LE PALMARÈ S DES ENTREPRISE S QUI RECRUTEN T Plus de 200 ...€¦ · de CV chez Carrefour Autre entreprise en forme , Carrefour qui prevoit 7000 re-crutements en CDI l'anné e prochain

14 BOULEVARD HAUSSMANN75438 PARIS CEDEX 09 - 01 57 08 50 00

16 SEPT 13Quotidien Paris

OJD : 323303

Surface approx. (cm²) : 2046N° de page : 23

Page 1/9

GLOBAL24387747300508/XTO/OTO/1

Eléments de recherche : Toutes citations : - PARITEL ou PARITEL OPERATEUR : opérateur de télécoms - PARITEL ou PARITEL TELECOM :service d'étude/gestion de réseaux téléphoniques pour réduction des coûts

LE PALMARÈSDES ENTREPRISESQUI RECRUTENT

Plus de200 000embauchesen 2014125 sociétés ont dévoiléau « Figaro » leurs prévisions.McDonald's, avec 42000 postesTan prochain, devanceGDF Suez et la SNCF.



OJD : 323303


Page 2/9



Spécial recrutement :206825 projets d'embauchés en 2014

Dans un contexte de crise qui n'en finit pas et de destruction des emplois, 125 entreprisesont pris le risque de révéler leurs prévisions d'embauchés pour l'année prochaine, en CDD et CDI,

CHRISTINE LAGOUTTE » <â>clagoutte

« Combien de recrute-ments réaliserez-vous en 2013 enFrance, et quelles sont vos prévi-sions pour 2014 ?» À cette ques-tion, o combien périlleuse, poséeen plein coeur de l'été par Le Figaroéconomie, 134 entreprises de toutestailles et de tous secteurs ont ac-cepté de répondre cette année.

Au final, ce sont quelque206800 projets de recrutement(CDI et CDD en équivalents tempsplein) qu'affiche le palmarès. C'estplus que ce qu'elles avaient prévu,il y a tout juste un an, pour l'année2013 (170 000 recrutements), maismoins que les prévisions 2012 (plusde 230 000 projets d'embauchés).Au total, toutefois, les recrute-ments des entreprises pour 2013seront supérieurs à leurs prévisionsinitiales, avec 209122 embauches.

McDo toujours en téteDans un contexte où la croissanceest inexistante, où les destructionsd'emplois vont toujours bon traindans l'Hexagone - selon l'Insee, enun an, près dè 140 000 emplois ontété perdus -, et où les secteurscréateurs de postes sont de plus enplus rares, ces chiffres ont le méri-te de donner une tendance. Certes,certaines entreprises n'ont passouhaité communiquer leurs plansd'embauché pour 2014 (voir ci-dessous), estimant prématuré de selivrer à un tel exercice. «Nos esti-mations ne sont jamais établiesavant le dernier trimestre de l'an-née, étant sur un marché à cycles deventes courts et portant uniquementsur des projets ponctuels», expli-que par exemple le groupe deconseil en technologie Capgemini -Sogeti, qui s'inscrit malgré toutdans « une tendance similaire à cellede 2013», soit 2500 recrutements



OJD : 323303


Page 3/9



en équivalents temps plein et en-viron 2 250 CDI

On ne change pas un groupe quigagne malgre des performanceseconomiques décevantes sur lemarche français au premier se-mestre (les ventes a magasinsconstants ont baisse de 1%), c'esttoujours McDonald's qui fait lacourse en tête des employeursfrançais Le geant de la restaura-tion reste accroche a cette place deleader depuis cinq ans, loin devantGDF Suez (12000 previsions de re-crutement) ou la SNCF (entre9000 et 10000, dont 3000 pour safiliale Keolis)

Selon les chiffres communiquespar Hubert Mongon, le DRH deMcDo en France, les recrutementsse chiffreront a 42000 l'annéeprochaine, contre 40500 cette an-nee En équivalents temps plein,cela représentera 28000 postes,contre 27000 cette annee Cerythme soutenu est certes toujourslie a un turnover important au seinde ses restaurants, mais égalementa un programme d'ouverture de

nouveaux points devente ambitieux 44sur l'ensemble decette annee et unecinquantaine l'anprochain

Un millionde CV chezCarrefour

Autre entreprise enforme, Carrefour,qui prevoit 7000 re-crutements en CDIl'année prochaine(dont 1000 contratsd'avenir) et plus de6000 cette annee,auxquels s'ajoutent5000 alternants«Nous intensifionsl'effort de recrute-ment puisque noussommes dans une dy-namique de remettredu monde aux cais-ses, dans les rayons et

sur l'ensemble des metiers de bou-che, afin de mieux servir lesclients», rappelle Isabelle Calvez,DRH du groupe en France L'en-seigne suscite en tout cas un nom-bre croissant de candidatures -notamment de la part des cadres -,avec plus d'un million de CV reçuschaque annee, traites par uneequipe de 60 personnes

