Les équipes passées et actuelles de l'as -sociation des diplômés ont construit un pro-gramme d'actions à cinq ans avec leconcours de l'UTC. Les administrateurs del'UTC ont validé ce programme pluriannuel.Enrichi des remarques constructives appor-tées par les diplômés et largement expri -mées lors des dernières enquêtes géréespar L'Observatoire des métiers de l'UTC, ceprogramme a finalement eu le privilège degagner le soutien de l'UTC dans le cadred'une convention de partenariat à cinq ans.Au menu de ce programme, l'associationTREMPLIN-UTC a planché sur un ensembled'outils de communication, d'événements,de rencontres pour valoriser et dynamisernotre réseau face aux autres "grandsréseaux".

Vous êtes aujourd'hui un réseau de 10 000diplômés, en forte majorité en activité, etdans des fonctions et secteurs d'activité trèslargement représentatifs du métier de l'in -génieur.

Cette lettre semestrielle a pour vocation d'ê-tre le reflet d'hommes et de femmes sortisd'une même école et ayant pris des che-mins différents mais qui peuvent un jour serejoindre de temps en temps sur des thè-mes professionnels, sportifs, culturels etsociaux.

Aujourd'hui l'association effectue un effortconstant pour maintenir à jour vos coor-données, maintenant soulagée par l'ouver-ture du nouveau site où vous êtes déjà nom-breux à vous connecter pour actualiser vos

informations (plus de 4 500 visites par mois).Toute la structure est à votre disposition afinde faire part de vos parcours, vos projets,vos ambitions, notre rôle étant de fédéreret d'être un appui logistique à toutes vosinitiatives. Alors à très bientôt…

L'équipe de TREMPLIN-UTCAnne, Céline et Véronique

Lettre d’ information de l ’assoc iat ion des d ip lômés de l ’UTC N°1 - pr intemps 2002

ÉDITO

Choisir ses UVs, effectuer ses stages,obtenir son diplôme GX et sortir de l'UTCrelève plus d'un parcours agréable et riche d'expériences que celui d'uncombattant perdu....

Mais y-a-t il une vie après l'UTC ? et comment consolider la force de notre réseau d'UTCéens ?

Eh oui, votre association des diplômés"Tremplin UTC" s'est professionnaliséepour pouvoir vous accompagner, vousproposer des services, rester votre "lien"avec l'UTC et les UTCéens et défendrenotre image et diplôme....

Je ne cherche pas à promouvoir l'offrede l'association et ses dernières avancées,mais surtout à nous sensibiliser tous quegrâce à l'implication de nos adhérentsUTCéens, à la confiance de l'UTC et àl'efficacité de notre équipe opérationnelle,les choses ont beaucoup changé...

Néanmoins, le chemin de l'excellencereste à atteindre et notre associationdoit encore grandir, c'est avec vous, vos idées et votre aide qu'on y arrivera...

Rejoignez nous...Nous comptons sur votre mobilisationet votre motivation...

Alexandre HarkousPrésident Tremplin UTC

Rédaction : Tremplin UTC

Maquette : Mental Works

Crédits photos : Pont du Gard,Jean-Marc CHARLES

Imprimeur : alpha-graphic

Tremplin UTC,un nouveau nom, une nouvelle équipe !

SOMMAIRE

1 L’association

2 Statistiques

3 Interview

4 Réseau anciens

5 Actualité UTCL E T T R E S E M E S T R I E L L E N ° 1

L’ASSOCIATION1

Véronique FortDéléguée Généraleveronique.fort@utc.fr

Céline MullerAssistante administrativetremplin-utc@utc.fr

Anne Da SilvaAssistante webmasteranne.da-silva@utc.fr

Sandrine PeletonService Emploiemploi.ing@utc.frTél. : 03 44 23 52 47

TREMPLIN-UTCBat. REE BP 6031960206 Compiègne Cedex

Tél. : 03 44 23 52 46Fax : 03 44 86 38 40

www.tremplin-utc.asso.fr

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Comme chaque année, l'Observatoire des métiersanimé par Brigitte Dedewanou, effectue une enquê-te glissante sur les trois dernières promotions etponctuellement, sur les ingénieurs confirmés etles autres formations DESS, Mastères de l'UTC.Il nous a semblé intéressant de mettre en lumiè-re quelques données de la dernière enquête demars 2001 pour les promotions de 1977 à 1995.

