Latvijas iedzīvotāju aptauja

Latvijas iedzīvotāju aptauja

2009.gada novembris (3.aptauja)

ESF projekta "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos"

(Nr. 1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/001) ietvaros

2

SATURS

Pētījuma apraksts 3Respondentu profils 4GALVENIE REZULTĀTI 6

1. Viedokļi par atalgojuma samazināšanu 72. Saskarsme ar nelaimes gadījumiem darba vietā 113. Viedokļi par darba algas saņemšanu “aploksnē” 15

PIELIKUMS1. Statistiskās kļūdas novērtēšanas tabula2. Aptaujas anketa

3

PĒTĪJUMA APRAKSTS Pētījuma veicējs: sabiedriskās domas pētījumu centrs SKDS Aptaujas veikšanas laiks: 13.11.2009. - 23.11.2009. Ģenerālais kopums: Latvijas pastāvīgie iedzīvotāji vecumā no 15 līdz 74 gadiem - 1060 respondenti Mērķa grupa 1: Latvijas pastāvīgie iedzīvotāji darbspējas vecumā (no 15 līdz 64 gadiem) – 919

respondenti Mērķa grupa 2: Latvijas strādājošie iedzīvotāji – 543 respondenti Izlases metode: stratificētā nejaušā izlase Stratifikācijas pazīmes: administratīvi teritoriālā un nacionālā Ģeogrāfiskais pārklājums: visi Latvijas reģioni (126 izlases punkti) Aptaujas metode: tiešās intervijas respondentu dzīvesvietās Nerespondences iemesli: - respondents nevēlas atbildēt/ aizņemts: 783 - respondents nav mājās: 394 - slims/ noguris: 83

- neatbilst mērķa grupai: 158Kopā: 1418

Lai nodrošinātu lielāku datu reprezentativitāti, dati tika pakļauti svēršanas procedūrai pēc sekojošām pazīmēm: reģiona, tautības, vecuma un dzimuma.

4

RESPONDENTU PROFILS (1)

100.0 1060 100.0 919 100.0 543

47.1 497 48.3 441 49.1 26452.9 563 51.7 478 50.9 279

18.6 188 21.5 188 8.3 4218.4 180 21.3 180 23.9 11817.5 206 20.3 206 25.6 15118.4 206 21.3 206 26.4 14927.0 280 15.6 139 15.8 83

61.3 677 61.0 584 62.4 35337.6 373 37.9 326 36.6 1851.1 10 1.1 9 1.0 5

16.2 166 14.7 131 5.5 2962.1 663 62.0 573 63.6 34621.7 231 23.3 215 30.9 168

13.6 148 15.5 146 27.0 14836.7 395 41.9 390 73.0 39549.7 517 42.6 383

2.4 26 2.6 25 4.7 2619.8 213 22.5 210 39.3 21324.9 267 28.6 265 49.6 2671.0 12 1.1 11 2.0 122.2 25 2.6 25 4.4 2518.0 188 6.0 54 11.4 116 13.2 116 4.9 50 5.6 50 15.4 163 17.8 163

KOPĀ.

VīrietisSieviete

DZIMUMS

.15 - 2425 - 3435 - 4445 - 54

55 - 74 (64)

VECUMS

.Latviešu

KrievuCita

SARUNVALODA ĢIMENĒ

.Pamatizglītība

Vidējā, vidējā speciālāAugstākā

IZGLĪTĪBA

.Valsts sektorā

Privātajā sektorāNestrādāju

NODARBINĀTĪBASSEKTORS

.Vadītājs

Speciālists, ierēdnisStrādnieksZemnieks

Individuālais darbsPensionārs

Skolnieks, studentsMājsaimnieceBezdarbnieks

PAMATNODARBOŠANĀS

Kol % SkaitsVISI RESPONDENTI

. Kol % Skaits

DARBASPĒJASVECUMA (15-64 g.v.)

RESPONDENTI. Kol % Skaits

STRĀDĀJOŠIERESPONDENTI

Bāze: visi respondentiŠeit un turpmāk atskaitē - procenti svērti, skaits nesvērts

5

RESPONDENTU PROFILS (2)

100.0 1060 100.0 919 100.0 543

17.4 188 18.9 177 11.9 6616.6 176 16.3 150 17.1 9417.3 184 12.2 112 12.3 6717.6 185 19.0 173 27.6 14731.1 327 33.6 307 31.1 169

54.0 581 56.0 523 64.6 35511.6 127 12.5 118 13.3 7524.9 253 28.5 250 19.2 989.5 99 3.1 28 2.9 15

18.0 189 13.7 125 14.5 7726.6 281 24.8 227 28.3 15225.1 265 27.5 252 24.7 13630.4 325 34.0 315 32.4 178

36.5 390 40.8 378 37.5 20763.1 666 58.7 537 62.1 334.4 4 .5 4 .4 2

31.6 326 31.6 282 32.7 17317.2 185 17.2 160 18.5 10210.4 113 10.3 98 8.1 4513.2 140 13.2 121 13.2 7212.4 133 12.5 116 11.6 6415.2 163 15.2 142 15.8 87

31.6 326 31.6 282 32.7 17338.4 407 38.8 356 40.6 22030.0 327 29.6 281 26.7 150

KOPĀ.

