Le Mag N°7

L’EURE DU BUSINESS

Goliath France, le géant du divertissement

David Vasse, un autodidacte accompli

Filières P.17 l’invité P.24

Gemalto, le leader mondial de la sécurité numérique

international P.12

Dossier P.4

la saga desentreprisesFamilialesdans l’eure

2esemestre 2013

Sommaire

masternaut révolutionne le management des ressources mobiles

Leader européen des services télématiques

embarqués pour les véhicules professionnels, Masternaut a conçu une solution dédiée à l’éco-conduite.

Goliath france, le géant du divertissement

Filiale du groupe Goliath BV, la société Goliath

France propose une large gamme de jeux novateurs.

En 2013, l’entreprise a notamment remporté le grand prix du jouet grâce à son nouveau jeu de société baptisé HolograFX.

p.17


Basée à Pont-Audemer, la société Gemalto est

spécialisée dans la conception de cartes à puce et de logiciels innovants.

Forte d’un CA de 2,2 milliards d’euros l’an passé, l’entreprise est aujourd’hui implantée dans 43 pays à travers le monde.

p.12

Doté d’un tissu économique des plus

dynamiques, le département de l’Eure peut s’appuyer sur des entreprises familiales compétitives et pérennes.

p.4

International

Innovation

Filières

la saGa des entreprises familiales dans l’eure

Dossier

p.14

N°07 / 2e semestre 2013

entre dynamisme et passion

Eure Expansion a connu un premier semestre plein de réussites avec l’engagement confirmé de nouveaux investissements dans l’Eure : Double A a repris le site de M Real, Meca Inox va s’implan-ter à Gisors, IDD Xpert a réalisé un investissement en un temps record sur Evreux… Autant de beaux projets qui renforcent la compétitivité et le dyna-misme du tissu économique du département, dans un contexte pourtant délicat. L’histoire de nos entreprises est avant tout une histoire d’Hommes, de valeurs et de passions. Elles se développent grâce au talent et à la pugnacité des entrepreneurs qui se battent chaque jour pour développer leurs produits, leurs marchés, leurs compétences…

Ainsi, pour ce nouveau numéro du magazine d’Eure Expansion, nous avons souhaité vous présenter de belles histoires d’entreprises familiales locales, dont le management, la pérennité et la croissance sont autant de fiertés pour notre territoire.

Bonne lecture,

Bernard CHristopHePrésident d’Eure Expansion

DaviD vasse : « il est capital de fédérer ses effectifs autour d’un objectif commun »

Rencontre avec le PDG

de Vasse Transfertp.24

une approche Globale de la rénovation thermique

Implantée à Gisors, la société Rassaërt

est spécialisée dans la couverture de tradition.

Forte d’un savoir-faire unique, elle lancera prochainement les premiers groupements momentanés d’entreprises.

p.20

Artisanat

L’invité

3

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Dossier4

/ N°07 / 2e semestre 2013


un symbole de croissance et de stabilitéCes dernières années, les incertitudes liées aux fluctuations de l’économie mondiale ont mis en péril certains modèles d’entreprise actuels. Souvent considérées comme passées de mode, les entreprises familiales demeurent, quant à elles, très performantes et constituent la véri-table ossature de notre système économique. Elles représentent en effet plus de 60% de toutes

les entreprises d’Europe et d’Amérique et contri-buent à la bonne santé de notre économie natio-nale grâce à de fréquentes créations d’emplois, des investissements réguliers (même en temps de récession) et une meilleure adéquation entre les intérêts du management et ceux des actionnaires. Fidèles à leurs valeurs initiales, ces entreprises sont le symbole de la stabilité et du développement durable au sens propre. À l’instar du « Mittelstand », incontestable moteur de l’économie allemande, le département de l’Eure peut s’appuyer sur de nombreuses pépites familiales pour envisager l’avenir avec sérénité et accroître sa compétitivité. Tour d’horizon des sagas familiales euroises.

des entreprisesfamiliales

dans

Sagal’Eure

La

La résilience et la croissance quasi permanente des entreprises familiales euroises, en cette période de turbulences éco-nomiques, n’est en aucun cas le fruit du hasard. L’une des caractéristiques propres à ces entités est en effet l’accent

porté sur les projets de long terme. Ces derniers permettent aux fleurons ancestraux de notre tissu économique de s’adapter efficacement aux nouvelles réalités du marché, tout en se réinventant au fil du temps et en conservant les valeurs sur lesquelles est fondée leur renommée. En dépit de la morosité ambiante, les entreprises familiales de notre département continuent, de surcroît, à investir dans leur croissance interne ou externe mais également dans la recherche et le développement. Dotées de capitaux propres relativement faibles, elles se renforcent progressivement au détriment de la distribution des dividendes inhérente aux entreprises traditionnelles et pérennisent ainsi leur développement grâce au lancement de nouveaux produits en France comme à l’international.

La gestion des ressources humaines constitue un défi majeur pour toutes les entreprises. Dans ce registre, les entreprises familiales euroises possèdent de nombreux avantages concurrentiels pour attirer et retenir les talents. Fortement créatrices d’emplois directs, elles ne connaissent qu’un très faible turn-over grâce à une politique de management stable et pérenne. Adeptes de la méritocratie, elles capitalisent en effet sur les formations dispensées à leurs salariés pour leur offrir des perspectives d’évolution de carrière et constituer des équipes solidaires, complémentaires et impliquées dans les processus de prise de décision. Autant d’atouts pour fidéliser les jeunes talents et renforcer leur compétitivité sur le long terme.

Dossier6


Quand tradition rime avec innovation

Des entreprises attractives pour les jeunes talents

Axées sur un management différent des entreprises dites classiques, les entreprises familiales euroises s’appuient sur des valeurs immuables et une vision à long terme pour optimiser leur gestion et atteindre des seuils de croissance remarquables.

Traditionnellement attachées à la philanthropie, les entreprises familiales euroises ont fait du re-crutement de collaborateurs performants et de leur fidélisation l’une de leurs forces principales.

Dossier7


Le passage de la traction hippomobile au véhicule à moteur a débuté en 1947 avec l’acquisition du premier camion

le groupe Désormeaux se diversifie au fil des décennies

nitialement dédiés à l’acheminement de courriers vers la région parisienne et à l’approvisionnement en charbon des

usines de fonderie du bassin ébroïcien, les Transports Désormeaux forment au-jourd’hui un groupe de 120 salariés et sont désormais sollicités aux quatre coins de l’Hexagone pour leur savoir-faire dans tous les types de transport (produits fragiles, produits dangereux, déménagements…) et la logistique. « Du cheval de trait aux chevaux fiscaux, les 5 générations qui se sont succédées à la tête de notre société ont su se différencier de la concurrence en diversifiant leur offre de services et en respectant l’intégralité de leurs engage-ments auprès de chacun de leurs clients » explique Jean-Pierre Désormeaux.

