BOLETN OFICIAL DEL ESTADONm. 39 Mircoles 15 de febrero de 2012 Sec. I. Pg. 13531

I. DISPOSICIONES GENERALES

COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS VASCO2258 Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polica del Pas Vasco.

Se hace saber a todos los ciudadanos de Euskadi que el Parlamento Vasco ha aprobado la siguiente Ley 4/1992, de 17 de julio, de Polica del Pas Vasco.

EXPOSICIN DE MOTIVOS

I

La institucin policial del Pas Vasco mereci un tratamiento destacado y singular en el Estatuto: uno de sus artculos ms largos, el diecisiete, se destin enteramente a regular la competencia de la Comunidad Autnoma en esta especfica materia, y la disposicin transitoria cuarta previ la reserva de ciertas facultades a un rgano mixto como es la Junta de Seguridad y un cierto rgimen de provisin de mandos. Esos dos elementos de la Norma Institucional Bsica de nuestra Comunidad acreditan y expresan adecuadamente la posicin particular que corresponde al rgimen de la Polica Autnoma en el proceso de institucionalizacin de Euskadi.

Sin embargo, una institucin como la polica no es algo que se pueda construir de un da para otro. Incluso en un caso como el del Pas Vasco, en que contamos con antecedentes ms o menos remotos o prximos tan notorios como los Miones, Forales y Mikeletes de los Territorios Histricos y con algunos muy significativos Cuerpos de Polica municipal, la configuracin de una polica integral, democrtica, civil y eficiente constituye una tarea ardua, a la que es menester dedicar los mejores esfuerzos de cada da.

Ha transcurrido ya ms de una dcada desde que se inici ese proceso de construccin en un contexto socio-poltico particularmente complicado a estos efectos. Pronto se cumplirn tambin los diez aos desde la fecha en que tomaron posesin de sus cargos los ertzainas de la primera promocin. Se trata, sin duda, de un perodo de tiempo ya importante, en el que, arrancando del propio texto estatutario, han mediado jalones tan significativos como el Real Decreto 290/1980, de restablecimiento y actualizacin de Mikeletes, Forales y Miones, el Reglamento de la Polica de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco de 1982, la disposicin final primera de la Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Resolucin de la Comisin de Instituciones e Interior del Parlamento Vasco de 5 de abril de 1990 sobre criterios para el desarrollo del Estatuto en materia de Polica Autnoma y el Acuerdo de Delimitacin de Servicios entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la Polica Autnoma Vasca, amn de tantas otras actuaciones y decisiones de trascendencia. Entre stas, merece quiz especial mencin el proceso de consolidacin del Cuerpo de Polica Autnoma, Ertzaintza, mediante la integracin en el mismo de aquellas personas y colectivos que desde un primer momento, en un contexto de incertidumbre sobre el modo y condiciones en que poda ponerse en marcha dicho Cuerpo, y en el marco de una situacin poltico-social delicada, cumplieron la difcil tarea de garantizar y salvaguardar la seguridad de las entonces incipientes instituciones vascas. Tal integracin hubo de producirse careciendo del marco normativo adecuado, lo que oblig a tratamientos extraordinarios que contemplaron la singularidad de la situacin.

De otro lado, la secuencia de ese proceso hacia el prximo futuro nos presenta el compromiso de concluir el despliegue de la Ertzaintza, con todas las exigencias correspondientes.

Esos son los antecedentes y las perspectivas de futuro a los que trata de dar respuesta la presente ley. A ese efecto, se dota a la Ertzaintza de una organizacin que la capacite para constituirse en un cuerpo de polica integral, responsable de la seguridad cv

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en el conjunto del territorio de la Comunidad Autnoma y presto para auxiliar con eficacia a jueces y tribunales en la averiguacin del delito y castigo de los culpables. Tambin establece, con el rango adecuado y necesario, un rgimen estatutario que se quiere comn a todos los policas del Pas Vasco y lo ms prximo posible al general de los funcionarios de la Comunidad. Se regula el ejercicio de los derechos sindicales de los funcionarios de la Ertzaintza, as como el de participacin en los asuntos pblicos de su inters, y, en fin, se determina el diseo general de un sistema de administracin de seguridad que, respetando las competencias de cada ente, asegure la necesaria coordinacin y participacin de los implicados e interesados en la tarea.

II

1. La raz foral de la institucin policial del Pas Vasco resulta incuestionable. La actualizacin del rgimen foral no slo constituye en este caso el fundamento de una competencia claramente especfica, sino que tambin caracteriza el modo de formacin de la Polica Autnoma. Tampoco cabe olvidar, sin embargo, que en cuanto a la polica el derecho histrico se ha transmutado en fuente y causa de una competencia comunitarizada. De ah que esta ley deba dar una respuesta a las posibilidades abiertas en el apartado cinco del artculo diecisiete del Estatuto. A este respecto, por razones de racionalidad y eficacia se opta por la integracin de Miones, Forales y Mikeletes en el Cuerpo de la Ertzaintza, respetando escrupulosamente sin embargo la imagen actual de la foralidad territorial, mediante la subsistencia de las correspondientes secciones de Mikeletes, Forales y Miones a las que se reconocen sus funciones de representacin y tradicionales y respecto de las cuales los rganos forales mantendrn las competencias y facultades correspondientes a esa adscripcin funcional. Hay que aadir que se respetan los derechos y expectativas legtimas de los actuales funcionarios de Miones, hasta el lmite de lo posible y de lo congruente con aquella decisin fundamental.

La ley toma posicin tambin respecto de la necesidad de conjugar la proyeccin de la autonoma municipal en materia de seguridad y polica, con el requerimiento de ordenar eficazmente la actividad de las Administraciones vascas en este campo. A este respecto, teniendo en cuenta las caractersticas del contexto actual, y dentro del mbito funcional tradicional de las Policas Locales, se incide con intensidad en la identidad de estatuto y formacin de los policas locales y de los miembros de la Ertzaintza. La aplicacin de esas normas requerir, sin duda, un importante esfuerzo de formacin y reciclaje. Pero se trata tambin, probablemente, de la mejor manera de garantizar a futuro que todos los policas sean competentes para el desarrollo de su misin y de conseguir la homogeneidad e intercomunicacin entre los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

Por otro lado, se prevn las normas homogeneizadoras necesarias y se establecen mecanismos de coordinacin y colaboracin que descienden al nivel operativo, en aras de evitar que la pluralidad de cuerpos policiales actuantes sobre un mismo territorio se traduzca en un menor nivel de eficacia en la garanta de las libertades y prevencin del delito.

2. La presente ley acoge las normas generales de actuacin de las policas del Pas Vasco, que han de caracterizar esencialmente la actuacin de una polica democrtica. Se trata de un breve cdigo de conducta, que ya va teniendo cierta tradicin entre nosotros, pues no cabe olvidar el carcter pionero del Reglamento de la Ertzaintza en este punto, y que parece llamado a tener importantes desarrollos.

Tambin se regula con amplitud el rgimen estatutario de los policas del Pas Vasco, y los derechos sindicales y la participacin en los asuntos de su inters. No es preciso abundar en la importancia que un rgimen estatutario bien diseado y preciso tiene en el desenvolvimiento de una organizacin de personas, esencialmente jerarquizada y que tiene a su cargo una misin tan delicada como la garanta de las libertades. A ese reto ha tratado de dar respuesta esta ley con un rgimen jurdico adecuado, lo ms prximo posible al general de la funcin pblica vasca, sin perjuicio de las necesarias particularidades, y buscando de otro lado el mximo consenso posible de los ms directamente afectados, sin cuya participacin difcilmente puede tener xito la empresa de proteger a las personas, sus libertades y bienes. cv

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La regulacin de la estructura interna de los cuerpos y la carrera policial ha debido tener en cuenta la dimensin y posicin respectiva de aqullos y las particularidades que esta profesin presenta en cuanto a la formacin y desarrollo de sus miembros.

3. A la Academia de Polica del Pas Vasco corresponde un lugar destacado en el sistema de la ley y en el proceso de configuracin de la Polica vasca.

No puede existir una polica eficiente si sus miembros no disponen de una buena formacin, adecuada a su especfica misin y permanentemente actualizada. Adems, la actividad policial precisa la adecuada capacitacin lingstica de los agentes, en orden a corresponder a los derechos de ese orden de los ciudadanos.

La importancia de esta tarea formativa y de capacitacin, que ha de proyectarse no slo sobre la Ertzaintza, sino tambin respecto de las Policas Locales, ha aconsejado la configuracin de un organismo autnomo al efecto, cuyos mximos rganos rectores se abran a una amplia participacin y que habr de ser convenientemente dotado y atendido.

TTULO PRELIMINAR

Artculo 1.

La presente ley tiene por objeto la ordenacin de la administracin de seguridad de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, la coordinacin de las policas locales y la regulacin del rgimen especfico del personal de los Cuerpos de Polica dependientes de las administraciones pblicas vascas.

Artculo 2.

La presente ley ser de aplicacin a los Cuerpos de Polica dependientes de:

a) La Administracin de la Comunidad Autnoma.b) La Administracin local.

Artculo 3.

Los Cuerpos de Polica del Pas Vasco tienen como misin proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana, a cuyo efecto deben velar por pacfica convivencia y proteger las personas y sus bienes de acuerdo con la ley.

Artculo 4.

La poltica de la seguridad ciudadana de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco se orientar al logro del bienestar social. A tal efecto, se coordinar con aquellas otras que desarrollen las distintas administraciones del Pas Vasco para dar respuesta a la marginacin social, y atender a las demandas de los distintos agentes sociales.

