Lei 15.785-2005 - Tabelas Unimontes

LEI 15785 2005 de 27/10/2005 (texto atualizado)

Estabelece astabelas devencimento básicodas carreiras doGrupo de Atividadesde EducaçãoSuperior, dispõesobre a VantagemTemporáriaIncorporável - VTI -, altera a Lei nº15.463, de 13 dejaneiro de 2005, edá outrasprovidências.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou, e eu, emseu nome, promulgo a seguinte Lei:

Art. 1° – As tabelas de vencimento básico das carreiras do Grupo de Atividadesde Educação Superior, de que trata a Lei n° 15.463, de 13 de janeiro de 2005,são as constantes no Anexo I desta lei.

Art. 2° – As tabelas de que trata o art. 1° entram em vigor no dia 1° desetembro de 2005.

Art. 3° – Nos dispositivos desta lei, o termo servidor refere-se:

I – ao ocupante de cargo de provimento efetivo transformado em cargo dascarreiras instituídas pela Lei n° 15.463, de 2005;

II – ao detentor de função pública a que se refere a Lei n° 10.254, de 20 dejulho de 1990, que não tenha sido efetivado e de que trata o § 3° do art. 10desta lei;

III – ao servidor que passou para a inatividade em cargo de provimento efetivoou função pública transformados em cargo das carreiras instituídas pela Lei n°15.463, de 2005.

Art. 4° – Fica assegurado, a partir de 1° de julho de 2006, reajuste de 5%(cinco por cento) do vencimento básico constante das tabelas previstas no art.1°.

01/06/2011 Exibidor de Documentos

hera.almg.gov.br/cgi-bin/nph-brs?co1=e… 1/25

(Vide art. 125 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

CAPÍTULO II

DA VANTAGEM TEMPORÁRIA INCORPORÁVEL – VTI –

DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR

Art. 5° – Farão jus à Vantagem Temporária Incorporável – VTI –, nos termos dalei, os servidores do Grupo de Atividades de Educação Superior.

Art. 6° – Dos valores da VTI dos servidores a que se refere o art. 5°, serãodeduzidos, no todo ou em parte:

I – o acréscimo ao vencimento básico do servidor decorrente do seuposicionamento nas carreiras instituídas pela Lei n° 15.463, de 2005;

II – o valor do reajuste a que se refere o art. 4°;

III – os acréscimos ao vencimento básico decorrentes de outras incorporações naforma da lei.

Parágrafo único – Quando as deduções a que se refere o "caput" deste artigoatingirem o valor integral da VTI, o servidor deixará de percebê-la.

Art. 7° – Fica acrescido à VTI dos servidores das carreiras do Grupo deAtividades de Educação Superior o valor correspondente ao Adicional porTitulação Acadêmica – ATA –, de que trata a Lei n° 15.471, de 13 de janeiro de2005, percebido na data da publicação desta lei.

§ 1° – Fica extinto o Adicional por Titulação Acadêmica – ATA – a que se refereo "caput" deste artigo.

§ 2° – Os servidores com título de mestre ou doutor até a data da extinção daATA de que trata o "caput", ocupantes de cargo de provimento efetivotransformado em cargo de Professor de Ensino Superior – PES –, em exercício decargo de provimento em comissão ou função gratificada, fazem jus ao acréscimo deque trata o "caput" do correspondente valor à VTI quando de sua exoneração docargo de provimento em comissão ou da função gratificada, desde que tenha feitoo requerimento para sua concessão antes de sua extinção.

Art. 8° – Farão jus à VTI os servidores que ingressarem nos cargos de provimentoefetivo das carreiras do Grupo de Atividades da Educação Superior, instituídaspela Lei n° 15.463, de 2005, a que se refere o Anexo II desta lei, nos valoresconstantes nos itens II.1 para os ingressos entre 1° de setembro de 2005 e 30 dejunho de 2006 e do item II.2 para os ingressos a partir de 1° de julho de 2006.

Parágrafo único – Aplicam-se à VTI de que trata o "caput" deste artigo as regrasde dedução estabelecidas nos incisos II e III do art. 6° desta lei.

Art. 9° – O valor da VTI do servidor que fizer a opção de que trata o art. 17desta lei será atribuído com base na situação do servidor anterior aoposicionamento de que trata o art. 10.

CAPÍTULO III

DO POSICIONAMENTO



Art. 10 – O servidor será posicionado, por meio de decreto, na estrutura dascarreiras instituídas na Lei n° 15.463, de 2005, de acordo com a correlaçãoconstante no seu Anexo IV e observados, em relação ao cargo anteriormenteocupado:

I – a escolaridade exigida para o provimento do cargo efetivo transformado;

II – o vencimento básico correspondente ao nível e ao grau do cargo deprovimento efetivo transformado, percebido pelo servidor até a data dapublicação desta lei.

§ 1º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

Dispositivo revogado:

"§ 1° – O posicionamento de que trata o "caput" deste artigo não acarretaráredução da remuneração líquida ou do provento líquido percebido pelo servidor nadata da publicação do decreto a que se refere o "caput" deste artigo, excluídosos pagamentos eventuais e os atrasados, a aposentadoria proporcional e osdescontos autorizados pelo servidor."

