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OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO: EVOLUZIONI DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO 1 Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione A cura di Antonio Lentini Coordinamento Statistica e Area Economica MILeS2014 Milano – Impresa, lavoro e Società Milano, 2 ottobre 2014 - Università degli Studi Milano Bicocca - Auditorium Guido Martinotti

Lentini mi les2014

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MILeS2014 | Milano - Impresa, Lavoro e Società 2014

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OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO:

EVOLUZIONI DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO

1Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione

A cura di Antonio LentiniCoordinamento Statistica e Area Economica

MILeS2014 Milano – Impresa, lavoro e Società Milano, 2 ottobre 2014 - Università degli Studi Mila no Bicocca - Auditorium Guido Martinotti

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ACCORDO DI PROGRAMMA EUPOLIS LOMBARDIA-UNIONCAMEREOSSERVATORIO SISTEMA ECONOMICO

2Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione

Analisi economiche congiunturali e

territoriali - Annuario statistico regionale -

Osservatorio mercato del lavoro -Osservatori settoriali

Union Camere

EupolisLombardia

Statistica regionale

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AdP dettagli

Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione 3

Oss. Mercato del lavoro

• Quadrante

• COB

• Rapporto

• Analisi occ femminile

Oss DSU • SPECULA

Oss Turismo • Rapporto al Consiglio

Commercio • Qualità percepita

Agricoltura • Rapporto annuale

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Osservatorio del Mercato del lavoro

Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione

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Dati e informazioni sul mercato del lavoro

Cob, indagini

qualitative

Fonti amministrativ

e

Occupazione e

disoccupazione

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Osservatorio del Mercato del lavoro/2

Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca la Statistica e la Formazione

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Sistema Informativo Lavoro (DW Regione

IFL, Eupolis ARIFL)

Quadrante MdL

Bollettino trimestrale

Nota informativa

annualeRapporto MdL

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Sistema Informativo Statistico per il Mercato del Lavoro• Strumento a disposizione degli analyst del mercato del

lavoro per condurre indagini e visualizzare i dati del Mercato del Lavoro al massimo livello di dettaglio

• Consente di disporre di dati sempre aggiornati e in qualità riguardanti il dato di flusso del mercato del lavoro

• Consente di osservare l’andamento del mercato dal punto di vista degli eventi lavorativi, dei rapporti di lavoro, dei percorsi dei lavoratori e delle aziende

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SIS MdL – Qualità dati• Il dato amministrativo viene caricato e sottoposto ad un

processo di messa in qualità che ne garantisca la correttezza, l’attendibilità e la coerenza

• La qualità viene intesa non solo come interna (completezza e coerenza dei campi) ma anche come esterna (coerenza del dato con i dati riguardanti lo stesso soggetto, coerenza dei rapporti e dei percorsi lavorativi)

• La qualità è un processo in continua evoluzione costantemente monitorato e aggiornato anche in funzione delle evoluzioni del dato amministrativo (modifica di contenuti, metadati)

• Al termine del processo si ottiene un datawarehouse consistente, affidabile e ad alte prestazioni (40 mil di eventi, 20 mil di rapporti, più di 5 mil di carriere)

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SIS MdL – Funzionalità

• Le informazioni sono disponibili in un sistema di BI che consente:– Estrazione di report periodici (mensili,

trimestrali, semestrali, annuali)

– Analisi multidimensionali al massimo livello di dettaglio (eventi, rapporti, carriere, aziende)

– Cruscotti informativi grafici

– Rappresentazioni territoriali

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SIS MdL – Funzionalità

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SIS MdL – Funzionalità

• Il sistema permette l’integrazione di dati esterne per analisi approfondite da parte degli analyst:– Stato di salute delle professioni– Valutazione delle politiche attive– Valutazione delle politiche formative– Valutazione dell’inserimento degli studenti al

termine del percorso di studi– Analisi what if (simulazione politiche)

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Quadrante del Lavoro

• Open data per il mercato del lavoro

• Strumento di consultazione pubblica che mette a disposizione il mesh up di diverse fonti informative (dato amministrativo, ISTAT, Eurostat, INPS, UnionCamere) e ne favorisce la comprensione e la comparazione

• L’informazione viene presentata per mezzo di strumenti grafici di facile comprensione e navigazione

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Quadrante del Lavoro

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Dinamiche lavorative

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Dettagli

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• Genere• Settore• Titolo di studio• Contratto

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Monza e Brianza, donne, 25-34 anni, tempo indeterminato, 2009-2013

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Quadrante del Lavoro

• Il sistema si sta evolvendo per comprendere:– Analisi di dettaglio sulla situazione femminile

nel MdL

– Analisi di dettaglio sui giovani

– Monitoraggio dell’evento EXPO nel MdL

– La macro Regione Alpina