Let tre d ’ in format ion de l ’assoc ia t ion des d ip lômés de l ’UTC N° 15 - Pr in temps/été 2009

Des nouveautés pour plus d’efficacité1

Directeur publication : Yann AKOUMRédaction : Tremplin-UTCMaquette : Mental WorksImprimeur : Imprimerie ISL

Chers diplômés, devenez parrain !Votre association continue son développementen renforçant son rôle de liant entre les étudiants et les diplômés. Cultiver cette culture d’appartenance à la même familleUTCéenne qu’on soit encore étudiant ou biendiplômé expérimenté.Comme vous avez pu le constater récemmentdans nos communications auprès de vous, notre expérimentation « Parrainage » lancée l’année dernière va se poursuivre. Dès cetautomne, 100 nouveaux couples seront forméset nous avons besoin de vous pour confirmernotre premier succès. Chers futurs parrains, signalez-vous auprès del’équipe Parrainage de Tremplin UTC ! Notre réseau a besoin de votre contribution pourêtre définitivement un atout pour chacun. Il existe à travers l’intérêt que vous lui portez. Mais comment prendre part au développementde ce réseau ? Cela passe avant tout par votreadhésion. Bien nombreux ceux qui attendent le momentoù « ils en auront besoin » pour faire ce pasmais oublient que la solidarité est le premieringrédient d’un réseau efficace. N’attendez doncplus, adhérez ! Tremplin UTC, votre association, n’a qu’un seulbut : promouvoir chacun des diplômés. Les outils que nous avons mis en place sontnombreux. Ils permettent d’être à l’écoute deceux qui nous sollicitent, de venir en aide auxporteurs de projets ou ceux qui se cherchent,de provoquer les rencontres et les succès, decontribuer à l’enrichissement personnel et d’aider à l’expression des ambitions.Je profite de cette occasion pour remercier nosadhérents fidèles qui par leur cotisation contribuent à chacune de ces actions.Dans cette période de criseque nous traversons, notreréseau est aussi un espacede partage. Profitez-en.Yann AKOUMPrésident Tremplin-UTC

L E T T R E S E M E S T R I E L L E N ° 15

Depuis la fin de l’année dernière, le site internet del’association s’est doté de nouvelles fonctionnalités etd’un nouveau design. Outre le fait de faciliter la navigation et l’ergonomie. Vous pourrez par exempledéposer directement des opportunités d’emploi au seindu réseau, via un formulaire simple et rapide.D’autres fonctionnalités sont à l’étude et seront prochainement mises en ligne,notamment une rubrique« Mon réseau » avecla mise en relationdirect.

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ÉDITO

SOMMAIRE1 Des nouveautés pour plus d’efficacité2 Antennes et groupements3 Interview : Zoom sur une reconversion réussie4 Interview : Eric LACOMLEZ, directeur d’agence adjoint5 Actualité UTC : Bientôt un centre d’innovation à l’UTC

Tremplin-UTC est régulièrement sollicité par les étudiants pour entrer en contact avec les diplômés afinqu’ils viennent partager leurs expériences et parler deleur métier. L’enjeu pour les étudiants est important,ces échanges leur permettent d’anticiper leur intégra-tion dans la vie professionnelle par une meilleureconnaissance des différentes débouchés, ainsi que lessecteurs porteurs pour leur formation.Les GB, GSM et GSU ont été les premières branchesà organiser ce type de rencontres. Nous vous remercions du bon accueil que vous leur avez réservéet que vous ferez à leurs futures demandes.Dans cette même optique, le parrainage diplômé/étudiant qui a été lancé l’année dernière, sera poursuivi et étendu à plus d’étudiants. La prochainerencontre parrainage aura lieu le samedi 14 novembreà la bibliothèque de l’UTC. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à nous le faire savoir !

