

    Enfoque en la eficiencia de los productos Satisfaccin de una demanda y la gestin de la demanda. en crecimiento.

    Cambio climtico Enfoque en la eficiencia de procesos y productos. Transferencia de tecnologas que permitanun desarrollo ms limpio.

    Respuesta a la creciente intensidad regulatoria. Satisfaccin de las crecientes necesidades energticas de clientes con menos recursos.

    Compromiso con la seguridad Extensin a la cadena de aprovisionamiento. Transferencia de los procedimientos y mejores prcticas disponibles.

    Formacin a los empleados. Extensin de la cultura de seguridad.

    Cumplimiento normativo.

    Comportamiento tico Adopcin de estndares y seguimiento Transparencia informativa ende los mismos a lo largo de toda la cadena cuestiones como los derechos humanos.de valor.

    Transferencia de los procedimientos Liderazgo con el ejemplo frente y mejores prcticas disponibles. a proveedores y compaas locales.

    Cumplimiento normativo y contribucin al desarrollo institucional.

    Dilogo y compromiso Contribuir al cumplimiento de los Objetivos Apoyo a colectivos desfavorecidos.con la comunidad de Desarrollo del Milenio y a aliviar problemas

    sociales no atendidos. Distribucin equitativa de los beneficios del desarrollo.

    Creacin de conciencia social sobrecuestiones ambientales y sociales.

    Educacin para el desarrollo sostenible.

    Gestin de las relaciones con las comunidades locales.

    Desarrollo de actividades para la base de la pirmide.

    Nuestra gente Seguridad y salud laboral. Creacin de empleo de calidad.

    Respuesta a nuevos retos como la igualdad de Promocin de la concienciaoportunidades o el envejecimiento de social y ambiental de los empleados.la poblacin.

    Aseguramiento de la salud y seguridad.

    Gestin ambiental Enfoque en la eficiencia de procesos y productos. Promocin de la conciencia ambiental en toda la cadena de valor.

    Gestin de la demanda y conciencia ambiental Transferencia de procedimientosdel cliente. y mejores prcticas.

    Seguridad e idoneidad ambiental de los productos.

    Biodiversidad Transparencia informativa ante los grupos Implantacin de mejores prcticas de inters. en las operaciones.

    Contribucin va inversin social en proyectos Dilogo con las comunidades locales.ambientales.

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    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

    Avances en la ejecucin del PlanDirector de ResponsabilidadCorporativa 2007-2009

    Repsol YPF pretende consolidar su posicin en todos los pasesdonde est presente, desarrollando su negocio de maneraresponsable y que contribuya al establecimiento de relacionesde confianza con sus grupos de inters.

    Con este fin, se dise y aprob el Plan Director deResponsabilidad Corporativa 2007-2009, destinado a ordenar,orientar y coordinar el planteamiento de la compaa en lamateria.

    El Plan Director de Responsabilidad Corporativa incluye nueveprogramas, agrupados en seis lneas estratgicas identificadaspor Repsol YPF, en cuyo desarrollo involucra a todas las reascorporativas y unidades de negocio. Es, por tanto, un plan quepretende orientar el comportamiento de los empleados en eldesempeo de sus funciones.

    Adems, el Plan contempla tres programas transversalesrelacionados con la formacin, el seguimiento del desempeoy la comunicacin. En su conjunto, el Plan Director de Repsol YPF prev la ejecucin de 65 acciones hasta finales del ejercicio 2009. Estas acciones responden al deseo de lacompaa de posicionarse entre las empresas ms admiradasdel sector en el mbito geogrfico de sus actuaciones.

    El ao 2007 fue el primero de los tres aos de vigencia delPlan. La ejecucin de las tareas previstas fue supervisada por el Comit de Reputacin Corporativa, integrado porrepresentantes de todas las reas y lneas de negocios de la compaa.

    Como resumen, cabra resaltar que se desarrollaron ms de treinta de las acciones previstas en el Plan Director deResponsabilidad Corporativa, cerca del 50% del total deacciones programadas, lo que permite valorar el grado deejecucin durante su primer ao de vida como muy alto.De las acciones desarrolladas en el marco del Plan Director se da cuenta en cada uno de los captulos de este Informe de Responsabilidad Corporativa 2007 de Repsol YPF.

