Leader MARKETING DE RESEAU - · PDF fileREVOLIM- La révolution immobilière© 23 REVOLIM La Révolution Immobilière MARKETING DE RESEAU A TOUS NOS AMIS EN AGENCE ET AGENTS IMMOBILIER

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Leader

du secteur avec

un esprit d’équipe

REVOLIM- La révolution immobilière© 23


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A TOUS NOS AMIS EN AGENCE ET

AGENTS IMMOBILIER

Histoire de la Révolution immobilière,

On appelle Révolution, le bouleversement en profondeur survenu et provoqué par l’essor des techniques. Le mot RÉVOLUTION renvoie aux multiples espoirs que fait naître cette mutation. Le phénomène peut-être extrêmement rapide. Alors que cette année 2015 puisse concrétiser tous nos projets d’avenir, pour que s’amorce véritablement la Révolution Immobilière, en poursuivant à travers la promotion du Marke-ting de Réseau humain, pour que toutes sortes de gens réussissent en ayant une chose en commun, la bonne attitude. Une vision d’avenir inspirante, la foi, l’enthousiasme, la persévérance, la solidarité et l’intégrité qui seront vos meilleures armes pour réussir en marketing de réseau.

Le partage entre amis et collèguesCes dernières années, les réseaux sociaux ont largement favorisé l’accessibilité, on peut facilement se découvrir des tas de points communs avec un collègue, ou même une passion commune pour le travail, cela finit parfois vers de vraies relations d’amitié.



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Le recrutement entre dans une

nouvelle ère ‘‘ ’’

Visionnez sur Youtube , RevolimTV : «Acheteurs- Vendeurs»



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LE MLM

Marketing de réseau

DECOUVRIR LE MLM

Le mécanisme de la démultiplication

PLANet clés

de la réussite



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DEBUTANTS EN MLMDonner un meilleur départ à votre carrière d’immobilier avec le Marketing Relationnel. Le Bouche à Oreille.Ensemble, donnons au MLM ses lettres de noblesse. Le MLM est un métier extraordinaire, c’est même un art de vivre , cette profession souffre aujourd’hui encore d’une image faussée aux yeux du grand public.Entre arnaques, légendes ridicules et colportages du genre , le voisin du type d’à côté a dit que il n’est pas toujours simple de se positionner fièrement en tant que distributeur MLM.Le pire, admettre que certains collègues ternissent eux aussi notre image à tous en se comportant comme des charlatans et au pire comme de véritables requins.Je vous propose de faire changer le regard que porte Monsieur et Madame tout le monde sur votre activité. Ce livre à pour ambition à vous formuler, à adapter les meilleures attitudes, à adapter en toutes circonstances pour que vous ayez enfin la considération et le respect que vous méritez.Distributeur MLM c’est être un véritable pionner dans votre entourage c’est prendre des risques sans vous ménager pour devenir encore plus efficace. Le MLM est un véritable modèle économique un vrai métier.Après avoir lu ce livre vous ne serez plus tout à fait la même personne, vous ne parlerez plus tout à fait comme avant et vos résultats seront encore meilleurs, votre entourage vous portera une estime bien meilleure.Mieux encore, vos proches vous demanderons des explications, vous aurez le luxe de leur répondre ou non.En participant à faire connaitre notre livre, vous démontrez votre volonté de lancer votre propre Révolution et de concrétiser un rêve. Unissons-nous pour faire connaitre

Notre opportunité en montrant au monde de l’immobilier le Bouche à Oreille est une vraie profession, accompagnée par des vrais Professionnels de l’immobilier de votre secteur.

Que vous soyez débutant où Leader confirmé, vous serez accueilli avec le respect qui se doit, l’image de marque du MLM de REVOLIM La Révolution Immobilière sera d’attirer les attentions auprès du grand public, nous devons commencer par unir nos forces dans tous les départements.

Visionnez nos sur Youtube, RevolimTV

Acheteurs-VendeursLa prime de parrainageLes mandats exclusifs

Le MLMLes diagnostics

Révolim n’est pas un système pyramidalOpportunité



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LE MLMLE MARKETING RELATIONNEL

Les économistes l’ont appelée : « la franchise du peuple! »

Le MLM présente tous les avantages d’une activité à effet de levier, sans les inconvénients.

- On n’a pas besoin d’être sorti d’une grande école pour réussir.

- L’investissement de départ est dérisoire.

- On peut gagner beaucoup d’argent très vite.

- On peut gagner se créer un revenu résiduel récurrent.

REVOLIMLa Révolution Immobilière

La franchise du peuple



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REVOLIM LA Révolution Immobilière INITIATION

LA RAGE DE VAINCRE QUI NOUS MÈNE A LA RÉUSSITE….Une volonté solitaire, un mouvement de colère de grogne, de passion de la ténacité de vaincre, plus de résultats, faire agir toute une équipe dans le silence et donner cette puissance pour découvrir des nouvelles Étoiles. Son enthousiasme et son énergie inspire tout le monde de façon contagieuse. Prendre plaisir est souvent une intuition de motivation potentiel impulsive, ne rien rater toujours se préparer pour rebondir une excitation pleine d’émotion, spontanée prendre le dessus. C’est cette force qui nous vient du plus profond de nous, et cette hargne, qui nous mèneront à la réussite, transmettre le goût du travail, le positif attire le positif c’est le secret de la réussite. Vous donnez un peu de cette Hargne et la volonté de faire mieux. Le principal facteur du succès, c’est simplement avoir envie. Tout être humain est un trésor inexploité.

REVOLIM LA PASSIONÉtablir mon développementAssurer la formationCoacher ses filleulsAnimer ses prescripteursEtre responsable de ses engagements

LE SECRET DE LA RÉUSSITE MOTIVER SON EQUIPE:CommuniquerFaire confianceResponsabiliserOrchestrerSoigner l’ambiance

La motivation est liée à l’environnement dans lequel votre équipe évolue être attentif à l’ambiance, connaitre chaque collaborateur et leur niveau de motivation, organiser des activités, réunions, sémi-naires, formations.La confiance se gagne sur le terrain et en équipe. Soyez motivé pour motiver. Qui se ressemble, s’as-semble. Donnez des signes de reconnaissance au sein d’un groupe ou règne la bonne humeur.

Un concept unique et fantastique



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Le MLM ET L’IMMOBILIER.DECOUVRIR

Le MARKETING DE RESEAU ou MARKETING RELATIONNEL

Le concept c’est de l’immobilier à Domicile. Pas de magasin, pas de secrétaire, pas de matériel, mais une vitrine virtuelle internet. Le secteur d’exploitation est basé sur toute la France, sans exclusivité, vous pourrez vous apporter d’autres ouvertures professionnelles la défiscalisation, le viager, vous pourrez faire connaitre les montages financiers ou le trading à effet de levier.Le statut que je vous propose de prendre au départ est celui d’auto entrepreneur, ou d’agent commercial indépendant. Vous dépendrez d’une carte professionnelle immobilière obligatoire, un casier judiciaire vierge. La RCS EST OBLIGATOIRE.Ce métier est un métier difficile, il faut travailler. Vous travaillez sur deux plans, les vendeurs et les ac-quéreurs. Nous mettons en place aussi des agences physiques une voir deux par département. Il ne faut pas compter gagner de l’argent tout de suite, il vous faut donc une réserve financière, même si cette pro-fession parait facile. En France, je précise le propriétaire de ce concept est OMNIUM FINANCES dans les années 90. (une étude qui vient des états unis.)Notre ambition? Vous offrir un service de transactions performant et compétitif. Grâce à notre réseau de représentants indépendants, conjuguant proximité, compétence, réactivité, et une grande visibilité pour plus d’efficacité. Grâce à l’organisation de notre logiciel et de ce concept, nous vous offrons des mises en ligne et des prises de mandats et publications avec un simple clic sur les sites grand public comme SE LOGER, le plus consulté. Bénéficiez d’un accompagnement quotidien et d’une multitude d’outils à portée de clic. Vous touchez un très grand nombre d’acquéreurs potentiels. Présents partout en France grâce au partage d’affaires, nos conseillers managers vous accompagnent tout au long de votre projet du mandat ou de la vente, en travaillant de votre domicile les frais de votre structure sont réduits, et vous disposez d’une armée de commerciaux et d’apporteurs d’affaires rémunérés avec des contrats.

NOTRE ENGAGEMENTNous suivons rigoureusement l’évolution de la réglementation de la loi Hoguet, nos conseillers bénéfi-cient de formations et d’un accompagnement personnalisé, nous favorisons les échanges des agences et des conseillers afin d’optimiser leurs performances et leur réactivité. Nous développons un logiciel personnalisé pour établir des règles de conduite en assurant leur application pour nos conseillers.

UNE NOUVELLE GÉNÉRATION DE L’IMMOBILIERUn modèle économique exceptionnel, une croissance annuelle de 100%. Avec le concours de femmes, d’hommes et d’agences une aventure incroyable, si vous êtes attaché à votre indépendance, et que vous recherchez un environnement à fort potentiel, si vous croyez en votre capacité de devenir rapidement un chef d’entreprise, expert en immobilier et de réussir votre avenir professionnel, votre ordinateur va deve-nir une arme redoutable au service de vos intérêts, une plate forme technologique de pointe, en temps réel. Comptable, administrateur, animation, communication, animateur, diffusion de vos annonces, une gestionnaire personnelle. Vous êtes Manager vous structurez votre entreprise et recrutez l’équipe que vous aurez choisie.

LE MÉCANISME DE DÉMULTIPLICATION DES REVENUSEn tant que manager vous allez percevoir des commissions de vos ventes. Vous recrutez, vous animez, vous apprenez à animer à leur tour vous percevrez des commissions de vos filleuls et petits filleuls sur 5 niveaux sur 3 lignées indépendantes + un 16ème rang de bonus à 13%. POURQUOI: Ce concept de recrutement est aussi exceptionnel. Vous travaillez avec nous. Non pas pour nous. !



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LA FORCE DU RESEAU ? LA TRANSPARENCE ET LA CONPETENCE D’UNE EQUIPE SANS LES INCOVENIENTS DE LA FRANCHISE.

• Pas de droit d’entrée, pas de redevance, pas de royalties Juste un partage des frais entre agences et agents, un partage d’affaires, des recommandations, des accompagnements, des prescripteurs.

• La rémunération 71% pour les conseillers et managers 80 et 85%.• Le partage d’affaires 50% l’entrée ou la vente 50% de la commission.• Le marketing de réseau des filleuls sur 16 rangs le 16ème à 13%.• Les agences jusqu’à 100% de la commission HT.• Des prescripteurs à 30 - 50 - 71% de la commission du conseiller.• Le parrainage des prescripteurs rémunérés par le siège à 20% taux unique.

MAIS QU’EST- CE QUE CELA SIGNIFIE POUR VOUS.Un système en temps réel, nous sommes tous connectés sur le net depuis notre domicile ou du lieu de nos vacances nous pouvons travailler à tous moments ce qui nous rend plus efficace çà nous permet de consacrer du temps à notre famille.EN BREF: Ce sont vos capacités commerciales, la volonté de réussir et de vous perfectionner de votre domicile planifier accompagner structurer et exercer à distanceÀ votre rythme mais jamais seul. Chaque manager du réseau pourra faire partager son savoir et trans-mettre son expérience à ses filleuls en développement la qualité est de ne pas avoir peur de recruter meilleur que soit, cerner les capacités techniques de ses filleuls. Les meilleurs atouts de votre réussite, planifier structurer les actions du terrain avec ténacité, une soif de réussir et la rage de vaincre, un vo-lume de 40 à 50 affaires en ligne les renouveler régulièrement, travailler en partage d’affaires avec ses confrères.

