Le abilità di domani…

OGGI!Con il patrocinio

di:

D.I.P.T.E.M.Università degli Studi di

Genova

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

IINDICE

1 – Chi Siamo

2 – Il Coaching: Introduzione

3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive

4 – Il Master in Coaching

1 EKISCOME SIAMO STRUTTURATI

EKIS è una società altamente specializzata nello sviluppo delle risorse umane che, attraverso esperienze, trasforma e sviluppa

individui e organizzazioni. Le sue divisioni, Ekis Corporate, Ekis Coaching ed Ekis Sport e l’esperienza maturata sulle tematiche

di sviluppo delle Performance aziendali, Personal e Team Coaching, garantiscono ad ogni tipologia di cliente, Trainer e

formatori altamente specializzati.

Programmi di motivazione, crescita

individuale e personal coaching per

la scoperta e il potenziamento delle

risorse personali di ciascun singolo

individuo.

Gli strumenti più innovativi di

apprendimento esperienziale orientati

alle Risorse Umane per migliorare la

performance dell’azienda che si evolve.

Servizi e percorsi per atleti, società,

allenatori, dirigenti e procuratori

finalizzati a massimizzare la performance

e i risultati sportivi attraverso

l’allenamento mentale.

1 MISSION E VALORIIL NOSTRO MODO DI AGIRE

* Continuo e Costante Miglioramento

1 ALCUNI FRA I NOSTRI CLIENTICON CHI ABBIAMO LAVORATO

IINDICE

1 – Chi Siamo

2 – Il Coaching: Introduzione

3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive

4 – Il Master in Coaching

2 IL COACHINGPANORAMICA E INTRODUZIONE

L’attività di personal coaching consiste in un servizio personalizzato disegnato per le specifiche esigenze di

un singolo individuo, sia esso impegnato professionalmente ad esempio come manager, atleta, allenatore,

personaggio del mondo dello spettacolo o della politica, o per quelle di un team in cui si aiuta il Cliente a

sviluppare le proprie risorse e ad utilizzarle per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

L’obiettivo è imparare ad utilizzare la propria mente come un acceleratore di risultati attraverso il

potenziamento della concentrazione, del focus mentale, delle convinzioni, dell’atteggiamento mentale, imparando

a gestire lo stress, la motivazione, etc.

LE 4 AREE DEL COACHING

L’attività di coaching può essere svolta

attraverso un lavoro individuale (Personal

Coaching) o attraverso un lavoro di gruppo

(Team Coaching), e può lavorare

indistintamente sull’area professionale

(Business Coaching), sull’area della

prestazione sportiva (Sport Coaching), o

sull’area personale (Life Coaching), a

seconda delle necessità del Cliente.

2 LE 4 AREEPANORAMICA E INTRODUZIONE

BUSINESS COACHING

É un’attività di personal

coaching che lavora su

obiettivi di carattere

professionale. Il fine è

imparare ad usare tutte le

proprie capacità per

realizzare traguardi

professionali ambiziosi.

SPORT COACHING

È un’attività di personal coaching

che lavora, a livello sportivo,

sull’esprimere il 100% delle

proprie potenzialità sia

durante gli allenamenti che

durante i momenti di gara.

Sviluppano un atteggiamento

mentale vincente e

trasformando la paura/stress

in coraggio.

TEAM COACHING

Il coach lavora direttamente

con la squadra/gruppo di

lavoro, attraverso incontri che

possono durare da 10 minuti

ad un’intera giornata (in

accordo con

l’allenatore/manager) a

seconda del tipo di intervento

e della situazione.

LIFE COACHING

Il Life Coaching è un’attività di

personal coaching che lavora

su obiettivi personali

orientati al semplice

miglioramento della qualità

della vita del Cliente.

L’obiettivo è acquistare

equilibrio e benessere,

aumentando la fiducia in se

stessi e l’autostima.

IINDICE

1 – Chi Siamo

2 – Il Coaching: Introduzione

3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive

4 – Il Master in Coaching

3 L’EVOLUZIONE DEL COACHINGALCUNI NUMERI E DATI SUL COACHING

Fatturato generato:800 mln $;

Numero Coach nel Mondo: 30.000 (200 in

Italia);

Fatturato medio: tra 20.000 $ e 89.000 $;

Demografia: 67% donne;

Età: dai 38 ai 55 anni;

Media ore di formazione: dalle 50 alle

100.

