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La RSE, Réel souci du salarié et de l’environnement?. William Collart Dutilleul Thibault de Chénerilles Louis Danel. Année 2007-2008. SOMMAIRE. I/ La nécessité d’un réel changement: constat II/ En quoi cela profite aux entreprises? III/ Les limites Débat: La RSE, réalité ou facade?. - PowerPoint PPT Presentation
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La RSE, Réel souci du salarié et de l’environnement?
William Collart DutilleulWilliam Collart Dutilleul
Thibault de ChénerillesThibault de Chénerilles
Louis DanelLouis Danel
Année 2007-2008
SOMMAIRESOMMAIRE
I/ La nécessité d’un réel changement: I/ La nécessité d’un réel changement: constatconstat II/ En quoi cela profite aux entreprises?II/ En quoi cela profite aux entreprises? III/ Les limitesIII/ Les limites
Débat:Débat: La RSE, réalité ou facade? La RSE, réalité ou facade?
La nécessité d’un réel La nécessité d’un réel changement : constatchangement : constat
Émergence de la RSEÉmergence de la RSE Concrétisation de la RSEConcrétisation de la RSE La RSE en pratiqueLa RSE en pratique Affaires non éthiquesAffaires non éthiques
Emergence de la RSEEmergence de la RSE
Le modèle anglo-saxon ou une économie ultralibérale : Les conséquences de la course aux profits :
Marées noires Délocalisations Scandales financiers
La réaction des Etats-Unis
Emergence de la RSEEmergence de la RSE
L’Europe adopte le concept et le complète:
Réponse des entreprises à la société civile
Prise de conscience des entreprises pour participer à une société plus équilibrée
Concrétisation de la RSE pour Concrétisation de la RSE pour les entreprisesles entreprises
Échelle de mise en oeuvre de la RSE Charte éthique / code de bonne conduite
Majorité des entreprises Démarche concrète : plan de travail, gestion
Action ayant des objectifs éthiques
Évaluation du programme éthique de l’entreprise
Normes Certificats, labels
Concrétisation de la RSE pour Concrétisation de la RSE pour les entreprisesles entreprises
Intégration de la démarche RSE de l’entreprise dans un système de gestion
L’environnement est pris en compte quelque soit la décision adoptée
Dialogue avec les parties prenantes de manière à affiner la perception des enjeux de la démarche RSE
Exemple: ONG, syndicats Aujourd’hui les entreprises impliquent de plus en plus
les parties prenantes
La RSE en pratiqueLa RSE en pratique
Collaborer avec les parties prenantes Carrefour : audit social de ses filières
Rencontrer les besoins locaux BP Pologne introduit la RSE en Europe de l’Est
Les entreprises de dernier type Patagonia : entreprise d’éco conception
Les organisations de promotion de la RSE Nippon Keidanren : fédération d’entreprises japonaises
Affaires non éthiquesAffaires non éthiques
L’éthique et le sport :
Le cyclisme
Le football
Le tennis
Affaires non éthiquesAffaires non éthiques L’éthique et les scandales financiers
EADS : Le président de Airbus vend 360 000 actions pour
4,3millions d’euros peu avant l’annonce d’importants retards dans les livraisons de l’A380.
Conséquences :
Ouverture d’une enquête contre X pour « Délit d’initiés, diffusion de fausses informations et recel sur le titre EADS »
Scandale financier, politique et diplomatique pour la France
Perte de popularité et de valeur pour EADS sur le marché
En quoi cela profite aux En quoi cela profite aux entreprises?entreprises?
Image de marqueImage de marque Conquête de nouveaux marchésConquête de nouveaux marchés Les français très attentifs à l’éthique en Les français très attentifs à l’éthique en entreprise entreprise Charte éthiqueCharte éthique La rentabilité des coûts de l’entrepriseLa rentabilité des coûts de l’entreprise
Image de marqueImage de marque
Notoriété
Position importante face à la concurrence
Distinction face à d’autres entreprises
Conquête de nouveaux Conquête de nouveaux marchésmarchés
Les entreprises fortement critiquées
Les sociétés en avance sur leur temps
Les entreprises engagées
Les sociétés concernées
Les sociétés qui débutent
Les français très attentifs Les français très attentifs à l’éthique en entrepriseà l’éthique en entreprise Politique environnementale :
qualité de vie à maintenir face à l’environnement Garantir le renouvellement et la disponibilité des
ressources naturelles pour les générations futures. Diminuer les écarts de richesse dans le monde
Politique sociale :
Améliorer les conditions de vie des êtres humains Se positionner de manière correcte face aux
interlocuteurs
Une charte éthiqueUne charte éthique
Charte de confiance face aux clients
Charte donnant une image forte de l’entreprise
Des règles strictes afin de respecter au mieux les conditions de travail…
Des normes à différentes échelles: le standard SA8000 la norme ISO 14001 la norme ISO 26000 en cours d’élaboration le Pacte Mondial lancé en janvier 2000
La rentabilité des coûts de La rentabilité des coûts de l’entreprisel’entreprise
Coûte cher à l’entreprise
Vision sur long terme
Importance de l’investissement socialement responsable(correspondant à un investissement individuel ou collectif effectué selon des critères sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise sans occulter la performance financière).
Bon traitement des salariés + respect de Bon traitement des salariés + respect de l’environnementl’environnement
= notoriété accrue= notoriété accrue
Les limitesLes limites
• Ce qui ne va pas• Ce qu’il faudrait améliorer• Comparaison Etats-Unis/France
Ce qui ne va pasCe qui ne va pas
Dans les entreprises
Trop souvent but Marketing plutôt que réel souci d’éthique
RSE: sujet trop vaste pour certains
Effet de mode
Ce qui ne va pasCe qui ne va pas
Dans les entreprises
Trop nombreuses contradictions Beaux discours mais peu d’action
RSE des multinationales? Certaines multinationales ne se préoccupent de la RSE que dans les pays développés
Ce qui ne va pasCe qui ne va pas
Vérification dans les entreprises Loi pas adaptée partout
Angleterre et France n’ont pas la même législation
par exemple
Certains Gouvernements pour rester compétitifs refusent d’établir des lois contraignantes pour les grands groupes
Pas assez d’Audits
Ce qu’il faudrait améliorerCe qu’il faudrait améliorer
La France est venue tard a la RSE, on ne parle pas assez de l’environnement
Introduire de réelles sanctions Suspendre les aides publiques Importantes amendes
Prendre des entreprises « exemplaires » comme modèle
Total fait un bilan chaque année
Comparaison France – USAComparaison France – USA
France en retard RSE existe depuis 1930 aux Etats-Unis
2 chartes différentes Des modes de pensée différents
États-unis en avance sur l’environnement mais n’ont pas signé le protocole de Kyoto
La France est plus lente à se lancer mais fait les choses
bien
QUESTIONS…???QUESTIONS…???
La RSE, Réel souci du La RSE, Réel souci du salarié et de salarié et de
l’environnement?l’environnement?
Le Débat…Le Débat…
• La RSE, réalité ou façade• Les multinationales:
• Doit on les sanctionner pour la non application de la RSE hors Union Européenne?• Est-ce normal pour un gouvernement de refuser de les punir alors qu’elles ne respectent pas la RSE?