Le rythme des recrutements esten revanche ralenti dans plusieurssecteurs, traditionnellement dy-namiques, comme la banque, lesSSIIouPaudit-conseil Societege-nerale annonce 1500 embauchesl'année prochaine, contre plus de4000 en 2012 ou en 2011 Mêmeconstat pour EY (ex-Ernst &Young), qui compte recruter850 collaborateurs, contre pres de1200 en 2012 ou 1400 en 2011 •

Des recruteurs actifs en 2013, quimanquent cle visibilité pour 2014

« Trop tôt pour donner desestimations officielles sur2074 », explique Nestle France.Avec le geant de l'alimentaire,elles sont six grandesentreprises a avoir participea l'enquête du Figaro economiesans toutefois pouvoirse prononcer sur leursrecrutements 2014.Il n'en demeure pas moinsqu'elles ont toutes procedecette annee a des embauchessignificatives. C'est le casd'EADS, qui tablait en débutd'année sur 5 000 recrutementsen Europe, dont 2 000en France. « Au cours desprochaines annees, te groupesera sans doute sur des rythmes

inférieurs, car nos besoinsseront moins importantscompte tenu de l'arrivéea maturité de nos nouveauxprogrammes », expliquele geant de l'aéronautique.Nestle France, pour sa part,annonce 1 300 embauches ETP ;le specialiste du conseilen technologie Sopra Group,1 500 recrutements, dont900 embauches déjeunesdiplômes ; Alstom,1 200 recrutements ETP,dont 960 CDI ; Scheider Electric,200 recrutements en CDI ;Air liquide, plus de500 embauches ; et DisneylandParis, 6 DOO embauches,dont 900 CDI. CH.L.



OJD : 323303


Page 4/9



Le palmarès des entreprisesqui recrutent le plus en 2014 TOTAL

ENTREPRISES 206825

Entreprises (effectifs France) RECRUTEMENTSTOTAL 2014*

209122RECRUTEMENTS '

TOTAL 2013*'JEUNES DIPLOMES

RECRUTEMENTS 2014RECRUTEMENTSEN CDI 2014

Q MCDONALD'S2 GDF SUEZ3 SNCF4 FRANCE QUICK

GROUPE LA POSTE6 CARREFOUR FRANCE7 EDF (EDF SA+ ERDF)

8 VINCI9 GROUPE CREDIT AGRICOLE

10 KFC FRANCEll BOUYGUES

LOUVRE HOTELS GROUP13 AXA

GENERALEDESANTE^ GROUPE BPCEB VEOLIAENVIRONNEMENT17 LVMHIS ALTEN19 SAINTGOBAIN20 GROUPE CAISSE DES DEPÔTS21 GROUPE FLO22 CAPGEMINI-SOGETI

RATPSAFRAN

25 ALTRAN02

27 COVEA (MAAF MMA GMF)

28 ACCORORPEA

30 GROUPE LE DUFF31 SEGULA TECHNOLOGIES32 AKKA TECHNOLOGIES

CARGLASS34 AREVA

ASSYSTEMSOCIETE GENERALETOTAL

38 ORANGEGFI INFORMATIQUE

(70000)(73900)

(217 000)

(16000)

(267000) i

(106000)

(no ooo)(108 793)(no ooo)

(8000)

(76200)

(6000)

(14000)

(23000)

(117 000)

(65700)

(21000)

(8900)

(47 500)

(27000)

(5400)

(21 738)

(44000)

(38 000)

(9000)

(8400)

(20 447)

(15000)

(24000)

(7700)

(4500)

(6000)

(3000)

(29500)

(6500)

(59500)

(35000)

(103 000)

(8 700)

4200012000

9000-10000800080007000

6 000 (2)

50004000'3'396032003200300030003000

3 000 (4)

29002800270026652600

environ 2 500environ 2 500

2500220022002100200020001900180016001600150015001500150013001300

I 40 500 I120009000900080006000

6000 (2)

5000400037504000340030003000300031002800280028003320300025002819

I" 3500220020002275200022001850130016001600150015001500150012001300

160240

300 (6)

NG600

200-2503550

600-9002000

NG600200950

1000700600NG

1300160NGNG

1750

NG800660SO190NG

NGNG750

480-560NG250450900450NG150

28000(1)

60009000-10000

72008000700060005000400038003200120010003000300030002900280022001070200022501832225022002200850

15001700170017001600240

150010001500150013001200



OJD : 323303


Page 5/9



40 NORAUTO41 AUSY

CGI

SPIE COMMUNICATION44 GROUPE PHONE REGIE

LEROYMERLINNEURONES

47 BNPPARIBASDELOITTEKPMG

THALES51 PWC52 CAMAIEU53 ALLIANZ

EY (EX-ERNST& YOUNG)

