Aprendizajeesperado

Prepara los elementos necesarios para participar de un proceso de incorporación al mundo del trabajo, valorando y planificando su trayectoria formativa y laboral.

Criterio de evaluación

Elabora correctamente los documentos necesarios para iniciar una actividad laboral, como el curriculum vitae, reuniendo evidencias de cursos realizados, experiencia laboral previa y cartas de recomendación, y visualizando sus alternativas de acuerdo a sus expectativas y condiciones.

Instrucciones: 1.- Realice lectura a la información que se le presenta a continuación para poder desarrollar las actividades propuestas.Posteriormente responda y complete la actividad de evaluación que se presenta.2.- El plazo de entrega de las actividades presentadas es 02 de Octubre de 2020.3.- Las actividades de aprendizaje deben ser enviada por correo electrónico a los docentes:Hguzman@liceopolitecnicodeovalle.clMcarvajal@liceopolitecnicodeovalle.clCtapia@liceopolitecnicodeovalle.clJaraya@liceopolitecnicodeovalle.clPsalazar@liceopolitecnicodeovalle.clCvenegas@liceopolitecnicodeovalle.clHgonzalez@liceopolitecnicodeovalle.clLcontreras@liceopolitecnicodeovalle.clJbadillo@liceopolitecnicodeovalle.cl

Las consultas las pueden realizar en los siguientes horarios:Hugo Guzmán: Martes 14:45 a 17:15 horas para Montaje IndustrialManuel Carvajal-Hugo Guzmán: Lunes 10:30 a 13:00 horas para ElectricidadCarlos Tapia-Jorge Araya: Lunes 14:00 a 16:30 horas para ElectrónicaCarlos Tapia-Jorge Araya: Jueves 14:00 a 16:30 horas para Construcciones MetálicasCesar Venegas-Henry González: Viernes 9:45 a 13:00 horas para Mecánica IndustrialPablo Salazar: Lunes 13:00 a 17:00 horas para Mecánica AutomotrizLuis Contreras-Juan Badillo: Miércoles 14:45 a 17:15 horas para Dibujo Técnico

4.-En caso de no poder desarrollar la guía de aprendizaje en este formato, utilice su cuaderno:a).- Escriba en su cuaderno su curriculum vitae.5.- Para la entrega de la evaluación usted puede:a).- Crear tu curriculum en formato Word y enviarlo por correo electrónico.b).- Crear tu curriculum en una hoja de carta u oficio y entregarlo en el liceo.c).- Crear tu curriculum en una hoja de carta u oficio, escanear o sacar foto y enviar por correo.d).- Realizar la actividad en su cuaderno, fotocopiar las hojas y entregar las copias en el liceo.e).- Realizar la actividad en su cuaderno, sacarle una foto o escanear y enviarla por correo electrónico.El estudiante solo debe devolver la actividad de aprendizaje.La actividad de aprendizaje se considera una herramienta para medir el logro de los aprendizajes, por lo tanto, se describirá:Logrado: 70% a 100% Medianamente Logrado: 60% a 69% No Logrado: 0% a 59%

LICEO BICENTENARIO POLITÉCNICO DE OVALLE

Guía de AprendizajeCURRICULUM VITAE

Fecha: 07 de Septiembre de 2020

Nivel: 4 Medio

Docentes:Carlos Tapia – Juan BadilloManuel Carvajal – Cesar Venegas Henry Gonzales – Jorge ArayaLuis Contreras – Pablo SalazarHugo Guzmán

Módulo:

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

Nombre estudiante:

N° Lista:

NIVEL DE LOGRO:

CURRICULUM VITAE

¿Qué es un curriculum?

Un currículum vitae o por su abreviatura CV es un documento que se utiliza como herramienta para presentar una relación expresa y clara de los datos, las habilidades y experiencias laborales de una persona, con la intención de ser preseleccionado para una entrevista de trabajo.

Tipos de curriculum vitae

1.- CV Cronológico: Es aquel en el cual, después de incluir los datos personales, se plasma la experiencia profesional del candidato ordenada por fechas. Situando en primer lugar los trabajos ejercidos hace más tiempo. Suele utilizarse cuando el candidato tiene poca o nada de experiencia y por lo tanto se trata de un cv corto.

2.- CV Cronológico inverso: En la actualidad es el más utilizado. Se trata de una tipología muy similar a la anterior, aunque cambia el orden en el que incluimos nuestras experiencias profesionales. En este caso se plasma la experiencia profesional de más reciente a más antigua. Suele utilizarse en los casos en los que se han desempeñado trabajos similares y de forma constante en el tiempo.