§ 2° – Aplicam-se ao detentor do cargo a que se refere o "caput" do art. 42 daLei n° 15.463, de 2005, as regras de posicionamento de que trata este artigo.

§ 3° – O detentor de função pública a que se refere a Lei n° 10.254, de 1990,que não tenha sido efetivado será posicionado na estrutura das carreirasinstituídas pela Lei n° 15.463, de 2005, apenas para fins de percepção dovencimento básico correspondente ao nível e ao grau em que for posicionado,observadas as regras de posicionamento a que se refere este artigo e mantida aidentificação como função pública, com a mesma denominação do cargo em que forposicionado.

§ 4º - (Revogado pelo art. 137 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)


"§ 4° – Fica o Poder Executivo autorizado a adotar as medidas necessárias paraatender ao disposto no § 1° deste artigo, nos termos de decreto."

(Vide art. 9º da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

Art. 11 – Os servidores posicionados na estrutura das carreiras do Grupo deAtividades de Educação Superior instituídas pela Lei n° 15.463, de 2005, naforma do decreto a que se refere o art. 10, serão nominalmente identificados pormeio de resolução conjunta do Secretário de Estado de Ciência, Tecnologia eEnsino Superior, do Secretário de Estado de Planejamento e Gestão e dosdirigentes da Uemg e da Unimontes.

Parágrafo único – Os efeitos financeiros da resolução a que se refere o "caput"retroagirão à data da publicação do decreto de que trata o art. 10 desta lei.

Art. 12 – Serão revistos os proventos do servidor aposentado em cargo ou funçãotransformados pela Lei n° 15.463, de 2005, tomando-se como referência ovencimento básico do nível e do grau correspondente ao nível e ao grau do cargoou função em que se deu a aposentadoria, observado o disposto no art. 10 destalei e a correlação constante no Anexo IV da Lei n° 15.463, de 2005.

Art. 13 – Será revisto, nos termos do decreto a que se refere o art. 10 destalei, o posicionamento do servidor nomeado para cargo das carreiras do Grupo deAtividades de Educação Superior, no período compreendido entre a publicação da



Lei n° 15.463, de 2005, e a publicação desta lei.

(Vide art. 68 da Lei nº 16192, de 23/6/2006.)

Art. 14 – A designação para o exercício de função pública, nos termos do art. 10da Lei n° 10.254, de 20 de julho de 1990, ocorrerá no grau inicial de nívelcorrespondente à escolaridade mínima exigida para o ingresso nas carreiras a quese refere o Anexo I da Lei n° 15.463, de 2005, com a redação dada por esta lei.

Parágrafo único – Para a designação de que trata este artigo, será observada acorrelação constante no Anexo IV da Lei n° 15.463, de 2005, com a redação dadapor esta lei.

Art. 15 – O Poder Executivo adotará as medidas necessárias para o levantamento ea atualização de dados funcionais dos servidores no Sistema de Administração dePessoal – Sisap – no prazo de trinta e seis meses contados da data da publicaçãodesta lei.

Art. 16 – Fica o Poder Executivo autorizado a proceder ao reposicionamento doservidor na respectiva carreira, na forma de decreto, observado o disposto noart. 15, com base no tempo de serviço anterior ao posicionamento de que trata oart. 10 desta lei e posterior ao último ato de posicionamento na classe, deprogressão ou de promoção, anterior ao posicionamento de que trata o art. 10.

Parágrafo único - (Revogado pelo inciso IV do art. 19 da Lei nº 18802, de31/3/2010.)


"Parágrafo único. A diferença pecuniária decorrente do reposicionamento a que serefere o caput será deduzida do valor da Vantagem Temporária Incorporável - VTI- percebida pelo servidor."

(Parágrafo acrescentado pelo art. 108 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

CAPÍTULO IV

DA OPÇÃO

Art.17 – Ao servidor lotado nas entidades de que trata a Lei n° 15.463, de 2005,será assegurado o direito de optar por permanecer no cargo efetivo ou na funçãopública ocupados anteriormente ao posicionamento de que trata o art. 10 destalei.

§ 1º. A opção de que trata o caput deste artigo deverá ser formalizada por meiode requerimento escrito ao dirigente do órgão ou da entidade de lotação doservidor, no prazo de cento e sessenta dias contados de 1º. de março de 2006.

(Parágrafo com redação dada pelo art. 109 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

§ 2° – Os efeitos da opção retroagirão à data da publicação do decreto de quetrata o art. 10.

§ 3° – O servidor que fizer a opção de que trata o "caput" não fará jus àsvantagens atribuídas às carreiras instituídas pela Lei n° 15.463, de 2005, nemao vencimento básico previsto nas tabelas estabelecidas por esta lei.

§ 4° – Na ocorrência da opção, a transformação do cargo ocupado pelo servidor emcargo de carreira instituída pela Lei n° 15.463, de 2006, somente se efetivaráapós a vacância do cargo original.



§ 5° – Será tacitamente ratificado o posicionamento, na estrutura das carreirasinstituídas pela Lei n° 15.463, de 2005, do servidor que não manifestar a opçãono prazo previsto no § 1° deste artigo.