« D’autre part, la loyauté et la reconnais-sance du travail bien fait sont autant de principes inhérents à la culture de notre société. Ils permettent de fédérer nos effectifs autour d’un projet commun et d’accroître notre compétitivité sur le long terme » souligne l’actuel PDG du groupe. Implantée dans des locaux de 10 000 m² à Gravigny depuis 1987, l’entreprise est do-tée d’une flotte de 80 véhicules et a réalisé plus de 11 M€ de chiffre d’affaires en 2012.

Plus d’informations :Transports DésormeauxRue Pierre Sémard27930 GravignyTél : 02 32 38 89 90Fax : 02 32 38 11 28www.transportsdesormeaux.fr

Près de 2 siècles après sa création, la société Désormeaux a su conserver toutes les valeurs qui ont fait son succès dès 1820 et propose désormais une offre globale de services en transport et logistique.

IJean-Pierre Désormeaux, PDG des Transports Désormeaux

Les chiffres clés :n 5 générations successives à la tête de l’entreprisen Bientôt 200 ans d’expérience dans le transport et la logistique

n plus de 5 millions de kilomètres parcourus chaque année

n plus de 100 collaborateurs répartis sur 3 sites

n 80 véhicules à ce jour

n 11 M€ de CA en 2012

QuelQues dates

n 1820 : création de l’entreprise

n 1947 : acquisition du premier camion

n 1987 : acquisition des locaux de Gravigny

n 1988 : adhésion au réseau Trans Europe Meuble

n 1998 : adhésion au réseau « Gentlemen du Déménagement »

n 2011 : adhésion au réseau de transport ASTRE

8Dossier


ondée à Sotteville-lès-Rouen par Armand-Aimable Valette et aujourd’hui implantée à Radepont dans l’Eure, la société Val-lette propose un large panel de prestations allant des travaux

en régie à la réalisation de bâtiments d’envergure clé en main. « À l’origine, l’entreprise créée par mon aïeul exploitait les carrières naturelles de la région rouennaise pour la maçonnerie. L’entre-prise s’est ensuite progressivement diversifiée et a notamment profité de l’élan des trente glorieuses pour s’orienter plus spécifi-quement vers la construction de maisons individuelles, d’écoles, d’immeubles de logement et de bâtiments industriels » explique

Guy Vallette, gérant de la société depuis 1978.

une synergie de compétences au service des clientsAprès avoir réalisé des ouvrages en maçonnerie traditionnelle pendant de nombreuses années, l’entreprise a en effet opté pour une nouvelle diversification de son activité en créant deux nou-velles filiales baptisées CEBA* et TPE** au début des années 90. « Respectivement spécialisées dans la fabrication d’éléments en béton pour des constructions spécifiques et le terrassement de tous types de chantiers, ces deux entités ont renforcé notre compétitivité, tout comme l’implication de notre personnel, nos contrôles qualité ou encore l’amélioration continue de nos pro-cess de fabrication et d’exécution » souligne Guy Vallette. « Cette synergie de compétences et la réactivité de nos équipes sont le véritable moteur de notre entreprise » indique le gérant.

la 7ème génération reprend le flambeauEn outre, l’entreprise a poursui ses investissements avec l’acquisi-tion en 2009 d’une centrale à béton, lui permettant de proposer du béton prêt à l’emploi aux professionnels du bâtiment, aux artisans, mais également aux particuliers. Grâce à ce savoir-faire et à cette polyvalence, Vallette a notamment réalisé l’extension de la clinique Mathilde à Rouen en 2010 et ne compte pas s’arrêter là ! Représen-tant de la 7ème génération, Julien Valette s’apprête en effet à reprendre la société et entend pérenniser ce que ses prédécesseurs ont eu à cœur de bâtir et de transmettre.

* Construction Européenne de Béton Armé

** Travaux Publics Environnement

Plus d’informations : Vallette Normandie540 Grande Rue - 27380 Radepont Tél : 02 32 49 03 72 - www.vallette-normandie.com

vallette : bâtisseurs de père en fils depuis 1803Spécialisée dans la maçonnerie, le gros œuvre et le génie civil depuis plus de deux siècles, la société Vallette compte 65 salariés et s’appuie désormais sur deux filiales supplémentaires pour perpétuer son savoir-faire.

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un savoir-faire transmis de génération en génération

1803 1843 1873 1905 1940 1978 2013

Armand-AimableVALETTE

Armand-BenoîtVALETTE

Jules-GustaveVALETTE

Maurice-GeorgesVALETTE

Maurice-PierreVALETTE

GuyVALETTE

JulienVALETTE

F

Dossier9


L’entreprise implantée à Iville travaille déjà à la conception des maisons de 2020.

nspiré par le savoir-faire de son grand père et de son père, spécialistes régionaux dans le secteur de la construction de bâtiments

agricoles dès les années 20, Jean-Luc Maugy a fondé sa propre société en 1977 et s’est pro-gressivement imposé parmi les entrepreneurs de référence du département de l’Eure. « Initiale-ment dédiée à la conception de charpente, à la couverture et à la menuiserie, notre entreprise a connu un véritable pic de croissance grâce à l’acquisition d’un camion grue, d’un premier système informatique et à la construction d’un atelier de 1 000 m² en 1985 » explique Viviane Maugy. « Dès lors, nous avons diversifié notre activité et construit les premières maisons individuelles à ossature bois, en formant nos propres collaborateurs et en intégrant tous les corps de métier à notre société. Il s’agis-sait d’un pari audacieux mais cela représente aujourd’hui 90% de notre activité ! » poursuit la co-gérante de l’entreprise.

Des investissements continusForte d’un effectif de 34 salariés et d’une renom-mée toujours grandissante, l’entreprise a pour-suivi ses investissements en doublant la surface de ses bureaux en 2004 et en rénovant égale-

ment la cantine et le vestiaire des salariés. « Notre croissance exponentielle ne nous a pas éloignés des valeurs qui ont été transmises de génération en géné-ration au sein des entreprises Maugy. Nous demeurons une PME familiale, à l’écoute de ses effectifs et attentive au bien-être de chacun » souligne Viviane Maugy. « C’est aussi l’une des clés pour fédérer les salariés autour d’un objectif commun, renforcer la qualité de nos réalisations et ainsi satisfaire nos clients » poursuit la co-gérante. Avec plus de 4,3 M€ de chiffre d’affaires en 2013, l’entre-prise ambitionne désormais d’optimiser l’industrialisation des murs à ossature bois et prépare, en parallèle la reprise de la société par le fils de la famille, Benjamin Maugy.

Plus d’informations : Maugy2 Bis route d’Elbeuf 27110 IvilleTél : 02 32 35 15 10 Fax : 02 32 35 42 29www.maugy.com

maugy : la passion du bois depuis 1921Spécialisée dans la construction de maisons en bois et médaillée d’or aux trophées EDF de l’habitat en 2010 grâce à son modèle de maison basse consommation, l’entreprise Maugy s’appuie sur une longue expérience dans le domaine de la charpente et de la menuiserie pour proposer une offre globale de services à ses clients.

