L ’ A LT E R N A N C E

l’IESA multimédia, la première école multimédia à Paris

Social média, plateforme mobile, responsive, UX Design, motion design, Web, graphisme, vidéo, stratégie digitale... Une passion, un métier !

Pionnier dans la maîtrise des technologies numériques depuis 1994, l’IESA multimédia a fêté ses 20 ans le 1er juillet 2014 à l’espace Pierre Cardin.L’école forme ses étudiants dans les domaines du Web, de la PAO, de la vidéo, de la direction de projets et de la stratégie digitale. L’école met à disposition plus de 300 ordinateurs, Mac et PC, équipés des dernières versions de logiciels. L’utilisation des plateformes se fait en fonction des matières étudiées et chaque production est réalisée sur un poste adapté aux besoins des logiciels utilisés.

2 TITRES CERTIFIÉS RNCP

L’IESA multimédia délivre deux titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles :

« Chef de projet multimédia » certifié par l’État de niveau II (J.O. du 07/06/2016)

« Expert en stratégie digitale » certifié par l’État de niveau I (J.O. du 16/06/2013)

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LES RELATIONS ENTREPRISES À l’IESA multimédia

ACCOMPAGNEMENT

SERVICES AUX ENTREPRISES ET AIDES AU RECRUTEMENT• Accompagnement des entreprises et des professionnels tout au long du processus de recrutement • Conseil et présélection des CV• Proposition de profils adaptés aux entreprises

AIDES AUX ÉTUDIANTS ET ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT• Entretiens individuels • Élaboration des CV• Rédaction de lettre de motivation• Argumentaire dans le cadre d’entretiens d’embauche• Mise en relation avec les entreprises• Ateliers TRE (Techniques Recherche Emploi)• Aide au placement des étudiants en stage et en alternance.

JOB DATING : RENCONTRE ÉTUDIANTS-ENTREPRISES

600 entreprises partenaires4 Job Dating sont organisés dans l’année : décembre et mars pour les stages, Juin et septembre pour l’alternance.

Les « Forums Emploi Numérique » appelés aussi Job dating, permettent que se rencontrent au sein de l’établissement nos étudiants et des recruteurs issus de secteurs d’activités variés : agence web, start up, pureplayer, annonceurs (télécommunication, audiovisuel, secteur bancaire …).

DES ÉVÈNEMENTS LIÉS AU DIGITAL

L’IESA multimédia est un établissement reconnu qui accueille chaque année une dizaine d’évènements digitaux (Bemyapp, Girlz in web, CocoaHeads, Meetup : AR Paris, HTML5, Google Glass…). L’école s’associe également à de nombreuses manifestations d’envergure hors les murs, comme les Chatons d’Or, la prochaine édition française des Social Media Awards, Retour vers le digital et bien évidemment Futur en Seine.

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PRÉSENTATION Les cursus de l’IESA multimédia en alternance

BACHELOR EN 3 ANS CHEF DE PROJET MULTIMEDIA EN ALTERNANCE - TITRE CERTIFIE DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ETAT1re année temps plein à l’école : techniques & créations multimédia - stage de 3 à 6 mois en entreprise2e année et 3e année en alternance : spécialisation progressive en UX design, motion design, design graphique / webdesign ou développement web. Rythme de l’alternance 2 jours école / 3 jours entreprise

ADMISSIBILITÉ ET INSCRIPTION

L’entrée en 2ème année ou 3ème année directe est proposée aux étudiants issus de BTS, DUT ou licence (spécialisation en informatique, communication visuelle ou multimédia).

INFOS PRATIQUES

• TITRE : Bachelor « Chef de projet multimédia » cursus en 2 ans permettant l’accès au titre certifié de niveau II « Chef de projet multimédia »• TYPE DE CONTRAT : contrat de professionnalisation / contrat d’apprentissage• DURÉE : 1 ans en temps plein + 2 ans en alternance

BACHELOR EN ALTERNANCE

MÉTIERSChef de projet multimédia, Chef de projet web, Chargé de communication, Community-Manager Directeur artistique, Graphiste, Infographiste, Monteur-vidéo, Motion Designer, UX Designer, Développeur Web, Développeur Mobile, Webdesigner...

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2E ANNÉE ALTENANCE : 616H

> 2ème année du bachelor> Possibilité d’entrée directe

En cours : jeudi, vendredi En entreprise : lundi, mardi, mercredi

Rentrée : début octobre

1RE ANNÉE ALTERNANCE : 616H

> 2ème année du bachelor> Possibilité d’entrée directe (remise à niveau 70h en septembre)

En cours : lundi, mardiEn entreprise : mercredi, jeudi, vendredi

Rentrée : début octobre

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MASTERE EN 2 ANS EXPERT EN STRATEGIE DIGITALE EN ALTERNANCETITRE CERTIFIE DE NIVEAU I RECONNU PAR L’ETAT1re année et 3ème année en alternance : spécialisation progressive en UX design/Direction Artistiques, Social Média/ Webmarketing, Direction de projet technique.

