L’Ennéagramme et les Relations

L’Ennéagramme et les Relations

Interpersonnelles

ARGOS-HDI 2018

21 et 22 septembre 2018

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EN QUOI L’ENNEAGRAMME EST –IL UN PLUS POUR VOUS ?

L’Ennéagramme est un système d’étude de l’être humain qui décrit 9 profils de personnalité.

L’enseignement de l’Ennéagramme s’inscrit dans votre vision de l’être humain, car il aborde aussi l’humain dans une approche globale, à savoir dans toutes ses dimensions : mentale, émotionnelle, physique et énergétique.

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EN QUOI L’ENNEAGRAMME EST –IL UN PLUS POUR VOUS ?

L’ennéagramme

Santé

Mieux-être

Développer nos talents

Relations de qualité

L'ennéagramme est un modèle de compréhension de la personnalité.

Il permet de mieux se connaitre Et de mieux comprendre les autres, améliorant ainsi la qualité de nos relations

Mieux se connaitre apporte un mieux-être personnel ( bien dans sa tête, bien dans son corps

Lien entre mal-être psychique et les effets sur la santé

Mieux se connaitre, c’est aussi trouver en soi des potentialités à explorer et surtout à exploiter!! ( talents, aptitudes, créativité….) C

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INTRODUCTION AU MODELE

L’ENNEAGRAMME FACILITATEUR DE LA

RELATION

9 FACONS DE COMMUNIQUER

REFLEXIONS ET ECHANGES

LES FORMATIONS

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INTRODUCTION A L’ENNEAGRAMME

HISTORIQUE

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INTRODUCTION

PYTHAGORE

SOUFIS

600 ans > JC

ISCHAZO

1960-1970

C NARANJO

1970

H PALMER

D DANIELS

1974

HISTORIQUE

Une grille de lecture de la personnalité humaine, intemporelle, apparue à différentes époques et différents endroits de la planète avec des interprétations spécifiques.

Un savoir qui s’est transmis pendant des siècles par voie orale de manière secrète à des élus et petit à petit il va devenir un modèle qui sert aujourd’hui de référence pour aborder la construction de la personnalité, et les rapports humains dans toute sa complexité.

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INTRODUCTION HISTORIQUE

• Pythagore : patriarche en matière de psychologie transpersonnelle et spirituelle. Diagramme ressemblant à

l’Ennéagramme d’aujourd’hui dans le 9ème sceau sur les 10.

• Soufis (600 après J-C) : dans tradition mystique islamique on retrouve les même bases que dans l’école de Pythagore : la

connaissance et l’observation de soi.

• Oscar Ischazo : 1960-1970 docteur en psychologie enseigne à l’Institut de psychologie appliquée de Santiago du Chili. Il

est le premier à définir l’Ennéagramme comme une carte de la psyché humaine et des divers caractères. La figure de

l’Ennéagramme permet de décoder les mécanismes, les pensées répétitives, et les schémas de comportement pour

chaque point.

• Claude Naranjo psychanalyste et professeur de psychologie à Harvard : élève d’Ischazo , crée à son tour des équipes de

recherche ( dont fait partie Hélène Palmer). Il va adapter le modèle à des fins thérapeutiques, établir le lien avec les

pathologies contemporaines, et créer le modèle des Panels ( témoignage des participants), qui sera développer plus tard

par Hélène Palmer.

• Hélène Palmer 1974 , docteur en psychologie, et professeur d’université en Californie participe aux travaux de recherche

de Naranjo, va développer le système des Panels et va créer sa propre école l’ESNT avec David Daniels (professeur de

psychologie, Université de Stanford)

Quelques noms qui ont marqué l’histoire de l’Ennéagramme

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INTRODUCTION QUEL TYPE DE MODELE ?

Un modèle de compréhension

de la personnalité

9 facettes dominantes

Un modèle dynamique et évolutif

Accessible à tous

Multiple dans ses

applications

Il permet de comprendre comment celle ci se construit, se développe, fonctionne, et évolue ou pas ( intégration, désintégration) à partir d’ une stratégie de survie psychologique

9 types de personnalité

Chaque type a une programmation psychique inconsciente spécifique qui se définit par:

• un mode de pensée• des habitudes affectives• et un rapport aux autres

Un système d’étude de la personnalité:

L’ ennéagramme n’est pas une lecture figée de la personnalité.La personnalité se construit avec sa facette principale, et la personne évolue ou involue jusqu’à glisser dans la pathologie avec d’autres facettes secondaires. Cette dynamique intérieure s’exprime avec les flèches.

• Développement personnel • L’accompagnement de la

personne ( psychothérapeute, infirmière, coach

• Management, leadership, équipe

• L’éducation • La famille et le couple

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L’ENNEAGRAMME FACILITATEUR DE LA

RELATION

9 FACONS DE COMMUNIQUER

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99 MODES D’ATTENTION

Nous percevons le monde qui nous entoure à partir de nos propres filtres rattachés à la stratégie de chaque base.

