Ley n 16.744

Manual Alumno

Tabla de contenidoI.- OBJETIVO 1

II.- CONTENIDO DEL CURSO 2 - 16

I.- Objetivo

1TEMARIO

Introduccin a la ley.

Descripcin del seguro social de la ley n 16.744.

Sntesis de la evolucin histrica, de la proteccin contra riesgos laborales en chile.

Caractersticasdel seguro socialde la leyn 16.744.

OBJETIVO

Conocer qu es el Seguro Social, contrariesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N 16.744.

Saber qu riesgos cubre y a quinesbeneficiaelseguro.

Conocer las prestaciones que otorga laley.

Conocerlaadministracindelsegurosocialcontra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Promover,atravsdepreguntas,elanlisisy aplicacin de la ley en casos.

I.- Descripcin del seguro social de la ley n 16.744

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3El Seguro contra Riesgos de Accidentes del TrabajoyEnfermedadesProfesionalesdelaLeyN 16.744, corresponde a un seguro obligatorio financiado por los empleadores para cubrir los riesgos laborales de los trabajadores.

De acuerdo, a lo dispuesto por el artculo 209 del Cdigo del Trabajo, el empleador es responsable de las obligaciones de afiliacin y cotizacin que se originan en este SeguroSocial obligatorio.

II.- Caractersticas del seguro social de la ley n 16.744

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A continuacin se describen algunas caractersticasbsicasdelseguro:

Es obligatorio, e irrenunciable para eltrabajador.

La afiliacin es automtica, es decir, operadesdequeeltrabajadorempiezaatrabajar.

Cubretodoslosriesgoslaborales.

Entrega cobertura integral, ya que espreventivo, curativo y rehabilitador.

Se aplica el principio de automaticidad delasprestaciones,pues seotorganaunqueelempleador adeude cotizaciones.

En cuanto a la administracin de esteseguro social, la Ley N 16.744, autoriza la coexistencia de una gestin operativa por entidades fiscales y privadas.

Si el empleador no est afiliado a unaMutualidad, se entiende que adscribe alsistema de gestin pblica, debiendo pagar las cotizaciones en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

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III.- Organismos administradores

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7Los estudiantes que ejecuten trabajos quesignifiquen una fuente de ingreso para elrespectivoplantel.

Lostrabajadoresindependientesyfamiliares. Sin embargo, se confiri facultad expresa al Presiente de la Repblica, para decidir la oportunidad, el financiamiento y lascondicionesenquedebenincorporarseestos

trabajadores al seguro de la Ley N 16.744.

Posteriormente, el artculo 88 de la Ley N20.255 incorpor al Seguro Social de la Ley

N16.744:

En calidad de cotizantes obligados, a contar del 1 de enero de 2012, los trabajadores independientes que obtengan rentas del trabajo de las sealadas en el artculo 42,

N 2 de la Ley sobre el Impuesto a la Renta.

Encalidaddecotizantesvoluntarios,acontardel1deoctubrede2008.

Las Empresas de Administracin Delegada(Autoseguro).

El Estadoa travsdel InstitutodeSeguridadLaboral (ISL).

Las Mutualidades de Empleadores: ACHS,MutualdeSeguridaddelaCmaraChilenadelaConstruccinyelInstitutodeSeguridaddelTrabajo (IST).

QuinesestncubiertosporelSeguroSocialde la Ley N 16.744?

Todos los trabajadores dependientes o porcuenta ajena, tanto del sector privado como los del sector pblico. Estos ltimos fueronincorporados a la cobertura del Seguro Social enelao1995,porlaLeyN19.345,yaqueantes tenan un rgimen especial, reguladoporelEstatutoAdministrativo.

Losdirigentessindicales,porlosaccidentesquesufran a causa o con ocasin del desempeo desuscometidosgremiales.

Trabajadores independientesqueyaestabanincorporados al Seguro Social de la Ley N 16.744,queal30deseptiembrede2008seencontraban cotizando para l, ya sea quesetratedeafiliadosalsistemadepensionesdelD.L.N3.500,de1980,oa losantiguossistemas de pensiones administrados por el IPS.Enestasituacinoperarunacontinuidaden laafiliacinalSeguroSocialde laLeyN16.744.

QupasaconlosestudiantesqueNOejecutantrabajos que significan un ingreso para elplantel? Quedan desprotegidos?

Respecto de los estudiantes se da una situacin especial, ya que como se seal, quedanprotegidos por el Seguro Social de la Ley N 16.744, slo aquellos estudiantes que debanejecutartrabajosquesignificanuningresoparael plantel.

Los estudiantes, de establecimientos reconocidosporelEstado,quedanprotegidosde los accidentes que sufran con ocasin desusestudiosode larealizacindesuprcticaprofesional, por el seguro escolar regulado por el D.S. N 313, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado el 12 de mayode 1973, debiendo requerir las prestacionesmdicasdelcasoenloshospitalespblicos.

Los trabajadores independientes afiliados alsistema de pensiones del D.L.