I


10Dossier

favennec : la croissance verte par excellencePrès de 40 ans après la création de sa première pépinière, la jardinerie Favennec compte aujourd’hui 45 salariés et réalise plus de 8,5 M€ de chiffre d’affaires chaque année.

réée en 1974 à Jouy-sur-Eure par Serge Favennec, la société éponyme disposait à l’origine d’une pépinière de 5 hectares et était spécialisée dans le greffage de rosiers, d’arbres fruitiers et la production de conifères et d’arbres à fleurs. Rapidement asso-

ciée à une activité de paysagiste grâce à un bureau d’études intégré et une équipe de créa-tion de jardins, l’entreprise euroise a pris un nouveau virage avec l’avènement progressif des jardineries à la fin des années 70. « À l’époque, la vente de produits de jardins tels que les pots, les terreaux et les outillages divers ne constituait qu’un simple complé-ment à notre activité de production » explique Alban Favennec*. « Forts de nos nombreux voyages à travers l’Europe, nous avons néanmoins constaté que la vente au détail et en libre-service connaissait une croissance rapide et qu’elle allait petit à petit s’imposer comme une activité à part entière » souligne le directeur général de l’entreprise.

Diversification et agrandissements successifsDès lors, la société Favennec a progressivement cessé ses activités initiales et a construit sa première jardinerie de 4 700 m² sur le quartier de Nétreville à Evreux. « Ce pari sur l’avenir s’est révélé bénéfique pour notre entreprise. Cependant, l’activité de jardinage ne fonctionnant que 6 à 8 mois par an, nous avons dû diversifier nos produits en inté-grant une animalerie, une boutique cadeaux et un espace dédié à l’épicerie fine afin de lisser notre chiffre d’affaires sur l’ensemble de l’année » poursuit le directeur général. Forte d’une croissance exponentielle et de ses nombreuses innovations, l’entreprise s’est dotée d’un nouveau bâtiment de 10 000 m² en 2009 et s’est récemment offert une nouvelle vitrine de communication grâce à un site Internet au design épuré et offrant de multiples informations à ses clients.

* fils du fondateur

Plus d’informations : Jardinerie Favennec route de Saint André - ZAC la Garenne II 27930 Guichainville - Tél : 02 32 31 21 74www.favennec.fr

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Dossier11

Vincent Sionnière, directeur général de Bosmy Normaclo.

pécialisée dans les portails et les clôtures en béton à sa création en 1952, la société Bosmy Normaclo s’est rapidement orientée

vers la fabrication de produits métalliques et son fondateur a notamment mis au point la première clôture en treillis soudé du marché dès 1965. « Sous l’impulsion initiale de mon père, nous avons toujours fait de l’innovation l’un de nos principaux leviers de développement. En effet, l’innovation n’est pas la propriété exclusive des grands groupes mais peut être un atout majeur pour une PME familiale comme la nôtre » explique Vincent Sionnière. « Au-delà du respect de nos engagements permettant d’établir une relation de confiance avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs, la conception et la fabrica-tion de produits innovants et de qualité renforcent notre compétitivité de façon continue et nous permettent de nous différencier efficacement de la concurrence » souligne l’actuel directeur général

de l’entreprise.

11 m€ de ca en 2012Basée à Pitres depuis sa création, la société s’est

dotée en 2004 d’un nouvel atelier de 8 500 m² à Andé et réalise chaque année d’importants investissements pour augmenter sa capacité de production et répondre rapidement à la demande des clients. « Grâce à un chiffre d’affaire de 11 millions d’euros en 2012** et à l’implication de nos effectifs dans les projets d’avenir de l’entreprise, nous poursuivons nos efforts dans la R&D et commercialiserons prochainement une nouvelle grille - baptisée Verticalia - au design très épuré mais également le nouveau portail Resilog intégrant tous les équipements résidentiels » souligne Nathalie Durinck. « Dans un monde d’incertitude, la souplesse, la créati-vité et la réactivité de notre PME familiale sont autant d’atouts pour pérenniser notre savoir-faire et poursuivre notre croissance » conclut la présidente du directoire.

* Institut National de la Propriété Intellectuelle** en progression de 14%

Plus d’informations : Bosmy Normaclo39 route d’Herqueville - 27430 Andé Tél : 02 32 25 65 65 - Fax : 02 32 25 10 10www.normaclo.com

bosmy normaclo : 60 ans d’innovationLauréate du trophée de l’INPI* grâce à 20 brevets déposés, la société Bosmy Normaclo est reconnue pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication de clôtures innovantes désormais commercialisées dans toute la France sous la marque Normaclo.

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International12


Présente dans 43 pays et notamment implantée à Pont-Audemer dans l’Eure, la société Gemalto est spécialisée dans la conception de cartes à puce, de logiciels et de services et a réalisé 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012.


ée en 2006 de la fusion d’Axalto et de Gemplus, la société Gemalto béné-ficie de plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité numé-rique. Certifié ISO 9001 et 14001, son site eurois produit aussi bien des

modules pour des cartes bancaires, des cartes d’accès aux transports en commun que des cartes SIM qui représentent aujourd’hui plus de 95% de son activité. « La révolution numérique a profondément changé nos vies, nos habitudes pro-fessionnelles, notre façon de consommer… Tout un chacun a désormais une vie digitale via son ordinateur ou son smartphone et ce changement radical a généré de nouveaux besoins, au premier rang desquels figure celui de la sécu-rité » explique Grégory Bernard. « Dans cette optique, Gemalto conçoit et pro-duit des cartes SIM et des logiciels sécurisés qu’elle intègre directement dans ses puces. Ces SIM équipent la grande majorité des téléphones cellulaires et permettent ainsi aux usagers d’organiser, de partager et surtout de protéger l’ensemble de leurs données » poursuit le directeur du site de Pont-Audemer.

N

Le site normand de la société Gemalto emploie plus de 400 personnes et travaille notamment au développement de la technologie NFC (New Field Communication) pour le paiement mobile sans contact.