Līdz 85 Ls86 - 125 Ls

126 - 175 LsVairāk kā 175 LsGrūti pateikt/ NA

MĒNEŠA VIDĒJ IEIENĀKUMI UZ VIENUĢIMENES LOCEKLI

.Precējies vai dzīvo ar partneri

Šķīries vai nedzīvo kopā ar vīru/ sievuNeprecējies

Atraitnis

ĢIMENES STĀVOKLIS

.123

4 un vairāk

CILVĒKU SKAITSMĀJSAIMNIECĪBĀ

.Ir

NavNA

BĒRNI VECUMĀ LĪDZ 18GADIEM

.Rīga

PierīgaVidzemeKurzemeZemgaleLatgale

REĢIONS

.Rīga

Cita pilsētaLauki

APDZĪVOTĀS VIETASTIPS

Kol % SkaitsVISI RESPONDENTI

. Kol % Skaits

DARBASPĒJASVECUMA (15-64 g.v.)

RESPONDENTI. Kol % Skaits

STRĀDĀJOŠIERESPONDENTI

Bāze: visi respondentiŠeit un turpmāk atskaitē - procenti svērti, skaits nesvērts

GALVENIE REZULTĀTI

7

Bāze: visi respondenti, n=1060 Bāze: visi respondenti, kuri snieguši konkrētu atbildi, n=887

Sabiedrībā ir izskanējuši dažādi viedokļi par to, kādas sekas varētu būt atalgojuma samazināšanai valsts pārvaldē. Cik lielā mērā Jūs piekrītat viedoklim, ka atalgojuma samazināšana valsts pārvaldē novedīs pie labāko ekspertu aizplūšanas uz privāto sektoru?

Pilnībā piekrītu

13%

Drīzāk nepiekrītu

27%

Nemaz nepiekrītu

16%

Grūti pateikt/ nezinu

16%

Drīzāk piekrītu

28%

Vidējais

2.46

1

2

3

4Pilnībā piekrītu

Nemaz nepiekrītu

1. VIEDOKĻI PAR ATALGOJUMA SAMAZINĀŠANUa) Atalgojuma samazināšanas sekas valsts pārvaldē

Atbilžu procentuālais sadalījums Vidējais novērtējums

41%43%

Iedzīvotāju nostāja par to, ka atalgojuma samazināšana valsts pārvaldē novedīs pie labāko ekspertu aizplūšanas uz privāto sektoru nav viennozīmīga. Vienlīdz liels ir to respondentu īpatsvars, kuri piekrīt šim viedoklim un to, kuri tam nepiekrīt (41% piekrīt, 43% nepiekrīt). Jāatzīmē, ka caurmērā biežāk minētajam viedoklim piekrituši tieši valsts sektorā nodarbinātie.

8


Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (1)

Bāze: respondenti attiecīgajā grupā [skat. "n=" grafikā]


%16

1516

1516

1517

15

1316

15

1516

1716

15

27

2925

212926

3127

192830

2432

2133

24

28

2728

332530

2327

292631

3221

322826

13

1115

131815

1310

1214

14

1511

171214

16

1716

1812141521

2616

9

1420

1411

21

VISI RESPONDENTI [n=1060]DZIMUMS

Vīrietis [n=497]Sieviete [n=563]

VECUMS15 - 24 [n=188]25 - 34 [n=180]35 - 44 [n=206]45 - 54 [n=206]55 - 74 [n=280]

IZGLĪTĪBAPamatizglītība [n=166]

Vidējā, vidējā speciālā [n=663]Augstākā [n=231]

SARUNVALODA ĢIMENĒLatviešu [n=677]

Krievu [n=373]NODARBINĀTĪBAS SEKTORS

Valsts sektorā [n=148]Privātajā sektorā [n=395]

Nestrādā [n=517]

Nemaz nepiekrītu Drīzāk nepiekrītu Drīzāk piekrītu Pilnībā piekrītu Grūti pateikt/ nezinu

