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LES éLECTIONS PRUD’HOMALES 2008 Sommairetravail- · PDF file2 Les élections prud’homales Avec près de 20 millions d’actifs concernés par le scrutin, les prud’homales 2008

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    1. LES ENJEUXLes lections prudhomales

    Un objectif prioritaire : accrotre la participation

    Quelques dates cls

    2. LES CHIFFRES CLSZoom sur la participation des salaris et des employeurs lors des lections de 2002

    Comptences des conseils de prudhommes

    Chiffres cls de linstitution

    3. PRATIQUELes dmarches suivre pour aller voter

    4. LA CAMPAGNE DE COMMUNICATION

    5. LTUDE SUR LES PRUDHOMMES

    6. BIOGRAPHIEJean-Denis Combrexelle (Directeur Gnral du Travail)

    7. TMOIGNAGES

    8. INFORMATIONS RGIONALESAlsace

    9. FICHE CONTACTS

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 Sommaire

  • 2

    Les lections prudhomalesAvec prs de 20 millions dactifs concerns par le scrutin, les prudhomales 2008 constituent des lections dmocratiques majeures. Lobjectif est damliorer le taux de participation qui sest effrit au fil des scrutins.

    Une lection fondamentale > Une lection dmocratique touchant environ 20 millions dlecteurs (salaris, nemployeurs et demandeurs demploi). Une institution essentielle : plus de 150 000 dcisions ont t rendues en 2006. nUn enjeu fort pour les organisations syndicales et patronales. n

    mais en perte de vitesse Labstention saccrot chaque scrutin et touche conjointement les employeurs net les salaris.

    1979 1987 1997 2002

    Salaris 37 % 54 % 67 % 67 %

    Employeurs 52 % 66 % 79 % 73 %

    Les lections ont lieu tous les cinq ans. Les prochaines se drouleront le 3 dcembre 2008, les lections prudhomales de 2007 ayant t reportes en 2008 en raison du calendrier lectoral charg.

    Un objectif prioritaire : accrotre la participation

    Le vote, un rendez-vous ne pas manquer > n tous les salaris et employeurs, gs de 16 ans minimum, peuvent voter, sans condition de nationalit. n Les salaris ont le droit de sabsenter de leur poste de travail pour aller voter, sans perte de salaire. n Les modalits du vote par correspondance sont simplifies pour le rendre accessible tous. n pour la 1re fois, les lecteurs inscrits sur les listes lectorales paris pourront voter par Internet (vote lectronique). n Llection se droule au scrutin proportionnel un tour, la plus forte moyenne.

    Lenjeu prioritaire pour les lections de 2008 consiste rendre toute leur lgitimit dmocratique aux lections prudhomales et donc linstitution.

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 1. Les enjeux

  • Quelques dates cls

    28 dcembre 2007

    Date de photographie du corps lectoral. Cest cette date que la situation du salari, de lemployeur ou du demandeur demploi est prise en compte pour linscription sur les listes lectorales.

    De dcembre 2007 mi-avril 2008

    Recueil des donnes prudhomales permettant linscription de lensemble des lecteurs sur les listes lectorales.

    Fvrier et mars 2008

    Consultation des donnes prudhomales dans les entreprises : chaque salari peut vrifier quil est inscrit dans le bon collge, la bonne section et sur la bonne commune.

    Du 1er au 19 septembre 2008 Envoi des cartes dlecteurs.

    A partir du 19 septembreConsultation de la liste lectorale en mairie pendant 8 jours.

    Du 19 septembre au 20 octobre 2008

    Priode pour exercer un recours gracieux auprs du maire de la commune o on est inscrit (demande dinscription, de radiation ou de modification sur les donnes prudhomales). La dcision du maire peut tre conteste devant le tribunal dinstance.

    Du 21 octobre 2008 au 3 dcembre 2008

    Priode pour exercer un recours contentieux (demande dinscription, ou de modification sur les donnes prudhomales ) auprs du juge dinstance.

    Du 19 au 26 novembre 2008 Vote lectronique par Internet pour les lecteurs inscrits sur les listes lectorales paris.

    Le 3 dcembre 2008

    Scrutin, vote lurne, date limite de rcep tion des votes par correspondance. Le matriel de vote par correspondance sera envoy tous les lecteurs la mi-novembre 2008

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 Les enjeux

    3

  • 4

    Zoom sur la participation des salaris et des employeurs lors des lections de 2002

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 2. Chiffres cls

    Nord-Pas-de-Calais 38,78%

    Haute-Normandie 35,06% Picardie

    37,47%Lorraine 35,37%

    Basse-Normandie 32,96% Ile de France

    26,82% Champagne- Ardenne 33,49%

    Alsace 34,99%

    Bretagne 34,67%

    Pays-de-Loire 36,05% Centre

    37,32% Bourgogne 33,96% Franche-Comt

    37,82%

    Poitou-Charentes 35,86% Limousin

    43,37%Rhne-Alpes

    29,94%Auvergne

    39,60%

    Aquitaine 33,91%

    Midi Pyrnes 35,67%

    PACA 25,89%

    Languedoc Roussillon

    29,47%

    Corse 27,32%

    Martinique 31,60%

    Saint Pierre et Miquelon

    36,45%

    Guadeloupe 27,76%

    Guyane 26,59%

    Runion 27,10%

  • Comptences des conseils de prudhommes

    Le conseil de prudhommes peut tre saisi ds lors que le dsaccord concerne le contrat de travail, quel que soit sa nature (CDI, CDD, contrat dapprentissage).

