Upload
vkrannila
View
415
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa
1.2.2009 - 31.12.2012
Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen
Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki
Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari
Turun ammatti-instituutti
Toteuttajat
ASIAKASLUPAUS / SIDOSRYHMÄLUPAUS
TYÖSSÄOPPIMISEN LAATU PARANEE
PÄÄVIESTI 1
KOULUTAMME INNOSTUNEITA
TYÖPAIKKAOHJAAJIA
PÄÄVIESTI 2
KOHOTAMME OPETTAJIEN
TYÖELÄMÄOSAAMISTA
PÄÄVIESTI 3
ALUEYHTEISTYÖLLÄ TYÖSSÄOPPIMINEN YHDENMUKAISEKSI
Yleinen ohjaus- ja arviointiosaaminen paranee, 1400 uutta ohjaajaa
Täydennyskoulutusta, 2000 osallistujaa
Kehittämis- ja infopäiviin osallistuu työelämän ja oppilaitosten edustajia
Työelämäjaksolle (1 kk) lähtee 90 opettajaa
Jaksoon liittyy työelämän kehittämistehtävä
Kokemuksista kerrotaan ja niistä opitaan laajasti ammatillisissa oppilaitoksissa
Työssäoppimisen järjestäminen yrityksissä paranee, hankkeessa mukana kaikkiaan 300
Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä lisääntyy ja materiaalit kehittyvät
Opettajien työelämäjaksoja hyödynnetään Varsinais-Suomen kaikissa oppilaitoksissa
Työelämän ja oppilaitosten käyttöön tiedon jakamiseksi verkkopalvelu laakeri.info
www.laakeri.infoTyössäoppimisen verkkopalvelu Varsinais-Suomessa
Vaikuttavuus työpaikoilla
• Työpaikkaohjaajakoulutuksiin ja kokopäivän täydennyskoulutuksiin, joiden tavoitteena on yleisen ohjaus- ja arviointiosaamisen lisääminen työpaikoilla, on osallistunut 2278 työpaikkaohjaajaa edustaen 525 yritystä ja 114 muuta organisaatiota Varsinais-Suomesta.
• Opettajan työelämäjakson aikana työpaikalla on kehitetty työssäoppimisen toteutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen käytäntöjä sekä suunniteltu työelämälähtöistä opetusta. Jaksoja on toteutunut 98.
• Ajantasainen tieto koulutuksista löytyy osoitteesta www.laakeri.info , joka toimii samalla työssäoppimisen verkkopalveluna Varsinais-Suomessa.
• Oppilaitokset käyttävät samanlaista sopimusta työssäoppimisesta
Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanyhteensä 1773 koulutettuaKoulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaan,
määrä ja prosenttiosuus kaikista, tilanne 30.6.2012
Bovallius; 75; 4%
LSKKY; 532; 28%
Peimari; 219; 12%
RASEKO; 94; 5%SSKKY; 128; 7%
Turku; 838; 44%
Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaanmäärä ja prosenttiosuus kaikista, yhteensä 1886
BovalliusLSKKYPeimariRASEKOSSKKYTurku
muut toimialat yhteensä
Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut
Elintarvikkeiden ja juomien valmistus
Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus
Kemikaalien, kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus
Koneiden ja laitteiden valmistus
Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto
Talonrakentaminen
Moottoriajoneuvojen kauppa ja korjaus ja huolto sekä polttoaineiden vähittäismyynti
Vähittäiskauppa, ei moottoriajoneuvot, kotitaloustavaroiden korjaus
Majoitus- ja ravitsemustoiminta
Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot
Kiinteistöalan palvelut
Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus
Koulutus
Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut
Muut palvelut
0 100 200 300 400 500 600 700
Koulutettujen työpaikkaohjaajien* määrä toimialoittain
* yhteensä 1650, ei sisällä opettajia
Projektiin mukaan tulleet yritykset kokoluokittain yhteensä 520 (172 % tavoitteesta)
alle 538%
5-913%
10-1917%
20-4911%
50-996%
100-2496% 250-499
2%
500 tai yli7%
Toimintaan osallistuneet yritykset kokoluokittain yhteensä 525
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS
• Yhteisesti sovitut mallit 1+2, passimalli yms..• Yhteinen materiaali• Yhteinen manuaali, resurssit• Yhteinen konsepti markkinoida koulutusta• Aloituspäivässä hankkeen toimija, kouluttaja• Kaikki valmiina
• Lomakkeet• Esitepohjat• Kutsut• Ohjelmat• Prosessiaikataulu• Palautemalli yms…• Tarvikepaketti, materiaali, tunnisteet, esitteet yms
TOSI HELPPOA
Täydennyskoulutetut ohjaajat puolivuosittainyhteensä 1533
K 2009 S 2009 K 2010 S 2010 K 2011 S 2011 K2012 S2012
perusmallilla 111 219 322 284 342 208 169 106
työpaikoilla NaN 7 NaN 0 14 11 76 7
verkossa NaN NaN 5 0 5 0 0 0
25
75
125
175
225
275
325
375
Koulutetut työpaikkaohjaajat eri malleilla puolivuosittainyhteensä 1886 (134 % tavoitteesta)
• Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov. Perusmalli
2ov>3 ov lisää itsenäistä työskentelyä
• Ammatillinen koulutus ja työelämä
• -Suomen koulutusjärjestelmä
• -Työssäoppiminen
• -Oman alan ammatillinen koulutus
• -Etätehtävät
• Perehdytys ja osaamisen ohjaus
• -Oppiminen
• -Ohjaaminen
• -Perehdyttäminen
• -Työsuojelu ja työturvallisuus
• -Etätehtävät
• Osaamisen arviointi• -Arvioinnin perusperiaatteet
• -Arviointiasteikko
• -Osaamisen osoittamistavat
• -Arvosanasta päättäminen
• -Etätehtävät
• 8 tuntia
• 4 tuntia • 4 tuntia
• Todistus osaamisesta
KOULUTTAJAKOULUTUS8t+4t
• 2 ov:n perusteet• Eri koulutusvaihtoehdot
perusmalli, passimalli, verkkomalli• Resurssit• Toimet ennen koulutusta, markkinointi >• Koulutuspäivien sisällöt, ”minuuttiaikataulu”• Innostaa opettajia kouluttamaan• Kokeneet kouluttajat jakamassa hiljaista tietoa• Olemassa olevan materiaalin hyödyntäminen• Mukana yhdessä koulutuskokonaisuudessa apuopettajana
Päivän aikana luodaan yhteinen käsitys siitä miten koulutus toteutetaan.