ADMISSIBILITÉ ET INSCRIPTION

Les 2 années en alternance sont proposées aux étudiants ayant validé une bac + 3, Licence, Bachelor, (spécialisation en informatique, communication visuelle ou multimédia).

INFOS PRATIQUES

• TITRE : cursus en 2 ans permettant l’accès au titre certifié de niveau I « Expert en stratégie digitale »• TYPE DE CONTRAT : contrat de professionnalisation • DURÉE : 2 ans

MASTERE EN ALTERNANCE

MÉTIERSDirecteur de projet multimédia, Webmarketeur, Community-Manager Directeur artistique, UX Designer, Manager Web, Gestionnaire de projet (MOE MOA), Developpeur web, Web master, Webdesigner...

2E ANNÉE : 525h

En cours : mercredi, jeudi

En entreprise : lundi, mardi, vendredi

1RE ANNÉE : 558h

En cours : lundi de 18h30 à 21h et le mercredi de 9h à 18h

En entreprise : Lundi jusque 18h,mardi, jeudi, vendredi

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MASTÈRES EN ALTERNANCE

MASTERES EXPERT EN STRATEGIE DIGITALE - FORMATION MULTIMEDIA EN 2 ANS (BAC+5) Cursus en 2 ans permettant l’accès au Titre certifié de niveau I « Expert en stratégie digitale »

MASTÈRE SOCIAL MÉDIA ET WEBMARKETINGTRONC COMMUN : 1re et 2ème année

Ce cursus forme des professionnels spécialistes de la communication et du marketing sur Internet. Les étudiants sont préparés à analyser des données, mesurer des performances et affiner une stratégie sur le web, afin d’atteindre les objectifs commerciaux et d’image de la marque.

EMPLOIS

Webmarketer, Brand Content Manager, Responsable Marketing Digital, Community Manager, Consultant Social Media Optimization (SMO), Chef de projet e-Customer Relationshion Management (e-CRM), Consultant Expert en Marketing Digital, Directeur de clientèle digitale.

PRÉ REQUIS

Titulaire d’une Licence Multimédia, d’une Licence Informatique, d’un Bachelor Multimédia ou d’un Bachelor Informatique. Admission possible, avec mise à niveau, pour les titulaires d’une Licence de Sciences humaines, Licence Communication, Licence de Journalisme...

MASTÈRE DIRECTION ARTISTIQUE UX DESIGN

Ce mastère forme des professionnels du design sur le web, en particulier dans le UX Design. La formation prépare nos étudiants à convaincre et séduire efficacement l’utilisateur, en étant centré sur l’expérience de ce dernier.

EMPLOIS

User Experience (UX) Designer, User Interface (UI) Designer, Designer d’interaction, Directeur artistique web, Chef de projet web, Webdesigner.

PRÉ REQUIS Titulaire d’une Licence Multimédia ou d’une Licence Communication Visuelle.

MASTÈRE DIRECTION DE PROJET TECHNIQUE

Ce mastère est construit pour former des responsables de projets techniques dans le domaine du web et plus largement du numérique. Les étudiants sont capables de mettre en place les aspects techniques d’un projet de communication digital/web en étroite collaboration avec les autres départements d’une entreprise, tant en termes d’outils que de langage.

EMPLOIS

Consultant technique, Chef de projet technique, Chef de projet Web / Web mobile, Creativ technologist, Directeur technique

PRÉ REQUIS

Bac+3 validés comme une licence multimédia, bachelor développeur web ou toute autre formation liées à la technique multimédia

CONTRAT EN ALTERNANCESE FORMER EN ALTERNANCE, C’EST :

- Acquérir des connaissances et une expérience professionnelle en entreprise- Obtenir une qualification professionnelle validée par un titre certifié - Assurer à l’entreprise un collaborateur qualifié

CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGEPROFIL : jeunes âgés de 15 à 25 ans

L’apprenti alterne formation en centre de formation d’apprentis (CFA) et travail en entreprise pour mettre en œuvre les savoirs acquis.Un contrat d’apprentissage peut être conclu par des entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du secteur public, du milieu associatif et des professions libérales.Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique d’une durée de 1 et 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé.Le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC(cf : tableau rémunération p.9)

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONPROFIL : jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus

Le salarié alterne des périodes d’enseignement (dispensés par un organisme de formation, ou par l’entreprise elle-même) et des périodes de travail en entreprise. Tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle peut conclure un contrat de professionnalisation.Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 24 mois. Le contrat peut également être à durée indéterminée.Le montant du salaire varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale. Le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC (cf : tableau rémunération p.9)

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Les aides à l’embauche mobilisables pour l’employeur

Des aides spécifiques versées par la région nouvelle aide de 1000€ pour le recrutement d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire pour les entreprises de moins de 250 salariés, prime à l’apprentissage d’au moins 1000€ pour les employeurs d’apprentis de moins de 11 salariés des exonérations de charges sociales pour les entreprises de 11 salariés et plus employant un apprenti pour les entreprises de moins de 11 salariés employant un apprenti. des avantages fiscaux : crédit d’impôt d’apprentissage (première année de formation en apprentissage de niveaux III, IV et V)déduction fiscale de taxe d’apprentissage.

