Le père Noël et la GRH

Processus d’embauche

À partir des tâches à faire, déterminer le profil.

Les compétences techniques requises; Les compétences comportementales;

Vérifier les conditions d’accès à la profession.

Les contraintes légales; Les contraintes syndicales;

Recrutement, sélection et embauche

Contrat de travail• Durée• Conditions de travail • Application des lois

Accueil, formation

Évaluation du rendement

Gestion des talents, développement organisationnel

Gestion de la santé et de la sécurité au travail

Gestion du dossier de l’employé

La gestion de la discipline et du congédiement

Programme d’aide aux employés