POUR SEULEMENT: 70€ HT mensuel les 6 premiers mois gratuitsÇà comprend : Les outils, le logiciel, la publicité, la formation, l’accompagnement.Un modèle économique, exceptionnel et performant: Collaborer avec des professionnels de l’immobilier. << Les 6 premiers mois gratuits. >>



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Une rémunération à 100 % pour les agences immobilières et les responsables de secteur

Un pack gratuitCe job est peut-être fait pour vous !

La franchise du peuple



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Vous souhaitez vous développer Vous souhaitez augmenter votre CA et votre

rentabilité,

Vous souhaitez vous épanouir,

Vous souhaitez un nouveau challenge commercial,

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe

professionnelle,

Vous êtes ambitieux, avec une forte implication,

Gagner plus en travaillant mieux

Chez REVOLIM, l’agent est rémunéré à 71% de la commission sur ses propres affaires,

En parrainant des filleuls, il est rémunéré en supplément sur le chiffre réalisé par son réseau.

Il a la possibilité de mettre en place des prescripteurs sur son département,

Il fait partie d’une équipe, il a un coach, des partenaires et accompagne lui-même ses filleuls.

Chez REVOLIM, c’est la Révolution Immobilière ! !

REVOLIM se développe rapidement autour d’un concept original,

conforme à la législation du droit du travail et du droit commercial.

Le réseau est constitué d’agences carte T, d’agents commerciaux indépendants et d’apporteurs d’affaires, issus du « réseau

relationnel »

Le principe du fonctionnement en réseau est simple : dès qu’un agent est suffisamment performant, il a la

possibilité d’encadrer d’autres agents et perçoit alors un

intéressement sur les résultats sur 15 rangs d’affiliation + un rang de

bonus !

Nous vous formons à nos méthodes, ainsi qu’au recrutement, et vous accompagnons tout au long de

votre activité.

Avec une cotisation mensuelle à 70 € HT, le plus dur, c’est de choisir !

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Notre Logiciel commun de gestion Les conseillers sont reliés au siège et entre eux en temps réel par un outil informatique puissant. Ils sont informés en temps réel de la totalité des biens à la vente, de l’évolution de leur propre chiffre et de celui de leur lignée. Il permet d’enregistrer les mandats de vente, d’avoir accès, aux formulaires officiels, d’être informé sur la législation, de suivre des e-formations etc…

Notre Site Internet Public Une navigation facile, une rédaction soignée, un référencement de qualité permettent de rendre le site parfaitement efficace. Les affaires sont renouvelées quotidiennement, les informations accessibles à tout moment.

Les agences physiques La force du concept REVOLIM, novateur pour un réseau : Une enseigne REVOLIM par région puis par département assoient la présence de l’enseigne.

La Notoriété, La Visibilité Les mailings, la publicité sur les sites immobiliers, les panneaux, le site internet, l’activité sur les réseaux sociaux, notre présence sur les salons de recrutement, etc… relaient la visibilité de REVOLIM.

Un suivi Des réunions régulières sont organisées, pour, renforcer le sentiment d’appartenance, dynamiser l’activité commerciale et dispenser des formations.

LE FONCTIONNEMENT DE REVOLIM!REVOLIM est un réseau d’agents immobiliers indépendants qui s’étend sur

tout le territoire métropolitain. De nombreux outils permettent une gestion centralisée, démultipliant ainsi les ressources de chacun.

!

Une culture d’entreprise à taille humaine !

Fondé par deux professionnels, Jean-Marie CAILLE bénéficiant d’une riche

expérience de 30 ans dans l’immobilier en agences et en réseau, et Olivier HAMOU d’un savoir-faire reconnu en

création de systèmes informatiques et de gestion, REVOLIM propose un modèle

solide.

Le siège possède des bureaux qui permettent d’organiser des rendez vous et des sessions de présentation pour les futures recrues, ainsi que des formations

pour les conseillers actifs.

Chaque conseiller bénéficie du support d’un gestionnaire attitré au siège.

Des innovations pertinentes dans l’organisation rendent le concept unique,

performant et attractif.

Respecter nos interlocuteurs, prendre en compte l’épanouissement

personnel et la réussite construisent les

bases de notre éthique

LE FONCTIONNEMENT



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La rémunération Le système de rémunération progressif et pérenne conçu par Revolim propose une rémunération à 71 % de votre C.A. HT + récurrences. Bâtir votre réseau : En parrainant des filleuls, qui, eux mêmes, vont en parrainer d’autres, vous bâtissez un réseau sur lequel vous touchez une « récurrence ». Par la suite, vous avez la possibilité de bâtir 2 autres lignées + 1 rang « Bonus » à 13% de récurrence.

Devenir conseiller Négociateur immobilier, avec un statut indépendant. Pour une cotisation mensuelle modique de 70 € HT, vous bénéficiez : de la carte T de Revolim, d’une publication de vos annonces sur les

sites d’annonces immobilières, du support logistique du siège, D’un accès à la base de données commune,

facilitant le partage d’affaires. Un gestionnaire attitré vous apporte son

support, pour toutes vos démarches. Vous êtes informés sur la législation Vous bénéficiez de nombreuses formations.

Les Prescripteurs Vous avez la possibilité de mettre en place dans votre département un réseau d’apporteurs d’affaires (prescripteurs) qui vous mettent en contact avec les vendeurs ou les acheteurs potentiels. Ils sont rémunérés par REVOLIM sur la base d’un pourcentage de votre commission.

SUR LE TERRAIN Travailler à votre rythme, mais jamais seul !

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Votre rémunération Exemple

Vous avez bâti la lignée suivante :

VOUS réalisez un CA de 45.000 € HT, et chacun de vos filleuls 30.000 € HT

Votre rémunération totale : 46.950 € !

31.950 € sur votre CA + 15.000 € de récurrence,

soit 47%

de plus que si vous n’aviez pas de réseau

pour seulement 5 conseillers recrutés !!

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SUR LE TERRAIN

LA RÉMUNÉRATION

DEVENIR CONSEILLER

LES PRESCRIPTEURS



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LES AVANTAGES: Quels sont les avantages à postuler. Tout d’abord un sentiment de valeur dans le recrutement, apporter du soutien aux filleuls signifie être là lorsqu’ils ont besoin de vous pour répondre à leurs questions ou pour leur remonter le moral dans les moments difficiles.

• AVANTAGE: Réservé au développement, vous recrutez 6 conseillers vous ne payer plus les charges mensuelles.

• AVANTAGE: Réservé au chiffre d’affaires, vous atteignez 42000 € TTC vous ne payer plus les charges mensuelles.

• AVANTAGE: Dès 800 managers les charges mensuelles seront offertes à tous les managers.Nous voulons aider les conseillers qui s’investissent. Nos conseillers, managers savent à quel point nous sommes attachés aux résultats. Il s’agit de gérer votre propre entreprise, la formation, l’accompagnement, et l’aménagement de votre temps, c’est vous qui tenez les rennes. Vos filleuls talentueux, passionnés sont des collègues fantastiques, une équipe que vous choisirez, avec laquelle vous aimerez travailler. Recruter meilleur que soit, une grande opportunité de carrière pour tous ceux qui s’investissent sérieusement dans leur travail et qui souhaitent évoluer.

STRUCTURE À NIVEAUX MULTIPLESNous sommes des coéquipiers, nous faisons tous partie de la même équipe, parfois nous nous entraînons ensemble comme joueur, notre coach change de main en main et comme tout fonctionne on ne change pas une équipe qui gagne, le plan de rémunération multi-niveaux est légitime et garanti.Vous pourrez alors voir votre entreprise croître d’une façon que vous ne pouvez même pas imaginer.La réussite en MLM exige que nous travaillons en équipe, parfois nous recevons parfois nous donnons.Votre équipe a parfois besoin d’être soutenu, le succès est proportionnel il dépend de notre enthousiasme. Il est impossible d’échapper aux crises. Nous pouvons cependant éviter qu’elles nous distraient de notre travail en acceptant une épreuve à surmonter.

PARRAINER DES FILLEULS À DISTANCEN’est pas chose facile, mais pas incontournable il faut surtout leur téléphoner régulièrement pour garder le contact. Parrainer à distance peut aussi s’avérer très coûteux dans le cadre des déplacements.

LES QUALITÉS D’UN BON RÉSEAUTEURTransmettre à la lettre des connaissances et des méthodes à d’autres, et veiller à ce qu’ eux -mêmes puissent à leur tour reconduire le système. Toute l’équipe vous souhaite beaucoup de succès dans votre entreprise et de gagner l’argent que vous méritez .........REVOLIM. Notre recette, vous la découvrirez par vous même lorsque vous nous rejoindrez. Pourquoi cela fonctionne, simplement parce que c’est sincère.

COMMENT RECRUTER :• ACTION 1/ Préparer une liste chaude mensuelle.• ACTION 2/ Action phonique pour expliquer notre concept et surtout avoir l’adresse mail personnelle.• ACTION 3/ Envoyer des SMS sans laisser des documents officiels afin de donner envie sans trop

donner.• ACTION 4/ Laisser passer quelques jours et rappeler pour donner plus informations et sympathiser.• ACTION 5/ Commencer à envoyer des documents par mail uniquement sur les adresses perso et

commencer à amorcer un rendez-vous physique pour présenter le concept et le logiciel avoir toujours des fiches de renseignements de conseiller que vous trouvez dans le logiciel. imprimer en plusieurs exemplaires. Si vous avez des résultats personnels ou du réseau présentez les cela mettra vos futurs filleuls en condition.



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UAPRES AVOIR PRIS PLUSIEURS RENDEZ VOUS : vous verrez ce sera de plus en plus facile laissez parler et être à l’écoute pour connaitre les points sensibles de votre interlocuteur et surtout connaitre ce qu’il recherche dans un réseau, analysez la sensibilité et pour quelles raisons il serait prêt à changer. Dans la majorité des cas .Il recherche, la compétence d’une équipe, le partage, l’humain, le respect, ne pas se sentir seul, la publicité, les outils faciles d’utilisation. Ce qui est très important c’est d’être réactif répondre à leur demande dans l’accompagnement sachez que vous devez bien former votre équipe ils vous le rendrons par la récurrence, ils partageront les mêmes choses avec leurs filleuls.

PASSER A UN CHIFFRE D’AFFAIRES : 200% par an c’est possible notre force, baser notre développement sur le bouche à oreille, permet une évolution harmonieuse avec moins de commerciaux, un territoire propre à chacun, pour éviter que les commerciaux ne se fassent concurrence en prospectant les mêmes clients avec notre système ce risque est très limité, le développement privilégie le relationnel et la qualité de la relation construite par chaque manager de notre réseau qui n’hésitera pas à échanger. Cela permettra de maintenir une dynamique fructueuse.