Les chiffres clésn 4 milliards d’objets personnels sécurisés et de solutions Gemalto en service à travers le monde

n 450 opérateurs de téléphonie partenaires

n Plus de 10 000 salariés répartis dans 43 pays dans le monde

n Plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012

n Plus de 1 500 scientifiques réunis dans 14 centres de R&D

n 4 200 brevets déposés

facebook pour tousCependant, si plus de 6 milliards d’abonne-ments mobiles ont été recensés fin 2012, seule une minorité inclut un accès au web* et aux réseaux sociaux, pourtant indisso-ciables de la révolution numérique. « À ce titre, nous avons établi des partenariats avec les plus importantes applications communicantes du web afin de les rendre disponibles à tous les abonnés sans télé-chargement spécifique » explique Grégory Bernard. « Directement intégrées dans les cartes à puce, les applications « SIMessen-ger »** et « Facebook for SIM » permettent par exemple d’accéder à la messagerie ins-tantanée MSN et au célèbre réseau social créé par Mark Zuckerberg depuis n’importe quel mobile ! Simples d’utilisation, ces applications garantissent les mêmes fonc-tionnalités que les versions PC, permettent aux opérateurs de répondre à la demande croissante d’accès aux réseaux sociaux et réduisent ainsi la fracture numérique entre les usagers du monde entier » souligne le directeur.

la 4G prend son envolAvec près de 15% de son effectif global dédié à la recherche et au développement, Gemalto est également l’un des acteurs majeurs du lancement et du développement du nou-veau réseau LTE, plus communément appelé 4G, qui permet d’offrir aux abonnés une connexion web mobile à très haut débit et d’accéder notamment à des vidéos en haute définition. De la configuration automatisée des terminaux mobiles à l’installation des services pour les opérateurs, l’entreprise, sise à Pont-Audemer est aujourd’hui l’un des premiers fournisseurs mondiaux de la tech-nologie LTE et collabore, entre autres, avec Metro PCS et Verizon Wireless aux Etats-Unis. Leader dans le domaine des réseaux de la 4G, cette dernière a en effet choisi la pla-teforme et la carte d’authentification Gemalto pour offrir une connexion multimédia fiable et sécurisée, à tous ses usagers.

* 34%

** certifiée par Microsoft

Plus d’informations : Gemalto ZI Saint-Ulfrant - 27500 PONT-AUDEMER Tél : 02 32 56 77 00 - Fax : 02 32 56 77 77 www.gemalto.com

International13


Gemalto remporte le prix de la « meilleure solution sécurité lte »

À l’occasion du LTE World Summit* organisé en juin der-nier à Amsterdam, la société Gemalto a été récompensée du prix « Meilleure solution sécurité LTE » pour son innovation bap-tisée « Advanced Connectivity ». Dotée d’une connectivité ultrarapide, ce produit permet aux opérateurs mobiles de déployer de nouveaux services tels que l’activation à distance de l’abonnement LTE, des applications de paiement et une distribution multimédia accrue, en créant un canal sécurisé entre la carte SIM et la plateforme du fournisseur d’accès. Ce prix est la cinquième distinction rem-portée par Gemalto en l’espace de deux ans.* salon mondial dédié à l’avènement de la 4G


Innovation / R&D14


masternaut révolutionne le management des ressources mobiles

epuis près de 20 ans, Masternaut dé-ploie à travers toute l’Europe des solu-tions télématiques conçues pour amé-

liorer quotidiennement les performances et la gestion des flottes de véhicules de ses 10 000 entreprises clientes. Créée à Elbeuf et implan-tée à Louviers en 1996, l’entreprise a toujours fait de l’innovation son axe stratégique majeur et compte aujourd’hui plus de 150 techniciens uniquement dédiés à la R&D. « Dès 1998, nous nous sommes orientés vers les services de géolocalisation en temps réel en propo-sant les premières solutions reliées à des ordinateurs pilotes via la technologie GPRS » explique Jacob Delestre. « Accessibles depuis une simple connexion Internet, l’ensemble des données enregistrées permet aux entre-prises de connaître les positions de chacun de leurs véhicules, d’optimiser leurs itiné-raires ou encore de contrôler la ponctualité des interventions » souligne le Directeur du Service Client France.

faciliter l’entretien des véhiculesAttentive aux tendances du marché et aux besoins évolutifs de ses clients, Masternaut

a également développé en 2007 une solution dédiée à l’éco-conduite. « Econaut est un portail web qui offre aux gestionnaires de flottes la possibilité de suivre le kilomé-trage de leurs véhicules, leur consommation de carburant, leurs émissions de CO2 mais également le comportement des salariés au volant » explique Jacob Delestre. « Il permet également d’assurer la maintenance méca-nique et technique de la flotte grâce à un suivi en temps réel du niveau d’huile, de la batterie… Des alertes préventives et auto-matiques sont en effet transmises à l’entre-prise et facilitent ainsi l’entretien du parc automobile » indique le Directeur du Service Client France. Avec plus de 250 000 véhicules équipés en Europe et près de 600 salariés*au total, l’entreprise euroise entend désormais poursuivre sa croissance en développant des applications personnalisées et adaptées aux spécificités de chaque secteur d’activité.* dont 220 en France

Plus d’informations : Masternaut4 rue Charles Cros - 27400 Louviers Tél : 02 32 25 37 01 www.masternaut.com

DPionnière dans la mise au point de services télématiques embarqués pour les véhicules professionnels, la société Masternaut est aujourd’hui le leader européen du suivi de flottes et réalise près de 40 M€ de CA en France chaque année.

Jacob Delestre, Directeur du Service Client France.

Les modules conçus par Masternaut permettent un suivi en temps réel des flottes de véhicules professionnels.

Innovation / R&D15


Bis rénovation : la franchise exPerte de l’isolation

Avec 140 chantiers réalisés en 2012, Bis Rénovation s’est progressivement imposée comme une entreprise de réfé-rence dans le domaine de la rénovation thermique de l’habitat et a récemment lancé sa propre franchise.

Créée en 2010 à Evreux par Benoît Dulac, Bis Rénovation pro-pose une approche globale de l’isolation des maisons indivi-duelles* permettant de réduire les consommations de chauffage de plus de 70%, tout en améliorant sensiblement le confort thermique des habitants. Grâce à un effectif de 14 salariés dotés d’un savoir-faire technique pointu et à l’absence totale de sous-traitance, Bis Rénovation a réalisé 1,2 M€ de CA en 2012 et a lancé sa propre franchise en mars dernier. Pour cela, la société a mis au point un manuel opérationnel de 600 pages retraçant tous les process de l’entreprise, ainsi qu’un progiciel innovant pour le chiffrage des devis et la gestion de la relation client. « Notre objectif est de nous développer rapidement sur ce nouveau marché de la rénovation thermique et de transmettre le savoir-faire de Bis Rénovation, tant sur le plan technique que celui de l’éthique commerciale » explique Benoît Dulac. « Outre la for-

mation suivie au sein de notre entreprise, nous fournissons à chaque franchisé toutes les clés nécessaires à la construction d’une entité pérenne et fondée sur les mêmes valeurs que Bis Rénovation : le souci de la qualité et la satisfaction du client. Nous ambitionnons ainsi de constituer un réseau de 40 fran-chisés d’ici 4 à 5 ans » conclut le PDG de l’entreprise euroise.