9


Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (2)



%16

2019

148

2212

151018

1610

1415

1416

17

14139

2913

17

27

1528

3244

3327

202923

27283130

3029

22

30242622

3226

28

453027

402326

3227

21

23303031

272728

273236

272224

13

814

138

1312

1416

14

1514

1013

121414

1216

1811

1114

16

111014

923

181824

191815

12

171419

1716

1111

2220

VISI RESPONDENTI [n=1060]PAMATNODARBOŠANĀS

Vadītājs [n=26]Speciālists, ierēdnis [n=213]

Strādnieks [n=267]Zemnieks [n=12]

Individuālais darbs [n=25]Pensionārs [n=188]

Skolnieks, students [n=116]Mājsaimniece [n=50]

Bezdarbnieks [n=163]IENĀKUMI

Līdz 85 Ls [n=188]86 - 125 Ls [n=176]

126 - 175 Ls [n=184]Vairāk kā 175 Ls [n=185]

APDZĪVOTA VIETARīga [n=326]

Cita pilsēta [n=407]Lauki [n=327]

REĢIONSRīga [n=326]

Pierīga [n=185]Vidzeme [n=113]Kurzeme [n=140]Zemgale [n=133]

Latgale [n=163]

Nemaz nepiekrītu Drīzāk nepiekrītu Drīzāk piekrītu Pilnībā piekrītu Grūti pateikt/ nezinu

10

1. VIEDOKĻI PAR ATALGOJUMA SAMAZINĀŠANUb) Labākais risinājums kopējā atalgojuma fonda samazināšanai

Kāds, Jūsuprāt, ir labākais risinājums kopējā atalgojuma fonda samazināšanai iestādē/ uzņēmumā?

Bāze: visi respondenti, n=1060

%

37

34

13

2

14

0 20 40 60

Samazināt atalgojumu, bet neatlaist darbiniekus

Samazināt apmaksājamo darba laiku, t.i. strādātsaīsinātu darba dienu vai darba nedēļu

Samazināt darbinieku skaitu

Cits


Lai samazinātu kopējo atalgojumu fondu, pēc iedzīvotāju domām, vislabāk ir vai nu samazināt atalgojumu (37%) vai arī samazināt apmaksājamo darba laiku (34%). Salīdzinoši tikai 13% respondentu kā labāko risinājumu atzinuši darbinieku atlaišanu.

Citas minētās atbildesAtbilde Skaits

Samazināt augstākā līmeņa vadītāju algas 8Samazināt augstākā līmeņa vadītāju skaitu 7

Radīt jaunas darba vietas 2Optimizēt izmaksas, samazināt administratīvos izdevumus 2

Analizēt situāciju valstī godīgi 1Attīstīt ekonomiku 1

Izlīdzināt iedzīvotāju darba algas (šī brīža situācijā) 1Uzlabot produktivitāti 1

Kopā 23

11

2. SASKARSME AR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBA VIETĀa) Saskarsme ar nelaimes gadījumiem tagadējā darba vietā

Atbilžu procentuālais sadalījums visu strādājošo respondentu grupā

Bāze: strādājošie respondenti, n=543

Sakiet, lūdzu, vai Jūsu tagadējā darba vietā kopš Jūs tur strādājat ir noticis kāds nelaimes gadījums darbā, kurā ir cietuši cilvēki?

Nē83%

Jā, viens6%


4%

Jā, vairāki7%

13%

Kopumā 13% strādājošo respondentu, jo īpaši fiziskā darba strādnieku un privātajā sektorā nodarbināto, savā tagadējā darba vietā ir saskārušies ar nelaimes gadījumiem, kurā cietuši cilvēki.

Lielākā daļa respondentu (58%), kuru darba vietās ir bijis viens vai vairāki nelaimes gadījumi, norādījuši, ka visi vai daļa no tiem tikuši izmeklēti un pēc izmeklēšanas arī tikuši veikti darba aizsardzības pasākumi.

12

2. SASKARSME AR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBA VIETĀa) Saskarsme ar nelaimes gadījumiem tagadējā darba vietā

Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās


Sakiet, lūdzu, vai Jūsu tagadējā darba vietā kopš Jūs tur strādājat ir noticis kāds nelaimes gadījums darbā, kurā ir cietuši cilvēki?