LES SENIORS AU SERVICE DES JEUNES ENTREPRENEURS :Les commerciaux Seniors ayant fait leurs preuves dans des grandes enseignes sur une longue durée, experts nous nous appuierons sur leurs expériences, leurs connaissances, leur potentiel humain, leur savoir faire et leur relationnel. Pour développer, notre réseau, ces Seniors de plus de 50 ans feront l’avenir pour accompagner, former, partager auprès de nos jeunes entrepreneurs. Cet avenir sera de recruter d’instruire et de découvrir notre univers. Une vision moderne de l’immobilier, une stratégie commerciale en marketing de réseau en partage d’affaires, avec plusieurs moyens de générer des profits.Je préfère toucher 1% des efforts de 100 personnes que de percevoir 100% de mes propres efforts.

ALORS QU’EST CE QUI FAIT QUE DES GENS RÉUSSISSENT ET D’AUTRE PAS. ?Les gens qui réussissent ne font rien que nous ne sachions faire, ils travaillent avec acharnement et garde confiance en leur propre capacité. Ce qui est beau en MLM c’est qu’avec le recul des années, nous nous rendons compte que nos sacrifices sont minuscules nos revenus sont imaginables. Restez concentré sur votre organisation. La duplication source de réussite, ça marche tout simplement.Un plan retraite en 4 ans……. Après L’effet de Levier, il est possible de ralentir son rythme, une fois bien établi, il n’est plus nécessaire de passer tout son temps à recruter et à faire des affaires pour parvenir à l’indépendance, Il faut cependant trouver le moyen de continuer à offrir notre soutien à nos filleuls situés au premier rang et petits filleuls au deuxième rang. A terme, un vrai LEADER doit parvenir à se créer un mode de vie à temps libre qu’on est en droit d’attendre de sa retraite cumuler des deux. Nous aimons ce que nous faisons en MLM avant tout nous travaillons. Nous ne concevons pas le MARKETING de RÉSEAU comme une carrière mais plutôt comme un plaisir.

COMMENT VENDRE NOS SERVICES : Marketing Multi Niveaux.Nous devons tous vendre autant de services possible que nous distribuons c’est la partie la plus lucrative. Notre mécanique est de continuer à recruter des gens qui seront capables de vous imiter et de bâtir eux-mêmes une organisation c’est pourquoi il est important que chaque personne participe à la vente des services si vous ne vendez aucun service votre volume demeurera à ZÉRO.Parrainez 5 personnes qui à leur tour en recruteront 5 autres, etc…, vous pourrez vous vanter d’être à la tête d’une organisation de plus de 100 personnes qui vous auront imité. 100 FOIS ZÉRO égal ZÉRO. Maintenant réfléchissons le zéro, n’est pas possible, certains vendront, d’autres recruteront. Faites en sorte que tout le monde vende. !!! AU MOINS 30 000 € TTC PAR AN. Dans notre système tous doivent faire leur part : PLUS DE MOYENS POUR CRÉER DES REVENUS. Il y en a qui rentreront des Mandats, d’autres vendront, d’autres qui partageront, d’autres feront des recommandations, d’autres qui recruteront.



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UPEU DE RISQUES UN ENORME POTENTIEL DE RENTABILITÉ : Le propriétaire d’une franchise fait un investissement très lourd pour gagner quoi. ?

COMMENT !!! Un réseauteur peut-il gagner 2 000 € à 7 000 € par mois en travaillant de son domicile. Nous pourrions continuer aussi longtemps car la vie d’un réseauteur prospère. Notre point de vue est le suivant le MLM semble déjà trop beau pour être vrai. Il n’est donc pas nécessaire d’en exagérer les avantages. Nous vous demandons donc de présenter et d’expliquer cette opportunité d’affaire honnêtement et professionnellement sans laisser le moindre doute où de faux espoirs.

PLAN D’ACTION DÉTAILLÉ: En MLM, après avoir établi vos objectifs spécifiques, votre liste chaude, vous devrez apprendre à utiliser votre AGENDA pour rester sur la bonne voie.

VOUS DEVEZ CONSACRER ET REPARTIR VOTRE TEMPS : *Votre exploitation personnelle (Vendre vos services) /* Le recrutement /* La formation, l’assistance de votre 1er rang. Sachant qu’il y a un temps pour tout il faut savoir aussi se reposer. !!! L’effet de levier s’est opéré en MLM, vos filleuls sont en mesure à leur tour de Parrainer leurs filleuls et les résultats se font sentir, vous pourrez envisager une autre répartition de votre temps. Si nous employons à reconduire un système simple et identique et que chacun s’implique à son niveau pour reconduire le même phénomène de duplication, nous nous donnons toutes les chances de réussir et de ne pas revenir constamment sur la formation, le perfectionnement de nos filleuls. Si vous avez de la difficulté à planifier votre temps, tentez d’obtenir de l’aide de votre Parrain. Nous faisons tous partie de la même équipe, les nouveaux doivent faire appel au soutien des membres de leurs échelons supérieurs jusqu’à qu’ils deviennent indépendants. Nous avons tous besoin de gens qui répondent, présents pour appuyer notre choix.

FAIRE PARTIE D’UNE EQUIPE: «LE PARTAGE» Établir un plan d’action simple de développement que vous croyez possible d’améliorer. Passez à l’action. Mettez-vous au travail. Construire avec votre échelon inférieur et supérieur tout en tenant compte de leurs objectifs personnels.

DÉBUTS DIFFICILES DÉPRESSIONVous vous améliorez sans cesse et vous fréquentez des gens positifs. Pour avoir du succès en MLM, il faut être prêt au changement, avoir un réel but que nous souhaitons par- dessus tout atteindre. Cette machine exige d’importantes transformations, autant intérieures qu’extérieures. Il ne faut pas se laisser démoraliser et se laisser démolir par des apparences déprimantes Surtout si au fond de nous mêmes nous savons que nos Leaders sont des gens honnêtes et que nos services peuvent être utiles à tous.

PARMI LES GENS FIDÈLES PENDANT PLUSIEURS ANNÉES, PLUS DE 40% ATTEIGNENT LE NIVEAU LE PLUS ÉLEVÉ DE RÉMUNÉRATION.Donc, quoi que vous fassiez, n’abandonnez pas. !!! Rien ne vous retient à l’exception des limites que vous vous imposez vous-même, trouvez l’équilibre entre l’optimisme et le réalisme: Certes si on peut gagner des revenus énormes en MLM à partir du moment où l’on à la croyance, une indéniable confiance en soi, que l’on communique bien avec les gens, et que l’on est en mesure de prendre et de transmettre aux autres sans déformer, il faut cependant être réaliste du travail pour parvenir à une telle sécurité financière. Beaucoup de réseauteurs déforment la réalité et minimisent les efforts nécessaires à la réussite Ce qui compte vraiment c’est la duplication. Les grandes organisations sont mises sur pied par des hommes et des femmes qui appliquent ou exploitent eux - mêmes leurs produits ou services, recrutent et forment personnellement leurs distributeurs et qui leur enseignent à les imiter. Minimiser les efforts, le travail et la persévérance au succès demeure la stratégie la plus utilisée par ceux qui créent de faux espoirs. La plupart des gens se rendent rapidement compte de la fausseté de telles promesses et abandonnent.



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SACHEZ QU’IL EST TRÈS DIFFICILE DE RECRUTER DE FORMER ET DE BÂTIR.Plus qu’un premier niveau de distributeurs à la fois. C’est pourquoi il est essentiel que chacun sache recruter. Former ses filleuls et que personne ne s’attende à obtenir de l’aide de ceux qui auraient un intérêt modique ou quasi nul à le faire. !!! SOYEZ HONNÊTE. LE MARKETING de RÉSEAU nous offre quotidiennement la chance de découvrir notre vraie valeur. Souvent, nous affrontons des situations d’ordre moral. Chacune d’elles éprouve notre intégrité. Plus souvent que dans tout autre domaine, nous sommes mis au défi de relever le niveau des valeurs humaines. Nous devons commencer à mettre en pratique cette intégrité dès la première rencontre que nous organisons. SOYEZ HONNÊTE à propos de votre entreprise, sur ses services, sur son plan de rémunération et des efforts nécessaires pour réussir. Offrez votre soutien, mais ne proposez jamais de faire un travail que vous arrivez déjà difficilement à faire vous - même. EN ÉTANT HONNÊTE, nous verrons moins de gens abandonner notre réseau et on le respectera davantage.

RENONCER:Comprendre qu’une personne ne puisse renoncer avant que son entreprise ne soit assez rentable pour lui permettre de subvenir à ses besoins. * La réussite dans le MLM dépend plus de l’attitude, que des habiletés, il est crucial de s’entourer de gens positifs qui nous supportent dans notre quête du succès.* Établissez des règles claires à l’égard de ceux, familles ou amis, qui parlent constamment contre vous et vous critiquent vos rêves.

LE SECRET DE LA SURVIE EN MLM NE JAMAIS ABANDONNER :L’échec n’est pas de tomber, mais de ne pas se relever. Nous l’affirmons, le secret de la survie en MARKETING de RESEAU consiste tout simplement à ne jamais abandonner. La seule façon d’éviter le découragement est de garder la foi !!! Ces deux affirmations sont vraies. Les obstacles qui jalonnent la vie jouent un rôle essentiel à notre croissance. Sans ces obstacles, nous nous retrouverons dans un confort qui freinerait immédiatement notre créativité. Nos expériences nous ont appris que l’échec est de ne pas pouvoir vaincre la persévérance.

LE RECRUTEMENT

LE PLAISIR ET LA FOI:LES MOTS forts ! Dans votre esprit...... << Vaincre, Réussite. >>Réfléchissons, nos revenus proviennent de nos recrues, plus votre organisation est importante plus les mandats seront florissants donc plus de ventes plus d’acquéreurs plus de recrues… accélérer votre production. Nous recrutons, nous formons, nous accompagnons, par conséquent nos revenus s’accroîtront. Nous ne recrutons pas pour recruter, chaque fois que vous recruter de nouveaux prospects être conscients que nous avons la chance de faire la différence dans leur vie. Nous devons d’abord vaincre la peur des prospects, lorsqu’ils voient une trop belle occasion d’affaire pour être vraie, il refusent l’offre ou s’accordent d’abandonner trop rapidement, c’est pourquoi nous devons recruter des professionnels du métier de l’immobilier pour qu’ils fassent leur propre production le reste viendra très rapidement, nos conseillers ont besoin de considération et surtout pas de liens de subordination n’oublions pas que se sont des indépendants, en revanche, ceux qui gémissent, se plaignent, se lamentent abandonnent ceux là espèrent que vous ferez leurs affaires à leur place ! Cependant, se créer un revenu mensuel, plus un revenu récurrent et décider entièrement de son propre emploi du temps, captera l’attention de vos futures recrues. D’ailleurs quelles autres professions peuvent offrir de telles opportunités de revenus récurrents avec des sommes aussi importantes tout en jouissant de la plus complète liberté. Il est inutile de forcer vous risquez de perdre votre temps et d’augmenter l’échec. La logique peut convaincre les interlocuteurs notre usine constitue une immense entreprise il n’y pas de premiers ni de derniers, nous



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Usommes tous au même rang. Vous aurez peut être la chance de recruter la perle rare, notre logique c’est une rigueur sur le temps ne pas brûler les étapes.

NOTRE FORCE La capacité d’apprendre, de développer, de transmettre son savoir. REVOLIM, est une inspiration des compétences des franchises et des réseaux indépendants et d’OMNIUM finances avec qui nous rajoutons notre savoir et nos expériences afin de prendre la part du particulier.