TTULO I

De la administracin de la seguridad

CAPTULO I

rganos y sus competencias

Seccin I. El Departamento de Interior

Artculo 5.

1. El Departamento de Interior, de conformidad con los objetivos generales establecidos por el Gobierno, es el rgano responsable de la poltica de seguridad ciudadana de la Comunidad Autnoma.

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2. Bajo el mando supremo del Gobierno, que lo ejerce a travs del Lehendakari, corresponde tambin al Departamento de Interior la jefatura y superior direccin del Cuerpo de Polica Autnoma o Ertzaintza y sus servicios auxiliares, respecto de los que ejerce en particular las siguientes funciones:

a) La direccin, coordinacin e inspeccin de los servicios.b) La planificacin general y coordinacin tcnico-operativa de los planes.c) La elaboracin de los planes y proyectos de actuacin econmica, y la

coordinacin y ejecucin de los mismos, excepto aquellos que correspondan al Consejo de Gobierno u otros rganos, de conformidad con la legislacin vigente.

d) La elaboracin de estudios generales relativos a organizacin, coordinacin y desarrollo.

e) La aplicacin y supervisin del rgimen estatutario de los funcionarios de la Ertzaintza, con excepcin de aquellas potestades que correspondan al Consejo de Gobierno o estn atribuidas a otros rganos en virtud de lo dispuesto en esta ley, y la determinacin de la representacin de la Administracin de la Comunidad Autnoma en la negociacin con los representantes de los funcionarios.

f) La gestin del personal adscrito a los servicios auxiliares de la Ertzaintza, de conformidad con los principios generales aplicables al conjunto de la funcin pblica del Pas Vasco.

3. Corresponde al Departamento de Interior la promocin de la coordinacin de la Ertzaintza y sus servicios auxiliares con las Policas locales, respetando en todo caso la autonoma orgnica y funcional de estas ltimas.

4. Las competencias previstas en el apartado anterior se entendern sin perjuicio de cualesquiera otras que le atribuya la normativa vigente, y su ejercicio corresponder a los rganos del Departamento conforme a lo previsto en su estructura orgnica.

Seccin II. Academia de Polica del Pas Vasco

Artculo 6.

1. Se crea la Academia de Polica del Pas Vasco, como organismo autnomo de carcter administrativo adscrito al Departamento de Interior, dotado de personalidad jurdica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

2. Los rganos de gobierno de dicha Academia son:

a) El Consejo Rector.b) El Director.

Artculo 7.

1. Corresponde a la Academia de Polica del Pas Vasco:

a) Establecer las bases de los procesos selectivos para el ingreso en las escalas y categoras de la Ertzaintza, convocarlos, designar a los tribunales calificadores y, en general, cuantas atribuciones correspondan al desarrollo de los procesos selectivos.

b) Elaborar las reglas bsicas para el ingreso en las distintas escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local, que se ajustarn a criterios anlogos a los establecidos para las de la Ertzaintza que sean equivalentes, y en particular los programas, contenido y estructura de los procesos selectivos que hubieran de resultar comunes y de obligada aplicacin.

c) Programar, organizar y desarrollar los cursos de formacin y perodos de prcticas previos al ingreso en las Escalas y Categoras de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco y cualesquiera otros destinados a su formacin y perfeccionamiento. A tales efectos, la Academia evaluar peridicamente las necesidades formativas de dichos Cuerpos.

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d) Elaborar los criterios bsicos a los que habrn de ajustarse los planes de formacin de los funcionarios de los Cuerpos de Polica dependientes de los municipios, coordinar su desarrollo y prestar asistencia a las mismas en su ejecucin.

e) Cuando as se le encomiende por el municipio respectivo, la ejecucin de los procesos selectivos para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local.

Asimismo, podr prestar colaboracin y asistencia tcnica a los municipios en materias relativas a la seleccin de los funcionarios pertenecientes a sus Cuerpos de Polica, y facilitar a los tribunales, en los procesos selectivos convocados por aqullas, la colaboracin material y el auxilio tcnico que les sean precisos para el adecuado ejercicio de sus funciones.

f) Colaborar con entidades pblicas o privadas dedicadas a tareas de proteccin y ayuda al ciudadano en la Comunidad Autnoma, promoviendo y desarrollando aquellas actividades de carcter formativo o de divulgacin que puedan resultar adecuadas para el cumplimiento de sus fines.

g) Elaborar publicaciones peridicas de carcter formativo e informativo destinadas a los funcionarios de la Polica del Pas Vasco y, en general, el ejercicio de cuantas actividades se dirijan a la cualificacin profesional de estos ltimos, procurndoles los conocimientos y la especializacin que en cada caso exija el desempeo de sus funciones.

h) Las dems que le atribuya la presente ley o le reconozcan otras leyes o disposiciones.

2. La Academia de Polica del Pas Vasco podr delegar en los centros de formacin de aquellas entidades locales que as lo soliciten la organizacin y desarrollo de los cursos de formacin y perodos de prcticas previos al ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de las mismas.

3. La Academia de Polica del Pas Vasco actuar en coordinacin con los rganos responsables en materia de seguridad y con sujecin a las directrices generales emanadas del Departamento de Interior.

Artculo 8.

1. El Consejo Rector estar integrado por los siguientes miembros:

a) El Consejero de Interior, que actuar como Presidente.b) Tres representantes del Departamento de Interior, designados por su titular, de

entre quienes ostenten la condicin de alto cargo o funcionario de carrera de la Administracin de la Comunidad Autnoma.

c) El Director de la Academia de Polica del Pas Vasco, que actuar como Secretario.d) Tres representantes de los municipios, designados por la Asociacin o Federacin

de Municipios Vascos con mayor implantacin en la Comunidad Autnoma, teniendo en consideracin la variedad de situaciones de las Policas locales.

e) Un representante de los funcionarios de la Ertzaintza, designado por la organizacin sindical con mayor implantacin en dicho Cuerpo, y otro de los funcionarios de los Cuerpos de Polica Local, designado por la organizacin sindical con mayor implantacin en la Administracin Local del Pas Vasco. La designacin deber recaer entre quienes ostenten la condicin de funcionario de carrera en el Cuerpo correspondiente y se hallen en situacin de servicio activo o segunda actividad.

2. Corresponde al Consejo Rector:

a) Aprobar el anteproyecto de presupuestos de la Academia y su memoria anual.b) Aprobar, a propuesta del Director, el plan anual de actividades de la Academia y

cuidar de su cumplimiento.c) Informar, previamente a su aprobacin, las disposiciones de carcter general

sobre rgimen interno de la Academia.

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d) Aprobar, a propuesta de la Direccin, los planes generales de seleccin y formacin, as como los convenios que la Academia pueda suscribir con otras entidades pblicas o privadas en el mbito de sus funciones.

e) Aprobar sus normas de organizacin y funcionamiento, que se ajustarn, en cuanto al rgimen de acuerdos, a lo dispuesto para los rganos colegiados en la legislacin del procedimiento administrativo.

f) En el marco de las funciones asignadas a la Academia, conocer e informar cuantos asuntos sean sometidos a su consideracin por cualquiera de sus miembros y requerir y proponer a la Direccin las actuaciones que estime convenientes.

Artculo 9.

1. El Director ostenta la representacin legal de la Academia de Polica del Pas Vasco, y a l corresponde la direccin, gestin, coordinacin e inspeccin de sus servicios y actividades, as como el ejercicio de todas aquellas facultades, para el cumplimiento de los fines encomendados al organismo autnomo, que no se encuentren atribuidas a otros rganos.

2. El Director de la Academia ser nombrado y cesado por decreto del Gobierno, a propuesta del Consejero de Interior.

Artculo 10.

1. Los puestos de trabajo de la Academia de Polica del Pas Vasco se clasifican como reservados a personal laboral. En atencin a su contenido o especialidad, se determinarn los puestos de trabajo que tengan atribuidas funciones de carcter docente, selectivo o de formacin, cuyo desempeo se reserve a funcionarios de la Polica del Pas Vasco.

2. Asimismo, podr atribuirse a los funcionarios de la Polica del Pas Vasco el ejercicio temporal de funciones de carcter docente, selectivo o de formacin, que se llevar a cabo en rgimen de comisin de servicios, atendiendo en su concesin a los principios de publicidad, mrito y capacidad.

3. Las comisiones de servicio previstas en el apartado anterior podrn ser conferidas por un perodo no superior a cuatro aos, prorrogable por otro de igual duracin mxima, y los funcionarios que las desempeen percibirn las retribuciones que tuvieran sealadas en su puesto de trabajo de origen. Ello no obstante, cuando dichas retribuciones resulten inferiores a las de los puestos de trabajo con que se correspondan o resulten asimilables las funciones desempeadas, el interesado percibir un complemento por la diferencia.

Artculo 11.

1. La hacienda y los recursos de la Academia de Polica del Pas Vasco estarn constituidos por:

a) Los crditos consignados dentro de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma.

b) Los bienes y derechos de que sea titular o tenga adscritos, y los productos y rendimientos de los mismos.

c) Las subvenciones, aportaciones y prstamos de entidades pblicas o privadas, o de particulares.

d) Los ingresos que puedan producir las actividades de la Academia en el mbito de sus competencias.

e) Cualesquiera otros recursos que pudieran serle atribuidos.

2. Quedarn afectados a la Academia los bienes y derechos de toda ndole, de titularidad de la Administracin de la Comunidad Autnoma, que se hallen vinculados al ejercicio de las funciones que en esta ley se le atribuyen.