Depuis son lancement, la communauté Tremplin UTCsur Viadeo ne cesse de s’agrandir, elle compte aujourd’hui plus de 2200 membres. Le partenariat misen place nous permet d’être visible sur l’un des réseauxsociaux professionnels les plus importants et permetaux diplômés de bénéficier de 3 mois gratuits pour tester la version Premium du site sous conditions d’être adhérent à l’association.

Dans un contexte économique dominé par la morosité,le réseau est l’outil indispensable pour optimiser sa carrière. Soucieux de vous offrir des opportunités dele créer et le développer, Tremplin UTC met nouvellement en place les déjeuners réseau. Ils réunissent une quinzaine de diplômés autour d’un repas,lors de la pause de la mi-journée. L’occasion de se rencontrer et d’échanger de façon conviviale. L’animationde ces rendez-vous est assurée par une spécialiste dela gestion de carrière et des réseaux de contacts.Tremplin UTC vous propose aussi les soirées carrières qui sont l’occasion pour les diplômés de réfléchir sur leur évolution de carrière avec des professionnels du recrutement. C’est également se retrouver et échanger vos expériences autour d’un cocktail, le tout dans une ambiance décontractée.

SITE INTERNET

ANIMATION RÉSEAURENCONTRES DIPLÔMÉS-ÉTUDIANTS

Nouvelles fonctionnalitéspour plus de facilité

Lancement du Club épicurienCe sont 14 personnes (promo 1979 à 2004) qui étaientprésentes lors de ce lancement, nous avons ressenti unréel enthousiasme, ainsi qu'une adhésion totale à l'idéeforce de ce nouveau club : le plaisir des sens ! Du reste, les premières règles de ce club ont été établies, tout en prenant beaucoup de plaisir puisque l'apéritif et le dîner ont été réalisés au champagne VeuveClicquot. Tremplin UTC a, en effet offert le Brut CarteJaune (brut non millésimé) de l'apéritif et Veuve Clicquotnous a offert le Vintage Rich 2002 de l'entrée, le RareVintage Rosé 1985 du plat principal et le Demi Sec, quenous avons carafé pour le dessert.A ce jour, pour mettre le plus grand nombre d'accordset que chacun y trouve son plaisir, nous allons pratiquerde la sorte : Nous nous rencontrerons 3 fois par an au cours d'un dîner,précédé par une dégustation de vins, voire d'autres produits locaux, d'une région donnée. Si le(s) vigneron(s)ne peuvent se déplacer, j'animerai moi-même la dégustation. Les vins dégustés donneront lieu à desaccords mets et vins préalablement établis avec le Chefde l'établissement qui nous accueillera (avec des produits locaux dès que possible). Les restaurants serontchoisis à Paris intra-muros, au moins dans un premiertemps. Les menus ne dépasseront pas 50 € hors vins. Le prochain dîner devrait se dérouler au Bistro Rougele 9 juillet et concernera la Loire avec un menu à 30 € !Etablissement super sympa tenu par un amoureux du vin.François HAUTEKEUR (GM 1992),oenologue chez VEUVE CLICQUOT

Certains comptes rendus de ces rencontres, comportant des informations stratégiques, sont accessibles en ligne sur le site de l’association pour les membres adhérents : www.tremplin-utc.asso.fr rubrique “Boîte à outils”.

22/01/2009 : “Soirée Galette De Rois ” organi-sée par Eric FRUIT (GI 1988) et Philippe MILAS(GM 1986). 11 inscrits.