MOTS FORTS:Rage, Vaincre, Réussite !!!!!!! SOYEZ ATTENTIFS de ne pas recruter une personne qui nous rejoint contre son gré. Répondre aux questions aux objections utiliser la crédibilité de vos échelons des têtes de lignées qui pourront vous aider.

VOTRE INTERLOCUTEUR DOIT AVOIR UN INTÉRÊT A L’OPPORTUNITÉ QUE VOUS LUI PRÉSENTEZ : Il devrait être perturbé par le concept que vous lui présentez, çà devrait l’empêcher de dormir ! Le MARKETING DE RESEAU: Exige de contacter beaucoup de gens, vous finirez bien par cultiver les bonnes personnes avec votre marketing relationnel. Soyez intègre. Le Marketing de Réseau se fonde sur la loyauté et le respect des personnes que vous recrutez. Rappelez-vous que les dirigeants doivent bannir toutes formes de favoritisme.



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Cap sur la réussite.! POURQUOI L’IMMOBILIER ET LE MLM L’Immobilier un Métier de services et d’accompagnementLE MLM est Révolutionnaire. Unique. Fantastique.

Vous vous souvenez de la toute 1ère fois qu’on vous en a parlez comme si c’était hier.Vous vous rappelez à quel point vous étiez enthousiaste à l’idée de prendre votre envol et d’enfin vivre la vie dont vous rêvez et que vous méritez. Oui, mais voilà…. Le MLM demande des compétences spécifiques. Si vous avez acquis et développez ces compétences clés, c’est le rêve devenu réalité. Mais si vous ne les maîtrisez pas bien par contre, c’est le cauchemar quasi assuré.!!!

La plate- forme Secrets du MLM doit sa création à tous ces distributeurs motivés, enthousiastes et volontaires mais qui ont finalement abandonné en cours de route, la mort dans l’âme et emplis d’un immense sentiment d’inachevé. Ces hommes et ces femmes, jeunes ou moins jeunes, très ambitieux ou simplement motivés par le gain. Absolument le MLM propose essentiellement 2 choses. La liberté de travailler sans patron quand vous le désirez et l’opportunité d’empocher des revenus sans limite. Mais alors, puisque 90 % de la population aimerait jouir de ce qu’offre le MLM, comment se fait-il qu’autant de distributeurs échouent et abandonnent. ? Si vous ne savez pas à l’avance quoi dire et faire en toutes circonstances. Vous ne pouvez pas improviser. !!! Ah mais oui… Vous êtes sans doute en train de penser à tous ces leaders qui affirment haut et fort que pour connaitre le succès en MLM, il faut être motivé, positif, enthousiaste, faut croire à vos services. Croire en votre entreprise, croire en vous. ! Cette opportunité, est complètement dingue ? OUI, c’est dingue … Mais c’est surtout VRAI. !

Testez-les Secrets du MLM pendant 6 MOIS avant de verser 1€ Vous voici face à un choix très simple <<Tester ou ne pas tester.>> Telle est la question.!

Nous avons rien inventé.Et dernièrement en date OMNIUM FINANCE 1998 -

Ces travaux et ces découvertes ont changé le cour de l’Histoire, et notamment jeté les bases de la mécanique classique. Vous avez certainement déjà entendu parler de << action égale réaction. >> ou de << force de gravité. >>, n’est-ce pas. ??

TRANSFORMER LE REJET: ETRE SOI-MÊME SE PRÉPARER AU REJET. Aujourd’hui j’ai essuyé que des non, je continue à me battre, je finirai par transformer ces non par des oui, ceux qui grimacent et se plaignent finissent par abandonner.

TEMPÉREZ VOTRE ARDEUR. Dévoilez vos informations, être sur des résultats avant de communiquer les renseignements aux autres, le fait de ne pas être pris au sérieux, qu’on vous rejette à cause de l’image et de la qualité des informations, prenez le temps de travailler à votre développementAssistez à des rencontres et écouter les modules de formations mis en place par l’entreprise et les vidéos, Tout ça dans le but d’améliorer la perception.

ENTOUREZ-VOUS DE GENS POSITIFS: qui vous rappellent constamment les valeurs en tant que personne, la confiance en vous permettra de bâtir votre Entreprise, n’interprétez pas le NON de façon trop personnelle La règle des << 80-20 >> et souvenez-vous bien que c’est le nombre de rejets contactés qui nous fait mal réagir à nos propositions. Transformez le rejet en positif aujourd’hui j’ai essuyé plusieurs rejets, je suis donc sur le point d’obtenir des << OUI >> PARRAINEZ pour des amis et bâtir à leur place est la plus lourde erreur, dites vous que vos filleuls reproduiront exactement votre comportement



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Uque vous leur aurez enseigné. Les abandons sont ceux qui gémissent, se plaignent, se lamentent parmi les nouveaux. Les Parrains ayant fourni un soutien nécessaire, forment leurs filleuls qui reproduisent le système qu’on leur a enseigné.

ATTENTION: de ne pas tomber dans le piège de tout faire avec des gens qui ne connaîtront jamais le succès tout le monde n’est pas prêt à mettre autant d’ardeur, entrainer un ami proche à notre opportunité sans qu’il ne parvienne à réussir.... la réussite est personnelle et l’échec aussi ! Réjouissez-vous plutôt si votre filleul est meilleur que vous même. Tout le monde possède des qualités où un potentiel pour accomplir de grandes choses, ceux qui comptent sur leur expérience sans donner de leur temps échouent le plus rapidement. Le rôle du leader consiste avant tout à fournir des résultats et des nouvelles recrues pour élargir ses lignées. La nature humaine recherche la facilité cette usine repose sur la duplication, les gens de votre organisation vous imiteront contentez vous de superviser vos échelons inférieurs vos filleuls du 1er rang, c’est-ce qu’ils feront aussi; si vous passez le plus de votre temps à prospecter et à recruter, ils vous le rendront bien, c’est-ce qu’ils feront aussi.

VOTRE ACTION : CONSTRUIRE UNE LISTE DE VENDEURS D’ACHETEURS ELARGIR VOTRE PREMIER NIVEAU. Laisser vos filleuls construire. A vous de bâtir solidement votre premier niveau et le plus rapidement possible et non bâtir en profondeur. Les autres niveaux se développeront eux-même. Pour consolider votre lignée trouvez parmi votre entourage des entrepreneurs avec qui vous aurez plaisir à travailler de façon à ce qu’ils deviennent eux-mêmes des leaders autonomes, c’est ainsi qu’on apporte un vrai soutien enseignez à vos distributeurs à fonctionner d’eux-mêmes. Ils viendront vous voir quand ils auront besoin de soutien et de votre aide. Lorsqu’on vous appelle, soyez disponibles et accessibles ce soutien moral est de l’aide au moment opportun. Ils doivent prospecter, recruter, former eux-mêmes leurs filleuls qu’ils placeront sur leur premier rang. Le succès du MARKETING RESEAU exige de faire preuve d’entrain et d’enthousiasme à condition que le processus de duplication n’en soit pas entaché.

VOTRE MORAL: est bon adressez-vous à vos filleuls, lorsque votre moral est au plus bas adressez-vous a l’échelon supérieur ou à une autre lignée, chacun de nous à un échelon supérieur a un leader plus expérimenté.

NE COMMUNIQUEZ JAMAIS UNE ATTITUDE NÉGATIVE A UN MEMBRE INFÉRIEUR.

NOS ARGUMENTS EN NOTRE FAVEUR: Se joindre à la Révolution Immobilière fera à terme de vous une des personnes les plus heureuse sur terre. Donc comme vous le voyez, il y a beaucoup de raisons d’être optimisme en Marketing de Réseau ou Marketing Relationnel.* Le Marketing de Réseau est un des meilleurs arguments avec le marketing Relationnel et une agence par département nous sommes des agents immobilier à domicile et çà ne comporte pas de véritables risques, la plupart des entreprises exigent des investissements de capitaux importants nous sommes des professionnels de l’immobilier et des professionnels de l’informatique.* Les revenus sont illimités en récurrence de 0 € à plus X euros mensuels, voir plus dans le temps l’effet de levier généré des revenus exponentiels.* VOTRE plan de retraite en quelques années. Les gens d’autres horizons après 168 Trimestres peuvent espérer une petite retraite.



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LA DUPLICATION.LA LOI DU NOMBRE RENDRA PROSPÈRE CEUX QUI TIENNENT BON.Il n’y a pas de premier, nous sommes tous à la même enseigne. La duplication est l’essentiel du Marketing de Réseau, persévérer vous permet finalement de trouver des gens, qui feront à leur tour croitre leur organisation. Le secret est d’abord de simplement survivre avec le temps… Avec le temps, votre Réseau grandira de façon exponentielle, ceux qui survivent dans les ans ceux qui réussissent Immensément riche. Il faut persévérer ou périr. ABANDONNER est la seule façon d’échouer, survivre aux deux premières années, établir de nouveaux distributeurs sur des bases solides avec des professionnels de l’immobilier et les orienter vers le succès. Notre succès est basé sur des simples recommandations des affaires, nous savons que le Bouche à Oreille est la meilleure publicité. Le Marketing de Réseau est un formidable outil pour réussir dans les affaires. La magie s’accomplit lorsque l’effet de levier s’opère entre la propre production de vos affaires et les revenus générés par les résultats de votre organisation. En vérité, je n’ai rien fait, les gens de mes échelons inférieurs sont très bons, ce sont eux qui ont tout fait, il ne faut pas avoir peur de recruter meilleur que soi.

ÉTABLIR VOTRE LISTE RÉGULIÈREMENT ET LA DÉVELOPPER.Qui contacter, en MLM vos amis, vos connaissances dans votre entourage de la profession Immobilière, des commerciaux, des assureurs, des sociétés de crédits, votre femme de ménage, plus votre liste sera importante, plus votre base sera solide. Un individu connait environ 500 personnes qui connaissent 500 personnes qui parleront de vous et d’autres encore font essentiellement partie de votre liste chaude ou de vos biens à vendre, dès le départ il est donc crucial d’établir sa liste pour développer votre entreprise. Un jour ils apprendront que votre entreprise vous rapporte des milliers d’Euros par mois, que la majorité des gens travaillent beaucoup moins en gagnant plus. Offrez l’opportunité à vos amis de se joindre à vous. Vous devrez cependant vous mettre au travail et recruter autant de conseillers que d’apporteurs d’affaires, ne vous limitez pas car certains ne recruteront pas, d’autres recruteront beaucoup.Quelle est la meilleure façon de se développer. ? Si vous contactez beaucoup de gens vous gagnerez beaucoup d’argent. Si vous contactez moins de gens, vous gagnez moins d’argent. Si vous ne parlez à personne, vous ne gagnerez rien du tout.Allez à la rencontre des gens, donnez vous quelques bonnes raisons de développer.Le profil idéal : agent immobilier provenant d’une enseigne qui aura la fibre commerciale avec un seul emploi, qui connait le MLM, un animateur réseauteur qui a le sens du partage. Le vrai professionnel de l’immobilier est déjà formé au métier d’immobilier. Soyons honnête, Il vaut mieux recruter meilleur que soit, les gens qui vous admirent en général vous respectent et veulent probablement travailler avec vous.