    Plan Director de Responsabilidad Corporativa 2007-2009

    1. Comportamientotico en nuestrasrelaciones

    2. Satisfaccin delos empleados y sudesarrollo profesional

    3. Salud y seguridadde las personas

    4. Gestin ambientaly eficiencia en elempleo de losrecursos

    5. Contribicin ala lucha contra elcambio climtico

    6. Respeto a labiodiversidad

    7. Productossostenibles yrespectuososcon el ambiente

    8. Creacin devalor a travs deexcelencia enlos servicios

    9. Compromisocon la comunidad

    Buen gobierno ycomportamientotico

    Atraccin yretencin detalento

    Seguridad y salud Gestin de losimpactosambientales delas operaciones

    Impacto de losproductos

    Dilogo ycooperacin conla comunidad

    Plan deseguimientoy control

    Plan decomunicacin

    Plan deformacin

  • Intereses netos pagados 544

    544

    Bancos y accionespreferentes

    949Accionistas

    15.667

    Empleados

    Aprovisionamientos demateria prima 30.099

    Aprovisionamientos de otrosbienes y servicios 6.600

    Proveedores

    Crecimientoy desarrollodel negocio

    Impuestos recaudados 11.750

    Impuesto sobre sociedades y otros 3.917

    Gastos salariales 1.855

    55.923

    Inversiones 5.373

    Desinversiones 1.279

    Dividendos 949

    36.699Ingresos

    Operativos

    1.855

    Administracionespblicas

    4.094

    Cash Flow

    5.712

    Tipo de contribucin en millones de euros

    El papel de Repsol YPF en la sociedad

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    Origen y destino de los recursosde la compaaLa distribucin de valor hacia los distintos grupos de inters de Repsol YPF da una idea del impacto que el desarrollo delnegocio tiene en la sociedad en general. Para mostrarlo se han tomado algunos parmetros que, de una manera intuitiva,pueden aportar informacin. En 2007, Repsol YPF obtuvounos ingresos operativos de 55.923 millones de euros.

    Los impuestos pagados a los gobiernos nacionales o decualquier otro tipo ascendieron a 15.667 millones de euros.El 75% de los mismos corresponden a tributos recaudados.El resto, al impuesto sobre sociedades y otros.

    Los aprovisionamientos supusieron 36.699 millones deeuros, incluyendo la compra de materia prima y de otrosbienes y servicios. Del total de aprovisionamientos,aproximadamente 30.000 millones de euros fuerondestinados a la compra de crudo y otras materias primas.

    Los gastos salariales ascendieron a 1.855 millones de euros.

    Por su parte, los flujos de efectivo procedentes de lasoperaciones alcanzaron 5.712 millones de euros, que fueronutilizados en: Mejorar y hacer crecer el negocio, con unas inversiones de

    capital de 5.373 millones de euros. Remunerar a los accionistas, con el pago de unos dividendos

    de 949 millones de euros.

    Los estados financieros completos de la compaa puedenencontrarse en el Informe Anual 2007 disponible enrepsolypf.com

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    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

    Sobre este Informe

    Principios de elaboracin del InformeEl presente Informe refleja adecuadamente la informacin material sobre elcomportamiento de Repsol YPF en materia de responsabilidad corporativa durante el ao 2007. Los contenidos del informe se completan con la informacin que seincluye en la web corporativa en la seccin Responsabilidad Corporativa.

    Este Informe debe ser ledo conjuntamente con el resto de informacin corporativaelaborada por Repsol YPF para el ejercicio 2007, esto incluye las Cuentas Anuales y el Informe de Gestin, que profundiza en la gestin estrictamente econmicofinanciera, el Informe Anual de Gobierno Corporativo, que se centra en lainformacin sobre el funcionamiento de los rganos de Gobierno de Repsol YPF, el Informe de reas de Negocio y otra informacin divulgada en la web corporativa.

    Este Informe de Responsabilidad Corporativa 2007 se ha elaborado conforme a lasdirectrices de la Gua G3 del Global Reporting Initiative y a la norma AA 1000, unaherramienta clave para alinear la informacin divulgada con las inquietudes ydemandas de los principales grupos de inters. Adems se han tenido en cuenta lasdirectrices de la gua para el sector del petrleo y gas elaborada por la InternationalPetroleum Industry Environment Conservation Association (IPIECA) y el AmericanPetroleum Institute (API).

    Cobertura del InformeLos datos que soportan la informacin ambiental y de seguridad provienen de lossistemas de informacin de la compaa, verificados por terceros. Los criterios deinclusin de datos sobre este desempeo son los siguientes:

    En medio ambiente, como criterio general para las empresas filiales donde Repsol YPF tiene participacin mayoritaria y/o responsabilidad de operacin(control), se contabilizan el 100% de las emisiones a los distintos medios.

    Este Informe se elabora conforme aestrictas directrices como las del GlobalReporting Initiative, herramienta clave enlas inquietudes y demandas de losprincipales grupos de inters

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    Sobre este Informe

    En el caso de gases efecto invernadero, se incluyenadicionalmente las emisiones procedentes de actividades de la compaa de acuerdo a la proporcin de acciones queRepsol YPF posee en cada una de las empresas, as como lasemisiones indirectas asociadas a la compra de energa a unatercera parte y otras emisiones indirectas relevantes.

    En materia de seguridad, se incluyen los datos de seguridadrelativos al 100% de los empleados de las empresas filialesdonde Repsol YPF tiene participacin mayoritaria y/oresponsabilidad de operacin (control). Para empleadoscontratistas se incluye cualquier actividad bajo un contratodirecto con Repsol YPF superior a un ao.

    Respecto a la informacin social, los datos incluidos en esteInforme corresponden a todos aquellos trabajadores queforman o han formado parte de la plantilla del Grupo duranteel ao 2007, en todas las reas geogrficas donde la compaaest presente, perteneciendo a aquellas sociedades queconsolidan por integracin global e integracin proporcionalen las cuentas de la compaa y/o son directamentecontroladas.

    La informacin social correspondiente a la relacin de lacompaa con las comunidades locales se refiere a todas lasactividades realizadas por Repsol YPF y sus Fundaciones:Fundacin Repsol YPF, Fundacin Repsol YPF Ecuador yFundacin YPF, en materia de contribucin a la comunidad en todos los lugares en que la compaa ejerce su actividad.

