Dirigido a Directivos del Sistema de Protección Social:Funcionarios que tengan a su cargo la formulación,la ejecución y la evaluación de programas y proyectosde la protección social, sean de libre nombramiento,provisionales o de carrera administrativa, de lasinstituciones elegibles.

La Universidad Icesi fue seleccionada por el Ministeriode la Protección Social para impartir en la regiónsuroccidente: Departamento del Valle del Cauca, Nariño,Cauca, Risaralda, Quindío, Caldas, Tolima y Huila, el

dentro del Programa de Apoyo a la Reforma de Salud -PARS.

Diplomado en Gerencia Social para la Protección Social,

Objetivo general

Objetivos específicos

Fortalecer las capacidades de los directivos del Sistemade Protección Social en Colombia, responsables de laformulación, ejecución y la evaluación de programas yproyectos de la protección social, sobre conceptos,técnicas y herramientas para una gerencia social modernaenfocada hacia la generación de valor publico de unamanera eficaz, eficiente, equitativa, innovadora y sostenible,que permita la articulación, integración y convergencia delSistema de Protección Social en Colombia.

- Desarrollar una visión estructurada del Sistema deProtección Social en Colombia entre sus Directivos y lamanera de enfrentar su problemática.

- Generar una mayor comprensión de la articulación entre laspolíticas sociales, económicas y el sistema de protección social.

- Inducir a la reflexión sobre la modernización de los procesosde formación de las políticas sociales.

- Fortalecer la gerencia social de las instituciones integrantesdel sistema de protección social en el Suroccidente deColombia.

- Dar a conocer herramientas y metodologías para el diseñode políticas sociales, de protección social y de gerencia social.

- Conformar una red de profesionales del Sistema que trabajanen el diseño y gerencia de políticas, programas y proyectos deProtección Social.

- Apoyar la construcción del Sistema de Protección Social,mejorando la gestión de los funcionarios a través de unaestrategia pedagógica que comprende los elementos de lagerencia social.

- Generar una cultura de compromiso con la consolidación ytransformación del Sistema de Protección Social paraenfrentar en forma efectiva los desafíos del desarrollo socialque enfrenta Colombia.

- Apropiar los conceptos del Sistema de Protección Social yGerencia Social por parte de las Universidades para generar unefecto multiplicador que garantice la sostenibilidad de lainiciativa de Formación en el futuro.

Instituciones Elegibles

En la asignación de cupos se seguirá el siguiente ordende prioridad: un candidato con el mayor puntaje porcada institución elegible, si todavía sobran cupos sevuelve a asignar cupos a los candidatos con mayorpuntaje hasta agotar los cupos o los candidatos.La asignación de los cupos será equitativa paracada departamento.

Para el curso piloto las entidades elegibles son:

Para los demás cursos regionales:

Entidades adscritas:

Entidades vinculadas:

- Ministerio de la Protección Social (nivel central)y sus entidades adscritas o vinculadas (nivel central).

- Ministerio de la Protección Social (nivel central) y:- Secretarías de Salud departamentales y municipales- Direcciones Territoriales / Oficinas Especiales /Inspecciones de Trabajo.

- Superintendencia Nacional de Salud- Superintendencia de Subsidio Familiar- Instituto Nacional de Cancerología- Centro Dermatológico Federico Lleras Acosta- Sanatorio de Agua de Dios- Sanatorio de Contratación- Instituto Colombiano de Bienestar Familiar- Instituto Nacional de Salud- Instituto de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos- Servicio Nacional de Aprendizaje- Fondo de Previsión Social del Congreso de la República- ESE Rafael Uribe Uribe- ESE José Prudencio Padilla- ESE Antonio Nariño- ESE Luis Carlos Galán- ESE Policarpa Salavarrieta- ESE Rita Arango Alvarez del Pino- ESE Francisco de Paula Santander

- Instituto de Seguros Sociales- Caja de Previsión Social de Comunicaciones- Empresa Territorial para la Salud, ETESA- Cajanal EICE

El Programa

Cursos Nivelatorios:

- Nivelatorio en Legislación para la protección social.- Nivelatorio en economía y medición económica y social.- Nivelatorio en estadística.