Quel a été votre parcours depuis l'obtention de votre diplôme ? Sortant de génie informatique avec un focus sur lessciences cognitives, j’ai effectué mon stage de fin d’étude puis mon premier poste dans la gestion desconnaissances. Je suis rentré à Cog-Net, start-up crééepar un enseignant-chercheur de l’UTT et docteur del’UTC… le monde est petit. Cette start-up n’a pas survécu à la tempête de 2001. J’ai ensuite créé le premier magasin en Europe entièrement consacré auxrobots : robopolis et les sites robopolis.com (e-commerce)et vieartificielle.com (site communautaire). J’ai revendu Robopolis en 2006 et ai accompagné lerepreneur pendant 2 ans. Maintenant je lance une nouvelle société TableetAmbiance.fr , site de e-commerceautour de la gastronomie et l’art de la table.Comment êtes-vous arrivé à votre métier actuel ?Chacune de mes expériences professionnelles a unehistoire, je suis arrivé à celle-là, car j’ai une bonneconnaissance du e-commerce, et d’autre part, étantfils de boucher, j’ai toujours été gourmet.

Parlez-nous un peu de votre métier…Je suis entrepreneur, cela nécessite de maîtriser beaucoup de domaines, sans forcement en être expert,comme la gestion, la comptabilité, le management, lanégociation, la stratégie d’entreprise, le marketing, lacommunication, la vente … Et j’aime cette maîtrise multitâche qui demande une vision globale du projet.Les expertises métiers que nous développons autourde TableetAmbiance.fr sont la communauté, le référencement et le marketing relationnel. Au final, j’ai donc un métier très varié qui me permetd’apprendre au quotidien. En quoi la formation UTC a t-elle constitué un atoutdans votre carrière professionnelle ?Même si je n’ai jamais travaillé comme informaticien,j’ai toujours travaillé autour des microprocessus, desrobots et des sites web. Les acquis autour de l’intelligence artificielle et des sciences cognitives ont été un véritable atout pourRobopolis. Que ce soit auprès des clients ou des

journalistes j’ai pu apporter une réelle valeur d’expertise.Quant à la réflexion et l’organisation d’un projet, j’aipu constater que mon enseignement à l’UTC a vraiment été un plus.Quels souvenirs gardez-vous de votre passage àl’UTC ?Une école où l’ouverture d’esprit est à la base de laformation et dans laquelle le choix des UV permet àchacun de se régaler à chaque heure. Cela donne doncdes étudiants et des enseignants passionnés.L’UTC, c’est aussi une famille avec des amis, desanciens et des codes d’UV qui ont toujours valeur demot de passe dans les soirées.

Jérôme DAMELINCOURT (GI 2001)Fondateur et gérant de TABLEETAMBIANCE.FR

ANTENNES ET GROUPEMENTS2

INTERVIEW : ZOOM SUR UNE RECONVERSION RÉUSSIE3

16/04/2009 : "La reprise d’entreprises" soiréeorganisée et animée par Stéphane BADREAU(GI 1988). 10 inscrits.

17/01/2009 : “Soirée conviviale” organisée parLuc MOREAUX (GM 1992). 7 inscrits.

22/01/2009 : “Recherche et innovation, les com-pétences UTC ” animée par Mourad KAROUIA(GM 1998). 34 inscrits.12/03/2009 : “Quel avenir pour le système desanté en France ? ” animée par MouradKAROUIA (GM 1998). 34 inscrits.

27/03/2009 : “Visite d'un atelier et dégustation dechocolat ” organisée par Emilie SAINT-GAU-DENS (GB 2005), Laure MAIGNAN-LECERF(DESS 1993) et Philippe MILAS (GM 1986). 12inscrits.27/05/2009 : “Soirée oenologique ” organiséepar Olivier NICOLAS (GI 1992). 6 inscrits.

29/01/2009 : “Soirée carrière ” conférence etéchanges avec les entreprises. 42 inscrits.Pour la première fois en région. Merci aux ani-mateurs pour leur soutien : David MORIO (GB1995) & Nicolas JOSEPH (GSM 1998)

22/01/2009 : “Visite d'une centrale nucléaire ”organisée par Corinne PAULY (DESS 1993). 7inscrits.

28/04/2009 : “Rendez-vous à Londres ” rencont-re organisée par Matthieu HERMAN (GM 2007)et Adrien WARTEL (GI 2008). 15 inscrits.

