LİCEO İTALİANO I.M.I ÖZEL İTALYAN LİSESi İŞ SAĞLIĞI VE ... · - Barajlardan kaynaklanabilecek ya da tsunami sonucu meydana gelebilecek sel baskınlarının olup olmayacağının

LİCEO İTALİANO I.M.I - ÖZEL İTALYAN LİSESi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

RİSK DEĞERLENDİRME

RAPORU

Gerçekleştirildiği tarih Geçerlilik tarihi 19.01.2017 19.01.2023

İşveren Vekili Baş Çalışan Temsilcisi İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimi Destek Elemanı Özgür Doğu Şener Fıçıcıoğlu Nilüfer Köroğlu Mario Rogenbuke Yalçın Can Macit

( Sertifşika No:80723) Sayfa 2

FİRMA İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

İşyeri Unvanı : İtalyan Lisesi ve Tic. Okulu

İşveren/İşveren Vekili : Özgür Doğu

Adres : Tomtom Sokak No: 11 Beyoğlu/İstanbul Beşiktaş/İSTANBUL

Risk Değerlendirme Ekibi : 1- İşveren Vekili : Özgür Doğu

2- İş Güvenliği Uzmanı : Nilüfer Köroğlu

3- İşyeri Hekimi : Mario Rogenbuke

4- Baş Çalışan Temsilcisi : Şener Fıçıcıoğlıu

5- Destek Elemanı (Acil Durum Amiri) : Yalçın Can Macit

Risk Değerlendirmesi Yapılan Yer/Yerler: Tomtom Sokak No:11 Beyoğlu/İstanbul çalışma alanlarında yürütülen faaliyetlerin gerçekleştirildiği mekan

İŞYERİNİN TANIMI; SGK No : 2 8531 03 03 36566 34 05 59 00

853114 Özel öğretim kurumları tarafından verilen genel ortaöğretim (lise) faaliyeti (engellilere yönelik verilen eğitim hariç) ...

Az Tehlikeli

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği’ne göre ‘İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) “Az Tehlikeli’ grubunda bulunmaktadır.



1. AMAÇ

Bu çalışmada temel amaç Tomtom Sokak No:11 Beyoğşu/İstanbul’da faaliyet gösteren İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu unvanlı işyerinde çalışma standartlarından kaynaklanan her türlü tehlike ve sağlık riskini azaltmak, insan sağlığını etkilemeyen seviyeye düşürmektir. Bu riskler, iş kazaları olabileceği gibi her türlü meslek hastalığı ve diğer sağlık riskleri olabilir. Risk değerlendirmesi sonucunda, işyerindeki tüm tehlikelerin ne olduğuna karar verilmiş, kaza olma ihtimali ile muhtemel kazaların boyutu, büyüklüğü hakkında bilgi verilmiştir. 2. KAPSAM

Bu çalışma Tomtom Sokak No:11 Beyoğlu/İstanbul adreslerindeki İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu unvanlı işyeri ve bu işyerinde bulunan tüm ekipman, makine, tesis, bina, eklenti ve sosyal tesisleri kapsar.

3. TANIMLAR

a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b) Kabul edilebilir risk seviyesi: Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına

uygun, kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesini,

c) Kanun: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu, ç) Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili

riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü, d) Ramak kala olay: İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara

uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı, e) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme

ihtimalini,

f) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,

g) Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder.

(İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 4/1-g)

Tehlike, iş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini ifade eder. İnsan yaralanması ya da hastalığı, mal hasar görmesi, işyeri çevresinin zarar görmesi yada bunların kombinasyonuyla neden olabilecek potansiyel bir durum ya da kaynaktır. İnsan sağlığına, çevreye veya mala herhangi bir zarar verme potansiyeline sahip bir durum, potansiyel bir kaynak, tehlikeli bir malzeme olabileceği gibi yapılan bir aktivitede olabilir.

Risk, Belirlenmiş tehlikeli bir olayın oluşma ihtimali ve sonuçlarının kombinasyonudur. İnsan sağlığına, çevreye ve / veya mala gelebilecek bir zararın meydana gelme olasılığı olan risk, olağan çalışma esnasında mevcut bir tehlikenin yaratabileceği zarar şeklinde de tanımlanabilir. Risk değerlendirmesi, Zararın meydana gelme olasılığını ve ciddiyetini belirleme yöntemidir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 4/1-f)



Risk değerlendirmesi, riskin büyüklüğünü hesaplama ve riskin büyüklüğünü hesaplama ve riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar verme, yani riskleri kabul edilebilir seviyeye indirebilmek için gerekli tedbirlerin belirlenmesi ve bu tedbirlerin hangilerinin öncelikle alınması gerektiğine karar verilmesi işlemidir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 4/1-f)

Risk Yönetimi, tehlikenin tanımlanması, risklerin analizi riskin değerlendirilmesi, önlemlerin uygun kullanılması ve sonuçların değerlendirilmesi de kapsayacak toplam yöntemi ifade eder.

4. İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

İSG Risk değerlendirmesi yönetmeliği madde 5 gereği, işveren fiziksel ve finansal şartların yanı sıra gerekli ekibi oluşturmuştur. İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamış, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlamamıştır. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 5)

5. İŞLEM

5.1. Risk Değerlendirme Ekibi İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yönetmeliği, madde 6.’da belirtilen şekilde ekip oluşturulmuştur. (Bkz. Kapak ve Risk Değerlendirme Formu). Form üzerinde ilgili maddede yazılı tüm sorumlular bulunmaktadır.

5.2. Risk Değerlendirmesi Risk değerlendirmesi; tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere tehlikeleri tanımlama, riskleri belirleme ve analiz etme, risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması, dokümantasyon, yapılan çalışmaların güncellenmesi ve gerektiğinde yenileme aşamaları izlenerek gerçekleştirilmiştir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 6) Bu çalışmada Fine Kinney Metodu kullanılmıştır.

5.2.1. Tehlikelerin Tanımlanması İşyerindeki tehlikelerin tanımlanması zordur ve zaman alabilir. Bu çalışmada EK 1 de örnek olarak genel bir tehlike listesi verilmiştir. Bu liste, sonucunda zarar oluşturulabilecek genel olayların bazılarının listesidir. Tanımlama yapılırken ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 8’ uygulanır. Tehlikeler tanımlanırken çalışma ortamı, çalışanlar ve işyerine ilişkin ilgisine göre asgari olarak aşağıda belirtilen bilgiler toplanır.

a) İşyeri bina ve eklentileri. b) İşyerinde yürütülen faaliyetler ile iş ve işlemler.

c) Üretim süreç ve teknikleri. ç) İş ekipmanları.



d) Kullanılan maddeler. e) Artık ve atıklarla ilgili işlemler. f) Organizasyon ve hiyerarşik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar. g) Çalışanların tecrübe ve düşünceleri. ğ) İşe başlamadan önce ilgili mevzuat gereği alınacak çalışma izin belgeleri. h) Çalışanların eğitim, yaş, cinsiyet ve benzeri özellikleri ile sağlık gözetimi kayıtları. ı) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile

kadın çalışanların durumu.

i) İşyerinin teftiş sonuçları. j) Meslek hastalığı kayıtları. k) İş kazası kayıtları. l) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş

ekipmanının zarara uğramasına yol açan olaylara ilişkin kayıtlar. m) Ramak kala olay kayıtları. n) Malzeme güvenlik bilgi formları. o) Ortam ve kişisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları. ö) Varsa daha önce yapılmış risk değerlendirmesi çalışmaları. p) Acil durum planları. r) Sağlık ve güvenlik planı ve patlamadan korunma dokümanı gibi belirli işyerlerinde

hazırlanması gereken dokümanlar. (2) Tehlikelere ilişkin bilgiler toplanırken aynı üretim, yöntem ve teknikleri ile üretim yapan

benzer işyerlerinde meydana gelen iş kazaları ve ortaya çıkan meslek hastalıkları da değerlendirilmiştir.

(3) Toplanan bilgiler ışığında; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatta yer alan hükümler de dikkate alınarak, çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psiko-sosyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynaklarından oluşan veya bunların etkileşimi sonucu ortaya çıkabilecek tehlikeler belirlenmiştir ve kayda alınmıştır. Bu belirleme yapılırken aşağıdaki hususlar, bu hususlardan etkilenecekler ve ne şekilde etkilenebilecekleri göz önünde bulundurulmuştur.

a) İşletmenin yeri nedeniyle ortaya çıkabilecek tehlikeler. b) Seçilen alanda, işyeri bina ve eklentilerinin plana uygun yerleştirilmemesi veya planda

olmayan ilavelerin yapılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler. c) İşyeri bina ve eklentilerinin yapı ve yapım tarzı ile seçilen yapı malzemelerinden

kaynaklanabilecek tehlikeler.

ç) Bakım ve onarım işleri de dahil işyerinde yürütülecek her türlü faaliyet esnasında çalışma usulleri, vardiya düzeni, ekip çalışması, organizasyon, nezaret sistemi, hiyerarşik düzen, ziyaretçi veya işyeri çalışanı olmayan diğer kişiler gibi faktörlerden kaynaklanabilecek tehlikeler.

d) İşin yürütümü, üretim teknikleri, kullanılan maddeler, makine ve ekipman, araç ve gereçler ile bunların çalışanların fiziksel özelliklerine uygun tasarlanmaması veya kullanılmamasından kaynaklanabilecek tehlikeler.



e) Kuvvetli akım, aydınlatma, paratoner, topraklama gibi elektrik tesisatının bileşenleri ile ısıtma, havalandırma, atmosferik ve çevresel şartlardan korunma, drenaj, arıtma, yangın önleme ve mücadele ekipmanı ile benzeri yardımcı tesisat ve donanımlardan kaynaklanabilecek tehlikeler.

f) İşyerinde yanma, parlama veya patlama ihtimali olan maddelerin işlenmesi, kullanılması, taşınması, depolanması ya da imha edilmesinden kaynaklanabilecek tehlikeler.

g) Çalışma ortamına ilişkin hijyen koşulları ile çalışanların kişisel hijyen alışkanlıklarından kaynaklanabilecek tehlikeler.

ğ) Çalışanın, işyeri içerisindeki ulaşım yollarının kullanımından kaynaklanabilecek tehlikeler. h) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yeterli eğitim almaması, bilgilendirilmemesi,

çalışanlara uygun talimat verilmemesi veya çalışma izni prosedürü gereken durumlarda bu izin olmaksızın çalışılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler.

5.2.1.1.Tehlikelerin Belirlenmesi

DOĞAL SUNİ

Hortum/Fırtına Yangın büyük

Dolu Yangın küçük

Şiddetli yağmur/su baskınları Patlama küçük

Yıldırım Patlama büyük

Toz fırtınaları Kimyasal salınımları

Uzun süreli yüksek sıcaklıklar Sıvı Kimyasal Depo

Uzun süreli aşırı soğuklar Basınçlı Kimyasal Depo

Donlar/büyük kar fırtınaları Kimyasal (mazot Deposu)

Deprem Sabotaj

Bomba

Soygun

Ana gaz borusu çatlağı

Ana su borusu çatlağı

Radyasyon

5.2.2. Tehlikelerin Analizi

5.2.2.1. Acil Sağlık

- Kalp krizi

- Sara nöbeti - Bayılmalar - Zehirlenmeler

- Alkol koması - Kol ve bacak kırılmaları - İntihar girişimleri - Boğulmalar



- Yanıklar - Deriden olan kanamalar

- Burun kanamaları - Sıcak / güneş çarpmaları -El-ayak donması - Böcek ve yılan sokmaları - Köpek ısırmaları - Ani ve aşırı ruhsal tepkiler gibi birimlerde ilk yardıma ihtiyaç duyulabilecek olan tüm olası sağlık tehlikelerini, personelin özelliklerini göz önünde tutarak, (mevcut olup olmadığını) değerlendirmelidir.

5.2.2.2. Deprem

Mevcut bina stokumuz, yapıların kalitesi ve deprem olma ihtimali göz önüne alındığında deprem, karşı karşıya kaldığımız büyük bir doğal afettir. - Deprem tehlikesi binanın durumu ile birlikte binaların içinde bulunan eşyaların pozisyonlarını da

(rafların duvara ne kadar sağlam monte edilmiş oldukları, yüksek raflardaki ağır malzemeler,

patlayıcı ve yanıcı maddelerin aynı yerde depolanmış olması vb.) göz önüne alarak değerlendirilmelidir. Su ısıtıcılarının duvara sabitlenmiş, yükseklere yerleştirilmiş ağır eşyaların indirilmiş, dolapların

çivi veya vidalarla duvarlara sabitlenmiş, dolapların kapaklarının sarsıntıda açılmaması için

mandalların takılmış olması risk azaltmak bakımından önemlidir. - Ayrıca depremin su baskınları ve yangınlara da neden olabileceğine dikkat edilmelidir. - (depremde en çok kayıplardan biri de deprem sonucu hareket eden heyelan tehdidi altında bulunan

yerleşim alanlarında meydana gelir). - Barajlardan kaynaklanabilecek ya da tsunami sonucu meydana gelebilecek sel baskınlarının olup

olmayacağının araştırılması gerekmektedir. - Yangın tehdidi altında bulunan gaz boru hatlarının belirlenmesi; sıvılaşma ya da faylanma sonucu

gaz, su ve elektrik hatlarının hasar görebilirliği dikkate alınmalıdır. - Ayrıca deprem, doğal gaz boru hatlarını da patlatabilir ve yangın çıkarabilir. - Yapıların depreme karşı dayanıklı şekilde inşa edilmesi veya eski yapıların güçlendirilmesi konusunun değerlendirilmesi gerekmektedir. - Bir deprem durumunda birimdeki en güvensiz ve en güvenli yerlerin tespit edilmesi, deprem sonrası

nasıl ve nerede buluşulacağının bilinmesi ve binadan çıkış yollarının belirlenmesi gerekmektedir.



5.2.2.3. Gıda Zehirlenmesi/Gıda ile İlişkili Tehlikeler/Toplu Yemek Tüketim Alanları İşçi yemekhaneleri ve sosyal tesislere bağlı olarak çalışan kantinler gibi toplu yemek tüketim

sistemlerinde;

- Yaygın gıda zehirlenmesi gözlenme ihtimalleri her zaman mevcuttur. Hastalanmalar yemek tüketimini takip eden 2-4 saatte ortaya çıkabildiği gibi, 8-12 saat içinde de gözlenebilir. Bu hastalanmaların mutlaka rapor edilmesi gerekmektedir.

- Yemek yerken boğulanlara ilk yardım verilmesi de yine üzerinde durulması gereken önemli bir husustur.