%83

8582

8887

77100

96

848282

8481

698782

86

7

58

8410

4

4710

4915

5107

6

67

46

8

775

78

94

65

7

324

35

335

53

35

4VISI RESPONDENTI [n=543]

NODARBINĀTĪBAS SEKTORS

Valsts sektorā [n=148]

Privātajā sektorā [n=395]

PAMATNODARBOŠANĀS

Vadītājs [n=26]

Speciālists, ierēdnis [n=213]

Strādnieks [n=267]

Zemnieks [n=12]

Individuālais darbs [n=25]

APDZĪVOTA VIETA

Rīga [n=173]

Cita pilsēta [n=220]

Lauki [n=150]

REĢIONS

Rīga [n=173]

Pierīga [n=102]

Vidzeme [n=45]

Kurzeme [n=72]

Zemgale [n=64]

Latgale [n=87]

Nē Jā, vairāki Jā, viens Grūti pateikt/ nezinu

13

2. SASKARSME AR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBA VIETĀb) Nelaimes gadījuma izmeklēšana

Vai nelaimes gadījums/-i tika izmeklēts/-i?

Bāze: respondenti, kuru darbavietā ir bijis viens vai vairāki nelaimes gadījumi, n=74

%

47

11

23

19

0 20 40 60

Jā, visi

Jā, daļa

Nē, neviens


58%

14

2. SASKARSME AR NELAIMES GADĪJUMIEM DARBA VIETĀc) Informēšana par nelaimes gadījuma izmeklēšanas rezultātiem

Bāze: respondenti, kuru darbavietā tika veikta nelaimes gadījumu izmeklēšana, n=43

Vai Jūs tikāt iepazīstināts/-ta ar šī/šo nelaimes gadījuma/-u izmeklēšanas secinājumiem un tika veikti darba aizsardzības pasākumi, lai šādi nelaimes gadījumi neatkārtotos?

%

59 3 22 9 7

0 20 40 60 80 100

Jā, tiku informēts/-ta UN tika veikti pasākumi

Jā, tiku informēts/-a, bet pasākumi netika veikti

Jā, pasākumi tika veikti, bet es informēts/-a netiku

Nē, netiku ne informēts/-ta, ne arī tika veikti pasākumi


15

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”a) Iedzīvotāju gatavība saņemt darba algu “aploksnē”


Lielākā daļa aptaujas dalībnieku (62%) būtu gatavi saņemt algu “aploksnē”. To vidū vairāk ir vīrieši, gados jaunāki aptaujas dalībnieki, iedzīvotāji ar zemāku izglītības līmeni, arī privātajā sektorā strādājošie un šobrīd nestrādājošie.

32% respondentu pauduši pretēju nostāju.

Sakiet, lūdzu, vai Jūs piekristu strādāt bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemt darba algu „aploksnē”?

Bāze: respondenti darbspējas vecumā, n=919 Bāze: respondenti darbspējas vecumā, kuri snieguši konkrētu atbildi, n=866

Nē, nepiekristu19%


6%

Jā, piekristu38%

Drīzāk nepiekristu

13%

Drīzāk piekristu

24%

Vidējais

2.87

1

2

3

4Jā, piekristu

Nē, nepiekristu

62%

32%

16


Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (1)Sakiet, lūdzu, vai Jūs piekristu strādāt bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemt darba algu „aploksnē”?


%19

1522

013

1519

2028

132019

2016

2720

14

13

1116

0101114

1715

61416

1511

231310

24

2523

02328

2324

19

212326

2226

1927

22

39

4533

04641

3934

33

533638

3839

243448 7

57

75

277

45659

74

6VISI RESPONDENTI [n=919]DZIMUMS


VECUMS15 - 24 [n=188]25 - 34 [n=180]35 - 44 [n=206]45 - 54 [n=206]55 - 64 [n=139]






Nestrādā [n=383]

Nē, nepiekristu Drīzāk nepiekristu Drīzāk piekristu Jā, piekristu Grūti pateikt/ nezinu

17


Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (2)Sakiet, lūdzu, vai Jūs piekristu strādāt bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemt darba algu „aploksnē”?


%19

4625

1727

2326

1415

10

172017

23

2116

19

211531

151516

13

71814

372117

912

7

10141615

141214

1412

6181512

24

25262526

20182425

20

192627

22

2128

21

2129

2421

2822

39

1826

39102434

4042

60

483437

36

4036

41

4036

3541

3543

12

12

77647

4

75

4

4366

36

6

554

6VISI RESPONDENTI [n=919]PAMATNODARBOŠANĀS






Līdz 85 Ls [n=177]86 - 125 Ls [n=150]

126 - 175 Ls [n=112]Vairāk kā 175 Ls [n=173]




Pierīga [n=160]Vidzeme [n=98]

Kurzeme [n=121]Zemgale [n=116]

Latgale [n=142]

Nē, nepiekristu Drīzāk nepiekristu Drīzāk piekristu Jā, piekristu Grūti pateikt/ nezinu

18

Kādi iemesli Jums liek izšķirties par labu strādāšanai bez darba līguma un algas saņemšanai „aploksnē”?