§ 6° - Os atos decorrentes da opção de que trata o "caput" serão formalizadospor meio de resolução conjunta do titular da Secretaria de Estado de Ciência,Tecnologia e Ensino Superior, do titular da Secretaria de Estado de Planejamentoe Gestão e dos dirigentes da Uemg e da Unimontes, a ser publicada ao final doprazo estabelecido no § 1° deste artigo.

§ 7º. A aplicação do disposto no § 2º. não implicará restituição aos cofrespúblicos do valor dos acréscimos remuneratórios decorrentes do posicionamento deque trata o art. 10, percebidos entre a data de início da vigência das tabelasde vencimento básico de que trata o art. 1º. e a data da opção a que se refere ocaput deste artigo.

(Parágrafo acrescentado pelo art. 109 da Lei nº 15961, de 30/12/2005.)

CAPÍTULO V

DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS

Art. 18 – O tempo de efetivo exercício e o resultado da avaliação de desempenhoindividual anteriores ao posicionamento dos servidores nas carreiras do Grupo deAtividades de Educação Superior, de que trata a Lei n° 15.463, de 2005, poderãoser considerados para fins da primeira progressão e da primeira promoção, naforma de decreto.

Art. 18-A. O tempo de efetivo exercício anterior ao posicionamento de que tratao art. 10 desta Lei não poderá ser utilizado cumulativamente para fins dodisposto nos arts. 16 e 18.

(Artigo acrescentado pelo art. 69 da Lei nº 16192, de 23/6/2006.)

Art. 19 – O servidor ocupante do cargo de Professor de Educação Superior – PES –de que trata a Lei n° 15.463, de 2005, fará jus:

I – ao adicional de vencimento a que se refere o § 1° do art. 25 da Lei n°11.517, de 13 de julho de 1994, para docentes com título de mestre ou doutor emregime de dedicação exclusiva e jornada de quarenta horas semanais por concessãodo Conselho Universitário;

II – à gratificação de incentivo à docência de que trata o art. 3° da Lei n°11.431, de 19 de abril de 1994, e o art. 2° da Lei n° 8.517, de 9 de janeiro de1982, com as alterações posteriores.

Parágrafo único – Será incorporado à VTI o valor da gratificação de que trata oinciso I deste artigo, na hipótese de o Professor de Educação Superior – PES –ser promovido ao nível da carreira com exigência de escolaridade equivalente àque ensejou a percepção da gratificação.

Art. 20 – Ao ocupante de cargo das carreiras de que trata a Lei n° 15.463, de2005, que tenha ingressado no serviço público do Estado de Minas Gerais até adata da publicação da Emenda à Constituição Estadual n° 57, de 15 de julho de2003, é assegurada a percepção dos adicionais por tempo de serviço, na forma dosarts. 112, 113, 115 e 116 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias daConstituição do Estado.

Art. 21 – Aplica-se o disposto nos arts. 4°, 5° e 6° e inciso II do art. 19desta lei ao designado para o exercício de função pública a que se refere o art.



desta lei ao designado para o exercício de função pública a que se refere o art.10 da Lei n° 10.254, de 1990.

Art. 22 – Os incisos II do "caput" do art. 9° da Lei n° 15.463, de 2005, e seu §2° passam a vigorar com a seguinte redação, ficando acrescentado ao "caput" oinciso V e revogado o § 1°:

"Art. 9° – (...)

II – trinta horas para os cargos das carreiras de Técnico Universitário daSaúde;

(...)

V – vinte e quatro horas para os cargos da carreira de Analista Universitário daSaúde em exercício das funções de Médico e Enfermeiro e trinta horas para oscargos da carreira de Analista Universitário da Saúde em exercício das demaisfunções.

(...)

§ 2° – A carga horária de que trata o inciso IV deste artigo poderá ser cumpridaem regime de dedicação exclusiva, mediante concessão do ConselhoUniversitário.".

Art. 23 – Os arts. 11 e 12 da Lei n° 15.463, de 2005, passam a vigorar com aseguinte redação:

"Art. 11 – O ingresso em cargo das carreiras de Analista Universitário, TécnicoUniversitário, Técnico Universitário da Saúde e Analista Universitário da Saúdeocorrerá no primeiro grau do nível inicial das carreiras e depende decomprovação de habilitação mínima em:

I – nível superior, conforme edital de concurso público, para as carreiras deAnalista Universitário e Analista Universitário da Saúde;

II – nível intermediário, conforme edital do concurso público, para as carreirasde Técnico Universitário e Técnico Universitário da Saúde.

Parágrafo único – O disposto neste artigo não se aplica ao AnalistaUniversitário da Saúde no exercício das funções de Médico e Enfermeiro.

Art. 12 – O ingresso em cargo das carreiras de Professor de Educação Superior eAnalista Universitário de Saúde no exercício das funções de Médico ou Enfermeiroocorrerá nos níveis mencionados a seguir e dependerá da comprovação dehabilitação mínima:

I – para a carreira de Professor de Educação Superior:

a) nível superior acumulado com pós-graduação "lato sensu", conforme edital doconcurso público, para ingresso no nível I;

b) nível superior acumulado com pós-graduação "stricto sensu", conforme editaldo concurso público, para ingresso no nível III;

c) nível superior acumulado com doutorado, conforme edital do concurso público,para ingresso no nível V;

II – para a carreira de Analista Universitário da Saúde, em exercício dasfunções de Médico e Enfermeiro:



a) graduação em Medicina ou Enfermagem, para ingresso no nível I;

b) graduação em Medicina ou Enfermagem acumulada com pós-graduação "lato sensu",para ingresso no nível IV;

c) graduação em Medicina ou Enfermagem acumulada com pós-graduação "strictosensu", para ingresso no nível V.

