JUDUL

LEMIGASPUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI MINYAK DAN GAS BUMINo. Formulir

Revisi

Halaman:

:

:F. 5. P. 02 - D

II.0

12 dari 12

LAPORAN HASIL PELATIHAN

NAMA : Keffi Tasliyana, S.TNIP : 19880426 201402 2 003JABATAN : Analis Penerapan TeknologiTANGGAL PELATIHAN : 26 Mei 18 Juni 2014TOPIK PELATIHAN : Diklat Prajabatan Golongan III KESDMI. Jadwal Pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III KESDM1. Pembekalan Materi Tanggal 26 Mei 16 Juni 20142. Ujian Tulis Tanggal 17 Juni 20143. Penutupan Tanggal 18 Juni 20144. Tempat Pusdiklat Mineral dan Batubara Bandung

II. PendahuluanUntuk dapat membentuk sosok PNS yang mempunyai kompetensi yang diinsikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental baik , professional, sadar akan tanggung jawabya sebagai pelayanan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa perlu dilaksanakan pembinaan memalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan:1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa, negara dan tanah air2. Kompetensi teknis, manajerial, dan atau kepemimpinanya3. Efisiensi, efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingan kerja dan organisasinya

III. Dasar Pelaksaan KegiatanPeraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil dan Surat Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi KESDM No.2609/70/SJP/2014 tanggal 17 April 2014 perihal panggilan Mengikuti Diklat Prajabatan Golongan II dan III untuk Angkatan I dan II

IV. Tujuan Dan Sasaran1. TujuanSesuai dengan ketentuan dalam Perautan Pemerintah 101 Tahun 2000, Diklat Prajabatan Golongan III bertujuan:a. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi.b. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.c. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat.d. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan deni terwujudnya kepemerintah yang baik.

2. SasaranSasaran Diklat Prajabatan Golongan III adalah terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan unutk menjadi PNS Golongan III.

V. KompetensiKompetensi jabatan PNS adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang PNS berupa pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.Sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab PNS dalam penyelenggara pemerintah dan pembangunan maka standar kompetensi yang perlu dimiliki oleh PNS golongan III yang merupakan kader pimpinan dalam kepemerintahan yang baik, adalah kemampuan dalam :1. Menunjukan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS;2. Mewujudka disiplin dan etos kerja3. Menjelaskan pokok-pokok sistem penyelenggara pemerintah Negara Republik Indonesia4. Menjelaskan posisi, peran, tugas, fungsi dan kewenangan instansi asal peserta dan organisasi publik pada umumnya;5. Menganalisa masalah penyelenggara pemerintah Negara Republik Indonesia6. Menjelaskan ketentuan-ketentuan kepegawaian berkaiatan dengan hak dan kewajiban PNS;7. Menganilisis masalah wawasan kebangsaan dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia8. Mengaplikasikan prinsip-prinsip budaya organisasi pemerintah;9. Mengaplikasikan teknik manajemen perkantoran modern di unit kerjanya;10. Mengaplikasikan prinsip-prinsip pelayanan prima sesuai dengan bidang tugasnya;11. Bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menghargai.

VI. Tempat Dan Pengajar Diklat1. Tempat pelaksanaan kegiatan Diklat Prajabatan adalah: di Pusdiklat Mineral dan Batubara, Jalan Jenderal Sudirman No.632, Bandung.2. Para penyaji materi Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan V dan VI tahun 2014 adalah:a. Tim Pusdiklat TMB, tim pelaksana kegiatan Dinamika Kelompokb. Drs. Rachmat Judiana, M.Si. Pengajar Manajemen Kepegawaian Negarac. Peltu Basuki, Peltu Husen & Sertu Dede. Pengajar baris-berbaris, senam dan Tata Upacara Sipild. Suwandono Jati, S.T. Widyaiswara Pertama Pusdiklat Minerba. Pengajar Etika Organisasi dan Sistem Penyelenggara Pemerintahan NKRI.e. Dra.Rd.Hirawati, M.MPd. Widyaiswara Madya Pusdiklat Minerba. Pengajar Team Buildingf. Drs. Bambang Suprayitno, M.Pd. Widyaiswara Madya Pusdiklat Minerba. Pengajar Team Buildingg. Leni Nurliana, M.T. Widyaiswara Pertama Pusdiklat Minerba. Pengajar Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. h. M.Sya'bany, S.IP. Pengajar Manajemen Perkantoran Moderni. Drs. Adang Kurniadi, Msi. Pengajar Pola Pikir PNSj. Syamsu Rizal. Widyaiswara Madya. Pengajar Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI.k. Ir. Rachmat Saleh, MT. Pengajar Kepemerintahan yang baik.l. Dr.H.Endang Juhari, SH., M.H. Pengajar dari Badan Diklat Daerah Provinsi Jawa Barat. Pengajar Percepatan Pemberantas Korupsi.m. Dra. Inne Kurniati. Pengajar Komunikasi Efektif.n. Hendi Kusnandar. Pengajar Pelayanan Prima.

