LE DPC mode d’emploi

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU B MORAND

Cadre légal du DPC

Article 59 de la loi HPST 21 juillet 2009Obligatoire pour tout professionnel de

santé à partir du 01/01/2013Au moins une action de DPC annuelleAssocie formation professionnelle

continue et EPP

Objectifs du DPC

Perfectionnement des connaissancesAmélioration de la qualité et sécurité des

soinsPrise en compte des priorités de santé

publiqueMaitrise médicalisée des soins

Contraintes d’une action de DPC

Etre conforme à une orientation nationale ou régionale

Comporter une méthode validée par l’HAS

Etre mis en œuvre par un organisme enregistré et évalué par la CSI

Organisation du DPC

Un OGDPC organisme gestionnaireFinance les actions DPC (avec la taxe

sur l’industrie pharmaceutique et contribution CPAM)

Enregistre les organismes agréés

Commission scientifique indépendante

Propose orientations nationalesEvalue (et valide) les organismes DPC

Qui fait quoi ?

Opérateurs Opérateurs

ODPCODPClibre concurrencelibre concurrence : sociétés, : sociétés, associations, établissements…associations, établissements…

PrestatairesPrestatairescongrès, associations et organismes congrès, associations et organismes de formation, organismes de formation, organismes d’accréditationd’accréditation

Opérateurs Opérateurs

ODPCODPClibre concurrencelibre concurrence : sociétés, : sociétés, associations, établissements…associations, établissements…

PrestatairesPrestatairescongrès, associations et organismes congrès, associations et organismes de formation, organismes de formation, organismes d’accréditationd’accréditation

DPC, comment ça marche…?

Le programme annuel de DPC = UNE action d’analyse de pratiques + UNE action de formation cognitive

Programme idéal :  "sur un thème que j’ai choisi, j'analyse ce

que je fais pour identifier mes lacunes et je me forme pour les combler"

3ème tour pour vérifier l'amélioration de des pratiques par le programme et ainsi de suite...

DPC, comment ça marche…?

Simplicité et souplesse voulues pour le démarrage : Programme « idéal » un peu rigide risques…! Décret : pas d’obligation de thème identique ni

ordre imposé pour les 2 volets Concept de programme de DPC "générique"

assemblage de 2 "briques" : l'une d'analyse de pratiques, l'autre cognitive,

les 2 briques peuvent être réalisées librement et indépendamment à condition que cette synthèse soit portée et validée par un ODPC

Brique d’analyse des pratiques

l’analyse des pratiques professionnelles, lors d’une activité explicite qui comporte :

− un temps dédié ; − un référentiel d’analyse reposant sur des références

actualisées (scientifiques, réglementaires, organisationnelles, éthiques, consensus d’experts …) ;

− une analyse critique et constructive des pratiques réalisées, par rapport à la pratique attendue ;

− des objectifs et des actions d'amélioration ; − un suivi de ces actions et une restitution des

résultats aux professionnels.

Brique analyse des pratiques

Gestion des risques (RMM, CREX, REMED…)

Revue de dossiers et analyse de cas (groupe d’analyse de pratiques, staff des équipes médico-soignantes ou médico-techniques, pratiques réflexives sur situations réelles, RCP, revue de pertinence)

Indicateurs (suivi d’indicateurs, registres, observatoire, base de données, audit clinique)

Analyse de parcours de soins (chemin clinique)

Brique Formation

l’acquisition/perfectionnement des connaissances/compétences, lors d’une activité

explicite comporte

− un temps dédié ; − des objectifs pédagogiques ; − des supports pédagogiques reposant sur des

références actualisées (scientifiques, réglementaires, éthiques, organisationnelles, consensus d’experts…) ;

− une évaluation, notamment de l’acquisition des connaissances, et une restitution des résultats aux professionnels.

Brique formation

En groupe : formation présentielle (congrès

scientifique, séminaire, colloque, journée, atelier, formation interactive, formation universitaire…)

revue bibliographique et analyse d’articles

Brique formation

Individuelle : formation à distance

(e-learning, supports écrits et numériques…)

formations diplômantes ou certifiantes (DU , DIU)

C’est bien beau mais on fait comment ?

Pour les médecins libéraux

Inscription sur le site de l’OGDPC : www.mondpc.fr

Catalogue des programmes disponibles Modalités de prise en charge :

de l’ODPC : forfait de base par programme, ajusté en fonction de la durée du programme

du médecin : indemnisation de 1 à 7 demi-journées en 2013 : montant maxi de 2990 € par médecin

Validation assurée par l’ODPC et transmise à l’OGDPC et au CDOM

Plateforme de la FSM

Outil informatique dédié au DPC Offre d’information et d’accompagnement

pour tous les médecins de spécialité Interaction site OGDPC pour portefeuille de

programmes de tous les ODPC Offre personnalisée pour les ODPC de

spécialités Page personnelle pour tout médecin : outil

de suivi

Autres propositions

Les organismes de formation des centrales syndicales (MG Form, Evolutis, AFML)

Les organismes proposé par les collèges de chaque spécialité (ODPC-Rhumato)

Les indépendantsNombreuses propositions de e-learning

Pour les hospitaliers

Pas d’inscription sur le site de l’OGDPC Catalogue peut être consulté sur le site de

l’OGDPC Inscription auprès d’un ODPC : son propre

établissement ou extérieur Modalités de prise en charge : établissement

ou OPCA (ANFH) Validation assurée par l’ODPC et transmise au

CDOM

Pour les autres médecins salarié

Pas d’inscription site OGDPC Catalogue peut être consulté sur le site de

l’OGDPC Inscription auprès d’un ODPC Modalités de prise en charge : établissement

et organisme de formation professionnelle (UNIDAF)

Employeur également responsable Validation assurée par l’ODPC et transmise au

CDOM

Et si vous ne validez pas votre DPC

Le CDOM des médecins est chargé au moins tous les 5 ans de vérifier si chaque médecin a rempli son obligation de DPC

Si carence : CDOM propose un plan de formation personnalisé

Si refus constations d’une insuffisance professionnelle CDOM prononce des sanctions ordinales appropriées…

Le DPC c’est facile

En vous remerciant de votre écoute attentive

ET

Dans l’attente de vos questions pertinentes …