LES RÉUNIONSLes réunions de recrutement se préparent avec une liste et avec un, voir deux collaborateurs pour échanger et être efficace, les choix des collaborateurs ont une importance. Cette réunion repose sur la duplication. Le Lieu au calme au regard des indiscrets dans une salle de réception d’hôtel, tranquille les horaires ont une importance, votre domicile peut également faire l’affaire. Un bureau est une source de distraction, pour la concentration des futures recrues, la tranquillité est importante. Etre à l’écoute et donner confiance sera une arme essentielle la première approche est importante.

FAIRE LES PRÉSENTATIONS : les laisser parler afin de comprendre ce qui pourrait être un handicap pour eux. Les laissez se présenter pendant la première demi-heure. Contrôler votre destinée. Beaucoup de gens n’osent pas s’exprimer en public c’est pourquoi je conseille des réunions de 3 à 4 recrues maximum pour 3 recrues un seul collaborateur trop de collaborateurs peut être un handicap. Une réunion de plus de 6 recrues peut tourner au vinaigre.<< Vous pourrez de plus être régulièrement mis face à l’embarras >> vous avez besoin de plus de collaborateurs efficaces vous devez faire le bon choix sur vos collègues. Nous sommes une



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Uentreprise avec peu d’investissement donc les frais généraux sont très faibles sans investissement au service des clients vendeurs et acquéreurs en faisant de la promotion sur des services.

LE MOTS à ÉVITER: << PYRAMIDAL>> Nous ne sommes pas un système pyramidal. Nous sommes un réseau d’Agents Immobilier en MARKETING de RÉSEAU où MARKETING RELATIONNEL nos amis agences et agents commerciaux avec qui nous partageons les mêmes clients. (Youtube : Revolimtv)

LE PARTAGE D’AFFAIRES: C’est notre réussite. Ceux qui organise leurs propres réunions parviennent à prospérer, et devraient devenir Leader. Tenir sa propre réunion, enseigner aux membres de votre premier rang à vous imiter.

ATTENTION: Les gens d’un milieu d’affaires conservent des méthodes classiques parce qu’ils ont quitté malgré eux une autre industrie, ils éprouvent des difficultés d’intégration se sont des recrues à prendre à part, exemple: des cadres d’ AGENCES IMMOBILIÈRES avec des méthodes classiques.

PAR CONTRE SI VOUS ARRIVEZ A LES RECRUTER CA PEUT-ETRE : une bonne filière et des excellentes recrues pour la gestion des équipes. Ils possèdent souvent un tempérament de gagneur avec un énorme EGO et d’autre part ils fonctionnent avec beaucoup d’outils, propre au milieu des affaires traditionnelles ils peuvent entrainer des équipes d’un milieu également traditionnel. Ils prennent donc immédiatement le contrôle, et mettent en œuvre leurs propres systèmes de sectorisations, une solide expérience antérieure. Détenant des compétences professionnelles impressionnantes vous pouvez être formé correctement et vous ferez donc une excellente recrue. Prenez le contrôle dès le départ sachez qu’il faut toujours recruter meilleur que soi.

IMAGINEZ L’OPPORTUNITÉ du MLM: L’avenir de chacun reste à définir, le MLM une croissance continue qui ne cesse d’accroître, notre travail ne consiste pas à trouver des gens mais à bâtir des entrepreneurs prospères et dynamiques, ils se montrent plus intéressés lorsque les recruteurs bâtissent eux-mêmes leur propre entreprise avec les hommes et les femmes qu’ils ont choisi et ils seront en mesure de leur enseigner comment eux aussi ils peuvent réussir.

LEUR APPRENDRE A COMMUNIQUER.Gardez le contrôle et les méthodes que nous vous enseignons, prenez des décisions et restez votre propre patron. Enseignez-leur donc d’abord et avant tout que le MLM exige beaucoup de travail et que l’on ne réussit pas en assistant à des rencontres et en rédigeant des notes, nous devons démontrer de l’enthousiasme : Aimer le contact, et travailler le métier de l’immobilier avec des gens qui désirent réussir.Une organisation prospère se compose de différents milieux avec des différents objectifs. Elle comprend des clients des distributeurs qui exploitent ou vendent des services de façon régulière.

TOUS PEUVENT RÉUSSIR DANS NOTRE OPPORTUNITÉ !!! Faire les efforts nécessaires et responsabiliser les personnes… SE LEVER chaque jour avec l’envie. MONTREZ votre force et guidez-les vers le succès en leur montrant la différence entre le Marketing de Réseau et les affaires traditionnelles.

LES RÉSEAUTEURS A TEMPS PARTIEL: Qui travaillent à bâtir dans le but de se créer un revenu qui remplacera leur présent emploi. Objectif étant de quitter leur emploi. Ce n’est pas évident ? Ils ne sont pas convaincus à 100% de l’opportunité. Il est préférable de devenir Prescripteur. VDI ou Prescripteur Agent commercial.



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LES RÉSEAUTEURS A TEMPS PLEIN : Se créant un portefeuille de Vendeurs, d’acquéreurs, de prescripteurs, basé sur le Marketing Relationnel. Et des Agents en Marketing de Réseau, qui travaillent d’arrache-pied pour établir des records de chiffres d’affaires et de recrutements toujours à la RECHERCHE de gens sérieux désirant rejoindre l’opportunité de différents horizons. Ne cherchez pas à classer vos prospects.

BÂTIR SON ORGANISATION AVEC SES CLIENTS: Consacrer son énergie à rentrer des Mandats et des acquéreurs rien de mieux pour profiter d’expliquer à vos clients comment vous bâtissez votre organisation il en sera surpris. Lui proposer la possibilité de devenir Prescripteur et la possibilité d’être rémunéré pour une simple recommandation bâtir son entreprise avec ses propres clients.

ORGANISATION DU MLM:Promouvoir vos services, en parler à des gens pour trouver et former d’autres gens prêts à faire de même.

VENDRE EST VITALE C’EST RENTABLE : Immédiatement et vous donne de la crédibilité si vous avez besoin d’un revenu à court terme. Bâtir une organisation de distributeurs crée un revenu résiduel permanent à long terme.

VOUS NE POUVEZ PAS AVOIR DE PRODUCTION PERSONNELLE:C’est vital pour vos besoins financiers et en fonction de vos ambitions, si vous ne faites pas de chiffre vous ne pouvez pas recruter. Pour améliorer votre production personnelle nous vous conseillons de prospecter des Prescripteurs le bouche à oreille vous aide à rentrer des Mandats exclusifs.

LE MARKETING de RÉSEAU:Le MLM vous rendra plus fort financièrement, à long terme il vous sera possible de faire votre chiffre que pour le maintien de votre organisation.( 30 000 € TTC ) à l’année. Un minimum !

ORGANISATION A TEMPS PLEIN:Le système n’a plus rien a prouver, il existe depuis de nombreuses années, il faut enseigner dès le départ, le recrutement, la duplication et le système ce qui mène au succès. Lorsque les choses se déroulent normalement, les prospects sont capables de reproduire l’opportunité en présentant la vidéo, beaucoup de mes amis ont besoin de plus d’argent.

COMMENT AMÉLIORER VOS REVENUS? SANS INVESTIR 1 € NI JOUER AU LOTO.Un modèle économique exceptionnel et performant. Collaborer avec un professionnel agent immobilier

DONNER L’EXEMPLE: Donner l’exemple pourquoi ? Parce que nous sommes fondés sur la duplication. Vos filleuls imiteront tout ce que vous ferez, il faut que chacun gère son groupe, car seul, votre exploitation et l’organisation stagneront et finira par mourir. Pour garder votre organisation les Parrains doivent eux même aussi vendre. Pour être Leader ils doivent prospecter et faire du chiffre.

LE LEADER NE DOIT PAS QUE SUPERVISER, MAIS VENDRE EN MONTRANT L’EXEMPLE Encourager les membres de votre organisation à devenir autonomes et indépendants, c’est la qualité essentielle au développement et à la croissance de chacun. Nous encourageons les réseauteurs à trouver le meilleur en réussissant bien de reproduire à la lettre le système qu’il emploi.



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UNE CHANGEZ PAS UN SYSTÈME QUI MARCHE:La persévérance et le succès vous attireront le respect, alors que repartir à zéro ne vous rendra que plus vulnérable. Ce que vous devez comprendre là est que vous gagnerez votre autonomie financière et votre liberté de temps.

AU MOMENT OU L’EFFET DE LEVIER SE PRODUIT:Cet effet n’est qu’une question de temps en MLM. L’explication la duplication source de réussite en MLM, ça marche tout simplement. IMAGINEZ que vous faites un chiffre d’affaires de 60 000 € TTC à l’année et que vous recrutez 10 conseillers par an, que votre filleul fasse exactement ce que vous faites et incite d’autres personnes à en faire de même. Ils y arrivent donc naturellement plus rapidement en y consacrant toute leur énergie. On ne s’enrichit pas en faisant que le minimum, comme donner sa liste de prospects de distributeurs potentiels à son Parrain en espérant qu’il fasse tout à votre place, ça repose avant tout sur le travail d’équipe mais ne confondez pas l’assistance avec tout faire à votre place. Nous contribuons à votre réussite mais tous doivent faire leur part. Souvenez-vous bien qu’il est beaucoup plus utile de fournir du soutien à votre 1er Rang Le principe essentiel du MLM dit que nous nous élevons nous-mêmes en élevant les autres. Vos filleuls doivent suivre notre système à la lettre. Vous devez leur enseigner dès le départ à ne pas dévier de l’enseignement et du chemin que nous lui avons tracé, car chaque changement de méthodes ou d’habitudes chez un Leader engendre immanquablement le désarroi traduit par une perte de repères parmi vos échelons inférieurs. Un Leader se concentre sur les résultats. a/ EN GARDANT LA FOI b/ EN RÉSISTANT L’INFLUENCE NÉGATIVE. En MLM, vous êtes responsable de la façon que vous présentez. Si on vous a formé, vous êtes en mesure d’enseigner.QUOI QUE VOUS FASSIEZ: N’abandonnez pas !!!! DÉCOUVERTE DES MOTIVATIONS : L’APPROCHE DU PARRAIN au futur FILLEUL et au futur CLIENT.

DES CONSEILS POUR PRATIQUER VRAIMENT L’ÉCOUTE ACTIVE:1. ECOUTEZ VRAIMENT. Oubliez momentanément votre objectif. Concentrez-vous sur l’intérêt du

client. Faites preuve d’empathie. Quels sont ses ressorts pour l’action, quels intérêts personnels, professionnels, a-t-il et POURQUOI ?

2. ECOUTEZ PHYSIQUEMENT. Ecouter vraiment n’est pas suffisant. La personne doit voir que vous « Vivez » ce qu’il dit, que ça vous intéresse vraiment. Montrez que vous écoutez, acquiescez en hochant la tête, manifestez votre étonnement en haussant les sourcils, approuvez en souriant, « renforcez par le bien sur, Je comprends, c’est naturel, je pense bien…. Faites bouger votre buste…

3. QUESTIONNEZ…QUESTIONNEZ SANS CESSE. Vous devez multiplier les questions. Vous montrez ainsi que vous n’êtes pas venu pour rien, mais bien répondre à un besoin, apporter une ou des solutions à un problème.

