Upload
others
View
23
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
113
LAMPIRAN A
1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA
2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN
3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI
114
INSTRUMEN PENELITIAN
PENGANTAR PENGISIAN ANGKET
Responden yang terhormat,
Di tengah kesibukan kerja dan rutinitas keseharian anda saat ini,
perkenankanlah saya mohon bantuan untuk meluangkan waktu sejenak
guna mengisi angket psikologi yang berkaitan dengan peubah penelitian
yaitu: Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Organisasi dan Keterikatan
Kerja.
Tujuan penyebaran angket ini adalah untuk melaksanakan
pengambilan data, sehubungan dengan tesis saya yang membahas tentang
“Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap
Keterikatan Kerja ditinjau dari Jenis Kelamin karyawan PT Bank
Danamon Indonesia, Tbk Kota Tegal”.
Penelitian ini sangat mengharapkan kejujuran dan keseriusan
dalam memberikan jawaban. Saya menjamin kerahasiaan jawaban yang
diberikan, dan sama sekali tidak memengaruhi hal-hal yang berhubungan
dengan pekerjaan ataupun rutinitas keseharian anda.
Sangat diharapkan bantuan bapak/ibu untuk mengembalikan
angket ini dalam waktu yang tidak lama. Atas kerjasama yang baik, saya
ucapkan terima kasih.
115
A. IDENTITAS RESPONDEN
Nama/ Inisial :
Umur :
Jenis Kelamin :
Jabatan/Posisi :
Lama Bekerja :
B.PETUNJUK PENGISIAN
1. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan dan Anda diminta untuk
memberikan tanggapan atas pernyataan tersebut.
2. Dalam skala ini tidak ada jawaban yang salah atau benar, maka Anda
diminta untuk menjawab secara jujur sesuai keadaan diri Anda dan
bukan berdasarkan atas apa yang Anda anggap baik.
3. Masing-masing pernyataan terdiri atas empat pilihan jawaban yaitu :
SS : apabila pernyataan tersebut Sangat Sesuai pada diri Anda
S : apabila pernyataan tersebut Sesuai pada diri Anda
N : apabila pernyataan tersebut Netral pada diri Anda
TS : apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai pada diri Anda
STS : apabila pernyataan tersebut SangatTidak Sesuai pada diri
Anda
4. Pilihlah salah satu jawaban dari empat pilihan jawaban dengan cara
memberikan tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan
Contoh :
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya menyukai pekerjaan ini
Bila Anda ingin merubah jawaban, berilah tanda sama dengan (=)
pada jawaban pertama, kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban
kedua.
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya menyukai pekerjaan ini
116
5. Baca dan pahami setiap pernyataan sebelum Anda memberikan
jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda.
6. Setelah selesai mengerjakan periksa kembali jawaban Anda dan
pastikan semua pernyataan telah terjawab.
SELAMAT MENGERJAKAN
DAN TERIMA KASIH ATAS KERJASAMANYA.
117
SKALA KETERIKATAN KERJA
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saat bekerja, saya sangat
berenergi.
2. Saya merasa pekerjaan yang saya
lakukan memiliki arti dan tujuan
tersendiri bagi saya.
3. Waktu berlalu dengan cepat saat
saya bekerja.
4. Saat bekerja, saya merasa kuat
dan bersemangat.
5. Saya antusias dengan pekerjaan
saya.
6. Saat bekerja, saya seakan lupa
segala sesuatu di sekeliling saya.
7. Pekerjaan saya menginspirasi
saya.
8. Ketika saya bangun di pagi hari,
saya bersemangat ingin berangkat
kerja.
9. Saya merasa senang saat sibuk
bekerja.
10. Saya bangga dengan pekerjaan
yang saya lakukan.
11. Saya larut dalam pekerjaan saya.
12. Saya dapat terus bekerja dalam
waktu yang lama.
13. Pekerjaan saya sangat
menantang.