    Los datos econmico-financieros que aparecen a lo largo del Informe y que no se refieren a los aspectos ambientales,de seguridad y sociales mencionados en este captulo,corresponden a los publicados en el Informe Anual de Repsol YPF 2007, cuyo alcance difiere del establecido en el presente Informe y han sido auditados externamente.

    Nivel de aplicacin de GlobalReporting InitiativeRepsol YPF considera que su Informe de ResponsabilidadCorporativa 2007 cumple con los requisitos para serconsiderado A+ de acuerdo a los niveles de aplicacindefinidos por Global Reporting Initiative. En el informe se hanaplicado los principios y orientaciones dados por la Gua, se haincluido toda la informacin referente a todas las compaasque producen impactos significativos, se detalla el perfil de laorganizacin y el enfoque de gestin en cada captulo y sehan incluido todos los indicadores de desempeo definidoscomo principales aplicando el criterio de materialidad a larealidad de la compaa.

    Adems, Repsol YPF cuenta con KPMG Asesores S.L. en laverificacin de la aplicacin de la Gua G3 de GRI de acuerdocon la autodeclaracin realizada por la compaa y tambin ha solicitado al GRI su revisin sobre dicha autodeclaracin.

    2002 inaccordance

    A+

    Opc

    iona

    lO

    blig

    ator

    io

    C C+ B B+ A

    Autodeclaracin

    Verificadorexterno

    Revisadopor GRI

    + informacinResponsabilidad Corporativa: responsabilidadcorporativa.repsolypf.comLos principios de elaboracin del Informe: soberesteinforme.repsolypf.comGua G3 de la Global Reporting Initiative (GRI):www.globalreporting.org/ReportingFramework/G3OnlineAA1000: www.accountability21.net

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    Buen Gobierno e Integridad Corporativa

    Repsol YPF es consciente de la importancia que para las grandes empresas tienedisponer de un sistema de gobierno corporativo que oriente la estructura yfuncionamiento de sus rganos en inters de la compaa y de sus accionistas.

    Los pilares bsicos del sistema de gobierno corporativo de Repsol YPF (recogido,fundamentalmente, en los Estatutos Sociales, el Reglamento del Consejo deAdministracin y el Reglamento de la Junta General) son la transparencia, laparticipacin de sus accionistas, el mejor funcionamiento del Consejo deAdministracin y la independencia del auditor externo.

    La Junta General es el rgano social soberano a travs del cual los accionistasintervienen en la toma de decisiones esenciales de la compaa, correspondiendo al Consejo de Administracin el gobierno, la direccin y la administracin de losintereses y negocios de la compaa en todo cuanto no est reservado a lacompetencia de la Junta General.

    Repsol YPF ha mostrado siempre unaespecial sensibilidad para asumir principiosde autorregulacin en materia de Buen Gobierno

    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

  • Buen Gobierno e Integridad Corporativa

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    Por regla general, la gestin de los negocios ordinarios seconfa al Comit de Direccin y al equipo directivo, centrandoel Consejo su actividad en la funcin general de supervisin y en la consideracin de aquellos asuntos de especialtrascendencia para la compaa. As, es competencia delConsejo de Administracin, entre otras funciones, aprobar elPlan Estratgico de la compaa, sus presupuestos anuales y sus objetivos de gestin; la poltica de inversiones yfinanciacin; la poltica de responsabilidad corporativa y degobierno corporativo; o la poltica de control y gestin deriesgos, as como determinadas decisiones y operaciones deespecial trascendencia por su cuanta o relevancia estratgica.

    En la actualidad el Consejo de Administracin est compuestopor 16 consejeros, de los cuales dos son Consejeros Ejecutivos,seis son Consejeros Externos Dominicales y ocho sonConsejeros Externos Independientes.

    Para garantizar una mayor eficacia y transparencia en elcumplimiento de sus funciones el Consejo de Administracinha constituido en su seno Comisiones con facultadesejecutivas y consultivas:

    La Comisin Delegada, con carcter de rgano delegado del Consejo y con funciones ejecutivas; y

    La Comisin de Auditora y Control, la Comisin deNombramientos y Retribuciones y la Comisin de Estrategia,Inversiones y Responsabilidad Social Corporativa, comoComisiones especializadas con funciones de supervisin,informe, asesoramiento y propuesta.

    La actuacin de estas tres ltimas Comisiones tiene por objetofacilitar la decisin del Consejo mediante estudios previos ascomo reforzar las garantas de objetividad del Consejo en ladeliberacin y tratamiento de ciertos asuntos.

    La estructura del Consejo de Administracin y de susComisiones se explica con mayor detalle en el Informe Anualde Gobierno Corporativo de la sociedad correspondiente al ejercicio 2007.

    La Responsabilidad SocialCorporativa en los rganos de gobiernoEn lnea con las recomendaciones del Cdigo Unificado de Buen Gobierno y con la importancia que tiene para lacompaa la funcin social de sus negocios y la creacin devalor para sus accionistas de una forma sostenible,transparente y responsable, el Consejo de Administracin se reserva la competencia de aprobar la poltica deresponsabilidad social corporativa de Repsol YPF. Asimismo, la Comisin de Estrategia, Inversiones y Responsabilidad SocialCorporativa asume competencias de propuesta e informesobre estas materias.