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CAPTULO II

El Centro de Elaboracin de Datos para el Servicio Policial

Artculo 12.

Se crea en la estructura orgnica del Departamento de Interior el Centro de Elaboracin de Datos para el Servicio Policial, como rgano administrativo para la recogida, depsito, elaboracin, clasificacin y conservacin, en ficheros automatizados con soporte fsico, de datos que sean precisos a los servicios policiales para el ejercicio de sus funciones, as como de su comunicacin a los sujetos autorizados.

Artculo 13.

1. El funcionamiento del Centro de Elaboracin de Datos para el Servicio Policial se ajustar a lo dispuesto en los convenios internacionales en vigor, a la Ley Orgnica que regule el tratamiento automatizado de datos de carcter personal y a la legislacin que para la regulacin de los ficheros pblicos dicten las instituciones del Pas Vasco.

2. Podr determinarse reglamentariamente el rgano responsable de los ficheros que integren el Centro de Elaboracin de Datos para el Servicio Policial, as como su estructuracin y condiciones de integridad y seguridad, todo ello de conformidad con lo establecido en la legislacin referida en el nmero anterior.

Artculo 14.

1. Las comunicaciones de informacin de datos de carcter personal recogidos para fines policiales habrn de dejar constancia del grado de exactitud o fiabilidad de los datos e informaciones de cuya comunicacin se trate.

2. Podrn recabar el acceso a los datos de carcter personal consignados para fines policiales:

a) Un Juez, Tribunal o miembro del Ministerio Fiscal para el desarrollo de una investigacin comprendida en el mbito de sus competencias.

b) El Jefe de la Unidad de Polica Judicial cuando exista un inters legtimo en el curso de una investigacin desarrollada en el mbito de las funciones que le atribuyen las leyes.

c) El Jefe o los jefes de otras unidades policiales cuando precisen tal informacin en el ejercicio de sus funciones al objeto de prevenir peligros concretos para la seguridad ciudadana y en el marco de las competencias y atribuciones que les encomiendan las leyes.

El acceso de los miembros de otros cuerpos de polica se habilitar con sujecin a los criterios de coordinacin aplicables y se ajustarn en todo caso a los principios contenidos en las letras b) y c) precedentes.

3. La comunicacin de los datos contemplados en el apartado 1 de este artculo a otros rganos administrativos o personas privadas, slo podr producirse en las condiciones y supuestos determinados en la legislacin referida en el apartado 1 del artculo 13 anterior.

Artculo 15.

1. Una Comisin del Parlamento Vasco velar por el cumplimiento de las disposiciones sealadas en el artculo 13 precedente y emitir las autorizaciones e instrucciones procedentes.

2. El control a que hace referencia el prrafo anterior se ejercer mediante verificaciones peridicas de los programas y a travs de los datos e informaciones que solicite y que le sern suministrados, extrados al azar y sin referencias nominativas.

3. La Comisin podr ordenar la cancelacin, correccin o integracin de aquellos datos depositados en el Centro de Elaboracin, que sean inciertos, incorrectos o cuyo

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depsito viole las previsiones reguladoras de los derechos fundamentales afectados por el desarrollo de tal actividad administrativa.

CAPTULO III

El Consejo de la Ertzaintza

Artculo 16.

1. Se crea el Consejo de la Ertzaintza como rgano paritario, de consulta y propuesta de la Ertzaintza.

2. El Consejo, bajo la presidencia del Consejero de Interior, estar integrado por cinco representantes del Departamento de Interior y otros cinco de los funcionarios del Cuerpo.

3. La designacin y cese de los representantes del Departamento de Interior corresponder a su titular.

4. Los representantes de los funcionarios se designarn mediante el sistema de audiencia electoral, atendiendo a lo dispuesto en este Captulo y a la normativa reglamentaria que se dicte en su desarrollo.

Artculo 17.

Corresponde al Consejo de la Ertzaintza:

a) Formular propuestas relativas a los criterios de aplicacin en el desarrollo de los concursos para la provisin de puestos de trabajo.

b) Evacuar consultas en materias relativas al estatuto profesional.c) Participar en la elaboracin de los programas de modernizacin de los mtodos y

tcnicas de trabajo.d) Con carcter previo a la adopcin de la resolucin que proceda, informar en los

expedientes disciplinarios que se instruyan por faltas muy graves contra funcionarios del Cuerpo y en todos aquellos que se instruyan contra sus representantes o delegados sindicales. Igualmente, conocer peridicamente de los expedientes disciplinarios que se hubieran incoado contra funcionarios del Cuerpo, as como de su resolucin y de las rehabilitaciones.

e) Informar, en el plazo mximo de un mes, los anteproyectos de ley y los proyectos de disposiciones generales que afecten a materias relativas al rgimen estatutario.

f) Aprobar sus normas de organizacin y funcionamiento, que se ajustarn, en cuanto al rgimen de acuerdos, a lo dispuesto para los rganos colegiados en la normativa vigente reguladora del procedimiento administrativo.

g) Debatir y proponer medidas en relacin a la poltica de personal en la Ertzaintza, y en especial en materia de sistemas de ingreso, relaciones de puestos de trabajo, promocin y carrera profesional, y aplicacin de las retribuciones, as como informar sobre los criterios generales para la determinacin de los complementos especficos y de productividad.

h) Conocer e informar cuantos asuntos sean sometidos a su consideracin por cualquiera de sus miembros, en relacin a materias propias de su competencia, y proponer las medidas que estime convenientes.

i) Ser odo en los expedientes de declaracin de acto de servicio.j) Emitir informes sobre las disposiciones reglamentarias para las que se regula el

cuadro de incapacidades determinantes del pase a la situacin de segunda actividad.k) El ejercicio de aquellas otras funciones que le atribuyan las leyes y disposiciones

generales.

Artculo 18.

1. La designacin y cese de los representantes del Departamento de Interior corresponder a su titular.

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2. La designacin de los representantes de los funcionarios corresponder a las organizaciones sindicales que hubieran alcanzado representantes conforme a lo previsto en el artculo 9 de esta ley, en proporcin a los votos obtenidos por cada una de ellas y atendiendo a las reglas establecidas en el apartado sexto del citado precepto. En todo caso, la designacin deber recaer entre quienes ostenten la condicin de funcionario de carrera del Cuerpo y se hallen en situacin de servicio activo o segunda actividad.

Artculo 19.

1. Los representantes de los funcionarios perdern su condicin por alguna de las siguientes causas:

a) Expiracin del mandato, que lo ser por el plazo de cuatro aos. Ello no obstante, si al trmino de dicho plazo no hubiera tenido lugar la designacin de nuevos representantes, el mandato se entender prorrogado hasta tanto aqulla se produzca.

b) Prdida de la condicin de funcionario.c) Pasar a cualquier situacin administrativa distinta de las de servicio activo y

segunda actividad.d) Fallecimiento.e) Renuncia, que deber ser expresa y formulada mediante escrito dirigido al

Presidente del Consejo.f) Remocin por la organizacin sindical que los hubiera designado. La remocin

deber ser expresa, formulndose mediante escrito dirigido al Presidente del Consejo.

2. En los supuestos previstos en el apartado anterior, la vacante se cubrir por el candidato que designe la organizacin sindical a la que aqulla corresponda. El sustituto lo ser por el tiempo que reste del mandato.

CAPTULO IV

Cooperacin y colaboracin de las administraciones pblicas vascas

Artculo 20.

Las entidades locales y el Departamento de Interior, en el mbito de sus respectivas competencias, debern coordinar sus actuaciones a los fines previstos en esta ley. En consecuencia, vendrn obligados a facilitarse la informacin que precisen sus respectivos Cuerpos de Polica, que debern colaborar mutuamente en el ejercicio de sus funciones.

Artculo 21.

1. Se crea la Comisin Vasca para la Seguridad, como rgano de encuentro e intercambio de ideas y experiencias en orden a favorecer la coherencia en las actuaciones de las diversas entidades e instituciones implicadas y afectadas por la poltica de seguridad. Podrn formar parte de dicha Comisin representantes de:

a) La Administracin de la Comunidad Autnoma, cuya representacin integrar necesariamente al Departamento de Interior.

b) Administracin del Estado.c) Administracin local.d) Administracin foral.e) Administracin de Justicia en el Pas Vasco.

Asimismo, podrn participar en sus sesiones aquellas personas fsicas o jurdicas, ya sean pblicas o privadas, que resulten de inters a los fines de la Comisin.

2. Reglamentariamente se establecern las normas que hayan de regir la constitucin, composicin y funcionamiento de la Comisin Vasca de Seguridad.

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Artculo 22.

Como rgano de coordinacin y colaboracin de los servicios policiales en la ejecucin de intervenciones de esa ndole, podrn constituirse Comisiones de coordinacin de mbito local, con sujecin a las normas que reglamentariamente se determinen. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 4 del artculo 17 del Estatuto de Autonoma, respecto de la coordinacin de la Ertzaintza y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

CAPTULO V

Oficina de Iniciativas para la Mejora de los Servicios Policiales

Artculo 23.

1. En el Departamento de Interior existir una Oficina de Iniciativas para la Mejora del Servicio, encargada de estudiar las iniciativas dirigidas a la mejora del funcionamiento de los servicios policiales que se presenten por cualquier administrado con sujecin a los requisitos y lmites establecidos por el ordenamiento jurdico, y de proponer la adopcin de aquellas medidas que estime convenientes para la mejora del servicio.