2007

Fatturato generato:1.500 mln $ (10 mln in

Italia);

Numero Coach nel Mondo: 39.700 (1.000

in Italia);

Fatturato medio: tra 17.000 $ e 80.000 $;

Demografia: 61,3% donne;

Età: dai 35 ai 57 anni;

Media ore di formazione: dalle 70 alle 150.

2010

Fatturato generato:2.400 mln $ (15 mln in

Italia);

Numero Coach nel Mondo: 47.500 (2.000

in Italia);

Fatturato medio: tra 16.0000 $ e 75.000 $;

Demografia: 55% donne;

Età: dai 31 ai 58 anni;

Media ore di formazione: più di 200.

2012

NB: Fonte “Final Report PricewaterhouseCoopers” e “Final Report for ICF Global CoachingStudyReleased”.

3

Il coaching in Italia rappresenta una delle 100 professioni più richieste dal mercato.

I privati o singoli professionisti che hanno utilizzato un servizio di coaching hanno visto un ritorno medio del loro investimento pari a circa il 350%.

Le aziende che hanno utilizzato un servizio di coaching hanno visto un ritorno medio del loro investimento pari ad almeno il 100%.

Oltre l’82% delle persone che utilizzano un servizio di coaching si definiscono molto soddisfatte e oltre il 96% dichiarano che si avvarrebbero nuovamente del servizio.

Oltre un terzo delle aziende appartenenti a Fortune 500 si avvalgono del coaching.

La formazione migliora la produttività di circa il 22%, il coaching arriva a circa l’88%.

CURIOSITÀ SUL MONDO DEL COACHING

CURIOSITÀ SUL MONDO DEL COACHINGALCUNI NUMERI E DATI SUL COACHING OGGI

NB: Fonte “Fortune”, “Financial Times” e libro “Jobbing. Guida alle 100 professioni più nuove e più richieste”.

3 SVILUPPI E PROSPETTIVEQUALI SONO LE POTENZIALITÀ DEL MERCATO IN ITALIA

Il mercato potenziale del coaching in Italia

ammonta a più di 1.000 Milioni di Euro.

Di questi circa il 75% sono rappresentati dal

Business Coaching ed il restante 25%

circa è suddiviso fra Life e Sport

Coaching.

Attualmente il volume di affari del coaching

in Italia ammonta a circa 20 Milioni di Euro.

Questo significa che oltre il 98% del

mercato (circa 1.000 Milioni di Euro) non

è ancora presidiato.

Esiste perciò una enorme domanda

potenziale, non soddisfatta da un’offerta

adeguata.

NB: Fonte “Analisi Interna del Team”.

IINDICE

1 – Chi Siamo

2 – Il Coaching: Introduzione

3 – Il Coaching: Sviluppi e Prospettive

4 – Il Master in Coaching

4 OBIETTIVIPERCHÉ IL MASTER IN COACHING

Dall’altro lato è mettere a disposizione di figure che ricoprono ruoli manageriali, o comunque di

guida per altre persone, abilità e competenze specialistiche per migliorare la qualità del proprio

lavoro e dei propri risultati, oltre alla leadership e al carisma personale.

Occorre essere pronti per dare una risposta alla crescente domanda di esperti in grado di gestire il

cambiamento, orientare le persone al risultato, sviluppare leadership, esaltare i punti di forza e lavorare sui

punti di debolezza dei singoli e del gruppo, relazionarsi con organizzazioni e sistemi aziendali in continua

evoluzione.

Obiettivo del Master in Coaching è da un lato formare professionisti in grado di inserirsi in qualsiasi

contesto, dall’azienda a conduzione familiare alla multinazionale, dalla società sportiva dilettantistica alla

grande squadra, con competenze e strumenti nuovi ed innovativi per la gestione e la valorizzazione del

patrimonio umano del contesto in cui operano.

4 PERCORSO FORMATIVOLA STRUTTURA

Il Master in Coaching ha durata annuale: l’Anno Accademico inizia a settembre e termina a novembre dell’anno successivo con l’esame finale.

La frequenza è obbligatoria, i corsi che dovessero essere saltati dovranno venire necessariamente recuperati prima del superamento dell’esame finale.

SOFTWARE –3 MODULI

Sono tipologie di corsi che agiscono sulle competenze

tecniche del Coach.