    Por otro lado, desde el ao 2005, la Comisin de Auditora y Control del Consejo de Administracin ha asumido demanera formal y explcita las funciones de conocer y orientarla poltica, los objetivos y las directrices de Repsol YPF en elmbito de seguridad y medio ambiente, a travs de laDireccin General de Medios.

  • La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

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    Comit Independiente de Expertos - Pregunta 10

    Cules son los motivos del escaso nmero de consejeras en Repsol YPF? qu iniciativas han sido adoptadas para corregir talsituacin? se han adoptado en particular iniciativas para que laComisin de Nombramientos vele para que al proveerse nuevasvacantes: a) Los procedimientos de seleccin no adolezcan de sesgosimplcitos que obstaculicen la seleccin de consejeras; b) La compaabusque deliberadamente, e incluya entre los potenciales candidatos,mujeres que renan el perfil profesional buscado?

    El pasado 19 de diciembre de 2007, el Consejo de Administracin deRepsol YPF, S.A. aprob un nuevo texto refundido de su Reglamentoque, entre otras materias, atribuye a la Comisin de Nombramientos y Retribuciones la funcin de evaluar las competencias, conocimientosy experiencia necesarios en el Consejo, definir, en consecuencia, lasfunciones y aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrircada vacante, y evaluar el tiempo y dedicacin precisos para quepuedan desempear bien su cometido.

    Asimismo, el artculo 33 del Reglamento del Consejo deAdministracin establece expresamente que corresponde a la Comisinde Nombramientos y Retribuciones velar para que, al proveerse nuevasvacantes o al nombrar nuevos consejeros, los procedimientos deseleccin no adolezcan de sesgos implcitos que puedan implicardiscriminacin alguna, y se busque deliberadamente e incluya entrelos potenciales candidatos a mujeres que renan el perfil profesionalbuscado, dando cuenta al Consejo de las iniciativas adoptadas alrespecto y sus resultados.

    Desde la referida modificacin del Reglamento del Consejo, no se haproducido ninguna vacante en el Consejo de Administracin de Repsol YPF, S.A. ni consecuentemente el nombramiento de nuevosconsejeros.

    Principales actuaciones enmateria de Buen Gobierno La compaa ha mostrado siempre una especial sensibilidadpara asumir principios de autorregulacin en materia de buengobierno, evidenciado con la aprobacin de un Reglamentodel Consejo de Administracin en 1995.

    Dentro del proceso continuo de adaptacin de sus principiosde gobierno corporativo a las mejores prcticas, la compaaha llevado a cabo las siguientes actuaciones durante elejercicio 2007:

    La Junta General Ordinaria de Accionistas, celebrada el 9 de mayo de 2007, aprob la modificacin de los EstatutosSociales y del Reglamento de la Junta General con lafinalidad principal de adaptar su contenido a lasrecomendaciones del Cdigo Unificado de Buen Gobierno.

    El texto refundido de los Estatutos Sociales y delReglamento de la Junta General de Accionistas puedeconsultarse en la pgina web corporativa (repsolypf.com),dentro del apartado de Informacin para accionistas e inversores.

    Con objeto de reforzar la participacin de los accionistas en la toma de decisiones de la compaa, la misma JuntaGeneral Ordinaria de Accionistas de 9 de mayo de 2007aprob eliminar la exigencia de titularidad de, al menos,150 acciones, para poder asistir a la Junta General.

    Finalmente, el Consejo de Administracin de Repsol YPF,en su reunin celebrada el 19 de diciembre de 2007, aprobun nuevo texto refundido de su Reglamento. Dichamodificacin tuvo como finalidades fundamentales:a) Adaptar el contenido del Reglamento del Consejo a lasrecomendaciones del Cdigo Unificado de Buen Gobierno,considerando las circunstancias y necesidades especficas de la compaa.b) Refrendar el compromiso de Repsol YPF con laResponsabilidad Social Corporativa, asignandocompetencias en esta materia al Consejo de Administracinen pleno y a la Comisin de Estrategia, Inversiones y Responsabilidad Social Corporativa.c) Mejorar tcnicamente la redaccin y sistematizacin del contenido del Reglamento y simplificar y conferirhomogeneidad a la regulacin del funcionamiento yrgimen interno del Consejo y de sus Comisiones.

    Para ms informacin sobre esta modificacin del Reglamentodel Consejo puede consultarse el Hecho Relevante nmero87.451 presentado en la Comisin Nacional del Mercado deValores el pasado 19 de diciembre de 2007. Asimismo,el texto refundido del Reglamento del Consejo puede

    consultarse en la pgina web corporativa (repsolypf.com), enla seccin de Gobierno Corporativo, dentro del apartado de Informacin para accionistas e inversores.

  • 17

    Nuestra compaa

    Repsol YPF obtuvo, en el ejercicio 2007, un resultado neto de 3.188 millones de euros, un 2% superior al de 2006, alcanzando de nuevo una cifra rcord. Elresultado de las operaciones fue de 5.808 millones de euros y el EBITDA alcanz los 8.573 millones de euros.