2. Las iniciativas podrn ser presentadas en cualquier dependencia policial, y el funcionario responsable de ella estar obligado a acusar recibo y a remitirlas a la Oficina.

3. Quedan excluidas del mbito de este Captulo las peticiones derivadas de acciones administrativas, penales o de otro orden sujetas a regulacin especfica.

4. De todas las iniciativas recibidas se dar cuenta a la Comisin Vasca de Seguridad.

TTULO II

De la Polica del Pas Vasco

CAPTULO I

Disposiciones generales

Artculo 24.

1. A los efectos previstos en esta ley, integran la Polica del Pas Vasco los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin de la Comunidad Autnoma y de las entidades locales del Pas Vasco.

2. La Ertzaintza se constituye orgnicamente en un Cuerpo nico, en el que se integran, de conformidad con lo previsto en el artculo 17.5 del Estatuto de Autonoma del Pas Vasco, los Cuerpos de Miones, Forales y Mikeletes. No obstante, en cada Territorio Histrico existir un servicio de la Ertzaintza con la siguiente denominacin:

Seccin de Miones de la Diputacin Foral de lava. Seccin de Forales de la Diputacin Foral de Bizkaia. Seccin de Mikeletes de la Diputacin Foral de Gipuzkoa.

3. Se integrarn en un Cuerpo nico municipal los servicios y personal de polica local de cada Municipio de la Comunidad Autnoma vasca.

Artculo 25.

Los Cuerpos que componen la Polica del Pas Vasco son institutos armados de naturaleza civil y estructura y organizacin jerarquizada. Sus miembros tendrn la condicin de funcionarios pblicos de la Administracin de la Comunidad Autnoma o del

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municipio respectivo, y en el ejercicio de sus funciones, y a todos los efectos legales, el carcter de agentes de la autoridad.

Artculo 26.

1. En el marco de las competencias asumidas por la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, la Ertzaintza tiene como misin esencial proteger a las personas y bienes, garantizar el libre ejercicio de sus derechos y libertades y velar por la seguridad ciudadana en todo el territorio de la Comunidad Autnoma. A tales efectos, ejerce las funciones que a los Cuerpos de Seguridad atribuye el ordenamiento jurdico.

2. Las secciones de Miones, Forales y Mikeletes ejercern las funciones que especficamente se les asignan en esta ley.

Artculo 27.

1. Los Cuerpos de Polica Local ejercen las siguientes funciones:

a) Proteger a las autoridades de los municipios y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.

b) Ordenar, sealizar y dirigir el trfico en el casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulacin.

c) Instruir atestados por accidentes de circulacin dentro del casco urbano.d) Polica Administrativa en lo relativo a ordenanzas, bandos y dems disposiciones

y actos municipales dentro de su mbito de competencia, as como velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de medio ambiente y proteccin del entorno en el mbito de las competencias locales en dichas materias.

e) Participar en las funciones de Polica Judicial colaborando con las Unidades de Polica Judicial.

f) Prestar auxilio en los casos de accidente, catstrofe o calamidad pblica, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecucin de los planes de proteccin civil.

g) Efectuar diligencias de prevencin y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisin de actos delictivos.

h) Vigilar los espacios pblicos y colaborar en la proteccin de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello.

i) Cooperar en la resolucin de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.

2. De las actuaciones practicadas en virtud de lo previsto en los prrafos c) y g) del apartado anterior, se dar cuenta a la Fuerza o Cuerpo de Seguridad con competencia general en la materia.

3. Los Cuerpos de Polica Local actuarn en el mbito territorial correspondiente a la entidad local de la que dependan, pudiendo hacerlo fuera del mismo en situaciones de emergencia o necesidad en que, requeridos para ello por la autoridad competente, estn autorizados por el Alcalde respectivo.

CAPTULO II

Cdigo deontolgico

Artculo 28.

El servicio pblico de polica se ejercer con absoluto respeto a la Constitucin, al Estatuto de Autonoma y al resto del ordenamiento jurdico, y al mismo incumbe cumplir los deberes que le impone la ley, sirviendo a la comunidad y protegiendo a todas las personas contra actos ilegales que impidan el libre ejercicio de sus derechos y libertades.

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Artculo 29.

Los miembros de la Polica del Pas Vasco respetarn la autoridad de los Tribunales, y, en el desempeo de su funcin como Polica Judicial, estarn al servicio y bajo la dependencia de la Administracin de Justicia, en los trminos que dispongan las Leyes.

Artculo 30.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco actuarn con absoluta neutralidad poltica e imparcialidad, y evitarn cualquier prctica abusiva o arbitraria respetando en todo momento los principios de igualdad y no discriminacin, y los dems que se consignan en la Constitucin y en la Declaracin Universal de Derechos Humanos.

2. Debern actuar en todo momento con integridad y dignidad, evitando todo comportamiento que pueda significar prdida de la confianza y consideracin que requieren sus funciones, o comprometer el prestigio o eficacia del servicio o de la Administracin. En particular deben abstenerse de todo acto de corrupcin y oponerse a stos resueltamente.

3. En sus relaciones con los ciudadanos observarn un trato correcto y esmerado, proporcionando informacin cumplida, y tan amplia como sea posible, sobre las causas y finalidad de sus intervenciones. Acreditarn su condicin profesional siempre que sea necesario y cuando lo demanden las personas con las que se relacionen en sus actuaciones.

Artculo 31.

En su actuacin profesional se regirn por los principios de jerarqua y subordinacin, debiendo respeto y obediencia a las autoridades y superiores jerrquicos. Ello no obstante, se abstendrn de cumplir rdenes que entraen la ejecucin de actos que manifiestamente constituyan delito o sean contrarios a las leyes, sin que en tal caso pueda ser adoptada ninguna medida disciplinaria contra ellos.

Artculo 32.

Debern guardar secreto respecto a todas las informaciones que conozcan por razn o con ocasin del desempeo de sus funciones, salvo que el ejercicio de las mismas o las disposiciones de la ley les impongan actuar de otra manera.

Artculo 33.

Los miembros de la Polica del Pas Vasco estn obligados, incluso fuera del servicio, a observar los deberes inherentes a su funcin, debiendo intervenir siempre en defensa de la ley y de la seguridad ciudadana, y prestar auxilio en los casos de accidentes, calamidades pblicas o desgracias particulares.

Artculo 34.

1. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de la Polica del Pas Vasco actuarn con la decisin necesaria, sin recurrir a la fuerza ms all de lo razonable y rigindose por los principios de adecuacin, necesidad y proporcionalidad en la utilizacin de los medios a su alcance.

2. No debern utilizar las armas salvo que exista un riesgo racionalmente grave para su vida o integridad fsica o las de terceras personas, o en aquellas circunstancias en que concurra un grave riesgo para la seguridad ciudadana, y de conformidad con los principios a que se refiere el apartado anterior. El uso de armas de fuego se considerar como medida extrema, no debiendo emplearse salvo que se les ofrezca resistencia armada o se ponga en peligro de algn otro modo su vida o la de terceras personas, y no pueda detenerse o reducirse al agresor mediante otro tipo de medidas.

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Artculo 35.

Cuando detengan a una persona, debern identificarse debidamente como miembros de la Polica del Pas Vasco, y darn cumplimiento con la debida diligencia a los trmites, plazos y requisitos exigidos por el ordenamiento jurdico.

Artculo 36.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco velarn por la vida e integridad fsica de las personas a quienes detengan o que se encuentren bajo su custodia, y respetarn su honor y dignidad y los derechos que legalmente les corresponden.

2. No podrn infligir, instigar o tolerar acto alguno de tortura u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como amenaza de guerra o de la seguridad nacional, o cualquier otra emergencia pblica, como justificacin.

3. Asegurarn la plena proteccin de la salud de las personas bajo su custodia. Cuando el estado de las mismas lo requiera, les procurarn asistencia mdica y seguirn las instrucciones del facultativo que les atienda, cuidando en todo caso que no se produzca merma alguna en las medidas de seguridad necesarias para garantizar su vigilancia.

Artculo 37.

1. Todo miembro de la Polica del Pas Vasco es responsable personal y directo de los actos que lleve a cabo en su actuacin profesional infringiendo o vulnerando las normas legales y reglamentarias, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial que como consecuencia de los mismos pueda corresponder a la Administracin.

2. No obstante, los miembros de la Polica del Pas Vasco tendrn derecho a ser representados y defendidos por profesionales designados por la Administracin pblica de la que dependan, y a cargo de sta, en todas las actuaciones judiciales en que se les exijan responsabilidades por hechos cometidos en el ejercicio de sus funciones.

Cuando la resolucin jurisdiccional firme acreditare que los hechos causantes de la exigencia de responsabilidad se produjeron contraviniendo las normas reguladoras de la actuacin policial, la Administracin podr ejercitar la correspondiente accin de regreso.

Artculo 38.

Cuando tengan motivos fundados para creer que se ha producido o va a producirse una violacin del presente cdigo, informarn a sus superiores y, si fuera necesario, a cualquier autoridad que tenga atribuciones correctivas.

CAPTULO III

Formacin permanente, euskaldunizacin

Artculo 39.

1. Los miembros de la Polica del Pas Vasco recibirn una formacin y capacitacin profesional permanente que garantice el adecuado cumplimiento de sus funciones. Asimismo, las Administraciones pblicas vascas procurarn la adecuada capacitacin lingstica de los funcionarios de polica de ella dependientes.

