Embed Size (px)
Citation preview
HR + social
Onderhandelenvervolg titel
2
Drie boodschappen
1. Sociale media zijn geen hype. Ze maken deel uit van “the future of work”.
2. Sociale media gaan niet over technologie. Wel over cultuur.
3. Sociale media en L&D : ze zijn gemaakt voor elkaar !
Onderhandelenvervolg titel
Een aantal bewegingen die onze wereld fundamenteel veranderen:
1. Technologie2. Globalisering
Cf. ook Lynda Gratton – “The Shift” http://www.youtube.com/watch?v=Ggb1B6gXBQk
Onderhandelenvervolg titel
Een aantal bewegingen die onze wereld fundamenteel veranderen:
1. Technologie2. Globalisering3. Opkomst van China – Brazilië – en wat met het oude
Europa?
Onderhandelenvervolg titel
files
Een aantal bewegingen die onze wereld fundamenteel veranderen
1. Technologie2. Globalisering3. Opkomst van China – Brazilië – en wat met het oude Europa?4. Fossiele brandstoffen : eindig?
Onderhandelenvervolg titel
The future of work ?
Het is tijd om onze visie op werken te herzien.
“ The idea of having to go to an office in order to start working, is getting ridiculous."
Oscar Berg - www.thecontenteconomy.com
Onderhandelenvervolg titel
The future of work ?
Westen : kenniseconomie veel kenniswerkers
Onderhandelenvervolg titel
The future of work - kenniseconomie
In a knowledge-intensive business environment, it is often very hard or even impossible to anticipate in advance what information is needed. You simply cannot know what information will be relevant before the moment you need it.
We also need to have immediate access to anyone who might possess the knowledge and information we need but which is not captured – often because it is hard to capture or simply does not allow itself to be captured (tacit knowledge) and exchanged.
Je bent zo slim als je eigen netwerk.
Oscar Berg – www.thecontenteconomy.com - Why traditional intranets fail today's knowledge workers
Onderhandelenvervolg titel
In de survivalkit van de kenniswerkercollaboration + learning
Onderhandelenvervolg titel
Social media + social networks =excellente tools om te leren + samen te werken We hebben eindelijk een technologie die nauw aansluit bij de natuurlijke manier waarop mensen leren en willen samenwerken.
Bovendien laat deze technologie toe om te leren en samen te werken op een schaalgrootte die we een aantal jaren geleden niet voor mogelijk achtten.
Onderhandelenvervolg titel
11
McKinsey over de impact van social media
Onderzoek sinds 2007
The rise of the networked entreprise http://www.mckinseyquarterly.com/The_rise_of_the_networked_enterprise_Web_20_finds_its_payday_2716
Social technologies boost a company’s financial performance and marketshare. Executives say that their companies are using social technologies —to increase their agility and —to manage organizational complexity.
Onderhandelenvervolg titel
12
McKinsey over de impact van social media
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 1
Social media = deel van “the future of work”.
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 1
Social media = cruciaal deel van “the future of work”.
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 1
Social media = cruciaal deel van “the future of work”.
Wat zit er in de survival kit van de kenniswerker van de toekomst?
Zich willen engageren in sociale netwerken
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 2
Het gaat niet over technologie. Het gaat over cultuur.
Video : http://www.youtube.com/watch?v=knfHkQQLgRA
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 2
Cultuur en leadership
Social media
Lerende
organisati
e
Welke cultuur ?
It’s about the organizational routine of
reflection
sharing
narration of work
active social learning
a different kind of leadership
Onderhandelenvervolg titel
Nancy McKinstry CEO Wolters Kluwer
Er is een sterk verband tussen innovatie en de wil om kennis te vergaren.
Die natuurlijke nieuwsgierigheid had ik sterk al als kind.
Onderhandelenvervolg titel
Boodschap 3
L&D – social media : ze horen bij elkaar !
“HR and enterprise social software were made for each other.”
HR + Social = Michael Idinopulos
http://www.cmswire.com/cms/social-business/hr-social-like-017775.php
Onderhandelenvervolg titel
20
Onderhandelenvervolg titel
Samengevat
Social media zijn geen hype.
Social media behoren tot de survival kit van de kenniswerker.
Social technologies behoren tot de survival kit van de organisatie.
Het gaat over de mindset van willen delen – willen samenwerken.
Spring erop.
Onderhandelenvervolg titel
HR + Social
Onderhandelenvervolg titel
Meer weten ?
Follow me on Twitter - @KluwerLearning
00 32 477 87 24 69