Des avantages pour les apprentis :

- Diplôme dans une situation de travail et en étant rémunéré. - Avoir la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires. - Être accompagné par un maître d’apprentissage qui facilite l’insertion dans l’entreprise. - Le salaire de l’apprenti n’est pas soumis à cotisations salariales (salaire net égal au salaire brut)- Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents.

Les aides à l’embauche pour l’employeur

Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en professionnalisation aide forfaitaire de Pôle Emploi pour les 26 ans et plus en professionnalisation des exonérations de charges sociales pour les entreprises employant un salarié en contrat de professionnalisation.

Le tarif de L’ IESA Multimédia est de 15 euros/heure HT en bachelor et de 16 euros HT/heure (avec possibilité d’ajustement suivant les taux de prise en charge)

Des avantages pour les salariés :

- Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré et quel que soit le niveau de formation initial. - Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins. - Être accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion dans l’entreprise

Contact du CFA Paris Académie Entreprises12 boulevard d’Indochine - CS 40049

75933 PARIS Cedex 19http://www.cfa-pae.org

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LE CONTRAT D’APPRENTISSAGEPROFIL : jeunes âgés de 15 à 25 ans

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONPROFIL : jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi âgés de 26 ans

Première année

Deuxième année

-18ANS 18 À 20 ANS 21 ANS ET PLUS

Troisième année

25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC

37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC

53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC

SALAIRE

AVEC BAC

SANS BAC

16-20 ANS 21-25ANS 26 ANS ET PLUS

65% du SMIC 80% du SMIC 100% du SMIC

55% du SMIC 70% du SMIC 100% du SMIC

Barème de rémunération en fonction du taux du SMIC en vigueur (base 35h)Barème à consulter sur le site http://travail-emploi.gouv.fr

Barème de rémunération en fonction du taux du SMIC en vigueur (base 35h) Barème à consulter sur le site http://travail-emploi.gouv.fr

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BARÈME DE RÉMUNÉRATION

CONTRAT D’APPRENTISSAGELe salaire de l’apprenti est variable selon son âge et l’année de formation

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

SALAIRE

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PRISE EN CHARGE ADMINISTRATIVEpar l’IESA multimédia

QUE FAIT L’ÉCOLE ?

Aide et accompagnement des entreprises au montage administratif du contrat de professionnalisation.

QUE FAIT L’OPCA ?

L’école dispose de 5 jours après embauche pour transmettre le contrat complet signé par les trois parties (employeur, étudiant, IESA multimédia).L’OPCA émet un avis sur le contrat de professionnalisation et décide de la prise en charge des dépenses de formation.

QUE FAIT L’ENTREPRISE ?

Elle doit respecter les barèmes de rémunération imposés par ce contrat (voir auprès de l’OPCA les accords de branche spécifiques) prendre en charge le coût de la formation. Dans le cas de non prise en charge totale, une partie du financement reste imputable à l’entreprise et sera facturée par l’école.

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Parmi les partenaires, l’IESA multimédia remercie particulièrement :

TF1France TelevisionCanal +Vivaki communicationsVivendi universalEuro Dysney SNCFGroupe AccorCogédimMeeticArmée de Terre

PARTENAIRES

Voyages-SncfFortuneoBusinessLe FigaroBayard PresseOpéra de ParisLacosteOrangeSFRAxa banque

L’ÉQUIPE RELATIONS ENTREPRISES

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Aude des Georges Chargée des relations entreprises/cursus Bachelor:01 73 54 13 04a.desgeorges@iesamultimedia.fr

Carole ThalienChargée des relations entreprises/cursus Mastère :01 73 54 13 40 c.thalien@iesamultimedia.fr

Carole ThalienResponsable éveloppement et relations entreprisesjc.senon@iesamultimedia.fr

POUR VENIR À L’IESA MULTIMÉDIA

IESA multimédia 5, rue Saint-Augustin 75002 Paris

01 42 86 57 06 www.iesamultimedia.fr info@iesamultimedia.fr

Métro : Bourse M 3 RER : Auber RER A Velib’ : 2 stations à proximité Parking Place de la Bourse