Le mode d’attention de chaque base est une sorte de prisme au travers duquel nous filtrons la réalité, qui devient non objective, on parle de réalité subjective.

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L’ ENNEAGRAMME FACILITATEUR DE LA RELATION9 PROFILS – 9 FACONS DE COMMUNIQUER

Base 2 : Le monde ne me donnera pas d’amour si je n’en donne pas

L’ALTRUISTE

« J’aime, j’aide»

SOUTENIR

RECONFORTER

CONSEILLER

ENCOURAGEROri

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Ils aiment :• Se sentir indispensables• Donner des conseils• Plaire, faire des cadeaux• Rendre service• Les encouragements• Les remerciements

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Base 2 : Le monde ne me donnera pas d’amour si je n’en donne pas

L’ALTRUISTE « J’aime, j’aide»

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STYLE DE COMMUNICATION : Amical, ouvert, expressif, orienté sur

les autres et donnant rapidement un encouragement ou un conseil.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme intrusif, trop désireux de rendre service, acariâtre ou dirigiste

AU TRAVAIL il aime la relation personnalisée et la proximité/Les intérêts humains prioritaires /Aptitude à créer

une ambiance chaleureuse/ Aide apportée aux autres, approbation donnée aux autres /Capacité à créer des

réseaux indépendants à la structure

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Le traiter d’égoïste, dire NON à son aide /Ne pas avoir besoin de lui /Oublier de

le remercier/ Ne pas le regarder, ne pas l’écouter

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Base 3 : le monde valorise la réussite, il faut être efficace, pragmatique et

offrir une bonne image

LE BATTANT

« Je réussis »

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e STIMULER

PERSUADER

CHALLENGER

S’ADAPTER

Ils aiment : • Réaliser, réussir• Être efficace, occupé et actif• Séduire les gens qui l’entourent• Les réalisations concrètes• Accroitre, standing et prestige

( nuance selon les personnes en 3 )• Vivre la compétition

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Base 3 : le monde valorise la réussite, il faut être efficace, pragmatique et

offrir une bonne image

LE BATTANT « Je réussis »

Ori

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STYLE DE COMMUNICATION :Direct, droit au cœur du sujet, rapide, confiant.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme impatient, dénué de sentiment, trop focalisé sur l'efficacité, contraignant et ne tenant

aucun compte du point de vue des autres

AU TRAVAIL il aime: Adaptabilité/ Enorme capacité de travail/Compétiteur, volonté acharnée de réussir /Sensible aux séminaires, concours, voyage.../Résistance aux difficultés et aux stress/ Confiance en soi/ Capacités relationnelles fortes et grande flexibilité

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Le comparer à quelqu’un d’autre meilleur que lui ( a déjà lui-même tendance à se comparer

aux autres)/ lui donner un feed-back erronés ou négatifs/ Ignorer ses réussites /Lui cacher un mauvais résultat (car il faut réparer de

suite !)/ l’empêcher de se mettre en valeur/lui demande de l’intimité et parler de sentiment ou de lui en public/

Paraitre inefficaces, paresseux, défaitistes, incompétents Co

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Base 4 : Je suis en quête d’absolu. J’ai souvent un sentiment de manque

devant la banalité du quotidien

LE CREATIF

« Je suis sensible. Je suis différent»O

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CREER

RESSENTIR

INSPIRER

DIFFERENCIERIls aiment :

• Vivre des moments uniques, exceptionnels, intenses émotionnellement

• Le beau, l’esthétique

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Base 4 : Je suis en quête d’absolu. J’ai souvent un sentiment de manque

devant la banalité du quotidien

LE CREATIF « Je suis sensible. Je suis différent»

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STYLE DE COMMUNICATION : Beaucoup d'expression de sentiments, style personnel, particulier, orienté

sur les possibles.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme trop dramatique, centré sur moi, parfois théâtral dans mes réactions

AU TRAVAIL il apporte son originalité et sa créativité /Sa sensibilité/Recherche de la qualité par rapport à la quantité/ Prise en compte des facteurs humains, relationnels, et émotionnels/ Imagination et esthétisme/ Esprit critique

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Le comparer à quelqu’un d’autre/Nier l’importance de l’aspect esthétique des gens et des

choses/ Il n’aime pas les conventions, les règles, les procédures, le banal, la routine, le quotidien, la critique, le manque d’égard le

bouleverse

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Base 5 : Le monde est intrusif. J’ai besoin de le connaitre et de le comprendre

pour me protégerANALYSER

APPRENDRE

CONCEPTUALISER

PRENDRE DU RECUL

L’OBSERVATEUR

« Je sais, je comprends»

Ori

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Il aime :