14. Saya terbawa suasana ketika saya
bekerja.
15. Saya memiliki ketahanan kerja
yang sangat tinggi.
16. Sulit untuk melepaskan diri dari
pekerjaan saya.
17. Dalam bekerja, saya pantang
menyerah, bahkan ketika sesuatu
tidak berjalan dengan baik.
118
SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Saya memiliki tanggung jawab
untuk memutuskan bagaimana dan
kapan pekerjaan itu harus
dilakukan.
2. Saya memiliki kesempatan untuk
melakukan sejumlah tugas yang
berbeda, menggunakan berbagai
ketrampilan dan bakat yang
berbeda.
3. Saya melakukan tugas yang
lengkap dari awal sampai akhir.
Hasil usaha saya jelas terlihat dan
dapat diidentifikasi.
4. Pekerjaan yang saya lakukan
memengaruhi kesejahteraan orang
lain.
5. Atasan saya memberikan umpan
balik yang konstan mengenai hasil
kerja saya.
6. Pekerjaan saya memberikan
informasi tentang seberapa baik
saya melakukannya.
7. Saya memberikan kontribusi yang
tidak signifikan untuk produk akhir
atau pelayanan.
8. Saya menggunakan keterampilan
yang kompleks ketika bekerja.
9. Saya memiliki sedikit kebebasan
dalam menentukan bagaimana
pekerjaan yang harus dilakukan.
10. Pekerjaan memberikan kesempatan
untuk memahami seberapa baik
ketika saya bekerja.
11. Pekerjaan saya cukup sederhana
dan berulang-ulang.
119
Skala 2 (Lanjutan)
No. Pernyataan SS S N TS STS
12. Atasan dan rekan kerja jarang
memberikan umpan balik tentang
hasil kerja saya.
13. Pekerjaan yang saya lakukan
memiliki konsekuensi yang kecil
untuk orang lain.
14. Pekerjaan saya melibatkan
sejumlah tugas yang berbeda.
15. Atasan memberi tahu hasil kerja
yang saya lakukan.
16. Pekerjaan saya terstruktur sehingga
tidak memiliki kesempatan untuk
melakukan seluruh bagian
pekerjaan dari awal sampai akhir.
17. Pekerjaan saya tidak memberikan
kesempatan untuk menggunakan
kebijaksanaan atau berpartisipasi
dalam pengambilan keputusan.
18. Tuntutan pekerjaan saya sangat
rutin dan diprediksi.
19. Pekerjaan saya memberikan sedikit
petunjuk tentang bagaimana cara
menyelesaikannya dengan baik.
20. Pekerjaan saya tidak penting untuk
kelangsungan hidup perusahaan.
21. Saya memiliki kebebasan dalam
melakukan pekerjaan.
22. Pekerjaan saya memberikan
kesempatan untuk menyelesaikan
sepenuhnya pekerjaan.
23. Banyak orang yang terpengaruh
oleh pekerjaan yang saya lakukan.
120
SKALA DUKUNGAN ORGANISASI
No. Pernyataan SS S N TS STS
1. Perusahaan sangat memperhatikan
tujuan dan nilai-nilai yang ingin
saya capai.
2. Atasan saya sangat peduli terhadap
kesejahteraan saya.
3. Perusahaan mengabaikan
kepentingan saya ketika membuat
keputusan yang mempengaruhi
saya.
4. Atasan saya bangga dengan
prestasi saya.
5. Meskipun saya telah melakukan
pekerjaan sebaik mungkin,
perusahaan tidak akan peduli.
6. Perusahaan akan mengambil
keuntungan yang tidak adil dari
saya.
7. Perusahaan bersedia membantu jika
saya membutuhkan bantuan.
8. Perusahaan mengabaikan keluhan-
keluhan saya.
9. Atasan menghargai kontribusi yang
sudah saya lakukan.