N3.500,de1980,quepertenezcanaalgunadelassiguientescategoras:

-Aquellosquepercibanrentassealadasenelartculo42,N2,delaLeysobreImpuestoala Renta.

-Aquellosquedesarrollenunaactividadporlacual perciban rentas del trabajo, que no seencuentren contempladas en el artculo 42,N 2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta.

-Socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeencomo trabajadores independientes en la respectivasociedadoempresa.

Los trabajadores independientes afiliados aregmenes de pensiones administrados por el IPS (ex INP),queyaestaban incorporadosalSeguro Social de la Ley N 16.744.

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IV.- Riesgos Cubiertos

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No sern accidentes del trabajo los siguientes:

Losaccidentescausadosintencionalmenteporlavctima.Sibiennoconstituyenaccidentesdeltrabajo, deben darse con cargo al seguro de la Ley N16.744,lasatencionesmdicaspertinentes.Noeslomismoparalosaccidentesqueocurrenpor negligencia inexcusable del trabajador.

Losaccidentesdebidosafuerzamayor,extraaquenotengarelacinalgunaconeltrabajo.Sibien no constituyen accidentes del trabajo,deben darse con cargo al seguro de la Ley N 16.744,lasatencionesmdicaspertinentes.

Lafuerzamayoresunimprevistoquenopuederesistirsedeningunamanera.Laconstituyenloshechos de la naturaleza como aluviones, aludes, terremotos. La fuerzamayor ser extraa, sinrelacin alguna con el trabajo, cuando afecte a laspersonasindependientementedelaactividadquerealicen.

El Seguro protege al trabajador frente a tres contingencias:

Accidentesdeltrabajo.Accidentesdeltrayecto.Enfermedadesprofesionales.

Se entiende por accidente del trabajo, todalesin que una persona sufra a causa ocon ocasin del trabajo, y que le produzcaincapacidad o muerte.

Por lo tanto, no todos los siniestros queocurren en el lugar de trabajo son accidentes del trabajo.

Deben existir 3 requisitos:

Queexistaunalesinfsicaosquica.

Que exista una relacin de causalidad entrela lesin y el trabajo, directa o indirecta, pero INDUBITABLE.

Debe existir un resultado incapacitante pararealizareltrabajo,porlevequesea.

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11No interesa el medio de transporte que seutilice.

Lascircunstanciasenqueocurrielaccidenteen el recorrido directo debe ser acreditada por elinteresado,porcualquiermediofehaciente.

Como se seal, la circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo debe ser acreditada por el interesado.

As, lo que siempre debe quedar claramenteestablecidoeselsitiodelaccidente,ellugardeprocedencia y el sitio de destino del pacienteal momento de accidentarse y cuando sea necesario, adems del relato firmado deltrabajador, se requerir algn medio deprueba idneo que sea til, para acreditar lacircunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo.

ACCIDENTES DEL TRAYECTO

Sontambinaccidentesdetrabajolosocurridosen el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.

Adems, son accidentes de trayecto, los queocurranenelrecorridoquerealiceuntrabajadorentre dos empleadores.

Criteriosparadecidirunaccidentedetrayecto:

El trayecto debe ser directo, es decir, debeseguirse un camino lgico y racional, sin interrupciones, suspensiones ni desvos.

La habitacin corresponde al sitio donde sepernocta, por lo que no es necesario que setrate del domicilio del trabajador.

Ellugardetrabajocomprendeelsitiocompletodelafaena,por loqueincluyetodoelespacioincluido en el permetro de la empresa.

Deberexistirunatipificacindeenfermedadesen el Decreto Supremo N 109, de 1968, delMinisteriodelTrabajo,quecontieneunlistadodeenfermedades profesionales. Sin embargo, esta enumeracin no es taxativa, pues el afectadopuede acreditar que contrajo la enfermedadcomo consecuencia de la exposicin a un riesgo presenteenel trabajo, aunque laenfermedadnoestincluidaenellistado.

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ENFERMEDADES PROFESIONALES

Son aquellas enfermedades causadas de unamanera directa, por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que leproduzca incapacidad o muerte.

Paracalificarunaenfermedadcomoprofesional,es necesario reunir los antecedentes mdicosdel paciente y su historial de riesgo ocupacional, afindeestablecersiladolenciaquepresenta,esconcordante con su exposicin a un determinado agente causal, por lo que es necesario eltrabajo mancomunado de mdicos, expertosen prevencin y terapeutas profesionales, entre otros.

Los requisitos son necesarios para establecer una enfermedad como profesional son:

Debercontraersecomoconsecuenciadirectadel trabajo. Es decir, debe existir una relacincausal DIRECTA entre el quehacer laboral yla patologa que provoca invalidez o causa lamuerte.

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Apoyo a programas de prevencin deriesgos.

Asesorasdeaspectostcnicosespecficos.