• L’intimité, la discrétion, le silence • La vie intellectuelle, la vie intérieure• Les discussions stimulantes- conférences-musés• Connaître, apprendre, l’analyse• La réflexion• L’indépendance, la solitude C

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Base 5 : Le monde est intrusif. J’ai besoin de le connaitre et de le comprendre

pour me protéger

L’OBSERVATEUR « Je sais, je comprends»

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STYLE DE COMMUNICATION : Absence visible d'émotion, factuel, clair, analytique et succinct, même si

parfois redondant, Parlez moi de manière directe et brève.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme déconnecté de mes émotions, distant et trop analytique

AU TRAVAIL il apporte : ses capacités d'intelligence, de logique et d'analyse, son objectivité et sa rigueur intellectuelle, volonté d'apprendre sur le plan intellectuel, travailler à son rythme ET SEUL, grande autonomie de travail, bonne délégation.

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Aller le voir à l’improviste/ L’aborder à la manière d’un bulldozer/Contester son savoir / il n’aime pas l’intrusion dans son espace vital, es discussion sur la pluie et le beau temps, les mondanités, les superflus, l’exubérance,le bruit

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ANTICIPER

ORGANISER

SECURISER

DOUTER


Base 6: Le monde est menaçant. Pour ma sécurité, je dois être prêt à toute

éventualité

LE LOYAL

« Je fais mon devoir»

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Il aime :

• Les situations claires, la transparence• Les sensations de sécurité• La loyauté• Avoir le temps de se préparer, de s’adapter• Vérifier la sincérité en faisant « l’avocat du diable »• Être rassuré, savoir où il va

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Base 6: Le monde est menaçant. Pour ma sécurité, je dois être prêt à toute

éventualité

LE LOYAL « Je fais mon devoir»

Ori

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STYLE DE COMMUNICATION :Rapide ou hésitant, réfléchi au point de donner trop d'explication,

interrogateur, dubitatif, engagé et en même temps souvent contradictoire, centré sur l'information

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme trop soucieux provocateur, hésitant, contrôlant ,parfois pessimiste

AU TRAVAIL il aime : Travailler pour une cause avec une définition claire de la structure et des responsabilités/ loyauté avec son manager, son équipe et ou l'entreprise /bonne aptitude à l'analyse/ facilité à percevoir intuitivement les difficultés potentielles d'un projet/ volonté avec les gens d'aller au-delà des apparences/ grande capacité de travail

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION , il n’aime pas : La trahison, les situations ambigües/ L’autorité floue ou imprévisible/maque de visibilité/ La non reconnaissance de sa fidélité/ Qu’on joue avec la sécurité et les règles, les procédures, les rituels propres au groupe/les imprévus

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IMAGINER

POSITIVER

FETER

PROJETS


Base 7: Le monde est plein de possibilités. J’ai envie d’en profiter au

maximum

LE GENERALISTE

« Je suis optimiste »

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Il aime :

• Avoir des objectifs et être libre des moyens• La diversité• L’aventure, les voyages• La rigolade• Charmer• Accumuler les plaisirs• Faire des projets C

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Base 7 Le monde est plein de possibilités. J’ai envie d’en profiter au

maximum

LE GENERALISTE « Je suis optimiste »

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STYLE DE COMMUNICATION :Exubérant, rapide, spontané, analytique, orienté sur les idées et les

multiples possibles.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme trop rapide à changer de sujet, centré sur moi ( indifférent aux opinions des autres)-

dispersé

AU TRAVAIL il aime :planifier, innover, les projets multiples, grande capacité de synthèse et forte créativité, bonnes aptitudes relationnelles fondées sur la séduction et l'optimisme, penchant à foncer avec enthousiasme, flexibilité, générateur d'idées et laisse à l'autre la réalisation

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION , il n’aime pas :La routine, les règles strictes, les normes, les conventions, les détails/ Les critiques, l’absence d’enthousiasme ou de commentaires positifs sur ses idées, son travail / L’impliquer émotionnellement/ Les propos tristes ou pessimiste/ L’ennui

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Base 8 Le monde est souvent injuste. Je dois être fort et réparer les injustices

DECIDER

CONTROLER

FAIRE BOUGER

ASSUMER

LE PROTECTEUR

« Je suis fort, je suis juste»

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Il aime :

• Les responsabilités, l’affrontement• La force, la puissance• Corriger l’injustice et protéger le faible• Se battre, gagner une épreuve de force• Les positions « tout ou rien »• Dominer les situations• Qu’on respecte son espace vital

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Base 8 Le monde est souvent injuste. Je dois être fort et réparer les injustices

LE PROTECTEUR

« Je suis fort, je suis juste»