- Ayrıca aynı anda yüzlerce kişinin bir araya gelebildiği mekânlarda herhangi bir yangın, terörist saldırı gibi acil durumlarda yaşanabilecek olan panik ihtimali de dikkate alınmalıdır.

- Bu tip yerlerdeki LPG tüplerinin ateş kaynağından uzak tutulması, patlak, aşınmış ve eskimiş hortum ve contaların da değiştirilmesi ile birlikte gaz sızmalarının doğru bir şekilde kontrol edilmesi önemlidir.

- Islak zeminlerde düşüp kayma konusuna da dikkat edilmelidir.

5.2.2.4. Patlayıcı/Tehlikeli Maddeler/Gaz Zehirlenmesi Patlayıcı, yanıcı, yakıcı, alev alıcı, kemirici, zehirli ve benzeri kimyasal maddeler, kısaca, hazmat olarak adlandırılır.

- Tehlikeli maddelerinin bulunduğu depo, laboratuar ve benzeri yerlerdeki tehlikeli maddeler kendi başlarına ve/veya herhangi bir afet durumunda büyük riskler oluşturmaktadır.

- Tehlikeli kimyasal maddelerin, bilgisiz kişilerin ulaşamayacağı yerlerde saklanıp saklanmadığı tespit edilmelidir.

- Tehlikeli kimyasal maddelerin saklandığı yerlerin donma veya aşırı ısınmaya karşı korunumlu olup olmadığına dikkat edilmelidir.

- Tehlikeli kimyasal maddelerin, düşüp saçılmasını önlemek için döşemenin üzerinde

veya dolap/rafların alt gözlerinde mi saklandığı belirlenmelidir. - Tehlikeli kimyasal maddelerin saklandığı dolapların kapaklarına, deprem vb sarsıntıda

açılmalarını önlemek için, kapı mandalları vb şeyler takılıp takılmadığı kontrol edilmelidir. - Mutfak ve sanayi tüplerinin yanması ve patlaması da toplumumuzda en sık karşılaşılan

tehlikelerdendir.

- Ayrıca gaz zehirlenmeleri ve gaz sıkışmaları gibi tehlikeler de göz önünde tutulmalıdır. Bunun için tüp ve doğalgaz kullanılan yerlerde havalandırma ve gaz sızmalarına karşı alarm detektörü olup olmadığına bakılmalıdır.

- Tehlikeli maddelerle ilgili kazalar (ulaşım ile ilgili olanlar) sizi de etkileyebilir. - Tehlikeli materyal riski (kimyasal dökülme ve saçılmalar, kirlenme) belirlenmelidir.



5.2.2.5. İş Kazası/Güvenliği - Biriminizde görülen iş kazalarının neler olduğu belirlenmelidir. - Biriminizde ki en güvensiz veya en fazla iş kazası görülen yerler tespit edilmelidir. - Tehlikeli maddelerin sağlam yerlerde muhafaza edilmesi ile kazaların önlenebilmesinin mümkün

olup olmadığı araştırılmalıdır. - Binanızda ıslak zeminler ve temizlik yapılırken ıslanan zeminlerde düşüp kayma konusuna

dikkat edilip edilmediği belirlenmelidir. - Kazaların kontrol edilebilirliği de değerlendirilmelidir. - Tehlikenin insanlar ve mülkler üzerinde genişlemesini önleyecek veya minimuma indirecek

önlemler alınıp alınamayacağı araştırılmalıdır. İş kazalarının rapor edilmesi ve değerlendirilmesi için formlar geliştirilip kullanılmalıdır.

5.2.2.6. Meslek Hastalıkları Varsa biriminize özgün (kimyasal, fiziksel, biyolojik, ergonomik vb. nedenlerden kaynaklanan) meslek hastalıkları ve sağlık risklerinin belirlenmesi gerekmektedir. Meslek hastalıklarına sebep olan kimyasal nedenler, gazlar, buharlar, dumanlar, pus ve toz parçacıkları; fiziksel nedenler ise, gürültü, titreme, ısı, soğuk, radyasyon, mekanik ve elektriksel tehlikelerdir. Ergonomik nedenler, kötü dizayn edilmiş sandalyeler, sürekli olarak tekrarlanan hareketler, yetersiz aydınlatma vb. faktörlerdir.

5.2.2.7. Sel/Su Baskınları Seller her yerde, her zaman ve birçok şekillerde oluşabilir. Seller oluştuğunda bina ve özel mülklere belli bir ölçüde zarar verebildiği gibi erozyon, ormansızlaşma, elektrik, gaz ve su şebekeleri ile birlikte ulaşım sistemlerine de önemli ölçüde hasar verebilir. - Bentler ve çukurluklar oluşturmak, insanları ve bazı malzemeleri sellerden uzak tutmak seli

kontrol etmeyi sağlayabilir. - Ani sellerde neredeyse uyarı için hiç vakit yoktur. - Sel sularına otomobille girilmesinin veya otomobilin sel sularına kapılmasının, insanların sel

sularına isteyerek girmesinin önlenmesi gerekmektedir. - Sel sularına karşı taşınamayan makinelerin gres yağı ile korunması sağlanmalıdır. - Sel yataklarında bulunan binaların elektrik tesisatının yüksek tutulmasına ve sel yataklarında

bulunan binaların kanalizasyon tesisatında check-valf olmasına dikkat edilmelidir. - Sel öncesi, sel anında ve sel sonrası ne yapılması gerektiği konusunda bilgilenilmeli ve personel

eğitilmelidir. - Binanız için bir sel tehlikesi söz konusu ise selden korunmak için kum torbalarının hazırlanması

ve selden kaçış planlarının da mevcut olması gerekmektedir.



5.2.2.8. Terörist Saldırı ve Etkinlikler

Terörist etkinlikler yaralanmalar, can kaybı, hasarlar ile birlikte elektrik, gaz, su hizmetleri, haberleşme, ulaşım ve işi aksatabilir. Terörizm, kişisel, örgütsel, uluslararası, ateşli silahlar, patlayıcılar, boru, ses ve yangın bombaları, kimyasal, nükleer, biyolojik maddeler vb. çap ve çeşitlerde olabilir. - Şüpheli paket veya emanetleri hiç kimseden kabul etmeyiniz. - Bavul, çanta, paket, kutu vb. şeyler ile birlikte açık yiyecek ve içeceklerinizi sahipsiz

bırakmayınız. - Biriminize giriş çıkışları kontrol ediniz. - Terörist saldırı ve benzeri etkinliklerinin idari görevli ve/veya güvenlik güçlerine haber verilmesi

için gerekli prosedür ve telefon numaralarını vb. belirleyiniz. - Personelin paniğe kapılarak kendisine zarar vermesini önlemek için tahliye yollarını, saklanma

ve toplanma yerlerini belirleyiniz.

5.2.2.9. Yangın

Aşağıdaki sorular dikkate alınmalıdır. - Kazara veya kundaklama ile olabilecek yangın olasılıkları nelerdir?

- Biriminizde elektrik sigortaları fazla yüklenmeden dolayı sık sık atıyor mu?

- Biriminizde halı altından, çivi, ısıtıcı ve sıcak su boruları üzerinden geçen elektrik kabloları var mı?

- Biriminizde yanmış kablo ve/veya priz kullanılıyor mu?

- Biriminizde hiç elektrik sobası kullanılıyor mu?

- Biriminizde uzatma kabloları kullanılıyor ve bu kablolara birden fazla elektrikli alet takılı mı?

- Biriminizde kullanılan elektrik malzemelerinin tümü TSE damgalı mı?

- Binanızda eski halı, kâğıtlar, eşya parçaları ve diğer yanıcı maddeler depolanıyor mu?

- Elektrik aletleri, gaz sobaları veya ateşlenebilir malzemelerin üzerinde giysi, perde, halı veya kâğıt ürünleri bulunmakta mı?

- Biriminizin etrafında kesilmiş kuru otlar ve ağaç parçaları bulunuyor veya depolanıyor mu?

- Binalarınızın hemen bitişiğinde ağaç veya çalılar var mı? Binanızın dış duvarları otlar tarafından sarılmış mı?

- Biriminizde yasaklanmış yerlerde sigara içiliyor mu?

- Biriminizdeki mevcut ahşap yapı ve dekorlar yanmaz boya ile boyanıyor mu?

- Yangın tehlikesinin yüksek olduğu yerlerde, yangına dayanıklı malzemeler kullanılmış mı?

- Biriminizdeki yanıcı türdeki maddeler, yangına dayanıklı bölümlerde mi saklanıyor?

- Parlayıcı sıvı veya gaz ile çalışılan yerlerde elektrikli aletler tamamen kapalı tipte mi?

- Duman detektörleri var mı? Varsa periyodik olarak test/kontrol ediliyor mu?

- Yangın battaniyeleriniz var mı?

- A-B-C tip yangın söndürme tüpleri var mı? Varsa periyodik olarak test/kontrol ediliyorlar mı?

- Yangın söndürme tüplerinin bakım ve kontrolleri periyodik olarak yapılıyor mu?



- Elektrik kontaklarından kaynaklanan yangınların önlenmesi için periyodik olarak tesisat bakımı yapılıyor mu?

- Binanızdaki bacalar periyodik olarak ve ehil kişiler tarafından temizleniyor mu?

- Yangın yönetmeliklerinin tüm gereklerini yerine getirdiniz mi?

- Depremde yanıcı ve yakıcı maddelerin birbirine karışma ihtimali var mı?

- Yangın halinde kolay ve çabuk tahliye için kaçış yolları ve yangın çıkışları kesintisiz güç kaynağı ile beslenen çıkış levhalarıyla yönlendirilmiş mi?

- Kaçış yolları ve yangın merdivenleri her türlü engelden arındırılmış mı?

- Mevcut yangın önlem ve söndürme cihaz ve sistemlerinin önü kapalı ve yerleri değişmiş mi?

5.2.2.10. Yıldırım

Yıldırım direkt olarak ölümlere neden olabileceği gibi biriminizde veya çevrenizde yangınlara neden olup, haberleşme ve elektronik teçhizatta da büyük hasarlara neden olabilir.

- Binanız yıldırım tehlikesi altında mı? Diğer bir deyişle, binanıza veya yakınına daha önce yıldırım çarptı mı, binanız yüksek mi, tepede mi, kule veya baca gibi uzun çıkıntıları var mı, binanıza yakın yüksek ağaçlar var mı?

- Yıldırım riskine karşın binalar paratoner ile korunuyor mu?

5.2.3. Risk Belirlenmesi ve Analizi

Tespit edilmiş olan tehlikelerin her biri ayrı ayrı dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin hangi sıklıkta oluşabileceği ile bu risklerden kimlerin, nelerin, ne şekilde ve hangi şiddette zarar görebileceği belirlenmiştir. Bu belirleme yapılırken mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de göz önünde bulundurulmuştur. Toplanan bilgi ve veriler ışığında belirlenen riskler; işletmenin faaliyetine ilişkin özellikleri, işyerindeki tehlike veya risklerin nitelikleri ve işyerinin kısıtları gibi faktörler ya da ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerden Matris yöntemi, PRA yönteminin çevresel ve finansal tehlikeler bölümü ve Check-list yöntemi ile kontrol formları kullanılarak analiz edilmiştir. İşyerinde birbirinden farklı işlerin yürütüldüğü bölümlerin bulunması halinde birinci ve ikinci fıkralardaki hususlar her bir bölüm için tekrarlanır. Analizin ayrı ayrı bölümler için yapılması halinde bölümlerin etkileşimleri de dikkate alınarak bir bütün olarak ele alınıp sonuçlandırılmıştır. Analiz edilen riskler, kontrol tedbirlerine karar verilmek üzere etkilerinin büyüklüğüne ve önemlerine göre en yüksek risk seviyesine sahip olandan başlanarak sıralanmış ve yazılı hale getirilmiştir. Tespit edilmiş olan tehlikelerin her biri ayrı ayrı dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin hangi sıklıkta oluşabileceği ile bu risklerden kimlerin, nelerin, ne şekilde ve hangi şiddette zarar görebileceği belirlenmiştir. Bu belirleme yapılırken mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de göz önünde bulundurulmuştur.



Toplanan bilgi ve veriler ışığında belirlenen riskler; işletmenin faaliyetine ilişkin özellikleri, işyerindeki tehlike veya risklerin nitelikleri ve işyerinin kısıtları gibi faktörler ya da ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerden 5x5 matris, PRA, check-list, makro ve mikro ayrışma algoritmaları kullanılarak ifade edilmiştir. İşyerinde birbirinden farklı işlerin yürütüldüğü bölümleri bulunduğu için birinci ve ikinci fıkralardaki hususlar her bir bölüm için tekrarlanmıştır. Analizin ayrı ayrı bölümler için yapılması nedeni ile bölümlerin etkileşimleri de dikkate alınarak bir bütün olarak ele alınıp sonuçlandırılmıştır. Analiz edilen riskler, kontrol tedbirlerine karar verilmek üzere etkilerinin büyüklüğüne ve önemlerine göre en yüksek risk seviyesine sahip olandan başlanarak sıralanmış ve yazılı hale getirilmiştir.

5.3. METOT

İşyerinin seçilen bölümlerinde; a-Ana tehlike kaynakları belirlenmiş, b-Ana tehlike kaynaklarından meydana gelebilecek tehlikeler gözlemlere ve incelemelere dayanılarak tanımlanmış, c-Tehlikelerin her birinin risk analizi yapılmış, d-Risk analizi yapılan tehlikeler değerlendirilerek tehlikelerin ortadan kaldırılması ve/veya risklerin kontrol altına alınması için önlemler belirlenmiş, e-Önlemlerin uygulanarak risklerin kontrol altına alınabilmesi için eylem planları yapılmış, ve tüm çalışmalar bir rapor halinde sunulmuştur.

5.4. RİSK KONTROL ADIMLARI

5.4.1. Belirlenen Tehlikelerin Risk Analizinin Yapılması İşyerlerinde tespit edilmiş olan tüm tehlikelerin risk derecelendirme yöntemi ile yapılan analiz çalışmasında aşağıdaki aşamalar izlenmiştir.

5.4.2. Kinney Risk Analizi ve Uygulaması (Mathematical Evaluations for Controlling Hazards Method) Kaza kontrolü için matematiksel değerlendirme anlamına gelir. Bu yöntem G.F. Kinney and A.D Wiruth tarafından 1976 yılında geliştirilmiştir. Çalışma ortamındaki tehlikelerin kazaya sebebiyet vermeden tespit edilmesini ve risk skoruna göre en öncelikli olandan başlayıp iyileştirilmesini sağlayan bir metottur. Bu çalışmada; İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu çalışma alanlarına ait gerçekleştirilen Kinney Risk Analizi yönetiminin konusu ele alınmıştır. Uygulamayla işletmede iş kazası ve meslek hastalığı oluşturabilecek riskler değerlendirilip, bunların engellenmesine yönelik iyileştirme önerilerinde bulunulmuştur.