Bāze: respondenti darbspējas vecumā, kuri piekristu saņemt darba algu "aploksnē", n=568

%

64

43

35

2

1

2

0 20 40 60 80

Iespēja vairāk nopelnīt

Nav ticības sociālo maksājumu sistēmai

Nav iespējams atrast citu darbu

Sarežģīta darba attiecību noformēšanas procedūra

Cits


3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”b) Iemesli, kas liek izšķirties par labu darba algas saņemšanai “aploksnē”

Iespēja vairāk nopelnīt ir galvenais iemesls, lai izšķirtos par labu strādāšanai bez darba līguma. Šo iemeslu minējuši 64% no iedzīvotājiem, kuri būtu gatavi saņemt algu “aploksnē”. Tomēr jāatzīmē, ka salīdzinoši liels īpatsvars iedzīvotāju minētajā grupā pauduši arī neticību sociālo maksājumu sistēmai (43%)

Citi minētie iemesliAtbilde Skaits

Piepelnīšanās nolūkos 2Valdība piespiež tā pelnīt 1

Lai maksātu mazāk nodokļus 1Tā var saņemt arī bezdarbnieku pabalstu 1Ir daudz priekšrocību (neprecizēts kādas) 1

Nav saistību, ejot projām 1Lai naudu, kas būtu jāmaksā nodokļos, ieguldītu depozītā

vai privātā biznesā 1

Kopā 8

19

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”c) Informētība par negatīvajām sekām, saņemot darba algu “aploksnē”


Bāze: respondenti darbspējas vecumā, n=919 Bāze: respondenti darbspējas vecumā, kuri snieguši konkrētu atbildi, n=888

Vai, Jūsuprāt, Jūs esat pietiekami informēts/-a par tām negatīvajām sekām, kas var rasties, veicot darbu bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemot algu „aploksnē”?

Nepietiekami informēts

3%

Drīzāk nepietiekami

12%


3%

Jā, pietiekami informēts

47%

Drīzāk pietiekami

35%

Vidējais

3.28

1

2

3

4Jā, pietiekami informēts

Nepietiekami informēts

82%15%

Pārliecinošs vairākums (82%) iedzīvotāju uzskata, ka viņi ir pietiekami informēti par negatīvajām sekām, kas var rasties, strādājot bez darba līguma.

15% iedzīvotāju atzina, ka viņi ir nepietiekami informēti un to vidū vairāk ir gados jaunākie respondenti (15-24g.v.) attiecīgi arī skolnieki, studenti, respondenti ar pamatizglītību, nestrādājošie respondenti, kā arī krieviski runājošie. Informācijas trūkums galvenokārt varētu būt saistīts ar pieredzes trūkumu darba tirgū.

20

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”

Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (1)c) Informētība par negatīvajām sekām, saņemot darba algu “aploksnē”



%3

43

722

34

1032

25

12

5

12

1114

191211

615

26118

1115

1010

16

34

3633

31343738

28

3337

27

3237

293634

46

4547

39504650

49

2446

62

5238

5549

40

7

3

43

42434

32

34

424

VISI RESPONDENTI [n=919]DZIMUMS


VECUMS15 - 24 [n=188]25 - 34 [n=180]35 - 44 [n=206]45 - 54 [n=206]55 - 64 [n=139]






Nestrādā [n=383]

Nepietiekami informēts Drīzāk nepietiekami Drīzāk pietiekami Jā, pietiekami informēts Grūti pateikt/ nezinu

21

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”

Atbilžu procentuālais sadalījums dažādās sociāli demogrāfiskajās grupās (2)c) Informētība par negatīvajām sekām, saņemot darba algu “aploksnē”



%3

130

610

3

224

2

35

3

35

445

2

12

12109

1522

815

151311

5

1110

17

1120

91412

8

34

293337

4615

2827

4039

3833

4335

3436

31

342726

374238

46

675246

4581

4336

4641

4046

4257

4945

46

4945

6137

3849

3

523

48

57

2

55

1

35

2

33

843

VISI RESPONDENTI [n=919]PAMATNODARBOŠANĀS






Līdz 85 Ls [n=177]86 - 125 Ls [n=150]

126 - 175 Ls [n=112]Vairāk kā 175 Ls [n=173]




Pierīga [n=160]Vidzeme [n=98]

Kurzeme [n=121]Zemgale [n=116]

Latgale [n=142]

Nepietiekami informēts Drīzāk nepietiekami Drīzāk pietiekami Jā, pietiekami informēts Grūti pateikt/ nezinu

22

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”d) Iespējamā darbinieku motivācija veikt darbu likumīgi

Bāze: respondenti darbspējas vecumā, n=919

Kas, Jūsuprāt, būtu būtiskākā motivācija, kas pamudinātu darbiniekus veikt darbu likumīgi (ar rakstveidā noslēgtu darba līgumu un visu darba algu saņemot pēc nodokļu nomaksas)?