2. La Academia de Polica del Pas Vasco elaborar las programaciones de aquellas actividades de carcter formativo tendentes al mantenimiento y mejora de las aptitudes y capacidad profesional, que tendrn carcter general y peridico para todos los funcionarios de la Polica del Pas Vasco.

3. Los destinatarios de las distintas actividades formativas se determinarn en funcin de sus objetivos y de las necesidades de cobertura de los servicios de polica. El

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desarrollo de tales actividades, sin menoscabo de la correcta prestacin de los servicios policiales, se realizar por todo el personal al que vayan destinadas.

4. Las actividades que se establezcan con carcter preceptivo sern de obligada realizacin por los funcionarios a los que estn destinadas, y el rendimiento obtenido se har constar en el expediente personal del interesado.

5. La realizacin y, en su caso, superacin de cualquier actividad formativa no otorgar, por s sola, derecho a la adscripcin a un determinado puesto de trabajo. Ello no obstante, y cuando as figure expresamente previsto en la convocatoria, los funcionarios que la superen estarn obligados a solicitar, en la primera convocatoria que se produzca y con carcter preferente, todas aquellas vacantes que requieran para su provisin de la formacin y conocimientos adquiridos, pudiendo, de no hacerlo as, ser adscritos con carcter forzoso a cualquiera de ellas.

Artculo 40.

1. La Academia de Polica del Pas Vasco procurar la convalidacin acadmica, por la Administracin competente, de los estudios que se cursen en los centros de enseanza de l dependientes. A tal fin, se tendrn en cuenta la naturaleza y duracin de dichos estudios y las titulaciones exigidas para el acceso a cada uno de ellos, y se promover la colaboracin institucional de la Administracin Educativa, Universidad, Poder Judicial y otras instituciones, centros o establecimientos que especficamente interesen a los fines docentes.

2. La Academia, en los cursos que imparta en su seno, podr eximir de determinadas materias a quienes acrediten haberlas superado previamente en otros centros educativos oficiales, en la forma que se determine reglamentariamente.

CAPTULO IV

Relaciones de puestos de trabajo

Artculo 41.

1. Las relaciones de puestos de trabajo constituyen la expresin ordenada del conjunto de puestos de los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco reservados a los funcionarios de sus distintas escalas y categoras.

2. Las relaciones de puestos de trabajo debern indicar, al menos, los siguientes extremos:

a) Su denominacin.b) Sistema de provisin.c) Escala o categora a la que se reserve su desempeo.d) Requisitos exigidos para su desempeo, entre los que deber figurar

necesariamente el perfil lingstico y, en su caso, la fecha de preceptividad.e) Nivel de complemento de destino y, en su caso, complemento especfico.f) Perodo de mnima permanencia a que se encuentre sujeto, siempre que ste se

fundamente, atendiendo a razones de economa y eficacia, en las especiales caractersticas de formacin o capacitacin que requiera su desempeo.

g) Perodo de mxima permanencia a que se encuentre sujeto, motivado por las especiales caractersticas de las funciones a desarrollar y siempre que razones de capacidad fsica o equilibrio psquico as lo aconsejen.

3. Asimismo, las relaciones de puestos determinarn, de entre los comprendidos en las mismas, aquellos que sean susceptibles de desempeo por personal en situacin de segunda actividad.

4. La creacin, modificacin, refundicin y supresin de puestos de trabajo se realizar a travs de las relaciones de puestos de trabajo.

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5. Lo dispuesto en el presente artculo se entender, en cuanto se refiere a la Administracin local, sin perjuicio de las normas que, en relacin a la confeccin de las relaciones de puestos de trabajo, pueden dictarse en aplicacin de lo previsto en el artculo 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local.

Artculo 42.

1. La aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo corresponder al Departamento de Interior, en la Ertzaintza, y al rgano competente de la respectiva entidad local en los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local. En todo caso, las relaciones de puestos de trabajo se ajustarn a las previsiones presupuestarias, sin que puedan contener puestos cuya dotacin no pueda ser atendida con los crditos contemplados en las plantillas presupuestarias para el ejercicio correspondiente.

2. Las relaciones de puestos de trabajo, as como sus modificaciones, se publicarn en el Boletn de la Ertzaintza, o en el Boletn Oficial del Territorio Histrico correspondiente cuando se trate de entidades locales.

Artculo 43.

1. Todo funcionario poseer un grado personal que corresponder a alguno de los niveles en que se clasifiquen los puestos de trabajo.

2. El grado personal se regir por lo dispuesto con carcter general para los funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma vasca, salvo en lo expresamente previsto en esta ley y en las disposiciones dictadas en su desarrollo.

3. La determinacin de los cursos especficos u otros requisitos objetivos que posibiliten la adquisicin del grado personal para los funcionarios de la Ertzaintza ser efectuada por el Departamento de Interior.

El procedimiento de acceso a los cursos y la fijacin de los otros requisitos objetivos se fundar exclusivamente en los criterios de mrito y capacidad.

CAPTULO V

Seleccin

Seccin I. Disposiciones generales

Artculo 44.

1. La seleccin de los funcionarios de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se llevar a cabo por la Administracin pblica correspondiente mediante convocatoria pblica, garantizando el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mrito y capacidad, as como el de publicidad del proceso selectivo.

2. Los procesos selectivos cuidarn la adecuacin entre el tipo de pruebas a realizar y el contenido de las funciones a desempear, pudiendo incluir, a tales efectos, ejercicios de conocimientos generales o especficos, tericos o prcticos, test psicotcnicos, pruebas de aptitud fsica, entrevistas, cursos de formacin, perodos de prcticas y cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para garantizar la seleccin de quienes renan las condiciones cognoscitivas, psquicas y fsicas ms apropiadas para el desempeo de la funcin.

Artculo 45.

1. El contenido de las convocatorias para el ingreso en los Cuerpos de Polica del Pas Vasco se adecuar, en cuanto a los niveles de competencia lingstica en euskera exigibles y a la valoracin que hubiera de otorgarse al conocimiento de dicha lengua, a las previsiones establecidas en el Ttulo V de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.

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2. El contenido y forma de las pruebas destinadas a la acreditacin de los perfiles lingsticos se ajustar a las prescripciones establecidas por el Instituto Vasco de Administracin Pblica. En tales pruebas, un representante de dicho Instituto formar parte del tribunal calificador.

Artculo 46.

En atencin a la naturaleza de las vacantes a proveer, los procesos selectivos podrn incluir pruebas especficas acordes a la particular aptitud que requiera su desempeo, sin perjuicio de las que resulten necesarias para evaluar la idoneidad general exigible para el ingreso en la escala o categora de que se trate. Los funcionarios que ingresen en virtud de tales convocatorias sern adscritos a las vacantes que las motiven, como primer destino, sin que tal particularidad implique menoscabo o detrimento alguno para los futuros que puedan proveer.

Artculo 47.

1. Las convocatorias de los procesos selectivos, juntamente con sus bases, se publicarn en el Boletn Oficial del Pas Vasco, o en el del Territorio Histrico respectivo cuando correspondan a entidades locales.

2. Las bases de la convocatoria debern contener necesariamente:

a) Determinacin de las plazas a las que se refieran, expresando el Cuerpo, escala y categora, y el grupo de titulacin.

b) Requisitos que deban reunir los aspirantes.c) Las pruebas, programas y, en su caso, relacin de mritos, as como los criterios

y normas de valoracin.d) La composicin del tribunal.e) La determinacin de las caractersticas del curso de formacin y perodo de

prcticas.f) Los dems extremos que reglamentariamente se determinen.

3. Las convocatorias determinarn las plazas que hubieran de proveerse, expresando los perfiles lingsticos exigibles y el nmero de ellas que se reserven a promocin interna.

4. Los rganos competentes de cada Administracin pblica podrn aprobar, en sus respectivos mbitos, bases generales para su aplicacin a sucesivas convocatorias. Cuando tales bases hubieran sido publicadas, las correspondientes convocatorias podrn omitir el texto comprendido en aqullas, haciendo expresa referencia a las mismas y a la fecha y Boletines Oficiales de su publicacin.

Artculo 48.

1. El desarrollo y evaluacin de las pruebas que integren el sistema selectivo corresponder a los tribunales, que actuarn con plena autonoma funcional, sern responsables de la objetividad del procedimiento y garantizarn el cumplimiento de las bases de la convocatoria.

2. El nombramiento de los tribunales garantizar el cumplimiento del principio de especialidad. En su virtud, la totalidad de sus miembros con derecho a voto deber poseer una titulacin de igual o superior nivel acadmico al de la exigida para el ingreso, y la mitad de ellos, al menos, una correspondiente a la misma rea de conocimientos. En todo caso, en los tribunales figurar un representante designado por la Academia de Polica del Pas Vasco.

3. Los tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas de las que conste el proceso selectivo, que se limitarn a prestar su asesoramiento y colaboracin tcnica en el ejercicio de sus especialidades.

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Artculo 49.

1. Las resoluciones de los tribunales sern vinculantes para el rgano al que competa el nombramiento como funcionario, sin perjuicio de que ste, si apreciara la existencia de alguna irregularidad invalidante, pueda proceder a su revisin conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.

2. Los tribunales no podrn declarar seleccionados un nmero mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitacin.

Artculo 50.

1. El Gobierno Vasco, a propuesta de la Academia de Polica del Pas Vasco, determinar las reglas bsicas para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local, ajustndose a criterios anlogos a los establecidos para las de la Ertzaintza que sean equivalentes, y en particular los programas, contenido y estructura de los procesos selectivos.

