6
Utvecklingssamtal Ledarskap och projektledning ALLMÄNT Hur ser du på ditt senaste år inom företaget/organisationen? Är målen för företaget och dig själv tillräckligt tydliga? ARBETSSITUATION Vad engagerar dig mest respektive minst i ditt arbete? Vilka är dina starkaste sidor? Hur kan företaget få ännu större nytta av dina starka sidor? Vilka är svagaste sidor? Hur kan dessa göras mindre svaga? Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se Framfot i korthet Framfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång. 1/6

Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

ALLmäntHur ser du på ditt senaste år inom företaget/organisationen?

Är målen för företaget och dig själv tillräckligt tydliga?

ArbetssituAtionVad engagerar dig mest respektive minst i ditt arbete?

Vilka är dina starkaste sidor? Hur kan företaget få ännu större nytta av dina starka sidor?

Vilka är svagaste sidor? Hur kan dessa göras mindre svaga?

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

1/6

Page 2: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

Hur är ansvar i förhållande till befogenheter?

Hur är arbetsbelastningen och fördelningen av arbetsuppgifter?

reLAtioner

Hur är relationen till arbetskamraterna på din avdelning?

Hur är relationen till arbetskamrater inom hela företaget?

Hur tycker du att stämningen är?

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

2/6

Page 3: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

Hur är din och min relation, enligt dig?

Hur trivs du?

utVeCKLinG

Vilka behov av utveckling finns för din egen del, för avdelningen, för hela företaget?

Vilken feedback får du på ditt arbete?

Är du nöjd med de arbetsuppgifter du har? Förslag på förändringar?

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

3/6

Page 4: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

Hur ser du på din utveckling framöver?

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

4/6

Page 5: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

uPPFÖLJninGVid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning. Fundera gärna i förväg på dessa punkter: mål Vilka mål har du på arbetet det närmaste året? 1-5 mål

utvecklingsplan Vilken utveckling behöver du/vill du ha det närmaste halvåret?

Vilken utveckling behöver du/vill du ha de närmaste 6-24 månaderna?

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

5/6

Page 6: Ledarskap och projektledning 1/6 Utvecklingssamtal · Ledarskap och projektledning uPPFÖLJninG Vid samtalet kommer vi också tillsammans att fylla i två dokument för uppföljning

UtvecklingssamtalLedarskap och projektledning

Framfot AB. DN huset vån 19, Rålambsvägen 17, 112 59 Stockholm. Växel: 08-653 01 80. [email protected]. www.framfot.se

Framfot i korthetFramfot utvecklar människor, organisationer och affärer genom

behovsanpassade företagsutbildningar som ger framgång.

6/6