Ori

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STYLE DE COMMUNICATION :Direct, autoritaire, qui prend tout de suite position, énergique, enjoué,

orienté sur la justice et la vérité.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme recherchant trop la confrontation, intimidant, non ouvert à la remise en question ( donc

ne prenant pas les autres en compte) et contrôlant

AU TRAVAIL il aime les responsabilités/ être dans l'action/ les situations de risque/ courage face aux difficultés/Grande puissance de décision et surtout de travail/ Diriger/ sens fort de la justice/ Franchise/ Grande autonomie

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Ne pas respecter son autorité/ Tenter de le contrôler, de le manipuler/ De lui imposer des contraintes; il n’aime pas l’indécision, l’inefficacité, la mollesse (démarre au quart de tour), le manque de franchise, le mensonge, les propos dilatoires, les tentatives d’implication émotionnelle

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ECOUTER

FEDERER

APAISER

RECONCILIER


Base 9 Le monde est souvent conflictuel. Ne pas prendre parti.

LE MEDIATEUR

« Je suis facile à vivre»

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Il aime :

• Avoir du temps• La tranquillité, l’harmonie, le confort• La nature• La routine, emploi du temps stable• Les compromis• Vous écouter• Prendre le temps de vivre

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Base 9 Le monde est souvent conflictuel. Ne pas prendre parti.

LE MEDIATEUR « Je suis facile à vivre»

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STYLE DE COMMUNICATION : Tranquille, non confrontant, aimable, amical, orienté sur les autres

incluant à la fois les sentiments et les faits.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme fuyant les conflits, indécis, décousu, trop explicatif, et peu clair sur mon point de vue et

mon rôle

AU TRAVAIL : Bonnes capacités relationnelles fondées sur l'acceptation des autres/Dopé par l'enthousiasme, l'implication, la motivation des autres!/Sens du compromis et talent pour la médiation/ Aptitude à créer une ambiance calme et paisible/ Respect des règles, des procédures/ Analyser bien tous les aspects d'une situation avant d'agir

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION : Le forcer à prendre une décision ou à faire un choix alors qu’il n’est pas prêt, être impatient avec lui / il n’aime pas la pression, l’autoritarisme et les conflits le paralysent, les critiques de façon agressive, les situations de compétition, le changement et les nouveautés inattendues.

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STRUCTURER

CADRER

CLARIFIER

PLANIFIER


Base 1 : Le monde est imparfait. Je cherche à l’améliorer

LE PERFECTIONNISTE

« Je suis droit, je travaille »

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Il aime :

• S’améliorer• Se comporter correctement• L’éthique de la relation• Mettre de l’ordre• Avoir raison• « Bien » faire son travail• Le respect des règles

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Base 1 : Le monde est imparfait. Je cherche à l’améliorer

LE PERFECTIONNISTE « Je suis droit, je travaille »

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STYLE DE COMMUNICATION : Précis, clair, direct et orienté sur ce qui est bien ou mal.

LES AUTRES PEUVENT ME VOIR comme trop soucieux du détail, dans le jugement, critique, limité et étroit d'esprit

AU TRAVAIL : Grande conscience professionnelle/Aime quand la tâche est clairement définie et attachée à des valeurs fortes / Volonté de bien faire et de progresser /Recherche de la meilleure qualité possible/ Respects des règles et des principes/ importante force au travail

SI VOUS VOULEZ GACHER LA RELATION , il n’aime pas la critique, les reproches/ Que son ton pris pour exprimer un juste point de vue ressemble à de la colère/ Tricher, le non respect des règles et des procédures/ Le manque de sérieux, l’injustice/ Le désordre/ Le laisser-aller/ l’irresponsabilité

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• Mieux se connaitre

• Améliorer ses relations sociales et personnelles ( famille, conjoint, enfants, amis)

• Apprendre à adopter d’autres points de vue permet de développer notre empathie

• Comprendre la différence d’autrui

• Apprendre à sortir de sa zone de confort

• Valoriser et maximiser son potentiel

• Impact de ma communication sur les autres

• ……………

DECLINAISON DANS VOTRE CABINET DENTAIRE

CONCLUSION

Enrichissement personnel ?

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DECLINAISON DANS VOTRE CABINET DENTAIRE

CONCLUSION

Enrichissement professionnel ?

• Améliorer ses relations professionnelles

• Valoriser le potentiel de ses collaborateurs

• Mieux comprendre les attentes et les difficultés des patients

• Mieux répondre aux attentes des patients

• Prévenir les conflits

• Savoir motiver

• ……..Un outil concret et performant qui invite à respecter la différence d’autrui tout en valorisant le potentiel de chacun

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LES FORMATIONS CONCLUSION

Module 1

Apprendre

à se connaitre

Les 9 stratégies de survie

Module2

Découvrir

le changement

Développer ses talents

Module 3

Faciliter

la relation à l’autre

Communiquer autrement

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Documents

L’Ennéagramme et les Relations