Estructura del Programa

Sección Introductoria

Módulo I

Contexto y Marco Analítico de Política Social

y Sistema de Protección Social

Duración: 4 horas- Presentación del Programa- ¿Por qué Gerencia Social y no Gerencia?- La complejidad de un sistema de protección social- Desafíos y retos de la Gerencia social en la región

1. Analizar y discutir los alcances y complejidades del Contextopolítico, Social, económico e institucional para entender losdesafíos de la política social en Colombia.

2. Conocer y comprender el concepto de Protección Social y laestructura del Sistema para poder trabajar en procura de unamayor integración y articulación de las política, programas yproyectos del sistema.

- Desarrollo y Política Económica en Colombia- Política social- Política social y Sistema de PS

- Enfoques del Riesgo- Manejo Social del Riesgo

- Contexto jurídico de la Protección Social en Colombia- Descentralización- Características Generales del Sistema de protección

Social en Colombia- Subsistema de Protección Económica,

Contexto A. L. y Col y Estructura- Subsistema de Protección en Salud,

Contexto A. L. y Col y Estructura- Subsistema de Asistencia Social,

Contexto A. L. y Col y Estructura- Foro S.P.S.- Articulación de los Subsistemas: Modulación- Avances en la implementación del Sistema de

Protección Social en Colombia-

Objetivos Generales:

Temas:

I. Política Social y Sistemas de Protección Social

II. Manejos del Riesgo

III. El SPS en Colombia

Evaluación del módulo

3 horas3 horas3 horas

3 horas3 horas

3 horas3 horas

3 horas

5 horas

5 horas

5 horas

3 horas3 horas

3 horas4 horas

Datos

Ciudad

Sede

Curso 1

Universidad Icesi

Cali

Curso 2

Cali

Calle 18 No. 122-135Pance

10 de noviembrede 2005

19 de septiembrede 2005

28 de octubrede 2005

1 de noviembrede 2005

1 de noviembrede 2005

28 de octubrede 2005

19 de septiembrede 2005

20 de marzode 2006

Jueves de 2pm a 8pm,viernes de 8am a 6pm ysábado de 8am a 2pm

18 de marzode 2006

Lunes de 2pm a 8pm,Martes de 8am a 6pm yMiércoles de 8am a 2pm

8 de noviembrede 2005

Calle 18 No. 122-135Pance

Fecha iniciodel curso

Fecha iniciopostulaciones

Fecha finpostulaciones

Fecha publicaciónlista departicipantesseleccionados

Fecha findel curso

Programaciónacadémica

Calendario

- Generar una comprensión holística, crítica, proactiva ytransformadora del Sistema de Protección Social quepermita visualizar sus fortalezas y falencia, sus desafíos yoportunidades y construir propuestas de gestión y cambioque contribuyan a reducir la desigualdad social y lapobreza del país a través de la creación de valor público.

Módulo II

Gerencia Social

Objetivo General:

Temas:

I. Gerencia Social

II. Herramientas para la Gestión Política,

Organizacional y Programática

- Gestión Política

- Gestión Programática

- Gestión Organizacional

Evaluación y cierre

Desarrollar y aprehender los marcos conceptuales, destrezasy herramientas de la Gerencia Social, para mejorar el impactode los actores del sistema.

- Desafíos del Gerente Social en la Construccióny Transformación del Sistema de Protección Social

- Gestión Estratégica: Interacción entre la Gestión Política,Gestión Programática y Gestión Organizacional (Estrategia,Definición de objetivos, Implementación, Monitoreoy Evaluación)

- Valor Público: Inequidad, Democracia y Cultura (Conceptode Valor público, Valor publico y Cultura (incluye comunicación),Valor público y Gestión Pública)

- La relación entre política Social y Política Económicapara la generación de valor público, Escenarios en dondese concretan las relaciones: Trabajo, salud, educación,medio ambiente y demás iniciativas asociadas al bienestar(Alianzas y redes).

- Indicadores Sociales y Económicos y su pertinenciapara la Generación de Valor público.

- El Capital Social y la Generación de Valor público:Conceptualización y medición de capital social.