4. SACHEZ VARIER LES TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT. Utilisez toutes les techniques, démarrez par des questions ouvertes. N’ayez pas peur de varier pour continuer par des questions fermées, approfondissez. Faites prendre partie par des questions alternatives.

5. N’ABUSEZ PAS DES QUESTIONS SUGGESTIVES. S’il est vrai qu’il vaut mieux, suggérer qu’affirmer de façon péremptoire, trop sûr de soi, il faut cependant limiter l’utilisation de cette méthode qui peut apparaitre, après plusieurs utilisations successives, trop manipulatoires ’Vous faites les questions et les réponses»….

6. SOYEZ TOUJOURS PRÊT A RELANCER LE DIALOGUE. La personne peut se lasser de répondre à vos questions, soyez prêt à le relancer : c’est-à-dire… Reformulez et reposez la question. «vous



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Ume dites que» … Commencez une phrase sans l’achever et laissez le soin au client de la terminer.

7. PRENEZ DES NOTES. N’hésitez pas, vous êtes installé chez la personne. Notez les points clés sur un bloc, la personne apprécie que vous preniez en considération ce qu’il vous dit il est valorisé…et évitez de dire n’importe quoi.

8. OBSERVEZ LA PERSONNE QUE VOUS AVEZ EN FACE DE VOUS. Les mimiques sont aussi riches d’enseignements que ses propos. Soyez attentif aux expressions de son visage, à ses gestes. Repérez l’inquiétude, l’étonnement, la satisfaction

9. SACHEZ RESTER SILENCIEUX. La personne qui sait garder le silence a un atout considérable. Face à un silence la personne est désorientée, votre interlocuteur n’a pas l’habitude… Il parle, il se livre. Ne soyez pas trop réactif, laissez s’exprimer jusqu’au bout, il a terminé une phrase… Marque une hésitation… ne reprenez pas immédiatement la parole, laissez-lui le temps d’aller plus loin, il vous en dira davantage, à moins qu’il n’adoucisse ses propos, voir qu’il ne les remettent en cause. ENFIN, comme de toutes les bonnes choses, n’abusez quand même pas du silence.

10. SOYEZ TRÈS CONCENTRES. Il est plus fatiguant de pratiquer l’écoute, que d’argumenter…. L’écoute active suppose un niveau de concentration, devant l’opportunité. On peut sortir VIDE d’une phase d’écoute bien menée…Alors ESSAYEZ …!

AUTO-ENTREPRENEUR : Un nouveau statut qui calme les tensions.Le texte adopté le 5 Juin 2014. Le texte de loi sur l’artisanat, le Commerce et les TPE vient d être voté par le parlement. Il apporte des modifications mineures au statut d’Auto-entrepreneur. C’est une réforme consensuelle du statut des Auto-entrepreneurs.

LA COLÈRE EST RETOMBÉE.Il y a un an, peu de monde aurait parié sur un vote en douceur. Finalement, le projet de loi sur le commerce, l’Artisanat et les très Petites Entreprises (TPE), qui comprend un large chapitre sur le statut d’Auto-entrepreneur, a été adopté par la quasi-totalité des groupes de gauche, le Front de gauche a néanmoins voté contre et l’opposition s’est abstenue. Il crée un régime unique de l’entreprise individuelle qui regroupera les entrepreneurs individuels « classiques » et les Auto-entrepreneurs.Les sénateurs ont approuvé ce texte mis au point par une commission mixte paritaire (CMP) Assemblée-Sénat, l’adoption est donc définitive. Le dispositif est loin du projet porté par Sylvie PINEL, ministre du Commerce et de l’Artisanat dans le gouvernement de Jean-Marc AYRAULT, et qui avait soulevé un tollé général-le mouvement des en colère de l’an dernier. En Avril 2013, Sylvie PINEL, avait déclenché les foudres des organisations professionnelles en annonçant une limite dans le temps du statut d’Auto-entrepreneur et un abaissement du plafond de chiffre d’affaires. Finalement, ce premier projet de réforme a été réformé et édulcoré dans une seconde mouture issue d’un rapport réalisé par le député PS Laurent GRANDGUILLAUME.

STAGES DE FORMATIONS POUR LES AUTO-ENTREPRENEURS.Alors qu’il prévoyait à la base de fixer de nouveaux seuils de chiffres d’affaires, le nouveau régime restera assujetti à un plafond annuel de 32 900 € (en 2013) pour les artisans et les professions libérales. Les cotisations sociales seront calculées sur le chiffre d’affaires et non plus sur le revenu professionnel, ce dont bénéficiaient déjà les Auto-entrepreneurs.

ENTREPRENDRE:LA RÉUSSITE…! CRÉATEUR D’ENTREPRISE ou en RECONVERSION…!RECONVERSION PROFESSIONNELLE LA TENTATION D’INDÉPENDANCE…Vous êtes en reconversion ou sur une voie de garage et la création d’entreprise vous intéresse. L’état d’esprit entrepreneurial se construit et se développe. BILAN, des entrepreneurs à mener à bien une création d’entreprise qui vous ressemble…



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LES CLÉS DE LA RÉUSSITE:

LA PASSION.La passion n’est pas nécessairement qu’une entreprise doit être construite autour d’une passion, mais plutôt qu’elle se construit avec passion. Et cette passion qui est le moteur de l’action nait des valeurs que nous honorons au travers de ce travail.11. LE TRAVAIL.Se mettre à son compte, c’est du boulot. Ceux qui s’imaginent qu’ils vont pouvoir se la couler douce se trompent et la plupart du temps, l’une des difficultés rencontrées par les entrepreneurs, c’est d’arrêter de travailler et de s’autoriser un jour de repos de temps en temps. Or, pour réussir, mieux vaut savoir prendre un tant soi peu soin de soi, il faut savoir se reposer.12. L’EXPERTISE.Etre bon dans ce qu’on fait. Même très bon et devenir expert dans son métier est un subtil mélange de pratique et d’apprentissage continu. Ceux qui estiment être arrivés à un stade où ils peuvent se contenter de l’expérience accumulée ont tendance à stagner et à se prendre au piège des limites de leur expertise, qui devient rapidement une collection d’idées reçues. En tant qu’entrepreneur, il est tout aussi important de savoir s’entourer d’experts à qui l’on pourra déléguer ce qu’on ne sait pas faire. 13. LA FOCALISATION.Etre focalisé sur son objectif, c’est savoir se concentrer sur chacun des objectifs que l’on se fixe, mais aussi avoir une vision à court, à moyen et à long terme du développement de l’entreprise. Etre concentré sur cette vision ne signifie pas qu’elle est figée ou gravée dans le marbre, elle peut être ajustée en fonction des circonstances et des envies. La garder à l’esprit permet d’avoir un Cap et ne pas naviguer à l’aveuglette.14. DÉPASSER SES LIMITES.Aller toujours un peu plus loin, OUI…! Développer ses compétences, dépasser des doutes, surmonter une éventuelle timidité, OUI…! En revanche à se dépasser physiquement, ce qui laisse dubitatif, car cela peut rapidement se traduire par l’acceptation d’un excès de fatigue qui mène surtout à une baisse en efficacité et un risque, PLUS LOIN devienne vite TROP LOIN.15. LA VALEUR.Proposer des produits qui apportent une réelle valeur ajoutée. (des bons MANDATS et un SERVICE).Vouloir réussir en apportant un réel produit pour le client, Vendeur et Acquéreur. Pour le besoin humain du consommateur.16. LA CRÉATIVITÉ.En répondant aux besoins de façon toujours plus pertinente. Innover en mettant de nouveaux moyens de se faire connaitre, en se préoccupant davantage du comment je m’y prends. Innover en tirant les leçons des expériences décevantes pour générer d’autres stratégies.17. LA PERSÉVÉRANCE.Mais pas n’importe comment, on ne change pas une équipe qui gagne. Un ouvrage qui ne marche pas, ça n’est pas de la persévérance, c’est une stratégie d’échec. Donc persévérer en remettant la stratégie en cause si elle ne fonctionne pas, et l’ajuster jusqu’à ce qu’elle donne satisfaction. Persévérer, c’est aussi se lancer et aller au bout malgré les critiques, les fâcheux font partie des dénigrants et des peureux. La persévérance dans le relationnel et l’opérationnel, le socle de toutes les réussites du parfait entrepreneur qui deviendra grand.18. CROIRE EN SOI A L’AUTRE ET SURTOUT AU TRAVAIL…Indispensable pour construire un projet cohérent en s’appuyant sur une équipe qui anime, avec des



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Ucapacités, et partager et faire vivre sa passion avec assurance et conviction.19. ACTION A LA RÉUSSITE. Votre forte ténacité et capacité est indispensable à la réussite. Elle se développe grâce à l’estime de soi qui suscite l’envie de passer à l’action.• L’ÉVALUATION DE LA SITUATION ET DES RÉSULTATS.• LA DÉCISION DES AJUSTEMENTS ET DE LA MISE EN ŒUVRE.• LA CONCURRENCE.

LES ILLUSIONS QUI PEUVENT S’AVÉRER FATALES.LES ENTREPRENEURS: Débutants ont vite fait de penser que ce qu’ils pensent ou ont cru avoir appris sur la réalité de la conduite des affaires correspond à la réalité. Voici les illusions qui font déchanter les entrepreneurs euphoriques.

1. J’AI ENFIN RÉALISE MON RÊVE.Ce n’est pas être un rabat-joie que de dire que c’est maintenant que le plus difficile commence. En effet, Il y a une différence fondamentale entre le fait d’enregistrer son entreprise, d’ouvrir et de connaitre les premières ventes et le fait de connaitre le succès. A moins que votre rêve se limite à juste créer votre propre entreprise et de vous voir aux commandes, le simple fait d’avoir lancé votre propre affaire ne correspond pas encore à la réalisation de votre rêve d’entrepreneur. Une chose est de monter, l’autre est de pouvoir rester et prospérer. La plupart des entrepreneurs qui réussissent à passer le Cap du lancement pensent en général que le plus difficile est déjà fait. OUI, si on doit regarder le nombre de personnes qui n’arrivent pas à franchir le Cap du lancement.Non, si on doit considérer le pourcentage de gens qui ont réussi à se lancer mais qui n’ont pas vu leur premier anniversaire. Réussir à se lancer est un Cap de la réalisation du rêve. BRILLER, PERFORMER, se DÉMARQUER, développer et conquérir le monde sont bien d’autres CAPS…. Pourquoi ne pas regarder un peu au-delà, éviter de dormir sur ses lauriers afin de ne pas tomber dans le piège et finir par déchanter trop tôt. Quoi que vous fassiez, n’abandonnez pas… !2. MAINTENANT QUE JE SUIS A MON PROPRE COMPTE:je ne dépendrai plus de personnes, vous gagner l’autonomie de vos décisions en même temps que la responsabilité de vos résultats. Et ce n’est qu’un début. Quant à penser un instant que vous ne dépendrez plus de personne, c’est une illusion. Vous dépendez de vos performances et celles de votre équipe vos collaborateurs même si vous pouvez les influencer, vous devez donner l’exemple. Pour qu’ils puissent dupliquer...!Vous pouvez influencer le banquier par la qualité de vos projets. Un entrepreneur qui pense qu’il ne dépend en rien est tout aussi dans l’illusion. Vous pouvez prendre les dispositions pour limiter les dégâts et vos seules dispositions ne suffisent pas toujours à vous mettre à l’abri des défis systémiques. NE MANQUEZ PAS DE PRENDRE DES DISPOSITIONS, pour vous tirer d’affaire, mais sortez de l’illusion assez tôt pour savoir que bien qu’indispensables, vos efforts peuvent ne pas suffire. L’essentiel est de savoir tenir bon sachant que malgré la crise, tenir bon reste votre responsabilité à 100%, n’abandonnez pas …! Vous n’êtes pas seul votre équipe est là…3. JE SUIS MAINTENANT LIBRE DE FAIRE CE QUE JE VEUXRappelez-vous! Vous êtes libre de prendre les décisions que vous voulez mais vous devrez assumer les résultats des décisions que vous prenez. Souvent, on a vite fait de constater que la liberté est vraiment un poids. La plupart des entrepreneurs débutants qui pensent qu’ils peuvent tout se permettre comprennent trop tard qu’être entrepreneur c’est assumer la responsabilité à 100% de ses résultats. Une fois qu’ils gagne en maturité (souvent ils ont dû fermer.! ). Ils témoignent.! SI JE DEVAIS REPRENDRE...?Il y a des erreurs que je ne commettrai plus. En effet une opportunité, on ne doit pas la rater. Une fois que



