EL TRABAJO REMOTO LLEGÓ PARA QUEDARSE. OPTIMIZAR A LARGO PLAZO.

Aproximadamente un 40 % de la fuerza de trabajo seguirá trabajando de manera remota mucho después

de que los empleados comiencen a regresar a la oficina1. Sin embargo, sus expectativas tecnológicas,

independientemente de la ubicación, seguirán siendo las mismas. En una Digital Work Survey de ESG reciente,

se informó lo siguiente:

• Un 70 % de los trabajadores espera ser productivo desde cualquier lugar2

• Un 54 % espera utilizar el mismo dispositivo tanto para las tareas empresariales como para las personales2

Por ello, es fundamental contar con un ecosistema de lugar de trabajo sólido y con capacidad para trabajar

de manera remota. Usted desea asegurarse de que sus usuarios finales puedan seguir siendo productivos

dondequiera que trabajen con soluciones creadas especialmente para satisfacer sus necesidades específicas.

Prácticamente de la noche a la mañana se produjo un cambio generalizado del trabajo en una oficina

física al trabajo desde casa. En todo momento, hemos ayudado a nuestros clientes a superar el desafío

proporcionándoles los equipos necesarios para que sus empresas sigan funcionando con normalidad.

Pero ahora que el ritmo del cambio ha disminuido, es importante regresar y hacerlo bien, garantizar que el

entorno de TI lo acerque a sus objetivos de transformación digital y, al mismo tiempo, permitir que los miembros

de su equipo trabajen en cualquier momento y lugar. Podemos ayudarlo a crear estrategias de TI permanentes

para respaldar a su creciente fuerza de trabajo remota ahora y en el futuro.

Las soluciones adecuadas para una fuerza de trabajo remota en crecimiento

COMPRENDER LAS NECESIDADES DE LOS

USUARIOS FINALES

En general, todos los trabajadores remotos desean

tener una experiencia de trabajo fluida y sin

interrupciones. El cambio de la ubicación de trabajo no

disminuye sus expectativas de productividad. Aunque

los diferentes tipos de organizaciones tienen distintos

tipos de trabajo, hemos identificado cuatro tipos

principales de trabajadores que se ajustan a

la mayoría de las empresas:

Trabajadores expertos: ejecutivos, vendedores

externos, abogados, médicos

Educadores y estudiantes: educación primaria y

secundaria, educación superior

Agentes telefónicos: servicio al cliente, ventas internas,

organismos gubernamentales

Perfiles especializados: ingenieros, científicos de

datos, editores de video

En última instancia, cada tipo de trabajador necesitará

su propio conjunto de herramientas para tener éxito.

Por ejemplo, los educadores necesitan tener acceso

prioritario a los servicios educativos y una conectividad

sin interrupciones para las clases virtuales. Los

trabajadores expertos que están acostumbrados a

estar en movimiento pueden preferir configuraciones

ergonómicas y una conectividad coherente que les

permita una rápida adaptabilidad. Por otro lado, los

perfiles especializados requieren redes y aplicaciones

de alto rendimiento. Independientemente de que

trabajen con archivos de gran tamaño, representen

videos o utilicen varias aplicaciones, este tipo de perfil

requiere dispositivos de alto rendimiento equipados

para manejar el tamaño de su carga de trabajo.

Los requisitos, hasta el hardware y los periféricos,

serán diferentes según el tipo de trabajo de cada perfil.

Desde los servicios hasta la seguridad y la

infraestructura, hemos diseñado de forma inteligente

soluciones para ofrecer soporte a todos los

trabajadores remotos, incluida la fuerza de trabajo

de TI remota. Nuestras soluciones personalizadas le

garantizan que tendrá exactamente lo que necesita

para implementar, asegurar y administrar su nuevo

entorno remoto a largo plazo, y brindarle soporte.

LA TECNOLOGÍA ADECUADA

Las experiencias remotas son infinitamente más

satisfactorias con la tecnología que facilita el trabajo

de los empleados. Nuestras PC empresariales

inteligentes con Dell Optimizer3 aprenden directamente

de los usuarios, de modo que las aplicaciones

seleccionadas se ejecutan más rápido4 y las

conferencias telefónicas se escuchan con mayor

claridad. Y con la inteligencia artificial incorporada,

los usuarios pueden experimentar un rendimiento

mejorado para poder trabajar mejor desde

cualquier lugar.

Para los entornos virtuales, tenemos una opción de

VDI a fin de satisfacer las necesidades específicas

de sus perfiles de trabajadores y SD-WAN para una

conectividad de red dedicada. Y para mantener los

datos seguros, ofrecemos SafeGuard and Response

con Carbon Black.

Para ayudarlo a implementar y administrar sus

entornos y terminales remotos, y brindarles soporte,

le ofrecemos soluciones de ciclo de vida útil moderno

de Unified Workspace, que le brindan a usted y a sus

empleados una experiencia de trabajo fluida

y sin inconvenientes.

Todo esto está disponible a través de una financiación

flexible, incluido el consumo como servicio.5

ACOMÓDESE, ESTO DURARÁ MUCHO TIEMPO.

Ahora, más que nunca, es el momento de asegurarse

de que existan los sistemas adecuados para un entorno

de trabajo remoto permanente. En apenas tres años, el

trabajo remoto se convertirá en la nueva normalidad,

con hasta un 50 % de empleados trabajando fuera de

la oficina1.

Ya ayudó a sus usuarios finales a ponerse en marcha.

Ahora, con estas innovadoras soluciones diseñadas

específicamente, podemos ayudarlo a hacerlo de

manera correcta mediante la optimización de estos

nuevos entornos remotos a largo plazo. 1Antes y después de la COVID-19: Encuesta sobre percepciones y preferencias de los grupos de usuarios de Dell, marzo de 20202 “2019 Digital Work Survey”, Enterprise Strategy Group (ESG) basada en el análisis de Dell, noviembre de 20193 Dell Optimizer no está disponible en la serie 3000 de OptiPlex4 Inicio más rápido de las aplicaciones disponible solamente en dispositivos móviles5 Soluciones de pago que ofrecen y gestionan Dell Financial Services LLC o sus afiliados o entidades designadas ("DFS") para los clientes que cumplen los requisitos. Las ofertas son válidas hasta el 31 de julio de 2020 para los usuarios finales comerciales que cumplen los requisitos en los EE. UU. (con excepción de las cuentas DBC). Las ofertas pueden no estar disponibles o pueden variar en determinados países. Las ofertas pueden modificarse sin previo aviso, pueden requerir un tamaño de transacción mínimo y están sujetas a la disponibilidad de los productos, la aprobación crediticia, las leyes vigentes, la documentación proporcionada a DFS y la aprobación de dicha documentación por parte de DFS. Para obtener información importante sobre la oferta, visite delltechnologies.com/es-mx/payment-solutions/index.htm