    Exploracin y Produccin

    Incluye las actividades de exploracin y produccin de petrleo y de gasdesarrolladas por la compaa en cualquier lugar del mundo.

    El objetivo de Repsol YPF en el rea es el crecimiento rentable, diversificado,sostenible y comprometido con la seguridad, el medio ambiente y las comunidadeslocales. Para conseguirlo, el Plan Estratgico 2008-2012 define los siguientesobjetivos: el crecimiento en produccin y reservas; la diversificacin geogrfica de la actividad; la excelencia operativa mantenindose como un operador de bajo coste; y la rentabilidad con un incremento de los mrgenes unitarios medios.

    Repsol YPF es una empresa energticainternacional, motor de desarrollo en lospases donde est presente, respetuosa conel medio ambiente y comprometida con elbienestar de la comunidad

  • La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

    18

    Refino y MarketingIncluye las actividades de refino de petrleo, en las que Repsol YPF es lder de los mercados espaol y argentino,estando presente adems en Per y Brasil. La compaacomercializa productos petrolferos en doce pases de Europa y Latinoamrica a travs de una red de ms de 6.500 puntos de venta.

    El resultado de las operaciones registr en 2007 un crecimientodel 27,1% respecto al ao anterior, alcanzando los 2.358millones de euros. El EBITDA lleg a 2.545 millones de eurosfrente a los 2.640 millones de euros del ao 2006.

    Se procesaron 56,9 millones de toneladas de crudo, que supusoun incremento del 1,4% respecto al ao anterior. Las ventasalcanzaron los 61.467 miles de toneladas, un aumento del4,7% respecto al ao anterior.

    Las ventas de GLP alcanzaron las 3.793 miles de toneladas, que supuso un incremento del 1,8%.

    Qumica

    La actividad qumica de Repsol YPF se desarrolla principalmenteen Espaa, Argentina y Portugal. La produccin qumica bsicade Repsol YPF est orientada a la obtencin de olefinas yaromticos. En cuanto a la derivada, incluye tres categoras deproductos: poliolefinas, productos intermedios y productosindustriales.

    El resultado de las operaciones de qumica durante el ao 2007 ascendi a 231 millones de euros. El EBITDA fue de 402 millones de euros, frente a los 490 millones del ejercicio anterior.

    Las ventas de productos qumicos alcanzaron las 4.926 milestoneladas, que supusieron un incremento del 3,1%. De estasventas, los productos bsicos representaron 968 miles detoneladas y los productos derivados 3.958 miles de toneladas.

    El resultado de las operaciones en 2007 fue de 2.968 millonesde euros. El EBITDA ascendi a 5.227 millones de euros frentea 5.609 millones de euros de 2006.

    La produccin de hidrocarburos alcanz los 1.039 miles debarriles equivalentes de petrleo al da.

    En Gas Natural Licuado (GNL), una de las reas de crecimientode la compaa, la participacin en los proyectos Peru LNG,Atlantic LNG y Canaport refuerzan la posicin de Repsol YPFen este negocio.

    Comit Independiente de Expertos - Pregunta 15

    Se tiene en cuenta al elaborar el Informe de ResponsabilidadCorporativa, la transparencia que conlleva en su caso, el cumplimientoamplio y detallado de la Norma Internacional de Informacin Financieran 6, en relacin con la identificacin y explicitacin en los estadosfinancieros de los importes procedentes de la explotacin y evaluacinde recursos minerales, separando los Activos y Pasivos, Ingresos yGastos, los Activos de exploracin e inversin, surgidos de laexploracin y evaluacin de recursos minerales?

    Repsol YPF cumple en la elaboracin de sus Estados Financieros contodos los requisitos establecidos en la NIIF 6 sobre Exploracin yEvaluacin de Recursos Minerales, como se detalla en la Nota 3 delInforme Anual. Adicionalmente, Repsol YPF facilita, en el apartadoInformacin no auditada sobre las Operaciones de Oil and Gas delInforme Anual, la informacin al respecto requerida por el SFAS 69como requiere la normativa vigente para el Informe Anual en formato 20F que se registra en la SEC.

    NIIF: Norma Internacional de Informacin FinancieraSFAS: Statement of Financial Accounting StandardsSEC: Securities and Exchange Commission

  • Nuestra compaa

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    Gas y ElectricidadLas actividades comprenden el aprovisionamiento,almacenamiento, transporte, distribucin y comercializacin de gas natural tanto en Espaa como en Latinoamrica, laparticipacin en proyectos de generacin de electricidad con gas natural y su comercializacin.

    Repsol YPF distribuye gas natural, directamente o a travs de sus filiales, a ms de 9 millones de clientes en Espaa yLatinoamrica, de los cuales ms de 4,5 estn enLatinoamrica.

    El resultado de las operaciones ascendi en 2007 a 516 millones de euros. El EBITDA de la actividad fue de 717millones de euros, lo que supone un crecimiento del 21,1%respecto al ao anterior.

    Repsol YPF persigue unagestin orientada a larentabilidad y al crecimientocon el fin de aumentar elretorno para el accionista yotros grupos de inters

    + informacinrepsolypf.comareasdenegocio.repsolypf.comInforme Anual 2007Informe reas de Negocio 2007

  • La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

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    Canad

    EE.UU.