L’innovation naît de la pluridisciplinarité et de laconfrontation des idées. Mais comment accompagnerau mieux son processus de création ?Comment rapprocher les chercheurs des besoinsdes industriels, les amener à penser en termes desolutions concrètes à des problèmes de productionindustrielle ? A l’inverse, comment sensibiliser lesindustriels aux problématiques universitaires liéesà la formation et à la recherche quant à l’améliorationdu processus d’innovation et de la gestion desconcepts et des idées ? La solution proposée parl’UTC est de rassembler chercheurs, industriels,enseignants et porteurs de projets au sein d’unestructure originale et unique dans le paysage nationalet même européen : un centre d’innovation.Ni prestataire, ni cabinet de conseil, ni centre derecherche ou encore moins pépinière d’entreprises,ce centre d’innovation s’apparentera à une plate-

forme de recherche, de formation, de valorisationindustrielle et de transfert de technologie, intégrantet accompagnant le processus d’innovation dansle but de conduire des projets collaboratifs.«L’ambition affichée est de disposer d’un lieuspécifique ouvert à la société et en particulier àl’entreprise qui, à l’instar d’une véritable "villa Médicisde l’innovation" et des Community Centers anglo-saxons, accueillera les porteurs de projets quicollaboreront avec nos laboratoires et tireront partide nos compétences locales. Il s’agira d’un lieud’échanges et de créativité, facilitant le nécessairecroisement des compétences, et d’une réelle vitrinede nos potentiels et de nos réalisations » expliqueRonan Stéphan, président de l’UTC.Avant même sa création effective prévue en 2011,le futur centre d’innovation de l’UTC suscitebeaucoup d’intérêt et même des propositionsd’engagements de la part de grands industriels.

L’UTC se trouve déjà en position de pouvoirsélectionner des projets susceptibles de fairetravailler et collaborer les équipes les plusdiversifiées possibles.http://www.utc.fr/

ACTUALITÉ UTC

Bientôt un centre d’innovation à l’UTC…

Sopra GroupActeur majeur du conseil et des services informatiquesen Europe, Sopra Group a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 1,129 millions d’euros et dispose d’un potentiel humain et intellectuel de plusde 12 000 personnes. Grâce à une culture historique de l’excellence et àune forte expertise sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients une démarche globale adossée à un dispositif industrieléprouvé. L’ambition de Sopra Group est de

permettre à ses clients de se concentrer sur les projets de transformation liés à leur compétitivité età leur croissance. Son périmètre de compétences s’étend depuis laréflexion stratégique en amont, jusqu’à la conduitede grands projets d’intégration de systèmes et à l’outsourcing applicatif.Le Groupe poursuit, par ailleurs, le déploiement mondial de son activité d'intégration d'applications etde gestion des processus métiers à travers sa

filiale Axway, leader mondial des « CollaborativeBusiness Solutions » avec une gamme complète desolutions et de services. Pour plus d’informations, retrouvez-nous surwww.sopragroup.com

Quel a été votre parcoursdepuis l'obtention de votre diplôme?Diplômé en 1990 (GI90), j’aitout d'abord intégré une SSIIfrançaise, SOLERI, danslaquelle je suis resté 6 ans.Cette première expérience

m'a permis d'appliquer les connaissances acquises,mais surtout d'être confronté aux besoins informatiquesdes clients. J'ai eu l'occasion de diriger plusieurs projets dans le domaine de l'assurance auLuxembourg. J'ai ensuite intégré SOPRA GROUP en tant que chefde projet et où j’ai commencé par prendre en charge des projets variés principalement dans ledomaine du tertiaire (banques, crédit, assurance, collectivités).Puis avec l'expérience, j'ai assumé une fonction dedirecteur de projets sur des projets plus vastes et pluscomplexes.J'ai, dans le même temps, mis en place le centre decompétences décisionnelles de la division Nord deSOPRA GROUP. Ce centre de compétences existetoujours et regroupe 120 collaborateurs spécialisésen Business Intelligence.En 2004, le directeur de la Division Nord de SOPRAGROUP, Ary SPRIET, m'a proposé d'occuper un poste de manager que j'ai accepté.