* combles, toitures, fenêtres…

Plus d’informations : Bis Rénovation - Centre Commercial Cap Caër - 27930 NormanvilleTél : 02 32 37 48 68 - www.bis-renovation.com

Quand l’iut collabore avec nestlé

Pour la sixième année consécutive, les étudiants de la licence professionnelle « Adaptation des emballages et design industriel » de l’IUT d’Evreux ont travaillé en partenariat avec le groupe Nestlé pour développer l’emballage des futurs desserts lactés.

Depuis 2002, le département Génie du conditionnement et de l’emballage de l’IUT d’Evreux propose deux diplômes rares* : le DUT Génie du conditionnement et de l’emballage et la licence professionnelle Packaging en alternance. À ce titre, le NPTC** de Lisieux a sollicité la créativité des 21 étudiants de la licence pour élaborer de nouveaux emballages de desserts. « Nos apprentis ont pu laisser libre court à leur imagination et ainsi mettre en application toutes les notions abordées en classe. Le contact régulier avec les techniciens de chez Nestlé leur ont permis de recevoir des conseils de professionnels expérimentés » explique Benjamin Berton, chef du département packaging. Pour l’édition 2013 de ce concours interne à l’IUT, les étudiants ont ainsi élaboré une nouvelle forme de packaging pour le yaourt à boire, intégrant l’agent de saveur au cœur de la paille. Grâce à ce concept, les consommateurs n’auraient plus à choisir leur parfum dans les rayons mais disposeraient ainsi d’un large panel de saveurs au cœur même de leur réfrigérateur !* Seulement 5 établissements les proposent en France

** Nestlé Product Technology Center

Filières16


presta métal : de la menuiserie haute sécurité à la décoration de prestigeInitialement spécialisée dans la conception et la fabrication de charpentes métalliques complexes, la société Presta Métal est également reconnue pour son savoir-faire dans le compartimentage anti-incendie et la décoration métallique.

MéTALLERIE

Créée en 1976 à Saint-Marcel, la société Presta Métal est aujourd’hui l’un des partenaires privilégiés de grands groupes de construction tels que Bouygues, Vinci ou encore Eiffage. « L’attention portée à chaque détail du cahier des charges de nos clients, la réactivité de nos équipes et le haut degré de finition de nos produits constituent notre force principale » explique Thierry Delaunay. « Cloisons et portes coupe-feu, verrières, charpentes métalliques… Nous réalisons des ouvrages sur mesure très résistants et accompagnons nos clients dans chaque étape de leur projet » poursuit le PDG de Presta Métal.

une marquise de 15 mètres pour louis vuittonDotée d’un bureau d’études intégré et d’un parc machines à commande numérique sur une superficie totale de 2 500 m², l’entreprise euroise conçoit en effet des ensembles vitrés capables de résister à une température de 800° pendant plus de deux heures ! En outre, Presta Métal est également sollicitée pour la décoration des magasins ou des sièges sociaux de nombreuses enseignes de prestige telles que Dior, Chanel ou encore Louis Vuitton. « Pour cette dernière, nous avons notamment fabriqué une marquise de 15 mètres de long et 5 mètres de profondeur pour un poids total de 15 tonnes ! » indique le PDG. « Cet ouvrage est l’un des symboles de notre société. De la chaudronnerie pour les caissons en passant par le découpage de tôle pour le nom ou encore la ferronnerie pour les volutes, il illustre parfaitement notre maîtrise de tous les savoir-faire inhérents au métier de métallier » poursuit Thierry Delaunay. Forte d’un effectif de 20 salariés et d’un chiffre d’affaires de plus de 5 M€, Presta Métal souhaite désormais adapter ses produits anti-incendie aux normes euro-péennes et ainsi exporter ses compétences à l’international.

Plus d’informations : Presta Métal11 rue la Croix Blanche - 27950 Saint-MarcelTél : 02 32 21 11 99 - www.presta-metal.com

socopa, un abattoir écoresponsableImplantée au Neubourg depuis 1973 et rattachée au groupe Bigard* depuis 2009, la société Socopa s’est engagée dans une politique de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre en partenariat avec l’ADEME**.

Forte de ses 280 employés et de son site de 10 000 m², la société Socopa abat chaque année plus de 17 000 tonnes de bovins et a réalisé 97 M€ de chiffre d’affaires en 2012. Spécialisée dans la transformation des viandes depuis 1953, l’entreprise travaille aujourd’hui avec un réseau de 3 500 éleveurs et privilégie les filières courtes pour approvisionner ses nombreux clients. « Grâce à notre filière baptisée Eleveurs de Normandie, les animaux naissent, sont élevés et abattus dans notre région. Notre objectif est de rapprocher au maximum les éleveurs des consommateurs et d’assurer ainsi une traçabilité optimale de la viande » explique Gilles Lechevalier. « D’autre part, nous nous sommes engagés en faveur du développement durable à travers une politique de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre. Outre le tri des cartons et le recyclage attentif du papier, nous avons bridé l’intégralité de nos poids lourds à 80 km/h afin de diminuer la consommation de gasoil, l’usure des pneus et celle des freins » souligne le directeur de Socopa. Dans le cadre de son partenariat avec l’Ademe, l’entreprise neubourgeoise a également mis en place différents plans de formation pour ses salariés, dont une sensibilisation des livreurs à l’éco-conduite.

* leader européen de la viande bovine - ** Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie

Plus d’informations : Socopa - Résidence Saint-Jean - 27110 Le Neubourg

Tél : 02 32 38 97 00 - www.socopa.fr

Goliath france, le géant du divertissementImplantée à Bueil depuis sa création en 2000, la société Goliath France a réalisé plus de 38 M€ de chiffre d’affaires en 2013 et a notamment remporté le grand prix du jouet pour son nouveau jeu de rôle baptisé « HolograFX ».

Filiale du groupe Goliath BV fondé en 1980 aux Pays-Bas, la société Goliath France est spécialisée dans la conception et la distri-bution de jeux d’action, de construction et de société. « Grâce à une stratégie de veille, à notre équipe de développement interne et à nos réseaux de distribution, nous proposons une large gamme de jeux adaptée aux attentes de chacun » explique Philippe Ber-nard. « Cependant, les cycles de vie des produits sont de plus en plus courts. Il nous appartient donc d’être force d’anticipation et d’innovation afin de répondre aux attentes évolutives du marché et aux nouvelles tendances » poursuit le directeur général de l’entre-

prise euroise.

De véritables ustensiles de cuisine pour enfantDans cette optique, Goliath France a notamment lancé une gamme de jouets pour les petites filles de 6 à 10 ans baptisée Let’s cook.