Risk Skoru

Olayın meydana gelme ihtimali (O) x Tehlike maruziyet sıklığı (F) x Şiddet (Ş) RİSK PUANI = ŞANS (OLASILIK) x FREKANS x ŞİDDET

Bu yöntem sıkça uygulanmakta olup, işverenlerinde algılayabileceği bir yöntemdir. Sadece olasılık ya da şiddete bağlı kalmayıp firma içinde zarara maruz kalma sıklığı parametre olarak da değerlendirilmesinden dolayı daha etkin sonuçlar alınmaktadır. Kinney metodunda farklı üç parametre ile tehlike ve doğabilecek şiddetleri hesaplanarak risk skorları belirlenmekte ve ona gore önleyici aksiyon planları oluşturulması planlanmaktadır. Bu doğrultuda DÖF raporları da oluşturulacaktır. Bu DÖF raporları termin tarihleri ise risk skorunun en yüksekten en aşağı doğru derecesine bağlı olarak açılacak ve tarih belirlenecektir.

Şiddet

ŞİDDET DEĞERİ

ŞİDDET

İnsan ve/veya çevre üzerinde yaratacağı tahmini zarar

100 Birden fazla ölümlü kaza / Çevresel felaket

40 Öldürücü kaza / Ciddi çevresel zarar

15 Kalıcı hasar / Yaralanma, iş kaybı / Çevresel engel oluşturma,yakın çevreden şikayet

7 Önemli hasar / Yaralanma, dış ilk yardım ihtiyacı / Arazi sınırları dışında çevresel zarar

3 Küçük hasar / Yaralanma, Dahili ilk yardım / Arazi içinde sınırlı çevresel zarar

1 Ucuz atlatma / Çevresel zarar yok

Şiddet puanlamasında zarar kısmında ölüm var ise puanlamanın buna uygun şekilde 40 puan (tek ölüm) veya 100 puan (birden çok ölüm) olarak yapılması gerekmektedir. Ayrıca şiddet değerlendirmelerinde, herhangi bir şüphe olduğu durumda, daha yüksek puan verilmelidir.

Frekans

FREKANS DEĞERİ FREKANS

Tehlikeye zaman içinde maruz kalma tekrarı 10 Hemen hemen sürekli (Bir saatte bir kaç defa) 6 Sık (Günde bir veya bir kaç defa) 3 Ara sıra (Haftada bir veya birkaç defa) 2 Sık değil (Ayda bir veya bir kaç defa) 1 Seyrek (Yılda bir kaç defa)

0,5 Çok seyrek (Yılda bir veya daha seyrek)

İşin yapılma sıklığı değil, işi yaparken tehlikeye maruz kalma sıklığıdır.

Rutin olmayan bir faaliyet değerlendirilirken, o faaliyet sırasında tehlikeye maruz kalma sıklığı düşünülmelidir (2 saat süren bir faaliyette, 2 saat içinde maruz kalma sıklığı).



Şans (Olasılık)

OLASILIK DEĞERİ ŞANS (OLASILIK) 10 Beklenir, Kesin 6 Yüksek / Oldukça mümkün 3 Olası 1 Mümkün ama düşük

0,5 Beklenmez ama mümkün 0,2 Beklenmez

İlk yapılan risk değerlendirmesinde hiçbir kontrol önlemi dikkate alınmamalıdır, bundan dolayı da olasılıklar hep en kötü olasılık olarak düşünülmelidir.

Yapılan düzeltici faaliyetler frekans veya şiddeti etkilemez, etkileyeceği tek değişken olasılıktır. (Yüksekte emniyet kemersiz çalışan bir işçinin kemer takması sadece düşme olasılığını etkiler, düşerse ölüm riskini azaltmaz veya tehlikeye maruz kalma sıklığını etkilemez.).

Önleyici faaliyetler ve kaynağında yok edici ya da tecrit, ikame gibi kontrol yöntemlerinde ise ortama yönelik ile toplu koruma yöntemlerine bağlı olarak frekans değerleri ve ihtimal de düşer.

Kinney Metodu Değerlendirme Sonucu

RİSK DEĞERİ SKORU

RİSK DEĞERLENDİRME SONUCU

400 < R

Tolerans gösterilemez risk

(hemen gerekli önlemler alınmalı / veya işin durdurulması, tesisin, binanın kapatılması vb. düşünülmelidir.)

200 < R < 400 Esaslı risk

(kısa dönemde iyileştirilmelidir “birkaç ay içerisinde”)

70 < R < 200 Önemli risk

(uzun dönemde iyileştirilmelidir “yıl içerisinde”)

20 < R < 70 Olası risk

Gözetim altında uygulanmalıdır,Kontrol Yöntemleri Geliştirilmelidir.

R < 20 Önemsiz risk

(önlem öncelikli değildir.)



5.4.2.1. Araştırma, Denetim ve Sonuçların Değerlendirilmesi Paşabahçe Mağazaları A.Ş. Yayla Mah. D-100 Karayolu Cad. No:42 Tuzla/İSTANBUL adresinde gerçekleştirilen Kinney Risk Analizi ve Değerlendirmesi çalışması şu başlıklardan oluşmaktadır:

Başlangıç çalışmaları, Tehlike kaynaklarının ve tehlikelerin belirlenmesi, Olası tehlikelerin etkilerinin, nedenlerinin ve mevcut kontrollerin belirlenmesi, Olayın meydana gelme ihtimali, tehlike maruziyet sıklığı ve şiddetinin belirlenip tehlikelerin sıralanması ve alınacak önlemlerin belirlenmesi, Öngörülen önlemlerin hayata geçirilmesinin ardından değerlerin yeniden hesaplanması,

Kinney Metodu ile risk değerlendirmelerinde; 0-20 arası çıkan riskler için herhangi bir kontrole referans olmayabilir ancak bazen herhangi bir riskin 0-20 arasında olması için de uyguladığımız kontroller olabilir. Bu durumda referans gösterebiliriz. 20-70 arası uygulamada risklerin büyük çoğunluğunun çıktığı aralıktır. Bu aralıktaki riskler için eğer herhangi bir yasal gerek yoksa, önlem almamız gerekmemektedir. Ancak ‘olası risk’ kavramı hemen hemen mutlaka var olan bir önlemin sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. İstisnalar beklense de, riskin 20-70 arası çıkması durumunda, riskin bu seviyede tutulmasını sağlayan kontrol yöntemine bir referans olması beklenmektedir.

Bu referans:

1. Talimata 2. Prosedüre 3. Uyarı levhasına 4. Eğitime 5. KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) kullanımına olabilir. 70’ten yüksek çıkan riskler için mutlaka bir düzeltici ve önleyici faaliyet (DÖF)

planlanmalıdır.

70 puan ve üstü olan risklerle ilgili olarak; o Planlanan aksiyonlar için sorumlular, terminler, maliyetler vb. çıkartılmalıdır. o Tüm önlemler alınmış ve yeni önlemler alınamıyor ise risk değerlendirme

prosedürüne bu tip durumlarda tehlikenin bilinerek çalışılacağı vb. bir ifadenin konulması gerekmektedir.

o 400’ün üzerindeki tehlikelere yönelik aksiyonların terminleri gözden geçirilerek acil çözümler bulunmalı, bu aksiyonlar gerçekleştirilene kadar geçecek sürede çalışılacaksa nasıl çalışılacağı tarif edilmelidir.

o İyileştirme aksiyonları tamamlandıktan sonra puanlama gözden geçirilmelidir. o İyileştirmeler sonrası puanı hala 70 ve üzeri olanlar için önlemlerin garanti altına

alınarak faaliyetlere devam edilebilir. o Tüm önlemlere rağmen 400 puan ve üzeri olan risklerle ilgili faaliyetlerin mutlaka

Genel Müdür ile paylaşılması gerekmektedir.



Sonuçların Değerlendirmesi İlgili mevzuat ve işyeri koşulları dikkate alınarak alınması gerekli önlemlere karar verilir. •Riskleri kaynağında yok etmeye çalışmak, •Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirmek(ikame), •Toplu koruma önlemlerini, kişisel korunma önlemlerine tercih etmek, •Mühendislik önlemlerini uygulamak, •Ergonomik yaklaşımlardan yararlanmak. Önlemlerin Belirlenmesi

Önlem alınırken izlenen yol Önlemler planlanırken

1. Aşama 2. Aşama 3. Aşama 4. Aşama

YOK ET

Riskin tamamen ortadan kaldırılmasıdır. (Riskli bir maddenin, bir işlemin kaldırılması gibi)

İYİLEŞTİR Risk azaltıcı önlemler almaktır. (Koruyucu malzeme kullanımı gibi)

KABUL ET Risk onunla yaşayabileceğimiz kadar azalmıştır.

DAĞIT Risk olasılığı az, ancak bedeli ağırsa riski paylaşmak gerekir. (Yangın sigortası gibi)

Maliyet analizi yapılır. Yan etkileri değerlendirilir. - Verimlilik - Kalite - Estetik - Ergonomi - Çevre Eğitim ihtiyacı Yasal ve diğer gereklere uyum Mevcut prosedürlere uyum Denetim, gözden geçirme

Gibi hususlar dikkate alınır



Risk Değerlendirme Aşamaları

Faaliyetlerin Sınıflandırılması

Tehlikelerin Tanımlanması

Uygunsuzlukların Tanımlanması

Risklerin Belirlenmesi

Risklerin Derecelendirilmesi

Alınacak Önlemlerin Belirlenmesi

Faaliyetlerin Yerine Getirilmesi İçin Sorumluların Belirlenmesi

Sürekli İyileştirme&İletişim

Sürekli İyileştirme&İletişi

m

Risklerin Kabul Edilebilir Seviyelere

İndirilip İndirilmediğinin Sürekli İzlenmesi



5.4.2.2. Tehlikenin Değerlendirilmesi ve Risk Analizi Yapılması Belirlenen risk derecelendirme metodu ile risk analizi çalışması için aşağıdaki tablo oluşturularak tespit edilen tehlikelerin tamamının risk analizleri yapılmıştır. Yapılan risk analiz çalışmasında tehlikelerin gerçekleşme olabilirliği yapılan işin çeşidine, iş yoğunluğuna, ortam şartlarına ve mevcut personelin bilgi düzeyi ile mevcut organizasyon sistemine göre belirlenmiştir. Tehlikelerin gerçekleşmesi halinde olabilecek şiddet ise tehlike kaynağı ile kapsadığı alan ve çeşidi dikkate alınarak belirlenmiştir. Analiz çalışması yapılan her bir tehlike için değerlendirme ve risk azaltma çalışmalarının izlenebilmesi için bir risk önleme planı verilmiştir.

5.4.2.3. Risk Değerlendirmesi İkinci aşama, öngörülen her tehlike için risklerin değerlendirilmesidir. Risklerin değerlendirilmesi için aşağıdaki adımlar gerçekleştirilmiştir. Tablo 3’de belirlenen her tehlike için; 1. Tablo 4’den uygun olasılığı seçin, 2. Tablo 5’den sonuç kategorilerinden birisi seçilmiştir. 3. Tablo 4 ve Tablo 5’deki verilere dayanarak Tablo 6’dan risk seviyesi seçilmiştir.

Tablo 3. Tehlikelerin belirlenmesi.

DOĞAL SUNİ

Hortum/Fırtına Yangın büyük X

Dolu X Yangın küçük X

Şiddetli yağmur/su baskınları X Patlama küçük X

Yıldırım X Patlama büyük

Uzun süreli yüksek sıcaklıklar Kimyasal salınımları

Uzun süreli aşırı soğuklar Sıvı Kimyasal Depo

Donlar/büyük kar fırtınaları X Basınçlı Kimyasal Depo

Nehir donmaları Kimyasal (Mazot Deposu) X

Toz fırtınaları Sabotaj X

Ana gaz borusu çatlağı Bomba X

Ana su borusu çatlağı Soygun X

Radyasyon X



Tablo 4. Risk olasılıkları.

Kategori Risk olasılıkları Yüksek olasılık

(A) Tehlikenin gelecek sene (risk analizinin yapıldığı tarihten itibaren bir takvim yılı içerisinde gerçekleşme olasılığı % 100

Orta olasılık

(B) Tehlikenin gelecek sene gerçekleşme olasılığı % 10 – 100 veya gelecek 10 sene içinde olma olasılığı% 1,

Az olasılık

(C) Tehlikenin gelecek sene gerçekleşme olasılığı % 1 – 10 veya gelecek 100 sene içinde olma olasılığı% 1,

Çok az olasılık

(D) Tehlikenin gelecek 100 sene içinde gerçekleşme olasılığı %1’den az

Çalışan, halk, çevre, ekonomi üzerindeki etkileri değerlendirmiş olup, Tablo 5’deki değerlendirmeyi en kötü sonuçlara göre yapılmıştır. Örneğin “felaket” bölümünde yer alan bir değerlendirmenin diğer etkileri “ihmal edilebilir” olsa dahi değerlendirmeyi “felaket” olarak alınmıştır. Tablo 5. Sonuç kategorileri

Kategori a b c d

Etki Tipi Felaket Kritik Orta İhmal Edilebilir

Çalışanlar Ölüm veya yaralanma Kalıcı sakatlık, ciddi yaralanma veya hastalanma

Sakatlanmaya veya hayati işlemleri yapmaya engel olmayan yaralanma veya hastalanma

İlkyardım ile telafi edilebilir

Halk Direk maruz kalma sonucu ölüm

Kalıcı sakatlık, ciddi yaralanma veya hastalanma

Sakatlanmaya veya hayati işlemleri yapmaya engel olmayan yaralanma veya hastalanma

Çok küçük hasar

Çevre

Kontrol edilemeyen büyük bir kimyasal salınım, bölgesel veya toplam alanda biyolojik yaşamın yok olması

Kontrol edilemeyen küçük bir kimyasal salınımı, bölgesel biyolojik yaşamın zarar görmesi

Kontrol altında büyük bir kimyasal salınımı, bölgesel organizmaların kısmen negatif etkilenmesi,

Kontrol altında küçük bir kimyasal salınımı,çevreye hasarı ölçümlenemez düzeyde

Ekonomik

Finansal açıdan birikimlerin tam olarak yok olması, kamunun acil kurtarma ve düzenleme için bir haftadan önce gerekli fonları bulamaması

Finansal açıdan birikimlerin kısmen olarak yok olması, kamunun acil kurtarma ve düzenleme için dört gün önce gerekli fonları bulamaması,