§ 1° – Para fins de ingresso no nível V da carreira de que trata o inciso I do"caput" deste artigo, o certificado de aprovação no Exame "Venia Legendi"emitido por instituição competente equivale ao título de doutor, desde queaprovado pelo Conselho Universitário.

§ 2° – Para fins de ingresso no nível IV da carreira de que trata o inciso II,Residência Médica ou Residência em Enfermagem equivalem a pós-graduação "latosensu".

Art. 24 – O art. 21 da Lei n° 15.463, de 2005, fica acrescido do seguinte § 3°:

"Art. 21 – (...)

§ 3° – Para fins de promoção na carreira de Analista Universitário da Saúde noexercício das funções de Médico ou Enfermeiro, a Residência Médica ou aResidência em Enfermagem equivalem a pós-graduação "lato sensu".".

Art. 25 – O § 2° do art. 44 da Lei n° 15.463, de 2005, passa a vigorar com aseguinte redação, ficando acrescido ao artigo o seguinte § 3°:

"Art. 44 – (...)

§ 2° – A carga horária semanal de trabalho de que trata o "caput" deste artigo éde:

I – quarenta horas para os servidores ocupantes de cargos transformados emcargos da carreira de Professor de Educação Superior lotados na Uemg e naUnimontes;

II – trinta horas para os servidores ocupantes de cargos transformados em cargosdas carreiras de Auxiliar Administrativo Universitário, Técnico Universitário,Técnico Universitário da Saúde e Analista Universitário lotados na Unimontes;

III – quarenta horas para os servidores ocupantes de cargos transformados emcargos das carreiras de Auxiliar Administrativo Universitário, TécnicoUniversitário e Analista Universitário lotados na Uemg;

IV – doze horas para os cargos das carreiras de Analista Universitário da Saúdeem exercício das funções de Médico e Enfermeiro e vinte horas ou trinta horaspara os cargos das carreiras de Analista Universitário da Saúde em exercício dasdemais funções, conforme a situação de cada servidor na data da publicação destalei.

§ 3°– Os professores da Uemg que, na data da publicação desta lei, foremocupantes de cargos de provimento efetivo transformados em cargos de Professorde Educação Superior poderão optar por carga horária de vinte horas, no prazo denoventa dias, contados da data da publicação do decreto de definição das regrasde posicionamento.".

Art. 26 – Os itens I.1.1, I.1.2, I.1.4 e I.2.1 do Anexo I da Lei n° 15.463, de2005, que contêm as estruturas das carreiras de Professor de Educação Superior,Analista Universitário, Auxiliar Administrativo Universitário e Analista



Universitário da Saúde passam a vigorar na forma do Anexo IV desta lei.

Art. 27 – Os itens IV.1.1, IV.1.2, IV.1.4 e IV.2.1 do Anexo IV da Lei n° 15.463,de 2005, que contêm as estruturas das carreiras de Professor de EducaçãoSuperior, Analista Universitário, Auxiliar Administrativo Universitário eAnalista Universitário da Saúde passam a vigorar na forma do Anexo III destalei.

Art. 28 – O "caput" do art. 24 da Lei n° 15.463, de 2005, passa a vigorar com aseguinte redação:

"Art. 24 – Haverá progressão ou promoção por escolaridade adicional, nos termosde decreto, após aprovação da Câmara de Coordenação-Geral, Planejamento, Gestãoe Finanças, aplicando-se fator de redução ou supressão do interstícionecessário, bem como do quantitativo de avaliações periódicas de desempenhoindividual satisfatórias para fins de progressão ou promoção, na hipótese deformação superior àquela exigida para o nível em que o servidor estiverposicionado, relacionada com a natureza e a complexidade da respectivacarreira.".

Art. 29 – Ficam revogados os arts. 36, 37, 40, 41 e os §§ 2° e 3° do art. 42 daLei n° 15.463, de 2005, e a Lei n° 15.471, de 2005.

Art. 30 – Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 26 de outubro de 2005; 217º daInconfidência Mineira e 184º da Independência do Brasil.

AÉCIO NEVES - Governador do Estado.