« Comme son nom l’indique, il s’agit d’une ligne d’ustensiles de cuisine ludique pour faire aimer les fruits et les légumes aux enfants ! La marque surfe sur la tendance actuelle du « manger 5 fruits & légumes par jour ». Les produits sont simples et rapides d’utilisation. Des smoothies aux chips en passant par les sorbets et les nounours en guimauve, il y en a pour tous les goûts ! » sou-ligne Philippe Bernard. En outre, Goliath France a également élaboré un jeu de société intitulé HolograFX permettant à l’enfant de créer son propre hologramme au cœur du jeu. Grâce à cette innovation, l’enfant devient ainsi un personnage à part entière de chaque partie. Lauréat du grand prix du jouet et élu meilleur jeu technologique de l’année 2013 en Angleterre, HolograFX tend à s’imposer comme le

cadeau de référence pour les fêtes de fin d’année !

Plus d’informations : Goliath FranceZA - Route de Breuilpont - 27730 BueilTél : 02 32 22 20 30 - Fax : 02 32 22 20 31 - www.jeux-goliath.com

Filières17


DIVERTISSEMENT

AGROALIMENTAIRE

Filières18


Début 2014, Splash Toys lancera de nouvelles gammes de Robo Fish fluo et équipé de Led.

DIVERTISSEMENT

Entreprise familiale fondée à Bueil par Véronique Pihan, Splash Toys tend à s’im-poser comme un distributeur de grande renommée dans l’univers du jouet. Après avoir profité de la mode du poker et des loisirs créatifs pour se lancer, l’entreprise a en effet rencontré un franc succès en écoulant plus de 300 000 exemplaires de son poisson mécanique entre janvier et juin 2013. « Destiné à être utilisé dans le bain ou dans un aquarium, ce jouet s’anime et nage automatiquement dès que la pression de l’eau s’exerce sur les deux ergots qui ornent ses flancs » explique Olivier Belleteste. « Repéré dans un show-room à Hong Kong, Robo Fish a immédiatement attiré notre attention. Le poisson étant l’animal préféré des enfants devant le chat et le chien, il était le produit idéal pour faire le buzz grâce son aspect innovant et à son prix attractif* » poursuit le responsable marketing de l’entreprise euroise.

De nouvelles innovations pour 2014Distributeur exclusif de Robot Fish pour la France et lauréate du prix « Coup de cœur du jury » lors du salon du jouet, l’entreprise a réalisé 15 M€ de chiffre d’affaires en 2013 et espère franchir le cap des 20 M€ dès 2014. « Outre les déclinaisons de couleurs et et les nouveaux accessoires de Robo Fish, nous projetons de revisiter l’histoire des osselets et de séduire les cours de récréation à l’appui de notre nouveau produit Jungjax » souligne Olivier Belleteste. « Si les règles du jeu demeureront inchangées, les osselets seront quant à eux remplacés par une gamme de 32 insectes multico-lores à collectionner et que les enfants pourront s’échanger » indique le responsable marketing. Forte de ses nombreuses innovations, l’entreprise compte désormais s’ou-vrir à l’international et présentera l’ensemble de ses créations aux acheteurs européens lors du salon de Nuremberg organisé en février 2014.

* 10 euros TTC l’unité

Plus d’informations : www.splash-toys.com

splash toys surfe sur la vague du succèsConcepteur et distributeur de jouets depuis 2007, la société Splash Toys a connu une croissance exponentielle en 2013 grâce au succès de son poisson-clown baptisé Robo Fish.

Développement durable19

ondée en 1991 en Île-de-France et implantée à la Couture-Boussey depuis 2011, la société Chaize est spécialisée dans le recyclage des chutes de

plastiques collectées auprès des équipementiers automo-biles. « Airbags, tapis de sol, intérieurs de portière… Près de 20 000 tonnes de skaï sont jetées chaque an-née et ne font l’objet d’aucun retraitement » explique Bernard Chaize. « À l’appui de notre procédé innovant, ce PVC souple mélangé à des fibres textiles connait enfin une seconde vie et peut être utilisé à des fins multiples ! » poursuit l’ingénieur en chimie et président de la société éponyme. Baptisée Pévétex® et présentée sous forme de granulés prêts à l’emploi, cette nouvelle matière a en effet rapidement séduit les fabricants de sacs, de bottes, de semelles ou encore de dalles de sol.

un succès internationalGrâce à plusieurs années de recherche et à 450 000 € d’investissement, la société Chaize Environnement pro-duit également des « Claketts » dont l’ergonomie, le confort et la résistance séduisent plus de 10 000 clients chaque année. « Ce produit démontre le grand potentiel du Pévétex® ! » souligne Bernard Chaize. « Forts de ces « Claketts » bio pouvant être transportées à plat grâce à leurs lanières repliables, nous travaillons déjà à l’inter-national (Maroc, Algérie, Tunisie…) et bénéficions de l’appui de grandes chaînes de distribution telles que Babou ! » poursuit l’ingénieur. En surfant sur la vague du développement durable et celle du « made in France », l’entrepreneur espère franchir le cap des 100 000 ventes annuelles d’ici 4 à 5 ans.

* simili-cuir obtenu par enduction d’un tissu par un plastique

Plus d’informations : Chaize Environnement20 Allée du parc - 27750 La Couture-BousseyTél : 02 32 36 30 95 - Fax : 02 32 36 31 83www.chaizesa.com

Des claketts pour préserver la planète !Médaillée d’or au concours Lépine en 2006 et primée par le ministère de l’Ecologie en 2007, la société Chaize a mis au point le premier procédé breveté de recyclage du skaï* à partir duquel elle produit désormais des « Claketts » bio.

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Grâce aux 1 000 tonnes de skaï qu’elle recycle chaque année, la société Chaize produit notamment des « Claketts » vendues à plus de 10 000 exemplaires en 2012.

Artisanat20


Spécialisée dans la couverture de tradition et labellisée « éco-artisan » depuis 2010, la société Rassaërt a doublé son activité en l’espace de 3 ans et lancera prochainement les premiers groupements momentanés d’entreprises (GME).

la société rassaërt : une approche globale de la rénovation thermique du bâti ancien

ondée en 1957 et initialement dédiée à la couverture et à la plomberie, la société Rassaërt est désormais spécialisée dans la rénovation thermique du bâti ancien tel que les manoirs, les

églises, les châteaux ou encore les monuments historiques. « Lorsque j’ai repris l’entreprise en 1985, j’ai choisi de moderniser l’outil de travail et de réorienter progressivement l’activité afin d’innover, de renforcer notre compétitivité et de répondre aux nouvelles attentes du marché » explique Jean-Marc Rassaërt. « Dans cette optique, j’ai été l’un des premiers à entreprendre une formation d’éco-artisan afin d’appréhender toutes les spécificités des vieilles bâtisses. En effet, les matériaux utilisés de nos jours ne sont aucunement adap-tés aux murs de pierres et aux charpentes d’autrefois. Grâce à 6 modules de formation très complets élaborés par la CAPEB dans le cadre du Grenelle de l’environnement, j’ai ainsi découvert toutes les vertus des enduits de terre, du béton de chanvre et de la fibre de bois » poursuit le gérant de la SARL Rassaërt.