Esattamente come un Sofware migliora l’efficienza del

computer, questi seminari aumentano la professionalità,

l’efficacia e il campo d’azione del Coach, attraverso lo

sviluppo e l’implementazione di nuove tecniche, strategie e

strumenti di coaching.

Software & HardwareHARDWARE –3 MODULI

Sono tipologie di corsi che agiscono sulla personalità

ed identità del Coach.

Qualsiasi software, per “girare” correttamente ha bisogno che

l’hardware sia di ottimo livello. Quindi un Coach prima di

tutto deve lavorare su se stesso, aumentando il proprio

spessore e la coerenza personale.

PNL Practitioner PNL Master Practitioner

Public Speaking

Excellence Coaching

Vitality Coaching

Tecniche di Coaching

Per Ekis un Coach deve lavorare sia sull’incrementare le proprie conoscenze e tecniche (software) ma anche sulla propria personalità (hardware), ecco perché il Mater in Coaching è un mix perfetto di moduli che agiscono su entrambi gli aspetti.

4 PNL PRACTITIONERPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Il modulo è strutturato su 2 week end lunghi (ven-dom) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:

Presupposti di base della Programmazione Neuro Linguistica.

Rapport.

Calibrazione.

Ricalco e guida verbale e non verbale.

Sistemi rappresentazionali (predicati sensoriali e segnali di accesso).

Metamodello e Milton Model.

Principi di ipnosi Ericksoniana.

Le ancore (installazione e utilizzo).

Sottomodalità e applicazioni varie.

Ristrutturazione.

Metaprogrammi nella gestione del cambiamento.

Pianificazione degli obiettivi.

Tecniche del cambiamento.

La gestione degli stati d’animo (come accedere a stati risorsa).

Cura veloce delle fobie.

Esercitazioni pratiche.

Ogni Allievo imparerà a:

Comunicare in modo realmente efficace.

Entrare facilmente in sintonia con le altre persone.

Accedere alle proprie risorse inconsce.

Gestire i propri stati d'animo.

Aumentare la propria sicurezza personale.

Capire come motivare le altre persone.

Modificare comportamenti e abitudini indesiderati.

Utilizzare la mente come una risorsa e non come un freno.

Superare le proprie paure e aiutare gli altri a fare altrettanto.

Utilizzare un linguaggio affascinante e preciso.

Capire le altre persone velocemente.

Utilizzare le parole giuste al momento giusto.

4 PNL MASTER PRACTITIONERPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Ogni Allievo imparerà a:

Comprendere come la mente percepisce il tempo.

Generare cambiamenti duraturi.

Comunicare in modo estremamente elegante e

persuasivo.

Risolvere i conflitti interiori che bloccano le persone.

Utilizzare una comunicazione ipnotica.

Utilizzare le più recenti applicazioni e sviluppi della

PNL.

Creare l’atteggiamento fondamentale che sta dietro

alle tecniche.

Avere la competenza inconscia di tutte le tecniche

fondamentali.

Creare le personali tecniche di PNL.

Il modulo è strutturato su 4 week end (o 2 week end lunghi da

giovedì a domenica) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:

Time Line e sue applicazioni.

Strategie (come scoprirle e utilizzarle).

Convinzioni e sottomodalità.

Metafore.

Tecniche di ipnosi Ericksoniana.

Induzioni ipnotiche e modelli di linguaggio ipnotico.

I diversi toni di voce.

Valori.

Il Milton Model nelle induzioni.

Gli stati risorsa profondi.

Livelli neurologici.

Cambio della storia personale.

Installazioni avanzate inconsce.

Esercitazioni pratiche.

4 PUBLIC SPEAKINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Ogni Allievo imparerà a:

Sviluppare tutte le tecniche necessarie per

potenziare la comunicazione (linguaggio verbale,

paraverbale e non verbale), attraverso simulazioni

videoregistrate.

Sviluppare l’abilità di sintesi comunicativa ed

efficacia persuasiva.

Migliorare la gestione dell’emotività nel parlare in

pubblico.

Acquisire sicurezza e professionalità nella gestione

dell’uditorio.

Utilizzare correttamente i supporti visivi

(presentazioni in PowerPoint, filmati, flip chart,

etc.).

Il modulo è strutturato su 1 week end lungo (ven-dom) in cui vengono trattati i seguenti argomenti:

Abilità comunicative:

Sviluppo e gestione delle abilità tecniche e personali che rendono efficace la comunicazione di fronte ad un gruppo: contatto visivo, gestualità, entusiasmo, sense of humor, toni e volume di voce, gestione dell’emotività, linguaggio del corpo, linguaggio paraverbale, …

Organizzazione della comunicazione:

Come strutturare la propria comunicazione in maniera tale da facilitare la sintesi, la comprensione e la persuasione.