Dans la mesure où votre adresse était valide, vousavez déjà reçu un retour d’informations plus com-plet concernant cette enquête. Si pour une rai-son quelconque vous n’aviez pas eu cette infor-mation, vous pouvez prendre contact avecBrigitte Dedewanou à brigitte.dedewanou@utc.fr

Frédéric GUYOT, GM 92, aujourd'hui ingénieurconseil en défiscalisation franchit le pas dela création d'entreprise.

Après avoir travaillé 10 ans dans l'industrie, régu-lièrement promu à des postes en responsabilitéscroissantes, son niveau de rémunération s'est rapi-dement élevé... parallèlement à son niveau d'im-position, d'autant qu'il restait célibataire juridi-quement. Aussi, dès 1997, il s'intéressait à desconcepts, simples au début, puis de plus en plussophistiqués pour réduire sa pression fiscale.

Il vous conseille dans la mise en œuvre des stra-tégies les plus efficaces pour payer moins d'impôt."Attention, il s'agit bien de diminuer le montant d'im-position et non pas de proposer des placements àfiscalité réduite" précise-t-il.

"Le métier de Conseil en optimisation fiscale exis -te de longue date dans les pays anglo-saxons bienque réservé aux "happy few". Introduit il y a unequinzaine d'années en France par quelques précur -seurs éclairés, il s'est développé à la vitesse… del'augmentation de la pression fiscale! Cantonné audépart aux grandes agglomérations, Paris en tête,le réseau tisse maintenant sa toile en Province etjusque dans nos TOM (Territoire d'Outre Mer) lesplus reculés." , explique-t-il.

Aujourd'hui, il a quitté l'industrie. Et fort de ses com-pétences et de son expérience personnelle, il créeson propre cabinet de Conseil en Défiscalisation etOptimisation Fiscale. Epaulé par les meilleurs par -tenaires de la place financière, son conseil s'adresseprincipalement aux cadres et professions libérales,mais aussi aux fonctionnaires, aux artisans-com-merçants et à tout public dont la pression fiscaleest trop élevée.

Ces dispositions sont légales, accessibles à tout unchacun, détaillées dans le Code Général desImpôts, mais au final assez mal connues donc sousemployées.

Soyons concret : En 2000, il aurait dû payer 54 000francs d'impôts sur le revenu mais grâce à ses effortsde défiscalisation, il n'en a payé que 9 628 francs."Mon objet ici n'est pas d'afficher un satisfecit per -

sonnel mais plutôt de partager avec vous les moyensde payer moins d'impôts en toute légalité, simple -ment, sans risque et sans contrainte. De manière toutà fait courante, mon intervention permet une éco-nomie d'impôt immédiate de 150 000 francs sur 5ans, soit tout de même 2 400 francs par mois!“

“Ne nous y trompons pas, les impôts sont néces-saires au fonctionnement de la nation (école, rou-te, justice, armée...). Mais force est de constaterque l'effort semble assez mal réparti entre les contri-buables, les classes moyennes et supérieures sontécrasées par la fiscalité (à moins d'être à la têted'une famille nombreuse !). De plus, certaines stra-tégies que j'emploie permettent réellement une redis-tribution des richesses" , souligne-t-il.

Son activité ne mérite ni l'improvisation, ni la légè-reté. Aussi, à ce stade, il reste à la disposition desUTCéens intéressés, et les invite à le contacter direc-tement aux coordonnées ci-dessous. "Je mettrai touten œuvre pour vous répondre rapidement même simon agenda se remplit vite. Mon conseil est libre,indépendant et sans engagement" signé

Frédéric GUYOT GM 92Ingénieur Conseil en DéfiscalisationPortable : 06 62 24 94 31Bureau : 02 48 24 36 39E-mail : fred.guyot@wanadoo.fr

STATISTIQUES

INTERVIEW

Observatoire des métiers : quelques chiffres

De la mécanique au conseil en défiscalisation ou "du bleu de chauffe au costume 3 pièces"

SITUATION DES INGÉNIEURS UTC

6308 Anciens, 4030 contacts valides, 961 questionnaires traités

98% des ingénieurs UTC ont une activité professionnelleet ils travaillent en moyenne 47 h/semaine.