    MxicoCuba

    Puerto Rico

    Trinidad y Tobago

    VenezuelaGuyana

    Suriname

    Brasil

    Colombia

    Ecuador

    Per

    Bolivia

    Chile

    Argentina

    Guinea Ecuatorial

    LiberiaSierra Leona

    Mauritania

    Argelia Libia

    Portugal Espaa

    Francia

    Italia

    Marruecos

    Repsol YPF en el mundo

  • 21

    Arabia Saud

    Singapur

    Irn

    Kazakshtan

    Rusia

    Kenia

    Exploracin y Produccin Refino y Marketing Qumica Gas y Electricidad

    Espaa Francia Italia

    Kazakhstn Portugal

    Rusia

    Arabia Saud Irn

    Argelia Guinea Eacuatorial Kenia Liberia Libia Marruecos Mauritania Sierra Leona

    Singapur Argentina Bolivia Brasil Canad Chile

    Colombia Cuba Ecuador EE.UU. Guyana Mxico Per

    Puerto Rico Suriname Trinidad y Tobago Venezuela

    Los pases identificados en el mapa sealan dnde Repsol YPF est presente a 31 de diciembre de 2007. Sin embargo, la presenciade Repsol YPF en stos no necesariamente refleja la cobertura descrita en el captulo Sobre este informe.

    Repsol YPF e el mundo

  • 32,3 millones de eurosdestinados a inversin social y16,9 a formacin de empleadosLa dotacin a inversin social seincrement en un 27% con respecto al ao anterior y se destin a 812programas sociales. Asimismo, caberesaltar que la compaa comenz aelaborar un sistema para medir el gastosocial y los impactos de los programas deacuerdo a la metodologa del LondonBenchmarking Group (LBG). Por su parte,la formacin aument casi un 32% conrespecto al ejercicio anterior.

    Beneficio de 3.188 millones de eurosEste resultado supone un nuevo rcord,mejorando en un 2% la cifra del ejercicioanterior. Respecto al beneficio por acciny al dividendo, stos registraronaumentos del 2% y del 39%,respectivamente. La deuda financiera seredujo hasta los 3.493 millones de eurosy las cargas financieras cayeron un 53%.

    Constituido el Comit deDiversidad y ConciliacinIntegrado por representantes de todas lasreas de la compaa, este Comit tieneentre sus objetivos propiciar la igualdadde oportunidades y la diversidad, mejorarla conciliacin de vida personal-profesional, y desarrollar indicadores quepermitan valorar el desempeo de Repsol YPF en esta materia. Asimismo, en2007 se constituy un Comit de Trabajoen el marco del proyecto de integracinde personas con discapacidad.

    Nuevas reservas para asegurar el crecimientoRepsol YPF y NOC, la compaa estatalde Libia, anunciaron el acuerdo para eldesarrollo del campo I/R, el mayordescubrimiento de petrleo realizado porla compaa en su historia. Estedescubrimiento se suma al de Carioca,campo de petrleo en aguas profundasde la Cuenca de Santos en Brasil, a losdescubrimientos de gas en Bolivia y Pery a la entrada en produccin delmegacampo Genghis Khan, en aguasprofundas del Golfo de Mxicoestadounidense.

    Hitos del desarrollo sostenible

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  • Nuevas funciones enresponsabilidad corporativa parael Consejo de AdministracinEn seguimiento de las recomendacionescontempladas en el Cdigo Unificado deBuen Gobierno de la Comisin Nacionaldel Mercado de Valores, el Consejo deAdministracin se reserva la competenciade aprobar la poltica de responsabilidadsocial corporativa de Repsol YPF.Asimismo, la Comisin de Estrategia,Inversiones y Responsabilidad SocialCorporativa asume competencias deinforme y propuesta sobre estas materias.

    Asimismo, la compaa sigue formandoparte del Climate Leadership Index (CLI)en el que obtiene la mejor calificacin delsector por su enfoque y gestin ante elcambio climtico.

    Tecnologa para afrontar losnuevos desafos energticosRepsol YPF lidera la Investigacin yDesarrollo en materia debiocombustibles. Desde junio de 2006hasta febrero de 2008 presidi laPlataforma Tecnolgica Europea deBiocombustibles, cuyo objetivo escontribuir a que esta tecnologa rinda de forma acelerada productos social,ambiental y econmicamentecompetitivos, contribuyendo de estaforma a la sostenibilidad de los recursos.La compaa tiene como objetivoalcanzar una produccin propia debiodiesel de un milln de toneladas en el ao 2010.

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    Lder en transparencia,sostenibilidad y cambio climticoRepsol YPF se mantiene en los selectivosndices de sostenibilidad FTSE4Good,Dow Jones Sustainability World y STOXX,en los que ha obtenido la mximapuntuacin en transparencia, desarrollode capital humano, impacto social encomunidades y cambio climtico.

    Primer ao de ejecucin del PlanDirector de ResponsabilidadCorporativa 2007-2009 El Plan Director de ResponsabilidadCorporativa, aprobado en 2007, incluyenueve programas, agrupados en seislneas estratgicas, para dar respuesta a los principales retos de la compaa enresponsabilidad corporativa. Durante elejercicio 2007, fueron desarrolladas 30 de las 65 acciones previstas en el PlanDirector.