Aujourd'hui j'ai en charge l'agence Infrastructure &Production, et je co-dirige en tant qu'adjoint l'agence Tertiaire & Services. Ces deux agences représentent environ 280 collaborateurs.En quoi consiste votre métier ? Vos missions?Les fonctions d'un manager chez SOPRA GROUPsont globales. Cela signifie que le manager assure :- La fonction commerciale pour les clients dont il a lacharge,- La fonction RH pour les collaborateurs qui lui sontrattachés hiérarchiquement et pour les procéduresd'embauche de nouveaux collaborateurs,- La fonction de direction de surveillance sur les projets avec des engagements mis en oeuvre chezles clients, c'est-à-dire le suivi de la production logicielle ainsi que le suivi économique de ces projets.En complément de ces fonctions, j'assure aussi le suivi administratif et financier de l'agence Tertiaire &Service, ainsi que l'activité Infrastructure & Production.En quoi l'UTC a t-elle constitué un atout dans votre carrière professionnelle?C’est une école reconnue, ce qui permet déjà quandon recherche un emploi, de faciliter l’obtention desrendez-vous. Et cela n’est pas un détail en ces

moments difficiles pour les jeunes diplômés.Bien entendu, la formation de qualité dispensée à l’UTCpermet d’être rapidement mis en situation d’appren-tissage de son nouveau métier. Le métier d’ingénieur,quelque soit sa filière, sa spécialité, exige, entre autres, une grande rigueur, de la curiosité, de la ténacité, le goût de la découverte, savoir se remettre en question. Ce sont ces atouts qui permettentde rapidement s’adapter et d’évoluer face aux évolutions du monde qui nous entoure et donc auxconstants besoins de changement des entreprises.Savoir accompagner son entreprise dans ses chan-gements est la clé de la réussite professionnelle.Qu'aimeriez-vous ajouter ? Quel message souhaitez-vous passer aux autres diplômés?Si j’ai un conseil à donner aux plus jeunes d’entrenous, fraîchement diplômés, c’est qu'être diplômé del'UTC n'est pas l'aboutissement, mais le début et quetout reste à faire. La formation confère des atouts pourbien démarrer, mais ensuite rien ne vaut l'expérience.Et acquérir de l'expérience prend par définition dutemps !Par conséquent, une carrière se construit dans ladurée, sans court-circuiter les étapes. Si vous choisissez de faire carrière dans une SSII comme jel’ai fait, et que vous respectez les étapes de votreapprentissage, alors vous ne serez pas déçu.En tout cas chez SOPRA GROUP !

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Eric LACOMBLEZ (GI 1990) Directeur d'agence adjoint division France Nord chez Sopra GroupINTERVIEW 3

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TREMPLIN UTCCentre Pierre Guillaumat 2Rue du Docteur SchweitzerBP 6031960203 Compiègne CedexTél : 03 44 23 52 46 Fax : 03 44 23 46 60Courriel : contact@tremplin-utc.netWeb : www.tremplin-utc.asso.frService Emploi : emploi.ing@utc.fr

L’équipe permanenteDéléguée Générale :Aude RADOUX - Tél : 03 44 23 52 42Courriel : aude.radoux@tremplin-utc.netResponsable d’animation et relations entreprises :Hassan FASSEH - Tél : 03 44 23 46 35Courriel : hassan.fasseh@tremplin-utc.netAdministration : Céline KELDENICH - Tél : 03 44 23 52 46Courriel : celine.keldenich@tremplin-utc.net