3- CV Cronológico funcional: Las experiencias profesionales son clasificadas de acuerdo al puesto ocupado en cada caso. Un ejemplo podría ser en primer lugar situar un enunciado de “Administrativo/a” y bajo el mismo todas las experiencias en este campo y luego otro “Secretario/a” indicando los empleos donde ocupaste ese puesto. Suele utilizarse en aquellos casos en los que el candidato ha desempeñado puestos de diversos perfiles profesionales a lo largo de su carrera laboral. Así mismo se presentan cuando existen periodos en los que por las causas que fuesen no han trabajado.

4- CV Mixto: Se combinan el funcional y el cronológico. Consiste en utilizar la estructura del cv funcional indicando las experiencias para cada puesto bajo un orden cronológico. Es el más recomendado y uno de los preferidos ya que se suele utilizarse con mayor frecuencia. El mismo otorga al currículum de mayor información de interés para el seleccionador.

5- CV creativo: En los últimos años está de moda el currículum creativo. Este puede marcar la diferencia en un sector en el que existe alta competencia o cuando se está optando por un puesto en el que se valore altamente la creatividad del candidato.

Un curriculum vitae debe contener como mínimo la siguiente información.

• Datos personales: corresponden a todos aquellos datos que te identifican a ti como persona, nombres, apellidos, rut, fecha de nacimiento, dirección de residencia, teléfono, correo electrónico (utiliza para el correo electrónico un usuario formal, el cual puede ser una mezcla de nombre y apellido, por ejemplo luis-fernandez2002@gmail.com, no utilices usuarios como gatitoincomprendido99@gmil.com

• Formación académica: en este punto se debe indicar siempre el último curso aprobado, por ejemplo, si tu último curso aprobado es cuarto medio, no es necesario poner los antecedentes de tu educación básica, sucede lo mismo cuando tienes un título universitario, no es necesario indicar tu formación básica y media. Finalmente es tu decisión si incluyes toda tu información académica.

• Formación complementaria: en este segmento se indican todos los curso o capacitaciones que hayas realizado, es importante que cada uno de los cursos o capacitaciones que menciones en este punto tengan un documento de acreditación que los respalde.

• Habilidades y experiencia laboral: en este ítem debes mencionar tu experiencia laboral, por muy mínima que esta sea debes mencionarla, sobre todo cuando tu experiencia laboral es

breve. Es importante mencionar y destacar tus habilidades, como lo son buenas relaciones interpersonales, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de resolución de problemas, responsabilidad, etc.

• Idiomas: en este ítem debes mencionar cualquier otro idioma que manejes aparte de tu lengua materna, lo más común es mencionar el dominio del idioma inglés. Debes tener cuidado en el nivel de manejo del idioma que señales, debes ser muy consciente de tu capacidad de manejo del idioma, pues si indicas que tienes un nivel de inglés medio o avanzado es muy probable que en la entrevista de trabajo pongan a prueba tu nivel de dominio.

• Programas computacionales: indique en este ítem todos los programas computacionales que son de su dominio, sean estos Word, Excel, Power Point, Autocad, etc. “no incluyas el dominio en redes sociales, a no ser que el trabajo esté relacionado con el área de marketing o publicidad de la empresa.

• Otros datos de interés: en este ítem puedes indicar el si cuentas con licencia de conducir y el tipo de licencia y los cursos o capacitaciones de los cuales no tengas un certificado que los acredite.

Ejemplo de curriculum vitae:

Curriculum vitae

Antecedentes personales

Nombre: Alonso FernandoApellido: Arredondo GonzálezRut: 21.340.654-6Fecha de nacimiento: 16 mayo 2002Fono: +56976554325Correo electrónico: alo-fernando02@gmail.com

Antecedentes académicos

Enseñanza básica: escuela los morales, Monte Patria.Enseñanza media: cursando 4° año, especialidad de gastronomía.

Formación complementaria

Curso de mantelería y cafetería 2018, OTEC Nuevo Sol.Curso de bar y cocteleria 2018, OTEC Nuevo Sol.Curso de asistente de cocina 2019, OTEC Poniente Sur.

Antecedentes laborales

Julio 2020, Asistente de cocina, restaurant El Buen Gusto, Ovalle.Enero- Febrero 2020, ayudante de barman, Pub el delicioso, Punitaqui.

Habilidades

Excelente relaciones humanasResponsable y Proactivo Capacidad de trabajo en equipoCapacidad de trabajo bajo presiónCapacidad de resolución de problemas

Idiomas

Ingles avanzadoFrancés básicoChino mandarín básicoProgramas computacionales

Word, Excel, Power Point, Publisher

Otros datos de interés

Licencia de conducir clase C y B

“Principales errores en tu curriculum vitae”

Informativo sobre Partes de un Curriculum.