28% ont des activités annexes (rémunérées ou non) dont 12% en qualité de Consultant

9% travaillent à l'étranger

95% éprouvent un sentiment de réussite au regard de leur carrière professionnelle alors que seulement.

36% avaient un Projet Professionnel lors de leur entrée sur le marché du travail.

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ParcoursAprès une dernière année d'UTC passée aux Etats-Unis à Baltimore, Thomas LE CARDINAL a commencéà travailler en 1996 chez Covalence, société deconseil en méthodologies de réduction des coûts,créée par un UTCéen, Eric Der-Markarian (GM83).Pendant 2 ans, il a participé à l'animation de grou -pes de travail sur les dossiers : vélo B-Twin chezDécathlon, pare-chocs chez Plastic Omnium, enginmanutentionner chez Manitou, meubles d'avion chezAir France, friteuse chez Moulinex...

Un acteur du réseau UTCÉENPuis, fin 1998, il est arrivé chez PSA Peugeot Citroëndans le service qui s'occupe de la démarche d'op -timisation économique des véhicules en dévelop -pement. Il a participé au projet de la remplaçantede la Peugeot 406. Depuis un an, il travaille dansles équipes projet des Citroën C3 en animant desgroupes de travail pluridisciplinaires (technique,achats, produit, qualité, prestations...).

À son arrivée chez Peugeot Citroën, Thomas croisepar hasard à quelques bureaux du sien un anciende l'UTC, puis deux, enfin huit personnes. Après avoiréchangé plusieurs fois ensemble de l'intérêt de fédé-rer les anciens comme font les autres grandes éco-les au sein d'une même société, ils décident d'en-tamer une action de gestion de listes. Leur premièredémarche était la bonne, puisqu'ils ont fait appelà Tremplin-utc, pour augmenter leurs chances de trou-ver plus rapidement les anciens : "En un mois seu-lement, nous sommes passés de 10 personnes à 80personnes recensées, cela nous a encouragé à pour-suivre cette opération car nous nous sommes viterendu compte qu'il y avait une réelle attente, tel-

lement bien que nous avions atteint en un an 160inscrits et aujourd'hui la situation se stabilise à 200",explique Thomas Le Cardinal.

L'intérêt pour tous est incontestablement à but pro-fessionnel, recrutement externe et interne, faciliterl'information et la communication dans les relationssur des appels à projets et stages, information desopportunités… "Mais aujourd'hui,souligne Thomas,je me confronte à quelques remarques, du style, ok,c'est super, mais quoi de plus" , c'est là où l'asso-ciation intervient sur l'organisation d'événements pro-fessionnels, sportifs et conviviaux, c'est son rôle quede fédérer et d'être une force de proposition pourintensifier le réseau. Thomas nous précise également,qu'il est à la disposition de futurs correspondantspour la mise en place d'un tel outil, avec l'appui del'association, puisque aujourd'hui la structure exis-te et qu’en terme de charge de travail cela ne luidemande pas plus d'une heure par mois.

Et si d'autres personnes jouent déjà ce rôle ausein de leur société alors partageons nos expé-riences pour enrichir le réseau. Avis auxentendeurs…

ACTUALITÉ UTC

RÉSEAU ANCIENS

Notre interlocuteur chez PSA Peugeot Citroën

La dernière-née de l'UTC : Branche Génie des Systèmes UrbainsNous avons voulu rencontrer la nouvelle responsa -ble de la branche GSU, Catherine Buhé, maître deconférence, diplômé de l'INSA et de l'Université deSavoie (DEA et Thèse sur le développement d'uneméthode de conception de bâtiments prenant encompte l'environnement de proximité) pour faire lepoint au bout de presque deux ans d'existence. "Cettenouvelle formation d'ingénieur à l'UTC ne trouveaucun concurrent direct avec une telle spécialisa -tion ayant une approche globale du système urbainpuis un approfondissement suivant la filière choi-sie.", précise Catherine Buhé.