2. Cuando as se le encomiende por el municipio respectivo, a la referida Academia podr llevar a cabo la ejecucin de los procesos selectivos para el ingreso en las escalas y categoras de los Cuerpos de Polica dependientes de la Administracin local. En todo caso, corresponder a dicha Academia la organizacin y desarrollo de los cursos de formacin y perodos de prcticas previos al ingreso, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 7 de esta ley.

Seccin II. Sistemas de seleccin

Artculo 51.

1. El ingreso en los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se llevar a cabo mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin, que se complementarn, como una fase ms del proceso selectivo, con la realizacin de cursos de formacin y perodos de prcticas.

2. Cuando las pruebas selectivas adopten el sistema de concurso-oposicin, la valoracin de la fase de concurso no podr exceder del cuarenta y cinco por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la de oposicin, sin que la puntuacin obtenida en aqulla pueda ser utilizada para superar los ejercicios de la oposicin o alterar las calificaciones obtenidas en ellos.

Artculo 52.

1. Los cursos de formacin y perodos de prcticas no podrn simultanearse en su desarrollo, sin que la duracin de cada uno de ellos, ni la acumulada de ambos, pueda exceder de treinta meses.

2. Los perodos de prcticas se desarrollarn en aquellos centros o dependencias que, en razn de sus reas de actividad, resulten ms adecuados para procurar la formacin integral del aspirante y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de su Administracin de destino.

Artculo 53.

1. Los cursos de formacin y perodos de prcticas tendrn carcter eliminatorio, individualmente considerados, y su no superacin determinar la automtica exclusin del aspirante del proceso selectivo y la prdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la correspondiente escala o categora.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, aquellos aspirantes que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o perodo de prcticas o no lleguen a completar los mismos, podrn hacerlo en los siguientes que se celebren, una

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vez desaparecidas las circunstancias impeditivas. La apreciacin de la causa corresponder al rgano responsable de la organizacin y desarrollo del curso y prcticas, al que competer adoptar la resolucin que proceda.

Artculo 54.

1. Los aspirantes que accedan a los cursos de formacin y perodos de prcticas, sern nombrados funcionarios en prcticas, permaneciendo en dicha situacin desde el inicio del curso o prcticas y hasta tanto se produzca su nombramiento como funcionario de carrera o su exclusin del proceso selectivo.

2. Como funcionarios en prcticas percibirn una retribucin equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de clasificacin de la categora en la que aspiren a ingresar, que se incrementar, si las prcticas se realizan desempeando un puesto de trabajo, en las retribuciones complementarias asignadas a ste. Ello no obstante, quienes ya pertenezcan a otra categora del mismo Cuerpo, hallndose en situacin de servicio activo en la misma, conservarn las retribuciones que tuvieran sealadas en su puesto de origen, salvo que opten por el percibo de las previstas en este apartado.

3. Durante el curso y prcticas, o al trmino de las mismas, los aspirantes podrn ser sometidos a cuantas pruebas mdicas sean precisas en orden a comprobar su adecuacin al cuadro de exclusiones mdicas establecido para el ingreso en la categora. Si de las pruebas practicadas se dedujera la concurrencia de alguna causa de exclusin, el rgano responsable podr proponer, en funcin de la gravedad de la enfermedad o defecto fsico, la exclusin del aspirante del proceso selectivo, correspondiendo al rgano competente para efectuar el nombramiento adoptar la resolucin que proceda.

Artculo 55.

Las calificaciones asignadas por los centros de formacin responsables del curso y prcticas sern vinculantes para el rgano de la Administracin a la que competa efectuar el nombramiento como funcionario de carrera, sin perjuicio de que ste pueda proceder a su revisin en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento administrativo.

Seccin III. Ingreso en los Cuerpos de Polica del Pas Vasco

Artculo 56.

1. El ingreso en la categora de Agente de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se efectuar mediante oposicin o concurso-oposicin libre.

2. El ingreso en las Categoras de Agente Primero, Suboficial y Oficial se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin.

3. El ingreso en la categora de Subcomisario se efectuar por promocin interna y turno libre mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin, pudiendo reservarse para su provisin por turno libre hasta un cincuenta por ciento de las vacantes existentes.

4. El ingreso en las Categoras de Comisario, Intendente y Superintendente se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin.

5. El ingreso en la escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza se efectuar por promocin interna mediante los sistemas de oposicin, concurso o concurso-oposicin. Ello no obstante, de no proveerse las vacantes por promocin interna, podr procederse a su convocatoria en turno libre.

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Artculo 57.

Las plazas no cubiertas por el turno de promocin interna acrecern a las convocadas en turno libre, cuando este ltimo sistema sea de aplicacin. Las vacantes que resulten en turno libre se incrementarn a las convocadas por el turno de promocin interna.

Artculo 58.

El acceso por promocin interna requerir la superacin de las mismas pruebas que las establecidas para el ingreso en turno libre. Ello no obstante, los funcionarios que concurran por promocin interna podrn ser eximidos de la realizacin de aquellas pruebas o actividades formativas terico-prcticas que estn encaminadas a la acreditacin de conocimientos ya exigidos para el ingreso en la categora de procedencia, o acreditados durante el ejercicio profesional, siempre que as se determine en las bases de la convocatoria.

Artculo 59.

1. Para concurrir por el turno de promocin interna, y sin perjuicio de los requisitos generales establecidos para el ingreso en la correspondiente categora, los funcionarios debern reunir los siguientes:

a) Para el ingreso en la categora de Agente Primero, hallarse en situacin de servicio activo en la categora de Agente, haber completado dos aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

b) Para el ingreso en las categoras de Suboficial y Oficial, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Agente Primero cuando se trate de proveer las vacantes de Suboficial, haber completado cuatro aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

c) Para el ingreso en las categoras de Comisario y Subcomisario, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Oficial cuando se trate de proveer vacante de Subcomisario, haber completado cuatro aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

d) Para el ingreso en las categoras de Intendente y Superintendente, hallarse en situacin de servicio activo en la categora inmediatamente inferior de la escala correspondiente, que ser la de Comisario cuando se trate de proveer vacantes de Intendente, haber completado cinco aos de servicios efectivos en la misma y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

e) Para el ingreso en la Escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza, hallarse en situacin de servicio activo en alguna de las otras escalas del Cuerpo, haber completado dos aos de servicios efectivos en el mismo y no haber sido sancionado por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelacin de la sancin impuesta.

2. Asimismo, podrn concurrir por el turno de promocin interna quienes, careciendo de la titulacin exigible para el ingreso en la correspondiente categora, posean la propia del grupo de clasificacin inmediatamente inferior al que aquella corresponda, renan los requisitos establecidos en el apartado anterior y hayan superado los cursos de capacitacin que se determinen por el Gobierno Vasco, cuya organizacin y desarrollo corresponder a la Academia de Polica del Pas Vasco. Lo dispuesto en este apartado no ser de aplicacin para el ingreso en la Escala de Facultativos y Tcnicos de la Ertzaintza.

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3. A los efectos de cmputo del tiempo de servicios efectivos en la categora de procedencia, al perodo transcurrido en la situacin de servicio activo se incrementar el correspondiente al de prcticas previo al ingreso en la misma, siempre que el proceso selectivo hubiera sido superado, y se deducirn los perodos de permanencia en situacin de baja por enfermedad o accidente, salvo que lo sea por causa de accidente laboral, en el disfrute de licencias o en cualquier otra circunstancia que conlleve la no prestacin de las funciones inherentes a la categora.

4. Los funcionarios podrn participar en un mximo de tres convocatorias para el acceso por el turno de promocin interna a la misma escala y categora. Se entender agotada una convocatoria, y por tanto computable, cuando el funcionario sea admitido a tomar parte en la misma, salvo que la incomparecencia o no finalizacin del proceso selectivo obedezca a causa involuntaria, debidamente justificada, que ser libremente apreciada por el rgano convocante. El acceso a las plazas de la Escala de Facultativos y Tcnicos no estar sujeto al lmite previsto en este apartado.

TTULO III

Rgimen estatutario de los funcionarios de Polica del Pas Vasco

CAPTULO I

Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario

Artculo 60.

La condicin de funcionario de carrera en los distintos Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se adquiere por el acceso a plazas de plantilla presupuestaria pertenecientes a sus escalas o categoras, mediante el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

a) Superacin del procedimiento selectivo.b) Nombramiento conferido por la autoridad competente.c) Toma de posesin dentro del plazo reglamentario.

Artculo 61.

1. La condicin de funcionario se perder por alguna de las causas previstas en el apartado primero del artculo 37 del Captulo II del Ttulo III de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca.

2. Asimismo, perdern la condicin de funcionario:

a) Quienes, transcurrido el perodo mximo de permanencia en cualquier situacin administrativa o extinguida la causa que motiv su declaracin, no soliciten el reingreso al servicio activo o segunda actividad, careciendo del tiempo de servicios efectivos necesario para acceder a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.

b) Quienes, hallndose en situacin de excedencia forzosa, no participen en los concursos para la provisin de puestos de trabajo o no accedan al reingreso al servicio activo o segunda actividad si as se dispone con carcter obligatorio por la Administracin, careciendo del tiempo de servicios efectivos necesario para acceder a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular.

Artculo 62.

1. La jubilacin forzosa se declarar de oficio al cumplir el funcionario la edad legalmente establecida. Excepcionalmente, la permanencia en el servicio activo podr prorrogarse hasta alcanzar el mnimo de servicios computables para causar derecho a la pensin de jubilacin, conforme al rgimen de previsin social que resulte de aplicacin,

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siempre que el interesado conserve la aptitud necesaria para el correcto desempeo de sus funciones.