    Il est comptent : > n pour reconnatre lexistence ou la validit dun contrat de travail.

    n tout au long de la dure de vie du contrat (litiges concernant les salaires, primes, congs, formation, discrimination).

    n Lors de sa rupture (licenciement, indemnisation, clause de non concurrence).

    n pour un litige opposant deux salaris.

    La comptence des conseils de prudhommes >vise seulement les litiges dordre individuel.

    Cette rgle exclut les conflits mettant en jeu des intrts collectifs (interruption ndune grve, lock-out, problmes dinterprtation dune convention collective ou dun accord collectif entre une organisation syndicale et un employeur etc.).

    n Le conseil de prudhommes peut, dans certains cas, mettre un terme au contrat de travail en lieu et place dune dmission ou dun licenciement. Cest la rsiliation judiciaire.

    A SAVOIR

    50 % des affaires concernent la rupture du contrat de travail 40 % des affaires concernent le rglement des salaires (ou autres lments de rmunration : primes, heures supplmentaires)

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 Chiffres cls

    5

  • Chiffres cls de linstitution

    14 600 conseillers pour 271 conseils de prudhommes >

    Un nombre important daffaires traites > :prs de 200 000 dcisions rendues en 2006. n

    Dont environ 44 000 jugements en rfr. n

    Rpartition des affaires nouvelles par section en 2006 : >

    Un dlai de jugement comparable celui constat >pour les autres types de juridiction :

    12 mois et demi en moyenne. n

    n Dans les tribunaux du travail europens, le dlai est identique celui constat en France.

    Un taux dappel lev >70 % des dcisions des conseils de prudhommes font lobjet dun appel. Cependant, les dcisions de premire instance sont confirmes dans prs de 70 % des cas par les juges dappel ce qui atteste de la qualit des dcisions rendues en premire instance par les conseillers de prudhommes.

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 Chiffres cls

    6

    Agriculture 2890 1,87 %

    Commerce 54141 34,95 %

    Activits diverses 33221 21,44 %

    Encadrement 25472 16,44 %

    Industrie 39204 25,30 %

    Total 154928 100 %

  • 7

    Les dmarches suivre pour aller voter

    Linscription sur les listes lectorales prudhomales >Les salaris sont inscrits automatiquement par leurs employeurs. n

    Les employeurs, y compris les particuliers employeurs, ont la facult de sinscrire nsur les listes en remplissant le formulaire qui leur est envoy domicile.

    Les demandeurs demploi peuvent sinscrire sur les listes via le dispositif ndactualisation de leur situation par Internet ou par tlphone ou par le renvoi de formulaires qui leur ont t directement adresss.

    Qui peut voter ? >Franais ou trangers, tous les salaris, les employeurs et les demandeurs demploi, inscrits sur les listes lectorales prudhomales, peuvent voter, condition de remplir les conditions suivantes :

    n tre g de 16 ans minimum.

    n tre ou avoir t sous contrat de travail de droit priv franais ou tre employeur de personnes sous contrat de droit priv franais.

    n Les non ressortissants franais: la qualit dlecteur est ouverte tous les individus titulaires dun contrat de travail rgi par le droit franais.

    n Ne pas tre priv de ses droits civiques par leffet dune dcision de justice.

    Pour qui voter ? >Le vote se fait dans le collge auquel appartient llecteur : collge employeur ou collge salari.

    Les listes de candidats aux lections prudhomales sont gnralement prsentes par les organisations syndicales et patronales. Les listes sont ensuite dposes dans chaque prfecture. En cas dirrgularit, le prfet peut refuser denregistrer la liste.

    LES LECTIONS PRUDHOMALES 2008 3. Pratique

  • Les conseillers prudhommes sont avant tout des femmes et des hommes qui exercent ou ont exerc leur mtier dans tous les secteurs dactivit. Ils sont dsigns tous les 5 ans lors des lections nationales, au cours desquelles les salaris, employeurs et demandeurs demploi sont appels sexprimer.

    Qui peut tre candidat aux Prudhommes ? >Salari, employeur, demandeur demploi peuvent se prsenter en tant que candidat aux prudhommes. toutefois il faut remplir certaines conditions comme celles : - davoir 21 ans la date du scrutin, - dtre de nationalit franaise, - de navoir fait lobjet daucune interdiction, dchance ou incapacit relative ses droits civiques,- dtre inscrit sur une liste lectorale prudhomale ou remplir les conditions pour y tre inscrit, ou avoir t inscrit au moins une fois loccasion dun scrutin prudhomal sur les listes lectorales et davoir cess dexercer depuis moins de dix ans lactivit au titre de laquelle le candidat est

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