LAAKERI-TIIMIN TEHTÄVÄNÄ…1.1.2013-
• Koordinoida laadukasta ja sujuvaa työpaikkaohjaajakoulutusta Laakeri-hankkeessa tuotettujen mallien mukaisesti
• Tuoda yhteisiä käytäntöjä alueen työelämän ja oppilaitosten palveluihin
• Välittää tietoa työssäoppimisesta ja sen kehittämisestä• Ylläpitää ja kehittää alueellista työssäoppimisen
www.laakeri.info – verkkopalvelua• Antaa suosituksia työssäoppimisen edistämiseksi
Varsinais-Suomessa• Alakohtaisten opettajatapaamisten edistäminen• Tapahtumajärjestelijä ???
Vaikuttavuus oppilaitoksissa
• Työssäoppimisen laatu on parantunut uusien koulutettujen ohjaajien avulla
• Opiskelijat saavat parempaa ohjausta• Opettajien on helpompi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, sillä
alueella on yhteinen työssäoppimisen sopimus • Opetus on tullut työelämälähtöisemmäksi opettajan
työelämäjaksojen avulla • Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä on lisääntynyt• Työpaikkaohjaajien osaaminen tunnistetaan paremmin• Verkkopalvelu on käytössä tiedon jakamiseen www.laakeri.info
TEKNIIKKA JA LIIKENNE30%
SOSIAALI- JA TERVEYS
21%
MATKAILU, RAV-ITSEMIS, KAUPPA, TIETOTEKNIIKKA
27%
LUONNONVARA JA KULTTUURI
6%AMMATTITAITOA
TÄYDENTÄVÄT, VALMENTAVA JA KUNTOUTTAVA,
OHJAUS16%
Työelämäjaksolla olleet opettajat koulutusalan mukaanyhteensä 98 opettajaa
Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 1
• Edistää työpaikan ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä (81)
• Kehittämällä yhdessä työpaikan edustajien kanssa (63)• Opetuksen suunnittelua ja toteutusta työelämälähtöisesti
• Työssäoppimisen järjestämistä ja toteutusta• Ammattiosaamisen näyttöjä työpaikalla
• Tukemalla työpaikkaohjaajaa (18)• Opiskelijoiden ohjaamiseen liittyvän tukimateriaalin laatimisessa työpaikalle
• Arviointiin ja tutkinnon perusteisiin perehdyttämisessä
• Työssäoppimisen perehdytyksessä / laadun varmistamisessa
• Vertaistuen ja verkostoitumisen avulla
Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 2
• Kehittää työpaikan henkilöstön osaamista (14)
• Kouluttamalla työpaikkaohjaajia (14)• Työpaikkaohjaajakoulutus• Täydennyskoulutus
• Toteuttaa työympäristön kehittämisen (1)
• Laatii viestintämateriaalia työpaikalle (2)
Vaikuttavuus alueella –oppilaitosten alueellisena yhteistyönä
• Kehitetty yhteinen koulutusmateriaali työpaikkaohjaajakoulutuksiin• Räätälöity koulutuksia työpaikoilla tapahtuvaksi• Kehitetty ja toteutettu ohjaajille täydennyskoulutuksia:• Luotu malli opettajan työelämäjaksolle hakeutumiseen,
toteutukseen ja raportointiin.• Kehitetty opettajille täydennyskoulutuksia• Käynnistetty uusia verkostoja / yhteistyötä• Mallinnettu työssäoppimisen kehittämistilaisuuksia• Päätetty jatkaa työssäoppimisen yhteistyötä ja ylläpitää
verkkopalvelua
Työssäoppimisen verkkopalvelu www.laakeri.info
Vaikuttavuus valtakunnallisesti
Työpaikkaohjaajakoulutuksiin on kehitetty koulutusmateriaali, joka on kaikkien ladattavissa verkkopalvelusta www.laakeri.info