VII. PesertaPeserta diklat prajabatan adalah para Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan KESDM berjumlah 74 peserta yang dibagi kedalam dua angkatan. Angkatan V diikuti 37 peserta dan Angkatan VI diikuti 37 peserta.

VIII. Metode, Sarana, Prasarana Diklata. MetodeMetode yang digunakan dalam program Diklat Prajabatan Golongan III adalah:1. Ceramah yang dikombinasi dengan tanya jawab2. Diskusi kelompok untuk mengembangkan kemampuan berkkomunikasi yang saling menghargaidan tukar menukar informasi serta memperkaya gagasan3. Simulasi/ Role PlayngDalam Simulasi ini peserta melakukan pembelajaran dengan memainkan peran dalam situasi tertentu.b. Sarana dan Prasarana Diklat1. SaranaSarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan III terdiri dari :a) Modulb) Papan tulisc) Flipchartd) Overhead Projector, LCD Projectore) Sound Systemf) Jaringan Internet (Wifi)g) Teknologi Multimedia

c. PrasaranaPrasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan diklat Prajabatan Golongan III terdiri dari :a) Ruang Kelasb) Ruang Seminarc) Ruang Kantord) Ruang Ibadahe) Penginapan bagi pesertaf) Ruang Makang) Fasilitas Olah ragah) Unit kesehatan diklat

IX. Materi Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III

NoMata DiklatSesiJam Pel

1Dinamika Kelompok412

2Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai Negeri Sipil824

3Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia412

4Kepemerintahan yang baik412

5Manajemen Kepegawaian Negara412

6Etika Organisasi Pemerintah412

7Pelayanan Prima412

8Budaya Kerja Organisasi Pemerintah412

9Percepatan Pemberantasan Korupsi412

10 Manajemen Perkantoran Modern412

11Membangun Kerjasama Tim ( Team Building)412

12Komunikasi Yang Efektif412

13Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia412

14Program Ko-Kurikuler :a. Latihan kesegaran jasmani dalam bentuk senam kesegaran jasmani, permainan, olahraga, lari/joggingb. Baris berbaris c. Tata Upacara Sipild. Pengarahan Programe. Ceramah umum/ Muatan Teknis Substantif Lembagaf. Ceramah tentang Kesehatan Mental7

2222

121

6666

3

72216

1. Dinamika Kelompoka. Deskripsi SingkatMata diklat Dinamika Kelompok ini berisi berbagai kegiatan pembelajaran yang mengarahkan CPNS agar dapat mengenal diri dan mengenal orang lain dengan baik, memahami citra diri, etika dan norma PNS, memiliki disiplin, integritas moral dan etos kerja serta sistem nilai sebagai PNS.b. Hasil BelajarPeserta mampu mengenal diri sendiri, orang lain, memiliki disipli, komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi sebagai PNS yang beretos kerja yang tinggic. Materi Pokok1) Mengenal diri dan mengenal orang lain 2) Citra diri PNS3) Disiplin PNS4) Integritas moral PNS5) Etos kerja sebagai PNS

1. 2. Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai Negeri Sipila. Deskripsi SingkatMata diklat membahas tentang pola pikir Prgawai Negeri Sipil yang harus dimiliki setiap PNS, dan pentingnya peranan pola pikir tersebut dalam pelaksanaan tugas-tugas pelayanan kepada masyarakat dan pembentukan birokrasi pemerintah yang kuat.b. Hasil BelajarPeserta mampu merancang kerangka kerja untuk memiliki pola pikir sebagai PNS dan mampu mengatasi hambatan-hambatan yang akan dihadapi dalam penerapannya.c. Materi Pokok1) Konsepsi Dasar Pola Pikir2) Jenis jenis Pola Pikir dalam dunia profesi3) Pola Pikir PNS4) Teknik-teknik mengubah pola pikir5) Aplikasi perubahan pola pikir6) Analisis dan permasalahan dalam mengubah

