LG 전자의 정도경영 소개LG 전자의 정도경영 소개

LG 가 추구하는 핵심가치

LG 는 공정 · 정직 · 성실의「정도경영」을 기반으로 깨끗하고 투명한 기업 , 50 년 , 100 년 지속할 수 있는「일등 LG 」를 추구하고 있음

정도경영 일등 LG

Core Value

일등 LG 를향한 이 모든 노력은

정도경영의 기반 위에서 이루어져야 함

LG 의 모든 임직원이 함께 공유하는 핵심 가치 (Shared Core Value) 는「정도경영」과 「일등 LG 」임

정도경영의 이해 [1]

정도경영은 윤리준수 , 사회 공헌 , 이윤 극대화의

3 개 축으로 이루어짐 .

윤리준수윤리준수

사회공사회공헌헌

이윤이윤극대화극대화

정도경영의 이해 [2]

正道經營正道經營正道經營正道經營 • 정직한 기업• 믿고 신뢰할

수 있는 기업

• 정직한 기업• 믿고 신뢰할

수 있는 기업

협력회사협력회사협력회사협력회사

경쟁사경쟁사경쟁사경쟁사

주주주주 //사회사회

주주주주 //사회사회

고객고객고객고객 정직하게

공정한 거래를 통한 상호발전추구

정정당당하게 경쟁

책임과 의무의수행

(Management by Principle)(Management by Principle)

공정

정직

성실

• 깨끗하고투명한 방식

• 정정당당하게경쟁

• 진정한 고객감동

• 깨끗하고투명한 방식

• 정정당당하게경쟁

• 진정한 고객감동

Top 의 강력한 의지 표명

일등 LG 를 향한 모든 노력은 「정도경영」의 기반 위에서 이뤄져야 합니다 .이는 단순히 단기 성과가 아닌 50 년 , 100 년 지속하는 일등을 추구해야 하기때문입니다 .

깨끗하고 건전한 기업만이 오래도록 존경 받는 위대한 기업이 될 수 있다는 사실을 명심하고 지금까지 견지해 온「정도경영」을 흔들림 없이 지켜 나가야 할 것입니다 .

(LG 구본무 회장 )

윤리와 도덕에 철저한 회사가 진정한 Great Company 입니다 .

정도경영은 실천이 가장 중요합니다 .

협력회사와 파트너쉽은 가지되 , 협력회사 사람들과 사적인 관계를 가져서는 안 됩니다 .

(LG 전자 김쌍수 부회장 )

정도경영 연혁

불공정사례신고센터 운영

LG 윤리규범 선포

정도경영 , 초우량 LG 선언

1993 년1993 년

1994 년1994 년

1995 년1995 년 •공정 · 정직 · 성실에 기반한 정도경영으로 깨끗하고 투명한 LG 선언

•LG 공정거래위원회 설립 , 회사별 공정거래실 설치 운영

•LG 윤리규범 선언을 통해 고객 , 경쟁사 , 사회 , 국가에 대한 기업의 사회적 책임을 명확히 명시

•불공정사례의 예방 및 적발을 통해 협력회사와의 투명한 거래 관계 유도

•임직원들의 부정 · 비리에 대한 제보 강화

정도경영 홈페이지 Open(2004 년 개편 )

2002 년2002 년 •임직원의 정도경영 실천 제고를 위해 홈페이지 개설

•윤리규범 , 정도경영관련 정보 (News/ 사례 / 법규 등 ),임직원 참여마당 , 상담실 , 사이버 신문고 등으로 구성

* 지주회사 출범

정도경영 TFT 발족 *

2003 년2003 년•LG 차원의 윤리규범 재정비 · 전파를 통해 정도경영 이념

확고히 정착

정도경영 추진 현황 ( 제도 )

• 정도경영 홈페이지 운영

▶ 국내 ( 사외 ) http://www.lge.co.kr ( 사내 ) http://ethics.lge.com

▶ 해외 (http://www.lge.com)

사이버 신문고 (위반사항 접수 )

상담실 (On/Off-line 운영 )

사이버 신문고 (위반사항 접수 )

상담실 (On/Off-line 운영 )

정도경영 추진 현황 (Event)

• 정도경영 추진 캐릭터 공모 · 활용나침반을 형상화한 캐릭터 ‘바름이’( 정도경영 실천을 위해 LG 전자 임직원이 나아갈 바른길 안내 )

• 사이버 공간에 만화로 보는 윤리규범 전파자칫 지루하고 딱딱하게 느껴질 수 있는 윤리규범을 만화로 제작 , 재미있게 볼 수 있도록 함

• 정도경영 표어 / 포스터 공모 및 윤리규범 퀴즈

정도경영 추진 현황 ( 이해관계자 )

• ‘ 금품 , 향응수수 금지 및 선물 안주고 안받기’ 활동 정착

◀ 감사서신을 동봉하여 반송

사회복지시설 ▶기증

• 협력회사 주식 보유 현황 자진신고제도 운영

• 협력회사 / 임직원 대상 정도경영 실천서약서 수취

• 협력회사 대상 On-line 고충상담실 운영

정도경영 추진 현황 ( 교육 / 홍보 )

- 대상자별 교육과정 세분화 , 주기적으로 집합교육과 사이버교육 병행

• 정도경영 교육 지속 실시

• 정도경영 사례 제작 / 홍보 및 정도경영 실천 지침서 배포

전 임직원사이버 교육 ( 매년 )

전 임직원사이버 교육 ( 매년 )

조직책임자 집합교육(2 년 주기 )

조직책임자 집합교육(2 년 주기 )

협력회사 설명회( 매년 )

협력회사 설명회( 매년 )

향후 추진 방향

계획

모니터링 시스템(제도 )

Event활성화교육 확대

Vision 설정 장 · 단기 전략 수립

국내 / 외 임직원협력회사

다양한 임직원 참여프로그램 개발

임직원 윤리규범준수 활동 및

진단 지속 시행

제도 보완 및 개선 활동주기적 실시

임 직 원 의임 직 원 의

자 발 적 참 여자 발 적 참 여

이 해 관 계 자 와이 해 관 계 자 와

Co-workCo-workTopTop 의 철 학 의 철 학 / / 의 지의 지

정도경영은 , 선택사항이 아니라 21 세기 기업생존을 위한 필수적인 요건입니다 .

맺음말

감사합니다 .