ANEXO I

(a que se refere o art. 1° da Lei n° 15.785, de 27 de outubro de 2005)

I.1 – Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de Professor de Educação Superior

I.1.1 - Carga Horária: 20 Horas

Nível deEscolaridade

Nível Grau

A B C D E F G H I J

"Lato Sensu/ StrictoSensu"

I 730,28 752,18 774,75 797,99 821,93 846,59 871,99 898,15 925,09 952,84


II 847,12 872,53 898,71 925,67 953,44 982,04 1.011,50 1.041,85 1.073,11 1.105,30

"StrictoSensu"

III 982,66 1.012,14 1.042,50 1.073,78 1.105,99 1.139,17 1.173,35 1.208,55 1.244,80 1.282,15

"StrictoSensu" IV 1.139,88 1.174,08 1.209,30 1.245,58 1.282,95 1.321,44 1.361,08 1.401,91 1.443,97 1.487,29



Sensu" IV 1.139,88 1.174,08 1.209,30 1.245,58 1.282,95 1.321,44 1.361,08 1.401,91 1.443,97 1.487,29

Doutorado V 1.367,86 1.408,90 1.451,16 1.494,70 1.539,54 1.585,72 1.633,30 1.682,30 1.732,76 1.784,75

Doutorado VI 1.641,43 1.690,67 1.741,40 1.793,64 1.847,45 1.902,87 1.959,96 2.018,75 2.079,32 2.141,70

Doutorado VII 1.969,72 2.028,81 2.089,67 2.152,36 2.216,94 2.283,44 2.351,95 2.422,51 2.495,18 2.570,04



Nível Grau

A B C D E F G H I J


I 1.460,55 1.504,37 1.549,50 1.595,98 1.643,86 1.693,18 1.743,97 1.796,29 1.850,18 1.905,69


II 1.694,24 1.745,07 1.797,42 1.851,34 1.906,88 1.964,09 2.023,01 2.083,70 2.146,21 2.210,60

"StrictoSensu"

III 1.965,32 2.024,28 2.085,00 2.147,55 2.211,98 2.278,34 2.346,69 2.417,09 2.489,60 2.564,29

"StrictoSensu"

IV 2.279,77 2.348,16 2.418,60 2.491,16 2.565,90 2.642,87 2.722,16 2.803,83 2.887,94 2.974,58

Doutorado V 2.735,72 2.817,79 2.902,33 2.989,40 3.079,08 3.171,45 3.266,59 3.364,59 3.465,53 3.569,49

Doutorado VI 3.282,86 3.381,35 3.482,79 3.587,27 3.694,89 3.805,74 3.919,91 4.037,51 4.158,63 4.283,39

Doutorado VII 3.939,44 4.057,62 4.179,35 4.304,73 4.433,87 4.566,89 4.703,89 4.845,01 4.990,36 5.140,07

(Item com redação dada pelo art. 1º da Lei nº 17988, de 30/12/2008.)

(Vide inciso III do art. 1º da Lei nº 18802, de 31/3/2010.)

I.2 - Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de Analista Universitário

I.2.1 - Carga horária: 30 horas


Nível Grau

A B C D E F G H I J

Superior I 949,20 977,68 1.007,01 1.037,22 1.068,33 1.100,38 1.133,39 1.167,40 1.202,42 1.238,49

Superior II 1.158,02 1.192,76 1.228,55 1.265,40 1.303,37 1.342,47 1.382,74 1.424,22 1.466,95 1.510,96

Superior III 1.412,79 1.455,17 1.498,83 1.543,79 1.590,11 1.637,81 1.686,94 1.737,55 1.789,68 1.843,37


IV 1.723,60 1.775,31 1.828,57 1.883,43 1.939,93 1.998,13 2.058,07 2.119,81 2.183,41 2.248,91


V 2.102,80 2.165,88 2.230,86 2.297,78 2.366,71 2.437,72 2.510,85 2.586,17 2.663,76 2.743,67


VI 2.565,41 2.642,37 2.721,64 2.803,29 2.887,39 2.974,01 3.063,23 3.155,13 3.249,79 3.347,28





Nível Grau

A B C D E F G H I J

Superior I 1.264,81 1.302,75 1.341,84 1.382,09 1.423,55 1.466,26 1.510,25 1.555,56 1.602,22 1.650,29

Superior II 1.543,07 1.589,36 1.637,04 1.686,15 1.736,74 1.788,84 1.842,50 1.897,78 1.954,71 2.013,35

Superior III 1.882,54 1.939,02 1.997,19 2.057,10 2.118,82 2.182,38 2.247,85 2.315,29 2.384,75 2.456,29


IV 2.296,70 2.365,60 2.436,57 2.509,67 2.584,96 2.662,51 2.742,38 2.824,65 2.909,39 2.996,67


V 2.801,98 2.886,03 2.972,62 3.061,79 3.153,65 3.248,26 3.345,70 3.446,08 3.549,46 3.655,94


VI 3.418,41 3.520,96 3.626,59 3.735,39 3.847,45 3.962,87 4.081,76 4.204,21 4.330,34 4.460,25



*(Vide art. 25 da Lei nº 18975, de 29/6/2010.)