- Análisis de Caso de Gerencia Social

Formación de Políticas PúblicasImplementación de PolíticasMonitoreo y Evaluación de PolíticasNegociaciónAnálisis de actores e involucradosCiudadanía-Participación Ciudadana

Ética y Responsabilidad SocialDestructor FiscalMonitoreo y EvaluaciónDesarrollo de Indicadores

LiderazgoToma de decisionesCalidad y ServicioGestión interorganizacional: Coordinación,alianza, redesTrabajo en equipo-

4 horas

8 horas

6 horas

16 horas

10 horas

10 horas

3 horas3 horas3 horas3 horas3 horas3 horas

3 horas3 horas3 horas3 horas

6 horas

3 horas3 horas3 horas

3 horas3 horas4 horas

Criterios de Selección

Cumplir con el perfil del Candidato.

No haber sido egresado de ningún curso del INDES.

Obtener los mayores puntajes de acuerdo con lossiguientes criterios:

- Profesional: 20 puntos- Estudios de Especialización: 23 puntos- Estudios de Maestría o Doctorado: 25 puntos

- Un (1) programa o proyecto: 15 puntos- Dos (2) a tres (3) programas o proyectos: 20 puntos- Cuatro (4) o más programas o proyectos: 25 puntos

- Uso de un (1) instrumento: 10 puntos- Uso de dos (2) a tres (3) instrumentos: 20 puntos- Uso de cuatro (4) o más instrumentos: 25 puntos

Selección y publicación del listado de Candidatosdefinitivos: La selección se hará con un comitéconformado por el Decano de la Facultad de CienciasAdministrativas y Económicas de la Universidad Icesi osu delegado, la Directora de Educación Continuada yla Directora del Programa de Formación en GerenciaSocial para la Protección Social a partir de lainformación consignada por el candidato en elformulario de inscripción y utilizando solo los criteriosestablecidos.

La publicación se hará en la página Web del programa:y en la página web de la

Universidad Icesi: , además senotificará por escrito al las instituciones a las quepertenecen los candidatos seleccionados y al candidatodirectamente a través correo electrónico, vía fax yllamada telefónica.

Formación Académica (25 puntos)

Experiencia en Gestión de Programas y/o

proyectos de Protección Social (25 puntos)

Competencias Técnicas: Instrumentos utilizados

para la toma de decisiones

(25 puntos)

www.gerenciasocial.gov.co

www.icesi.edu.co

1.

2.

3.

4.

Profesores

Marta Cecilia Jaramillo Mejía

Enrique Rodríguez Caporalli

Julio César Alonso Cifuentes

Programa Alta Gerencia Internacional Universidad Icesi.Especialización en Gerencia de la Salud Pública del CES.Especialización en Gerencia Hospitalaria, Universidad Eafity el Instituto de Ciencias de la Salud CES. MedicinaUniversidad de Antioquia. Curso para Formadores enGerencia Social para la Protección Social, INDES,Washington 2005. Docente y coordinadora de lasEspecializaciones en Gestión de la Salud y Auditoría enSalud de la Universidad Icesi. Directora del Centro deMejoramiento de la Gestión en Salud, Universidad IcesiCorporación Calidad. Directora del Programa en GerenciaSocial para la Protección Social.

PhD. en Educación de Florida State University (Tallahassee,USA). M. Sc. en Ingeniería Industrial en Stanford University(Palo Alto, USA). Doctor Honoris Causa de la UniversidadFederal de Pernambuco (Recife, Brasil) y Profesor Eméritopor la Universidad Icesi. Ingeniero Químico de laUniversidad Nacional de Colombia. Asesor Académico dela Rectoría de la Universidad Icesi. Profesor de pregrado ypostgrado e investigador de la Universidad Icesi.

Maestría en Sociología de la Universidad del Valle.Especialización en Teoría y Métodos de Investigación enSociología de la U del Valle. Comunicador Social de laUniversidad Autónoma de Occidente. Curso de Formaciónpara Formadores en Gerencia Social para la Protección,Washington. Profesor de tiempo completo de laUniversidad Icesi. Jefe del Departamento de Humanidadesy Ciencias Sociales y Director del Centro deInvestigaciones Sociojurídicas de la Universidad Icesi.