Come gestire le varie fasi di una comunicazione in pubblico.

Apertura e chiusura efficace di una presentazione.

Utilizzo, creazione e gestione dei principali supporti visivi alla comunicazione: lavagna a fogli mobili, presentazioni in PowerPoint, lucidi, filmati, …

Gestione dell’uditorio:

Come creare un clima favorevole, tenere desta l’attenzione, stimolare la partecipazione attiva e le domande, tenere le redini di una riunione, gestire le situazioni problematiche e le obiezioni, …

Esercitazioni pratiche.

4 EXCELLENCE COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Ogni Allievo imparerà a:

Gestire al meglio le proprie emozioni.

Sviluppare maggiore leadership personale.

Trovare il necessario equilibrio per bilanciare i vari

ruoli della vita, sia personali che professionali.

Raggiungere i propri traguardi e… imparare a

goderne!

Fare chiarezza dentro se stesso ed esprimere

liberamente il proprio potenziale.

Il modulo è strutturato su 4 giorni full immersion in cui gli allievi

fanno un profondo lavoro su se stessi lavorando su:

Scoprire cosa crea piacere e cosa crea dolore dentro di sé.

Individuare ciò che li motiva ad agire e ciò che li blocca.

Eliminare gli auto-sabotaggi inconsci.

Creare un elenco in ordine prioritario di tutte le emozioni positive

che più desiderano provare e di quelle negative che cercano di

evitare.

Decidere esattamente cosa occorre per soddisfare i loro valori

più importanti.

Creare uno scopo ultimo nella loro vita (Mission personale), in

grado di ispirarli e dare un forte significato a tutto ciò che fanno,

la dichiarazione più importante circa la persona che vogliono

essere.

Vivere con un livello di entusiasmo, certezza e passione come

probabilmente mai provato nella loro vita.

4 VITALITY COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Ogni Allievo imparerà a:

Sperimentare livelli di energia e vitalità mai provati

prima.

Adottare uno stile di vita sano.

Ascoltare il proprio corpo.

Sviluppare e rinforzare la propria identità personale.

Costruire migliori e più gioiose relazioni

interpersonali.

Comprendere il segreto di una relazione di coppia

felice ed appagante.

Il modulo è strutturato su 5 giorni full immersion in cui gli allievi

fanno un lavoro intenso su:

Creare benessere nella propria vita a 360°.

Affrontare e vincere la paura.

Sviluppare costantemente elevati livelli di energia fisica e

mentale.

Acquisire corrette abitudini alimentari.

Allenare il proprio corpo ad essere costantemente in salute.

Eliminare le dipendenze (fumo, dolci, …).

Usare la respirazione per alzare i propri livelli di energia.

Usare i principi della psico-neuro-immunologia per mantenere il

proprio corpo in salute.

Costruire relazioni appassionate.

Comprendere ed eliminare i conflitti in una relazione.

4 TECNICHE DI COACHINGPROGRAMMA E OBIETTIVI FORMATIVI

Ogni Allievo imparerà a:

Lavorare e comportarsi come un coach

professionista.

Usare la “cassetta degli attrezzi” del coach.

Creare cambiamenti duraturi nelle persone.

Adattare alla propria personalità tutti gli strumenti

imparati durante il Master in Coaching.

Strutturare interventi, sessioni e cicli di personal

coaching.

Il modulo è strutturato su 4 giornate (giov-dom). I temi trattati

sono i seguenti:

Le aree di sviluppo del coach:

• Competenza.

• Congruenza.

• Personalità.

Protocollo standard di lavoro.

Composizione di una sessione tipo di Business Coaching, Sport

Coaching e Life Coaching.

Argomenti delle coaching.

Tecniche utilizzate.

Analisi di un ciclo standard di Business Coaching, Sport Coaching

e Life Coaching.

4 TUTORAGGIODESCRIZIONE

I TRE PILASTRI DEL TUTORAGGIO

Mental Coach esperti rispondono ad ogni

domanda, danno feedback e forniscono gli elementi

per far sì che i concetti del Master in Coaching siano

ancora più dettagliati e semplici da applicare (una

volta al mese).

