Leadership Principles

  • View
    44

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Leadership Principles. Pada dasarnya, ada 3 prinsip dasar yang menjadi tugas seorang pemimpin. Ketiga prinsip dasar tersebut adalah: Managing the Self Managing the People Managing the Result. 4 PsyCaps (Psycological Capital). - PowerPoint PPT Presentation

Text of Leadership Principles

  • Leadership PrinciplesPada dasarnya, ada 3 prinsip dasar yang menjadi tugas seorang pemimpin. Ketiga prinsip dasar tersebut adalah:Managing the SelfManaging the PeopleManaging the Result

  • 4 PsyCaps (Psycological Capital)Confidence: Keyakinan akan keberhasilan, akan menciptakan keberhasilan.Hope: Pemimpin selalu harus mampu menjual mimpinya pada semua orang.Optimism: Kemampuan melihat hal paling positip dalam setiap keadaan menciptakan sukses dan mengurangi stress.Resilient: Ketangguhan untuk maju terus walaupun sering dihadang oleh kegagalan dan kegagalan.

  • Pareto rule membuktikan bahwa 20% dari pekerjaan kita menciptakan 80% hasil. Dalam keterbatasan waktu dan sumber daya, pemimpin tidak akan dapat melakukan semuanya. Pilihan adalah kunci.Fokus pada 3 R; required (harus dilakukan sendiri), return (fokus pada kemampuan inti) dan reward (memberikan hasil paling banyak).Fokus pada hal hal yang terpenting saja, adalah kunci kesuksesan kepemimpinan. Memilih tindakan yang memberikan highest impact untuk keuntungan perusahaan.80/20

  • Sky-High StandardTidak ada standar yang terlalu tinggi untuk diraih! Penentuan standard yang tinggi pada bawahan akan menciptakan performance yang tinggi pula.Sangat penting untuk mengharapkan yang terbaik dari bawahan kita, terutama pada karyawan baru, dan itu sering akan menjadi kenyataan bila kita percaya akan bisa tercapai.Lagipula, bila anda memberikan reward yang sangat pantas, tentu diperlukan usaha keras untuk meraihnya pula!

  • Persepsi lebih penting dari kenyataan.Persepsi tidak mengubah kenyataan yang ada, tapi akibat dari persepsi itu akan menjadi kebenaran dan kenyataan.Kelihatannya sering lebih penting dari pada sebenarnya. Kepemimpinan tidak lepas dari hukum marketing bahwa kita semua membeli sebuah image dan persepsi.Kekuatan dari persepsi akan hancur bila ternyata kenyataan sangat bertolak belakang dengan persepsi itu. Oleh sebab itu authenticity/ kebenaran jadi penting juga.

    Perception

  • Apresiasi adalah feedback positif tentang apa yang telah dilakukan oleh anak buah kita.Telah terbukti bahwa apresiasi positif memberi lebih banyak dampak positif dari pada amarah, teguran dan caci maki.Pujian yang tulus dan benar adalah sebuah cara paling mudah (dan murah!) yang dapat dilakukan oleh setiap pemimpin.Pujian dapat berupa kata2 ataupun tindakan apresiatif kecil lainnya.Appreciation

  • Strategic NetworkingCarilah network yang menghasilkan Structural Holes (tidak saling ter-connect) Manfaatkan Weak Link andaDesign Network yang paling EfektifGunakan Currency yang paling tepatPeliharalah Network anda.

  • Tanadi SantosoChief Catalyst OfficerSam-Design

    PT. Kompakindo Media DewataKombes M Duriyat 39Surabaya Tel: 031-5459975

    Plaza Lippo 11th FloorJend. Sudirman Kav.25Jakarta Tel 021-5212323

    Email: tanadisantoso@yahoo.comwww.samdesign.comwww.tanadisantoso.com