%

63

47

34

7

1

6

0 20 40 60 80

Ja atalgojums pēc nodokļu nomaksas būtu līdzvērtīgstam, ko saņem „aploksnē”

Ja uzlabotos sociālās garantijas

Ja būtu iespējams atrast līdzvērtīgu darbu, kur tiktuievērota darba likumdošana

Ja tiktu noteikta administratīvā atbildība darbiniekiem parstrādāšanu bez darba līguma

Cits



Ja algas pietiktu arī dzīvošanai, nevis izdzīvošanai 1Ja nebūtu tik lieli nodokļi 1

Ja varētu atrast labi apmaksātu darbu 1Ja vispār būtu iespēja atrast oficiālu darbu 3

Lai iemācās tērēt, tad es maksāšu nodokļus valsts kasē 1Stabilitāte valstī 1

Kopā 8

23

3. VIEDOKĻI PAR DARBA ALGAS SAŅEMŠANU “APLOKSNĒ”e) Iespējamā darba devēju motivācija nenodarbināt savus darbiniekus nelegāli

Kas, Jūsuprāt, visvairāk mudinātu darba devējus nenodarbināt savus darbiniekus nelegāli?

Bāze: respondenti darbspējas vecumā, n=919

%

64

39

20

17

16

10

0.2

0 20 40 60 80

Nodokļu sloga samazināšana

Atvieglota nodokļu nomaksas un grāmatvedībaskārtošana

Komercdarbības uzsākšanas nosacījumu un izmaksusamazināšana

Aktīvāka kontrolējošo institūciju (Valsts ieņēmumudienesta (VID) un Valsts darba inspekcijas (VDI)) darbība

Lielāki sodi par nelegālo nodarbinātību

Cits



Aktīva strādnieku pilsoniskā pozīcija 1Lai darba devējs būtu ieinteresēts maksāt sociālo nodokli 1

Kopā 2

PIELIKUMS

25

1. STATISTISKĀS KĻŪDAS NOVĒRTĒŠANAS TABULA

Pētījuma rezultātos vienmēr pastāv zināma statistiskās kļūdas varbūtība. Analizējot un interpretējot pētījumā iegūtos rezultātus, to vajadzētu ņemt vērā. Tās atšķirības, kuras iekļaujas statistiskās kļūdas robežās jeb ir mazākas par to, var uzskatīt par nenozīmīgām.

Lai noteiktu statistisko mērījuma kļūdu, ir jāzina respondentu skaits attiecīgajā grupā un rezultāts procentos. Izmantojot šos lielumus, tabulas attiecīgajā iedaļā var atrast statistiskās mērījuma kļūdas robežas + / - procentos ar 95% varbūtību.

Atbilžu Atbilžu sadalījumssadalījums

%%

Respondentu skaitsRespondentu skaits ( (bāzebāze))N =N =

5050 7575 100100 200200 300300 400400 500500 600600 700700 800800 900900 10001000 11001100

1 1 vaivai 99 99 2.82.8 2.22.2 1.91.9 1.41.4 1.11.1 1.01.0 0.90.9 0.80.8 0.70.7 0.70.7 0.60.6 0.60.6 0.60.62 2 vai vai 9898 3.93.9 3.23.2 2.72.7 1.91.9 1.61.6 1.41.4 1.21.2 1.11.1 1.01.0 1.01.0 0.90.9 0.90.9 0.80.84 4 vai vai 9696 5.45.4 4.54.5 3.83.8 2.72.7 2.22.2 1.91.9 1.71.7 1.61.6 1.51.5 1.41.4 1.31.3 1.21.2 1.21.26 6 vai vai 9494 6.66.6 5.45.4 4.74.7 3.33.3 2.72.7 2.32.3 2.02.0 1.91.9 1.81.8 1.71.7 1.61.6 1.51.5 1.41.48 8 vai vai 9292 7.57.5 6.16.1 5.35.3 3.83.8 3.13.1 2.72.7 2.42.4 2.22.2 2.02.0 1.91.9 1.81.8 1.71.7 1.61.6

10 10 vai vai 9090 8.38.3 6.86.8 5.95.9 4.24.2 3.43.4 2.92.9 2.62.6 2.42.4 2.22.2 2.02.0 2.02.0 1.91.9 1.81.812 12 vai vai 8888 9.09.0 7.47.4 6.46.4 4.54.5 3.73.7 3.23.2 2.92.9 2.62.6 2.42.4 2.32.3 2.12.1 2.02.0 1.91.915 15 vai vai 8585 9.99.9 8.08.0 7.07.0 5.05.0 4.04.0 3.53.5 3.13.1 2.92.9 2.62.6 2.52.5 2.32.3 2.22.2 2.12.118 18 vaivai 82 82 10.710.7 8.78.7 7.57.5 5.35.3 4.44.4 3.83.8 3.43.4 3.03.0 2.92.9 2.72.7 2.52.5 2.42.4 2.32.320 20 vai vai 8080 11.111.1 9.19.1 7.87.8 5.55.5 4.54.5 3.93.9 3.53.5 3.23.2 3.03.0 2.82.8 2.62.6 2.52.5 2.42.422 22 vaivai 78 78 11.511.5 9.49.4 8.18.1 5.75.7 4.74.7 4.14.1 3.63.6 3.33.3 3.13.1 2.92.9 2.72.7 2.62.6 2.52.525 25 vai vai 7575 12.012.0 9.89.8 8.58.5 6.06.0 4.94.9 4.24.2 3.83.8 3.53.5 3.23.2 3.03.0 2.82.8 2.72.7 2.62.628 28 vaivai 72 72 12.512.5 10.210.2 8.88.8 6.26.2 5.15.1 4.44.4 3.93.9 3.63.6 3.33.3 3.13.1 2.92.9 2.82.8 2.72.730 30 vai vai 7070 12.712.7 10.410.4 9.09.0 6.46.4 5.25.2 4.54.5 4.04.0 3.73.7 3.43.4 3.23.2 3.03.0 2.82.8 2.72.732 32 vaivai 68 68 12.912.9 10.610.6 9.19.1 6.56.5 5.35.3 4.64.6 4.14.1 3.73.7 3.53.5 3.23.2 3.13.1 2.92.9 2.82.835 35 vai vai 6565 13.213.2 10.810.8 9.49.4 6.66.6 5.45.4 4.74.7 4.24.2 3.83.8 3.53.5 3.33.3 3.13.1 3.03.0 2.82.840 40 vai vai 6060 13.613.6 11.111.1 9.69.6 6.86.8 5.55.5 4.84.8 4.34.3 3.93.9 3.63.6 3.43.4 3.23.2 3.03.0 2.92.945 45 vai vai 5555 13.813.8 11.311.3 9.89.8 6.96.9 5.65.6 4.94.9 4.44.4 4.04.0 3.73.7 3.53.5 3.33.3 3.13.1 2.92.950 50 vai vai 5050 13.913.9 11.311.3 9.89.8 6.96.9 5.75.7 4.94.9 4.44.4 4.04.0 3.73.7 3.53.5 3.33.3 3.13.1 3.03.0

26

2. APTAUJAS ANKETA (1) UZDOT VISIEM!1. Sabiedrībā ir izskanējuši dažādi viedokļi par to, kādas sekas varētu būt atalgojuma samazināšanai valsts pārvaldē. Cik lielā mērā Jūs piekrītat viedoklim, ka atalgojuma samazināšana valsts pārvaldē novedīs pie labāko ekspertu aizplūšanas uz privāto sektoru? Viena atbilde.

Pilnībā piekrītu 1

Drīzāk piekrītu 2

Drīzāk nepiekrītu 3

Nemaz nepiekrītu 4

Grūti pateikt/ nezinu 8

2. Kāds, Jūsuprāt, ir labākais risinājums kopējā atalgojuma fonda samazināšanai iestādē/ uzņēmumā? Nolasīt atbilžu variantus. Viena atbilde.

Samazināt darbinieku skaitu 1

Samazināt atalgojumu, bet neatlaist darbiniekus 2

Samazināt apmaksājamo darba laiku, t.i. strādāt saīsinātu darba dienu vai darba nedēļu 3

Cits (precizēt)__________________________________________ 4


UZDOT STRĀDĀJOŠAJIEM!3. Sakiet, lūdzu, vai Jūsu tagadējā darba vietā kopš Jūs tur strādājat ir noticis kāds nelaimes gadījums darbā, kurā ir cietuši cilvēki?