Service emploi :Yasmine KROL - Tél : 03 44 23 52 47Courriel : yasmine.krol@utc.frWebmaster : Adrien PONCHELET - Tél : 03 44 23 73 31Courriel : webmaster@tremplin-utc.netPédagogie réseau :Aline CEURSTEMONT - Tél : 03 44 23 73 30Courriel : aline.ceurstemont@tremplin-utc.net

CarnetNaissances :

AgendaRetrouvez toute l’actualité de votre association en ligne

Magali et PhilippeRouyez (GC 1993)sont heureux devous annoncer lanaissance de leurdeuxième filsAntoine, né le 24novembre 2008.

Océane, fille d’Erwan GUENAN (GI2000) est née le 18 février 2009 à13h16, pour le plus grand bonheur desa soeur Maëlle…

Nous contacter

Arnaud Sallé et Caroline Dyl (GC2005) sont heureux de vousannoncer la naissance de Tom etGabin, le 3 janvier 2009.

Mariage : Valérie BRU et Julien DEFRANCE(GM 2001) ont célébré leur unionle 27 septembre 2008 près deMontpellier.

Juin24 juin 2009 - Tremplin UTC :Session TRE à ParisJuillet1 juillet 2009 - Tremplin UTC : Déjeuner réseau à Paris

9 juillet 2009 - Club Epicurien :Soirée Dégustation Des Vinsd’Anjou9 juillet 2009 - Antenne Centre :Soirée oenologiqueOctobre1 octobre 2009 - Tremplin UTC :

Séminaire PREP@’COM 22 octobre 2009 - UTC :Forum COMUTECNovembre14 novembre 2009 - Tremplin UTC :Parrainage

Axelle SURANTYN(GM 2001) etEmmanuel ROU-HIER sont heureuxde vous faire part dela naissance de leurfille Salomé née le 4février 2009.

Annuaire 2009La dernière édition 2009 del’annuaire des utcéens estdisponible.C’est l’occasion de vérifier vos coordonnées et sinécessaire, mettre à jour vosinformations.

Armand DELORT D’EXEA(GSM 1998) et son épouseMathilde sont heureux devous annoncer la naissancede Faustine le 6 juin 2009 àSaint-Germain-en-Laye à laplus grande joie de Quitterieet Cyprien.

Selon les médias spécialisés, l’emploi des cadres continueraà connaître cette année une baisse déjà entamée fin 2008.Toutefois, malgré la conjoncture actuelle, les métiers d’ingénieurs résistent grâce notamment à certains secteurs qui recrutent encore en masse. Dansce contexte globale et concurrentiel, les candidats lesmieux préparés devraient tirer leurépingle du jeu. Construire un projet professionnel clair et lisible permet d’être plus efficacelors de l’entretien d’embauche etpeut-être déterminant dans le choix final.Tremplin UTC a mis en place depuis quelques années unfond d’aide à la valorisation de la carrière. Dans ce cadre,

des sessions collectives sur les techniques de recherched’emploi ont été organisées. Destinés aux jeunes diplômés et aux expérimentés, ces ateliers, animés par

Barbara Filler du cabinet CCHConseil, sont l’occasion pour les personnes en recherche d’emploi debénéficier de conseils d’une spécialiste en gestion de carrière.Partenaire de Tremplin UTC depuisplusieurs années, Barbara a l’avantage de bien connaître les profils UTCéens. Elle a accompagnénombreux candidats collectivement

et individuellement.La prochaine session aura lieu mercredi 24 juin 2009 à l’IMI, avenue Sépastopol à Paris.

Comment décrocher un nouvel emploi

Bienvenue AlineNous souhaitons la bienvenue àAline CEURSTEMONT qui arejoint l'équipe de Tremplin-UTC.Elle sera amenée à vous contacterpour faire un point avec vous survos remarques et utilisations des services mis à votre disposition.Nous vous remercions par avance de l'accueil que vousvoudrez bien lui accorder.