Interviste ad ex-allievi del Master in Coaching:

persone che hanno applicato (ed applicano) con

successo gli insegnamenti appresi e ottengono

risultati di qualità concreti e misurabili (una volta la

mese).

Video tutorial di tutte le tecniche di

Programmazione Neuro Linguistica apprese durante

il PNL Practitioner e il PNL Master Practitioner.

Per tutta la durata del Master in Coaching è attivo un servizio di Tutoraggio.

Un tutoraggio 3.0: infatti questi contenuti sono caricati e presenti sull’Area Riservata di ogni allievo, in modo da

essere sempre disponibili e consultabili.

4 BORSA DI STUDIODESCRIZIONE

SCOPO

Ekis ha come obiettivo quello di formare

Coach d’eccellenza;

In tale prospettiva ha deciso di premiare

studenti particolarmente meritevoli del

Master in Coaching.

Nel percorso del Master in Coaching a partire dall'anno accademico 2013/2014 è stata introdotta una Borsa di

Studio.

ENTITÀ

Ogni borsa di studio consiste in un importo

che può essere il 40% o il 60%

dell’investimento iniziale.

NB: Per qualsiasi domanda specifica si faccia riferimento al Regolamento.

4Agli allievi più meritevoli del Master in Coaching viene offerta la possibilità di diventare Coach Ekis.

DIVENTA DEI NOSTRIQUAL È IL RUOLO DI EKIS NEL MERCATO DEL COACHING

COACH EKIS

Essere Coach Ekis significa entrare a far parte della

società che può vantare:

Il maggior numero di Coach In Italia;

Il maggior numero di ore di Coaching erogate in

Italia.

I vantaggi di diventare Coach Ekis sono:

Immediato posizionamento di alto livello;

Aumento di credibilità sul mercato;

Maggiore forza contrattuale con il cliente;

Incremento del 30% del compenso medio orario.

Ma soprattutto Ekis dal 2012 ha investito ingenti

risorse e avviato diversi progetti, nella promozione

del Coaching, con l’obiettivo di “far lavorare” i propri

Coach.

4 DOCENTII TRAINER DEL MASTER IN COACHING

Laureato in sociologia, Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica), NHR (Neuro Hypnotic

Repatterning) e diplomato alla Mastery University/Trainer Academy di Anthony Robbins.

Da oltre 20 anni si occupa di strategie per lo sviluppo delle prestazioni ottimali (peak performance

training) nei più diversi campi di applicazione professionale, personale e sportiva; ha seguito e segue

tuttora in qualità di mental coach aziende multinazionali, squadre sportive (calcio, pallavolo, pallamano,

equitazione, golf, tennis), manager, imprenditori, professionisti e atleti di svariate discipline sportive

(atletica, golf, sci ecc.). È stato personal coach, fra gli altri, di: Carlo Ancelotti, Massimo Caputi, Sebastian

Frey, Vincenzo Iaquinta, Igor Protti, Riccardo Maspero e di numerose altre personalità di rilievo in ambito

dirigenziale e manageriale.

Aree di specializzazione: Formazione aziendale in campo motivazionale e sviluppo risorse umane;

Personal e Team Coaching nelle aree business, life e sport.

Livio Sgarbi - Curriculum Professionale, Highlights

Laureato in sociologia, Master in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) e diplomato alla Mastery

University/Trainer Academy di Anthony Robbins.

In 20 anni di attività ha tenuto centinaia di corsi in Italia ed in Spagna formando più di 30.000 persone e

nello stesso periodo prosegue la propria formazione personale con i più illustri trainer a livello mondiale,

tra cui, oltre al già citato Robbins, Roy Martina, Paul Watzlawick, Chuck Mellon, Oliver Velez, Mario

Silvano, Amedeo Maffei, ecc. Le sue aree di maggiore interesse professionale sono la Comunicazione di

Vendita, il Team Building e l'apprendimento intensivo. Dotato di un'oratoria energica, analitica, e condita

di notevole sense of humour, viene ritenuto uno degli uomini di punta nell'ambito della Formazione

italiana e in particolare nella consulenza in campo Gestione Risorse Umane. Rappresenta il punto di

riferimento in Italia del Coaching Finanziario.

Aree di specializzazione: Formazione e motivazione aziendale e delle Reti Vendita; Outdoor Training e

Team Building; Apprendimento Intensivo.