I.3 - Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de Analista Universitário daSaúde



Nível Grau

A B C D E F G H I J

Superior I 593,25 611,05 629,38 648,26 667,71 687,74 708,37 729,62 751,51 774,06

Superior II 723,77 745,48 767,84 790,88 814,60 839,04 864,21 890,14 916,84 944,35

Superior III 882,99 909,48 936,77 964,87 993,82 1.023,63 1.054,34 1.085,97 1.118,55 1.162,77


IV 1.077,25

1.109,57 1.142,86 1.177,14 1.212,46 1.248,83 1.286,30 1.324,88 1.364,63 1.405,57


V 1.314,25 1.353,67 1.394,28 1.436,11 1.479,20 1.523,57 1.569,28 1.616,36 1.664,85 1.714,79


VI 1.603,38 1.651,48 1.701,03 1.752,06 1.804,62 1.858,76 1.914,52 1.971,96 2.031,12 2.092,05



Nível Grau

A B C D E F G H I J



A B C D E F G H I J

Superior I 771,23 794,36 818,19 842,74 868,02 894,06 920,88 948,51 976,96 1.006,27

Superior II 940,89 969,12 998,19 1.028,14 1.058,99 1.090,75 1.123,48 1.157,18 1.191,90 1.227,65

Superior III 1.147,89 1.182,33 1.217,80 1.254,33 1.291,96 1.330,72 1.370,64 1.411,76 1.454,11 1.497,74


IV 1.400,43 1.442,44 1.485,71 1.530,28 1.576,19 1.623,48 1.672,18 1.722,35 1.774,02 1.827,24


V 1.708,52 1.759,78 1.812,57 1.866,95 1.922,96 1.980,64 2.040,06 2.101,27 2.164,30 2.229,23


VI 2.084,40 2.146,93 2.211,34 2.277,68 2.346,01 2.416,39 2.488,88 2.563,54 2.640,45 2.719,66



Nível Grau

A B C D E F G H I J

Superior I 1.020,39 1.051,00 1.082,53 1.115,01 1.148,46 1.182,91 1.218,40 1.254,95 1.292,60 1.331,38

Superior II 1.244,88 1.282,22 1.320,69 1.360,31 1.401,12 1.443,15 1.486,45 1.531,04 1.576,97 1.624,28

Superior III 1.518,75 1.564,31 1.611,24 1.659,58 1.709,36 1.760,65 1.813,47 1.867,87 1.923,91 1.981,62


IV 1.852,87 1.908,46 1.965,71 2.024,68 2.085,43 2.147,99 2.212,43 2.278,80 2.347,16 2.417,58


V 2.260,51 2.328,32 2.398,17 2.470,12 2.544,22 2.620,55 2.699,16 2.780,14 2.863,54 2.949,45


VI 2.757,82 2.840,55 2.925,77 3.013,54 3.103,95 3.197,07 3.292,98 3.391,77 3.493,52 3.598,32



Nível Grau

A B C D E F G H I J

Superior I 1.156,84 1.191,54 1.227,29 1.264,11 1.302,03 1.341,09 1.381,32 1.422,76 1.465,45 1.509,41

Superior II 1.411,34 1.453,68 1.497,29 1.542,21 1.588,48 1.636,13 1.685,22 1.735,77 1.787,85 1.841,48

Superior III 1.721,84 1.773,49 1.826,70 1.881,50 1.937,94 1.996,08 2.055,96 2.117,64 2.181,17 2.246,61


IV 2.100,64 2.163,66 2.228,57 2.295,43 2.364,29 2.435,22 2.508,28 2.583,52 2.661,03 2.740,86


V 2.562,78 2.639,67 2.718,86 2.800,42 2.884,43 2.970,97 3.060,10 3.151,90 3.246,46 3.343,85


VI 3.126,59 3.220,39 3.317,00 3.416,51 3.519,01 3.624,58 3.733,32 3.845,32 3.960,68 4.079,50







I.4 - Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de Técnico Universitário/TécnicoUniversitário da Saúde


NÍVEL DEESCOLARIDADE

NÍVEL GRAU

A B C D E

Ensino Médio I 561,33 578,17 595,51 613,38 631,78

Ensino Médio II 684,82 705,37 726,53 748,32 770,77

Ensino Médio III 835,48 860,55 886,36 912,96 940,34

Superior IV 1.019,29 1.049,87 1.081,36 1.113,81 1.147,22

Superior V 1.243,53 1.280,84 1.319,26 1.358,84 1.399,61

"Lato Sensu /Stricto Sensu

VI 1.517,11 1.562,62 1.609,50 1.657,79 1.707,52


NÍVEL GRAU

F G H I J

Ensino Médio I 650,74 670,26 690,37 711,08 732,41

Ensino Médio II 793,9 817,71 842,25 867,51 893,54

Ensino Médio III 968,55 997,61 1.027,54 1.058,37 1.090,12

Superior IV 1.181,64 1.217,09 1.253,60 1.291,21 1.329,94

Superior V 1.441,64 1.484,84 1.529,39 1.575,27 1.622,53


VI 1.758,75 1.811,51 1.865,86 1.921,83 1.979,49



NÍVEL GRAU

A B C D E



A B C D E

Ensino Médio I 748,44 770,44 794,02 817,84 842,38

Ensino Médio II 913,1 940,49 968,7 997,77 1.027,70

Ensino Médio III 1.113,98 1.147,40 1.181,82 1.217,27 1.253,79

Superior IV 1.359,05 1.399,82 1.441,82 1.485,07 1.529,63

Superior V 1.658,04 1.707,79 1.759,02 1.811,79 1.866,14


VI 2.022,81 2.083,50 2.146,00 2.210,38 2.276,70


NÍVEL GRAU

F G H I J

Ensino Médio I 867,65 893,68 920,49 948,1 976,54

Ensino Médio II 1.058,53 1.090,29 1.122,99 1.156,68 1.191,38

Ensino Médio III 1.291,41 1.330,15 1.370,05 1.411,15 1.453,49

Superior IV 1.575,52 1.622,78 1.671,46 1.721,61 1.773,26

Superior V 1.922,13 1.979,79 2.039,19 2.100,36 2.163,37


VI 2.345,00 2.415,35 2.487,81 2.562,44 2.639,31

(Item com redação dada pelo art. 24 da Lei nº 18975, de 29/6/2010.)