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Uvous la commettrez, vous ne pouvez que l’éviter la deuxième fois si vous êtes vigilant.Sachez qu’en matière de gestions, elles ne s’enseignent pas toujours à l’école, mais vous pouvez les découvrir en prenant des conseils, en intégrant des communautés de partages, de savoir, avec votre équipe et avec des entrepreneurs experts... Et parfois sur le tas. N’oubliez pas que toutes les erreurs déjà commises. Vous n’avez pas à les recommencer. Ne dites pas que vous allez échouer d’abord avant de savoir comment réussir. APPRENDRE A NE PAS ÉCHOUER et réussir à coup sûr.!4. UNE CHOSE EST SURE: JE NE COMMETTRAI PAS LES ERREURS DE MON PARRAIN.Si votre objectif est juste de ne pas commettre les mêmes erreurs que votre PARRAINvous en commettrez bien d’autres qu’il n’a pas commises. Pourquoi? justement parce qu’en matière de précautions à prendre, celles qu’il n’a pas su prendre sont celles qui dominent votre conscience. Pire, tout ce que vous pensiez qu’il faisait de bien devient votre référence de comportement même si ce sont des pratiques peu recommandables qui, remises dans votre contexte, peuvent être pour vous des sources de défis. Vous venez juste d’atterrir. Vous ne vivez peut-être pas encore les réalités auxquelles il a du faire face. Quand vous les vivrez, il y a de fortes chances que vous compreniez la complexité de ses choix.Personne ne choisit délibérément de prendre de mauvaises décisions de gestions. On pense toujours être entrain de prendre la bonne décision. Il n’y a que les résultats qui confirment si c’était une bonne ou une mauvaise décision. Par ailleurs, ce que vous prenez pour la décision alternative meilleure pourrait ne pas connaitre de meilleurs résultats que les choix de votre ancien PARRAIN. De grâce, libérez-vous de votre PARRAIN et voyez les principes universels de gestion que vous devriez respecter au lieu de continuer de vous laisser hanter par le défi de faire mieux que lui. DANS LE MLM IL VAUT MIEUX RECRUTER MEILLEUR QUE SOIT. ! « Il n’y a rien de plus noble à vouloir mieux faire. La vraie noblesse, c’est de réussir à chaque fois à faire mieux aujourd’hui qu’on n’en a fait hier... «5. J’AI ENFIN INTÉGRÉ LA CLASSE DES ENTREPRENEURS.Connaissez-vous vraiment les conditions pour être Entrepreneur. Pensez-vous remplir ces conditions ou vous prétendez les remplir. J’ai rencontré une personne qui devait entrer comme Entrepreneur et qui a changé pour prendre un emploi. (RIEN DE PLUS NORMAL) la motivation ni était pas? Mais rien ne vous garantie que vous continuerez de rester dans la classe des Entrepreneurs. La bonne nouvelle c’est que vous pouvez revenir à tout moment. Devenir un Entrepreneur n’est pas un CAP qu’on atteint 1/ C’est le mode de vie. 2/ C’est un état d’esprit 3/ C’est les performances 4/ C’est un engagement à respecter avec ses filleuls et petits filleuls. Alors ne confondez pas la coquille avec le contenu, si vous devenez Entrepreneur, n’oubliez pas de continuer d’entreprendre pour le rester avec toutes les contraintes et toutes les facilités que cela suppose.6. DES BONS DÉBUTS ET NOUS ESPÉRONS QUE ÇA SE POURSUIVRA.Vos débuts peuvent parfois être très euphoriques. Le principe est simple tout s’explique si vous avez d’excellents résultats vous devez pouvoir savoir pourquoi vous connaissez un tel succès. Est-ce lié à l’effet de mode LE MLM ou de la nouveauté ou le travail ? Avez-vous vraiment réussi à apporter la solution que les gens attendaient depuis longtemps et qu’ils n’espéraient pas pouvoir obtenir, êtes-vous entrain de faire la misère à vos concurrents, que vos concurrents ne vont pas rester sans rien faire. Les clients désormais s’intéressent. Mais quelques mois plus tard ils chercheront vainement des concepts pour contrer la contre-offensive. Vous devez innover.7. COMME JE SUIS AU DÉBUT J’EN AURAI PAS BESOIN.!Vous savez nous venons juste de nous lancer, nous n’avons pas besoin de formation Nous allons voir les résultats qu’ils vont produire et ensuite nous verrons. Sachez que les formations sont indispensables et recommandées, le temps qu’il sente le besoin de faire former ses collaborateurs (filleuls et petits filleuls) l’accompagnement et le partage d’affaires. Sans FORMATION la plupart d’entre eux ne feront pas un an, les gens prétendent avoir des masters mais ils ne sont pas capables de produire du résultat lorsqu’on leur confie des responsabilités (l’Immobilier est un métier) on a toujours besoin de formations



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Ule MARKETING DE RESEAU est un autre métier le partage et l’accompagnement est très important. « Sans commentaire» Le parrain doit être en bonne et due forme même à son lancement ses filleuls doivent dupliquer il faut donc montrer l’exemple.! On vous recommandera de commencer petit mais ce ne sera que dans la taille il vous faudra recruter meilleur que vous. Commencé, formé, informé avec une gestion informelle et improvisée... Ce n’est pas après que plusieurs clients ont été déçus ou que les premiers dommages ont été causés. C’est avant. !8. ON M’A DIT QUE C’EST COMME ÇA QUE ÇA SE PASSE.Si les gens perdent en général trop de temps dans les formalités administratives, ce n’est souvent pas parce que l’information n’existe pas ou ne serait pas accessible. C’est parce qu’au lieu de s’adresser aux bonnes sources, ils préfèrent en général s’adresser non à des gens qui auront effectué facilement ces formalités parce qu’ils disposaient de l’information à jour mais à des gens qui ont eu toute la peine du monde à trouver le bon filon sans jamais savoir quelle est la démarche exacte et officielle à suivre. La débrouille fait partie des recours pratiques de l’Entrepreneur. Il va nous être difficile de bâtir nos stratégies sur des suppositions,» des ont dit»! . « ou des»!. « il parait que ...! « Beaucoup de mauvaises pratiques se passent ainsi entre les Entrepreneurs alors qu’elles sont loin d’être celles qui permettent de produire du résultat durable. DEMANDEZ ET ON VOUS DIRA, c’est comme cela que ça marche. Selon qui donc ? Et personne ne saura vous répondre. Pas assez crédible pour servir de base de décision. Enfin, je pense. !9. L’ÉQUIPEMENT EN PLACE, JE DÉMARRE MON OFFENSIVE COMMERCIALE.Les Entrepreneurs n’attendent pas le meilleur moment pour déclencher la réalisation de leurs ambitions, ils se comportent comme si ils obtenaient les moyens de la réalisation de leurs ambitions et finissent par les réaliser. Mais si vous n’êtes pas suffisamment ambitieux pour prétendre à ce que vous méritez, vous ne saurez jamais si cela conduit à l’échec ou à l’exploit. Lorsque vous démarrez votre entreprise, sachez qu’il n’existe pas un certain meilleur moment pour réaliser le meilleur niveau de chiffre d’affaires que vous puissiez réaliser. Juste en étant un peu ambitieux en agissant sans attendre... Alors n’hésitez pas à lancer votre machine d’envoûtement du marché le plus tôt possible. Les gens aiment ceux qui le prétendent et sont présents au détriment de ceux qui hésitent et attendent. Vous avez votre entreprise, alors vous n’avez plus rien à craindre. Le corridor des exploits est en face de vous. Concentrez-vous sur ce qui va marcher et non ce qui risque de mal tourner. Entrez dans le corridor. Quoi qu’il arrive on apprend plus à l’intérieur qu’à l’extérieur !10. J’AI PRIS TOUTES MES DISPOSITIONS TOUT IRA BIEN.Quand j’ai la possibilité de répondre. ! Je reprends toujours. Vous n’aurez jamais pris assez de dispositions Autant de Rester Humble et continuer de prendre toutes les dispositions que vous pouvez prendre... Mais recrutez les meilleurs et attelez vous à former et prenez les dispositions d’une autonomie financière vous permettant de couvrir les charges sur six mois.... Il faut savoir prévoir les imprévus mais surtout les imprévus imprévisibles.QUE FAIRE ALORS ? Que certains imprévus sont imprévisibles. Si vous dites à un votre Parrain expérimenté que tout ira bien et qu’il veut vous aider, il vous dira et comment le savez-vous ? « ou « je vous comprends, vous intégrez notre univers, mais laissez-moi vous dire que les choses ne se passent pas toujours comme on le veut. Quelles dispositions concrètes allez-vous prendre. Et comment savez-vous que vos dispositions suffiront à garantir les résultats que vous PENSEZ ? Pas d’inquiétude, ne baissez pas les bras? Si vous travaillez. ? Si vous recrutez. ? Il en y a qui recruterons, d’autres feront du chiffre vous n’êtes pas seul. Si vous formez. ? VOUS SEREZ PLUS FORT. Restez humble, et continuez de prendre avant et au fur et à mesure autant de dispositions que possible en vue des résultats. Il y a un privilège à être un ENTREPRENEUR. Profitez en toute humilité, continuez de rêver, continuez d’apprendre.... ET NE VOUS ARRÊTEZ PAS.... Jusqu’à ce que vous exploitiez totalement votre potentiel. RENDEZ-VOUS.... Au sommet. !LES AGENTS IMMOBILIERS SOUFFRENT-ils du BURN OUT. ? En période de crise, la baisse du nombre de transactions ne diminue pas le stress au travail … mais exacerbe au contraire la pression.



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U << SYNDROME D’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL. ! >> Fatigue profonde ? Un désinvestissement de l’activité professionnelle, et un sentiment d’échec et d’incompétence dans le travail. Le syndrome d’épuisement professionnel est considéré comme le résultat d’un stress professionnel chronique, lié à une surcharge de travail: le conseiller parvenant pas à faire face aux exigences adaptatives de son environnement professionnel, voit son énergie, sa motivation et son estime de soi décliner.