Prestaciones Mdicas

Cualquier persona que sufre un accidentedel trabajo o enfermedadprofesional, tienederecho a recibir prestaciones mdicas, quese otorgan sin costo para el trabajador, hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de sus secuelas.

Las prestaciones mdicas obligatorias son:

Atencinmdica,quirrgicaydental.

Hospitalizacin.

Medicamentosyproductosfarmacuticos.

Prtesis y aparatos ortopdicos y sureparacin.

Rehabilitacin fsica y reeducacinprofesional.

Gastosdetraslado.

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TIPOS DE PRESTACIONES

Los tipos de prestaciones que entrega la ley16.744son:

Prestacionespreventivas.Prestacionesmdicas.Prestacioneseconmicas.

Prestaciones Preventivas

Los organismos administradores, prestan asesoraalasempresasafiliadas,enmateriadeprevencin de riesgos y dan recomendaciones de medidas de seguridad e higiene industrial, con el objeto de salvaguardar al trabajador y prevenir riesgos en su lugar de trabajo.

Son prestaciones preventivas o tcnicas:

Inspecciones.

Evaluacionesambientales.

Auditoras.

Hijosmenoresde18aosdeedad,omayoresde esa edad pero menores de 24 aos quecursen estudios superiores, o invlidos decualquieredad.

A falta de todos los beneficiarios anteriores,tienen derecho a pensin de supervivencia,cada uno de los ascendientes y demsdescendientes del fallecido que le causabanasignacin familiar.

El monto de su pensin es igual al de la pensin correspondiente a los hijos.

Denuncia y Financiamiento

Denunciadeenfermedadesyaccidentes.Financiamientodelsistema.Art.77bisdelaLeyN16.744.

Obligacin de denunciar el accidente

Al ocurrir el accidente de alguno de los trabajadores, el empleador debe presentar en elorganismoadministrador,alqueseencuentreafiliado, en el plazo mximo de 24 horas,desdequetuvoconocimientodeunaccidentedel trabajo o de trayecto, la correspondiente DIAT (Denuncia Individual de Accidente delTrabajo).

14Prestaciones Econmicas

La naturaleza y monto de las prestaciones econmicas a otorgar depender de laincapacidadsufrida:

Incapacidadtemporal.-Subsidios

Invalidez(incapacidadpermanente).-Indemnizaciones -Pensiones

Muerte-Pensionesdesupervivencia

Viudamayorde45aosdeedadoinvlidadecualquieredad.

Viudamenorde45aosdeedad.

Convivientes.

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En caso que un trabajador manifieste a suempleador, que padece una enfermedadprofesional o presente sntomas que hagansuponer tal hecho, ser obligacin de ste,remitirloparasuatencin,inmediatamentedeconocido el hecho, al establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, endonde se le debern realizar los exmenes yprocedimientos necesarios, para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad.

Importante

Todoslospacientesqueseaningresadoscomoeventuales beneficiarios de la Ley N 16.744,DEBENcontarconunaDIAToDIEP.

Emitidaporempresaempleadora.

Suscrita por el paciente, si la empresaempleadora an no la emite.

Suscrita por el mdico tratante, si elempleadorannolaemiteyelpacientenoesten condiciones de salud de suscribirla.

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DENUNCIA Y FINANCIAMIENTO

Denunciadeenfermedadesyaccidentes.Financiamientodelsistema.Art.77bisdelaLeyN16.744.

Obligacindedenunciarelaccidente

Al ocurrir el accidente de alguno de los trabajadores, el empleador debe presentar en elorganismoadministrador,alqueseencuentreafiliado,enelplazomximode24horas,desdeque tuvo conocimiento de un accidente deltrabajo o de trayecto, la correspondiente DIAT (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo).

Obligacindedenunciarlaposibleenfermedad

Por riesgo presunto

Para el caso de las empresas nuevas, el D.S.N 110, de 1968, delMinisterio del Trabajo yPrevisinSocial,establecelatasadecotizacinadicional a que quedarn afectas, fluctuandoentreel0%yel3,40%,enfuncindelaactividady riesgo de la empresa.

Por riesgo efectivo

Cuando una empresa registre al menos tres perodosanualesdeactividad,lasMutualidadesde Empleadores, respecto de sus empresas adherentes, y los Servicios de Salud en las dems empresas, deben determinar lacotizacin adicional por riesgo efectivo que lecorresponde.

FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA

ElSeguroSocialdelaLeyN16.744sefinancia,fundamentalmente, con las cotizacionesobligatorias que son pagadas por losempleadores, quienes deben enterarlas en elorganismoadministradoralqueestnafiliados,dentro de los diez primeros das del mes siguiente de aquel en que se devengaron lasremuneraciones.

Elmontoquedebecotizarcadaempleador,esel que resulte de aplicar la tasa de cotizacinque lecorresponda, sobre las remuneracioneso rentas imponibles.

La tasa de cotizacin aplicable tiene dos partes:

Unapartefija,lacotizacinbsica.

Una parte variable, la cotizacin adicionaldiferenciada.

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