Finansal açıdan birikimlerin küçük bir miktarının kaybı,kamunun acil kurtarma ve düzenleme için 24 saatten önce gerekli fonları bulamaması,

Küçük kayıplar, kamunun acil kurtarmave düzenleme için 12 saatten önce gerekli fonları bulamaması

Kuruluş

Tesis(ler)in tamamen kapatılması ve kritik servislerin bir aydan önce verilememesi

Tesis(ler)in tamamen kapatılması ve kritik servislerin iki haftadan önce verilememesi

Tesis(ler)in tamamen kapatılması ve kritik servislerin bir haftadan önce verilememesi

Tesis(ler)in tamamen kapatılması ve kritik servislerin 24 saatten önce verilememesi

Maddi Varlıklar

Afetin yakınında bulunan maddi varlıkların % 50’sinden fazlasının ciddi hasar görmesi

Afetin yakınında bulunan maddi varlıkların % 25’inden fazlasının ciddi ha hasar görmesi

Afetin yakınında bulunan maddi varlıkların % 10’undan fazlasının ciddi hasar görmesi

Afetin yakınında bulunan maddi varlıkların % 1’inden fazlaolmayan kısmının ciddi hasar görmesi



Yukarıda da belirtildiği gibi risk olasılıkla sonuçların bir kombinasyonudur. Yukarıdaki olasılık ve sonuç kategorilerindeki cevaplarımıza göre Tablo 6’dan risk kategorileri seçilmiştir. Tablo 6. Risk seviyeleri

Olasılık Kategorisi A B C D

Sonuç Kategorileri Yüksek Olasılık Orta Olasılık Az Olasılık Çok Az Olasılık

a) Felaket aA aB aC aD

b) Kritik bA bB bC bD

c) Orta cA cB cC cD

d) İhmal Edilebilir dA dB dC dD

Yukarıdaki risk analizine yönelik sorulara yanıt verirken aşağıdaki esas ve açıklamalara uyulmuştur. Öncelikle tehlike analizinde ayrıca başka bir yerde bu afetin oluşması veya oluşma ihtimali bulunması durumunda, sizin için de bir tehlike oluşturup oluşturmayacağını belirleyebilmek için göz önüne alınması gereken faktörler şunlardır:

Tehlikenin büyüklüğü ve şiddeti

Rüzgâr yönü ve hızı

Sıcaklık ve havanın bağıl nemi

Hidrolojik koşullar

Coğrafik ve topografik etkiler Tehlikenin etkileyebileceği mekânlar (bina, yer, kısım, oda): Potansiyel afetin (riskin) kaplayacağı alan; Etkileyebileceği toplam insan sayısı: Söz konusu riskin personel, müşteri, misafir, vb. tümü ve en fazla olduğu zamanki (gündüz mesai saatleri) toplam ve muhtemel sayısını belirlenmiştir. Etkili olabileceği süre ve dönemler: Süre bir tehlikenin ne kadar süreceği beklentisini tanımlar: Süre, diğer faktörlerden ve değişkenlerden büyük ölçüde etkilenir. Mevsimsel etkiler: Yılın hangi zamanında (döneminde) özgün olayların en yüksek olasılıkta oluşabileceğini tanımlar. Oluşma/ortaya çıkma hızı: Potansiyel afetin ilk oluş hızının bilinmesi erken uyarı ve müdahale aşamaları için önemlidir. Depremler aniden olmaktadır. Böylece, burada oluşma hızı bir tehlikenin ne hızda oluşacağını tanımlar. Varsa riskin oluşumuna dair işaretler veya erken uyarı (ikaz) sistemi: Erken uyarı (ikaz) sisteminin bulunması tehlikenin oluşmasından önce tehlikedeki insanları ikaz edecek zaman ve yöntemin olup olmadığını tanımlar. Hazırlıklarınız ve/veya önerileriniz nelerdir? Personel, acil durum karşısında seri ve etkili bir şekilde harekete geçebilmelidir. Deprem, hortum, patlama veya büyük yangınlar öncesinde genellikle bir uyarı olmaz. Can ve mal kaybının önlenmesi hızlı karar vermeye bağlıdır.



Aşağıdaki aktiviteler, afetlere karşı ne tür bir hazırlık yapmayı ve neleri göz önünde bulundurulması gerektiğine karar vermede yardımcı olabilir.

Personelin ilk yardımı bilmesi.

Afet Çantasının hazırlanması (personelin tek başına 72 saat hayatta kalması için gerekli malzemeler).

İlk yardım çantasının hazırlanması.

İtfaiye, ambulans ve polisin yardım çağrılarına hızlı bir şekilde cevap verebilmesi için bina adı ve varsa sokak numaralarının mevcut ve okunabilir olması.

Personele acil durum telefon numaralarının öğretilmesi.

Afet durumlarında içme suyu elde edilmesi.

Arama ve kurtarma ekibiniz var mı?

Biriminizin bir “Afet Acil Yardım Planı” var mı?

Elektrik ve gaz gibi ünitelerin nasıl kapatılacağının bilinmesi.

Ana giriş-çıkışlar kullanılamaz durumda olduğunda, binalardan dışarıya kaçabilmenin alternatif yollarının belirlenmesi ve bilinmesi.

Başladığınız veya eskiden yapılan çalışmalarınız nelerdir?

Herhangi bir hazırlığınız yoksa sizce bunun nedeni nedir?

Yukarıda elde edilen risk seviyeleri, kuruluşun zayıf noktalarını da ortaya koymaktadır. Bu önceliklere göre acil durum ve zarar azaltma planları hazırlanır.

5.5. RİSK DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASININ UYGULAMASI

Bu risk değerlendirmesi çalışması işyeri iş güvenliği ekibince hazırlanmış olup, bu çalışmanın uygulanması, uygulamanın takibi ve organizasyonun her kademesinde yer alması İşveren vekili koordinasyonunda gerçekleştirilmiştir.

Risk analizi ve değerlendirilmesinin aşağıdaki durumlarda yapılması ve yenilenmesi gerekebileceği göz ardı edilmemiştir. İşyerinde, iş, yer, el, çalışma değişikliği olması durumunda, Yeni ve ciddi bir tehlikenin ortaya çıkması durumunda, İşyerinin tamamını ya da büyük kısmını etkileyebilecek bir kaza, iş kazası, meslek hastalığı ya da olay meydana gelmiş olması halinde,

Düzenli aralıklarla risk analizi ve değerlendirmesi yenilenecektir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 12)

5.6. DOKÜMANTASYON

Risk değerlendirme dokümanı bu raporun kendisidir. Her sayfa risk değerlendirme ekibi tarafından imza altına alınmıştır. Ayrıca ilgili riskler, çalışanlara imza karşılığı tebliğ edilip dokümante edilmiştir.



5.7. RİSK DEĞERLENDİRME YENİLENMESİ

Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.

a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması. b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi. c) Üretim yönteminde değişiklikler olması. ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi. d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması. e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi. f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması Bunun dışında yönetmelik gereği 6 yılda bir tümden revize edilir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, Madde 12)

5.8. UYGULAMANIN İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

Uygulama sonuçları “Risk değerlendirme” çalışmalarına katılan üyeler ve gerekli görülen diğer kişilerin katılımı ile yeniden gözden geçirilecektir. Önceliklerin belirlenmesi açısından ortaya çıkan tablo satın alma tarafından da maliyetlendirilmeli, acil olandan başlanıp hepsi tamamlanıncaya kadar devam edilmelidir.

Bu çalışmada işyeri iş yoğunluğu ve işyerinin genel politikaları doğrultusunda öncelikler de dikkate alınarak yapılabilecek tarihler İşveren ve İşletme Sorumlusu görüşleri alınarak belirlenmiştir. Tüm risk yönetimi uygulamasının bir genel sorumlusu belirlenmeli ve sorumlu Risk Değerlendirme çalışmalarını “Risk Değerlendirme Formları” üzerinden takip etmelidir. Kararlaştırılan uygulama planı gerçekleştirildikten sonra çalışmalar belirli bir süre izlenmeli, aksaklıklar veya yetersizlikler tespit edilirse yeni iyileştirme planları yapılmalı ve uygulanmalıdır. Firma Risk Değerlendirme Ekibi, işyeri vaziyet planı ve faaliyetler de dikkate alınarak işyerindeki tehlike kaynakları bir sonraki sayfadaki gibi belirlenmiştir.



1. Mevzuat Açısından İş Sağlığı ve Güvenliği Yapılanması a. İdari Yönden Değerlendirme

b. Çalışanların Eğitimleri Yönünden Değerlendirme

c. İş Güvenliği Yönünden Değerlendirme

d. İş Sağlığı Yönünden Değerlendirme

e. Yangın Güvenliği Yönünden Değerlendirme

f. Yüksekte Çalışma Yönünden Değerlendirme

g. Elektrikli İşlerde Çalışma Yönünden Değerlendirme

2. İşyeri Bina ve Eklentilerinin Değerlendirmesi İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu’nun değerlendirilmesi

1. Mevzuat Açısından İş Sağlığı ve Güvenliği Yapılanması a. İdari Yönden Değerlendirme

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirilmiştir. Yasal Dayanak: Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 6/1-a, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Madde 5)

Yıllık Çalışma Planı Aralık ayında bir sonraki yılın yıllık çalışma planı hazırlanmıştır. Yasal Dayanak: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinin görevleri arasında; bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı İşyerindeki sağlık ve güvenlik gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve bu konuları da içerecek şekilde yıllık çalışma planını hazırlayarak işverenin onayına sunmak, uygulamaların takibini yapmaktır. (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 9/1-d/2, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 9/2-c/9)



Yıllık Değerlendirme Raporu Ocak ayında bir önceki yılın yıllık değerlendirme raporu hazırlanmıştır. Yasal Dayanak: Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ve sağlık ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanı ile işbirliği halinde ilgili yönetmeliğin ekteki örneğine uygun olarak hazırlamaktır. (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 9/1-ç/2, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 9/2-ç/5)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

Çalışan sayısı 50’den fazladır ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulmuştur. Yasal Dayanak: Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. İşverene bağlı, fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde elliden fazla işçi çalıştıran her bir işyerinde ayrı ayrı birer iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulur.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 22, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde 5)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kararları İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kararlarının uygulanması için gerekli takipler yapılmaktadır.

Yasal Dayanak: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 22, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde 5/2)

Alt İşverenlik ve Sorumlulukları Alt işverenlik ilişkisinin kurulduğu görülmektedir. İlgili firmalardan belgeler talep edilmektedir, ancak denetim raporlarında eksiklikler bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu kanundan, alt işveren ile birlikte sorumludur. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez. (4857 sayılı İş Kanunu Madde 2)



İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönergesi İşyerinde çalışma şartlarını belirleyen bir iç yönerge bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

(İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde 8–a)

Çalışan Sayısına Uygun ‘Çalışan Temsilcisi’ Seçimi Çalışan sayısına uygun ‘Çalışan Temsilcisi’ belirlenmiştir. Yasal Dayanak: İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir:

a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir. b) Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki. c) Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç. ç) Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört. d) Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş. e) İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 20)

Malzeme Güvenlik Bilgi Formları (MSDS) Tehlikeli kimyasalların Malzeme Güvenlik Bilgi Formları ilgili firmalardan talep edilmektedir.

Yasal Dayanak: Risk değerlendirmesi yapılarak, bu yönetmelikte belirtilen önlemler alınmadan tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılması yasaktır.

a) Risk değerlendirmesi, aşağıda belirtilen hususlar dikkate alınarak yapılır; 2) İmalatçı, ithalatçı veya satıcılardan sağlanacak malzeme güvenlik bilgi formu, Tehlikeli kimyasal maddeler için tedarikçiden sağlanan malzeme bilgi formları, hakkında bilgi

sağlamak ve eğitim vermekle yükümlüdür. (Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 6)

Çalışma Talimatları Risk teşkil eden tüm işler için ‘Çalışma Talimatları’ bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4-1/a)



Sağlık Dosyaları Çalışanların sağlık dosyaları 15 yıl saklanmaktadır. İşveren ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak kaydıyla;

a) İşyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine ilişkin her türlü kaydı, b) İşten ayrılma tarihinden itibaren en az 15 yıl süreyle çalışanların kişisel sağlık dosyalarını, saklar.

(İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Madde 7)

Çalışanların Özlük Dosyası Çalışanların özlük dosyaları bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. (4857 sayılı İş Kanunu Madde 75)

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kayıt ve Bildirimi Kolluk kuvvetlerine ve SGK'ya iş kazası ve meslek hastalığının bildirimi yapılacağı bilinmektedir. Yasal Dayanak:

a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak

bunlar ile ilgili raporları düzenler.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 14)

Risk Değerlendirmesi Daha önceden risk değerlendirmesi yapılmıştır. Yasal Dayanak: Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4/1-c)

İşveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 5/1)

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:

a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu. b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi

c) İşyerinin tertip ve düzeni. ç) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar

ile kadın çalışanların durumu. (2) İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği

tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirler.



(3) İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmalıdır. (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 10).

İşveren, işyerinde tehlikeli kimyasal madde bulunup bulunmadığını tespit etmek ve tehlikeli kimyasal madde bulunması halinde, risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür. (Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 6, Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 5, Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 6)

b. Çalışanların Eğitimi Yönünden Değerlendirme

Eğitim Planı – Programı – Değerlendirilmesi – Belgelendirilmesi

Yıllık eğitim planı/programı yapılmıştır. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili;

a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını, b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, c) Çalışanların bu programlara katılmasını, ç) Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 5/1)

(1) İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. (2) İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü

riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar. (3) Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi

durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir. (4) Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate

alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. (5) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya

başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.

(6) Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 6)

Eğitim Planı – Programının Uygulanması Yıllık eğitim planı/programına uyulması konusunda aksaklıklar yaşansa da konunun takibi yapılmaktadır. Yasal Dayanak: İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili programların hazırlanması ve uygulanmasını sağlar. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 5)



Çalışanların Yeni (İşbaşı) Eğitimleri Çalışanlar işe başlamadan önce yeni eğitim (işbaşı) almaktadırlar. Yasal Dayanak: İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 6/2)

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde eksiklikler bulunmaktadır. organizasyon yapılmalıdır. Yasal Dayanak:

İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17)

İşveren, geçici iş ilişkisi kurulan diğer işverene Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki hususlar ile ilgili bilgi verir; geçici iş ilişkisi kurulan işveren bu konular hakkında çalışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar. 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin çalışanlarının eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur. İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 5/2,3,4)

Çalışanların Eğitimlerinin Tekrarı Çalışanların bir kısmının temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin tekrarı için organizasyon yapılmalıdır. Yasal Dayanak: Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 6/4-a,b,c, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17/1)



Geçici ve Belirli Süreli İşlerde Eğitim

Aynı işverene bağlı diğer bir işe çalışmak üzere gelenler çalışma alanı konusunda bilgilendirilmektedir.