55 MICHELIN56 ACCENTURE

APAVEDCNS

59 KIABI60 GROUPE GALERIES LAFAYETTE61 LIDL

I VALEO63 OPEN64 ATOS

BUREAU VERITAS

I DECATHLONGROUPE CREDIT DU NORDMETRO CASHS CARRYSYNCHRONE TECHNOLOGIES

70 DAHEREXTIA

I SIEMENSFRANCE73 LOREAL

MAZARSPROSERVIA (MANPOWER)

t SOCOTECSAS MONTS FOURNIL (LA MIE CALINE)

(5800)(3760)

(10000)(3200)(4160)

(21468)(3900)

(58600)(6800)(8000)

(34000)(4000)(4000)(11300)(4500)

(20 553)(5000)(8200)

(13200)(6000)

(15000)(23000)(14000)(2900)

(14800)(7200)

(15500)(10100)(9500)

(750)(7500)

(550)(7000)

(12900)(2500)(1100)

(4400)(2000)

SGS FRANCE (2700)(1) équivalents temps p l e i n (2) non compris les contrats d a l t e rnance (3,

125012001200

1200-1500110011001100

1000'4'1000

10001000975

900(4)

850850840

800-1000800800750

700 <4>

650 (4)

650600500500

500 (5)

500500500450450450

400-500400

400400

400400

dont 3 DOO en Caisses regionale

120012001200

1200-1500110011001100

1000 (4)

1000135015001100900 (4)

1100850840

800-1000

I 900700

800720 <4>

600 (4)

600

600500500

500 (5)

550500

450450

300450

400-5004004003703504~0~Ô I

s (4) CDI u n i q u e m e n t (5) recrute

400240720

NG270HO

500700

NG300350NG212700NG

240-30090

240-32020025160IOU90

4203004001505014080

25067NG300

240100

2io"ô I

ments de cadres u n i q u e m e n t (6) sur le

85012001200

600-70027001100106510001000

NG1000575900650850570

800-1000650

600-800750880650

550580500450NG350500490450450270

NG g400 I350 g360280250

1e semestre 2014 ^



OJD : 323303


Page 6/9



Les jeunes diplômés font les frais de la criseEn 2014 les entreprises prévoient plus de 30150 recrutements de débutants, mais nombre d'entre ellesne souhaitent pas encore communiquer sur ce thème.

CHRISTINE LAGOUTTE * ( l̂agoutte

Pour la sixième éditionde leur opération «coup de pou-ce», qui aura lieu le 14 novembreprochain, les cabinets de recrute-ment réunis au sein de SyntecConseil en recrutement ont décidéde venir en aide aux jeunes diplô-més.

La profession s'est fixé commeobjectif de proposer un accompa-gnement personnalisé et gratuit à3000 étudiants dans l'ensemble descabinets participant à l'opérationenFrance. Valorisation du profil, duparcours et des compétences serontquelques-uns des axes de travailpour les aider à optimiser leur re-cherche d'emploi. Les inscriptionssont ouvertes jusqu'au 7 novembresur le site de www.operationcou-pdepouce.fr

II est vrai que la situation des jeu-nes diplômés se complique depuisplusieurs mois. Selon les statistiquesde l'Association pour faciliter l'in-sertion professionnelle (AFU), 61%

des diplômés 2012 sont sans emploien 2013, tous diplômes confondus.Même les plus « capes » d'entre eux(c'est-à-dire ceux des grandes éco-les) éprouvent plus de mal à trouverun premier job. Selon les dernierschiffres de la Conférence des gran-des écoles publiés en juin, un jeunesur cinq issu d'une école de com-merce était encore à la recherched'un emploi huit mois après l'ob-tention de son diplôme, début 2013.Cette proportion n'était jusqu'alorsque de un étudiant sur sept. Autreconstat, la part des recrutements enCDI s'érode quelque peu en un an,passant de 80% en 2012 à 76% en2013.

Sonnette d'alarmeII y a fort à parier que la situation neva pas s'améliorer dans les pro-chains mois, même avec les dispo-sitifs «emplois d'avenir» et autres« contrats de génération», les pers-pectives de croissance étant atones.Dès le début de 2013, l'Apec avait enquelque sorte tiré la sonnetted'alarme pour les jeunes diplômés,

prévoyant un recul des embauchesoscillant entre -10 et - 25 %, soit untotal compris entre 28000 et33800 embauches.

Les chiffres du recrutement dedébutants affiches par les entrepri-ses ayant participé au palmarès duFigaro économie traduisent bienleurs hésitations. Le total desprojets d'embauchés s'élève à30155 postes, de nombreux groupesn'ayant pas souhaité communiquersur ce thème.