10. Perusahaan akan mempekerjakan
seseorang dengan gaji lebih rendah
dari yang saya dapatkan untuk
menggantikan posisi saya.
11. Perusahaan akan memberikan
permintaan yang masuk akal untuk
mengubah kondisi kerja saya.
12. Perusahaan memberikan perhatian
kecil terhadap saya.
121
LAMPIRAN B
HASIL UJI DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS PEUBAH
KETERIKATAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN
DAN DUKUNGAN ORGANISASI
122
1. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA
KETERIKATAN KERJA
Corrected Item-
Total Correlation
VAR00001 0,573
VAR00002 0,474
VAR00003 0,396
VAR00004 0,604
VAR00005 0,630
VAR00006 0,388
VAR00007 0,724
VAR00008 0,528
VAR00009 0,666
VAR00010 0,545
VAR00011 0,526
VAR00012 0,572
VAR00013 0,512
VAR00014 0,514
VAR00015 0,445
VAR00016 0,456
VAR00017 0,620
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
0,885 17
123
2. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA
KARAKTERISTIK PEKERJAAN
Corrected Item-
Total Correlation
VAR00001 0,472
VAR00002 0,512
VAR00003 0,454
VAR00004 0,423
VAR00005 0,513
VAR00006 0,430
VAR00007 0,447
VAR00008 0,374
VAR00009 0,339
VAR00010 0,345
VAR00011 0,309
VAR00012 0,346
VAR00013 0,397
VAR00014 0,448
VAR00015 0,411
VAR00016 0,366
VAR00017 0,379
VAR00018 0,358
VAR00019 0,350
VAR00020 0,375
VAR00021 0,334
VAR00022 0,415
VAR00023 0,552
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
0,783 23
124
3. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA
DUKUNGAN ORGANISASI
Corrected Item-
Total Correlation
VAR00001 0,584
VAR00002 0,548
VAR00003 0,435
VAR00004 0,592
VAR00005 0,776
VAR00006 0,770
VAR00007 0,598
VAR00008 0,662
VAR00009 0,658
VAR00010 0,591
VAR00011 0,477
VAR00012 0,382
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
0,865 12
125
LAMPIRAN C
HASIL UJI NORMALITAS, MULTIKOLINIERITAS
DAN LINIERITAS
126
UJI NORMALITAS
1. LAKI-LAKI
Residual untuk
Keterikatan Kerja
N 63
Parameter Normal Rerata 0,0000000
Simpangan Baku 6,61812361
Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,095
Positif 0,095
Negatif -0,066
Kolmogorov-Smirnov Z 0,751
Asymp. Sign. (2-tailed) 0,625
a. Uji sebaran adalah Normal.
2. PEREMPUAN
Residual untuk
Keterikatan Kerja
N 44
Parameter Normal Rerata 0,0000000
Simpangan Baku 5,89100448
Perbedaan Paling Ekstrim Absolut 0,097
Positif 0,095
Negatif -0,097
Kolmogorov-Smirnov Z 0,642
Asymp. Sign. (2-tailed) 0,805
a. Uji sebaran adalah Normal.
UJI MULTIKOLINIERITAS
1. LAKI-LAKI
Koefisiena
Model Koefisien Tak
Terbakukan
Koefisien
Terbakukan
t Sig Statistik
Kolinieritas
B Kesalahan
Baku
Beta Toleransi VIF
1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002
KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022 0,812 1,232
DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010 0,812 1,232
a. Peubah Gayut: KK
127
2. PEREMPUAN
Koefisiena
Model Koefisien Tak
Terbakukan
Koefisien
Terbakukan
t Sig Statistik
Kolinieritas
B Kesalahan
Baku
Beta Toleransi VIF
1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584
KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000 0,900 1,111
DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322 0,900 1,111
a. Peubah Gayut: KK
UJI LINIERITAS
1. LAKI-LAKI
db JK KT F Sig.