I.5 - Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de Auxiliar AdministrativoUniversitário



NÍVEL GRAU

A B C D E

Ensino Médio I 377,69 389,02 400,69 412,71 425,09

Ensino Médio II 456,55 470,25 484,35 498,88 513,85

Ensino Médio III 556,99 573,7 590,91 608,64 626,9



Ensino Médio III 556,99 573,7 590,91 608,64 626,9

Superior IV 679,53 699,91 720,91 742,54 764,82

Superior V 829,03 853,9 879,51 905,9 933,08


VI 1.011,41 1.041,75 1.073,01 1.105,20 1.138,35


NÍVEL GRAU

F G H I J

Ensino Médio I 437,84 450,98 464,5 478,44 492,79

Ensino Médio II 529,27 545,14 561,5 578,34 595,69

Ensino Médio III 645,71 665,08 685,03 705,58 726,75

Superior IV 787,76 811,39 835,73 860,81 886,63

Superior V 961,07 989,7 1.019,60 1.050,18 1.081,69


VI 1.172,50 1.207,68 1.243,91 1.281,23 1.319,66



NÍVEL GRAU

A B C D E

FundamentalIncompleto

I 415,45 427,92 440,75 453,98 467,6

Fundamental II 502,2 517,27 532,78 548,77 565,23

Fundamental III 612,68 631,06 650 669,5 689,58

Fundamental IV 747,47 769,9 793 816,79 841,29

Ensino Médio V 911,92 939,29 967,46 996,48 1.026,37

EnsinoSuperior

VI 1.112,54 1.145,92 1.180,30 1.215,70 1.252,18


NÍVEL GRAU

F G H I J

FundamentalIncompleto

I 481,62 496,07 510,96 526,28 542,07



Fundamental II 582,19 599,65 617,64 636,17 655,26

Fundamental III 710,27 731,58 753,52 776,13 799,41

Fundamental IV 866,53 892,52 919,3 946,88 975,29

Ensino Médio V 1.057,16 1.088,88 1.121,55 1.155,19 1.189,85

EnsinoSuperior

VI 1.289,74 1.328,43 1.368,29 1.409,33 1.451,61

(Item com redação dada pelo art. 24 da Lei nº 18975, de 29/6/2010.)

ANEXO II

(a que se refere o art. 8º da Lei nº 15.785, de 27 de outubro de 2005)

II.1 Valor da VTI - Vigência: Setembro de 2005

II.1.1 Tècnico Universitário/Técnico Universitário da Saúde

II.1.1.1 Intermediário - 30 horas - R$ 100,00


II.2 Valor da VTI - Vigência: Julho de 2006

II.2.1 Técnico Universitário/Técnico Universitário da Saúde





ANEXO III

(a que se refere o art. 27 da Lei nº 15.786, de 27 de outubro de 2005)

ANEXO IV

(a que se referem os arts. 35, 42 e 43 da Lei nº 15.463, de 2005)

TABELAS DE CORRELAÇÃO

IV.1.1 - Professor de Educação Superior - PES

Situação anterior à publicação desta lei

Entidade Classe Nível de escolaridade

Uemg Professor Auxiliar Superior

Unimontes Professor Assistente Especialização

Uemg Professor Assistente Mestrado

Unimontes Professor Adjunto Mestrado

Uemg Professor Adjunto Doutorado

Uemg Professor Titular Doutorado

Unimontes Professor Titular Doutorado

Situação a partir da publicação desta lei

Carreira Escolaridade dos níveis da carreira

Professor de EducaçãoSuperior

I e II - Pós-graduação "lato-sensu" ou "strictosensu"

III e IV - Pós-graduação "stricto sensu"



III e IV - Pós-graduação "stricto sensu"

V,VI e VII - Doutorado

IV.1.2 - Analista Universitário



Uemg/Unimontes Analista da Administração Superior

Uemg Analista de AtividadesUniversitárias

Superior

Uemg/Unimontes Analista de Apoio Técnico Superior



Analista Universitário

I - Superior

II - Superior

III - Superior

IV - Pós-graduação "lato-sensu" ou "stricto sensu"

V - Pós-graduação "lato-sensu" ou "stricto sensu"

VI - Pós-graduação "lato-sensu" ou "stricto sensu"



(...)

IV.1.4 - Auxiliar Administrativo Universitário



Uemg/Unimontes Ajudante de Serviços Gerais 4ª série do ensinofundamental

Unimontes Ajudante de Saúde 4ª série do ensinofundamental

Uemg/Unimontes Oficial de Serviços Gerais 4ª série do ensinofundamental

Unimontes Motorista 4ª série do ensinofundamental

Unimontes Telefonista Fundamental

Unimontes Ajudante de Saúde Fundamental

Unimontes Agente Universitário de Saúde Fundamental

Uemg Agente de AtividadesUniversitárias

Fundamental

Uemg/Unimontes Agente de Administração Fundamental



Auxiliar AdministrativoUniversitário

I - 4ª série do ensino fundamental

II - Fundamental

III - Fundamental

IV - Fundamental



V - Intermediário

VI - Superior

(...)