Certaines entreprises font en re-vanche de l'emploi des jeunes unaxe stratégique : Carrefour prévoitainsi de 200 à 250 recrutements dejeunes diplômés et accueille paral-lèlement 5000 alternants et un mil-lier de contrats d'avenir. Quant àBNP Paribas, il souligne sa volontéde recruter «1650 alternants,UGO stages de fin d'études et260 VIE» en 2014.

Dans l'audit et le conseil, tradi-tionnellement gourmands en profilsdébutants, Mazars prévoit 300 em-bauches, PwC 350, EY (ex-Ernst &Young) 700, tout comme Deloitte.



OJD : 323303


Page 7/9



Le rythme reste aussi soutenu chezles SSII avec I 300 projets chez Al-len, 750 chez Segula, 480 embau-ches prévues chez Akka Technolo-gies ou 450 chez Assystem.

L'horizon semble aussi relative-ment dégagé pour les jeunes dési-

reux de travailler dans l'aéronau-tique ou la défense. Safran, qui asigné en juin un accord européensur l'emploi des jeunes, annonce800 recrutements, tandis que Tha-les a fixé le curseur à 300 et DONSà 240. •

61 % des diplômés 2012sont sans emploi en2013, tous diplômesconfondus. CHRISTIANBELLAVIA/DIVERGENŒ



OJD : 323303


Page 8/9



Entreprises (effectifs France) RECRUTEMENTSTOTAL 2014*

RECRUTEMENTSTOTAL 2013"

JEUNES DIPLOMESrecrutements 2014*

previsions

RECRUTEMENTSEN CDI 2014***

79

SO

Sl

8384

85

Sa

•94

£97

99

I102

GROUPE SEB (6 000)

COVIVA (1 540)

BYBLOS GROUP (i 000)

GROUPE LA BOUCHERIE (1250)

GROUPE LGM (830)

PARITEL (681)

GIFI (4500)

JEFF DE BRUGES (646)

KEYRUS (1 650)

YOOPALA (4 069)

AG2R LA MONDIALE (7434)

AMARIS (350)

HSBC (10 000)

INFOTEL CONSEIL (i 600)

MICROPOLE (1 000)

GROUPE CEGID (2 000)

SOLUCOM (1200)

JCDECAUX (3159)

EDENRED (680)

BOCCARD SA (980)

MC2I GROUPE (360)

MICROSOFT (1 500)

OVH SAS (490)

VIVERIS (730)

360

351350

350310

302300

300300

284250

250250

250250

220200-250

200-250'1'

180

160150

150150

130

340

339300

270240

410300

300280

650300

150250

200240

200220

200 (1)

180

140120

160150

120

30

10540

IOU125

5NC

2060

3040

8080

12582

75170-200

75NC

35HO

2330

117

200

517320

380290

302300

IOU270

300250

230IOU

250245

180200-250

200-250

79

130150

150150

130



OJD : 323303


Page 9/9



Entreprises (effectif s France)

* previsions tous contrats confondus ** tous contrats confondus *** previsions

RECRUTEMENTS RECRUTEMENTS JEUNES DIPLOMES RECRUTEMENTS ITOTAL 2014* TOTAL 2013** recrutements 2014* EN CDI 2014*** I

103 SARENZA

104 BEARINGPOINT

GERE

SIGMA INFORMATIQUE

107 NUISHOWROOMPRIVE COM

TELINDUS

HO MENWAY

PLANETVEO

112 HOURAFR

113 NEXTIRAONE

VIVASANTE

115 LEXSICAPCO

117 TALENTSOFT

118 AZEO

(200)(700)

(730)(850)

(450)(500)

(800)(350)

(175)(201)

(1592)

(1 498)

(180)(100)

(140)

(65)119 DELTA DORE (679)

120 ACCURACY

121 AIRTAG

122 PROTEX INTERNATIONAL

PROVADYS

124 AKTEHOM

125 AXIS COMMUNICATION SAS

(1) CDI uniquement

dos)(45)

(286)

(40)

(34)

(27)

105IOU

IOUIOU

8080

8075

7560

5555

5050

4035

3026

1510

106

I

9090

120IOU

60IOU

8065

IOU55

5569

5050

5035

4023

716

58

I

2070

4520

8020

205

552

2410

2510

254

1818

5NC

22

NC

I nf og r

80IOU

7085

8070

8060

7045

5529

5050

4035

1526

1310

106

I

plue LE FIGARO

Documents

LE PALMARÈ S DES ENTREPRISE S QUI RECRUTEN T Plus de 200 ...€¦ · de CV chez Carrefour Autre entreprise en forme , Carrefour qui prevoit 7000 re-crutements en CDI l'anné e prochain