LE MARKETING DE RÉSEAU, MARKETING RELATIONNEL: le bouche à oreille, va vous aider. ! Un état de fatigue chronique, de dépression et de frustration apporté par la dévolution à une cause, un mode de vie, ou une relation, qui échoue à produire les récompenses attendues et conduit en fin de compte à diminuer l’implication et l’accomplissement du travail. Avec une équipe de professionnels çà devient surmontable. Le marketing de réseau et de prescripteurs tout est possible avec le partage et l’accompagnement. Certaines professions sont plus à risque notamment la profession de l’immobilier rémunérée à la commission.• Manque de motivation pour se lever et aller travailler• Échouer, s’épuiser, perte de créativité, perte d’implication au travail, dureté des collègues, réponse

au stress lié à la réussite, syndrome d’attitudes inappropriées envers les clients et envers soi-même.Le burn out est une réponse au stress émotionnel chronique avec 3 dimensions:• L’épuisement émotionnel ou physique,• La diminution de la productivité,• La sur dépersonnalisation.

CONSACREZ VOUS AU DÉVELOPPEMENT: Pour surmonter au burn out. !Certains se sentent plus aptes que d’autres à contrôler la situation, à mobiliser le soutien de leurs collègues et à utiliser ce support efficacement. Le travail d’équipe évite de commettre des erreurs qu’on ne peut attribuer à leurs manques de connaissances ou d’expériences sur les prises de décisions investissements futur et nous avertit des dangers qui guettent le monde du travail.

Demandezune présentation privée ou

assistez à l’une de nos réunions !



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LE MLM LE MARKETING DE RESEAU

Je préfère toucher 1% des efforts de 100 personnes plutôt que 100% de mes propres efforts (le milliardaire Jean Paul GETTY.) !!

QUELLE EST L’ACTIVITE QUI: • Permet d’être son propre patron et de sortir du piège temps -argent ? • Qui offre un potentiel de gains illimité ?• Qui utilise l’effet de levier qui crée une croissance exponentielle des revenus ?• Qui permet de créer un revenu résiduel récurrent ?

REPONSE :

LE MARKETING DE RESEAU !!

Les économistes l’ont appelée « la franchise du peuple ! »Le MLM présente tous les avantages d’une activité à effet de levier, sans les inconvénients.

• On n’a pas besoin d’être sorti d’une grande école pour réussir.• L’investissement de départ est dérisoire.• On peut gagner beaucoup d’argent très vite.• On peut gagner se créer un revenu résiduel récurrent.

Notre Marketing de Réseau est compliqué et simple à la fois.

IL EST SURTOUT PLUS RÉCURRENT ..!



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UREVOLIM La Révolution Immobilière:

Une START-UP Un complément de revenus.!! Gagnez 30-50-71% de la commission de l’agent .! Vous êtes Salariés, vous êtes fonctionnaires, vous êtes commerçants, vous êtes agents commerciaux, vous êtes retraités, vous êtes étudiants etc… Comment Améliorer vos revenus sans investir 1€.!!LE BOUCHE à OREILLE : Vos amis, collègues, famille, voisins, votre coiffeur etc... Je suis déjà Prescrip-teur, Je recrute et je suis rémunéré à 20% sur mes recrues Prescripteurs.

COMMENT ?• En mettant simplement en contact vos relations.• Sans avoir de rôle à jouer dans la transaction immobilière.• Vous percevrez de substantiels compléments de revenus.• Collaborez avec un professionnel, agent immobilier de chez REVOLIM, un réseau en pleine expan-

sion.• Devenez ainsi « APPORTEUR D’AFFAIRES « par une démarche administrative simple et efficace.

Un contrat sans frais, ni engagement de votre part, destiné uniquement à vous garantir l’obtention de vos commissions. En toute légalité et en conformité avec la loi. L’apporteur d’affaires ? C’est une personne qui a la possibilité de vous mettre en relation avec une autre personne souhaitant vendre ou acquérir un bien immobilier. Une fois la transaction réalisée, une commission vous est attribuée. Juste une relation peut changer votre quotidien, pourquoi pas vous. Un modèle économique, excep-tionnel et performant. UNE START-UP

Une jeune entreprise à fort potentiel de croissance. Elle est en phase plus ou moins longue de déve-loppement, d’une technologie moderne de l’immobilier, d’un modèle d’économique, nous invite à vivre une expérience unique nous vous invitons à changer la vie de nos Conseillers et de nos partenaires investisseurs.!!!REVOLIM La Révolution Immobilière fonctionne sur le web, une jeune entreprise avec un potentiel de croissance qui peut être rapide. Une jeune pousse.! L’objectif principal de cette star-tup est avant tout de permettre aux gens d’être à l’aise autant que possible afin qu’ils puissent avoir une meilleure perfor-mance. Ce principe, est de commencer à éliminer les facteurs de stress pour permettre de se concen-trer sur les tâches à accomplir. Objectifs également sur le développement du logiciel et du back office et sur le développement des Conseillers et des Prescripteurs.

PRÉSENTATION GÉNÉRALEREVOLIM est un réseau d’agents Immobilier qui s’étend sur tout le territoire métropolitain. Les conseil-lers sont reliés au siège et entre eux par un outil informatique puissant. Ils ont ainsi accès en temps réel à de nombreux outils leur permettant de gérer leur activité, ils peuvent publier leurs annonces simultanément sur plusieurs sites d’annonces Immobilière et partager la base de données des affaires en cours avec les autres conseillers du réseau. Ils sont rémunérés à un pourcentage de leur commis-sion, ainsi que sur celles du réseau qu’ils bâtissent en intégrant des filleuls.Fondé par deux professionnels, bénéficiant d’une riche expérience dans l’Immobilier en Agences et en réseau père d’un des Co-fondateurs de I@D France, et d’un savoir -faire reconnu en création de sys-tèmes informatique et de gestion, REVOLIM propose un modèle solide.REVOLIM est basé sur le postulat d’un marché Immobilier en phase de stabilisation, la situation éco-nomique tendue nécessite que les intermédiaires soient de réels professionnels, sérieux, motivés, encadrés et formés. Le système de rémunération attractif, progressif et pérenne conçu par REVOLIM permet d’attirer et de retenir ces professionnels, et l’organisation est soutenue par un encadrement et des formations constantes par le siège. D’autres organisations en réseau existent, elles présentent,



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Uaprès plusieurs années d’existence, des modèles économiques viables.REVOLIM a apporté des innovations notables qui rendent son système mieux adapté aux attentes non seulement des clients particuliers, mais également à celles des négociateurs professionnels.

Les innovations concernent en particulier:• La présence d’agences physiques sur tout le territoire français.• Le Marketing de Réseau• Un système de rémunération générée par votre équipe• La constitution d’un réseau de prescripteurs• Les prescripteurs en Marketing Relationnel• Le démarrage de l’activité, attractif et la confiance générée par ce modèle et par ses dirigeants,

ainsi que les résultats obtenus à ce jour sont encourageants pour un développement.

Visionnez nos films sur Youtube, RevolimTV

Acheteurs-VendeursLa prime de parrainageLes mandats exclusifs

Le MLMLes diagnostics

Révolim n’est pas un système pyramidalOpportunité



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LA CONCURRENCE Une rapide analyse: Les transactions et le recrutement.

DE PARTICULIER à PARTICULIEROn considère que 50% des transactions sont effectuées de particulier à particulier, sans intermédiaire. Si une part importante concerne des ventes implicites (voisin, famille, relations proches, entre époux se séparant etc…) auxquelles nous nous intéresserons peu, l’autre partie non négligeable concerne des particuliers qui souhaitent réaliser les ventes eux-mêmes. Les raisons de ce choix peuvent être diverses, mais dans la plupart des cas, il découle d’une idée faussée de la prestation de l’agent immobilier. Pour économiser la commission de l’agence.

LES AGENCES INDEPENDANTESLes agences, leur activité étant largement impactée par le travail administratif, la publication des annonces de leur vitrine et de l’enregistrement des mandats. De plus, ils ne bénéficient d’aucune base de données de biens communs, le travail en partages d’affaires leur est peu habituel et nécessite de leur part, le cas échéant, des recherches spécifiques qui grèvent encore leur emploi du temps.Il ne sont pas non plus tenus systématiquement informés de l’ évolution de la législation, ne bénéficiant pas de formation continue, et ont donc une démarche le plus souvent à un prix de vente supérieur, moins professionnel que les franchises. Ils constituent donc une cible intéressante pour recruter des conseillers, ou des agences carte T. Les récents titulaires de BTS immobilier sont également une source de recrutement privilégiée.

LES AGENCES EN FRANCHISEElle représentent la majorité des transactions, soit environ 30% à 35% (Orpi, Century, Laforet, Era, Guy Hocquet, L’adresse,...) Leur démarche professionnelle, ils sont informés, bénéficient d’une base de données commune. La rémunération des conseillers est très largement tronquée par les importants frais de la structure (les royalties) etc…Il ne peuvent donc pas payer des PRESCRIPTEURS rémunérés en MARKETING DE RESEAU.

LES AGENCES EN RÉSEAUXIl existe à ce jour beaucoup de réseaux dans des agences traditionnelles qui travaillent avec des agents commerciaux généralement moins bien rémunérés, suite à leurs charges plus importantes. Les 4 premiers réseaux Capi France, Optimhome, I@D France, Safti. L’ensemble des réseaux représente 8% à 9% des transactions réalisées. Dans certains cas le soutien du siège étant aléatoire.REVOLIM l’activité à réellement débutée en 2014 après avoir mis en place le site commercial. C’est une SAS à capital variable donc les parts sont détenues par Olivier HAMOU et Jean-Marie CAILLE. Les statuts ont été établis par un juriste spécialisé, la conformité à la législation des statuts et des contrats est certifiée. Le siège est situé à Créteil, ce qui permet d’héberger le système informatique.

LE CONCEPT:Sur la base d’un système centralisé permettant de réduire les coûts de fonctionnement de chacun, sont intégrés des conseillers, des agences physiques, des prescripteurs et des partenaires. Ce sont les 4 leviers de développements du chiffre d’affaires.

LES CONSEILLERSIl s’agit de négociateurs immobiliers expérimentés, avec un statut d’indépendants. Rémunérés à partir de 71% de leur commission. REVOLIM est basé sur le principe du Marketing de Réseau avec 15 niveaux



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Ud’affiliations + un rang de bonus de 13% des commissions générées par votre équipe. Les membres que vous parrainerez dans votre équipe gagneront à partir de 71% HT du chiffre d’affaires qu’ils généreront. La récurrence de votre équipe est rémunérée par REVOLIM.

PRESCRIPTEURS (Apporteurs d’affaires vendeurs ou des clients acquéreurs)Sa mission est de générer des affaires et de promouvoir le réseau dans un secteur géographique défini. Il remonte à son tuteur des informations sur un prospect vendeur ou acquéreur, avec un maximum de détails.

CHARGES MENSUELLESLa cotisation pour les conseillers et de 70 € HT mensuels, les six premiers mois gratuits. Si vous travaillez et si vous vendez la cotisation peut-être prolongée gratuite.!!

Le Marketing de Réseau, un excellent activateur d’excitation !

Ce job est peut-être fait pour vous !

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Leader MARKETING DE RESEAU - · PDF fileREVOLIM- La révolution immobilière© 23 REVOLIM La Révolution Immobilière MARKETING DE RESEAU A TOUS NOS AMIS EN AGENCE ET AGENTS IMMOBILIER