2. Se podr declarar la jubilacin forzosa, bien sea de oficio o a peticin del interesado, y previa instruccin del correspondiente expediente, cuando, no alcanzando el funcionario la edad de jubilacin legalmente establecida, se halle en estado de imposibilidad fsica o disminucin de sus facultades que le incapaciten con carcter permanente para el desempeo de sus funciones.

Artculo 63.

1. Quienes hubieran perdido la condicin de funcionario en virtud de sancin disciplinaria podrn ser rehabilitados en tal cualidad, reingresando al Cuerpo en la escala y categora de origen, siempre que acrediten la cancelacin de los antecedentes penales, en su caso, el cumplimiento de las responsabilidades en que hubieren podido incurrir y una conducta que, a juicio del rgano competente para acordar la rehabilitacin, les haga merecedores de dicho beneficio.

2. La rehabilitacin se acordar por el Consejero de Interior o por el rgano competente del Ayuntamiento de la respectiva entidad local, sin que pueda concederse hasta transcurridos seis aos desde que la sancin disciplinaria hubiera adquirido firmeza. Si la solicitud de rehabilitacin fuera desestimada, no podr reproducirse hasta transcurridos dos aos.

3. El interesado deber reingresar al servicio activo en el plazo mximo de un mes, contado a partir del da siguiente a aqul en que se le notifique el acuerdo o resolucin que disponga la rehabilitacin. De no hacerlo as, y salvo causa de fuerza mayor, se le entender decado en su derecho y sin efecto la rehabilitacin otorgada.

CAPTULO II

Provisin de puestos de trabajo

Artculo 64.

Con carcter general, los puestos de trabajo sern de adscripcin indistinta a todos los funcionarios pertenecientes a la escala y categora a la que se reserve su desempeo, sin perjuicio de los requisitos especficos que fueran exigibles para su provisin, derivados de la naturaleza de las funciones a realizar y as previstos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

Artculo 65.

1. La provisin de puestos de trabajo se efectuar, conforme a lo establecido en las relaciones de puestos, a travs de los sistemas de concurso de mritos y libre designacin.

2. El concurso constituye el sistema normal de provisin.En l se valorarn los mritos establecidos en la correspondiente convocatoria entre los

que habrn de figurar, adems de la antigedad, la posesin de un determinado grado personal, la valoracin del trabajo desarrollado, los cursos de formacin y perfeccionamiento, y las titulaciones y grados acadmicos, sin perjuicio de aquellos otros que puedan resultar adecuados en funcin de las caractersticas propias del puesto a proveer. Asimismo, y en atencin a la naturaleza de las funciones a realizar, las convocatorias podrn establecer la realizacin de aquellas pruebas que se estimen precisas para evaluar la adecuacin de los aspirantes a las especficas caractersticas del puesto.

3. Excepcionalmente se proveern mediante libre designacin aquellos puestos que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, en atencin a su carcter directivo o de especial responsabilidad.

Reglamentariamente se determinar el porcentaje mximo de puestos que, en relacin con el total de la plantilla, puedan ser provistos mediante el sistema de libre designacin. cv

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4. Los destinos obtenidos por concurso de mritos son irrenunciables, no pudindose tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los dos aos siguientes a la toma de posesin. Dicho lmite temporal no ser de aplicacin a quienes se encuentren en situacin de adscripcin provisional, salvo que sta derive de la renuncia al puesto en virtud de lo establecido en el prrafo c) del artculo 70.

5. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo sujeto a un perodo especial de permanencia mnima en su desempeo no podrn participar en convocatorias para la provisin de puestos durante el tiempo establecido en cada caso, salvo que se produzca el supuesto que excepciona lo dispuesto en el apartado anterior o que aspiren a otro puesto sometido a igual sujecin y razn de la misma.

Artculo 66.

Cuando se trate de proveer puestos de trabajo de susceptible desempeo por personal en segunda actividad, gozarn de preferencia en su adjudicacin los funcionarios declarados en dicha situacin administrativa, y, dentro de ellos, quienes se encuentren en situacin de incapacidad permanente total que derive de accidente de trabajo.

Artculo 67.

1. Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo, sea por concurso o por libre designacin, se publicarn en el Boletn de la Ertzaintza, o en el del Territorio Histrico respectivo cuando correspondan a entidades locales, y contendrn necesariamente:

a) Denominacin, localizacin, nivel y complemento especfico del puesto.b) Requisitos exigidos para su desempeo.c) Plazo de presentacin de solicitudes, que en ningn caso podr ser inferior a

quince das contados a partir de la fecha de publicacin en el Boletn correspondiente.d) Baremo de mritos, pruebas especficas que se incluyan, puntuacin mnima

exigida para acceder al puesto y composicin de la comisin de seleccin.

2. La resolucin de la convocatoria se publicar en la forma prevista en el precedente apartado, salvo las de aquellos puestos de trabajo que, por la propia confidencialidad o reserva inherentes a la naturaleza de las funciones a desarrollar, y sin perjuicio de su individual notificacin a los posibles interesados, expresamente se excepcionen.

Artculo 68.

1. Se considerarn puestos singularizados aquellos que, por su contenido o las condiciones especficas que requiera su desempeo, se individualicen o distingan de los restantes puestos de trabajo en las correspondientes relaciones.

2. Los funcionarios que ocupen puestos no singularizados podrn ser asignados, por necesidades de servicio, a otros correspondientes a la escala y categora ostentada, de igual nivel y complemento especfico, siempre que no suponga cambio de residencia oficial.

Artculo 69.

1. La adscripcin de los funcionarios de nuevo ingreso a los puestos de trabajo se efectuar, siguiendo la prelacin del orden de clasificacin definitiva del proceso selectivo, conforme a las preferencias que aqullos manifiesten, siempre que renan los requisitos exigibles para su provisin.

2. Los funcionarios que accedan por promocin interna sern adscritos a puestos de trabajo propios de la nueva escala o categora, gozando de preferencia, sobre los aspirantes que provengan del turno libre, en la eleccin de las vacantes que hubieran de proveerse.

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3. Los funcionarios a los que se refieren los precedentes apartados no podrn tomar parte en los sucesivos concursos que se convoquen para la provisin de puestos de trabajo dentro de los dos aos siguientes a la fecha de su toma de posesin. Dicho lmite temporal no ser de aplicacin a quienes se encuentren en situacin de adscripcin provisional, salvo que sta derive de la renuncia al puesto en virtud de lo establecido en el prrafo 2 c) del artculo 70.

Artculo 70.

1. Sin perjuicio de la estabilidad de la relacin estatutaria, la ocupacin de un puesto de trabajo no constituye un derecho adquirido del funcionario.

2. Se cesar en la adscripcin a un puesto de trabajo por:

a) Supresin a travs de las relaciones de puestos de trabajo.b) Nombramiento para otro puesto.c) Renuncia si fuera aceptada por el rgano competente.d) Cese en la situacin de servicio activo o segunda actividad, con excepcin de

quienes pasen a la de servicios especiales, suspensin firme de funciones por un perodo inferior a seis meses o excedencia voluntaria por cuidado de un hijo durante el primer ao de permanencia en la misma.

e) Pase a la situacin de segunda actividad, cualquiera que sea la situacin administrativa en la que se encuentre el funcionario y el derecho a la reserva del puesto de trabajo que a la misma se reconozca, salvo que el puesto ocupado sea de susceptible desempeo por personal en segunda actividad.

f) Cumplimiento del perodo de mxima permanencia.g) Remocin.

3. La solicitud y aceptacin de la renuncia a un puesto de trabajo debern ser motivadas, y sta slo podr acordarse en casos extraordinarios y justificados por imposibilidad de desempeo eficaz del puesto.

4. Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrn ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteracin en el contenido del puesto de trabajo, realizada a travs de las relaciones de puestos, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeo, manifestada por rendimiento insuficiente, que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. La remocin se efectuar, previo expediente contradictorio, mediante resolucin motivada del rgano que efectu el nombramiento.

5. Los funcionarios que ocupen puestos de trabajo de susceptible desempeo por personal en situacin de segunda actividad podrn ser removidos de los mismos cuando, atendiendo al personal existente en segunda actividad que se encuentre en la situacin de disponibilidad prevista en el apartado primero del artculo 88 de esta ley, las necesidades orgnicas y funcionales del Cuerpo as lo requieran. La remocin se llevar a cabo mediante resolucin motivada del rgano que efectu el nombramiento, y slo podr acordarse cuando el puesto de trabajo estuviera ya configurado como de susceptible desempeo por personal en segunda actividad.

6. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designacin podrn ser removidos del mismo con carcter discrecional.

Artculo 71.

1. Los funcionarios que cesen en su puesto de trabajo en virtud de lo dispuesto en los prrafos a), c), f) y g) del apartado segundo y apartado sexto del artculo 70, sern adscritos provisionalmente al desempeo de otro puesto propio de su escala y categora.

2. Los funcionarios adscritos provisionalmente a un puesto de trabajo como consecuencia del cese o remocin en el anteriormente ocupado, de la supresin del mismo o del cumplimiento del trmino de mxima permanencia, tendrn derecho preferente para cv

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proveer, en el siguiente concurso que se celebre y por una sola vez, las vacantes existentes en la misma localidad que fueran de igual o inferior nivel de complemento de destino al que tuviera asignado el puesto amortizado o anteriormente ocupado.