Yasal Dayanak:

İşveren, belirli süreli işlerde veya geçici süreli iş ilişkilerinde 6331 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen bilgilendirme yükümlülüğü saklı kalmak kaydı ile çalışanlara;

a) İşe başlamadan önce yapacakları işin ne olduğu ve bu işte karşılaşacakları riskler hakkında gerekli bilgilerin verilmesini sağlar.

b) Özellikle yapılacak işin gerektirdiği mesleki bilgi, yetenek, tecrübe ve gerekli sağlık gözetiminin neler olduğu konusunda bilgi verilmesini sağlar. Ayrıca iş nedeniyle ortaya çıkabilecek ilave özel riskler açıkça belirtilir. (Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Madde 6/1-a,b)

Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen hususlar ile birlikte: a) Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinin (b) bendinde belirtilen geçici iş ilişkisi ile çalıştırılacak işçiler temin edilmeden önce, işçiyi çalıştıracak işveren işçiyi devredecek işverene, yapılacak işin gerektirdiği mesleki bilgi ve yetenek ile işin özellikleri hakkında gerekli bilgiyi verir.

b) İşçiyi devredecek işveren de aldığı bu bilgileri ilgili işçiye verir. (Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Madde 9)

Geçici iş ilişkisi kurulan işveren bu konular hakkında çalışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar. Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin çalışanlarının eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 5)

Hijyen Eğitimi Gıda üretim ve perakende iş yerleri vb. yerlerde çalışan alt işveren çalışanlarının hijyen eğitim belgeleri ilgili firmadan istenmiştir, eksiklikler bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Bu Yönetmeliğin kapsadığı iş yerlerinde, Genel Müdürlük tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. İş yeri sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumludur. Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenleri de bu eğitimi almaya mecburdur.

(Hijyen Eğitimi Yönetmeliği Madde 5)

Çalışanların Yangın Eğitimi Yangın ekibinde bulunan eğitimli personel sayısı yeterli değildir. Yasal Dayanak:

Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.



(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 11/1-c)

Tüm çalışanlar acil durum planları ile arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele, ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir. İşe yeni alınan çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilave olarak acil durum planları ile ilgili bilgilendirme yapılır. Acil durum konularıyla ilgili özel olarak görevlendirilenler, yürütecekleri faaliyetler ile ilgili özel olarak eğitilir.

(İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde 15, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 7, Ek 1)

Acil durum ekiplerinin personeli; bina sahibi, yöneticisi veya amirinin sorumluluğunda yangından korunma, yangının söndürülmesi, can ve mal kurtarma, ilk yardım faaliyetleri, itfaiye ile işbirliği ve organizasyon sağlanması konularında, mahalli itfaiye ve sivil savunma teşkilatlarından yararlanılarak eğitilir ve yapılan tatbikatlar ile bilgi ve becerileri artırılır. Ekip personeli ile binadaki diğer görevliler, yangın söndürme alet ve malzemelerinin nasıl kullanılacağı ve en kısa zamanda itfaiyeye nasıl ulaşılacağı konularında tatbikî eğitimden geçirilir. Binada senede en az 1 kez söndürme ve tahliye tatbikatı yapılır. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 129)

Gürültülü Ortamlarda Çalışanların Eğitimi

Gürültülü ortamlarda çalışanların tamamına, meslek hastalığı ve korunma yolları hakkında eğitim verilmemiştir. Yasal Dayanak: İşveren, işyerinde en düşük maruziyet etkin değerindeki veya üzerindeki gürültüye maruz kalan işçilerin ve/veya temsilcilerinin gürültü maruziyeti ile ilgili olarak bilgilendirilmelerini ve eğitilmelerini sağlayacaktır. (Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Madde 11)

Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Çalışanların Eğitimi Ekranlı araçlarla çalışanların bir bölümüne, meslek hastalığı ve korunma yolları hakkında eğitim verilmemiştir. Yasal Dayanak: İşveren ekranlı araçlarla çalışanlara, işe başlamadan önce ve çalışma koşullarında önemli bir değişiklik olduğunda gerekli eğitimi verecek ve bu eğitimler periyodik olarak tekrarlanacaktır. (Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 6)

Elle Taşıma İşlerinde Eğitim

Elle taşıma işlerinde çalışanların bir bölümüne, meslek hastalığı ve korunma yolları hakkında eğitim verilmemiştir. Yasal Dayanak: İşveren, yüklerin doğru olarak nasıl taşınacağı ve yanlış taşınması halinde ortaya çıkabilecek riskler hakkında işçilere yeterli bilgi ve eğitim verecektir. (Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği Madde 8)



Çalışanların İlkyardım Eğitimi Yeterli sayıda ilkyardım kursu görmüş eleman bulunmaktadır. Yasal Dayanak:

Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.

(6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 11/1-c)

Yapılan İşlere Yönelik Özel Eğitim

Özel görevi bulunan personelin tamamına özel eğitim verilmemiştir. Yasal Dayanak:

İşverence iş ekipmanını kullanmakla görevli çalışanlara, bunların kullanımından kaynaklanabilecek riskler ve bunlardan kaçınma yollarına ilişkin eğitim almaları sağlanır. Ayrıca 8 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen, iş ekipmanının tamiri, tadili, kontrol ve bakımı konularında çalışanlara işverenlerce yeterli özel eğitim verilir.

(İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 11)

İşyerinde onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz yaşını doldurmamış genç çalışanlar, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 7/1).

Destek elemanlarına ve çalışan temsilcilerine, görevlendirilecekleri konularla ilgili de eğitim verilir.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 7/2).

Eğitimin Değerlendirilmesi Eğitimlerin sonunda sınav düzenlenerek değerlendirme yapılmıştır. Yasal Dayanak: Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 12/6).



Eğitimin Belgelendirilmesi Yapılan eğitimin belgeleri bulunmaktadır. Yasal Dayanak:

Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.

(Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 15/1). Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun

unvanı da düzenlenen sertifikada yer alır. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde 15/2).

c. İş Güvenliği Yönünden Değerlendirme

Uyarı İşaret ve Engelleri Başkalarını etkileyebilecek risklerin bulunduğu tüm bölgelerde yeterli işaret ya da engel bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: Herkesin gelip geçtiği yerlerde yapılmakta olan işlerden veya bırakılan eşyadan doğan tehlikeyi önlemek için gerekli işaret veya engelleri koymayan, konulmuş olan işaret veya engelleri kaldıran ya da bunların yerini değiştiren kişi, iki aydan altı aya kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır (Türk Ceza Kanunu Madde 178)

Gözetim ve Denetim Sistemi

İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlemek, denetlemek ve gereğini yapmak üzere ‘Yangın ve İş Güvenliği Sorumlusu’ görevlendirilmiştir. Yasal Dayanak: Çalışma saatleri içinde görevli sayısına ve binadaki en büyük amirin takdirine göre, binanın her katı, bölümü veya tamamı için görevliler arasından yangın güvenliği sorumlusu seçilir. Sorumlu, çalışma saatinin başlangıcından bitimine kadar sorumlu olduğu bölümde, yangına karşı korunma önlemlerini kontrol etmek ve aldırmakla yükümlüdür. Kat mülkiyetine tabi olan binalarda bu sorumluluğu bina yöneticisi üstlenir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 125/1)

İş İzni Sistemi Sürekli yapılan işlerden olmayan ama yapıldığında risk teşkil eden işlerde ‘İş İzni Prosedürü’ uygulanmaktadır. Yasal Dayanak:

Patlamadan Korunma Dokümanında gerekli görülmesi halinde;

a) Tehlikeli yerlerdeki çalışma, işveren tarafından düzenlenen yazılı talimatlara uygun yapılır.



b) Gerek tehlikeli işlerin yapılmasında, gerekse başka çalışmaları etkileyerek tehlikeye neden olabilecek diğer işlerin yapılmasında, çalışma izin sistemi uygulanır.

Çalışma izni, bu konuda yetkili ve sorumlu olan bir kişi tarafından işe başlamadan önce yazılı olarak verilir.

(Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik Ek 2/1.2.)

d. İş Sağlığı Yönünden Değerlendirme

Sağlık Raporları İşe girişlerde sağlık raporları hazırlanmaktadır. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların periyodik kontrolleri (5, 3, 1 yılda bir) yapılmaktadır. Yasal Dayanak:

a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 15) İşyeri hekimleri işçilerin işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında belirtilen aralıklarla ve Ek-7’de verilen örneğe uygun olarak düzenlemek ve işyerinde muhafaza etmelidir.

(İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 9)

Geçici ve Belirli Süreli İşlerde Sağlık Gözetimi Aynı işverene bağlı diğer işyerinden çalışmaya gelenlerden talep edilen, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren sağlık raporlarında eksiklikler bulunmaktadır. Yasal Dayanak:

a) Sağlık ve güvenlik yönünden özel tehlike bulunan ve özel sağlık gözetimi gerektiren işlerde, işveren, bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen iş sözleşmeleri ile çalıştıracağı işçilerin, işin gerektirdiği özel sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. b) Yukarıda (a) bendinde belirtilen özel sağlık gözetimi, gerekli olduğu durumlarda, işçinin sözleşme süresinin sona ermesinden sonra da sürdürülür. (Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Madde 7)

Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalışmasında Sağlık Kontrolü

Kadın işçilerin gece postalarında çalışmalarında, uygun olduklarına dair rapor bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Kadın işçilerin, gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, Hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirilerek, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması şarttır. Bu işçilerin muayeneleri her altı ayda bir tekrarlanır. (Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Madde 7)



Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık Kontrolleri Ekranlı araçlarla çalışanların sağlık kontrolleri bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşverenler çalışanlarını; ekranlı araçlarla çalışmaya başlamadan önce, düzenli aralıklarla ve ekranlı araçla çalışmalardan kaynaklanacak görme zorluğu olduğunda sağlık kontrolünden geçirmek zorundadır. (Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Madde 9)

Gürültülü Ortamlarda Çalışanların Sağlık Kontrolleri Gürültülü ortamlarda çalışanların sağlık kontrolleri bulunmaktadır. Yasal Dayanak: (1) Gürültüye bağlı olan herhangi bir işitme kaybında erken tanı konulması ve çalışanların işitme kabiliyetinin korunması amacıyla;

a) İşveren; 1) Kanunun 15 inci maddesine göre gereken durumlarda, 2) İşyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gerekli görüldüğü hallerde, 3) İşyeri hekimince belirlenecek düzenli aralıklarla, çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

(Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Madde 13) Gürültü zararlarının meslek hastalığı sayılabilmesi için gürültülü işte en az iki yıl, gürültü şiddeti sürekli olarak 85 desibelin üstünde olan işlerde en az 30 gün çalışılmış olmak gereklidir. (Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, Madde 5 – EK / E - 3)

e. Yangın Güvenliği Yönünden Değerlendirme

Acil Durum Tanımlaması İşyerinde hangi durumların acil duruma girdiğine dair bir tanımlama yapılmıştır.

Yasal Dayanak:

a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 11/1-a, Işyerlerinde Acil Durumlar Hakkinda Yönetmelik Madde 8)

Acil Durum Planı İşyeri acil durum planı hazırlanmıştır. Yasal Dayanak:

b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.

c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.



ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 11/1-a, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde 7)

Tahliye Tatbikatı Son bir yılda işyerinde alarm ve tahliye tatbikatı yapılmamıştır. Yasal Dayanak: İşyerlerinde yılda bir alarm ve tahliye denemeleri yapılacak, bu denemeler, yetkili ve tecrübeli bir şef, işyeri bekçileri ve yeteri kadar yardımcılardan kurulu bir ekibin gözetimi altında yapılacak ve işyeri yangın planına uygun olarak tertiplenecektir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik)

Acil Durum Ekipleri / Destek Elemanları Acil durumlarda gerekli müdahaleleri yapabilecek acil durum ekiplerinde yer alan personel sayısı yeterli değildir. Yasal Dayanak: Yapı yüksekliği 30.50 m’den fazla olan konut binaları ile içinde 50 kişiden fazla insan bulunan konut dışı her türlü yapıda, binada, tesiste, işletmede ve içinde 200’den fazla kişinin barındığı sitelerde aşağıdaki acil durum ekipleri oluşturulur: a) Söndürme ekibi b) Kurtarma ekibi

c) Koruma ekibi

ç) İlkyardım ekibi Söndürme ve kurtarma ekipleri en az 3'er kişiden; koruma ve ilk yardım ekipleri ise, en az 2'şer kişiden oluşur. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 126)

f. Yüksekte Çalışma Yönünden Değerlendirme

Yüksekte Çalışma Eğitimi Yüksekte çalışacak personeller için, her çalışma öncesi yüksekte güvenli çalışma ile ilgili özel eğitim organize edilmektedir. Yasal Dayanak: (1) Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde;

a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat, c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak her çalışan için düzenlenir.

(2) Birinci fıkrada belirtilen eğitim sürelerinin Ek-1’de yer alan konulara göre dağıtımında işyerinde yürütülen faaliyetler esas alınır. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik Madde 11/1 ve Madde 11/2)



Yüksekte Çalışma Esnasında KKD Kullanımı Yüksekte çalışacak personeller, çalışması esnasında kullanacakları KKD kullanımı sürekli takip gerektirmektedir.

Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.

(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4/1-a)

Çalışma Yapılacak Bölgenin Riskleri Yüksekte çalışma yapacak personellere, çalışma yapacağı bölgenin riskleri konusunda bilgi verilmektedir.

Çalışma yapılan alanda, yaşam hattı vb. önlemler bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

b) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


Yüksekte Çalışmada İş Ekipmanı Kullanımı Çalışanların, yüksekte çalışma esnasında kullandığı iş ekipmanı hakkında özel olarak eğitilmelidir. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

c) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


Yüksekte Çalışmada Gözcü Görevlendirilmesi Yüksekte çalışma güvenliği sağlayacak gözlemci görevlendirilmesi konusu sürekli takip edilmelidir.

Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

d) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.




Yüksekte Çalışma Malzeme Düşme Emniyeti Çalışma esnasında, çalışma yapılan bölgenin çevresi uygun emniyet önlemleri ile güvenli olduğundan emin olunmalı ve sürekli takip edilmelidir. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

e) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


g. Elektrikli İşlerde Çalışma Yönünden Değerlendirme

Elektrikli İşlerde Güvenli Çalışma

Projenin değerlendirilmesi, izolasyonun sağlanması ve gerekli ekipmanlar ile devrede güç olmadığından emin olunmadan işe başlanmayacağı bilinmektedir. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

f) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


Elektrikli İşlerde Çalışmalarda KKD Kullanımı Personel, yaptığı çalışmaya uygun KKD kullanmaktadırlar. asal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

g) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


Elektrikli İşlerde İş Ekipmanı Kullanımı Elektrikli işlerde çalışan personeller uygun ekipman kullanmaktadır. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

h) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.




