Lectura - Políticas de Seguridad y Salud en El Trabajo (1)

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  • 7/21/2019 Lectura - Polticas de Seguridad y Salud en El Trabajo (1)

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    1Mdulo 2

    POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PELIGROCurso SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

    POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Entendamos como una Poltica de Seguridad al siguiente concepto:

    El congreso de la Repblica; define el contenido indispensable que debe tener la Poltica de Seguridad y Salud en elTrabajo en la Ley N 29783, en su artculo 22, como se indica:

    PELIGROEl decreto Supremo DS N 005-2012-TR, en su glosario de trmino de las siguientes definiciones:

    PELIGRO:Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipos, procesos yambiente.

    El peligro puede ocasionarse por el trabajador al cometer un acto subestndar o por las condiciones del trabajo el cualse considerar como una condicin subestndar, las definiciones dadas por el DS N 005-2012-TR, se indican acontinuacin:

    ACTOS SUBESTNDARES:Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

    Ejemplo: Trabajador laborando en taller de mantenimiento con sandalias

    CONDICIONES SUBESTNDARES:Es toda condicin en el entorno del trabajo que puede causar un accidente

    Ejemplo: Estantes de pared en almacn sin anclaje al piso y/o pared

    POLITICAUna poltica de seguridad de seguridad y salud en el trabajo como la gua las acciones, indica el gradode compromiso del empleador y de los empleados.

    El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la poltica en materia deseguridad y salud en el trabajo, que debe:

    a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus actividades.

    b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endosodel empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organizacin.

    c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

    d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes interesadas externas, segncorresponda.