3. Mientras permanezcan en el desempeo provisional de un puesto de trabajo, los funcionarios percibirn las retribuciones complementarias asignadas al mismo y, en todo caso, el complemento de destino que corresponda a su grado personal.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo anterior, cuando la adscripcin provisional traiga su causa de la supresin del puesto anteriormente ocupado y las retribuciones asignadas al nuevo fueran inferiores a las del amortizado, el funcionario percibir un complemento transitorio por la diferencia. Dicho complemento se mantendr hasta la resolucin del primer concurso en que el interesado participe o hubiera podido participar.

4. Los funcionarios en situacin de adscripcin provisional vendrn obligados, en tanto permanezcan en la misma, a participar en los concursos que se convoquen para la provisin de puestos de trabajo propios de su Cuerpo o escala, solicitando la totalidad de las vacantes existentes que puedan proveer. De no hacerlo as, podrn ser adscritos con carcter forzoso a cualesquiera de ellas.

Artculo 72.

1. En casos excepcionales, y con reserva de su puesto de trabajo, los funcionarios podrn ser asignados en comisin de servicios al desempeo de puestos de trabajo propios de su escala o categora o a la realizacin de funciones distintas de las especficas del puesto al que se hallen adscritos. Asimismo, de no existir funcionarios suficientes en la escala y categora correspondiente, y si las necesidades del servicio as lo exigen, podrn conferirse comisiones de servicios para el desempeo de puestos de trabajo o funciones propias de otra categora distinta a la de pertenencia, siempre que sean de la misma escala o de la inmediatamente superior.

2. La comisin de servicios ser desempeada voluntariamente, sin perjuicio de que, si ello no fuera posible, pueda ser conferida con carcter forzoso, siempre que concurran supuestos de urgente o inaplazable necesidad y previa audiencia del interesado.

3. La duracin de la comisin de servicios no podr exceder de tres aos, salvo que se confiera para el desempeo de puestos de trabajo cuyo titular se encuentre en la situacin de servicios especiales, y los puestos de trabajo que hubieran de proveerse en tal rgimen sern de pblico conocimiento para los posibles interesados en su desempeo.

4. El funcionario en comisin de servicios percibir las retribuciones bsicas correspondientes a su categora y las complementarias asignadas al puesto desempeado. Ello no obstante, si la comisin hubiera sido conferida con carcter forzoso y el puesto desempeado tuviera asignadas unas retribuciones inferiores a las del propio, el interesado percibir mientras permanezca en tal situacin un complemento por la diferencia.

5. Cuando la comisin de servicios se confiera para la realizacin de tareas especiales no asignadas especficamente a un puesto de trabajo, o de funciones que no puedan ser atendidas coyunturalmente por los titulares de los puestos de trabajo que las tengan atribuidas, el funcionario percibir las retribuciones sealadas al puesto de trabajo propio.

6. La comisin de servicios podr ser revocada discrecionalmente por el rgano que la confiri, y los puestos de trabajo as provistos debern ser ofertados para su cobertura reglamentaria en la primera convocatoria que se realice.

Artculo 73.

1. Los puestos de trabajo de la Ertzaintza y de los Cuerpos de Polica Local podrn ser cubiertos indistintamente por funcionarios pertenecientes a cualesquiera de ellos, en los supuestos en los que as se encuentre expresamente previsto en las relaciones de puestos de trabajo, siempre que, conforme a lo dispuesto en el apartado 3 de este

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artculo, pertenezcan a una categora equivalente a aquella a la que se reserve el desempeo de la vacante y renan el nivel de formacin que al efecto se establezca.

2. Los funcionarios que en virtud de lo previsto en el apartado anterior pasen a ocupar puestos de trabajo en otra Administracin pblica conservarn su condicin de funcionario de la Administracin de origen.

Mientras mantengan su relacin funcional con la Administracin de destino, les ser de aplicacin la legislacin vigente en esta ltima, y en particular las normas relativas a promocin profesional, situaciones administrativas y rgimen retributivo y disciplinario, con excepcin de la sancin de separacin definitiva del servicio, que deber ser acordada por el rgano competente de la Administracin de procedencia.

En todo caso, la relacin con la Administracin de destino quedar automticamente extinguida cuando, en virtud de los mecanismos de movilidad legalmente establecidos, pasen a desempear un puesto de trabajo en otra Administracin pblica.

3. El Gobierno Vasco determinar reglamentariamente la equivalencia entre las categoras de los distintos Cuerpos de Polica del Pas Vasco, as como el nivel de formacin exigible para proveer puestos de trabajo propios de las mismas en otros Cuerpos distintos al de procedencia. El nivel de formacin se determinar atendiendo a los requisitos y pruebas superadas para el ingreso y a los perodos de formacin y perfeccionamiento realizados, sin perjuicio de los cursos complementarios de capacitacin que al efecto se establezcan, cuya organizacin corresponder a la Academia de Polica del Pas Vasco.

CAPTULO III

Retribuciones

Artculo 74.

La estructura y rgimen retributivo de los funcionarios de los Cuerpos que integran la Polica del Pas Vasco se regir por lo dispuesto en el Captulo VII, Ttulo III, de la Ley 6/1989, de la Funcin Pblica Vasca.

CAPTULO IV

Derechos y deberes

Artculo 75.

Los funcionarios que integran los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco tendrn derecho:

a) Al cargo y a la permanencia en su puesto de trabajo, con sujecin a los lmites y condiciones previstos en esta ley.

b) A ser retribuidos conforme al puesto de trabajo que desempeen y al rgimen de previsin social que les corresponda.

c) A la carrera administrativa y a la promocin interna.d) A la formacin profesional permanente.e) A la informacin y participacin en la determinacin de sus condiciones de trabajo,

en los trminos establecidos en las leyes.f) A la asistencia sanitaria y a las prestaciones sociales que se reconozcan, as como

a la seguridad e higiene en el trabajo.g) A conocer y acceder libremente a su expediente individual.h) Al ejercicio de los derechos y libertades sindicales, en los trminos establecidos

en las leyes.i) A disfrutar por cada ao completo de servicio activo de al menos un mes de

vacaciones retribuidas, o de los das que en proporcin les correspondan cuando el

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tiempo trabajado fuese menor. El momento de su disfrute quedar subordinado a las necesidades de servicio.

j) A las licencias establecidas con carcter general en la Ley de la Funcin Pblica Vasca, sin perjuicio de las adaptaciones que en va reglamentaria puedan adoptarse como consecuencia de su peculiar estatuto profesional.

k) A una mejora de su nivel de vida y condiciones sociales a travs de medidas concretas de atencin social fomentadas por las Administraciones respectivas.

Artculo 76.

Sin perjuicio del cumplimiento de los deberes que les vienen impuestos en el cdigo deontolgico y dems previsiones contempladas en esta ley, los funcionarios que integran los Cuerpos de Polica del Pas Vasco estn vinculados por el deber de residencia. En cumplimiento del mismo, debern residir en el mbito territorial o circunscripcin que se determine por el Departamento de Interior u rgano competente de la respectiva entidad local, atendiendo a los condicionantes geogrficos y de infraestructura concurrentes en cada caso.

Artculo 77.

1. La duracin y ordenacin de la jornada de trabajo y el rgimen de descansos, horarios y fiestas sern las que se determinen por el Departamento de Interior o el rgano competente de la respectiva entidad local.

2. En casos excepcionales, cuando existan razones de servicio que lo hagan necesario, los funcionarios podrn ser requeridos para el servicio fuera de su jornada de trabajo. Asimismo, y por las mismas razones, podr imponerse la obligacin de permanecer en las dependencias policiales o mantenerse en situacin de disponibilidad.

Artculo 78.

1. Los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco vendrn obligados a observar estrictamente el rgimen de incompatibilidades establecido en la legislacin vigente, y las Administraciones pblicas vascas a la exigencia de su cumplimiento.

2. El desempeo de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector pblico o privado requerir, en todo caso, la previa y expresa declaracin de compatibilidad, que nicamente se otorgar en los casos previstos en la vigente legislacin.

CAPTULO V

Acto de servicio

Artculo 79.

1. Podr ser declarado acto de servicio la actuacin policial de carcter extraordinario realizada por un funcionario ejerciendo el servicio pblico en beneficio de un tercero, aun a riesgo de la propia vida, que ponga de manifiesto cualidades excepcionales de entrega, valor, espritu humanitario o solidaridad social.

2. La muerte en accidente, o cualquier otra muerte violenta de un funcionario, siempre que sea durante la realizacin del servicio o en el ejercicio de sus funciones, tendr la consideracin de acto de servicio.

Artculo 80.

1. La declaracin de acto de servicio corresponder al Consejero de Interior, odo el Consejo de la Ertzaintza, o al Pleno de la respectiva entidad local, oda la representacin sindical.

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2. Reglamentariamente se determinarn los efectos que comporte la declaracin de acto de servicio.

CAPTULO VI

Situaciones administrativas

Artculo 81.

1. Los funcionarios de los Cuerpos de la Polica del Pas Vasco podrn hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a) Servicio activo.b) Servicio en otras Administraciones pblicas vascas.c) Servicios especiales.d) Excedencia, forzosa o voluntaria.e) Suspensin.f) Segunda actividad.

2. Dichas situaciones se regirn por lo dispuesto en el Captulo V del Ttulo III de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, con las particularidades que en ste se contienen.

Artculo 82.

1. Proceder declarar en la situacin de excedencia voluntaria a los func