Or aujourd'hui, les projets dans le milieu urbain,l'architecture industrielle demandent des profils aufait des connaissances scientifiques et techniquesintégrant des paramètres économiques et sociauxavec à la base une bonne maîtrise de la gestion deprojets et de son pilotage, une prise en compte desambiances urbaines, une capacité à communiquerde manière efficace s'imprégnant des difficultés delangages entre les différents corps de métierautour des projets urbains.

Ces profils se spécialisent ensuite par un choix dela filière, ingénieries de l'aménagement urbain, ingé-nieries de l'architecture et du bâtiment, ingénieriesdes espaces culturels, ingénierie des industries cul-turelles, management de projets innovants, capteursinstrumentations et systèmes.

"Cette formation attire les étudiants (de 42 inscritsen septembre 2000, ils sont aujourd'hui 138), par-ce qu'ils y voient là un métier innovant où les besoinssont réels et peuvent intéresser aussi bien les col-lectivités locales, les maîtres d'ouvrages, les maî-tres d'œuvre et les urbanistes que les bureaux d'é-tudes et les entreprises industrielles" souligneCatherine Buhé. Il faut dire que la composition de

l'équipe pédagogique venant d'horizons variés(architecte, ingénieur, ergonome, scénographe,géographe…) a permis, grâce à leur réseau et à lamotivation des étudiants de trouver de nombreuxsujets de stage qui témoignent de la diversité desdébouchés et de l'attente des professionnels.

La meilleure preuve sont les sujets de stage :

- Centre Scientifique et Technique du Bâtiment : calcul des consommations d'énergie des bâtimentsclimatisés et comportement des occupants.

- USINOR - Aubervilliers (93) : sécurité sismique desconstructions en acier.

Un ancien GM 98, Stéphane Servant, pour ne pasle nommer a déjà pu mettre à l'œuvre la nouvelleformation dispensée par l'UTC. En effet, travaillantpour le compte de CITELUM, société spécialisée dansl'éclairage urbain, la mise en lumière des patri-moines, la signalisation tricolore et la régulation detrafic, Stéphane Servant a recruté en stage PascalGendron, pour l'analyse de la mise en œuvre des

projets de scénographie lumière extérieure."L'intervention de Pascal a permis l'élaboration d'undocument de référence à l'usage des futurs maîtresd'œuvre de projet d'éclairage dynamique. Il a ainsiabordé les contraintes relatives à la mise en placedes installations DMX, leur programmation, et a réper-torié un certain nombre de précautions à prendre visà vis des différents acteurs techniques et artistiquesdu projet." précise Stéphane Servant.…

Si vous souhaitez avoir plus d'informations ou proposer des projets alors contactez-nous.

James TURRELL l'artiste plasticien américain (conception du projet)

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AVIS DE RECHERCHEDepuis presque deux années maintenant, la nouvelleéquipe de votre association de diplômés, TREMPLINUTC, ex ADAUC, concentre ses efforts sur la fiabili -sation des coordonnées des diplômés.

En effet, aujourd'hui le réseau des UTCéens dépas-se les 10500 diplômés avec un taux de fiabilisationsupérieur à 60% et nous gardons l'espoir d'atteindreun jour les 100%, grâce à votre collaboration.

C'est pourquoi, nous vous sollicitons afin de conti -nuer à retrouver les personnes que l'on a perduesde vue, pour certains ce sont des camarades de pro-mo, pour d'autres des collègues de bureau…

Alors si vous souhaitez participer à l'enrichissementdu réseau, il vous suffit de nous transmettre les coor -données des UTCéens avec lesquels vous êtes res -tées en contact, soit par mail ou par téléphone.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterezà ce petit message et également pour votre aide.

SOLIDARITÉDébut Février 2001, je m'envole pour New York pour un projet de fin d'études.

Un stage intéressant, un petit appartement sympa et la découverte d'une ville exaltante, toutallait pour le mieux dans le meilleur des mondes. Un mois après, mon maître de stage m'apprendqu'il vient de recevoir de mauvaises nouvelles et qu'il va falloir réduire l'activité du bureau deNYC. En clair, il faut se trouver un autre stage ! Il fallait agir vite et bien.

Je contacte Céline Muller (Tremplin UTC) qui me fait parvenir le fichier des UTCéens installésaux Etats-Unis. Christian DEBLOIS (Relations Industrielles de l'UTC) envoie un mail expliquantma situation à la mailing liste des anciens.

C'est tout un réseau d'UTCéens qui se manifeste, qui transfère et forward mon message dedésespoir et mon CV à leur entourage.

Finalement, après avoir remué ciel et terre,c'est la solidarité UTCéenne qui a été la plusforte, et qui m'a permis de retrouver unstage à New York.

Encore un grand merci à tous pour votre aide et votre soutien

Emeline JANNAUDGI 2001

Site internet : www.tremplin-utc.asso.fr

Depuis son ouverture le 27octobre dernier, vous êtes déjànombreux à vous êtes connectéssur le nouveau site :plus de 14 000 visites en 6 mois avec une moyennede 15 minutes par visiteur.

Flash-info :Un nouvel outil de communica-tion a été mis en place le moisdernier. Le Flash-info est envoyépar e-mail tous les mois à tousles adhérents.

Prochaines sorties :Avec le retour du soleil, nousallons tous pouvoir ressortir nosvélos et nous donner rendez-vous pour une nouvelle sortiesportive. Cette année nousavons également prévu d'orga-niser un tournoi de squash àCompiègne alors consultez vosmessageries.

L'UTC en fête :Déjà 30 ans que l'UTC existe,l'ouverture des festivités, organi-sées par l'UTC, se fera avec lesMongolfiades en septembre 2002qui donneront le coup d'envoi d'unprogramme d'événements tout aulong de l'année. À nous d'êtreimaginatifs pour nous retrouver…

Prépa’Com et Comutec 2002 :Cette année nous organiserons le séminaire Prépa'Com le 26 septembre sur "commentse présenter et comment valoriser un entretien lors de forums entreprises".

Les principaux intervenantsseront bien sûr les diplômésintéressés, accompagnés deprofessionnels du recrutementet assureront entre autres les ate -liers de simulation d'entretiend'embauche. Cette manifestationsera organisée en amont deCOMUTEC 2002 (17 octobre).Notre ambition commune : unpublic d'UTCéens prêt à entrerdans le monde professionnel etqui se distingue !!!

Vous avez dit responsabilité ?

Le mot est partout : isolé parmi les droits des unset la justice que tout le monde réclame, plus rare-ment associé à la notion de devoir, pas très sexy; il inonde les média (1) et politiques et intellec -tuels s'en gargarisent.

Qu'en est-il dans la vraie vie ?

D'une part, la civilisation aidant, le droit s'est sub-stitué à la vengeance et cela été un facteur de cohé-

sion sociale (2). Aujourd'hui pour la justice, de la réparation à la répression,la recherche des responsables est en partie devenue la désignation des cou-pables : il faut faire payer quelqu'un et en fin de compte, pourquoi pas celuiqui s'est rendu "visible", en prenant le risque de l'action.

D'un autre côté, l'engagement c'est aujourd'hui être parent, porter un man-dat local ou national, assumer une fonction professionnelle toujours plusprenante. Il faut inventer, improviser, choisir mais ce n'est pas confortable:la perte de confort serait elle le prix à payer de la responsabilité ?

La responsabilité juridique ou morale, devient judiciarisée : en cela, elle engen-dre la peur du risque, la nécessité de tout définir (les charmes vénéneux del'ISO 9000 !!!), la paralysie de l'action (3). Il faut tout prévoir, et lorsque l'im-prévu se produit, ce qui arrive toujours, sauve qui peut !

Finalement, ne s'agit-il pas de se défausser sur l'autre ?

Alors que faire si nous voulons construire notre futur ?

eh bien, précisément, agissons, quotidiennement, dans la famille, la cité,l'école, l'entreprise. Comment ? simplement, commençons par remplacer "quiest responsable ?" par "soyons responsables"(4) et le monde changera par-ce que nous le voudrons.

Luc ALBA, GM 79, Ex-Président de l’ADAUC, Administrateur de Tremplin-UTC et PDG de TRIANGLES TECHNOLOGIES

(1), L'Usine Nouvelle 4/2002.

(2), (3) et (4) Alain ETCHEGOYEN - Philosophe.

NOUVEAUTÉ AGENDA COUP DE GUEULE

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