IV.2.1 - Analista Universitário da Saúde



Unimontes Analista Universitário da Saúde Superior



Analista Universitário daSaúde

I - Superior

II - Superior

III - Superior

IV - Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu"

V - Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu"



VI - Pós-graduação "lato sensu" ou "stricto sensu"

ANEXO IV

(a que se refere o art. 26 da Lei nº 15.785, de 27 de outubro de 2005)

ANEXO I

(a que se refere os arts. 1º, parágrafo único, 27, 29, 31, 32, 35 e 39 da Lei nº15.463, de 2005)

ESTRUTURA DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR

I.1 - Uemg e Unimontes

I.1.1 - Professor de Educação Superior

Carga horária de trabalho: 20 horas semanais ou 40 horas semanais em regime detempo integral com ou sem dedicação exclusiva

Nível Nível deescolaridade

Quanti-dade

Grau

A B C D E

I Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

1.893 I-A I-B I-C I-D I-E

II Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

1.893 II-A II-B II-C II-D II-E

III Pós-graduação"strictosensu"

1.893 III-A III-B III-C III-D III-E

IV Pós-graduação

1.893 IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E



graduação

"strictosensu"

V Doutorado 1.893 V-A V-B V-C V-D V-E

VI Doutorado 1.893 VI-A VI-B VI-C VI-D VI-E

VII Doutorado 1.893 VIII-A VIII-B VIII-C VIII-D VIII-E


Quanti-dade

Grau

F G H I J

I Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

1.893 I-F I-G I-H I-I I-J

II Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

1.893 II-F II-G II-H II-I II-J

III Pós-graduação"strictosensu"

1.893 III-F III-G III-H III-I III-J

IV Pós-graduação"strictosensu"

1.893 IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J

V Doutorado 1.893 V-F V-G V-H V-I V-J

VI Doutorado 1.893 VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J

VII Doutorado 1.893 VII-F VII-G VII-H VII-I VII-J

I.1.2 - Professor de Educação Superior

Carga horária de trabalho: 20 horas semanais ou 40 horas semanais em regime detempo integral com ou sem dedicação exclusiva




Quanti-dade

Grau

A B C D E

I Superior 173 I-A I-B I-C I-D I-E

II Superior 173 II-A II-B II-C II-D II-E

III Superior 173 III-A III-B III-C III-D III-E

IV Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

173 IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E

V Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

173 V-A V-B V-C V-D V-E

VI Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu"

173 VI-A VI-B VI-C VI-D VI-E


Quanti-dade

Grau

F G H I J

I Superior 173 I-F I-G I-H I-I I-J

II Superior 173 II-F II-G II-H II-I II-J

III Superior 173 III-F III-G III-H III-I III-J

IV Pós-graduação"lato sensu"ou "strictosensu

173 IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J


173 V-F V-G V-H V-I V-J



sensu"


173 VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J

(...)

I.1.4 - Auxiliar Administrativo Universitário

Carga horária de trabalho: UEMG: 40 horas semanais; Unimontes: 30 horas semanais


Quanti-dade

Grau

A B C D E

I Fundamentalincompleto

359 I-A I-B I-C I-D I-E

II Fundamental 359 II-A II-B II-C II-D II-E

III Fundamental 359 III-A III-B III-C III-D III-E

IV Fundamental 359 IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E

V Ensino médio 359 V-A V-B V-C V-D V-E

VI Superior 359 VI-A VI-B VI-C VI-D VI-E


Quanti-dade

Grau

F G H I J

I Fundamentalincompleto

359 I-F I-G I-H I-I I-J

II Fundamental 359 II-F II-G II-H II-I II-J

III Fundamental 359 III-F III-G III-H III-I III-J

IV Fundamental 359 IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J

V Ensino médio 359 V-F V-G V-H V-I V-J

VI Superior 359 VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J



VI Superior 359 VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J

(...)

I.2 - Unimontes

I.2.1 - Analista Universitário da Saúde

Carga horária de trabalho: 30 horas semanais.


Quanti-dade

Grau

A B C D E

I Superior 203 I-A I-B I-C I-D I-E

II Superior 203 II-A II-B II-C II-D II-E

III Superior 203 III-A III-B III-C III-D III-E


203 IV-A IV-B IV-C IV-D IV-E


203 V-A V-B V-C V-D V-E


203 VI-A VI-B VI-C VI-D VI-E

Nível Nível de

escolaridadeQuanti-dade

Grau

F G H I J

I Superior 203 I-F I-G I-H I-I I-J





III Superior 203 III-F III-G III-H III-I III-J


203 IV-F IV-G IV-H IV-I IV-J


203 V-F V-G V-H V-I V-J


203 VI-F VI-G VI-H VI-I VI-J

================================================================

Data da última atualização: 30/6/2010.



Documents

Lei 15.785-2005 - Tabelas Unimontes