Roberto Pesce - Curriculum Professionale, Highlights

4 DOCENTII TRAINER DEL MASTER IN COACHING

La sua carriera professionale inizia nel 1994 con HRD Training Group, società specializzata nello sviluppo

di risorse umane. Diventa istruttore di tecniche di apprendimento intensive, comunicazione e vendita.

Nel 2001 fonda Be &Partners, società di consulenza per la Comunicazione Integrata della quale è tuttora

presidente.

Sempre nel 2001 diventa il primo italiano certificato negli Stati Uniti per la gestione, il mantenimento e

la formazione nei Ropes Course, secondo gli standard ACCT e Performance Dynamics, concludendo un

processo di formazione iniziato nel 1998 e seguendo direttamente il Dott. Terry H. Anderson, precursore

della formazione esperienziale negli Stati Uniti. Per le stesse competenze, negli anni 1998, 1999 e 2000

è stato Trainer Ropes Course per la Mastery University di Anthony Robbins.

Ha scritto il libro “Il Dente del Giudizio” ed è tra i più apprezzati Trainer di tecniche di vendita.

Aree di specializzazione: Formazione Aziendale, Outdoor Training, Team Building e Tecniche di Vendita.

Andrea Grassi - Curriculum Professionale, Highlights

Inizia il suo percorso formativo nel 1994 affiancandosi a Livio Sgarbi e Roberto Pesce e collaborando successivamente con loro alla nascita ed allo sviluppo di Ekis srl. Approfondisce poi la sua formazione con alcuni tra i Trainer più importanti a livello mondiale quali Anthony Robbins, Richard Bandler, Roy Martina, Deepak Chopra, Paul McKenna, John La Valle, Peggy Dylan e altri. Nel 2008 diventa uno dei quattro Master Trainer in PNL (Programmazione Neuro Linguistica) in Italia, nominato direttamente dal Dr. Richard Bandler ad Orlando (Florida).

Svolge attività di personal coaching e tiene seminari in Italia sulla comunicazione efficace ed il potenziamento delle risorse personali. È inoltre mental coach, fra gli altri, della squadra italiana di Danza Sportiva Campione Mondiale Showdance 2006 (Production, Passo a due, Assolo maschile). Dal 2007 è l’unico italiano a far parte in maniera stabile del Top Team di Assistenti di Richard Bandler nei sui corsi in tutto il mondo.

Rappresenta il punto di riferimento italiano in ambito PNL.

Aree di specializzazione: Programmazione Neuro Linguistica; Formazione e Personal Coaching.

Alessandro Mora - Curriculum Professionale, Highlights

4 CERTIFICAZIONI INTERNAZIONALIDESCRIZIONE

Licensed NLP Practitioner & Licensed NLP Master

Practitioner

Ad ogni allievo viene rilasciato il certificato originale di

qualifica di PRACTITIONER e MASTER PRACTITIONER in

PNL direttamente dalla Society of Neuro-Linguistic

Programming, firmato personalmente dal Dr. Richard

Bandler, co-fondatore della Programmazione Neuro-

Linguistica.

Tali certificati sono universalmente riconosciuti.

Licensed NLP Coach

Il Master in Coaching Ekis è uno degli unici ed esclusivi

percorsi formativi per coach in Italia a poter rilasciare, su

richiesta del partecipante e previo superamento dell’esame

finale, l’attestato internazionale di NLP COACH della Society

of Neuro-Linguistic Programming e firmato in originale

dal Dr. Richard Bandler.

4 QUOTA DI PARTECIPAZIONEISCRIZIONE AL MASTER IN COACHING

La quota di iscrizione al Master in Coaching è di 7.497 Euro + IVA*,

che dovrà essere versata al momento del perfezionamento della

pratica di iscrizione.

La quota di iscrizione comprende:

Libri e materiale didattico.

Servizio di Tutoring.

Accesso alla possibilità di ricevere la Borsa di Studio

Attestato di frequenza del Master in Coaching.

Certificazione a coach per coloro che supereranno l’esame.

Certificazione della Society of Neuro-Linguistic Programming

relativa alle qualifiche di Practitioner in PNL e Master

Practitioner in PNL firmate in originale dal Dr. Richard Bandler.

Rifrequenza gratuita per un anno ai seminari del Master in

Coaching.La quota di iscrizione non comprende:

Pernottamento e pasti in occasione dei seminari.

La certificazione ad NLP Coach.

* Sono possibili soluzioni di pagamento dilazionate.