    Hitos del desarrollo sostenible

  • Acciones para reforzar laconservacin de la biodiversidadLa compaa firm un acuerdo con UNEP-WCMC (United NationsEnvironment Programme - WorldConservation Monitoring Centre) para participar en el proyecto Proteus y acceder a la base de datos mundial ms completa sobre reas protegidasterrestres y marinas (WDPA - WorldData Base on Protected Areas). Adems, continu el desarrollo del Plande Accin de Biodiversidad (PAB) en lasactividades exploratorias del bloque 39(Per), iniciado en 2006, y puso enmarcha un PAB en las operacionesoffshore de Trinidad y Tobago.

    Cumplimiento del objetivo dereduccin de emisiones de CO2En 2007 Repsol YPF alcanz unareduccin de 274.092 toneladas de CO2,superando el objetivo anual establecidode 150.000 toneladas. Un 68% de lasreducciones alcanzadas, as como un52% del inventario total de emisiones deCO2, fueron verificados segn la Norma ISO 14064, avanzando as en latransparencia en la huella de carbono dela compaa.

    Aprobacin por parte deNaciones Unidas de la primerametodologa presentada porRepsol YPF basada en el proyectode recuperacin de gases deantorcha en el ComplejoIndustrial La Plata (Argentina)La Junta Ejecutiva del Mecanismo deDesarrollo Limpio de Naciones Unidasaprob en julio de 2007 la primerametodologa presentada por Repsol YPFpara la recuperacin de gases de antorchaen refineras, basada en un proyectodesarrollado en el Complejo Industrial La Plata (Argentina). La aprobacin deesta metodologa, AM0055 Baselineand Monitoring Methodology for therecovery and utilization of waste gas in refinery facilities, es una granoportunidad para otras empresas delsector, que podrn utilizarla en proyectosde caractersticas similares.

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  • Reduccin del ndice de Frecuencia(IF) de accidentes con baja parapersonal propio e integradoEn 2007, Repsol YPF cumpli el objetivoanual del ndice de Frecuencia (IF) deaccidentes con baja para personal propio(1,9) disminuyendo en un 24% yadelantndose en dos aos el cumplimientodel objetivo estratgico de obtener un IF de 2 en 2009. Adems, el IF de accidentescon baja integrado (personal propio mscontratista) se situ en 2,4, un 8% inferioral obtenido en 2006, cumpliendo tambinel objetivo anual establecido.

    La mejor compaa del sector Oil & Gas en responsabilidadcorporativaRepsol YPF fue valorada como la mejorcompaa europea de su sector, y entre las diez primeras del continente segn TheGood Company Ranking 2007. El informeevala la actuacin de las 120 mayorescompaas europeas.

    Nuevos canales para losempleados en materia de tica yconductaDurante 2007 se impuls un extenso plande comunicacin interna para asegurar laadecuada divulgacin y conocimiento dela Norma de tica y Conducta entre todoslos empleados. El objetivo central erarecalcar que la Norma es de obligadocumplimiento para todos los empleados y difundir, asimismo, que la Comisin detica es la instancia que tieneencomendada la tarea de velar por sucumplimiento.

    Reduccin de los derrames dehidrocarburosDurante 2007 se produjo una reduccindel nmero y del volumen de hidrocarburoderramado en un 23% y en un 38%,respectivamente, con respecto a 2006. Ello fue posible gracias a la deteccin,comunicacin y actuacin inmediata antelos derrames, as como a las inversionesrealizadas principalmente en las lneas depetrleo, en los campos de exploracin y produccin y en el sistema logstico.

    La compaa ms transparente en InternetSegn el Webranking 2007, elaborado porla firma sueca Hallvarsson & Halvarsson, ypublicado por Financial Times, Repsol YPFes la primera compaa energtica deEuropa por su transparencia y mejoresprcticas en los contenidos de su webcorporativa y ocupa el segundo puesto dela clasificacin de las empresas con mayorcapitalizacin burstil en Europa.

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    Hitos del desarrollo sostenible

  • Algunos indicadores clave en responsabilidad corporativa

    2005 2006 2007

    SocialInversin Social (Miles de euros) 22.671 25.455 32.302ndice de frecuencia con baja computable integrado (personal propio y personal contratistas) 3,1 2,6 2,4Inversin en formacin (Miles de euros) 11.039 12.815 16.913ndice de rotacin voluntaria 2,27 2,18 2,83

    AmbientalEmisiones directas CO2 equivalente (Millones de toneladas) 26,19 26,96 27,40Emisiones a la atmsfera (SO2, NOX, CO, Partculas, COVNM) (Toneladas) 266.520 264.441 275.913Derrames de hidrocarburos que afectan al terreno (Toneladas) 1.829,03 1.489,75 918,77Inversiones (Millones de euros) 313,0 180,1 194,9

    EconmicoBeneficio neto(Millones de euros) 3.120 3.124 3.188Inversiones (Millones de euros) 3.713 5.737 5.373Inversin en I+D (Millones de euros) 55 72 76Crudo procesado (Millones de toneladas) 55,3 56,1 56,9