KK*KP
Antar
Kelompok
(Gabungan) (29) 2.703,377 93,220 2,994 0,001
Linieritas 1 691,145 691,145 22,195 0,000
Simpangan
Linieritas
28 2.012,232 71,865 2,308 0,111
Dalam Kelompok 33 1.027,607 31,140
Total 62 3.730,984
db JK KT F Sig.
KK*DO Antar
Kelompok
(Gabungan) (24) 2.065,851 86,077 1,964 0,030
Linieritas 1 763,579 763,579 17,426 0,000
Simpangan
Linieritas
23 1.302,271 56,620 1,292 0,237
Dalam Kelompok 38 1.665,133 43,819
Total 62 3.730,984
2. PEREMPUAN
db JK KT F Sig.
KK*KP
Antar
Kelompok
(Gabungan) (21) 1.278,682 60,890 1,147 0,375
Linieritas 1 917,654 917,654 17,288 0,000
Simpangan
Linieritas
20 316,028 18,051 0,340 0,991
Dalam Kelompok 22 1.167,750 53,080
Total 43 2.446,432
128
db JK KT F Sig.
KK*DO
Antar
Kelompok
(Gabungan) (18) 1.360,315 75,573 1,740 0,099
Linieritas 1 233,925 233,925 5,384 0,029
Simpangan
Linieritas
17 1.126,390 66,258 1,525 0,165
Dalam Kelompok 25 1.086,117 43,445
Total 43 2.446,432
129
LAMPIRAN D
HASIL UJI HIPOTESIS
1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI
2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN
3. UJI PERBEDAAN
130
1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI
Model db JK KT F Sig.
1 Regresi 2 1.015,411 507,706 11,218 0,000a
Sisa 60 2.715,573 45,260
Total 62 3.730,984
a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP
b. Peubah Gayut: KK
Koefisiena
Model Koefisien Tak
Terbakukan
Koefisien
Terbakukan
t Sig.
B Kesalahan
Baku
Beta
1 (Konstanta) 26,761 8,354 3,203 0,002
KP 0,255 0,108 0,288 2,359 0,022
DO 0,389 0,145 0,327 2,677 0,010
a. Peubah Gayut: KK
Model R R Kuadrat R Kuadrat
Terkorelasi
Kesalahan
Tafsiran
1 0,522a 0,272 0,248 6,72752
a. Prediktor: (Konstanta), DO
b. Peubah Gayut: KK
2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN
Model db JK KT F Sig.
1 Regresi 2 954,163 477,081 13,108 0,000a
Sisa 41 1492,269 36,397
Total 43 2.446,432
a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP
b. Peubah Gayut: KK
131
Koefisiena
Model Koefisien Tak
Terbakukan
Koefisien
Terbakukan
T Sig.
B Kesalahan
Baku
Beta
1 (Konstanta) 6,037 10,952 0,551 0,584
KP 0,595 0,134 0,572 4,448 0,000
DO 0,170 0,170 0,129 1,002 0,322
a. Peubah Gayut: KK
Model R R Kuadrat R Kuadrat
Terkorelasi
Kesalahan
Tafsiran
1 0,625a 0,390 0,360 6,03298
a. Prediktor: (Konstanta), KP, DO
b. Peubah Gayut: KK
3. UJI PERBEDAAN
Statistik Grup
Jenis
Kelamin
N Rataan Simpangan
Baku
Kesalahan
Baku Taksiran
KK 1 = Laki-laki 63 64,13 7,757 0,977
2 = Perempuan 44 61,61 7,543 1,137
Sampel Peubah Bebas
Uji Levene untuk
Kesetaraan Ragam
Uji t untuk
Kesetaraan Rataan
F Sig. T db Sig.
(2-
tailed)
KK Diasumsikan
Ragam Sama
0,007 0,933 1,668 105 0,098
Diasumsikan
Ragam
Berbeda
1,676 94,304 0,097
132
133
LAMPIRAN E
SURAT PENELITIAN
134
135