3. Sistem Penyelenggaraan Pemerintah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)a. Deskripsi SingkatMata diklat Sistem Penyelenggara Pemerintahan Negara Kesatuan republik Indonesia ini membahas azas-azas pemerintahan Negara RI, peran dan fungsi organisasi pemerintahan Republik Indonesia, Lembaga - lembaga penyelenggara pemerintahan negara dan hubungan antar lembaga serta masalah - masalah penyeleggara pemerintah negara.b. Hasil BelajarPeserta mampu menganalisis masalah dalam penyelenggara pemerintah NKRI.c. Materi Pokok1) Azas-azas penyelenggraan NKRI2) Peran dan fungsi organisasi pemerintah RI3) Lembaga penyelenggra pemerintah negara4) Hubungan antar lembaga negara5) Masalah-masalah penyelenggara pemerintah negara

4. Kepemerintahan Yang Baika. Deskripsi SingkatMata diklatini membahas tentang deskripsi kepemerintahan yang baik yang lebih menekankan pada pembahasan prinsip-prinsip seta bagaimana aplikasi prinsip-prinsip tersebut dalam tugas-tugas jabatan PNS.b. Hasil BelajarPeserta mampu menjelaskan pengertian kepemerintahan yang baik beserta prinsip-prinspnya serta mampu merancang kerangka kerja penerapannya.c. Materi Pokok1) Konsepsi Kepemerintahan yang Baik2) Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang Baik3) Penerapan prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik4) Contoh-contoh Penerapan Prinsip-prinsip Kepemerintahan yang baik5) Analisis dan permasalahan dalam penerapan kepemerintahan yang baik

5. Manajemen Kepegawaian Negaraa. Deskripsi SingkatMata diklat Manajemen Kepegawaian Negara ini membahas pengertian, kedudukan, tugas dan fungsi PNS, kewajiban dan hak PNS, sistem pengadaan dan penempatan PNS, sistem penggajian dan penghargaan PNS, sistem karir, sistem diklat, dan pemberhentian PNS. b. Hasil BelajarPeserta mampu memahami ketentuan-ketentuan kepegawaian berkaitan denga tugas, hak dan kewajiban PNS.c. Materi Pokok1) Pengertian, keduduka, tugas dan fungsi PNS2) Kewajiban dan hak PNS3) Sistem pengadaan dan penempatan PNS4) Sistem penggajian dan penghargaan PNS5) Sistem karier PNS6) Sistem Pendidikan dan pelatihan PNS7) Sistem Pemberhentian PNS8) Masalah - masalah kepegawaian

6. Etika Organisasi Pemerintaha. Deskripsi SingkatMata diklat Etika organisasi Pemerintah ini membahas pengertian etika dan moralitas, manfaat etika organisasi pemerintah serta permasalahan yang berhubungan dengan etika organisasi pemerintah. b. Hasil BelajarPeserta mampu menerapkan prinspi-prinsip etika organisasi pemerintah.c. Materi Pokok1) Pengertian etika dan moralitas2) Dimensi etika organisasi pemerintah3) Prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah4) Masalah-masalah yang berhubungan dengan etika organisasi pemerintah5) Cara-cara meningkatkan standar etika organisasi pemerintah

7. Pelayanan Primaa. Deskripsi SingkatMata diklat Pelayanan Prima ini membahas pengertian, tujuan dan manfaat pelayanan prima, prinsip-prinsip pelayanan prima, standar mutu pelayanan prima, serta jenis dan karakteristik pelanggan.b. Hasil BelajarPeserta mampu prinsip-prinsip pelayanan prima dengan baik dan benar.c. Materi Pokok1) Pengertian, tujuan dan manfaatb pelayanan prima2) Prinsip-prinsip pelayanan prima3) Standar mutu pelayanan prima4) jenis dan karakteristik pelanggan5) Masalah-masalah pelayanan prima

8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintaha. Deskripsi SingkatMata diklat Budaya Kerja Organisasi Pemerintah ini membahas pengertian, tujuan dan manfaat budaya kerja, nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi, prinsip-prinsip dan carav kerja yang berkualitas.b. Hasil BelajarPeserta mampu mengetahui prinsip-prinsip budaya organisasi dengan baik dan benar.c. Materi Pokok1) Pengertian,tujuan dan manfaat budaya kerja2) Nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi3) Prinsip-prinsip dan cara kerja yang berkualitas4) Masalah-masalah budaya kerja organisasi pemerintah