Jā, viens 1→ pāriet uz 4.jautājumuJā, vairāki 2

Nē 3 → pāriet uz 6.jautājumuGrūti pateikt/ nezinu 8

Uzdot, ja ir bijis viens vai vairāki nelaimes gadījumi (3.jaut.= 1 vai 2)4. Vai nelaimes gadījums/-i tika izmeklēts/-i?

Jā, visi 1→ pāriet uz 5.jautājumu

Jā, daļa 2Nē, neviens 3

→ pāriet uz D.2.jautājumuGrūti pateikt/ nezinu

8

27

2. APTAUJAS ANKETA (2) 5. Vai Jūs tikāt iepazīstināts/-ta ar šī/šo nelaimes gadījuma/-u izmeklēšanas secinājumiem un tika veikti darba aizsardzības pasākumi, lai šādi nelaimes gadījumi neatkārtotos?Jā, tiku informēts/-ta UN tika veikti pasākumi 1Jā, tiku informēts/-a, bet pasākumi netika veikti 2Jā, pasākumi tika veikti, bet es informēts/-a netiku 3Nē, netiku ne informēts/-ta, ne arī tika veikti pasākumi

4

Grūti pateikt/ nezinu 8Jautājumus 6-10 uzdot respondentiem darbspējas vecumā, t.i. vecumā no 15 līdz 64 gadiemD.2. Kāds ir Jūsu vecums:....................................6. Sakiet, lūdzu, vai Jūs piekristu strādāt bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemt darba algu „aploksnē”?

Jā, piekristu 1→ pāriet uz 7.jautājumuDrīzāk piekristu 2

Drīzāk nepiekristu 3→ pāriet uz 8.jautājumu

Nē, nepiekristu 4Grūti pateikt/ nezinu

8Uzdot, ja (6.jaut.= 1 vai 2)7. Kādi iemesli Jums liek izšķirties par labu strādāšanai bez darba līguma un algas saņemšanai „aploksnē”? Iespējamas vairākas atbildes (max 3)

Iespēja vairāk nopelnīt 1Nav ticības sociālo maksājumu sistēmai 2Nav iespējams atrast citu darbu 3Sarežģīta darba attiecību noformēšanas procedūra 4Cits (precizēt) ___________________________________________________________

5


28

2. APTAUJAS ANKETA (3)8. Vai, Jūsuprāt, Jūs esat pietiekami informēts/-a par tām negatīvajām sekām, kas var rasties, veicot darbu bez rakstveidā noslēgta darba līguma un saņemot algu „aploksnē”?Jā, pietiekami informēts 1Drīzāk pietiekami 2Drīzāk nepietiekami 3Nepietiekami informēts 4Grūti pateikt/ nezinu 8

9. Kas, Jūsuprāt, būtu būtiskākā motivācija, kas pamudinātu darbiniekus veikt darbu likumīgi (ar rakstveidā noslēgtu darba līgumu un visu darba algu saņemot pēc nodokļu nomaksas)? Iespējamas vairākas atbildes (max 3). Ja uzlabotos sociālās garantijas 1Ja atalgojums pēc nodokļu nomaksas būtu līdzvērtīgs tam, ko saņem „aploksnē” 2Ja tiktu noteikta administratīvā atbildība darbiniekiem par strādāšanu bez darba līguma

3

Ja būtu iespējams atrast līdzvērtīgu darbu, kur tiktu ievērota darba likumdošana 4Cits (precizēt) ___________________________________________________________ 5

Grūti pateikt/ nezinu 810. Kas, Jūsuprāt, visvairāk mudinātu darba devējus nenodarbināt savus darbiniekus nelegāli? Iespējamas vairākas atbildes (max 3).

Atvieglota nodokļu nomaksas un grāmatvedības kārtošana 1Komercdarbības uzsākšanas nosacījumu un izmaksu samazināšana

2

Nodokļu sloga samazināšana 3Aktīvāka kontrolējošo institūciju (Valsts ieņēmumu dienesta (VID) un Valsts darba inspekcijas (VDI)) darbība

4

Lielāki sodi par nelegālo nodarbinātību 5Cits (precizēt) _______________________________________________________

6


Projektu vadītājaSanda Safonova

E-pasts: [email protected] vadītājas asistente

Liāna Ivete BeņķePar lauka darba norisi atbildīgā

Vineta Zeiferte

SKDS sabiedriskās domas pētījumu centrs

Baznīcas iela 32-2, Rīga, Latvija, LV-1010 Tālr.: +371 7 312 876, Fakss: +371 7 312 874

E-pasts: [email protected]

http://www.skds.lv/

Documents

Latvijas iedzīvotāju aptauja