LICEO BICENTENARIO POLITÉCNICO DE OVALLE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

CURRICULUM VITAE

EVALUACIÓN FORMATIVA

Montaje IndustrialConstrucciones MetálicasElectricidadElectrónicaMecánica IndustrialDibujo TécnicoMecánica Automotriz

Docentes:Carlos Tapia – Juan BadilloManuel Carvajal – Cesar Venegas Henry Gonzales – Jorge ArayaLuis Contreras – Pablo SalazarHugo Guzmán -

EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

Ptje Total: 15 = 100%

Ptje Obtenido:

Porcentaje: ____%

Situación: L__ ML__ NL__

Curso: 4°____ Nombre estudiante:N° Lista:

Fecha entrega: 02/10/2020

Instrucciones:

1.- Confeccione un curriculum vitae del tipo cronológico, aplicando cada uno de los ítems que debe contener un curriculum vitae, respetando la formalidad que tiene esta actividad.

2.- Se puede aplicar creatividad y diseño en la creación de tu curriculum.

3.- Porcentaje de exigencia 60%

4.- Los niveles de logro y puntajes son: No logrado (0 a 8 puntos) 0 a 59%Medianamente logrado (9 a 10puntos) 60% a 69%Logrado (11 a 15 puntos) 70% a 100%

5.- Se presenta un modelo que puede encontrarse en: https://blog.grupo-norte.es/como-hacer-un-curriculum-vitae/ y si no tienes conexión puedas guiarte por el modelo de tu guía de aprendizaje.

6.- Se sugiere como apoyo los 10 consejos para hacer un CV de https://blog.grupo-norte.es/como-hacer-un-curriculum-vitae/

LICEO BICENTENARIO POLITECNICO DE OVALLE

RÚBRICAMÓDULO: EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

Nombre :…………………………………………………………………………………………………………..Curso:………… Fecha:…………………. Nº………… Puntaje Obtenido……………. Nota……………….

Puntaje total instrumento 15 puntos =100% Logrado (L) = 70 al 100% 11 a 15 ptsMedianamente Logrado (ML) = 60 al 69% 9 a 10 ptsNo Logrado (NL) = 0 al 59% 0 a 8 pts

Docentes: Carlos Tapia – Juan Badillo - Manuel Carvajal – Cesar Venegas -Henry Gonzales – Jorge ArayaLuis contreras – Pablo Salazar - Hugo Guzmán.

Aprendizajeesperado

Prepara los elementos necesarios para participar de un proceso de incorporación al mundo del trabajo, valorando y planificando su trayectoria formativa y laboral.

Criterio de evaluación

Elabora correctamente los documentos necesarios para iniciar una actividad laboral, como el curriculum vitae, reuniendo evidencias de cursos realizados, experiencia laboral previa y cartas de recomendación, y visualizando sus alternativas de acuerdo a sus expectativas y condiciones.

INDICADORES:

N/L: NO LOGRADO M/L: MEDIANAMENTE LOGRADO L : LOGRADO E= EXCELENTEHABILIDADES COGNITIVAS Y PROCEDIMENTALES

N/L

(0pts)

M/L

(1pto)

L

(2pts)

(E)

(3pts)

Estructuración del contenido

No cumple una estructura cronológica acorde a ningún dato.

El orden cronológico del C.V. tiene más de 2 datos incoherente

El orden cronológico del C.V. tiene un dato incoherente.

La estructura cronológica del C.V. está totalmente organizada.

Ortografía . Existen más de 5 errores de ortografía y puntuación.

. Existen más de 2 y 4 errores de ortografía y puntuación.

Solo tiene 1 error de ortografía y puntuación

No hay errores de ortografía y puntación.

Apartados Coloca solo la información del C.V. con

Datos personales, experiencia profesional

Distribuye solo la información del C.V.

(Datos personales, experiencia profesional,

experiencia laboral)

Incluye solo algunos datos del C.V. (Datos

personales, experiencia profesional,

experiencia laboral, datos académicos)

Incluye todos los datos del C.V.

(Datos personales, experiencia profesional,

experiencia laboral, datos académicos, datos de interés)

Creatividad y Diseño

El C.V. no es creativo ni innovador y el diseño no

está de acuerdo a su especialidad

El C.V. no es creativo ni innovador y el diseño es acorde a su especialidad

El C.V. es creativo e innovador con un

diseño aceptable de su especialidad

El C.V. es creativo e innovador con un

diseño de acuerdo a su especialidad.

Realiza las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos.

No realiza las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos, durante todo el proceso de trabajo

Realiza parte de las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos, durante parte del proceso de trabajo

Realiza la mayor parte de las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos, durante casi todo el proceso de trabajo.

Realiza todas las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos, durante todo el proceso de trabajo

Puntaje obtenido : Nota: