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Lentini mi les2014

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MILeS2014 | Milano - Impresa, Lavoro e Società 2014

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  • 1. MILeS2014 Milano Impresa, lavoro e SocietMilano, 2 ottobre 2014 - Universit degli Studi Milano Bicocca - Auditorium Guido MartinottiOSSERVATORIO DELMERCATO DEL LAVORO:EVOLUZIONI DEL SISTEMAINFORMATIVO LAVOROA cura di Antonio LentiniCoordinamento Statistica e Area Economicaupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 1

2. ACCORDO DI PROGRAMMA EUPOLIS LOMBARDIA-UNIONCAMEREOSSERVATORIO SISTEMA ECONOMICOUnionCamereAnalisi economichecongiunturali eterritoriali - Annuariostatistico regionale -Osservatoriomercato del lavoro -Osservatori settorialiEupolisLombardiaStatisticaregionaleupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 2 3. AdP dettagliupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 3Oss. Mercatodel lavoro Quadrante COB Rapporto Analisi occ femminileOss DSU SPECULAOss Turismo Rapporto al ConsiglioCommercio Qualit percepitaAgricoltura Rapporto annuale 4. Osservatorio del Mercato del lavoroOccupazionedisoccupazioCob,indaginiqualitativeFontiamministrativeeneupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione3Dati e informazioni sulmercato del lavoro 5. Osservatorio del Mercato del lavoro/2upolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione3Sistema InformativoLavoro (DW RegioneIFL, Eupolis ARIFL)QuadranteMdLBollettinotrimestraleNotainformativaRapporto annualeMdL 6. Sistema Informativo Statistico per ilMercato del Lavoro Strumento a disposizione degli analyst del mercato dellavoro per condurre indagini e visualizzare i dati delMercato del Lavoro al massimo livello di dettaglio Consente di disporre di dati sempre aggiornati e inqualit riguardanti il dato di flusso del mercato del lavoro Consente di osservare landamento del mercato dalpunto di vista degli eventi lavorativi, dei rapporti dilavoro, dei percorsi dei lavoratori e delle aziendeupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 6 7. SIS MdL Qualit dati Il dato amministrativo viene caricato e sottoposto ad unprocesso di messa in qualit che ne garantisca la correttezza,lattendibilit e la coerenza La qualit viene intesa non solo come interna (completezza ecoerenza dei campi) ma anche come esterna (coerenza deldato con i dati riguardanti lo stesso soggetto, coerenza deirapporti e dei percorsi lavorativi) La qualit un processo in continua evoluzionecostantemente monitorato e aggiornato anche in funzionedelle evoluzioni del dato amministrativo (modifica di contenuti,metadati) Al termine del processo si ottiene un datawarehouseconsistente, affidabile e ad alte prestazioni (40 mil di eventi,20 mil di rapporti, pi di 5 mil di carriere)upolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 7 8. SIS MdL Funzionalit Le informazioni sono disponibili in unsistema di BI che consente: Estrazione di report periodici (mensili,trimestrali, semestrali, annuali) Analisi multidimensionali al massimo livello didettaglio (eventi, rapporti, carriere, aziende) Cruscotti informativi grafici Rappresentazioni territorialiupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 8 9. SIS MdL Funzionalitupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 9 10. SIS MdL Funzionalit Il sistema permette lintegrazione di datiesterne per analisi approfondite da partedegli analyst: Stato di salute delle professioni Valutazione delle politiche attive Valutazione delle politiche formative Valutazione dellinserimento degli studenti altermine del percorso di studi Analisi what if (simulazione politiche)upolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 10 11. Quadrante del Lavoro Open data per il mercato del lavoro Strumento di consultazione pubblica chemette a disposizione il mesh up di diversefonti informative (dato amministrativo, ISTAT,Eurostat, INPS, UnionCamere) e ne favoriscela comprensione e la comparazione Linformazione viene presentata per mezzo distrumenti grafici di facile comprensione enavigazioneupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 11 12. Quadrante del Lavoroupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 12 13. Dinamiche lavorativeupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 13 14. Scaricare i fileupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 14 15. Dettagli Genere Settore Titolo di studio Contrattoupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 15 16. Monza e Brianza, donne, 25-34 anni, tempoindeterminato, 2009-2013upolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 16 17. Quadrante del Lavoro Il sistema si sta evolvendo percomprendere: Analisi di dettaglio sulla situazione femminilenel MdL Analisi di dettaglio sui giovani Monitoraggio dellevento EXPO nel MdL La macro Regione Alpinaupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 17

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