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April 11, 2023
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
Strukturprozess im Bistum Mainz
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Inhalt Ziele Prozessplan Aufgaben Hilfsmittel Zentrale Stichwörter
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Das Ziel des BistumsprozessesMissionarische, lebendige Gemeinden:„Wir wollen in einem grundsätzlichen Aufbruch die Sendung der Kirche über sich hinaus lebendiger gestalten. Wir wollen Menschen, die in Distanz zur Kirche gegangen sind und manche, die ihr den Rücken gekehrt haben, neu ansprechen. Es gehört zum Christ sein und damit erst recht zu einer Gemeinde, dass sie sich mit der entstandenen Situation nicht abfindet, sondern über sich hinausgeht, um möglichst viele zu gewinnen bzw. wieder zu gewinnen.“
Bischof Karl Kardinal Lehmann
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: 2004 Beginn:
DiözesanversammlungNovember 2004
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: 2005 Beratungen in den einzelnen
Pfarrgemeinderäten (Stellungnahmen)
Sammlung der Stellungnahmen auf Dekanatsebene
Strukturvorschlag an die Bistumsleitung
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: 2005 Diözesanversammlung 26.11.2005:
Zuordnungen der Pfarreien zu Pfarrgruppen bzw. Pfarreienverbünden
Personalschlüssel vorgestellt vom Bischof Kardinal Lehmann in Kraft
gesetzt. Strukturplanung beendet Neue pastorale Einheiten müssen
pastorale Ziele formulieren
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis Februar 2006 Jeweiliger Dekan schlägt der
Bistumsleitung nach Rücksprache mit den Betroffenen einen amtierenden Pfarrer als kommissarischen Leiter für die einelne pastorale Einheit vor
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis 3. März 2006 Ernennung der
kommissarischen Leiter für die pastorale Einheit durch die Bistumsleitung Amtszeit:
bis zur Konstituierung der Räte nach der PGR-Wahl 2007
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis 30. April 2006 Treffen der PGR-Vorstände
einer pastoralen Einheit mit dem kommissarischen Leiter: Information über den
Prozessfahrplan und Vorstellung der Statuteneckpunkte
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis 30. April 2006 Treffen der PGR-Vorstände
Entscheidung über die Zusammensetzung des Seelsorgerates
Inanspruchnahme von Gemeindeberatung klären
Sitzungs- und Terminplanung
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis 30. April 2006 Treffen der PGR-Vorstände
Vorstellen des Mustervertrages für die Kooperation
Bildung einer Arbeitsgruppe für die Formulierung eines eigenen Vertrages
Rückmeldung an den Dekan
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Prozess: bis Mai 2006 Start des Immobilienprozesses:
Informationstreffen der Bistumsleitung mit den Vorständen der Verwaltungsräte und den PGR-Vorsitzenden
Information über Konzepte und Modelle zur Einsparung
und Wege zur Entscheidungsfindung
bis Ende 2007
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
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Prozess: bis 1. Juli 2006 Erste Sitzung des
Seelsorgerates einer pastoralen Einheit: 1. Lesung des Entwurfs für den
Kooperationsvertrag Vereinbarung nächster Schritte:
Bestandsaufnahme; Festlegung der konkreten
Kooperationsfelder;
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Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
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Prozess: bis 1. Juli 2006 Vereinbarungen (Fortsetzung)
Aufteilung der Arbeitsfelder und Kompetenzen im Team der Hauptamtlichen;
Verankerung pastoraler Felder auf jeweiliger Ebene (Seelsorgeeinheit / Pfarrgemeinde);
neue pastorale Felder in der Kooperation.
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Prozess: bis 1. Juli 2006 Rückmeldung an den Dekan:
Zusammensetzung des Seelsorgerates
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Prozessplan: September 2006 Sitzung des Seelsorgerates
der Seelsorgeeinheit: 2. Lesung des Entwurfs für den
Kooperationsvertrag Beratung der Immobilienfrage
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Prozessplan: 6./7. Oktober 2006 Diözesanversammlung:
Rückblick auf den bisherigen Verlauf des Bistumsprozesses seit der letzten Diözesanversammlung
abschließende Beratung der Statuten für die Gremien und Räte
04/11/23
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Prozessplan: bis 1. Dezember 2006 Sitzung des Seelsorgerates
der neuen pastoralen Einheit 3. Lesung und Verabschiedung
des Kooperationsvertrages Die Verträge werden über den
Dekan an die Bistumsleitung zur Genehmigung weitergegeben
04/11/23
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Prozessplan: bis Ende Dezember 2006 Sichtung und Genehmigung
der Verträge durch die Bistumsleitung: Die Verträge gelten bis zur
Konstituierung der Gremien nach der PGR-Wahl
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Ziele für 2007: Vertiefung der Kooperation Sammlung von Erfahrungen
mit dem Kooperationsvertrag
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© Joachim Michalik
Ziele für 2007: Vorbereitung und
Durchführung der Neuwahlen (10./11.11.2007) der Gremien in den neuen Strukturen und nach den neuen Statuten
Entscheidungsfindung im Immobilienprozess bis Ende 2007
04/11/23
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Ziele für 2008: Konstituierung der Gremien
der Pfarrei, der pastoralen Einheit, des Dekanates und des Bistums
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
© Joachim Michalik
Ziele für 2008: Ernennung der Leitungen der
pastoralen Einheiten Formulierung pastoraler Ziele
für die neue Wahlperiode Überprüfung und ggf.
Überarbeitung der Kooperationsverträge
04/11/23
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Ziele bis ca. 2009: Start des
Immobilienprozesses Entscheidungen über die
notwendigen Einsparungen im Immobilienbereich
04/11/23
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Ziele bis ca. 2009: Zielformulierung
für die pastorale Arbeit für die Wahlperiode 2007-2011
Überprüfung und ggf. Anpassung der Kooperationsverträge
04/11/23
Lebendige Gemeinden…in erneuerten pastoralen Einheiten
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Hilfsmittel: Gemeindeberatung Arbeitshilfen,
z.B. Sitzungsentwürfe für die ersten Sitzungen
Mustervertrag zur Kooperation Konzepte für
Immobilienprozess
04/11/23
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© Joachim Michalik
Zentrale Stichwörter: Kulturveränderung Kooperation Kooperationsverträge Verbindlichkeit Missionarische Grundhaltung Doppelte Loyalität der
Berater/innen