fédérer les éco-artisansFort de ces nouvelles compétences, l’entrepreneur eurois travaille désormais au lancement des premiers groupements momentanés d’entreprises afin de proposer une approche globale de la rénova-

tion thermique du bâti ancien à ses clients. « Du maçon, au chauffa-giste en passant par les charpentiers ou encore les fabricants de fenêtres, l’isolation est l’affaire de tous ! La concertation des arti-sans et l’homogénéité des méthodes de travail sur un chantier sont donc primordiales pour optimiser le confort thermique des habi-tants sans affecter la nature de la bâtisse » souligne Jean-Marc Ras-saërt. « Dissous après la fin de chaque chantier, ces groupements momentanés permettront néanmoins de fédérer les éco-artisans sur le long terme, de faciliter leurs échanges et de proposer ainsi des synergies de compétences adaptées aux spécificités de chaque demande » conclut le gérant. Grâce à ce savoir-faire unique, la société implantée à Gisors a remporté en 2012 le concours national Terreal* pour un ouvrage en tuiles plates réalisé à Magny-en-Vexin.

* groupe spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction en terre cuite

Plus d’informations : Rassaërt SARL 36 rue de la Libération - BP 31 - 27140 GisorsTél : 02 32 55 01 50 - Fax : 02 32 55 92 92www.rassaert.fr - www.jnovcouverture.comwww.facebook.com/rassaertsarl

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Agriculture21

la linière saint-martin crée les composites de demain

Grâce à plus de 50 ans d’expérience et des investissements constants dans la recherche et le développement, la linière Saint-Martin s’est imposée comme une entreprise de référence dans les applications techniques des fibres de lin et la conception de matériaux composites.

réée en 1955 par Frans Vanfleteren et initialement dédiée à la culture et au teillage* du lin, la linière Saint-Martin est désormais spécialisée dans le peignage des fibres

brutes. « Nos procédés permettent de retirer les ciments na-turels pour affiner les fibres unitaires tout en conservant un maximum de longueur » explique François Vanfleteren. « Nous fournissons ainsi de nombreuses filatures à travers le monde mais également des usines de pâte à papier très techniques. Le lin est par exemple utilisé dans la fabrication des billets de banque américains » souligne le directeur R&D de l’entreprise.

Du textile à l’aéronautiqueForte de ce savoir-faire, la Linière Saint-Martin a créé en 2006 une filiale – baptisée Linéo – dédiée au développement de nouveaux produits pour des applications composites. « Qu’il s’agisse de coques de bateaux, de pièces pour l’industrie automobile ou d’articles de sport tels que des raquettes, des skis ou encore des cadres de bicyclettes, la fibre de lin peut faire l’objet de multiples applications ! D’une solidité proche de celle de la fibre de verre, elle est en revanche beaucoup plus écologique et jouit par conséquent d’une renommée grandissante dans différents secteurs de l’industrie » explique François Vanfleteren. « À ce titre, nous participons notamment au projet « Cayley » visant à mettre en œuvre des panneaux sandwichs** renforcés avec des fibres de lin et constitués de polymères renouvelables ou de feuilles thermoplastiques

recyclables. Élaborés en partenariat avec Boeing, ces pan-neaux peuvent être utilisés pour les cloisons, les plafonds et les carénages de tous les types de transports en commun » poursuit le directeur R&D.

réduire les émissions de co2 En outre, la linière Saint-Martin travaille en collaboration avec Peugeot et Faurecia pour développer un nouveau panneau sandwich très résistant. « Ce nouveau matériau permettra de réduire le poids de certaines parties de l’habitacle de près de 50%, tout en respectant l’intégralité du cahier des charges des constructeurs automobiles, y compris en terme de prix » souligne François Vanfleteren. « À l’avenir, les consommations énergétiques des véhicules et les émissions de CO² induites pourront ainsi être réduites de façon significative » conclut le responsable R&D. Grâce à ces investissements réguliers dans la recherche et aux innovations qui en découlent, la linière Saint-Martin a réalisé plus de 6 M€ de chiffre d’affaires en 2012.

* opération technique de séparation des fibres textiles

** panneau constitué de deux feuilles de composite reliées par une substance légère et sans résistance mécanique, comme la mousse polyuréthanne.

Plus d’informations : Linière Saint-MartinLe Bourg - 27300 Saint-Martin-du-TilleulTél : 02 32 43 13 67 - www.fir-group.com


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la Distillerie busnel : Des proDuits DéGustés Dans le monDe entierDepuis près de 200 ans, la distillerie Busnel ravit les amateurs de pomme grâce à son calvados AOC, son calvados AOC Pays d’Auge et son inimitable Pommeau de Normandie. Fondée en 1820 et implantée à Cormeilles depuis 1910, l’entreprise est l’une des rares distilleries à maîtriser l’intégralité du process de fabrication de ses produits et a fait de son savoir-faire ancestral sa véritable marque de fabrique. « L’intégralité de nos producteurs de fruits sont situés dans un rayon de 50 kilomètres autour de notre site » souligne Philippe Terlier. « De l’appro-visionnement, à la distillation en passant par le brassage ou encore la fermentation, nos procédés sont identiques depuis plus de 150 ans et nous attachons une importance particulière à la transmission de ces valeurs de génération en génération. Elles sont garantes de la qualité et de la renommée de nos produits, aujourd’hui distribués dans de nombreux pays à travers le monde ! » poursuit le directeur de la distillerie. Forte d’un chiffre d’affaires de 6,5 M€ (dont 50% réalisés à l’international), l’entreprise a notamment investi dans le tourisme indus-triel en créant un musée retraçant son histoire et un circuit de découverte de ses installations. Avec plus de 20 000 visiteurs chaque année, la distillerie Busnel s’est progressivement imposée comme un haut lieu du tourisme normand !

Plus d’informations : www.distillerie-busnel.fr

En images22


En images23


L’abus d’alcool est dangereux pour la santé.

L’invité24


En 2013, Vasse Transfert a emménagé dans de nouveaux locaux de 8 000 m2 à Evreux.

Après avoir été lui-même déménageur, chauffeur et contremaître pendant près de 20 ans, David Vasse a fondé en 2008 sa propre société de transfert de sièges sociaux et de déménagement industriel. Initialement composée de 7 salariés, Vasse Transfert en compte aujourd’hui 90* et réalisera plus 6 M€ de chiffre d’affaires en 2013. Rencontre avec un entrepreneur qui déménage !

L’invité

Hermès, PSA, Décathlon ou encore Mala-koff Médéric sont autant de prestigieux clients sollicitant régulièrement les ser-vices de votre jeune société Vasse Trans-fert. Comment expliquez-vous ce succès et cette croissance exponentielle ?