PhD en Economía. Maestría en Estadística y Maestría enEconomía de IOWA State University. Economista de laUniversidad del Valle. Curso de Formación paraFormadores en Gerencia Social para la Protección,Washington. Profesor de tiempo completo delDepartamento de Economía y Docente de Postgrado eInvestigador en áreas económicas y sociales de laUniversidad Icesi.

José Hipólito González Z.

Héctor Ochoa Díaz

Henry Molina Mogollón

Francisco José Lloreda Mera

Fabiola Martínez Suarez

Diana Patricia Quintero Mosquera

Ph. D. in Economics, Syracuse University. Economía,Universidad de Antioquia. Decano Facultad de CienciasAdministrativas y Económicas y Profesor de tiempocompleto de Economía de la Universidad Icesi.

Ph.D. en Business,Tulane University. Master in ManagementScience Tulane University. Especialista en Administración dela Universidad Icesi. Programa en Alta Gerencia UniversidadIcesi. Ingeniero Eléctrico Universidad del Valle. Director delDepartamento de Administración y profesor tiempocompleto de la Universidad Icesi.

Maestría en Administración Pública de la Universidad deColumbia, Maestría en Políticas Públicas en América Latinade la Universidad de Oxford, y Candidato al Doctorado enPolítica de la Universidad de Oxford. Abogado de laUniversidad Javeriana. Profesor y Director el ObservatorioRegional de Política y Políticas Públicas de la UniversidadIcesi. Preside el Consejo Editorial del periódico EL PAIS deCali.

Maestría en Psicología Organizacional (candidata).Especialista Administración del Talento Humano para el sigloXXI Universidad del Valle en convenio Universidad dePensilvania. Psicóloga Universidad Javeriana. Directora deEducación Continuada de la Universidad Icesi. Profesora enla Escuela de Postgrado de la Universidad Icesi.

Candidata a Doctora en Derecho de la UniversidadExternado de Colombia. Magíster en Filosofía de laUniversidad del Valle. Especialista en Ética y DerechosHumanos de la Universidad del Valle. Abogada de laUniversidad Libre. Realizó el Curso sobre SistemaInteramericano y Sistema Universal de Protección deDerechos Humanos en American University, Washington.Profesora de tiempo completo de la Universidad Icesi de laFacultad de Derecho y Ciencias Sociales. Su trayectoriacomo investigadora de la Universidad Icesi se enfoca en lostemas de derecho a la salud y seguridad social en Colombia,derecho a la estabilidad laboral y ambiente moral de lasempresas.

Informes e inscripciones

Dra. Marta Cecilia Jaramillo Mejía

Tel: 5552334. Ext 397 y 401- Fax: 555 1441E-mail:Calle 18 No. 122-135 - Cali - Colombia

mcjara@icesi.edu.co

www.icesi.edu.co

NOTA: La Universidad Icesi se reserva el derecho desuspender o postergar el diplomado de acuerdo con losresultados de la convocatoria. Igualmente, el derechode hacer modificaciones al plan de estudios y a lanómina profesoral, previo acuerdo con el Ministeriode la Protección Social.

Otros programas de postgrado

que ofrece la Universidad Icesi

- Maestría en Administración, MBA

- Especializaciones en:Administración, Mercadeo, Finanzas, Gerencia de Logística,Gerencia de Informática Organizacional, Redes y Comunicaciones,Gerencia de Negocios Internacionales, Gestión Humana en lasOrganizaciones, Negocios en Internet, Gerencia de Producción,Gerencia del Medio Ambiente y Calidad para la Competitividad.

Gestión de la Salud, Auditoría en Salud,

- Programa de Alta Gerencia Internacional

- Diplomados, cursos y seminarios de Educación Continuada.

La Universidad Icesi realiza Programas Internos a la Medida las Necesidades de la empresa, los cuales seestructuran a partir de diagnósticos efectuados conjuntamente con la empresa para detectar a tiemponecesidades específicas de conocimiento.

Se diseñan, a partir de este análisis, planes orientados a proporcionar formación de carácter gerencial a losprofesionales y ejecutivos, incrementando así la productividad y competitividad.

Para ello se tienen en cuenta las características socio-laborales de los empleados y las necesidades de desarrolloprofesional que tengan, optimizando la gestión en pro del crecimiento personal y de la organización.

Programas Internos a la Medida

de las Necesidades de las Empresas