    El desempeo de Repsol YPF

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    Repsol YPF se fija regularmente enindicadores clave en responsabilidadcorporativa para evaluar su desempeo y detectar reas de mejora

    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

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    Repsol YPF forma parte, desde 2006, de los selectivos ndices de sostenibilidad globaly europeo del Dow Jones, DJSI World y DJSI STOXX, respectivamente.

    www.sustainability-indexes.com

    La compaa forma parte del ndice FTSE4Good, que junto con los ndices desostenibilidad del Dow Jones, constituyen los ndices selectivos ms prestigiosos enmateria de responsabilidad corporativa. En 2008 se lanz el FTSE4Good Ibex del que Repsol YPF forma parte.

    www.ftse.com/Indices/FTSE4Good_Index_Series

    Repsol YPF forma parte del Climate Leadership Index (CLI), iniciativa auspiciada porCarbon Disclosure Project, de la que forman parte algunos de los principalesinversores institucionales del mundo, y donde Repsol YPF obtiene en 2007 la mejorcalificacin sectorial por su enfoque y gestin ante el cambio climtico por segundoao consecutivo.

    www.cdproject.net

    La compaa fue reconocida como entidad colaboradora en igualdad deoportunidades entre mujeres y hombres por el Programa Optima del Instituto de la Mujer, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

    www.tt.mtas.es/optima/contenido/index.html

    Reconocimientos y presencia externaRepsol YPF contina desarrollandoesfuerzos para mejorar sus procedimientosy prcticas en materia de responsabilidadcorporativa

    Reconocimientos y presencia externa

  • Repsol YPF se sum en 2003 al Pacto Mundial (Global Compact) de NacionesUnidas, una iniciativa con el objetivo de que las empresas acojan, como parteintegrante de su estrategia y operaciones, diez principios relacionados con losderechos humanos, las condiciones laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupcin. Adems forma parte de las redes locales en Espaa (ASEPAM),Argentina (Grupo promotor del Pacto Global en Argentina) y Bolivia.

    www.unglobalcompact.orgwww.pactomundial.orgwww.pactoglobal.org.ar

    Repsol YPF es miembro del World Business Council for Sustainable Development(WBCSD), organismo que agrupa a ms de 180 empresas internacionales unidas parapromover el liderazgo empresarial y avanzar hacia el desarrollo sostenible a travs dela responsabilidad corporativa. Adems forma parte de la red regional espaola atravs de la Fundacin Entorno-BCSD

    www.wbcsd.orgwww.fundacionentorno.org

    La compaa es miembro fundador de Extractive Industries Transparency Initiative(EITI), iniciativa que tiene el objetivo de impulsar un marco de transparencia entre lascompaas del sector extractivo y los gobiernos de los pases anfitriones, con el fin dereducir la pobreza y promover el desarrollo socioeconmico de los pases con recursosextractivos.

    www.eitransparency.org

    Repsol YPF es socio de Proteus, proyecto nacido en 2002 bajo la iniciativa del UnitedNations Environmental Programme (UNEP) y el World Conservation MonitoringCentre (WCMC). Tiene como visin crear un sistema descentralizado, sencillo yavanzado que permita almacenar y gestionar informacin sobre reas protegidas, as como reportar tendencias en la materia. Todo ello de un modo conforme a lasmejores prcticas y que permita una integracin sencilla tanto de otras fuentes deinformacin como de las opiniones de los usuarios.

    proteus.unep-wcmc.org

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    La Responsabilidad Corporativa en Repsol YPF

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    Reconocimientos y presencia externa

    Repsol YPF es miembro de la International Petroleum Industry EnvironmentalConservation Association (IPIECA), organizacin creada en 1974 y que tiene comomisin el desarrollo y la promocin de soluciones tcnicas eficientes, prcticas,sociales y econmicamente aceptables en relacin a los aspectos ambientales ysociales de la industria del petrleo. La compaa participa activamente en distintosgrupos de trabajo de esta asociacin.

    www.ipieca.org

    La compaa forma parte de la Asociacin Regional de Empresas de Petrleo y GasNatural de Amrica Latina y el Caribe (ARPEL). Se trata de una asociacin donde seintercambian ideas, experiencias y conocimientos. Est formada por 25 empresas delos sectores de distribucin de gas natural y petrleo de Amrica Latina y el Caribe.La compaa participa activamente en distintos grupos de trabajo de esta asociacin.

    www.arpel.org

    Repsol YPF es miembro fundador del Foro de Reputacin Corporativa, constituido en 2002 como foro de anlisis y divulgacin de tendencias, herramientas y modelosde reputacin corporativa en la gestin empresarial. Este foro de intercambio es unpunto de referencia en el desarrollo de la materia. Durante el ao 2007 Repsol YPFasumi la presidencia del Foro. En este ao, el proyecto ms significativo ha sido lacampaa de difusin de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, 2015 Un mundomejor para Joana.

    www.reputacioncorporativa.orgwww.2015unmundomejorparajoana.com

    Repsol YPF forma parte de los comits de seguridad, medio ambiente, calidadambiental y de estndares de la Internacional Asssociation of Oil & Gas Producers(OGP). La compaa participa activamente en distintos grupos de trabajo de estaasociacin.

    ww.ogp.org.uk