Elektrikli İşlerde Çalışanların Mesleki Yeterliliği/Eğitimi Elektrikli işlerde çalışan personellerin mesleki yeterliliği/eğitimi mevcuttur. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

i) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.


2. İşyeri Bina ve Eklentilerinin Değerlendirilmesi Çalışma Alanı Ortam Ölçümleri Çalışma ortamı için gerekli ölçümler yapılmamıştır. Bu nedenle standartlara uygun olup olmadığı bilinmemektedir. Yasal Dayanak: Kapalı işyerlerinde çalışanların ihtiyaç duyacakları yeterli temiz havanın bulunması sağlanır. Yeterli hava hacminin tespitinde, çalışma yöntemi, çalışan sayısı ve çalışanların yaptıkları iş dikkate alınır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/15)

İşyerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olup olmadığına dair ortam ölçümleri yapılmamıştır. Yasal Dayanak: İşyerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması esastır. Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olması sağlanır. Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duş ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve ilk yardım odaları kullanım amaçlarına göre yeterli sıcaklıkta bulundurulur. Isıtma ve soğutma amacıyla kullanılan araçlar, çalışanı rahatsız etmeyecek ve kaza riski oluşturmayacak şekilde yerleştirilir, bakım ve kontrolleri yapılır. İşyerlerinde termal konfor şartlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesinde TS EN 27243 standardından yararlanılabilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/19) Yangın Alarm Tertibatı İşyerinde alarm tertibatı bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşyerlerinde yeteri kadar, otomatik çalışan veya el ile hareket ettirilen alarm tertibatı bulundurulur.

(Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik)

Yangın Söndürme Cihazları Yeterli sayıda yangın söndürme cihazı bulunmaktadır. Yangın söndürme cihazları uygun yerleştirilmiştir.



Yangın söndürme cihazlarının periyodik kontrolleri yapılmıştır. Yangın hortumlarının yıllık periyodik kontrolleri yapılmıştır. Yangın söndürme cihazlarının bir bölümü asma halkaları yerden 90 cm. yükseklikte olacak şekilde asılmamıştır. Yangın söndürme cihazlarının, kullanım amaçları dışında kullanıldıkları ve belirlenen yerlerinden taşındıkları gözlenmiştir.

Yasal Dayanak: İşyerlerinde yangın başlangıçlarında kullanılmak üzere, otomatik püskürtücüler bulunan yerler de dahil, seyyar yangın söndürme cihazları bulundurulacaktır. Bu cihazlar, işyerinde çıkabilecek yangınların çeşidine ve yapılan işin özelliği ile işyerlerindeki maddelerin cinsine etkili nitelikte olacaktır. Yangın söndürme cihazları, görünür ve erişilir yerlere konulacak ve önlerinde engel bulundurulmayacaktır. Seyyar yangın söndürme cihazları, en az yılda bir defa kontrol edilecek ve kontrol tarihleri, cihazlar üzerine yazılacaktır. İşyerlerinin uygun yerlerinde yeterli miktarda yangın hortumu bulundurulacak, yangın hortumları, yangın muslukları ve diğer yangın söndürme tertibatının bağlantıları (rekor ve vanaları) mahalli itfaiye normlarına uygun olacaktır. Lastik olmayan hortumlar, her kullanıştan sonra boşaltılıp kurutularak kontrol edilecektir. Lastikli hortumlar en geç yılda bir kontrol edilecektir. Düşük tehlike sınıfında her 500 m2, orta tehlike ve yüksek tehlike sınıfında her 250 m² yapı inşaat alanı için 1 adet olmak üzere, uygun tipte 6 kg. kuru kimyevî tozlu veya eşdeğeri gazlı yangın söndürme cihazları bulundurulması gerekir. Taşınabilir söndürme cihazlarında söndürücünün duvara bağlantı asma halkası duvardan kolaylıkla alınabilecek şekilde yerleştirilir ve 4 kg’dan daha ağır ve 12 kg’dan hafif olan cihazların zeminden olan yüksekliği yaklaşık 90 cm’yi aşmayacak şekilde montaj yapılır. Söndürme cihazlarına ulaşma mesafesi en fazla 25 m olur. Söndürme cihazlarının standartlarda belirtilen hususlar doğrultusunda yılda bir kez yerinde genel kontrolleri yapılır ve dördüncü yılın sonunda içindeki söndürme maddeleri yenilenerek hidrostatik testleri yapılır. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Ek 3)

Yangın Merdiveni Binada bir adet yangın merdiveni mevcuttur. Yasal Dayanak: Fabrika, imalathane, mağaza, dükkân, depo, büro binaları ve ayakta tedavi merkezlerinde en az 2 bağımsız kaçış merdiveni veya başka çıkışların sağlanması gerekir. Ancak, a) Yapı yüksekliğinin 21.50 m’den az olması, b) Bir kattaki kullanıcı sayısının 50 kişiden az olması, c) Bütün katlarda en fazla kaçış uzaklığının Ek-5/B’deki uzaklıklara uygun olması, ç) Yapımda yanmaz ürünler kullanılmış olması,



d) İmalât ve depolamada kolay alevlenici ve parlayıcı maddelerin kullanılmaması, şartlarının hepsinin birlikte gerçekleşmesi hâlinde tek kaçış merdiveni yeterli kabul edilir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Madde 21)

Yangın Dolabı Yeterli sayıda yangın dolabı bulunmaktadır. Yangın dolaplarının önünde geçici de olsa engeller bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Yüksek binalar ile toplam kapalı kullanım alanı 2000 m2’den büyük imalathane, atölye, depo, konaklama, sağlık ve toplanma amaçlı binalar ile eğitim binalarında, alanlarının toplamı 1000 m2’den büyük olan kapalı otoparklarda ve ısıl kapasitesi 500 kW’ın üzerindeki kazan dairelerinde yangın dolabı yapılması zorunludur. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik)

Yangın Uyarı Levhaları Yangın anında suyun tehlikeli olması durumu olan yerlerde ‘Yangın Anında Su Sıkılmaz’ yazısı bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4)

Acil Çıkış Yolları ve Kapıları Acil çıkış kapılarının yüksekliği uygundur

Acil çıkış kapılarına ulaşım uygundur.. Acil çıkış kapı sayısı yeterlidir. Yasal Dayanak: Aksi belirtilmedikçe, 25 kişinin aşıldığı yüksek tehlikeli mekânlar ile 50 kişinin aşıldığı her mekânda en az 2 çıkış bulunması şarttır. Kişi sayısı 500 kişiyi geçer ise en az 3 çıkış ve 1000 kişiyi geçer ise en az 4 çıkış bulunmak zorundadır. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Madde 14)

Hidrofor ve Genleşme Tankı Bina içerisinde bulunan tankların periyodik kontrol raporları bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur.

Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren:



a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5) Mazot Tankı Mazot tankının periyodik kontrol raporları bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur. Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren: a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5)

Paratoner

Paratonerin periyodik kontrol raporu mevcut değildir. Yasal Dayanak: Parlayıcı, patlayıcı, tehlikeli ve zararlı maddelerin üretildiği işlendiği ve depolandığı binalar, yıldırıma karşı yürürlükteki mevzuatın öngördüğü sistemlerle donatılacaktır. Tamamen çelik konstrüksiyon binalarla, saç ve borulardan inşa edilmiş tank ve benzeri çelik depoların yeterli bir topraklamaya tabi tutulması halinde ayrıca paratoner tesisatına ihtiyaç yoktur. Ancak bu hususun yetkili teknik bir eleman tarafından kontrol edilerek yeterliliğinin belgelendirilmesi zorunludur. Paratonerler ve yıldırıma karşı alınan diğer koruyucu tertibat yılda en az bir defa, ehliyetli bir elemana kontrol ettirilecektir. Düzenlenen belge ilgililerin her isteminde gösterilmek üzere işyerinde saklanacaktır. (Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük Madde 57)

Kalorifer Kazanı Binada bulunan kazanın periyodik kontrol raporu bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur. İlgili kişinin ehliyeti bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: (1) İşyerinde kullanılan iş ekipmanının kontrolü ile ilgili aşağıdaki hususlara uyulur. a) İş ekipmanının güvenliğinin kurulma ve montaj şartlarına bağlı olduğu durumlarda, ekipmanın kurulmasından sonra ve ilk defa kullanılmadan önce ve her yer değişikliğinde ekipmanın, periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler tarafından kontrolü yapılır, doğru kurulduğu ve güvenli şekilde çalıştığını gösteren belge düzenlenir. b) İşverence, arızaya sebep olabilecek etkilere maruz kalarak tehlike yaratabilecek iş ekipmanının; 1) Periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişilerce periyodik kontrollerinin yapılması, 2) Çalışma şeklinde değişiklikler, kazalar, doğal olaylar veya ekipmanın uzun süre kullanılmaması gibi iş ekipmanındaki güvenliğin bozulmasına neden olabilecek durumlardan sonra, arızanın zamanında belirlenip giderilmesi ve sağlık ve güvenlik koşullarının korunması için periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişilerce gerekli kontrollerin yapılması, sağlanır.



c) Kontrol sonuçları kayıt altına alınır ve yetkililer her istediğinde gösterilmek üzere uygun şekilde saklanır. (2) İş ekipmanı işletme dışında kullanıldığında, yapılan son kontrol ile ilgili belge de ekipmanla birlikte bulundurulur. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 7/1 ve Madde 7/2)

Tesisatlar

Tesisatların periyodik kontrol raporlarında eksiklikler bulunmaktadır. Periyodik kontrolü gerçekleştirilen ekipmanlarda uygunsuzluklar bulunmaktadır. Yasal Dayanak : Elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratoner, akümülatör, transformatör, yangın tesisatı ve hortumlar, motopomplar, boru tesisatı, havalandırma ve klima tesisatı standartlarda süre belirtilmemişse yılda bir, (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 6 - EK I1I / 2.3)

Havalandırma ve Klima Tesisatı Bina içerisinde bulunan havalandırma ve klima tesisatının periyodik kontrolü yapılmamıştır. Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren: a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5)

Elektrik ve Topraklama Tesisatı Çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunmaktadır. Periyodik kontrol raporlarında uygunsuzluklar mevcuttur. Yasal Dayanak: Elektrik tesisatı, yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilir ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunur.

(İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/4)

Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılmamıştır. Yasal Dayanak: Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılır ve bakımı, onarımı, kontrolü ve işletilmesi sağlanır. Bu kapsamda yapılacak testlerde TS HD 60364-4-43 standardı göz önünde bulundurulur ve gerekli kayıtlar tutulur. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/5)

Elektrik tesisinin ‘Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği’, ‘Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’ ile ‘Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği’ hükümleri dikkate alınarak yeterli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınmamıştır.



Yasal Dayanak: Elektrik tesisinin kurulmasında 30/11/2000 tarihli ve 24246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği, 4/11/1984 tarihli ve 18565 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile 21/8/2001 tarihli ve 24500 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak gerekli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/6)

Patlayıcı ortam oluşması muhtemel olan işyerlerinde elektrik tesisleri 30/12/2006 tarihli ve 26392 4 üncü Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ‘Muhtemel Patlayıcı Ortamda Kullanılan Teçhizat ve Koruyucu Sistemler İle İlgili Yönetmelik’ hükümlerine uygun şekilde kurulmamıştır. Yasal Dayanak: Patlayıcı ortam oluşması muhtemel olan iş yerlerinde elektrik tesisleri 30/12/2006 tarihli ve 26392 4 üncü Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtemel Patlayıcı Ortamda Kullanılan Teçhizat ve Koruyucu Sistemler İle İlgili Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde kurulur. (İşyeri Bina Ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/7)

Elektrik Kabloları Seyyar elektrik kablolarının, her yıl periyodik kontrollerinin yapıldığına dair rapor bulunmamaktadır. Elektrik kabloları düzensiz şekilde bulunmaktadır. Elektrik çarpması, yangın vb. riskler bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Bütün iş ekipmanı, işçilerin doğrudan veya dolaylı olarak elektrikle temas riskinden korunmasına uygun olacaktır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 6 - EK – I / 2.19)

Elektrik Panoları Elektrik panolarının zeminlerinde yalıtkan paspas bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Bütün iş ekipmanı, işçilerin doğrudan veya dolaylı olarak elektrikle temas riskinden korunmasına uygun olacaktır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, Madde 6 - EK – I / 2.19)

Makine, Cihaz ve El Aletlerinin Topraklanması Cihazların tamamı topraklanmamıştır. Yasal Dayanak: Her topraklama tesisi, kullanıcı tarafından işletmeye alınmadan önce, montaj ve tesis aşamasında, gözle muayene edilmeli ve deneyden geçirilmelidir. Sanayi tesisleri ve ticaret merkezleri için, topraklamalara ilişkin dirençlerinin muayene ve ölçülmesi yılda bir yapılmalıdır. (Topraklama Yönetmeliği Madde 10 / Ek P)



Tuvaletler ve Lavabolar

Çalışanlar, alt işveren çalışanları, ziyaretçiler için tuvaletler ve lavabolar bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Yapılan işin veya sağlıkla ilgili nedenlerin gerektirmesi halinde veya çalışanların yıkanmalarının temizlenmelerinin gerektiği her durumda, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı sıcak ve soğuk akarsuyu bulunan uygun yıkanma yerleri ve duşlar tesis edilir. Duşlar, çalışanların rahatça yıkanabilecekleri genişlikte, dışarıdan içerisi görünmeyecek, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak şekilde yapılır.

Duşlar ve lavaboların her zaman çalışanların kullanımına hazır halde olması sağlanır, buralarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur. Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanır.

Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da olan, lavabolar bulunur. Lavabolar erkek ve kadın çalışanlar için ayrı ayrı yapılır.

Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet, lavabolar tesis edilir. Tuvalet ve lavabolarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur.

Tuvalet ve lavabolar, insan ve çevre sağlığı yönünden risk oluşturmayacak şekilde su depolarına, su geçen yerlere, gıda maddelerinin depolandığı veya işlendiği yerlere uzak şekilde yerleştirilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/52, 53, 54, 55, 56,)

Merdivenler

Personelin dikkatsizlik veya dalgınlığı sonucu çalışanın düşmesi veya malzeme düşürmesi riski mevcuttur. Yasal Dayanak: Merdivenlerin; işyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, işyerinde bulunabilecek azami kişi sayısına göre, ateşe dayanıklı yanmaz malzemeden, sağlam, yeterli genişlik ve eğimde, etrafı düşmelere karşı uygun korkuluklarla çevrili olması sağlanır. Merdivenler, ilgili mevzuatın öngördüğü hükümler esas alınarak sağlık ve güvenlik yönünden risk oluşturmayacak şekilde yapılır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/41)

İşyeri Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Risklerin ortadan kaldırılmadığı durumlarda uygun sağlık ve güvenlik işaretleri kullanılmıştır. Yasal Dayanak: İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 10 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre; işyerindeki risklerin ortadan kaldırılamadığı veya toplu korumaya yönelik teknikler veya işin organizasyonunda kullanılan önlem, yöntem veya süreçlerle yeterince azaltılamadığı durumlarda, bu Yönetmelikte yer aldığı şekliyle sağlık ve güvenlik işaretlerini bulundurur ve uygun yerlerde kullanılmasını sağlar (Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği Madde 5/1)



Patlayıcı Ortam Oluşabilecek Yerlerin Sınıflandırılması Patlayıcı ortamların sınıflandırması yapılmamıştır. Yasal Dayanak: İşveren;

a) Patlayıcı ortam oluşması ihtimali olan yerleri Ek-1’de belirtildiği şekilde sınıflandırır. b) Bu fıkranın (a) bendine göre sınıflandırılmış olan bölgelerde Ek-2 ve Ek-3’te verilen

asgari gereklerin uygulanmasını sağlar. c) Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atabilecek miktarda patlayıcı ortam

oluşabilecek yerlerin girişine Ek-4’te verilen işaretleri yerleştirir. (Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 9 - Ek-I/2,)

Patlayıcı Ortamlarda Risk Değerlendirmesi Parlayıcı patlayıcı ortamlarda risk değerlendirmesi yapılmamıştır. Yasal Dayanak: Patlayıcı ortamdan kaynaklanan özel risklerin değerlendirmesinde aşağıdaki hususları da dikkate alır:

a) Patlayıcı ortam oluşma ihtimali ve bu ortamın kalıcılığı, b) Statik elektrik de dâhil tutuşturucu kaynakların bulunma, aktif ve etkili hale gelme

ihtimalleri,

c) İşyerinde bulunan tesis, kullanılan maddeler, prosesler ile bunların muhtemel karşılıklı etkileşimleri,

ç) Olabilecek patlama etkisinin büyüklüğü. (2) Parlama veya patlama riski değerlendirilirken patlayıcı ortamların oluşabileceği

yerlere açık olan veya açılabilen yerler de dikkate alınarak bir bütün olarak değerlendirilir. (Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 6)

Patlayıcı Ortamlarda Patlamadan Korunma Dokümanı Patlamadan korunma dokümanı bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: İşveren, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen yükümlülüğünü yerine getirirken, aşağıda belirtilen ve bundan sonra "Patlamadan Korunma Dokümanı" olarak anılacak belgeleri hazırlayacaktır. Patlamadan korunma dokümanı, işin başlamasından önce hazırlanacak ve işyerinde, iş ekipmanında veya organizasyonunda önemli değişiklik, genişleme veya tadilat yapıldığında yeniden gözden geçirilerek güncelleştirilecektir. (Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik Madde 10 )



İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu Değerlendirilmesi Binaların Yapısı ve Dayanıklılığı İtalyan Lisesi Ve Tic. Okulu yapısının, yapılan işin özelliğine uygun nitelik ve yeterli sağlamlıkta inşa edildiğine dair herhangi bir belge bulunmamaktadır. ‘Deprem Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkında Yönetmelik’ ve TS 500 standardına uygunluğu bilinmemektedir. Yasal Dayanak: İşyeri binaları ile bunlara yapılacak her çeşit ek ve değişiklikler, yapılan işin özelliğine uygun nitelik ve yeterli sağlamlıkta inşa edilir. Binaların dayanımına ilişkin değerlendirmelerde 6/3/2007 tarihli ve 26454 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Deprem Bölgelerinde Yapılacak Binalar Hakkında Yönetmelikten ve TS 500 standardından yararlanılabilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/3)

İş Ekipmanlarının Bakım, Onarım ve Periyodik Kontrolleri İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde eksiklikler ve uygunsuzluklar bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İş ekipmanlarının, her çalışmaya başlamadan önce, operatörleri tarafından kontrollere tabi tutulmaları sağlanır. Test, deney ve tahribatsız muayeneler dışında iş ekipmanı günlük muayeneden geçirilir. Kullanım sırasında ekipman, çatlak, gevşemiş bağlantılar, parçalardaki deformasyon, aşınma, korozyon ve benzeri belirtiler bakımından gözle muayene edilir. İş ekipmanında günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve benzeri düzenli aralıklarla yapılan muayeneler ile tüm bakım ve onarımlar kayıt altına alınır. Periyodik kontrol aralığı ve kriterleri standartlar ile belirlenmemiş iş ekipmanlarının periyodik kontrolleri, varsa imalatçının öngördüğü aralık ve kriterlerde yapılır. Periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler tarafından yapılacak kontroller sonucunda periyodik kontrol raporu düzenlenir. Düzenlenen belgeler, iş ekipmanının kullanıldığı sürece saklanır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 6 - EK I1I / 1)

Çalışma Alanı Ortam Ölçümleri Çalışma ortamı için gerekli ölçümler yapılmamıştır. Bu nedenle standartlara uygun olup olmadığı bilinmemektedir. Yasal Dayanak: Kapalı işyerlerinde çalışanların ihtiyaç duyacakları yeterli temiz havanın bulunması sağlanır. Yeterli hava hacminin tespitinde, çalışma yöntemi, çalışan sayısı ve çalışanların yaptıkları iş dikkate alınır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/15)

Havalandırma sisteminde hava akımının, çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek, ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturmayacak şekilde yapılmamaktadır. Yasal Dayanak: Pasif (suni) havalandırma sistemlerinde hava akımının, çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek, ani ve yüksek sıcaklık farkı oluşturmayacak şekilde olması sağlanır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/18)



İşyerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olup olmadığına dair ortam ölçümleri yapılmamıştır. Yasal Dayanak: İşyerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve psikolojik durumlarını olumsuz etkilemeyecek şekilde olması esastır. Çalışılan ortamın sıcaklığının çalışma şekline ve çalışanların harcadıkları güce uygun olması sağlanır. Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duş ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve ilk yardım odaları kullanım amaçlarına göre yeterli sıcaklıkta bulundurulur. Isıtma ve soğutma amacıyla kullanılan araçlar, çalışanı rahatsız etmeyecek ve kaza riski oluşturmayacak şekilde yerleştirilir, bakım ve kontrolleri yapılır. İşyerlerinde termal konfor şartlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesinde TS EN 27243 standardından yararlanılabilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/19)

Yangın Söndürme Cihazları Yeterli sayıda yangın söndürme cihazı bulunmaktadır. Uygun yerleştirilmemiş yangın söndürme cihazları bulunmaktadır. Yangın söndürme cihazlarının periyodik kontrolleri yapılmıştır. Yangın hortumlarının yıllık periyodik kontrolleri yapılmıştır. Yangın söndürme cihazlarının bir bölümü asma halkaları yerden 90 cm. yükseklikte olacak Yasal Dayanak: İşyerlerinde yangın başlangıçlarında kullanılmak üzere, otomatik püskürtücüler bulunan yerler de dahil, seyyar yangın söndürme cihazları bulundurulacaktır. Bu cihazlar, işyerinde çıkabilecek yangınların çeşidine ve yapılan işin özelliği ile işyerlerindeki maddelerin cinsine etkili nitelikte olacaktır. Yangın söndürme cihazları, görünür ve erişilir yerlere konulacak ve önlerinde engel bulundurulmayacaktır. Seyyar yangın söndürme cihazları, en az yılda bir defa kontrol edilecek ve kontrol tarihleri, cihazlar üzerine yazılacaktır. İşyerlerinin uygun yerlerinde yeterli miktarda yangın hortumu bulundurulacak, yangın hortumları, yangın muslukları ve diğer yangın söndürme tertibatının bağlantıları (rekor ve vanaları) mahalli itfaiye normlarına uygun olacaktır. Lastik olmayan hortumlar, her kullanıştan sonra boşaltılıp kurutularak kontrol edilecektir. Lastikli hortumlar en geç yılda bir kontrol edilecektir. Düşük tehlike sınıfında her 500 m2, orta tehlike ve yüksek tehlike sınıfında her 250 m² yapı inşaat alanı için 1 adet olmak üzere, uygun tipte 6 kg. kuru kimyevî tozlu veya eşdeğeri gazlı yangın söndürme cihazları bulundurulması gerekir. Taşınabilir söndürme cihazlarında söndürücünün duvara bağlantı asma halkası duvardan kolaylıkla alınabilecek şekilde yerleştirilir ve 4 kg’dan daha ağır ve 12 kg’dan hafif olan cihazların zeminden olan yüksekliği yaklaşık 90 cm’yi aşmayacak şekilde montaj yapılır. Söndürme cihazlarına ulaşma mesafesi en fazla 25 m olur. Söndürme cihazlarının standartlarda belirtilen hususlar doğrultusunda yılda bir kez yerinde genel kontrolleri yapılır ve dördüncü yılın sonunda içindeki söndürme maddeleri yenilenerek hidrostatik testleri yapılır.



(Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Ek 3)

Yangın Merdiveni Yangın merdiveni bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Fabrika, imalathane, mağaza, dükkân, depo, büro binaları ve ayakta tedavi merkezlerinde en az 2 bağımsız kaçış merdiveni veya başka çıkışların sağlanması gerekir. Ancak, a) Yapı yüksekliğinin 21.50 m’den az olması, b) Bir kattaki kullanıcı sayısının 50 kişiden az olması, c) Bütün katlarda en fazla kaçış uzaklığının Ek-5/B’deki uzaklıklara uygun olması, ç) Yapımda yanmaz ürünler kullanılmış olması, d) İmalât ve depolamada kolay alevlenici ve parlayıcı maddelerin kullanılmaması, şartlarının hepsinin birlikte gerçekleşmesi hâlinde tek kaçış merdiveni yeterli kabul edilir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Madde 21)

Yangın Dolabı Yeterli sayıda yangın dolabı bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Yüksek binalar ile toplam kapalı kullanım alanı 2000 m2’den büyük imalathane, atölye, depo, konaklama, sağlık ve toplanma amaçlı binalar ile eğitim binalarında, alanlarının toplamı 1000 m2’den büyük olan kapalı otoparklarda ve ısıl kapasitesi 500 kW’ın üzerindeki kazan dairelerinde yangın dolabı yapılması zorunludur. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik)

Yangın Merdivenine Ulaşma Mesafesi Yangın merdivenine ulaşma mesafesi mevzuata uygun bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşçilerin, işyerinin herhangi bir kısmında, ateş ve dumana karşı korunmuş bir merdiven boşluğuna veya ateş kesici bir duvarın kapısına ulaşabilecekleri uzaklık; Çok tehlikeli yerlerde 15 m, tehlikeli ve az tehlikeli yerlerde 30 m’yi geçmeyecektir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik)

Yangın Söndürme Cihazlarının Elektrik Panolarına Uzaklığı Yangın söndürme cihazlarının elektrik panolarına uzaklığı uygundur. Yasal Dayanak: Gerilim altındaki elektrik tesis ve cihazlarında çıkan yangınlarda, karbon dioksitli, bikorbonat tozlu veya benzeri etkili diğer tiplerde yangın söndürme cihazları, gerilim değeri ve tesis ile söndürme cihazları arasındaki uzaklıklara ait aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurularak kullanılacaktır: 15 kv. a kadar gerilimli tesislerde : 1 metre,

15-35 kv. a kadar gerilimli tesislerde : 2 metre,



35 kv. dan yukarı gerilimli tesislerde : 3 metre, (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4)

Yangın Uyarısı Levhaları Yangın anında suyun tehlikeli olması durumu olan yerlerde ‘Yangın Anında Su Sıkılmaz’ yazısı bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4

Acil Çıkış Yolları ve Kapıları Herhangi bir tehlike durumunda, bütün çalışanların işyerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmelerini mümkün kılacak şekilde tesisi sağlamıştır. Sayısı, nitelikleri, boyutları ve yerleri; yapılan işin niteliğine, işyerinin büyüklüğüne, kullanım şekline, işyerinde bulunan ekipmana ve bulunabilecek azami kişi sayısına göre belirlenmiştir. Acil çıkış kapılarının, acil durumlarda çalışanların hemen ve kolayca açabilecekleri şekilde olması sağlanmıştır. Acil çıkış yolları ve kapıları işaretlenmiştir. Yeterli sayıda acil çıkış kapıları bulunmaktadır. Yasal Dayanak: İşyerlerindeki bütün acil çıkış yolları ve kapılarının;

a) Doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılması sağlanır ve önlerinde ya da arkalarında çıkışı önleyecek hiçbir engel bulunmaz.

b) Herhangi bir tehlike durumunda, bütün çalışanların işyerini derhal ve güvenli bir şekilde terk etmelerini mümkün kılacak şekilde tesisi sağlanır. Gerekli durumlarda bu konuyla ilgili planlar hazırlanarak düzenli tatbikatlar yapılır.

c) Sayısı, nitelikleri, boyutları ve yerleri; yapılan işin niteliğine, işyerinin büyüklüğüne, kullanım şekline, işyerinde bulunan ekipmana ve bulunabilecek azami kişi sayısına göre belirlenir. 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olması sağlanır.

ç) Acil çıkış kapılarının, acil durumlarda çalışanların hemen ve kolayca açabilecekleri şekilde olması sağlanır. Bu kapılar dışarıya doğru açılır. Acil çıkış kapısı olarak raylı veya döner kapılar kullanılmaz.

d) Acil çıkış yolları ve kapıları ile buralara açılan yol ve kapılarda çıkışı zorlaştıracak hiçbir engel bulunmaması, acil çıkış kapılarının kilitli veya bağlı olmaması sağlanır.

e) Acil çıkış yolları ve kapıları, 23/12/2003 tarihli ve 25325 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. İşaretlerin uygun yerlere konulması ve kalıcı olması sağlanır.

f) Aydınlatılması gereken acil çıkış yolları ve kapılarında, elektrik kesilmesi halinde yeterli aydınlatmayı sağlayacak ayrı bir enerji kaynağına bağlı acil aydınlatma sistemi bulundurulur. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/10)



Hidrofor ve Genleşme Tankı Bina içerisinde bulunan tankların periyodik kontrol raporları bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur. Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren: a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5)

Jeneratör Bina içerisinde yer alan jeneratörlerin periyodik kontrol raporları bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur.

Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren: a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5) Mazot Tankı Bina içerisinde bulunan mazot tankının periyodik kontrol raporları bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur. Yasal Dayanak: (1) İşveren, işyerinde kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. (2) İşveren: a) İş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat eder. b) İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olmasını sağlayamıyorsa, kabul edilebilir risk seviyesine indirecek uygun önlemleri alır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5)

Paratoner

Paratonerin periyodik kontrol raporu bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: Parlayıcı, patlayıcı, tehlikeli ve zararlı maddelerin üretildiği işlendiği ve depolandığı binalar, yıldırıma karşı yürürlükteki mevzuatın öngördüğü sistemlerle donatılacaktır. Tamamen çelik konstrüksiyon binalarla, saç ve borulardan inşa edilmiş tank ve benzeri çelik depoların yeterli bir topraklamaya tabi tutulması halinde ayrıca paratoner tesisatına ihtiyaç yoktur. Ancak bu hususun yetkili teknik bir eleman tarafından kontrol edilerek yeterliliğinin belgelendirilmesi zorunludur. Paratonerler ve yıldırıma karşı alınan diğer koruyucu tertibat yılda en az bir defa, ehliyetli bir elemana kontrol ettirilecektir. Düzenlenen belge ilgililerin her isteminde gösterilmek üzere işyerinde saklanacaktır. (Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük Madde 57)



Kalorifer Kazanı Binada bulunan kazanın periyodik kontrol raporu bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur. İlgili kişinin ehliyeti bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: (1) İşyerinde kullanılan iş ekipmanının kontrolü ile ilgili aşağıdaki hususlara uyulur. a) İş ekipmanının güvenliğinin kurulma ve montaj şartlarına bağlı olduğu durumlarda, ekipmanın kurulmasından sonra ve ilk defa kullanılmadan önce ve her yer değişikliğinde ekipmanın, periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler tarafından kontrolü yapılır, doğru kurulduğu ve güvenli şekilde çalıştığını gösteren belge düzenlenir. b) İşverence, arızaya sebep olabilecek etkilere maruz kalarak tehlike yaratabilecek iş ekipmanının; 1) Periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişilerce periyodik kontrollerinin yapılması, 2) Çalışma şeklinde değişiklikler, kazalar, doğal olaylar veya ekipmanın uzun süre kullanılmaması gibi iş ekipmanındaki güvenliğin bozulmasına neden olabilecek durumlardan sonra, arızanın zamanında belirlenip giderilmesi ve sağlık ve güvenlik koşullarının korunması için periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişilerce gerekli kontrollerin yapılması, sağlanır. c) Kontrol sonuçları kayıt altına alınır ve yetkililer her istediğinde gösterilmek üzere uygun şekilde saklanır. (2) İş ekipmanı işletme dışında kullanıldığında, yapılan son kontrol ile ilgili belge de ekipmanla birlikte bulundurulur. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 7/1 ve Madde 7/2)

Kompresör

Kompresörün yeri, yanları patlamaya dayanıklı, üstü etermit gibi hafif malzemeden yapılmamıştır. Yasal Dayanak: İşveren; iş ekipmanını seçerken işyerindeki özel çalışma şartlarını, sağlık ve güvenlik yönünden tehlikeleri göz önünde bulundurarak, bu ekipmanın kullanımının ek bir tehlike oluşturmamasına dikkat edecektir. İş ekipmanının, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tamamen tehlikesiz olması sağlanamıyorsa, riski en aza indirecek uygun önlemleri alacaktır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 5) Tesisatlar

Tesisatların periyodik kontrol raporlarında eksiklikler bulunmaktadır, uygunsuzluklar mevcuttur.

Yasal Dayanak : Elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratoner, akümülatör, transformatör, yangın tesisatı ve hortumlar, motopomplar, boru tesisatı, havalandırma ve klima tesisatı standartlarda süre belirtilmemişse yılda bir, (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 6 - EK I1I / 2.3)



Elektrik ve Topraklama Tesisatı Çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunmaktadır. Periyodik kontrol raporlarında uygunsuzluklar mevcuttur. Yasal Dayanak: Elektrik tesisatı, yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilir ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunur.

(İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/4)

Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılmamıştır. Yasal Dayanak: Elektrik tesisatının projelendirilmesi, kurulması, malzemesinin ve koruyucu cihazlarının seçimi kullanılacak gerilime ve ortam şartlarına uygun olarak yapılır ve bakımı, onarımı, kontrolü ve işletilmesi sağlanır. Bu kapsamda yapılacak testlerde TS HD 60364-4-43 standardı göz önünde bulundurulur ve gerekli kayıtlar tutulur. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/5)

Elektrik tesisinin ‘Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği’, ‘Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği’ ile ‘Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği’ hükümleri dikkate alınarak yeterli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınmamıştır. Yasal Dayanak: Elektrik tesisinin kurulmasında 30/11/2000 tarihli ve 24246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği, 4/11/1984 tarihli ve 18565 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile 21/8/2001 tarihli ve 24500 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak gerekli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/6)

Patlayıcı ortam oluşması muhtemel olan işyerlerinde elektrik tesisleri 30/12/2006 tarihli ve 26392 4 üncü Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ‘Muhtemel Patlayıcı Ortamda Kullanılan Teçhizat ve Koruyucu Sistemler İle İlgili Yönetmelik’ hükümlerine uygun şekilde kurulmamıştır. Yasal Dayanak: Patlayıcı ortam oluşması muhtemel olan iş yerlerinde elektrik tesisleri 30/12/2006 tarihli ve 26392 4 üncü Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtemel Patlayıcı Ortamda Kullanılan Teçhizat ve Koruyucu Sistemler İle İlgili Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde kurulur. (İşyeri Bina Ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/7)

Ana pano ve tali elektrik panolarında kaçak akım rölesi bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: İşyerinin ana pano ve tali elektrik panolarında seçicilik ilkesine uygun kaçak akım rölesi (artık akım anahtarı) tesis edilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/8)

Elektrik Kabloları Seyyar elektrik kablolarının her yıl periyodik kontrollerinin yapıldığına dair rapor bulunmamaktadır. Elektrik kabloları düzensiz şekilde bulunmaktadır. Elektrik çarpması, yangın vb. riskler bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Bütün iş ekipmanı, işçilerin doğrudan veya dolaylı olarak elektrikle temas riskinden korunmasına uygun olacaktır.



(İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde 6 - EK – I / 2.19)

Elektrik Panoları Elektrik panolarının zeminlerinde yalıtkan paspas bulunmaktadır. Elektrik panolarının bir bölümünün bulunduğu yerlerin kapıları kilitli tutulmaktadır. Acil durumlarda müdahale için tehlike oluşturmaktadır. Yasal Dayanak: Bütün iş ekipmanı, işçilerin doğrudan veya dolaylı olarak elektrikle temas riskinden korunmasına uygun olacaktır. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, Madde 6 - EK – I / 2.19)

Makine, Cihaz ve El Aletlerinin Topraklanması Cihazların tamamı topraklanmamıştır. Yasal Dayanak: Her topraklama tesisi, kullanıcı tarafından işletmeye alınmadan önce, montaj ve tesis aşamasında, gözle muayene edilmeli ve deneyden geçirilmelidir. Sanayi tesisleri ve ticaret merkezleri için, topraklamalara ilişkin dirençlerinin muayene ve ölçülmesi yılda bir yapılmalıdır. (Topraklama Yönetmeliği Madde 10 / Ek P)

Basınçlı Kaplarda CE ve AT İşareti Basınçlı kaplarda CE ve AT işareti bulunmaktadır. Yasal Dayanak: CE uygunluk işareti, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan (EK-I)’in 3,2 maddesinde tanımlanan son değerlendirmeye uygun olan veya bitmiş durumda olan ve 6 ncı maddede belirtilen her bir basınçlı ekipmana veya donanımına görülebilir, kolay okunur ve silinmez bir şekilde iliştirilir. (Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği Madde 16 – 2)

İmalatçı, basınçlı ekipmanın AT tip incelemesi sertifikasında tanımlanan tipe ve Yönetmelik gereklerine uygun şekilde üretilmesi için gereken bütün önlemleri almalıdır. (Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği Ek – 3)

Duşlar, Tuvaletler ve Lavabolar

Çalışanlar ve alt işveren çalışanları için yıkanma yerleri, tuvaletler ve lavabolar bulunmaktadır. Yasal Dayanak: Yapılan işin veya sağlıkla ilgili nedenlerin gerektirmesi halinde veya çalışanların yıkanmalarının temizlenmelerinin gerektiği her durumda, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı sıcak ve soğuk akarsuyu bulunan uygun yıkanma yerleri ve duşlar tesis edilir. Duşlar, çalışanların rahatça yıkanabilecekleri genişlikte, dışarıdan içerisi görünmeyecek, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak şekilde yapılır.

Duşlar ve lavaboların her zaman çalışanların kullanımına hazır halde olması sağlanır, buralarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur. Duş veya lavaboların soyunma yerlerinden ayrı yerlerde bulunması durumunda, duş ve lavabolar ile soyunma yerleri arasında kolay bağlantı sağlanır.



Duş tesisi gerektirmeyen işlerde, çalışma yerlerinin ve soyunma odalarının yakınında, gerekiyorsa akar sıcak suyu da olan, lavabolar bulunur. Lavabolar erkek ve kadın çalışanlar için ayrı ayrı yapılır.

Çalışma yerlerine, dinlenme odalarına, soyunma yerlerine, duş ve yıkanma yerlerine yakın yerlerde, kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet, lavabolar tesis edilir. Tuvalet ve lavabolarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur.

Tuvalet ve lavabolar, insan ve çevre sağlığı yönünden risk oluşturmayacak şekilde su depolarına, su geçen yerlere, gıda maddelerinin depolandığı veya işlendiği yerlere uzak şekilde yerleştirilir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/52, 53, 54, 55, 56,)

Merdivenler

Personelin dikkatsizlik veya dalgınlığı sonucu çalışanın düşmesi veya malzeme düşürmesi riski mevcuttur. Yasal Dayanak: Merdivenlerin; işyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, işyerinde bulunabilecek azami kişi sayısına göre, ateşe dayanıklı yanmaz malzemeden, sağlam, yeterli genişlik ve eğimde, etrafı düşmelere karşı uygun korkuluklarla çevrili olması sağlanır. Merdivenler, ilgili mevzuatın öngördüğü hükümler esas alınarak sağlık ve güvenlik yönünden risk oluşturmayacak şekilde yapılır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/41)

Revir

Revirde yeterli ilkyardım malzemesi ve ekipmanı bulunmaktadır. ‘Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği’ne uygun şekilde işaretlenmiştir. Yasal Dayanak: İşyerinin büyüklüğü, yapılan işin niteliği ve kaza riskine göre, işyerinde bir ya da daha fazla ilk yardım ve acil müdahale odası bulunması sağlanır.

İlkyardım odaları yeterli ilk yardım malzemesi ve ekipmanı ile teçhiz edilir ve buralarda sedyeler kullanıma hazır halde bulundurulur. Bu yerler, Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. Çalışma şartlarının gerektirdiği her yerde ilkyardım ekipmanları kolay erişilebilir yerlerde bulundurulur, Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. Acil servis adresleri ve telefon numaraları görünür yerlerde bulundurulur. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/58, 59, 54, 60)



Çatı Katı Çatı katında bulunan ekipmanların, düzenli ve sürekli olarak kontrolü yapıldığına dair form bulunmamaktadır. Yasal Dayanak: İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4)

Çatı Katında Yapılan Çalışmalar

Teras katta çalışma yapan personel, işinin ve çalışma yaptığı bölgenin riskleri konusunda özel olarak eğitilmemiştir. Yasal Dayanak: İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4)

Pencereler

Katlarda bulunan pencerelerden dışarıya malzeme (vazo, kalem, saksı vb.) düşme tehlikesi bulunmaktadır. Yasal Dayanak: (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 4)

Engelli Çalışanlar

Engelli çalışanlar için yeterli düzenlemeler yapılmamıştır. Yasal Dayanak: Engelli çalışanların bulunduğu işyerlerinde bu çalışanların durumları dikkate alınarak gerekli düzenleme TS 9111- TS 12460 standartları göz önünde bulundurularak yapılır. Bu düzenleme özellikle engelli çalışanların doğrudan çalıştığı yerlerde ve kullandıkları kapı, geçiş yeri, merdiven, servis araçları, duş, lavabo ve tuvaletlerde yapılır. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek 1/61)



İşyerinde Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Risklerin ortadan kaldırılmadığı durumlarda uygun sağlık ve güvenlik işaretleri her bölge için yeterlidir

Yasal Dayanak: İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 10 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre; işyerindeki risklerin ortadan kaldırılamadığı veya toplu korumaya yönelik teknikler veya işin organizasyonunda kullanılan önlem, yöntem veya süreçlerle yeterince azaltılamadığı durumlarda, bu Yönetmelikte yer aldığı şekliyle sağlık ve güvenlik işaretlerini bulundurur ve uygun yerlerde kullanılmasını sağlar (Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği Madde 5/1)



EKLER:

1. Risk Değerlendirmesi Raporu Revize Tablosu (EK-1)

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Ekibi : Risk Değerlendirme Ekibi Adı Soyadı Tarih İmza

Koordinatör

İşveren Vekili Özgür Doğu

19.01.2017

Baş Çalışan Temsilcisi Şener Fıçıcıoğlıu

19.01.2017

Destek Elemanı (Acil Durum Amiri)

Yalçın Can Macit

19.01.2017

İş Güvenliği Uzmanı Nilüfer Köroğlu

Sertifika No: 80723

19.01.2017

İşyeri Hekimi Mario Rogenbuke

19.01.2017

* ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Raporu’nda yapılacak olan tüm revizeler, EK-1’de yer alan ‘Risk Değerlendirme Raporu Revize Tablosu’na işlenecektir.

Risk Değerlendirmesi Raporu Revize Tablosu EK-1

Sayfa No Revizyon Tarihi

Revizyon No

Yapılan Revizyonlar İşveren Vekili Baş Çalışan

Temsilcisi Destek Elemanı İş Güvenliği

Uzmanı İşyeri Hekimi Riskler Konusunda Bilgi Sahibi Kişi

Risk analizinin tamamı

28.07.2016

001

Risk analizi tümden revize edildi.

Documents

LİCEO İTALİANO I.M.I ÖZEL İTALYAN LİSESi İŞ SAĞLIĞI VE ... · - Barajlardan kaynaklanabilecek ya da tsunami sonucu meydana gelebilecek sel baskınlarının olup olmayacağının