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La Función Pública
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Ley sobre el Estatuto de la Función Pública Cuestionario
1.- A quien Rige esta Ley?
La ley regirá las relaciones de empleo publico entre los funcionarios públicos y las administraciones publicas
nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:
El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las causas públicas
El sistema de administración de personal, el cual incluye planificación de recursos humanos, selección,
ingreso, inducción y desarrollo, planificación de carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos
y normas para el retiro.
2.- Quienes se encargan de la dirección y control de la función pública
El presidente de la República ejercerán la dirección de la función pública en el poder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección de la función pública en los estados y municipios. En los
institutos autónomos, sean estos nacionales, estadales o municipales, la ejercerán sus máximos órganos de
dirección .
La gestión de la función pública corresponde a:
Vicepresidente ejecutivo
Ministros
Gobernadores
Alcaldes
3.- Cual es la función del Ministerio de Planificación
El ministerio de planificación es el organismo responsable de la planificación del desarrollo de la función
publica en los órganos de administración publica nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de
las competencias que le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la aplicación de
las políticas en materia de función pública mediante la aprobación de los planes.
El ministerio de planificación tendrá las atribuciones siguientes:
Aprobar los planes del personal
Realizar auditorias, estudios, análisis e investigaciones para evaluar la ejecución de los respectivos planes
Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en
la administración publica nacional
Aprobar los informes técnicos de las reducciones de personal que planteen los órganos y entes de
la administración pública nacional.
4.- Cuales son las atribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:
Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la función publica
Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal
señale la Ley
Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal
Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera
según las bases aprobadas por el ministerio de planificación
Actuar como enlace entre el órgano o ente respectivo y el ministerio de planificación y desarrollo
5.- En que consiste los planes personales
Los planes de personal serán los instrumentos que integran los programas y actividades que desarrollaran los
órganos y entes de la administración publica para la optima utilización de recurso humano, tomando en
consideración los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las directrices que emanen de los
órganos de gestión de la función pública
Los planes de personal deberán contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo
a estructura de cargos, remuneraciones, creación, cambios de clasificación suspensión de
cargos, ingresos asensos, concursos y medidas que establezca la Ley.
6.- Quienes son funcionarios públicos
Toda persona podrá optar a un cargo en la administración público, sin más limitaciones que las establecidas
en la constitución
7.- Requisitos para funcionarios públicos
Ser Venezolano
Mayor de 18 años
Tener titulo de educación media diversificada
No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política
Reunir los requisitos correspondiente al cargo
Presentar declaraciones jurada de bienes
Cumplir con los procedimientos de Ingreso establecidos en la Ley, si fuera el caso
8.- Derechos de los funcionarios públicos
Tendrá derecho, al incorporarse al cargo a ser informado por su superior inmediato acerca de los
fines organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente
Tendrá derecho a percibir las remuneraciones correspondiente al cargo que desempeña
Tendrá derecho a disfrutar de una vacación anual de 15 días durante el primer quinquenio de sebitos de 18
días durante el segundo quinquenio y 25 días a partir del décimo quinto año de servicio y de una bonificación
anual de 40 días de sueldo
Los funcionarios al servicio de la administración publica tendrá derecho a su protección integral a trabes del
sistema de seguridad social
Los funcionarios públicos en estado de gravidez gozaran de la protección integral a la maternidad en los
términos consagrados en la constitución y en la ley orgánica del trabajo
9.- Funcionarios de carreras y sus derechos exclusivos
Los funcionarios públicos de carrera que ocupen cargos de gozaran de estabilidad en el desempeño de sus
cargos, en consecuencia, solo podrán ser retirados del servicio por las causales contempladas en la Ley
Derechos:
Tendrán derecho al ascenso en los términos previstos en la Ley
Tendrán derecho a organizar sindicalmente, a la solución pacifica de los conflictos, a la convención colectiva y
a la huelga
10.- Deberes de los funcionarios públicos:
Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida
Acatar loas ordenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos
Cumplir con el horario de trabajo establecido
Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con los superiores,
subordinados y con el público toda la consideración y corteses debida
Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de la administración pública
Cumplir y hacer cumplí la constitución de la republica las Leyes, los reglamentos, los instructivos y las ordenes
que deban ejecutar
11.- Personal contratado:
Solo podrá procederse por la vía del contrato con aquellos casos que se requiera personal altamente
calificado para realizar tareas especificas y por tiempo determinado. El régimen aplicable al personal
contratado Serra aquel en el respectivo contrato y en la legislación laboral
12.- Que proceso se establece en la administración publica con respecto a la selección, ingreso y ascenso
El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el ingreso de los aspirantes a los cargos
de carrera en la administración publica, con base en las aptitudes y competencias, mediante la realización de
concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones
13.- Que comprende la remuneración del empleado público
El sistema de remuneración comprende los sueldos compensaciones, viáticos, asignaciones y cualquier
otra prestaciones, en dicho sistema se establecerá la escala general de sueldos, con montos mínimos
intermedios y máximos
14.- En que consiste la jornada de servicio
El ministerio de planificación y desarrollo mediante resolución establecería el calendario de los días hábiles de
la administración pública nacional, la cual Serra publicada en la gaceta oficial de la republica.
La jornada diurna de los funcionarios Serra de 8 horas diarias y 44 horas sedales y la jornada nocturna Serra
de 7 horas diarias y 35 horas semanales
15.- En que consiste la jornada de servicio?
El ministerio de planificación y desarrollo mediante resolución, establecerá el calendario de los días hábiles de
la administración publica nacional, la cual será publicada en la Gaceta oficial de la Republica Bolivariana de
Venezuela
16.- En que consiste la comisión de servicio?
Activa al funcionario o funcionaria a la situación administrativa de carácter temporal por la cual se encomienda
a un funcionario publico el ejercicio de un cargo deferente, de igual o superior nivel del cual es titular para
ejercer la dicha comisión de servicio, el funcionario o funcionaria publica deberá reunir los requisito s exigidos
para el cargo
17.- Que establece la ley con respecto a las causas que generan el retiro del funcionario de la administración
publica
El retiro de la administración publica procederá en los siguientes casos:
a. Por renuncia escrita del funcionario o funcionaria publica
b. Por perdida de nacionalidad
c. Por interdicción civil
d. Por jubilación y por invalidez de conformidad con la Ley
e. Por reducción del personal debido a limitaciones financieras, cambio de organización financiera o
administrativa del órgano o ente
f. Por estar incurso en causal de destitución
18.- Que establece con respecto a un ingreso o reingreso?
Los funcionarios o funcionarias públicos de carrera que sean objeto de alguna medida de reducción de
personal, conforme al numeral 5 de este articulo antes de ser retirados podrán ser reubicados. A tal fin,
gozaran de un mes de disponibilidad a los efectos de su reubicación.
En caso de no ser esta posible, el funcionario o funcionaria publica será retirado e incorporado al registro de
elegibles
19.- En que consiste el régimen Disciplinario en esta Ley
Independientemente de las sanciones previstas en otras leyes aplicables a los funcionarias o funcionarios
públicos en razón del desempeño de sus cargos, está quedaran sujetas a las sanciones correspondientes.
Autor: Carlos República Bolivariana De Venezuela Ministerio de educación, cultura y deportes Instituto universitario De Tecnología Pedro Emilio Coll
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