David Vasse : Si mon expérience du métier et la reconnaissance de mon savoir-faire après de nombreuses années passées en région

parisienne m’ont été d’une grande utilité pour développer mon entre-prise et démarcher mes premiers clients, le savoir-faire et le profes-sionnalisme de mes équipes demeurent la principale clé de la réus-site de Vasse Transfert. Dans le déménagement comme dans tous les autres secteurs d’activité, la concurrence est rude. Nous nous

sommes donc démarqués par notre souci du détail et le respect de nos engagements tant en terme de réactivité, de coûts que de délais. D’autre part, 99% de mes salariés sont normands et ce n’est pas un hasard, tout comme mon implantation à Evreux. Outre l’accessibilité du territoire et sa proximité de Paris, le personnel normand est par-ticulièrement investi dans sa tâche et fait preuve d’un volontarisme incontestable.

Avec seulement 4 départs en l’espace de 5 ans, votre entreprise ne connaît aucun turn-over. Si le recrutement de personnels qua-lifiés et impliqués est l’une de vos forces, leur fidélisation sur le long terme semble également être l’un de vos atouts. Quels sont les secrets de votre management ?

D. V. : En réalité, les curriculum vitae et les qualifications m’importent peu. Aucun de mes salariés n’avait le profil théoriquement recherché

David vasse, un autodidacte accompli

pour les divers postes à pourvoir. Le seul de mes employés titulaire d’un CAP de déménageur fait partie des 4 personnes ayant quitté la société ! Ma poli-tique de recrutement est donc plus axée sur la motivation et les valeurs que véhicule un candidat. Ensuite, je m’attache à créer des conditions de travail opti-males en mettant à disposition du matériel de qualité et en proposant des rému-nérations adaptées, symbolisant la reconnaissance de leur implication et de leur dévouement. Par ailleurs, j’organise également des évènements pour fédérer les effectifs derrière un objectif commun et ainsi créer une véritable dynamique de groupe centrée sur la solidarité et le goût du travail bien fait. Il peut s’agir d’un simple dîner au restaurant, d’un week-end aux sports d’hiver, d’une soirée karting, d’un arbre de Noël… Enfin, les salariés sont également intéressés au bénéfice de l’entreprise. Il est important que chacun se sente pleinement intégré et considéré.

Fort de cette croissance très rapide, quels sont vos projets pour l’avenir de votre société ?

D. V. : Nous sommes bien entendu très heureux de cette croissance mais il est capital de la maîtriser en adaptant nos structures pour que Vasse Transfert devienne la tour Eif-fel et non pas la tour de Pise ! Pour ce faire, nous avons emménagé dans de nouveaux locaux rue Vulcain à Evreux en juillet 2013. D’une surface de 8 000 m² de stockage, ce nouveau bâtiment constitue un support essentiel pour poursuivre notre développe-ment et diversifier notre activité. Dans cette optique, nous avons lancé une activité de garde-meubles couplée à un système d’inventaire numérisé pour optimiser la réac-tivité de nos équipes dans les opérations de conditionnement et de livraison. Enfin, 4 nouvelles embauches sont d’ores et déjà programmées dans les mois à venir !

* dont 61 en CDI

Plus d’informations : Vasse Transfert489 rue vulcain - 27000 Evreux - Tél : 02 32 39 47 54 - www.vassetransfert.fr

l’invité25


Les chiffres clés :n 7 salariés en 2008

n 90 salariés en 2013

n 8 000 m2 de nouveaux locaux

n 6 M€ de chiffre d’affaires

les résultats obtenusn 26 dossiers gagnés (22 en 2012)

n 6 projets perdus (installation ailleurs que dans le Département)

n 30 projets abandonnés, faute de solution ou suite à un changement de stratégie de la part du dirigeant

n 4 projets perdus, faute d’offre adaptée

Les projets gagnés portent sur 293 emplois créés à court terme, 179 emplois consolidés à court terme (126 en 2012) et 124 créations d’emplois supplémentaires à 3 ans.

Sur les 26 dossiers gagnés, 12 sont issus d’entreprises du Département et 14 dossiers sont issus d’un autre territoire.

Parmi les dossiers gagnés :

IDD Xpert à Evreux (28 emplois créés, 48 emplois à terme). Investissement = 4.5 M€

Double A à Alizay (150 emplois créés, 170 à terme). Investissement = 20 M€

Meca Inox à Gisors (55 emplois transférés, 10 à créer). Investissement = 5.5 M€

Solarwind à Ia Madeleine-de-Nonancourt (30 emplois à créer).

Woodhead au Thuit Anger (30 emplois transférés, 10 à créer).

En chiffres26

BILaN D’actIVItéS pREmIER SEmEStRE 2013


la demande des entreprises 108 projets ont été initiés sur ce premier semestre, une augmentation de 50% par rapport à l’année dernière.

le point sur les dossiers traités au Cours du premier semestre

20090

50

100

150

2010 2011 2012 2013

les dossiers concrétisés

évolution du nombre de projets détectés sur le 1er semestre de chaque année

020

20

10

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

40

30

50

60

En chiffres27

Publication : Eure Expansion (eure-expansion.fr) Directeur de la publication : Bernard Christophe, président d’Eure ExpansionResponsable de la rédaction : Nicolas Lizart Rédaction, conception, mise en page, photos : Strategicom - Evreux - FotoliaImpression : Lescure Theol - Evreux (Imprim’Vert) Papier recyclé PEFC


Valérie Bernaud Mail : valerie.bernaud@ eure-expansion.frTél. : 02 32 33 93 08 06 85 32 25 92

Activité en légère progression (+10%), pour un plus grand nombre d’entreprises.

Depuis plus de 8 ans, Eure Expansion propose à tous les employeurs du Département un service gratuit destiné à faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs. En aidant vos recrues à trouver un logement, en accompagnant les conjoints dans leur recherche d’emploi, en informant les enfants quant aux activités sportives ou culturelles à leur disposition… Valérie Bernaud essaie de faire en sorte que vos nouveaux collaborateurs se sentent vite bien dans leur environnement et n’aient qu’une envie : celle de rester !

le serviCe « aCCueil des nouveaux arrivants »

0

30

60

60

90

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

150

1er trimestre 2e trimestre 3e trimestre 4e trimestre

1er trimestre 2e trimestre 3e trimestre 4e trimestre

5629

3846

51

3620

1217

2639

34

18

13

1831

41

2335

45

3349

55

2621

14

4549

8510

512

2

122

112

8751

2338

5678

2242

5163

2656

7910

1

8067

4823 24

5474

nombre de dossiers traités pour l’accueil des nouveaux arrivants entre 2007 et 2013 (cumul)

nombre d’entreprises ayant fait appel au service accueil des nouveaux arrivants chaque année depuis 2007 (cumul)

Bienvenue à vous !L’Eure accueille ses nouveaux arrivants

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«Leurs conseils ont été précieux pour optimiser l’installation énergétique de mon établissement» Valérie, directrice immobilière.

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Le Mag N°7