9. Percepatan Pemberantasan Korupsia. Deskripsi SingkatMata diklat ini membahas tentang konsep, peraturan, strategi dan implementasipercepatan pemberantasan korupsi di Indonesia, serta penyebab dan permasalahan-permasalahan seputar korupsi.b. Hasil BelajarPeserta mampu menjelaskan konsep, peraturan, strategi, implementasi, penyebab dan permasalahan seputar korupsi, sehingga peserta mampu merancang langkah-langkah pemberantasan korupsi pada bidang tugasnya.c. Materi Pokok1) Konsepsi percepatan anti korupsi2) Peraturan perundang-undangan tentang korupsi3) Strategi dan program peercepatan anti korupsi4) Penyebab dan permasalahan korupsi5) Analisis dan aplikasi pemberantasan korupsi

10. Manajemen Perkantoran Moderna. Deskripsi SingkatMata diklat Manajemen Perkantoran modern membahas pengertian, prinsip-prinsip dan pelaksanaan manajemen perkantoran modern, teknik-teknik korespondensi, teknik megarsipkan surat, tata cara pembuatan laporan dan teknologi informasi untuk perkantoran modern.

b. Hasil BelajarPeserta mampu menrapkan manajemen perkantoran modern dengan baik dan benar.c. Materi Pokok1) Pengertian dan prinsip-prinsip manajemen perkantoran modern2) Pelaksanaan perkantoran modern3) Teknik-teknik korespondensi4) Teknik mengarsip surat5) Tata cara pembuatan laporan6) Teknologi informasi untuk perkantoran modern.

11. Membangun Kerjasama Tim (Team Building)a. Deskripsi SingkatMata diklat Membangun Kerjasama Tim membahas strategi kerjasama dalam kelompok, kerjasama dalam membangun tim yang sinergis, dan pemecahan masalah secara win win solution.b. Hasil BelajarPeserta mampu bekerjasama dalam kelompok secara efektif dan efisien.c. Materi Pokok1) Strategi kerjasama dalam kelompok2) Kerjasama dalam membangun tim yang sinergis3) Pemecahan masalah secara win-win solution

12. Komunikasi Yang Efektifd. Deskripsi SingkatMata diklat Komunikasi Yang efektif ini membahas pengertian dan makna komunikasi yang efektif, hambatan hambatan dalam komunikasi,prinsip-prinsip komunikasi yang efektif dan strategi komunikasi antar individu.e. Hasil BelajarPeserta mampu memahami strategi bekerjasama dalam kelompok melalui komunikasi yang saling menguntungkan.f. Materi Pokok1) Pengertian dan makna komunikasi yang efektif2) Hambatan-hambatan dalam berkomunikasi3) Prinsip-prinsip komunikasi yang efektif4) Strategi komunikasi antar individu dalam kelompok

13. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)a. Deskripsi SingkatProgram Ko-Kulikuler ini terdiri atas 6 (enam) kegiatan yaitu:a) Latihan Kesegaran Jasmanib) Baris berbarisc) Tata Upacara Sipild) Pengarahan Programe) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif lembagaf) Ceramah tentang Kesehatan Mentalb. Hasil Belajara) Latihan Kesegaran Jasmanib) Baris Berbarisc) Tata Upacara Sipild) Pengarahan Programe) Ceramah Umum/Muatan Teknis Substansif Lembagaf) Ceramah tentang Kesehatan Mental

X. Materi Ujian:Soal Ujian sebanyak 180 soal dengan waktu pengerjaan selama 4 jam yang terdiri dari materi-materi pembelajaran selama Diklat Prajabatan.

XI. EvaluasiEvaluasi yang dilakukan pada Diklat Prajabatan Golongan III meliputi evaluasi terhadap peserta, widyaiswara dan penyelenggara

XII. PenutupPelaksanaan Diklat Prajabatan ini penting artinya bagi para CPNS untuk memberikan pengetahuan guna pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika pegawai negeri sipil (PNS), pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintah negara, bidang tugas dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat, juga menjalin keakraban diatara para peserta yang berasal dari unit-unit dalam lingkup KESDM sehingga kelak akan terjalin kerjasama dan koordinasi yang baik diantara para peserta.Secara keseluruhan kegiatan ini sudah berjalan dengan baik namum kedepannya baik panitia, pemateri maupun peserta perlu memperhatikan mengenai disiplin waktu agar kegiatan lebih efektif.

XIII. Hasil Evaluasi : ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Disiapkan oleh, Diketahui oleh,

Keffi Tasliyana, S.T. Ir. Bambang Wicaksono TM, M.Sc. NIP 19880426 201402 2 003 NIP 19580505 198703 1 002 Tgl :

Distribusi :1 Arsip;

Dokumen ini milik Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS, isi dari dokumen ini tidak diperkenankan untuk digandakan atau disalin baik seluruh atau sebagian tanpa izin tertulis dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS